«Ты бесполезен» – сервис Работа.py рассказал, есть ли в российских компаниях бесполезные сотрудники и почему их не увольняют
«В наших компаниях есть бесполезные сотрудники» — так, согласно исследованию сервиса Работа.py, считает 53% российских работодателей.
Из них 14% признались, что таких работников много, 39% отмечают лишь некоторое их количество.
74% работодателей не увольняют «бесполезных» сотрудников. На это есть несколько причин:
✔️ доказать саму «бесполезность» достаточно сложно (указали 35% опрошенных);
✔️ «бесполезный» очень долго работает в компании и к нему привыкли как к мебели (признались 33%);
✔️«бесполезный» — пенсионер и его держат из жалости (сердобольные 12%);
✔️ «бесполезный» не хочет уходить сам, а его увольнение затратно (сожалеют 11%);
✔️ у «бесполезного» в компании работают его небесполезные родственники, которые начнут заступаться (испугались 14%);
✔️ «бесполезный» — любимый друг начальника (поделились 24%);
✔️ «бесполезный» — сам начальник (самокритично высказались 11%).
#опрос #польза #работа #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«В наших компаниях есть бесполезные сотрудники» — так, согласно исследованию сервиса Работа.py, считает 53% российских работодателей.
Из них 14% признались, что таких работников много, 39% отмечают лишь некоторое их количество.
74% работодателей не увольняют «бесполезных» сотрудников. На это есть несколько причин:
✔️ доказать саму «бесполезность» достаточно сложно (указали 35% опрошенных);
✔️ «бесполезный» очень долго работает в компании и к нему привыкли как к мебели (признались 33%);
✔️«бесполезный» — пенсионер и его держат из жалости (сердобольные 12%);
✔️ «бесполезный» не хочет уходить сам, а его увольнение затратно (сожалеют 11%);
✔️ у «бесполезного» в компании работают его небесполезные родственники, которые начнут заступаться (испугались 14%);
✔️ «бесполезный» — любимый друг начальника (поделились 24%);
✔️ «бесполезный» — сам начальник (самокритично высказались 11%).
#опрос #польза #работа #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Как вы думаете, есть ли у вас на работе бесполезные сотрудники?
Anonymous Poll
29%
Да, есть
31%
Да, это мои начальники
16%
Нет
15%
Это я
9%
Я без работы
В Адыгее из трудового рабства освободили жителя Самарской области
Простой работяга из Самары Андрей Чорнс получил приглашение на работу в селе Садовое (Красногвардейский муниципальный районы Республики Адыгея). Ему обещали исправно платить в обмен на нехитрые обязанности – работу в теплице.
На деле выращивание овощей обернулось зверским, почти круглосуточным трудом – Андрей попал в рабство. По приезде у него отобрали документы и мобильный телефон, и заставили работать с шести утра до позднего вечера, позволив перерыв на еду лишь в обед. Разумеется, никаких денег Андрей не увидел.
Кроме Андрея там же в рабстве находились и другие люди. Алексей Никитин, координатор волонтёрского движения «Альтернатива» рассказывает, что случаи трудового рабства в России нередки, и больше всего встречаются в регионах юга и Северного Кавказа. По данным международной правозащитной группы Walk Free, которая борется с рабством, всего в стране почти два миллиона невольников.
В России с рабством борется именно «Альтернатива» — организация, которая освобождает людей из всех форм рабства: трудового, сексуального, «нищенского» и др. За время своего существования организация освободила 1500 человек и ещё 2400 человек помогла вернуться домой.
Именно с волонтёрами «Альтернативы» и удалось связаться Андрею, когда он раздобыл мобильный телефон. Активисты освободили мужчину. Однако в с. Садовое остались ещё 600 рабочих.
#рабство #альтернатива #работа #адыгея #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Простой работяга из Самары Андрей Чорнс получил приглашение на работу в селе Садовое (Красногвардейский муниципальный районы Республики Адыгея). Ему обещали исправно платить в обмен на нехитрые обязанности – работу в теплице.
На деле выращивание овощей обернулось зверским, почти круглосуточным трудом – Андрей попал в рабство. По приезде у него отобрали документы и мобильный телефон, и заставили работать с шести утра до позднего вечера, позволив перерыв на еду лишь в обед. Разумеется, никаких денег Андрей не увидел.
Кроме Андрея там же в рабстве находились и другие люди. Алексей Никитин, координатор волонтёрского движения «Альтернатива» рассказывает, что случаи трудового рабства в России нередки, и больше всего встречаются в регионах юга и Северного Кавказа. По данным международной правозащитной группы Walk Free, которая борется с рабством, всего в стране почти два миллиона невольников.
В России с рабством борется именно «Альтернатива» — организация, которая освобождает людей из всех форм рабства: трудового, сексуального, «нищенского» и др. За время своего существования организация освободила 1500 человек и ещё 2400 человек помогла вернуться домой.
Именно с волонтёрами «Альтернативы» и удалось связаться Андрею, когда он раздобыл мобильный телефон. Активисты освободили мужчину. Однако в с. Садовое остались ещё 600 рабочих.
#рабство #альтернатива #работа #адыгея #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В 60 лет умер единоросс, поддержавший повышение пенсионного возраста из-за «долгой продолжительности жизни россиян»
Член Совета Федерации РФ Игорь Панченко активно поддержал подъём пенсионного возраста с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 для мужчин, «поскольку россияне стали жить дольше и материально благополучнее». При этом Росстат говорит, что средняя продолжительность жизни российских мужчин 60-65 лет.
Материальное благополучие не спасло единоросса – он умер, как и полагается, в 60 лет. Разумеется, он не уповал на пенсию, чтобы «отдохнуть от трудов», поскольку на работе особенно не утруждался. И всё же вышло иронично.
#пенсия #смерть #депутат #пенсионныйвозраст #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Член Совета Федерации РФ Игорь Панченко активно поддержал подъём пенсионного возраста с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 для мужчин, «поскольку россияне стали жить дольше и материально благополучнее». При этом Росстат говорит, что средняя продолжительность жизни российских мужчин 60-65 лет.
Материальное благополучие не спасло единоросса – он умер, как и полагается, в 60 лет. Разумеется, он не уповал на пенсию, чтобы «отдохнуть от трудов», поскольку на работе особенно не утруждался. И всё же вышло иронично.
#пенсия #смерть #депутат #пенсионныйвозраст #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Собрали для вас 10 примет "чёрных" работодателей.
Что бы вы ещё добавили?
#работодатель #чёрныйсписок #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Что бы вы ещё добавили?
#работодатель #чёрныйсписок #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Меня проще убить, чем уволить» — мурманский рабочий из принципа проработал на опасном производстве, борясь с произволом начальства
⚡️О жестокой классовой борьбе российского рабочего⚡️
Цемент пропитал всю жизнь Дмитрия Уральцева – простого рабочего мурманской цементной перевалки. Вся его одежда, обувь, кожа, даже внутренние органы разъедены цементной пылью. Ядовитые компоненты сожгли ему верхний слой стопы, и даже спустя две недели после увольнения, по словам Дмитрия, из его глаз выходил цемент. Его лицо до сих пор серо, глаза воспалены, а пропитанные пылью лёгкие работают на износ.
Полтора года Дима проработал в химическом аду, борясь с руководством за элементарные трудовые права. За всё это время он так и не получил рабочей одежды, о спецзащите от опасного производства и говорить нечего.
Дмитрий выступал от лица всего коллектива рабочих – аморфного, покорного, смирившегося. Дмитрий выучил наизусть ТК и цитировал его начальству. Дмитрий был отравлен цементом, но больше всего его тошнило от позиции руководства перевалки.
«Наш склад-перевалка — это дилерский центр огромной компании, из которого развозят цемент по стройкам в Мурманской области. Это приносит хороший доход нашему владельцу», — рассказывает Дмитрий. Обязанность рабочих – в спешке разгрузить прибывшие с юга вагоны с цементом. На пике рабочие разгружают до 150 вагонов в месяц (каждый вагон — это примерно 70 тонн цемента). При этом измождённые рабочие живут впроголодь и вынуждены побираться – зарплаты они почти не видят, ведь платят с задержками, и порой не хватает даже на хлеб, сигареты и проезд.
Дмитрий говорит, что текучка на перевалке бешеная – рабочие увольняются один за другим из-за изнеможения. Травматизм и нарушение трудовых прав здесь так же обычны, как и матерная брань.
На последнем издыхании находятся не только рабочие, но и оборудование. Из-за неисправностей люди каждый день рискуют жизнью – так один из мастеров лишился части ноги. Руководство требует всё делать бегом: разгружать вагоны, лазить по трапам. По словам Дмитрия, объяснения, что подобное попросту незаконно, принимают за хамство и тут же снижают зарплату.
Рабочих не считают ни за людей, ни даже за животных. На предприятии они – нечто вроде мусора. Едят и переодеваются все в одной каптёрке, пропитанной цементом. Там перманентно висит облако ядовитой пыли.
«У нас должна была быть полная защита дыхательных органов от цемента, ушей — от сильного шума, незапотевающие очки, перчатки с виброизоляцией и спецобувь» — говорит Дмитрий. Ничего подобного рабочие ни разу не видели. Начальство предприятия лишь насмехалось и демонстративно игнорировало трудовые нормы. Многим отказывались выдавать трудовые договора, жаловаться куда-то было бесполезно.
«Перевалка — вредное производство. Но в договоре это не прописывали. Там даже не было написано, что мы работаем на Крайнем Севере. Хотя адрес филиала предприятия указан мурманский!» — в ярости рассказывает Дмитрий, получивший наконец свой договор. А ещё жителям региона полагается полярный отпуск — 52 дня, что для начальников оказалось сюрпризом.
Дима начал на предприятии настоящую классовую битву и даже одержал победу. Рабочих, — вялых, запуганных, невежественных, не знающих элементарных своих прав, — Дима уговорил устроить «итальянскую забастовку». Мужчины работали, пунктуально соблюдая все требования техники безопасности. В результате вывоз цемента катастрофически замедлился. Компании пришлось оформить и выдать договора и увеличить зарплату – с 32 до 42 тыс. рублей.
Длилась победа не долго – зарплату опять снизили и стали задерживать. «Мы снова голодали» – говорит Дима. Договоры начали отнимать, рабочих увольнять под любым предлогом. Люди снова стали покорными, большая часть уволилась. На предприятие набрали иностранцев, которые плохо понимают, что происходит, зато никогда не бастуют.
Дмитрий оставил коллегам в каптёрке трудовой кодекс и, хлопнув дверью, ушёл. Для борьбы за свои права на всех не хватит героических Дмитриев – пролетарий должен бороться сам, взять ответственность за себя в свои руки. Бесхребетность – яд пострашнее цемента.
⚡️О жестокой классовой борьбе российского рабочего⚡️
Цемент пропитал всю жизнь Дмитрия Уральцева – простого рабочего мурманской цементной перевалки. Вся его одежда, обувь, кожа, даже внутренние органы разъедены цементной пылью. Ядовитые компоненты сожгли ему верхний слой стопы, и даже спустя две недели после увольнения, по словам Дмитрия, из его глаз выходил цемент. Его лицо до сих пор серо, глаза воспалены, а пропитанные пылью лёгкие работают на износ.
Полтора года Дима проработал в химическом аду, борясь с руководством за элементарные трудовые права. За всё это время он так и не получил рабочей одежды, о спецзащите от опасного производства и говорить нечего.
Дмитрий выступал от лица всего коллектива рабочих – аморфного, покорного, смирившегося. Дмитрий выучил наизусть ТК и цитировал его начальству. Дмитрий был отравлен цементом, но больше всего его тошнило от позиции руководства перевалки.
«Наш склад-перевалка — это дилерский центр огромной компании, из которого развозят цемент по стройкам в Мурманской области. Это приносит хороший доход нашему владельцу», — рассказывает Дмитрий. Обязанность рабочих – в спешке разгрузить прибывшие с юга вагоны с цементом. На пике рабочие разгружают до 150 вагонов в месяц (каждый вагон — это примерно 70 тонн цемента). При этом измождённые рабочие живут впроголодь и вынуждены побираться – зарплаты они почти не видят, ведь платят с задержками, и порой не хватает даже на хлеб, сигареты и проезд.
Дмитрий говорит, что текучка на перевалке бешеная – рабочие увольняются один за другим из-за изнеможения. Травматизм и нарушение трудовых прав здесь так же обычны, как и матерная брань.
На последнем издыхании находятся не только рабочие, но и оборудование. Из-за неисправностей люди каждый день рискуют жизнью – так один из мастеров лишился части ноги. Руководство требует всё делать бегом: разгружать вагоны, лазить по трапам. По словам Дмитрия, объяснения, что подобное попросту незаконно, принимают за хамство и тут же снижают зарплату.
Рабочих не считают ни за людей, ни даже за животных. На предприятии они – нечто вроде мусора. Едят и переодеваются все в одной каптёрке, пропитанной цементом. Там перманентно висит облако ядовитой пыли.
«У нас должна была быть полная защита дыхательных органов от цемента, ушей — от сильного шума, незапотевающие очки, перчатки с виброизоляцией и спецобувь» — говорит Дмитрий. Ничего подобного рабочие ни разу не видели. Начальство предприятия лишь насмехалось и демонстративно игнорировало трудовые нормы. Многим отказывались выдавать трудовые договора, жаловаться куда-то было бесполезно.
«Перевалка — вредное производство. Но в договоре это не прописывали. Там даже не было написано, что мы работаем на Крайнем Севере. Хотя адрес филиала предприятия указан мурманский!» — в ярости рассказывает Дмитрий, получивший наконец свой договор. А ещё жителям региона полагается полярный отпуск — 52 дня, что для начальников оказалось сюрпризом.
Дима начал на предприятии настоящую классовую битву и даже одержал победу. Рабочих, — вялых, запуганных, невежественных, не знающих элементарных своих прав, — Дима уговорил устроить «итальянскую забастовку». Мужчины работали, пунктуально соблюдая все требования техники безопасности. В результате вывоз цемента катастрофически замедлился. Компании пришлось оформить и выдать договора и увеличить зарплату – с 32 до 42 тыс. рублей.
Длилась победа не долго – зарплату опять снизили и стали задерживать. «Мы снова голодали» – говорит Дима. Договоры начали отнимать, рабочих увольнять под любым предлогом. Люди снова стали покорными, большая часть уволилась. На предприятие набрали иностранцев, которые плохо понимают, что происходит, зато никогда не бастуют.
Дмитрий оставил коллегам в каптёрке трудовой кодекс и, хлопнув дверью, ушёл. Для борьбы за свои права на всех не хватит героических Дмитриев – пролетарий должен бороться сам, взять ответственность за себя в свои руки. Бесхребетность – яд пострашнее цемента.
Рабочий Усть-Илимского лесопромышленного комплекса погиб от ожогов на производстве
Михаил Турку работал варщиком варочно-промывного цеха в Усть-Илимском лесопромышленном комплексе (АО «Группа «Илим»). Михаил проработал на комбинате три года, регулярно проходил стажировки, обучение, совсем недавно сдал экзамен на шестой разряд.
20 июля Михаил выполнял работы по дренированию трубопровода, но что-то пошло не так (что именно – не разглашается). При обслуживании оборудования Михаил получил обширные и тяжёлые ожоги.
25 июля в ожоговом центре Иркутска рабочий скончался.
Вместе с Михаилом пострадал ещё один рабочий – сейчас он всё ещё лежит в ожоговом центре.
Руководство филиала Группы «Илим» выразило «глубокие соболезнования родным и близким в связи с тяжёлой утратой». Выражает свои соболезнования руководство далеко не впервые, для них это уже обыденность – рабочие их предприятий гибнут регулярно. Ни на одном из ресурсов компании нет ни слова ни об этой трагедии, ни о других, тем не менее только за последние 2 года на предприятиях погибло 6 человек, 5 побывали в реанимации.
#гибель #рабочий #илим #устьилимск #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Михаил Турку работал варщиком варочно-промывного цеха в Усть-Илимском лесопромышленном комплексе (АО «Группа «Илим»). Михаил проработал на комбинате три года, регулярно проходил стажировки, обучение, совсем недавно сдал экзамен на шестой разряд.
20 июля Михаил выполнял работы по дренированию трубопровода, но что-то пошло не так (что именно – не разглашается). При обслуживании оборудования Михаил получил обширные и тяжёлые ожоги.
25 июля в ожоговом центре Иркутска рабочий скончался.
Вместе с Михаилом пострадал ещё один рабочий – сейчас он всё ещё лежит в ожоговом центре.
Руководство филиала Группы «Илим» выразило «глубокие соболезнования родным и близким в связи с тяжёлой утратой». Выражает свои соболезнования руководство далеко не впервые, для них это уже обыденность – рабочие их предприятий гибнут регулярно. Ни на одном из ресурсов компании нет ни слова ни об этой трагедии, ни о других, тем не менее только за последние 2 года на предприятиях погибло 6 человек, 5 побывали в реанимации.
#гибель #рабочий #илим #устьилимск #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Всплыли более 2000 нарушений трудовых прав владимирских медиков – начальство воровало их стимулирующие выплаты
В 2023 году власти Владимирской области прославились своими успехами в истреблении местной медицины. Губернатор Александр Авдеев заявил, что медики, требующие повышения зарплат, «поступают аморально» и действуют «в чьих-то корыстных интересах». Депутат областного заксобрания Антон Сидорко рассказал, что сотрудники скорой помощи массово увольняются из-за крохотных зарплат. Глава департамента здравоохранения Артём Осипов призвал привлекать к уголовной ответственности владимирских сотрудников скорой помощи, которые состоят в профсоюзе и требуют повышения зарплат.
Руководство объявило медикам настоящую войну – положенные людям зарплаты кодла начальников складывала себе в карман. В этом году только за первое полугодие обнаружили более 2000 нарушений в выплатах стимулирующих врачам. Люди просто недополучали положенные по закону деньги, которые утекали в известном направлении – к примеру, одной из заведующих как-то раз начислили незаконный, но приятный «бонус» в 1,8 миллиона рублей.
2000 раз за полгода были нарушены трудовые права врачей, которых просто втихаря обкрадывали. В суд подано 222 иска, заведено 4 уголовных дела. Пугают ли богатых начальников последствия содеянного, можно понять, взглянув в лицо главы минздрава:
#здравоохранение #зарплата #врачи #нарушение #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В 2023 году власти Владимирской области прославились своими успехами в истреблении местной медицины. Губернатор Александр Авдеев заявил, что медики, требующие повышения зарплат, «поступают аморально» и действуют «в чьих-то корыстных интересах». Депутат областного заксобрания Антон Сидорко рассказал, что сотрудники скорой помощи массово увольняются из-за крохотных зарплат. Глава департамента здравоохранения Артём Осипов призвал привлекать к уголовной ответственности владимирских сотрудников скорой помощи, которые состоят в профсоюзе и требуют повышения зарплат.
Руководство объявило медикам настоящую войну – положенные людям зарплаты кодла начальников складывала себе в карман. В этом году только за первое полугодие обнаружили более 2000 нарушений в выплатах стимулирующих врачам. Люди просто недополучали положенные по закону деньги, которые утекали в известном направлении – к примеру, одной из заведующих как-то раз начислили незаконный, но приятный «бонус» в 1,8 миллиона рублей.
2000 раз за полгода были нарушены трудовые права врачей, которых просто втихаря обкрадывали. В суд подано 222 иска, заведено 4 уголовных дела. Пугают ли богатых начальников последствия содеянного, можно понять, взглянув в лицо главы минздрава:
#здравоохранение #зарплата #врачи #нарушение #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
