Antijob.net — канал «Антиджоба»
Photo
Нам пишут работодатели 🗣
Вот такое письмо недавно получили от «представителя компании» Кинекст. Спрашивает, на каких условиях можно убрать отзыв.
Кинекст — фитнес-клуб в Краснодаре, утверждающий, что любит фитнес и знает о нём всё. А вот о правах работников и уважительном отношении к коллективу, кажется, руководство Кинекста знает мало. Посмотрим отзыв, который предлагают убрать за деньги:
«Современный клуб города KinexT имеет лучший колектив и худшее руководство, которое когда-либо знали!!! Зачем то у руля поставили психически неуравновешенного и невменяемого человека, которому наплевать на всех и вся, который не хочет ничего нового, боится перемен к лучшему, который разогнал лучших тренеров, администраторов, менеджеров. Клуб скоро превратится в среднестистический, куда будут ходить бабушки и гопота. А Васе, как всегда, по барабану!!! Уберите его!!! Найдите прогрессивного и человечного руководителя!»
Занятно, что представитель компании попросил убрать отзыв за 2019 год. Но вот что мы обнаружили в последнем отзыве, написанном 29 ноября 2022:
«Вроде кажется как в таком серьезном клубе могут быть проблемы у сотрудников, но увы. Руководство описать словами без мата очень тяжело, этот человек не уважает никого, за спинами у сотрудников оскорбляет их и всячески унижает. Тренерский состав стал никакой, все нормальные тренеры поуходили, даже резиденты жалуются на директора, так как все проблемы внутренние отражаются уже и на них. Пока не поменяют этого человека, не тратьте свое время, денег вы там не заработаете».
Ничего не поменялось. И, кажется, остался тот же руководитель. Может быть это он прячется под ником «представитель компании»?
Простите, Кинекст и его представитель, мы не убираем отзывы за деньги, придётся вам менять своё отношение к сотрудникам!
#antijob #отзывы #улучшенияусловийтруда #краснодар #кубань #работа #kinext
@antijobnet
Вот такое письмо недавно получили от «представителя компании» Кинекст. Спрашивает, на каких условиях можно убрать отзыв.
Кинекст — фитнес-клуб в Краснодаре, утверждающий, что любит фитнес и знает о нём всё. А вот о правах работников и уважительном отношении к коллективу, кажется, руководство Кинекста знает мало. Посмотрим отзыв, который предлагают убрать за деньги:
«Современный клуб города KinexT имеет лучший колектив и худшее руководство, которое когда-либо знали!!! Зачем то у руля поставили психически неуравновешенного и невменяемого человека, которому наплевать на всех и вся, который не хочет ничего нового, боится перемен к лучшему, который разогнал лучших тренеров, администраторов, менеджеров. Клуб скоро превратится в среднестистический, куда будут ходить бабушки и гопота. А Васе, как всегда, по барабану!!! Уберите его!!! Найдите прогрессивного и человечного руководителя!»
Занятно, что представитель компании попросил убрать отзыв за 2019 год. Но вот что мы обнаружили в последнем отзыве, написанном 29 ноября 2022:
«Вроде кажется как в таком серьезном клубе могут быть проблемы у сотрудников, но увы. Руководство описать словами без мата очень тяжело, этот человек не уважает никого, за спинами у сотрудников оскорбляет их и всячески унижает. Тренерский состав стал никакой, все нормальные тренеры поуходили, даже резиденты жалуются на директора, так как все проблемы внутренние отражаются уже и на них. Пока не поменяют этого человека, не тратьте свое время, денег вы там не заработаете».
Ничего не поменялось. И, кажется, остался тот же руководитель. Может быть это он прячется под ником «представитель компании»?
Простите, Кинекст и его представитель, мы не убираем отзывы за деньги, придётся вам менять своё отношение к сотрудникам!
#antijob #отзывы #улучшенияусловийтруда #краснодар #кубань #работа #kinext
@antijobnet
Forwarded from Автономное Действие
Подачки и автозаки: встреча курьеров в Москве
7 декабря в Москве прошла встреча курьеров, инициированная профсоюзом "Курьер" с цель координации в защите трудовых прав. Чтобы обезопасить пришедших от задержаний, наемные работники собрались в помещении московского горкома КПРФ в форме встречи с депутатом Госдумы. Но полиция подогнала к зданию автозак, в результате чего не все курьеры дошли до места встречи - из собиравшихся прийти 250 человек на собрании присутствовали около 50.
Уменьшить количество пришедших постарались и владельцы агрегатора "Яндекс.еда" с помощью подачки: всем курьерам, которые выйдут на смену с 7 по 11 декабря, пообещали доплату в размере 40 рублей за каждый заказ.
На встречу также пришли сотрудники трудовой инспекции, которые объяснили, что пока с курьерами не заключают трудовых договоров, они не могут вмешиваться. Представители "Яндекса" не захотели встречаться со своими работниками и СМИ, приехав пообщаться с депутатами от КПРФ в более раннее время.
Итогом встречи стали принятая декларация и решение образовать "Совет курьеров".
Напомним, в конце ноября московские курьеры "Яндекс Еды" провели трехдневную забастовку, к которой присоединились курьеры из Воронежа, Екатеринбурга и Санкт-Петербурга.
Требования курьеров:
• Поднять минимальную оплату за заказ до 100 руб.
• Уменьшить зону доставки и дать возможность работать в отдельных районах города.
• Прекратить насильное назначение мультизаказов и увеличить плату за их выполнение.
• Отменить штрафы.
• Признать подмену трудовых отношений агрегатором "Яндекс Еда" и переквалифицировать гражданские правоотношения с курьерами в трудовые.
Результаты:
• В Москве до 4-го декабря ввели ежедневный бонус в размере 450 руб., который выплачивается при выполнении 9-ти заказов за день.
• Увеличение минимальной оплаты за заказ в Воронеже с 55 руб. до 140 руб.
Профсоюз «Курьер» считает, что крайне важно в борьбе с агрегаторами вести деятельность организованно и сообща, и призывает курьеров координироваться и писать в бот своего телеграм-канала.
#профсоюз_курьер #солидарность
7 декабря в Москве прошла встреча курьеров, инициированная профсоюзом "Курьер" с цель координации в защите трудовых прав. Чтобы обезопасить пришедших от задержаний, наемные работники собрались в помещении московского горкома КПРФ в форме встречи с депутатом Госдумы. Но полиция подогнала к зданию автозак, в результате чего не все курьеры дошли до места встречи - из собиравшихся прийти 250 человек на собрании присутствовали около 50.
Уменьшить количество пришедших постарались и владельцы агрегатора "Яндекс.еда" с помощью подачки: всем курьерам, которые выйдут на смену с 7 по 11 декабря, пообещали доплату в размере 40 рублей за каждый заказ.
На встречу также пришли сотрудники трудовой инспекции, которые объяснили, что пока с курьерами не заключают трудовых договоров, они не могут вмешиваться. Представители "Яндекса" не захотели встречаться со своими работниками и СМИ, приехав пообщаться с депутатами от КПРФ в более раннее время.
Итогом встречи стали принятая декларация и решение образовать "Совет курьеров".
Напомним, в конце ноября московские курьеры "Яндекс Еды" провели трехдневную забастовку, к которой присоединились курьеры из Воронежа, Екатеринбурга и Санкт-Петербурга.
Требования курьеров:
• Поднять минимальную оплату за заказ до 100 руб.
• Уменьшить зону доставки и дать возможность работать в отдельных районах города.
• Прекратить насильное назначение мультизаказов и увеличить плату за их выполнение.
• Отменить штрафы.
• Признать подмену трудовых отношений агрегатором "Яндекс Еда" и переквалифицировать гражданские правоотношения с курьерами в трудовые.
Результаты:
• В Москве до 4-го декабря ввели ежедневный бонус в размере 450 руб., который выплачивается при выполнении 9-ти заказов за день.
• Увеличение минимальной оплаты за заказ в Воронеже с 55 руб. до 140 руб.
Профсоюз «Курьер» считает, что крайне важно в борьбе с агрегаторами вести деятельность организованно и сообща, и призывает курьеров координироваться и писать в бот своего телеграм-канала.
#профсоюз_курьер #солидарность
Автономное Действие
Подачки и автозаки: встреча курьеров в Москве
7 декабря в Москве прошла встреча курьеров, инициированная профсоюзом "Курьер" с целью координации в защите трудовых прав. Чтобы обезопасить пришедших от задержаний, наемные работники собрались в
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Хоть всю ночь ходите. Без показателей можете не возвращаться» — московских дворников заставляют разносить повестки для срочников
Гонцами осеннего призыва снова назначают дворников. Вручать повестки и предупреждения об ответственности за неявку в военкомат приказывает сотрудникам московского «Жилищника» глава управы Ломоносовского района Ксения Кравцова.
Согласно аудиозаписям, опубликованным в СМИ, Кравцова повелевает дворниками с размахом. По её команде работники «Жилищника» должны разносить повестки по ночам, начиная с 7 часов вечера, при любых погодных условиях, и не имеют права возвращаться домой с нулевыми показателями. В среднем один сотрудник должен разнести 80 повесток на квартал.
Робкие высказывания сотрудников о том, что, по их мнению, им положена передышка хотя бы в выходные, вызывают в Кравцовой ярость, ведь, по словам главы управы, таким ничтожным людям «думать» она попросту не позволяет.
#москва #дворники #жкх #повестки #жилищник #работа #antijobnet
@antijobnet
Гонцами осеннего призыва снова назначают дворников. Вручать повестки и предупреждения об ответственности за неявку в военкомат приказывает сотрудникам московского «Жилищника» глава управы Ломоносовского района Ксения Кравцова.
Согласно аудиозаписям, опубликованным в СМИ, Кравцова повелевает дворниками с размахом. По её команде работники «Жилищника» должны разносить повестки по ночам, начиная с 7 часов вечера, при любых погодных условиях, и не имеют права возвращаться домой с нулевыми показателями. В среднем один сотрудник должен разнести 80 повесток на квартал.
Робкие высказывания сотрудников о том, что, по их мнению, им положена передышка хотя бы в выходные, вызывают в Кравцовой ярость, ведь, по словам главы управы, таким ничтожным людям «думать» она попросту не позволяет.
#москва #дворники #жкх #повестки #жилищник #работа #antijobnet
@antijobnet
Forwarded from КЫРГСОЦ | KYRGSOC
Изнанка кыргызской трудовой миграции в РФ
Мы давно привыкли к тому, что множество кыргызстанцев ежегодно отправляются на заработки в Россию. Однако мало кто представляет себе масштаб этого явления и его природу.
В этом материале мы расскажем, почему миграция из Кыргызстана в Россию приобрела такой размах, какую выгоду получают обе страны и как изменилась жизнь мигрантов на фоне войны.
Мы давно привыкли к тому, что множество кыргызстанцев ежегодно отправляются на заработки в Россию. Однако мало кто представляет себе масштаб этого явления и его природу.
В этом материале мы расскажем, почему миграция из Кыргызстана в Россию приобрела такой размах, какую выгоду получают обе страны и как изменилась жизнь мигрантов на фоне войны.
Мужчины в пролёте — каждая вторая компания с сомнением рассматривает соискателей призывного возраста
Согласно опросу специалистов по найму, проведённому экспертами «Актион кадры и HR», 47% российских компаний изменили свою кадровую политику. Значительная часть опрошенных стала обращать внимание на возраст кандидатов-мужчин и их категорию годности к военной службе, почти каждый десятый работодатель (9%) и вовсе отказывает соискателям с востребованной военно-учётной специальностью. 16% опрошенных теперь обращают пристальное внимание именно на кандидатов-женщин.
Впрочем, мужчины призывного возраста и сами стали реже откликаться на открытые вакансии – об этом заявили 53% компаний, изменивших кадровую политику. При этом каждый четвёртый работодатель (24%) отмечает возросший спрос среди мужчин на удалённую работу. Количество увольнений среди сотрудников-мужчин также возросло (5%).
По мнению адвоката юридической фирмы «Юст» Александра Боломатова, всё это вполне закономерно. «Это естественное желание — хотеть нанять тех, кто будет дольше выполнять свою трудовую функцию», — объяснил Боломатов. При этом эксперт отметил, что он не слышал ни об одном споре или жалобе по поводу нарушения прав мужчин-соискателей. Мужчины молчат. «Но они всегда вправе обратиться в государственные органы для защиты своих прав», — уточняет Боломатов.
Главный эксперт сервиса HeadHunter по рынку труда Наталья Данина подтверждает, что количество приглашений женщин на собеседования выросло. По её словам, хорошо заметен рост числа приглашений женщин на собеседования в тех сферах, которые принято относить к «мужским». В целом спрос на женский труд вырос в 21 профессиональной группе из 28.
#HH #headhunter #работа #мобилизация #мужчины #призывнойвозраст #antijob
@antijobnet
Согласно опросу специалистов по найму, проведённому экспертами «Актион кадры и HR», 47% российских компаний изменили свою кадровую политику. Значительная часть опрошенных стала обращать внимание на возраст кандидатов-мужчин и их категорию годности к военной службе, почти каждый десятый работодатель (9%) и вовсе отказывает соискателям с востребованной военно-учётной специальностью. 16% опрошенных теперь обращают пристальное внимание именно на кандидатов-женщин.
Впрочем, мужчины призывного возраста и сами стали реже откликаться на открытые вакансии – об этом заявили 53% компаний, изменивших кадровую политику. При этом каждый четвёртый работодатель (24%) отмечает возросший спрос среди мужчин на удалённую работу. Количество увольнений среди сотрудников-мужчин также возросло (5%).
По мнению адвоката юридической фирмы «Юст» Александра Боломатова, всё это вполне закономерно. «Это естественное желание — хотеть нанять тех, кто будет дольше выполнять свою трудовую функцию», — объяснил Боломатов. При этом эксперт отметил, что он не слышал ни об одном споре или жалобе по поводу нарушения прав мужчин-соискателей. Мужчины молчат. «Но они всегда вправе обратиться в государственные органы для защиты своих прав», — уточняет Боломатов.
Главный эксперт сервиса HeadHunter по рынку труда Наталья Данина подтверждает, что количество приглашений женщин на собеседования выросло. По её словам, хорошо заметен рост числа приглашений женщин на собеседования в тех сферах, которые принято относить к «мужским». В целом спрос на женский труд вырос в 21 профессиональной группе из 28.
#HH #headhunter #работа #мобилизация #мужчины #призывнойвозраст #antijob
@antijobnet
Поддержите Antijob и трудовое сопротивление в России! ✊
Наш коллектив постоянно модерирует отзывы, поддерживает работу сайта, защищает работников и отбивается от обиженных работодателей. Мы рассказываем о трудовой ситуации и нарушении прав.
Сейчас мы работаем над ботом, который упростит написание отзывов и поиск рецензий на работодателей во всех городах РФ.
Всё это мы делаем на голом энтузиазме. Поддержите наш проект!
⬛️ Покупайте наш мерч
В наших футболках можно ходить на работу, а в косынки даже заворачивать обед (мы проверяли).
▪️Заказать наши футболки в России
▪️Заказать наши футболки посылкой в любой другой город мира в дистро Black Mosquito
Кстати, еще мы печатали книги. Это не только хороший способ нас поддержать, но и полезный вклад в своё саморазвитие!
▪️Переиздание книги анархистского коллектива CrimethInc. «Работа» cовместно с издательским кооперативом «Радикальные теории и практики»
▪️Сборник историй работников под названием «Труд освобождает», изданный совместно с издательством «Напильник» и проектом «Сизиф of труд».
⬛️ Дайте денег
Когда-то мы принимали рублёвые пожертвования на Webmoney, Patreon и Buymeacoffee, но потом их всех заблокировали.
Вы все еще можете профинансировать нашу деятельность, если у вас есть крипто-кошельки или иностранная карта (чем чёрт ни шутит, может и иноагентами станем).
▪️Подпишитесь на ежемесячную поддержку на Патреоне
▪️ Закиньте нам немного чёрных флагов на платформе для сбора разовых пожертвований Buymeacoffee
▪️Киньте немного крипты:
Bitcoin 1zouXBPU4jWa3MtyaS92sAq8T4Rc3Ztje
Ethereum 0x7Dc6338d41F0f719cD5c3CeE37e7FeDB16D2CCc1
⬛️ Распространяйте наши стикеры
Пусть о нашем проекте узнает больше работников!
Чтобы получить стикеры Антиджоба, напишите нам на [email protected]
Файлы для самостоятельной печати стикеров.
Делитесь фотографиями украшенных улиц — отправляйте фото наклеенных стикеров на @antijobov
Никакой войны, кроме классовой!
С солидарностью,
@antijobnet
Наш коллектив постоянно модерирует отзывы, поддерживает работу сайта, защищает работников и отбивается от обиженных работодателей. Мы рассказываем о трудовой ситуации и нарушении прав.
Сейчас мы работаем над ботом, который упростит написание отзывов и поиск рецензий на работодателей во всех городах РФ.
Всё это мы делаем на голом энтузиазме. Поддержите наш проект!
⬛️ Покупайте наш мерч
В наших футболках можно ходить на работу, а в косынки даже заворачивать обед (мы проверяли).
▪️Заказать наши футболки в России
▪️Заказать наши футболки посылкой в любой другой город мира в дистро Black Mosquito
Кстати, еще мы печатали книги. Это не только хороший способ нас поддержать, но и полезный вклад в своё саморазвитие!
▪️Переиздание книги анархистского коллектива CrimethInc. «Работа» cовместно с издательским кооперативом «Радикальные теории и практики»
▪️Сборник историй работников под названием «Труд освобождает», изданный совместно с издательством «Напильник» и проектом «Сизиф of труд».
⬛️ Дайте денег
Когда-то мы принимали рублёвые пожертвования на Webmoney, Patreon и Buymeacoffee, но потом их всех заблокировали.
Вы все еще можете профинансировать нашу деятельность, если у вас есть крипто-кошельки или иностранная карта (чем чёрт ни шутит, может и иноагентами станем).
▪️Подпишитесь на ежемесячную поддержку на Патреоне
▪️ Закиньте нам немного чёрных флагов на платформе для сбора разовых пожертвований Buymeacoffee
▪️Киньте немного крипты:
Bitcoin 1zouXBPU4jWa3MtyaS92sAq8T4Rc3Ztje
Ethereum 0x7Dc6338d41F0f719cD5c3CeE37e7FeDB16D2CCc1
⬛️ Распространяйте наши стикеры
Пусть о нашем проекте узнает больше работников!
Чтобы получить стикеры Антиджоба, напишите нам на [email protected]
Файлы для самостоятельной печати стикеров.
Делитесь фотографиями украшенных улиц — отправляйте фото наклеенных стикеров на @antijobov
Никакой войны, кроме классовой!
С солидарностью,
@antijobnet
#Библиотека_Antijob
Южно-Русский Рабочий Союз. Ковальская Е.Н.
В 1926 году были опубликованы воспоминания Елизаветы Ковальской «Южно-русский рабочий союз. 1880-1881. М., 1926». Эта работа о ЮРРС (Южно-русский рабочий союз) - малоизвестной, но одной из самых мощных организаций сторонников народнического социализма в истории России и Украины. Любопытно, что первые рабочие организации в России были не строго-экономическими профсоюзами (они не были профсоюзами вообще), а довольно радикальными идейными движениями. Действовавший в Киеве в 1880-1881 годах ЮРРС сумел объединить всех активных киевских рабочих в борьбе за «общечеловеческий идеал освобождения труда». Это опровергает мнение, согласно которому профсоюзы, ставящие экономические требования, являются первичной формой рабочей организации, из которой потом можетвырасти нечто иное.
Ссылка на PDF
Посмотреть другие книги библиотеки
@antijobnet
Южно-Русский Рабочий Союз. Ковальская Е.Н.
В 1926 году были опубликованы воспоминания Елизаветы Ковальской «Южно-русский рабочий союз. 1880-1881. М., 1926». Эта работа о ЮРРС (Южно-русский рабочий союз) - малоизвестной, но одной из самых мощных организаций сторонников народнического социализма в истории России и Украины. Любопытно, что первые рабочие организации в России были не строго-экономическими профсоюзами (они не были профсоюзами вообще), а довольно радикальными идейными движениями. Действовавший в Киеве в 1880-1881 годах ЮРРС сумел объединить всех активных киевских рабочих в борьбе за «общечеловеческий идеал освобождения труда». Это опровергает мнение, согласно которому профсоюзы, ставящие экономические требования, являются первичной формой рабочей организации, из которой потом можетвырасти нечто иное.
Ссылка на PDF
Посмотреть другие книги библиотеки
@antijobnet
HeadHunter обязали собирать для ФСБ всю информацию о пользователях
По информации проекта «Роскомсвобода», 5 декабря в реестр «организаторов распространения информации» внесли сайт поиска работы HeadHunter, на котором числятся 55 млн. соискателей и 515 тыс. компаний.
Включение в реестр обязывает HeadHunter сотрудничать с ФСБ — собирать, хранить и предоставлять любую информацию о действиях и переписках пользователей. Теперь спецслужбам будут доступны данные соискателей и нанимателей из России, Беларуси и Казахстана.
#headhunter #HH #безопасность #персональные_данные #antijob
@antijobnet
По информации проекта «Роскомсвобода», 5 декабря в реестр «организаторов распространения информации» внесли сайт поиска работы HeadHunter, на котором числятся 55 млн. соискателей и 515 тыс. компаний.
Включение в реестр обязывает HeadHunter сотрудничать с ФСБ — собирать, хранить и предоставлять любую информацию о действиях и переписках пользователей. Теперь спецслужбам будут доступны данные соискателей и нанимателей из России, Беларуси и Казахстана.
#headhunter #HH #безопасность #персональные_данные #antijob
@antijobnet
Спальня на работе – Илон Маск поставил в офисе Twitter кровати для сотрудников
Перерабатывать — так с комфортом. Так решил новый владелец Twitter Илон Маск. Поэтому в офисе компании появились удобные кровати и матрасы, а также шторы — вот и всё, что нужно для спокойного отдыха сотрудников, у которых попросту не остаётся времени на то, чтобы покинуть офис.
Идея работать от зари до зари, пусть и с возможностью прилечь, понравилась не всем — на Маска пожаловались властям Сан-Франциско, и, к возмущению Маска, городской департамент инспекции зданий немедленно начал проверку.
#переработки #условиятруда #илонмаск #twitter #работа #antijob
@antijobnet
Перерабатывать — так с комфортом. Так решил новый владелец Twitter Илон Маск. Поэтому в офисе компании появились удобные кровати и матрасы, а также шторы — вот и всё, что нужно для спокойного отдыха сотрудников, у которых попросту не остаётся времени на то, чтобы покинуть офис.
Идея работать от зари до зари, пусть и с возможностью прилечь, понравилась не всем — на Маска пожаловались властям Сан-Франциско, и, к возмущению Маска, городской департамент инспекции зданий немедленно начал проверку.
#переработки #условиятруда #илонмаск #twitter #работа #antijob
@antijobnet
Оказывается нас читают, например, муниципальные депутаты от ЛДПР в Комсомольске.
Не иронично ли?
@antijobnet
Не иронично ли?
@antijobnet
QA-специалисты компании ZeniMax организуют первый в Microsoft профсоюз тестировщиков
6 декабря представители принадлежащей Microsoft компании ZeniMax (студии Bethesda, id Software, игры The Elder Scrolls, Doom и Fallout) объявили о создании профсоюза ZeniMax Workers United.
Организаторы зарождающегося профсоюза запустили портал с голосованием, где сотрудники ZeniMax могут поддержать объединение тестировщиков. Если за создание профсоюза проголосуют больше половины работников, Microsoft обещала без проволочек признать их организацию как свой первый и самый большой в индустрии видеоигр США профсоюз.
По словам Закари Армстронга, старшего тестировщика из id Software, зарплаты сотрудников компании оставляют желать лучшего, поэтому они объединяются ради борьбы за повышение оплаты труда.
#профсоюзы #тестировщики #улучшенияусловийтруда #antijob
@antijobnet
6 декабря представители принадлежащей Microsoft компании ZeniMax (студии Bethesda, id Software, игры The Elder Scrolls, Doom и Fallout) объявили о создании профсоюза ZeniMax Workers United.
Организаторы зарождающегося профсоюза запустили портал с голосованием, где сотрудники ZeniMax могут поддержать объединение тестировщиков. Если за создание профсоюза проголосуют больше половины работников, Microsoft обещала без проволочек признать их организацию как свой первый и самый большой в индустрии видеоигр США профсоюз.
По словам Закари Армстронга, старшего тестировщика из id Software, зарплаты сотрудников компании оставляют желать лучшего, поэтому они объединяются ради борьбы за повышение оплаты труда.
#профсоюзы #тестировщики #улучшенияусловийтруда #antijob
@antijobnet