Четырёхдневная рабочая неделя с удлинёнными сменами – новый эксперимент правительства Португалии

В июне 2023 года правительство Португалии планирует запустить пробный проект четырёхдневной рабочей недели. Он продлится шесть месяцев и затронет лишь частный сектор. Сейчас чиновники ищут компании, которые согласятся на участие в проекте, однако уже прогнозируют, что большие корпорации могут отказаться.

По условиям проекта, в нём должно принимать участие большинство сотрудников компании. Количество рабочих часов в неделю не фиксируется – то есть его могут регулировать компании по соглашению со своими сотрудниками. Будет это 32, 34 или 36 часов – не важно, однако размер заработной платы не должен быть уменьшен с сокращением рабочего времени.

Некоторые чиновники уже раскритиковали проект и предлагают обсуждать более насущные проблемы, чем сокращение рабочей недели, например – энергетический кризис.

#португалия #эксперимент #неделя #antijob

@antijobnet

Ура трём выходным – 4-дневная рабочая неделя хорошо зарекомендовала себя в ходе полугодового эксперимента в Великобритании

90% компаний-участников эксперимента, который проводился организацией 4 Day Week Global Foundation в Великобритании с июня по декабрь 2022 года, выразили полную готовность продолжать работать четыре дня в неделю.

Более 70 компаний подключились к эксперименту, в рамках которого их сотрудники каждую неделю получали дополнительный оплачиваемый выходной. Некоторые из компаний заявили, что планируют сделать такой график постоянным. Абсолютное большинство компаний отметило, что снижения производительности, которого так опасаются противники инициативы введения сокращённой рабочей недели, не произошло, скорее наоборот – случилось значительное улучшение производительности, в компаниях выросла прибыль, снизились текучесть кадров и выгорание сотрудников.

Подписчики нашего канала, в большинстве своём, хотели бы работать именно 4 дня в неделю вместо 5.

Критики 4-дневной рабочей недели апеллируют к опыту Китая – китайские айтишники, работая с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю выдают бешеную производительность, а значит, именно на них и нужно равняться.

Однако пока что большинство реальных научных исследований, в том числе от Microsoft, показывают, что повышение эффективности работы при 4-дневной рабочей неделе может составлять до 40%.

#неделя #эксперимент #великобритания #antijob

@antijobnet