Четырёхдневная рабочая неделя с удлинёнными сменами – новый эксперимент правительства Португалии
В июне 2023 года правительство Португалии планирует запустить пробный проект четырёхдневной рабочей недели. Он продлится шесть месяцев и затронет лишь частный сектор. Сейчас чиновники ищут компании, которые согласятся на участие в проекте, однако уже прогнозируют, что большие корпорации могут отказаться.
По условиям проекта, в нём должно принимать участие большинство сотрудников компании. Количество рабочих часов в неделю не фиксируется – то есть его могут регулировать компании по соглашению со своими сотрудниками. Будет это 32, 34 или 36 часов – не важно, однако размер заработной платы не должен быть уменьшен с сокращением рабочего времени.
Некоторые чиновники уже раскритиковали проект и предлагают обсуждать более насущные проблемы, чем сокращение рабочей недели, например – энергетический кризис.
#португалия #эксперимент #неделя #antijob
@antijobnet
В июне 2023 года правительство Португалии планирует запустить пробный проект четырёхдневной рабочей недели. Он продлится шесть месяцев и затронет лишь частный сектор. Сейчас чиновники ищут компании, которые согласятся на участие в проекте, однако уже прогнозируют, что большие корпорации могут отказаться.
По условиям проекта, в нём должно принимать участие большинство сотрудников компании. Количество рабочих часов в неделю не фиксируется – то есть его могут регулировать компании по соглашению со своими сотрудниками. Будет это 32, 34 или 36 часов – не важно, однако размер заработной платы не должен быть уменьшен с сокращением рабочего времени.
Некоторые чиновники уже раскритиковали проект и предлагают обсуждать более насущные проблемы, чем сокращение рабочей недели, например – энергетический кризис.
#португалия #эксперимент #неделя #antijob
@antijobnet
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Стройки стоят» - в Забайкалье строителей забирают на фронт, заменить их оказалось некем
Строительная сфера терпит кадровый кризис. Строители не защищены бронью от мобилизации, и оказалось, что призванных заменить совершенно некем. Желающих работать на стройке, откуда, к тому же, могут запросто мобилизовать, нынче не сыскать. Поэтому рабочих приходится одалживать из соседних городов.
Об этом заявила глава Союза строителей Забайкалья Лиана Шиллер. По её словам, призывают всех, до кого могут дотянуться. Забирают водителей большегрузов, крановщиков – без них сложно планировать строительный сезон.
Шиллер привела в пример объект в Оловянной, откуда мобилизовали водителя бетономешалки. Стройка стояла до тех пор, пока из Читы не привезли нового работника.
#россия #забайкалье #строительство #antijob
Antijob.net - канал "Антиджоба"
Строительная сфера терпит кадровый кризис. Строители не защищены бронью от мобилизации, и оказалось, что призванных заменить совершенно некем. Желающих работать на стройке, откуда, к тому же, могут запросто мобилизовать, нынче не сыскать. Поэтому рабочих приходится одалживать из соседних городов.
Об этом заявила глава Союза строителей Забайкалья Лиана Шиллер. По её словам, призывают всех, до кого могут дотянуться. Забирают водителей большегрузов, крановщиков – без них сложно планировать строительный сезон.
Шиллер привела в пример объект в Оловянной, откуда мобилизовали водителя бетономешалки. Стройка стояла до тех пор, пока из Читы не привезли нового работника.
#россия #забайкалье #строительство #antijob
Antijob.net - канал "Антиджоба"
Многие работники не дождутся новогодних премий в этом году
Стартовавший в сентябре опрос сервисов «работару» и «СберПодбор» среди работодателей по всей России показал, что 63% опрошенных отказываются выдавать новогодние премии в этом году. Для сравнения – в прошлом году таких «отказников» было 35%.
Оставшиеся 37% опрошенных работодателей (в большинстве своём представители производства и агропрома) планируют выплатить новогодние премии, но не всем сотрудникам.
#россия #новыйгод #премия #antijob
Antijob.net - канал "Антиджоба"
Стартовавший в сентябре опрос сервисов «работару» и «СберПодбор» среди работодателей по всей России показал, что 63% опрошенных отказываются выдавать новогодние премии в этом году. Для сравнения – в прошлом году таких «отказников» было 35%.
Оставшиеся 37% опрошенных работодателей (в большинстве своём представители производства и агропрома) планируют выплатить новогодние премии, но не всем сотрудникам.
#россия #новыйгод #премия #antijob
Antijob.net - канал "Антиджоба"
Forwarded from АнтиФонд
206 работников хлебокомбината в Ленинск-Кузнецком получили 14 млн рублей долгов по зарплате
В августе 2021 года работники хлебокомбината в Ленинск-Кузнецком (Кузбасс) обратились в прокуратуру, сообщив, что их принуждают к увольнению по собственному желанию и не выплачивают зарплату. Прокуратура начала проверку.
Гендиректор компании привлечен к административной ответственности за невыплату заработной платы (ч. 1,6,7 ст. 5.27 КоАП) и оштрафован на общую сумму в 73 тыс. руб. Материалы проверки также были направлены в следственный комитет, который возбудил уголовное дело из-за невыплаты зарплаты на предприятии (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ).
После вмешательства прокуратуры долг перед 206 работниками был погашен, в общей сложности им выплатили более 14 млн руб.
#новости
♦️ @antifund_bot бесплатные юридические консультации для тех, кого притесняют на работе за пацифистскую позицию или противоправно сокращают
♦️ @antifund_strikebot бот для ваших историй о мобилизации на работе, больничных и «тихих» забастовках
В августе 2021 года работники хлебокомбината в Ленинск-Кузнецком (Кузбасс) обратились в прокуратуру, сообщив, что их принуждают к увольнению по собственному желанию и не выплачивают зарплату. Прокуратура начала проверку.
Гендиректор компании привлечен к административной ответственности за невыплату заработной платы (ч. 1,6,7 ст. 5.27 КоАП) и оштрафован на общую сумму в 73 тыс. руб. Материалы проверки также были направлены в следственный комитет, который возбудил уголовное дело из-за невыплаты зарплаты на предприятии (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ).
После вмешательства прокуратуры долг перед 206 работниками был погашен, в общей сложности им выплатили более 14 млн руб.
#новости
♦️ @antifund_bot бесплатные юридические консультации для тех, кого притесняют на работе за пацифистскую позицию или противоправно сокращают
♦️ @antifund_strikebot бот для ваших историй о мобилизации на работе, больничных и «тихих» забастовках
Forwarded from АнтиФонд
Айтишники больше не смогут получить отсрочку от мобилизации
16 ноября Минцифры закроет на портале Госуслуг сервис подачи заявлений на отсрочку от мобилизации для сотрудников IT-компаний и телеком-операторов. Глава ведомства Максут Шадаев сообщил «Интерфаксу», что правом на отсрочку воспользовались около 5000 получивших повестки специалистов.
По словам Шадаева, 65 ошибочно мобилизованных IT-специалистов после вмешательства Минобороны вернулись из воинских частей. «И у нас ещё несколько случаев осталось, по которым мы сейчас вручную разбираемся», — уточнил министр.
Так, например, несмотря на отсрочку и даже на официальную телеграмму Шадаева, уже три недели незаконно удерживают в учебной части мобилизованного айтишника из Москвы. Заявление на отсрочку мужчина подал на следующий день после повестки, которая была оформлена с многочисленными нарушениями, однако его все равно в течение нескольких часов увезли на военную подготовку. «Военком издевается и говорит, что ничего не будет принимать во внимание», — рассказывает супруга мобилизованного.
Хотя есть многочисленные свидетельства, что отсрочки отнюдь не гарантируют безопасность, со следующей недели сотрудники аккредитованных IT-компаний, операторов связи и медиа не смогут получить даже такой защиты.
#новости
♦ @antifund_bot бесплатные юридические консультации для тех, кого притесняют на работе за пацифистскую позицию или противоправно сокращают
♦ @antifund_strikebot бот для ваших историй о мобилизации на работе, больничных и «тихих» забастовках
16 ноября Минцифры закроет на портале Госуслуг сервис подачи заявлений на отсрочку от мобилизации для сотрудников IT-компаний и телеком-операторов. Глава ведомства Максут Шадаев сообщил «Интерфаксу», что правом на отсрочку воспользовались около 5000 получивших повестки специалистов.
По словам Шадаева, 65 ошибочно мобилизованных IT-специалистов после вмешательства Минобороны вернулись из воинских частей. «И у нас ещё несколько случаев осталось, по которым мы сейчас вручную разбираемся», — уточнил министр.
Так, например, несмотря на отсрочку и даже на официальную телеграмму Шадаева, уже три недели незаконно удерживают в учебной части мобилизованного айтишника из Москвы. Заявление на отсрочку мужчина подал на следующий день после повестки, которая была оформлена с многочисленными нарушениями, однако его все равно в течение нескольких часов увезли на военную подготовку. «Военком издевается и говорит, что ничего не будет принимать во внимание», — рассказывает супруга мобилизованного.
Хотя есть многочисленные свидетельства, что отсрочки отнюдь не гарантируют безопасность, со следующей недели сотрудники аккредитованных IT-компаний, операторов связи и медиа не смогут получить даже такой защиты.
#новости
♦ @antifund_bot бесплатные юридические консультации для тех, кого притесняют на работе за пацифистскую позицию или противоправно сокращают
♦ @antifund_strikebot бот для ваших историй о мобилизации на работе, больничных и «тихих» забастовках
Фото от подписчиков в Иркутске
Если хотите получить стикеры антиджоба, напишите нам на [email protected]
Это бесплатно и полезно.
Файлы для самостоятельной печати стикеров.
Делитесь фотографиями украшенных улиц! Отправляйте их нам на @antijobov
***
Хотите проспонсировать антиджоб из-за границы? Закиньте нам немного чёрных флагов!
Поддержать антиджоб из России можно, например, заказав наши футболки.
#стикеры #antijob #мерч
@antijobnet
Если хотите получить стикеры антиджоба, напишите нам на [email protected]
Это бесплатно и полезно.
Файлы для самостоятельной печати стикеров.
Делитесь фотографиями украшенных улиц! Отправляйте их нам на @antijobov
***
Хотите проспонсировать антиджоб из-за границы? Закиньте нам немного чёрных флагов!
Поддержать антиджоб из России можно, например, заказав наши футболки.
#стикеры #antijob #мерч
@antijobnet
Forwarded from АТ "Укренергомашини" (канал для працівників)
🔥 Как осенью 1917 г. на предприятиях ВЭК и ХПЗ - то есть ХЭМЗ и Малышева - устраивали захватные забастовки и брали под арест директоров. С пожелтевших страниц тогдашней рабочей прессы Харькова:
https://assembly.org.ua/kak-kha-stal-stolitsey-gazety-pishut-interesnee-uchebnikov/
https://assembly.org.ua/kak-kha-stal-stolitsey-gazety-pishut-interesnee-uchebnikov/
Ассамблея
Дни в истории. О том, как Харьков 105 лет назад стал столицей Украины, газеты пишут поинтереснее учебников – Ассамблея
105-летие дня, когда пали триколоры над Петербургом, и по старому, и по новому стилям, напоминает грозовой 1917-й как никогда раньше на нашем веку. Свет и тепло под вопросом, о работе лучше вообще не говорить, еще и на любом углу может […]
#Библиотека_Antijob
Русская революция и рабочее самоуправление. 1917. Чураков Д.О.
В монографии на примере фабзавкомов рассматривается формирование в России начала века институтов гражданского общества, таких, как производственное самоуправление рабочих. Анализируется влияние общинных традиций трудовой демократии на рабочее движение 1917г., причины кризиса органов рабочего представительства после Октября.
Скачать PDF
Русская революция и рабочее самоуправление. 1917. Чураков Д.О.
В монографии на примере фабзавкомов рассматривается формирование в России начала века институтов гражданского общества, таких, как производственное самоуправление рабочих. Анализируется влияние общинных традиций трудовой демократии на рабочее движение 1917г., причины кризиса органов рабочего представительства после Октября.
Скачать PDF
Готовы отдать двневной заработок на нужды армии?
Anonymous Poll
2%
Да. (работаю в бюджетной организации)
2%
Да. (не работаю в бюджетной организации)
93%
Нет
3%
Я и так жертвую деньги/время/ресурсы на армию
Опоздание из-за плохой погоды — не прогул. Суд восстановил работника в должности и выплатил компенсацию
Кассационный суд общей юрисдикции вынес определение, согласно которому работодатель не может уволить сотрудника, опоздавшего на работу из-за плохих погодных условий. Решение возникло из-за тяжбы между работодателем и сотрудником, которого уволили из-за опоздания на работу по вине снегопада. Работодатель посчитал, что снегопад и пробки не являются уважительной причиной, а работник должен был предугадать транспортный коллапс и выйти пораньше. В итоге работодатель «пошёл на принцип»: оформил опоздание как прогул, и под этим предлогом расторг трудовой договор.
Работник обратился в суд с требованием восстановить его в должности и выплатить заработную плату за время вынужденного «прогула», а также компенсацию за моральный ущерб. Он предоставил справку от Департамента транспорта, о низкой скорости движения на пути следования к месту работы в день опоздания, а также переписку с одним из коллег в WhatsApp из которой следует, что истец предупредил о своей задержке. Кроме того, работник обращал внимание на несоответствие строгости взыскания и проступка, а также отсутствие выговоров за аналогичные нарушения в прошлом.
Районный суд встал на сторону работника и постановил работодателя выплатить ему 165 745 руб. в качестве недополученной зарплаты и 20 000 руб. за моральный ущерб.
Работодатель остался недоволен решением суда первой инстанции и подал апелляцию в кассационный суд, который опять встал на сторону работника и вынес свое определение. Теперь на него могут ссылаться суды и юристы в других аналогичных случаях. Шах и мат «принципиальный» босс.
#работа #восстановление_на_работе #опоздание #antijob
@antijobnet
Кассационный суд общей юрисдикции вынес определение, согласно которому работодатель не может уволить сотрудника, опоздавшего на работу из-за плохих погодных условий. Решение возникло из-за тяжбы между работодателем и сотрудником, которого уволили из-за опоздания на работу по вине снегопада. Работодатель посчитал, что снегопад и пробки не являются уважительной причиной, а работник должен был предугадать транспортный коллапс и выйти пораньше. В итоге работодатель «пошёл на принцип»: оформил опоздание как прогул, и под этим предлогом расторг трудовой договор.
Работник обратился в суд с требованием восстановить его в должности и выплатить заработную плату за время вынужденного «прогула», а также компенсацию за моральный ущерб. Он предоставил справку от Департамента транспорта, о низкой скорости движения на пути следования к месту работы в день опоздания, а также переписку с одним из коллег в WhatsApp из которой следует, что истец предупредил о своей задержке. Кроме того, работник обращал внимание на несоответствие строгости взыскания и проступка, а также отсутствие выговоров за аналогичные нарушения в прошлом.
Районный суд встал на сторону работника и постановил работодателя выплатить ему 165 745 руб. в качестве недополученной зарплаты и 20 000 руб. за моральный ущерб.
Работодатель остался недоволен решением суда первой инстанции и подал апелляцию в кассационный суд, который опять встал на сторону работника и вынес свое определение. Теперь на него могут ссылаться суды и юристы в других аналогичных случаях. Шах и мат «принципиальный» босс.
#работа #восстановление_на_работе #опоздание #antijob
@antijobnet
Forwarded from АнтиФонд
❓Ваш вопрос:
Под давлением начальства написал заявление на увольнение по собственному желанию, а потом передумал. Можно ли отозвать это заявление?
💡Ответ Антифонда:
Краткий ответ: Да!
Работник имеет право отозвать заявление на увольнение по собственному желанию в любое время до увольнения — до 24:00 14-го дня. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, это право сохраняется вне зависимости от того:
— оформлен приказ об увольнении или нет;
— произведена запись в бумажной трудовой книжке или нет;
— передана форма СЗВ-ТД в ПФР или нет.
Единственное возможное препятствие: если на ваше место уже пригласили в письменной форме другого работника. После этого в соответствии с ТК этому новому работнику нельзя отказать в заключении трудового договора. Форма отзыва заявления на увольнение трудовым законодательством не установлена.
♦ Задавайте ваши вопросы по трудовому праву в связи с войной в бот @antifund_bot
#вопросответ
Под давлением начальства написал заявление на увольнение по собственному желанию, а потом передумал. Можно ли отозвать это заявление?
💡Ответ Антифонда:
Краткий ответ: Да!
Работник имеет право отозвать заявление на увольнение по собственному желанию в любое время до увольнения — до 24:00 14-го дня. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, это право сохраняется вне зависимости от того:
— оформлен приказ об увольнении или нет;
— произведена запись в бумажной трудовой книжке или нет;
— передана форма СЗВ-ТД в ПФР или нет.
Единственное возможное препятствие: если на ваше место уже пригласили в письменной форме другого работника. После этого в соответствии с ТК этому новому работнику нельзя отказать в заключении трудового договора. Форма отзыва заявления на увольнение трудовым законодательством не установлена.
♦ Задавайте ваши вопросы по трудовому праву в связи с войной в бот @antifund_bot
#вопросответ
РФ заняла 159 место по справедливости распределения богатств
С 1991 года представители 1% богатейшего населения России нарастили за счёт жителей страны долю своего состояния более чем в 4 раза.
На 1% богатых россиян приходится 58,6% всех личных активов в стране, или $2220 млрд. из $3789 млрд.
Неравномерность распределения богатств показывает высокий коэффициент Джини. В 2021 г. он вырос с 87,8 до 88% (159 место в мире). Соседняя Беларусь с коэффициентом в 67,2% оказалась на 11 строчке рейтинга Global Wealth Report 2022.
В конце 2020 года показатель был 58,2%, то есть концентрация богатств за год выросла. В течение 2022 г. она может снизиться из-за инфляции и санкций, но неравенство остается предельно высоким. Среди 39 крупных стран РФ стабильно на последнем месте. Ее опережает Индия, Африка, Китай, США и так далее.
#неравенство #статистика #россия
@antijobnet
С 1991 года представители 1% богатейшего населения России нарастили за счёт жителей страны долю своего состояния более чем в 4 раза.
На 1% богатых россиян приходится 58,6% всех личных активов в стране, или $2220 млрд. из $3789 млрд.
Неравномерность распределения богатств показывает высокий коэффициент Джини. В 2021 г. он вырос с 87,8 до 88% (159 место в мире). Соседняя Беларусь с коэффициентом в 67,2% оказалась на 11 строчке рейтинга Global Wealth Report 2022.
В конце 2020 года показатель был 58,2%, то есть концентрация богатств за год выросла. В течение 2022 г. она может снизиться из-за инфляции и санкций, но неравенство остается предельно высоким. Среди 39 крупных стран РФ стабильно на последнем месте. Ее опережает Индия, Африка, Китай, США и так далее.
#неравенство #статистика #россия
@antijobnet