Forwarded from АнтиФонд
❓Ваш вопрос:
Под давлением начальства написал заявление на увольнение по собственному желанию, а потом передумал. Можно ли отозвать это заявление?
💡Ответ Антифонда:
Краткий ответ: Да!
Работник имеет право отозвать заявление на увольнение по собственному желанию в любое время до увольнения — до 24:00 14-го дня. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, это право сохраняется вне зависимости от того:
— оформлен приказ об увольнении или нет;
— произведена запись в бумажной трудовой книжке или нет;
— передана форма СЗВ-ТД в ПФР или нет.
Единственное возможное препятствие: если на ваше место уже пригласили в письменной форме другого работника. После этого в соответствии с ТК этому новому работнику нельзя отказать в заключении трудового договора. Форма отзыва заявления на увольнение трудовым законодательством не установлена.
♦ Задавайте ваши вопросы по трудовому праву в связи с войной в бот @antifund_bot
#вопросответ
Под давлением начальства написал заявление на увольнение по собственному желанию, а потом передумал. Можно ли отозвать это заявление?
💡Ответ Антифонда:
Краткий ответ: Да!
Работник имеет право отозвать заявление на увольнение по собственному желанию в любое время до увольнения — до 24:00 14-го дня. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, это право сохраняется вне зависимости от того:
— оформлен приказ об увольнении или нет;
— произведена запись в бумажной трудовой книжке или нет;
— передана форма СЗВ-ТД в ПФР или нет.
Единственное возможное препятствие: если на ваше место уже пригласили в письменной форме другого работника. После этого в соответствии с ТК этому новому работнику нельзя отказать в заключении трудового договора. Форма отзыва заявления на увольнение трудовым законодательством не установлена.
♦ Задавайте ваши вопросы по трудовому праву в связи с войной в бот @antifund_bot
#вопросответ