Вся бригада рабочих уволилась в поддержку коллеги – на Синарском трубном заводе прошла серия увольнений после того, как начальство закошмарило и уволило рабочего-активиста
Сергей Потапов работал электромехаником на Синарском трубном заводе с 2019 года. Рабочий был активистом, борющимся за соблюдения начальством ТК. Вместе с пятью напарниками он отстаивал трудовые права: рабочие высказывались против работы по выходным, требовали надбавки за ночные смены, требовали зимнюю спецодежду.
Грамотный, требовательный Сергей страшно надоел начальству, которое привыкло ездить на спинах покорных рабочих. Руководство начало травить Сергея. Его атаковали неподъёмными задачами, собирали компромат за любую оплошность, ежедневно требовали объяснительные. Давая невыполнимое задание, фиксировали неисполнение служебных обязанностей. Провернув эту хитрость трижды, начальство уволило Сергея по статье 81 – неоднократное неисполнение служебных обязанностей. Однако ненадолго.
Сергей подал в Свердловский областной суд и доказал неправомерность увольнения – по решению суда, его восстановили на работе. «Можно представить, что тогда началось, когда я пришёл на завод» – говорит Сергей.
Например, он рассказывает про интересные фокусы со спецодеждой. Три года Сергей требовал у работодателя зимнюю спецодежду, при этом стабильно получал отказ, и только после того, как написал заявление в прокуратуру, руководство задёргалось. Заводу было вынесено предписание, и когда до срока окончания предписания оставался один день, Сергея отправили на склад за спецодеждой, однако нужного ему размера не нашлось. Начальник поехал в магазин и купил комплект спецодежды за свои деньги, вновь неподходящего размера. Костюм оказался мал Сергею, и рабочий отказался получать неподходящую одежду. В итоге начальство отстранило Сергея от работы, поскольку на нём не было необходимой спецодежды.
В день прохождения медкомиссии рабочему оформили прогул и снова уволили. Коллеги Сергея поддерживали и свидетельствовали за него в суде – после этого, с их слов, каждого попросили написать заявление по собственному желанию, или будет хуже. В итоге вся бригада ушла с завода.
Начальник бригады Станислав подтверждает слова рабочего – руководство завода преследовало Сергея, целенаправленно подводя к увольнению. Кроме того, по словам Станислава, Сергей теперь в «чёрном списке» – рабочего-активиста, уволенного по статье, не берут на работу на другие предприятия.
#увольнение #солидарность #завод #суд #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сергей Потапов работал электромехаником на Синарском трубном заводе с 2019 года. Рабочий был активистом, борющимся за соблюдения начальством ТК. Вместе с пятью напарниками он отстаивал трудовые права: рабочие высказывались против работы по выходным, требовали надбавки за ночные смены, требовали зимнюю спецодежду.
Грамотный, требовательный Сергей страшно надоел начальству, которое привыкло ездить на спинах покорных рабочих. Руководство начало травить Сергея. Его атаковали неподъёмными задачами, собирали компромат за любую оплошность, ежедневно требовали объяснительные. Давая невыполнимое задание, фиксировали неисполнение служебных обязанностей. Провернув эту хитрость трижды, начальство уволило Сергея по статье 81 – неоднократное неисполнение служебных обязанностей. Однако ненадолго.
Сергей подал в Свердловский областной суд и доказал неправомерность увольнения – по решению суда, его восстановили на работе. «Можно представить, что тогда началось, когда я пришёл на завод» – говорит Сергей.
Например, он рассказывает про интересные фокусы со спецодеждой. Три года Сергей требовал у работодателя зимнюю спецодежду, при этом стабильно получал отказ, и только после того, как написал заявление в прокуратуру, руководство задёргалось. Заводу было вынесено предписание, и когда до срока окончания предписания оставался один день, Сергея отправили на склад за спецодеждой, однако нужного ему размера не нашлось. Начальник поехал в магазин и купил комплект спецодежды за свои деньги, вновь неподходящего размера. Костюм оказался мал Сергею, и рабочий отказался получать неподходящую одежду. В итоге начальство отстранило Сергея от работы, поскольку на нём не было необходимой спецодежды.
В день прохождения медкомиссии рабочему оформили прогул и снова уволили. Коллеги Сергея поддерживали и свидетельствовали за него в суде – после этого, с их слов, каждого попросили написать заявление по собственному желанию, или будет хуже. В итоге вся бригада ушла с завода.
Начальник бригады Станислав подтверждает слова рабочего – руководство завода преследовало Сергея, целенаправленно подводя к увольнению. Кроме того, по словам Станислава, Сергей теперь в «чёрном списке» – рабочего-активиста, уволенного по статье, не берут на работу на другие предприятия.
#увольнение #солидарность #завод #суд #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Обещанное властями повышение зарплаты учителям Хакасии не смог выбить даже прокурор в суде
В 2023 году Хакасия прославилась массовыми увольнениями обманутых учителей – их мизерные зарплаты обещали повысить, а в итоге урезали.
Администрация губернатора давала торжественное обещание урегулировать этот вопрос и направить средства на зарплаты, но каким-то образом повышение превратилось в урезание на 10%. Председатель Верховного Совета Республики Хакасии единоросс Сергей Сокол предвыборно пообещал, что зарплаты учителей вырастут.
Тогда, оставшись без денег, из хакасских школ перед 1 сентября уволилась масса педагогов.
Нынче прокурор Хакасии обратился в Абаканский городской суд, потребовав от Минобрнауки выполнить перерасчет нормативов, в соответствии с которыми определяется зарплата педагогов, а от правительства Хакасии – привести коэффициент к нормативу, чтобы достичь целевого показателя по повышению заработной платы педагогических работников с учетом повышения МРОТ с начала 2023 года.
Суд прокурору отказал.
Представители правительства и Минобрнауки рассказали в суде, что зарплаты педагогов повышали в 2022 году, ну и хватит с них, а легендарный МРОТ, «планируемый на 1 января 2023 года, достигнут уже в 2022 году».
Суд пришёл к выводу, что он «не вправе подменять деятельность органов законодательной и исполнительной власти и не находит правовых оснований для удовлетворения заявленных прокурором требований».
#зарплата #увольнение #суд #образование #хакасия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В 2023 году Хакасия прославилась массовыми увольнениями обманутых учителей – их мизерные зарплаты обещали повысить, а в итоге урезали.
Администрация губернатора давала торжественное обещание урегулировать этот вопрос и направить средства на зарплаты, но каким-то образом повышение превратилось в урезание на 10%. Председатель Верховного Совета Республики Хакасии единоросс Сергей Сокол предвыборно пообещал, что зарплаты учителей вырастут.
Тогда, оставшись без денег, из хакасских школ перед 1 сентября уволилась масса педагогов.
Нынче прокурор Хакасии обратился в Абаканский городской суд, потребовав от Минобрнауки выполнить перерасчет нормативов, в соответствии с которыми определяется зарплата педагогов, а от правительства Хакасии – привести коэффициент к нормативу, чтобы достичь целевого показателя по повышению заработной платы педагогических работников с учетом повышения МРОТ с начала 2023 года.
Суд прокурору отказал.
Представители правительства и Минобрнауки рассказали в суде, что зарплаты педагогов повышали в 2022 году, ну и хватит с них, а легендарный МРОТ, «планируемый на 1 января 2023 года, достигнут уже в 2022 году».
Суд пришёл к выводу, что он «не вправе подменять деятельность органов законодательной и исполнительной власти и не находит правовых оснований для удовлетворения заявленных прокурором требований».
#зарплата #увольнение #суд #образование #хакасия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Принудительное добровольчество – власти придумали новый способ эксплуатировать труд студентов при помощи вузовского учебного модуля «Обучение служением»
В новом учебном году в 100 российских вузах в рамках пилотного проекта появится новый учебный модуль «Обучение служением», разработанный Минобрнауки по поручению Путина.
Почему название модуля звучит, как один из принципов обучения в церковно-приходской школе, и чем заставят заниматься студентов в ущерб получению реальных знаний?
Согласно методичкам, модуль направлен на развитие у студентов «гражданственности, патриотизма, лидерства, гражданской солидарности и традиционных ценностей». Программа модуля будет состоять из нескольких компонентов — дисциплины, курсового проекта, практики и выпускной квалификационной работы.
О названии. «Обучение служением» — технология обучения, по которой кроме получения теоретических знаний студенты должны «служить» — то есть работать в «общественных проектах», которые принесут «пользу стране». Студентов обяжут заниматься «обязательным добровольчеством», то есть бесплатно работать. Сейчас вузам рекомендуют выбирать социальные проекты, в которых будут работать студенты, например, на платформе «Добро. ру», которым руководит один из авторов «Обучения служением» депутат Метелев, предлагается плести маскировочные сети для военных.
В методических программах авторы упоминают, что поручение президента Путина «ОБЯЗЫВАЕТ высшие учебные заведения интегрировать курс «Обучение служением» в образовательные программы». На сайте ТюмГУ писали, что в образовательные программы будут включены специальные учебные часы и «студенты разных специальностей посвятят это учебное время общественным проектам».
Сейчас закон запрещает использовать труд студентов в сферах, которые напрямую не касаются их будущей профессии. Но эта история подходит к концу.
28 июня в первом чтении Госдума приняла законопроект, который разрешит принуждать студентов участвовать в «общественно-полезном труде». Это значит, что в будущем студентов смогут заставить участвовать в общественных работах без их согласия. Например, их могут привлечь к уборке территорий, озеленению, дорожным работам и заготовке сельскохозяйственной продукции.
Поощрять студентов за принудительное добровольчество собираются личной книжкой волонтёра, социальной характеристикой, пополнением социального и карьерного портфолио и «церемониями признания».
Авторы модуля уверены в желании студентов приносить «пользу стране» и утверждают, что модуль «Обучение служением» поможет им найти работу в будущем.
#принуждение #работа #студенчество #образование #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В новом учебном году в 100 российских вузах в рамках пилотного проекта появится новый учебный модуль «Обучение служением», разработанный Минобрнауки по поручению Путина.
Почему название модуля звучит, как один из принципов обучения в церковно-приходской школе, и чем заставят заниматься студентов в ущерб получению реальных знаний?
Согласно методичкам, модуль направлен на развитие у студентов «гражданственности, патриотизма, лидерства, гражданской солидарности и традиционных ценностей». Программа модуля будет состоять из нескольких компонентов — дисциплины, курсового проекта, практики и выпускной квалификационной работы.
О названии. «Обучение служением» — технология обучения, по которой кроме получения теоретических знаний студенты должны «служить» — то есть работать в «общественных проектах», которые принесут «пользу стране». Студентов обяжут заниматься «обязательным добровольчеством», то есть бесплатно работать. Сейчас вузам рекомендуют выбирать социальные проекты, в которых будут работать студенты, например, на платформе «Добро. ру», которым руководит один из авторов «Обучения служением» депутат Метелев, предлагается плести маскировочные сети для военных.
В методических программах авторы упоминают, что поручение президента Путина «ОБЯЗЫВАЕТ высшие учебные заведения интегрировать курс «Обучение служением» в образовательные программы». На сайте ТюмГУ писали, что в образовательные программы будут включены специальные учебные часы и «студенты разных специальностей посвятят это учебное время общественным проектам».
Сейчас закон запрещает использовать труд студентов в сферах, которые напрямую не касаются их будущей профессии. Но эта история подходит к концу.
28 июня в первом чтении Госдума приняла законопроект, который разрешит принуждать студентов участвовать в «общественно-полезном труде». Это значит, что в будущем студентов смогут заставить участвовать в общественных работах без их согласия. Например, их могут привлечь к уборке территорий, озеленению, дорожным работам и заготовке сельскохозяйственной продукции.
Поощрять студентов за принудительное добровольчество собираются личной книжкой волонтёра, социальной характеристикой, пополнением социального и карьерного портфолио и «церемониями признания».
Авторы модуля уверены в желании студентов приносить «пользу стране» и утверждают, что модуль «Обучение служением» поможет им найти работу в будущем.
#принуждение #работа #студенчество #образование #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работники Эйфелевой башни объявили забастовку – памятник архитектуры закрыт на неопределённый срок
19 февраля в Париже началась забастовка сотрудников Эйфелевой башни, сейчас самая посещаемая и фотографируемая платная достопримечательность мира закрыта.
Около 360 работников башни заявляют, что не прекратят забастовку до конца года, а значит, символ Франции будет закрыт для посещений во время Олимпийских и Паралимпийских игр.
Сотрудники требуют пересмотра системы финансирования памятника архитектуры. По мнению бастующих, нынешняя экономическая модель пользования Эйфелевой башней основана на заниженных оценках стоимости необходимого ремонта и завышенных ожиданиях от будущих доходов.
Профсоюзы «Всеобщая конфедерация труда» (CGT) и «Рабочая сила» (Force Ouvrière) в совместном заявлении призвали власти столицы «быть разумными в своих финансовых требованиях, чтобы обеспечить сохранение памятника и компании, эксплуатирующей его». Городу Парижу принадлежит 99% капитала компании-оператора Эйфелевой башни.
Профсоюзы говорят, что недавние ремонтные работы не решили проблем монумента: на башне повсюду «видны многочисленные точки коррозии, симптомы тревожного разрушения 135-летнего памятника», а 100 миллионов евро, вложенных в кампанию по частичной покраске, ушли на восстановление лишь 3 процентов памятника.
Работники башни требуют создания специального благотворительного фонда, который позволит профинансировать ремонтные работы, необходимые для поддержания Эйфелевой башни в надлежащем состоянии, а также обвиняют управляющую компанию Sete и мэрию в отсрочке модернизации лифтов.
Коллектив уже бастовал 27 декабря 2023 года в 100-ю годовщину смерти её создателя, тогда Эйфелева башня также была закрыта из-за забастовки.
#забастовка #достопримечательность #париж #франция #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
19 февраля в Париже началась забастовка сотрудников Эйфелевой башни, сейчас самая посещаемая и фотографируемая платная достопримечательность мира закрыта.
Около 360 работников башни заявляют, что не прекратят забастовку до конца года, а значит, символ Франции будет закрыт для посещений во время Олимпийских и Паралимпийских игр.
Сотрудники требуют пересмотра системы финансирования памятника архитектуры. По мнению бастующих, нынешняя экономическая модель пользования Эйфелевой башней основана на заниженных оценках стоимости необходимого ремонта и завышенных ожиданиях от будущих доходов.
Профсоюзы «Всеобщая конфедерация труда» (CGT) и «Рабочая сила» (Force Ouvrière) в совместном заявлении призвали власти столицы «быть разумными в своих финансовых требованиях, чтобы обеспечить сохранение памятника и компании, эксплуатирующей его». Городу Парижу принадлежит 99% капитала компании-оператора Эйфелевой башни.
Профсоюзы говорят, что недавние ремонтные работы не решили проблем монумента: на башне повсюду «видны многочисленные точки коррозии, симптомы тревожного разрушения 135-летнего памятника», а 100 миллионов евро, вложенных в кампанию по частичной покраске, ушли на восстановление лишь 3 процентов памятника.
Работники башни требуют создания специального благотворительного фонда, который позволит профинансировать ремонтные работы, необходимые для поддержания Эйфелевой башни в надлежащем состоянии, а также обвиняют управляющую компанию Sete и мэрию в отсрочке модернизации лифтов.
Коллектив уже бастовал 27 декабря 2023 года в 100-ю годовщину смерти её создателя, тогда Эйфелева башня также была закрыта из-за забастовки.
#забастовка #достопримечательность #париж #франция #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
10 млн рублей компенсации, восстановление на работе, индексация зарплаты – уволенные работники АО «Таманьнефтегаз» выиграли в суде
Полтора года назад шесть работников АО «Таманьнефтегаз» не согласились с ухудшением условий труда и были несправедливо уволены. Всё это время работники судились с работодателем, прошли четыре инстанции, дошли до кассации.
Уволили работников АО «Таманьнефтегаз» за их несогласие перейти на новую систему оплаты труда, при которой люди теряли около 30% дохода. Уволены они были по части 7 статьи 77 ТК РФ (то есть из-за несогласия с изменением условий труда).
С июня 2022 года для работников транспортного цеха решили ввести повременно-сдельную форму оплаты труда. И установили рабочее время по графику со скользящими выходными. При этом работников заставляли трудиться вне графика и заниматься непрофильным трудом (убирать территорию), в то время как их непосредственную работу выполнял персонал из подрядных организаций.
Бороться с нарушениями работникам помогала первичка Нефтегазстройпрофсоюза (НГСП) при помощи обращений в прокуратуру и суд. Также первичка боролась и за восстановление на рабочих местах шести сотрудников, которые отказались менять условия трудового договора по инициативе работодателя.
В итоге Темрюкский районный суд Краснодарского края постановил отменить приказы о прекращении трудовых договоров, работников – восстановить в должности, записи об увольнении признать недействительными, работникам выдать компенсации морального вреда, а также компенсации за время вынужденного прогула. По решению суда, работодателю пришлось вернуть в штатное расписание убранные должности, с которых люди были уволены.
«Это уже была четвёртая инстанция для нас, – рассказывает председатель первички Ростислав Щербаков. – Первую мы проиграли, вторую тоже. Не особенно удивились, всё-таки с финансовым гигантом судимся. А вот кассация нас поддержала (как и прокуратура) и отправила дело на пересмотр. И вот мы наконец выиграли, шесть работников восстановлены. Работодатель должен выплатить свыше 10 млн рублей за нежелание соблюдать трудовое законодательство. Кроме этого, мы в декабре добились по спецоценке условий труда пересмотра класса вредности с коэффициента 2 до 3.1 и 3.2».
Также через Гострудинспекцию профком добился регулярной индексации зарплаты.
#зарплата #суд #победа #профсоюз #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Полтора года назад шесть работников АО «Таманьнефтегаз» не согласились с ухудшением условий труда и были несправедливо уволены. Всё это время работники судились с работодателем, прошли четыре инстанции, дошли до кассации.
Уволили работников АО «Таманьнефтегаз» за их несогласие перейти на новую систему оплаты труда, при которой люди теряли около 30% дохода. Уволены они были по части 7 статьи 77 ТК РФ (то есть из-за несогласия с изменением условий труда).
С июня 2022 года для работников транспортного цеха решили ввести повременно-сдельную форму оплаты труда. И установили рабочее время по графику со скользящими выходными. При этом работников заставляли трудиться вне графика и заниматься непрофильным трудом (убирать территорию), в то время как их непосредственную работу выполнял персонал из подрядных организаций.
Бороться с нарушениями работникам помогала первичка Нефтегазстройпрофсоюза (НГСП) при помощи обращений в прокуратуру и суд. Также первичка боролась и за восстановление на рабочих местах шести сотрудников, которые отказались менять условия трудового договора по инициативе работодателя.
В итоге Темрюкский районный суд Краснодарского края постановил отменить приказы о прекращении трудовых договоров, работников – восстановить в должности, записи об увольнении признать недействительными, работникам выдать компенсации морального вреда, а также компенсации за время вынужденного прогула. По решению суда, работодателю пришлось вернуть в штатное расписание убранные должности, с которых люди были уволены.
«Это уже была четвёртая инстанция для нас, – рассказывает председатель первички Ростислав Щербаков. – Первую мы проиграли, вторую тоже. Не особенно удивились, всё-таки с финансовым гигантом судимся. А вот кассация нас поддержала (как и прокуратура) и отправила дело на пересмотр. И вот мы наконец выиграли, шесть работников восстановлены. Работодатель должен выплатить свыше 10 млн рублей за нежелание соблюдать трудовое законодательство. Кроме этого, мы в декабре добились по спецоценке условий труда пересмотра класса вредности с коэффициента 2 до 3.1 и 3.2».
Также через Гострудинспекцию профком добился регулярной индексации зарплаты.
#зарплата #суд #победа #профсоюз #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Непозволительная пропаганда гетеросексуальных отношений – в эфире снова «развратные учительницы», которые своей личной жизнью не дают покоя доносчикам и властям
Большой скандал произошёл в Новосибирской области с участием местной учительницы русского языка и литературы из школы-интерната. Сейчас уже вся область обсуждает неслыханный разврат, который учинила учительница у храма под Новосибирском – она обняла своего мужа в день своей свадьбы и выложила свадебное фото в интернет. Власти немедленно начали преследовать учительницу, указав ей на недопустимость публикации фото столь интимного характера в сети и на необходимость «трудиться на основе традиционных российских духовно-нравственных ценностей».
Согласно традиционным российским ценностям, всё началось с доноса.
Молодая учительница русского языка и литературы из новосибирского Куйбышева Марина Львова вышла замуж и сфотографировалась со своим супругом на фоне храма. Казалось бы, куда уж тут пристойнее и православнее, но доносчики и новосибирские власти тут могут поспорить.
Житель г. Куйбышева пожаловался в Министерство образования региона на аморальное поведение учительницы на фото в соцсетях, где педагог обнимается с мужем на фоне храма в день своей свадьбы: «Марина размещала фотоснимки интимного характера в публичном доступе. Вот так учитель!».
Чиновникам этого хватило, чтобы тут же начать публично унижать и преследовать учительницу. По поводу «развратного происшествия» в районном управлении образования срочно провели расследование и совещание, на котором обсудили и осудили «поступок» женщины (мужчина, вероятно, в нём не участвовал). Весть об этом тут же разлетелась по сети.
Беременную Марину вызвали с больничного в управление и заставили объясняться за «проступок». Ей пришлось написать объяснительную, в которой Марина указала, что фото были сделаны пять лет назад, и она не понимает, почему их «посчитали непристойными».
«С учительницей была проведена беседа с указанием на недопустимость поведения, которое может поставить под сомнение личность учителя, и необходимость удаления фотоснимков интимного характера из публичного доступа. В настоящее время снимки удалены» – гордо отчиталась министр образования региона Мария Жафярова.
«Я в тот момент на больничном находилась. Мне позвонили и сообщили из школы о жалобе и попросили написать объяснительную. Я была в полном шоке. Никогда ни в каких социальных сетях не размещала порочные снимки, у меня их в принципе нет. Мне пришлось оправдываться за фото у храма в день свадьбы. Там мы с мужем вдвоем и он меня обнимает» – рассказывает Марина.
Тем временем термин «традиционные ценности» каждый в своём доносе может трактовать как хочет, это лишь очередной инструмент для репрессий и запугивания. По мнению властей, в России ceкca быть не должно, но женщины должны рожать много и регулярно. Реклама, фильмы и сериалы с полуголыми людьми, похабным юмором и демонстрацией насилия допустимы и приемлемы, но обнимать любимого человека можно только дома в шкафу.
2024 год Путин объявил годом семьи в России, а значит, впереди нас ждёт ещё больше доносов, расследований, публичных порок, преследований, репрессий, объяснительных, бесед и бесконечных претензий в адрес женщин, которые никогда не смогут угодить патриархальному обществу, как бы ни старались.
#учительница #образование #жалоба #годсемьи #новосибирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Большой скандал произошёл в Новосибирской области с участием местной учительницы русского языка и литературы из школы-интерната. Сейчас уже вся область обсуждает неслыханный разврат, который учинила учительница у храма под Новосибирском – она обняла своего мужа в день своей свадьбы и выложила свадебное фото в интернет. Власти немедленно начали преследовать учительницу, указав ей на недопустимость публикации фото столь интимного характера в сети и на необходимость «трудиться на основе традиционных российских духовно-нравственных ценностей».
Согласно традиционным российским ценностям, всё началось с доноса.
Молодая учительница русского языка и литературы из новосибирского Куйбышева Марина Львова вышла замуж и сфотографировалась со своим супругом на фоне храма. Казалось бы, куда уж тут пристойнее и православнее, но доносчики и новосибирские власти тут могут поспорить.
Житель г. Куйбышева пожаловался в Министерство образования региона на аморальное поведение учительницы на фото в соцсетях, где педагог обнимается с мужем на фоне храма в день своей свадьбы: «Марина размещала фотоснимки интимного характера в публичном доступе. Вот так учитель!».
Чиновникам этого хватило, чтобы тут же начать публично унижать и преследовать учительницу. По поводу «развратного происшествия» в районном управлении образования срочно провели расследование и совещание, на котором обсудили и осудили «поступок» женщины (мужчина, вероятно, в нём не участвовал). Весть об этом тут же разлетелась по сети.
Беременную Марину вызвали с больничного в управление и заставили объясняться за «проступок». Ей пришлось написать объяснительную, в которой Марина указала, что фото были сделаны пять лет назад, и она не понимает, почему их «посчитали непристойными».
«С учительницей была проведена беседа с указанием на недопустимость поведения, которое может поставить под сомнение личность учителя, и необходимость удаления фотоснимков интимного характера из публичного доступа. В настоящее время снимки удалены» – гордо отчиталась министр образования региона Мария Жафярова.
«Я в тот момент на больничном находилась. Мне позвонили и сообщили из школы о жалобе и попросили написать объяснительную. Я была в полном шоке. Никогда ни в каких социальных сетях не размещала порочные снимки, у меня их в принципе нет. Мне пришлось оправдываться за фото у храма в день свадьбы. Там мы с мужем вдвоем и он меня обнимает» – рассказывает Марина.
Тем временем термин «традиционные ценности» каждый в своём доносе может трактовать как хочет, это лишь очередной инструмент для репрессий и запугивания. По мнению властей, в России ceкca быть не должно, но женщины должны рожать много и регулярно. Реклама, фильмы и сериалы с полуголыми людьми, похабным юмором и демонстрацией насилия допустимы и приемлемы, но обнимать любимого человека можно только дома в шкафу.
2024 год Путин объявил годом семьи в России, а значит, впереди нас ждёт ещё больше доносов, расследований, публичных порок, преследований, репрессий, объяснительных, бесед и бесконечных претензий в адрес женщин, которые никогда не смогут угодить патриархальному обществу, как бы ни старались.
#учительница #образование #жалоба #годсемьи #новосибирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from СИЗИФ OF ТРУД
Письмо теплоэнергетика
По поводу коммунального коллапса в этот отопительный период — удивительно, что массовые отказы оборудования и порывы сетей начались только теперь. Мы ждали их ещё лет пять назад. Высокая надёжность, заложенная при монтаже в 80-х годах, позволила паразитировать на предприятиях теплоэнергетики более 30 лет, не вкладываясь в ремонт сетей.
Я по своей работе уже более 5 лет напрямую связан с обследованием сетей и разработкой мероприятий по модернизации систем теплоснабжения поселений. Ни разу разработанные нами мероприятия, за которые, кстати, по закону платит бюджет, не были исполнены хотя бы на 30%.
Самая удручающая картина в крупных городах, где на модернизацию выделялись миллиарды. Маленькие поселения выглядят получше – местным илиткам не особенно хочется мёрзнуть вместе со всеми.
Решить накопившиеся проблемы в ЖКХ при текущей экономической модели практически невозможно. Единственный оставшийся метод командно-административный. И то, видимо, на федеральном уровне придется создавать ещё одну структуру по авральному латанию дыр из бюджета страны. Однозначно нас ждёт повышение тарифов и прочие прелести.
Необходимо отметить, что нет никакой разницы в чьём ведении находятся теплоснабжающие организации – в частном или муниципальном. Методы хищений они используют одинаковые.
Написать Сизифу: @sizif_of_bot
Буст для Сизифа
#наземле #энергетика
По поводу коммунального коллапса в этот отопительный период — удивительно, что массовые отказы оборудования и порывы сетей начались только теперь. Мы ждали их ещё лет пять назад. Высокая надёжность, заложенная при монтаже в 80-х годах, позволила паразитировать на предприятиях теплоэнергетики более 30 лет, не вкладываясь в ремонт сетей.
Я по своей работе уже более 5 лет напрямую связан с обследованием сетей и разработкой мероприятий по модернизации систем теплоснабжения поселений. Ни разу разработанные нами мероприятия, за которые, кстати, по закону платит бюджет, не были исполнены хотя бы на 30%.
Самая удручающая картина в крупных городах, где на модернизацию выделялись миллиарды. Маленькие поселения выглядят получше – местным илиткам не особенно хочется мёрзнуть вместе со всеми.
Решить накопившиеся проблемы в ЖКХ при текущей экономической модели практически невозможно. Единственный оставшийся метод командно-административный. И то, видимо, на федеральном уровне придется создавать ещё одну структуру по авральному латанию дыр из бюджета страны. Однозначно нас ждёт повышение тарифов и прочие прелести.
Необходимо отметить, что нет никакой разницы в чьём ведении находятся теплоснабжающие организации – в частном или муниципальном. Методы хищений они используют одинаковые.
Написать Сизифу: @sizif_of_bot
Буст для Сизифа
#наземле #энергетика
«Радуйтесь, что получаете больше МРОТ» – департамент здравоохранения Курганской области отказал медсёстрам в повышении зарплат
Противостояние медработников, которые буквально суют под нос чиновникам свои расчётки с микро-зарплатами, и чиновников, которые заявляют, что «там ничего не написано», кажется, никогда не прекратится.
Более 60 медсестёр Шадринской районной больницы Курганской области потребовали перерасчёта своей заработной платы и повышения оплаты труда до 46 220 рублей за одну ставку без учёта федеральных выплат.
«На 1 января 2024 года среднемесячный доход по Курганской области составляет 46 220 рублей, большинство медсестёр Шадринской ЦРБ не получает такую сумму, особенно те, что работают на дневной смене. Они получают надбавку до МРОТ. Медицинский персонал требует сделать перерасчёт заработной платы», – сказано в заявлении медиков, которое они направили в депздрав и прокуратуру.
Депздрав Курганской области отреагировал на жалобу медсестёр.
По традиции, чиновники заявили, что жалующиеся на маленькие зарплаты работники не правы, и зарплаты у медсестёр, прямо скажем, неплохие – «БОЛЬШЕ МРОТ». В департаменте сообщили, что в январе 2024 года оплата труда медперсонала как раз была увеличена на 20%, чтобы превысить МРОТ.
Кроме того, чиновники отметили, что размер средней зарплаты в Шадринской ЦРБ за январь составил 39 034 рублей, а значит, медсёстрам, в сущности, не на что жаловаться.
#зарплата #здравоохранение #жалоба #мрот #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Противостояние медработников, которые буквально суют под нос чиновникам свои расчётки с микро-зарплатами, и чиновников, которые заявляют, что «там ничего не написано», кажется, никогда не прекратится.
Более 60 медсестёр Шадринской районной больницы Курганской области потребовали перерасчёта своей заработной платы и повышения оплаты труда до 46 220 рублей за одну ставку без учёта федеральных выплат.
«На 1 января 2024 года среднемесячный доход по Курганской области составляет 46 220 рублей, большинство медсестёр Шадринской ЦРБ не получает такую сумму, особенно те, что работают на дневной смене. Они получают надбавку до МРОТ. Медицинский персонал требует сделать перерасчёт заработной платы», – сказано в заявлении медиков, которое они направили в депздрав и прокуратуру.
Депздрав Курганской области отреагировал на жалобу медсестёр.
По традиции, чиновники заявили, что жалующиеся на маленькие зарплаты работники не правы, и зарплаты у медсестёр, прямо скажем, неплохие – «БОЛЬШЕ МРОТ». В департаменте сообщили, что в январе 2024 года оплата труда медперсонала как раз была увеличена на 20%, чтобы превысить МРОТ.
Кроме того, чиновники отметили, что размер средней зарплаты в Шадринской ЦРБ за январь составил 39 034 рублей, а значит, медсёстрам, в сущности, не на что жаловаться.
#зарплата #здравоохранение #жалоба #мрот #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Россияне не заводят детей, потому что слишком богаты – Путин раскрывает причины снижения рождаемости в России
Пандемия коронавируса и рост благосостояния граждан России – именно эти две причины, по мнению Путина, в основном снижают рождаемость по стране.
На открытии перинатального центра казанской больницы № 7 в Татарстане Путин разговорился с руководством республики.
Президент обратил внимание главы Татарстана Рустама Минниханова на «определённое снижение рождаемости» в регионе с 2019 года.
«Судя по всему, этот процесс не связан ни с религиозной принадлежностью людей, ни с географией», – отметил Путин. – «Он связан с множеством факторов, с образом жизни и уровнем благосостояния. По мере роста благосостояния, доходов возникают другие ценностные установки – образование, пост-образование, получение каких-то дополнительных знаний. Потом всё рождение ребенка откладывается, откладывается – и Татарстан не исключение. Это не связано с «особыми событиями» в мире, в нашей стране. 2019 год – стабильное всё было развитие такое» – приводит ТАСС слова президента.
«Мужчины у нас достаточно крепкие, женщин уговорим», – пообещал Путину Минниханов.
«Дело даже не в мужчинах», – уточнил Путин. И согласился с тем, что женщин нужно при помощи «определённых информационных программ» уговаривать рожать и откладывать «образование, пост-образование, получение каких-то дополнительных знаний и благосостояния» куда подальше.
Разбогатевшим россиянам, которые не отказывают себе ни в яйцах, ни в курице, ни в гречке, рекомендуется сдержать свои аппетиты и послушать уговоры властей.
#богатство #образование #демография #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пандемия коронавируса и рост благосостояния граждан России – именно эти две причины, по мнению Путина, в основном снижают рождаемость по стране.
На открытии перинатального центра казанской больницы № 7 в Татарстане Путин разговорился с руководством республики.
Президент обратил внимание главы Татарстана Рустама Минниханова на «определённое снижение рождаемости» в регионе с 2019 года.
«Судя по всему, этот процесс не связан ни с религиозной принадлежностью людей, ни с географией», – отметил Путин. – «Он связан с множеством факторов, с образом жизни и уровнем благосостояния. По мере роста благосостояния, доходов возникают другие ценностные установки – образование, пост-образование, получение каких-то дополнительных знаний. Потом всё рождение ребенка откладывается, откладывается – и Татарстан не исключение. Это не связано с «особыми событиями» в мире, в нашей стране. 2019 год – стабильное всё было развитие такое» – приводит ТАСС слова президента.
«Мужчины у нас достаточно крепкие, женщин уговорим», – пообещал Путину Минниханов.
«Дело даже не в мужчинах», – уточнил Путин. И согласился с тем, что женщин нужно при помощи «определённых информационных программ» уговаривать рожать и откладывать «образование, пост-образование, получение каких-то дополнительных знаний и благосостояния» куда подальше.
Разбогатевшим россиянам, которые не отказывают себе ни в яйцах, ни в курице, ни в гречке, рекомендуется сдержать свои аппетиты и послушать уговоры властей.
#богатство #образование #демография #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Мне плевать на последствия» – правоохранительные органы Саратовской области устроили произвол и оставили работников сельхозпредприятия «Горизонты» без зарплаты
Прокуратура и СК без объяснения причин парализовали своими действиями работу сельхозпредприятия ООО «Горизонты» в Балтайском районе Саратовской области. Предприятие занимается выращиванием зерновых культур, производством мяса и товарной рыбы и является крупнейшим налогоплательщиком Балтайского района. Трудятся на предприятии 177 человек.
Предварительно между ООО «Горизонты» и дольщиками сельхоз участков возник гражданско-правовой конфликт вокруг одного спорного участка. При этом рядом находились участки бывшего главы района Скворцова и его родственников. Спор решился в судебном порядке в пользу общества «Горизонты». Именно это старое судебное дело, по мнению работников, и могло послужить поводом для дальнейшего произвола, который учинили сотрудники правоохранительных органов.
На предприятие заявилась оперативная группа во главе со следователем для производства обыска. Обыск без объяснения причин произвели и у директора дома. При этом следователь не обозначила, по какой статье возбуждено уголовное дело. Коллектив предприятия не знает об этом ДО СИХ ПОР.
Сотрудники не понимают, что происходит, и как теперь работать и получать зарплату. 177 человек остаются в подвешенном состоянии, без средств к существованию. Вот их рассказ:
«16 февраля 2024 года Базарно-Карабулакским межрайонным следственным отделом был проведен обыск в помещении, занимаемым ООО «Горизонты». У нас были изъяты ноутбуки и компьютеры, обеспечивающие деятельность предприятия. Также компьютер был изъят у несовершеннолетнего сына директора нашей организации. На каком основании в офисе изъяты все компьютеры, непонятно. Изъятие оргтехники парализует всю работу предприятия, так как выплата зарплаты, выплаты в бюджет, расчёты с контрагентами производятся посредством онлайн расчётов. На просьбы директора не изымать оргтехнику, не имеющую отношения к земельному отделу и к земельному спору, следователь Вердян М.З. грубо ответила, что у неё указание — всё изъять. На доводы о невозможности выплатить заработную плату и оплатить налоги был ответ «мне плевать на последствия»».
Обо всей этой ситуации работники ООО «Горизонты» решили подать челобитную лично Путину. Коллектив записал видеообращение, собрал подписи и отослал всё это в администрацию президента.
«Мы просим вас, как гаранта конституции, прекратить произвол и беспредел со стороны органов прокуратуры, которые препятствуют работе предприятия» – попросили Путина работники. – «Уголовно-процессуальным кодексом РФ прямо запрещено изымать компьютерную технику и носители информации, если в результате этого будет приостановлена либо прекращена деятельность предприятия (статьи 164 и 164.1 УПК РФ). Следователь Вердян изъяла абсолютно всю технику. В результате этих действий стала невозможной выплата 177 работникам «Горизонтов» заработной платы в общей сумме более миллиона рублей, что лишает наши семьи средств к существованию. Мы знаем, что просрочка с уплатой налогов и сборов приведет к крупным штрафам и к серьёзному ухудшению финансового положения нашего предприятия. Мы не можем готовиться к весенней посевной и уборке озимых, что приведет к потере урожая, когда каждое зёрнышко на счету. Просим Вас остановить эту вопиющую ситуацию, этот беспредел, творимый местной прокуратурой».
#суд #жалоба #зарплата #саратовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Прокуратура и СК без объяснения причин парализовали своими действиями работу сельхозпредприятия ООО «Горизонты» в Балтайском районе Саратовской области. Предприятие занимается выращиванием зерновых культур, производством мяса и товарной рыбы и является крупнейшим налогоплательщиком Балтайского района. Трудятся на предприятии 177 человек.
Предварительно между ООО «Горизонты» и дольщиками сельхоз участков возник гражданско-правовой конфликт вокруг одного спорного участка. При этом рядом находились участки бывшего главы района Скворцова и его родственников. Спор решился в судебном порядке в пользу общества «Горизонты». Именно это старое судебное дело, по мнению работников, и могло послужить поводом для дальнейшего произвола, который учинили сотрудники правоохранительных органов.
На предприятие заявилась оперативная группа во главе со следователем для производства обыска. Обыск без объяснения причин произвели и у директора дома. При этом следователь не обозначила, по какой статье возбуждено уголовное дело. Коллектив предприятия не знает об этом ДО СИХ ПОР.
Сотрудники не понимают, что происходит, и как теперь работать и получать зарплату. 177 человек остаются в подвешенном состоянии, без средств к существованию. Вот их рассказ:
«16 февраля 2024 года Базарно-Карабулакским межрайонным следственным отделом был проведен обыск в помещении, занимаемым ООО «Горизонты». У нас были изъяты ноутбуки и компьютеры, обеспечивающие деятельность предприятия. Также компьютер был изъят у несовершеннолетнего сына директора нашей организации. На каком основании в офисе изъяты все компьютеры, непонятно. Изъятие оргтехники парализует всю работу предприятия, так как выплата зарплаты, выплаты в бюджет, расчёты с контрагентами производятся посредством онлайн расчётов. На просьбы директора не изымать оргтехнику, не имеющую отношения к земельному отделу и к земельному спору, следователь Вердян М.З. грубо ответила, что у неё указание — всё изъять. На доводы о невозможности выплатить заработную плату и оплатить налоги был ответ «мне плевать на последствия»».
Обо всей этой ситуации работники ООО «Горизонты» решили подать челобитную лично Путину. Коллектив записал видеообращение, собрал подписи и отослал всё это в администрацию президента.
«Мы просим вас, как гаранта конституции, прекратить произвол и беспредел со стороны органов прокуратуры, которые препятствуют работе предприятия» – попросили Путина работники. – «Уголовно-процессуальным кодексом РФ прямо запрещено изымать компьютерную технику и носители информации, если в результате этого будет приостановлена либо прекращена деятельность предприятия (статьи 164 и 164.1 УПК РФ). Следователь Вердян изъяла абсолютно всю технику. В результате этих действий стала невозможной выплата 177 работникам «Горизонтов» заработной платы в общей сумме более миллиона рублей, что лишает наши семьи средств к существованию. Мы знаем, что просрочка с уплатой налогов и сборов приведет к крупным штрафам и к серьёзному ухудшению финансового положения нашего предприятия. Мы не можем готовиться к весенней посевной и уборке озимых, что приведет к потере урожая, когда каждое зёрнышко на счету. Просим Вас остановить эту вопиющую ситуацию, этот беспредел, творимый местной прокуратурой».
#суд #жалоба #зарплата #саратовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Главный геополитический враг
Уже 2 года как идет война. Война, которая ведет к деградации экономики и обнищанию людей. Война, которая превращает российский рабочий класс в бесправное пушечное мясо. Война, которая заставляет его сражаться за собственное рабство и нести это рабство соседям. Война против свободы, война против здравого смысла, война против будущего.
За эти страшные 2 года мы неоднократно пытались донести эту простую мысль в наших статьях. Мы надеемся, что они могут дать людям сомневающимся пищу для размышления и помочь противникам войны убедить своих близких, друзей, коллег в том, что не стоит умирать за дворцы Путина и яхты его олигархов, что Родина - это не жопа президента, и что главным геополитическим врагом российских наемных работников является "свое" "родное" правительство.
Предлагаем вновь почитать статьи, касающихся войны и её последствий.
За рабочий класс – на стороне Украины
Нужны ли рабочему война, диктатура и «русский мир»?
На амбразуру с голой жопой
Кто умирает на войне?
Мобилизация как радикальный способ устранения неугодных работников
За чей счёт банкет?
Написать нам | Подписаться | Сайт
Уже 2 года как идет война. Война, которая ведет к деградации экономики и обнищанию людей. Война, которая превращает российский рабочий класс в бесправное пушечное мясо. Война, которая заставляет его сражаться за собственное рабство и нести это рабство соседям. Война против свободы, война против здравого смысла, война против будущего.
За эти страшные 2 года мы неоднократно пытались донести эту простую мысль в наших статьях. Мы надеемся, что они могут дать людям сомневающимся пищу для размышления и помочь противникам войны убедить своих близких, друзей, коллег в том, что не стоит умирать за дворцы Путина и яхты его олигархов, что Родина - это не жопа президента, и что главным геополитическим врагом российских наемных работников является "свое" "родное" правительство.
Предлагаем вновь почитать статьи, касающихся войны и её последствий.
За рабочий класс – на стороне Украины
Нужны ли рабочему война, диктатура и «русский мир»?
На амбразуру с голой жопой
Кто умирает на войне?
Мобилизация как радикальный способ устранения неугодных работников
За чей счёт банкет?
Написать нам | Подписаться | Сайт
Обратившихся к Путину медиков скорой помощи начали отстранять от работы
15 января фельдшеры, медсёстры и водители службы скорой помощи г. Кушвы (Свердловская обл.) записали видеообращение к Путину и министру здравоохранения Мурашко, в котором рассказали о своих зарплатах в 20-25 тыс. рублей за ставку, невыносимых переработках и ужасных условиях труда. Сотрудники потребовали установить медработникам и водителям надбавку за стаж, компенсацию за ночные смены, обеспечить сотрудников летней и зимней спецодеждой, отремонтировать машины и само отделение скорой медицинской помощи, обустроить гаражи для машин, согласно закону выплачивать командировочные за транспортировку пациентов в соседние крупные города, согласно закону доплачивать за вредные условия труда, поскольку медики контактируют с пациентами, у которых могут быть тяжелые инфекционные заболевания, ВИЧ, гепатит.
После этого в отделении скорой помощи и впрямь прошли проверки, но проверять начали самих медиков, которые столкнулись с запугиванием со стороны руководства. На станцию прибыл министр здравоохранения Свердловской области Андрей Карлов, который позировал журналистам и говорил медикам тёплые слова. На этом участие властей закончилось.
В результате работникам скорой пришлось выйти на итальянскую забастовку. С 1 февраля бригады скорой помощи выходят на линию, но уже без сверхурочных смен. Согласно своей ставке на линию вышла только одна бригада из необходимых пяти (критической нехваткой кадров уже никого не удивить).
Нынче работники скорой помощи в Кушве рассказали местным журналистам, что их начали отстранять от работы: «Мы запрашивали график смен. Вышли в ночную смену, но работодатель сказала: «Вы к работе не допущены». Этот график принесли только сейчас, никому не показали из работников. Хотя по закону нас должны уведомлять о графике за месяц. Никак не объяснили причину отстранения от смены — просто не работаете, и всё. Вернут ли нас в график — неизвестно».
В минздраве Свердловской области ожидаемо сообщили, что сотрудников об изменениях в графике уведомляли, причём ещё в начале февраля, при этом служба «работала и работает стабильно», «жалоб со стороны жителей нет» и вообще со скорой помощью не происходит ничего плохого. Если притвориться, что проблемы нет, может быть, она исчезнет?
#здравоохранение #жалоба #зарплата #сверурочные #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
15 января фельдшеры, медсёстры и водители службы скорой помощи г. Кушвы (Свердловская обл.) записали видеообращение к Путину и министру здравоохранения Мурашко, в котором рассказали о своих зарплатах в 20-25 тыс. рублей за ставку, невыносимых переработках и ужасных условиях труда. Сотрудники потребовали установить медработникам и водителям надбавку за стаж, компенсацию за ночные смены, обеспечить сотрудников летней и зимней спецодеждой, отремонтировать машины и само отделение скорой медицинской помощи, обустроить гаражи для машин, согласно закону выплачивать командировочные за транспортировку пациентов в соседние крупные города, согласно закону доплачивать за вредные условия труда, поскольку медики контактируют с пациентами, у которых могут быть тяжелые инфекционные заболевания, ВИЧ, гепатит.
После этого в отделении скорой помощи и впрямь прошли проверки, но проверять начали самих медиков, которые столкнулись с запугиванием со стороны руководства. На станцию прибыл министр здравоохранения Свердловской области Андрей Карлов, который позировал журналистам и говорил медикам тёплые слова. На этом участие властей закончилось.
В результате работникам скорой пришлось выйти на итальянскую забастовку. С 1 февраля бригады скорой помощи выходят на линию, но уже без сверхурочных смен. Согласно своей ставке на линию вышла только одна бригада из необходимых пяти (критической нехваткой кадров уже никого не удивить).
Нынче работники скорой помощи в Кушве рассказали местным журналистам, что их начали отстранять от работы: «Мы запрашивали график смен. Вышли в ночную смену, но работодатель сказала: «Вы к работе не допущены». Этот график принесли только сейчас, никому не показали из работников. Хотя по закону нас должны уведомлять о графике за месяц. Никак не объяснили причину отстранения от смены — просто не работаете, и всё. Вернут ли нас в график — неизвестно».
В минздраве Свердловской области ожидаемо сообщили, что сотрудников об изменениях в графике уведомляли, причём ещё в начале февраля, при этом служба «работала и работает стабильно», «жалоб со стороны жителей нет» и вообще со скорой помощью не происходит ничего плохого. Если притвориться, что проблемы нет, может быть, она исчезнет?
#здравоохранение #жалоба #зарплата #сверурочные #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Выбили положенное – учителя и врачи потребовали от работодателей выплатить задолженности по зарплате
В Забайкальском крае в прокуратуру Оловяннинского района обратился с жалобой о нарушении трудовых прав коллектив педагогов.
В ходе проверки было установлено, что 92 педагогическим работникам образовательных учреждений района стимулирующие надбавки к окладу за почётное звание, квалификационную категорию и выслугу лет начислялись не исходя из фактической нагрузки, а из ставки 18 часов в неделю. В результате сумма невыплаченных средств превысила 1,5 млн рублей.
В суде требования о взыскании задолженности были удовлетворены в полном объёме, недоначисленные деньги были полностью выплачены.
В Обнинске медработники ФГБУЗ КБ № 8 ФМБА России обратились в прокуратуру с жалобой о непринятии мер к повышению окладов в связи с распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.09.2023 № 2655-р. В ходе проверки выяснилось, что должностные оклады работников и впрямь не повышались, из-за чего образовалась задолженность по зарплате. Директору больницы было внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства.
В итоге 896 сотрудникам клинической больницы был произведён перерасчёт зарплаты с 1 октября 2023 года. Невеликие, но положенные по закону деньги были выплачены. Долг работодателя составил более 2,5 млн. рублей.
#зарплата #здравоохранение #образование #проверка #забайкальский #калужская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Забайкальском крае в прокуратуру Оловяннинского района обратился с жалобой о нарушении трудовых прав коллектив педагогов.
В ходе проверки было установлено, что 92 педагогическим работникам образовательных учреждений района стимулирующие надбавки к окладу за почётное звание, квалификационную категорию и выслугу лет начислялись не исходя из фактической нагрузки, а из ставки 18 часов в неделю. В результате сумма невыплаченных средств превысила 1,5 млн рублей.
В суде требования о взыскании задолженности были удовлетворены в полном объёме, недоначисленные деньги были полностью выплачены.
В Обнинске медработники ФГБУЗ КБ № 8 ФМБА России обратились в прокуратуру с жалобой о непринятии мер к повышению окладов в связи с распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.09.2023 № 2655-р. В ходе проверки выяснилось, что должностные оклады работников и впрямь не повышались, из-за чего образовалась задолженность по зарплате. Директору больницы было внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства.
В итоге 896 сотрудникам клинической больницы был произведён перерасчёт зарплаты с 1 октября 2023 года. Невеликие, но положенные по закону деньги были выплачены. Долг работодателя составил более 2,5 млн. рублей.
#зарплата #здравоохранение #образование #проверка #забайкальский #калужская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Южной Корее тысячи врачей бастуют против увеличения квот приёма в медвузы
В Южной Корее бастуют тысячи врачей-ординаторов и интернов, протестуя против планов правительства увеличить приём студентов в медицинские университеты с 3 тыс. человек до 5 тыс. в 2025 учебном году.
Медики считают, что, прежде чем увеличивать число специалистов, властям нужно решить проблему с оплатой труда – бастующие говорят, что им серьёзно недоплачивают. Вместо увеличения количества стажёров, заявляют южнокорейские медики, необходимо обратить внимание на тех, кто уже трудится в больницах – на врачей-ординаторов, интернов, старший медперсонал и опытных специалистов, которым нужно платить соответствующую зарплату.
В знак протеста врачи решили массово уволиться. Более 10 тыс. медиков подали заявления об увольнении, около 9 тыс. человек уже отсутствуют на рабочих местах.
Забастовка привела к переносу операций в больницах и отказу от приёма новых пациентов.
Министерство здравоохранения и социального обеспечения Южной Кореи пригрозило врачам, что, если они не вернутся к работе до 29 февраля, у них начнут приостанавливать лицензии, тех же, кто послушно приступит к работе, не будут привлекать к ответственности.
#забастовка #здравоохранение #зарплата #студенты #южнаякорея #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Южной Корее бастуют тысячи врачей-ординаторов и интернов, протестуя против планов правительства увеличить приём студентов в медицинские университеты с 3 тыс. человек до 5 тыс. в 2025 учебном году.
Медики считают, что, прежде чем увеличивать число специалистов, властям нужно решить проблему с оплатой труда – бастующие говорят, что им серьёзно недоплачивают. Вместо увеличения количества стажёров, заявляют южнокорейские медики, необходимо обратить внимание на тех, кто уже трудится в больницах – на врачей-ординаторов, интернов, старший медперсонал и опытных специалистов, которым нужно платить соответствующую зарплату.
В знак протеста врачи решили массово уволиться. Более 10 тыс. медиков подали заявления об увольнении, около 9 тыс. человек уже отсутствуют на рабочих местах.
Забастовка привела к переносу операций в больницах и отказу от приёма новых пациентов.
Министерство здравоохранения и социального обеспечения Южной Кореи пригрозило врачам, что, если они не вернутся к работе до 29 февраля, у них начнут приостанавливать лицензии, тех же, кто послушно приступит к работе, не будут привлекать к ответственности.
#забастовка #здравоохранение #зарплата #студенты #южнаякорея #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Надеемся, что наше обращение к вам не повлечёт за собой угроз» – воспитательницы пожаловались Путину на маленькие премии, но в итоге сами добились выплат
Эпидемия челобитных Путину даёт свои результаты – нулевые. Однако среди видеообращений к президенту встречаются маленькие шедевры. Так воспитательницы детсада №2, прикреплённого к МБОУ СОШ №6 города Сергиев Посад решили рассказать Путину о том, что они получили несправедливо маленькие премии, и робко попросили президента не устраивать за их жалобу репрессий: «Владимир Владимирович, мы очень надеемся, что наше обращение к вам не повлечёт за собой угроз и притеснений нашего коллектива. И мы с огромным удовольствием продолжим работать по обучению и воспитанию подрастающего поколения нашего великого государства».
Воспитательницы детского сада №2, который относится к МБОУ СОШ №6, рассказали, что сотрудницам другого сада №9 выплатили огромные премии, им же достались издевательски мизерные. Выяснилось это в общении воспитательниц разных садов между собой.
«Воспитателей 9 сада на собрании «отчитали» за то, что некоторые из них поделились радостью с коллегами и сообщили сумму выплаты. Одну из воспитателей вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию «за длинный язык». Ну, если всё чисто и честно, то зачем увольнять?» – рассказывают обделённые сотрудницы.
Решив взять дело в свои руки, воспитательницы отправили коллективное заявление в управление образования, в Министерство образования Московской области, в прокуратуру и к ряду общественников. В отличие от челобитной Путину, эти меры дали свои результаты.
«Заведующая Дереглазова Ю.И. сразу начала возвращать со своего личного счёта сотрудникам деньги. Нам также ответил глава городского округа Дмитрий Акулов, подтвердивший, что в отношении руководителя дошкольного структурного подразделения № 2 и директора комплекса МБОУ «СОШ № 6» будут приняты меры дисциплинарного характера. Что разница между выделенной и полагающейся суммой премии будет выделена и направлена в дошкольное структурное подразделение № 2 для распределения. Воспитателя, который был вынужден написать заявление по собственному желанию с радостью готовы принять в коллектив обратно или другой детский сад нашего города» – рассказывают воспитательницы.
В итоге директора школы и заведующую детским садом в Сергиевом Посаде сняли с их должностей, а воспитательницам выплатили премии.
#зарплата #жалоба #премия #образование #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Эпидемия челобитных Путину даёт свои результаты – нулевые. Однако среди видеообращений к президенту встречаются маленькие шедевры. Так воспитательницы детсада №2, прикреплённого к МБОУ СОШ №6 города Сергиев Посад решили рассказать Путину о том, что они получили несправедливо маленькие премии, и робко попросили президента не устраивать за их жалобу репрессий: «Владимир Владимирович, мы очень надеемся, что наше обращение к вам не повлечёт за собой угроз и притеснений нашего коллектива. И мы с огромным удовольствием продолжим работать по обучению и воспитанию подрастающего поколения нашего великого государства».
Воспитательницы детского сада №2, который относится к МБОУ СОШ №6, рассказали, что сотрудницам другого сада №9 выплатили огромные премии, им же достались издевательски мизерные. Выяснилось это в общении воспитательниц разных садов между собой.
«Воспитателей 9 сада на собрании «отчитали» за то, что некоторые из них поделились радостью с коллегами и сообщили сумму выплаты. Одну из воспитателей вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию «за длинный язык». Ну, если всё чисто и честно, то зачем увольнять?» – рассказывают обделённые сотрудницы.
Решив взять дело в свои руки, воспитательницы отправили коллективное заявление в управление образования, в Министерство образования Московской области, в прокуратуру и к ряду общественников. В отличие от челобитной Путину, эти меры дали свои результаты.
«Заведующая Дереглазова Ю.И. сразу начала возвращать со своего личного счёта сотрудникам деньги. Нам также ответил глава городского округа Дмитрий Акулов, подтвердивший, что в отношении руководителя дошкольного структурного подразделения № 2 и директора комплекса МБОУ «СОШ № 6» будут приняты меры дисциплинарного характера. Что разница между выделенной и полагающейся суммой премии будет выделена и направлена в дошкольное структурное подразделение № 2 для распределения. Воспитателя, который был вынужден написать заявление по собственному желанию с радостью готовы принять в коллектив обратно или другой детский сад нашего города» – рассказывают воспитательницы.
В итоге директора школы и заведующую детским садом в Сергиевом Посаде сняли с их должностей, а воспитательницам выплатили премии.
#зарплата #жалоба #премия #образование #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
