Скандал с протестующими медиками в Минусинске получил продолжение
Минусинские медики, вышедшие на пикет в поддержку своего профсоюзного лидера, продолжают бороться.
Двух медсестёр-участниц пикета на следующий же день забрали с работы на допрос и осудили на 20 и 15 часов принудительных работ по статье об организации несогласованного мероприятия (ч. 2 ст. 20.2 КоАП). Однако активистки не собираются сдаваться – медсёстры подали апелляционную жалобу на решение Минусинского суда в краевой суд.
Протестующим удалось отстоять честное имя своего профсоюзного лидера Евгения Ляшенко, которого сместил с поста председатель краевых профсоюзов Константин Белых.
При поддержке властей Белых решил подмять профсоюз под местный минздрав, и начал избавляться от неугодных – Евгения Ляшенко он обвинил в серьёзных нарушениях, в том числе и финансовых, пообещал посадить его в тюрьму и вызвал проверяющих из Москвы. Однако ситуация в итоге обернулась против него. Комиссия скорее заинтересовалась самим Белых, который устроил в городе бардак и спровоцировал медиков на протест. При этом в работе минусинского профсоюза, которым руководил Ляшенко, проверка не выявила каких-либо серьёзных нарушений.
«Единственными нарушениями в ходе ведения бухгалтерского учёта стали старые формы отчётности. Но это скорее вина самого Белых, который в порыве борьбы за должность запамятовал и не довел до ячейки новые формы», – сообщил местный аналитик Алексей Аксютенко. Какие последствия для Белых будут иметь его просчёты, пока неизвестно.
#пикет #здравоохранение #профсоюз #солидарность #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Минусинские медики, вышедшие на пикет в поддержку своего профсоюзного лидера, продолжают бороться.
Двух медсестёр-участниц пикета на следующий же день забрали с работы на допрос и осудили на 20 и 15 часов принудительных работ по статье об организации несогласованного мероприятия (ч. 2 ст. 20.2 КоАП). Однако активистки не собираются сдаваться – медсёстры подали апелляционную жалобу на решение Минусинского суда в краевой суд.
Протестующим удалось отстоять честное имя своего профсоюзного лидера Евгения Ляшенко, которого сместил с поста председатель краевых профсоюзов Константин Белых.
При поддержке властей Белых решил подмять профсоюз под местный минздрав, и начал избавляться от неугодных – Евгения Ляшенко он обвинил в серьёзных нарушениях, в том числе и финансовых, пообещал посадить его в тюрьму и вызвал проверяющих из Москвы. Однако ситуация в итоге обернулась против него. Комиссия скорее заинтересовалась самим Белых, который устроил в городе бардак и спровоцировал медиков на протест. При этом в работе минусинского профсоюза, которым руководил Ляшенко, проверка не выявила каких-либо серьёзных нарушений.
«Единственными нарушениями в ходе ведения бухгалтерского учёта стали старые формы отчётности. Но это скорее вина самого Белых, который в порыве борьбы за должность запамятовал и не довел до ячейки новые формы», – сообщил местный аналитик Алексей Аксютенко. Какие последствия для Белых будут иметь его просчёты, пока неизвестно.
#пикет #здравоохранение #профсоюз #солидарность #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥47👏6🥰3👎1🤔1
Минздрав ответил, почему в омских госбольницах осталось так мало врачей
Омские врачи бегут из государственных больниц. Куда – отвечает региональный Минздрав, исходя из данных за прошлый год:
97 врачей уволились из государственных больниц и устроились работать в частные клиники;
126 специалистов среднего медицинского персонала также ушли к частникам;
111 врачей уехали в другие регионы;
163 фельдшера и медсестры также покинули Омскую область (им удалось);
131 врач и 238 специалистов среднего персонала вышли на пенсию.
Также в Минздраве ответили на жалобы омичей и объяснили, почему люди не могут записаться к врачам, которых нет. Всё дело в том, что врачей действительно нет, объясняет ведомство. «Желающих работать в медицинской сфере с каждым днем всё меньше» – заявили в Минздраве. В ведомстве «понимают, что кадровый вопрос очень острый», но молодые специалисты всё никак не привлекаются.
#увольнение #здравоохранение #омская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Омские врачи бегут из государственных больниц. Куда – отвечает региональный Минздрав, исходя из данных за прошлый год:
97 врачей уволились из государственных больниц и устроились работать в частные клиники;
126 специалистов среднего медицинского персонала также ушли к частникам;
111 врачей уехали в другие регионы;
163 фельдшера и медсестры также покинули Омскую область (им удалось);
131 врач и 238 специалистов среднего персонала вышли на пенсию.
Также в Минздраве ответили на жалобы омичей и объяснили, почему люди не могут записаться к врачам, которых нет. Всё дело в том, что врачей действительно нет, объясняет ведомство. «Желающих работать в медицинской сфере с каждым днем всё меньше» – заявили в Минздраве. В ведомстве «понимают, что кадровый вопрос очень острый», но молодые специалисты всё никак не привлекаются.
#увольнение #здравоохранение #омская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬44🤣30👍3🔥2
32 фельдшерско-акушерских пункта ликвидируют в Алтайском крае – там некому работать
По плану, ликвидация 32 ФАПов пройдёт в 10 районах Алтайского края. Пресс-служба местного минздрава сообщила, что медпунктов теперь полностью лишатся в Табунском, Бурлинском, Волчихинском, Первомайском, Рубцовском, Третьяковском, Заринском и Тогульском районах, а также в Кулундинском, Чарышском округах.
Причин закрытия несколько: работать в ФАПах никто не хочет, при этом сами здания сильно обветшали и давно признаны аварийными, а в населённых пунктах, где нужны ФАПы, проживает до 100 человек – сёла маленькие, брошенные властями, и их население, фактически, в том же положении.
В министерстве пояснили, что между сёлами якобы будут курсировать некие передвижные медицинские комплексы, где можно будет пройти диспансеризацию, открыть больничный, получить рецепт и сдать анализы. Как часто они будут бороздить большой Алтайский край, а также, что делать, если медпомощь потребуется немедленно, в министерстве не пояснили, однако известно, что мобильный ФАП появляется в населённом пункте в лучшем случае раз в месяц.
#дефициткадров #здравоохранение #ликвидация #алтайский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
По плану, ликвидация 32 ФАПов пройдёт в 10 районах Алтайского края. Пресс-служба местного минздрава сообщила, что медпунктов теперь полностью лишатся в Табунском, Бурлинском, Волчихинском, Первомайском, Рубцовском, Третьяковском, Заринском и Тогульском районах, а также в Кулундинском, Чарышском округах.
Причин закрытия несколько: работать в ФАПах никто не хочет, при этом сами здания сильно обветшали и давно признаны аварийными, а в населённых пунктах, где нужны ФАПы, проживает до 100 человек – сёла маленькие, брошенные властями, и их население, фактически, в том же положении.
В министерстве пояснили, что между сёлами якобы будут курсировать некие передвижные медицинские комплексы, где можно будет пройти диспансеризацию, открыть больничный, получить рецепт и сдать анализы. Как часто они будут бороздить большой Алтайский край, а также, что делать, если медпомощь потребуется немедленно, в министерстве не пояснили, однако известно, что мобильный ФАП появляется в населённом пункте в лучшем случае раз в месяц.
#дефициткадров #здравоохранение #ликвидация #алтайский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬42😁8🥰2❤1🔥1🫡1
Медикам железнодорожной больницы в Кемерове платили меньше МРОТ
Кемеровская транспортная прокуратура провела проверку в частном учреждении здравоохранения «РЖД-Медицина» и обнаружила, что местным медикам не доплачивали заработную плату до МРОТ.
«В январе 2025 года зарплата 104 работников больницы была ниже минимального размера оплаты труда, который с 1 января 2025 года составляет 22 440 рублей», – сообщают в прокуратуре.
По итогам проверки прокуратура потребовала устранить выявленные нарушения – главному врачу поликлиники Антону Красноярову вынесено представление, должностные лица медорганизации привлечены к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений).
До МРОТ медикам будет доплачено.
#зарплата #здравоохранение #мрот #кемерово #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Кемеровская транспортная прокуратура провела проверку в частном учреждении здравоохранения «РЖД-Медицина» и обнаружила, что местным медикам не доплачивали заработную плату до МРОТ.
«В январе 2025 года зарплата 104 работников больницы была ниже минимального размера оплаты труда, который с 1 января 2025 года составляет 22 440 рублей», – сообщают в прокуратуре.
По итогам проверки прокуратура потребовала устранить выявленные нарушения – главному врачу поликлиники Антону Красноярову вынесено представление, должностные лица медорганизации привлечены к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений).
До МРОТ медикам будет доплачено.
#зарплата #здравоохранение #мрот #кемерово #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬43🤣8🏆4😢2
Власти собираются штрафовать медиков на тройную стоимость обучения за отказ от обязательной отработки в госбольницах
Минздрав опубликовал новую версию законопроекта об обязательной отработке для выпускников медвузов. Согласно ему, выпускники, прошедшие обучение за счёт федерального, регионального или местного бюджета, будут обязаны в течение года трудоустроиться в медицинские организации, работающие в системе ОМС, и отработать там как минимум три года. Если же молодой медик не исполнит эту обязанность, то он должен выплатить «компенсацию, составляющую трёхкратный размер расходов бюджета на его обучение».
Предложенные меры будут распространяться также на студентов-целевиков, которые обязаны трудоустроиться в конкретное медучреждение, и на тех, кто расторг договор целевого обучения досрочно. Существующие штрафы за отказ от отработки в конкретной больнице также вырастут в три раза.
Определённый трёхкратный размер штрафов Минздрав объясняет высоким уровнем инфляции – штрафы необходимо соответствующе проиндексировать.
Законопроект предполагает, что молодые врачи-бюджетники получат право трудоустраиваться куда-либо по своему желанию только после трёх лет принудительной отработки на государство – ставшие неподъёмными штрафы не дадут людям возможности сбросить ярмо и откупиться деньгами.
Согласно опросу платформы «Справочник врача», в случае действия правила об обязательной отработке отказались бы от поступления в медицинский вуз 32% нынешних медработников и 42,6% нынешних студентов медвузов. Хотя считать этот опрос релевантным нельзя, «настроение» в профессиональной среде врачей он точно отражает.
Профсоюзы работников здравоохранения – и общероссийский, и «Действие» – независимо друг от друга выступили против инициативы Минздрава об обязательной отработке, расценивая её как введение принудительного труда – выполнения работы под угрозой применения какого-либо наказания.
#штраф #образование #здравоохранение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Минздрав опубликовал новую версию законопроекта об обязательной отработке для выпускников медвузов. Согласно ему, выпускники, прошедшие обучение за счёт федерального, регионального или местного бюджета, будут обязаны в течение года трудоустроиться в медицинские организации, работающие в системе ОМС, и отработать там как минимум три года. Если же молодой медик не исполнит эту обязанность, то он должен выплатить «компенсацию, составляющую трёхкратный размер расходов бюджета на его обучение».
Предложенные меры будут распространяться также на студентов-целевиков, которые обязаны трудоустроиться в конкретное медучреждение, и на тех, кто расторг договор целевого обучения досрочно. Существующие штрафы за отказ от отработки в конкретной больнице также вырастут в три раза.
Определённый трёхкратный размер штрафов Минздрав объясняет высоким уровнем инфляции – штрафы необходимо соответствующе проиндексировать.
Законопроект предполагает, что молодые врачи-бюджетники получат право трудоустраиваться куда-либо по своему желанию только после трёх лет принудительной отработки на государство – ставшие неподъёмными штрафы не дадут людям возможности сбросить ярмо и откупиться деньгами.
Согласно опросу платформы «Справочник врача», в случае действия правила об обязательной отработке отказались бы от поступления в медицинский вуз 32% нынешних медработников и 42,6% нынешних студентов медвузов. Хотя считать этот опрос релевантным нельзя, «настроение» в профессиональной среде врачей он точно отражает.
Профсоюзы работников здравоохранения – и общероссийский, и «Действие» – независимо друг от друга выступили против инициативы Минздрава об обязательной отработке, расценивая её как введение принудительного труда – выполнения работы под угрозой применения какого-либо наказания.
#штраф #образование #здравоохранение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬63😢6😨4👍3🤮3❤1
В Госдуме решили не пускать молодых врачей устраиваться в частные клиники без отработки в госмедучреждениях
Власти всерьёз взялись за идею склонить российских медиков к принудительному труду. В Госдуме разработали новый законопроект, который ограничивает работу врачей в частных медучреждениях – медикам, отучившимся за счёт бюджета, запретят трудоустраиваться к частникам, пока они не отработают хотя бы 1 год в клиниках государственной или муниципальной систем здравоохранения.
Законопроект уже направлен в правительство. Его авторы – главы комитетов Госдумы по соцполитике и охране здоровья Ярослав Нилов и Сергей Леонов – признаются, что делается это для формального снижения «кадрового голода». По мнению Леонова, принуждение врачей работать из-под палки «позволит насытить кадрами» ненасытные государственные клиники, уже сожравшие и перемоловшие множество ценных специалистов.
Качество целью не является, сейчас всё дело в количестве – медиков сильно не хватает, особенно в небольших городах и в сельской местности по всей стране. Депутат заявил, что за 1 год работы в госмедучреждении молодой специалист как раз потренируется, наберётся кое-какого опыта, овладеет некоторыми навыками, а потом спокойно сможет применять их в частной клинике или «где посчитает нужным». При этом Леонов также предложил дать регионам право запрещать выдавать лицензии врачам на работу в частных клиниках, если в населённом пункте нет таких же «бесплатных» специалистов.
Попутно Минздрав планирует ввести обязательную отработку для всех выпускников бюджетных отделений медвузов и колледжей в течение 3х лет или штрафовать несогласных на тройную стоимость обучения.
#штраф #образование #здравоохранение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Власти всерьёз взялись за идею склонить российских медиков к принудительному труду. В Госдуме разработали новый законопроект, который ограничивает работу врачей в частных медучреждениях – медикам, отучившимся за счёт бюджета, запретят трудоустраиваться к частникам, пока они не отработают хотя бы 1 год в клиниках государственной или муниципальной систем здравоохранения.
Законопроект уже направлен в правительство. Его авторы – главы комитетов Госдумы по соцполитике и охране здоровья Ярослав Нилов и Сергей Леонов – признаются, что делается это для формального снижения «кадрового голода». По мнению Леонова, принуждение врачей работать из-под палки «позволит насытить кадрами» ненасытные государственные клиники, уже сожравшие и перемоловшие множество ценных специалистов.
Качество целью не является, сейчас всё дело в количестве – медиков сильно не хватает, особенно в небольших городах и в сельской местности по всей стране. Депутат заявил, что за 1 год работы в госмедучреждении молодой специалист как раз потренируется, наберётся кое-какого опыта, овладеет некоторыми навыками, а потом спокойно сможет применять их в частной клинике или «где посчитает нужным». При этом Леонов также предложил дать регионам право запрещать выдавать лицензии врачам на работу в частных клиниках, если в населённом пункте нет таких же «бесплатных» специалистов.
Попутно Минздрав планирует ввести обязательную отработку для всех выпускников бюджетных отделений медвузов и колледжей в течение 3х лет или штрафовать несогласных на тройную стоимость обучения.
#штраф #образование #здравоохранение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
4🤡32🤯21🤬14🤨8🔥3👍2🤣2❤1
Фельдшер уволился из-за зарплаты 20 тысяч – Минздрав объяснил, почему он получал так мало (спойлер: «сам виноват»)
Фельдшер из Екатеринбурга полгода проработал в сельской местности (заведующий ФАП Полевской больницы в посёлке Красная Горка), но в январе 2025 г. уволился из-за низкой зарплаты. Зарплата медика за декабрь 2024 г. составила 22 тыс. рублей.
В сельскую местность фельдшера заманили обещаниями средней по региону зарплаты.
«Мне пообещали зарплату 70 тыс. рублей, 30 из которых – дополнительные выплаты, 40 – основная зарплата, меня это устроило. Но по факту первая зарплата пришла 16 тысяч, я возмутился. Меня успокоили: будет больше», – рассказывает медик. – «Зарплата стала 20 тысяч рублей, это за пятидневку с 8 до 16 часов».
Изначально фельдшер получил единовременную выплату по программе «Земский фельдшер» 750 тыс. рублей и собирался отработать в ФАПе пять лет – но, когда осознал, куда попал, принял решение вернуть деньги и уволиться. Помимо обмана с зарплатой, медик узнал и о махинациях начальства с поддельной диспансеризацией: он обнаружил, что не может направить своих пациентов на обследование, по документам они диспансеризацию уже проходили. Кроме того, начальство отказалось компенсировать медику бензин (по вызовам он ездил на своей машине).
После увольнения медика Полевская ЦГБ разместила в сети вакансию фельдшера с зарплатой от 30 до 80 тыс. рублей. А уволенному фельдшеру в больнице посоветовали разбираться со своей зарплатой самостоятельно.
И вот теперь на вопросы медика, почему он так мало получал, наконец ответили в минздраве, прокуратуре и трудовой инспекции.
Если коротко, позиция Свердловского минздрава и остальных ведомств заключается в том, что фельдшер сам виноват – поверил обещаниям работодателя, а не надо было. Надо было смотреть в трудовой договор. Оклад у фельдшера 20125 рублей плюс доплата за работу в селе 5 тыс., итого зарплата 25 тыс. В декабре он взял 3 выходных, и выплата сократилась до 21 562 рублей. Стимулирующие медика, по решению комиссии, составили 300 рублей (максимум можно получить 3000 рублей, но комиссия остановилась на 300). Вот и сложилась зарплата почти в 22 тыс. рублей вместо обещанных 40. Компенсировать расходы за бензин больница оказалась не обязана – использование личного автомобиля не входит в обязанности фельдшера (нужно было ходить ногами). Фельдшеру также полагалась премия за диспансеризацию пациентов, но как-то не сложилось – махинации начальства с поддельной диспансеризацией подтвердились, за это главврачу внесли представление.
#увольнение #здравоохранение #зарплата #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Фельдшер из Екатеринбурга полгода проработал в сельской местности (заведующий ФАП Полевской больницы в посёлке Красная Горка), но в январе 2025 г. уволился из-за низкой зарплаты. Зарплата медика за декабрь 2024 г. составила 22 тыс. рублей.
В сельскую местность фельдшера заманили обещаниями средней по региону зарплаты.
«Мне пообещали зарплату 70 тыс. рублей, 30 из которых – дополнительные выплаты, 40 – основная зарплата, меня это устроило. Но по факту первая зарплата пришла 16 тысяч, я возмутился. Меня успокоили: будет больше», – рассказывает медик. – «Зарплата стала 20 тысяч рублей, это за пятидневку с 8 до 16 часов».
Изначально фельдшер получил единовременную выплату по программе «Земский фельдшер» 750 тыс. рублей и собирался отработать в ФАПе пять лет – но, когда осознал, куда попал, принял решение вернуть деньги и уволиться. Помимо обмана с зарплатой, медик узнал и о махинациях начальства с поддельной диспансеризацией: он обнаружил, что не может направить своих пациентов на обследование, по документам они диспансеризацию уже проходили. Кроме того, начальство отказалось компенсировать медику бензин (по вызовам он ездил на своей машине).
После увольнения медика Полевская ЦГБ разместила в сети вакансию фельдшера с зарплатой от 30 до 80 тыс. рублей. А уволенному фельдшеру в больнице посоветовали разбираться со своей зарплатой самостоятельно.
И вот теперь на вопросы медика, почему он так мало получал, наконец ответили в минздраве, прокуратуре и трудовой инспекции.
Если коротко, позиция Свердловского минздрава и остальных ведомств заключается в том, что фельдшер сам виноват – поверил обещаниям работодателя, а не надо было. Надо было смотреть в трудовой договор. Оклад у фельдшера 20125 рублей плюс доплата за работу в селе 5 тыс., итого зарплата 25 тыс. В декабре он взял 3 выходных, и выплата сократилась до 21 562 рублей. Стимулирующие медика, по решению комиссии, составили 300 рублей (максимум можно получить 3000 рублей, но комиссия остановилась на 300). Вот и сложилась зарплата почти в 22 тыс. рублей вместо обещанных 40. Компенсировать расходы за бензин больница оказалась не обязана – использование личного автомобиля не входит в обязанности фельдшера (нужно было ходить ногами). Фельдшеру также полагалась премия за диспансеризацию пациентов, но как-то не сложилось – махинации начальства с поддельной диспансеризацией подтвердились, за это главврачу внесли представление.
#увольнение #здравоохранение #зарплата #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
2🤬67👍7😁6🔥4😱1
Врачи в Дивногорске отказались работать бесплатно. Начальство недовольно
Руководство городской больницы Дивногорска (Красноярский край) настаивает, чтобы медработники бесплатно заменяли коллег, которые ушли на больничный или в отпуск. К примеру, медиков отправляют без дополнительной оплаты поработать в школах и детсадах.
Действует руководство в устной форме – официальных приказов не выпускает, распоряжается только на словах. Так медикам будет сложнее доказать прямое нарушение трудового законодательства.
Однако сами медики решили вывести ситуацию из поля секретности и подписали обращение на имя главврача Александра Алиева, официально уведомляя о том, что отказываются работать бесплатно. Обращение было зарегистрировано, однако врачам снова ответили втихомолку. Руководство сообщило медикам, что воспринимает их позицию как саботаж, упрекнуло их в том, что они «и так получают президентские выплаты», а стало быть, должны дополнительно работать без дополнительной оплаты.
В школах и детских садах работать фактически некому, учреждения могут окончательно остаться без медработников. Администрация больницы надеется исправить ситуацию давлением на медиков и принуждением работать бесплатно.
#условиятруда #здравоохранение #образование #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Руководство городской больницы Дивногорска (Красноярский край) настаивает, чтобы медработники бесплатно заменяли коллег, которые ушли на больничный или в отпуск. К примеру, медиков отправляют без дополнительной оплаты поработать в школах и детсадах.
Действует руководство в устной форме – официальных приказов не выпускает, распоряжается только на словах. Так медикам будет сложнее доказать прямое нарушение трудового законодательства.
Однако сами медики решили вывести ситуацию из поля секретности и подписали обращение на имя главврача Александра Алиева, официально уведомляя о том, что отказываются работать бесплатно. Обращение было зарегистрировано, однако врачам снова ответили втихомолку. Руководство сообщило медикам, что воспринимает их позицию как саботаж, упрекнуло их в том, что они «и так получают президентские выплаты», а стало быть, должны дополнительно работать без дополнительной оплаты.
В школах и детских садах работать фактически некому, учреждения могут окончательно остаться без медработников. Администрация больницы надеется исправить ситуацию давлением на медиков и принуждением работать бесплатно.
#условиятруда #здравоохранение #образование #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬51🤡10🔥6🏆3👍2🫡2❤1
Власти Волгоградской области рассказали, сколько получают местные главврачи
Данные о зарплатах главных врачей медицинских учреждений Волгоградской области за 2024 год разместили на сайте комитета здравоохранения.
Самыми обеспеченными оказались Наталия Кушнирук, возглавляющая областную клиническую больницу №1, – 221,2 тыс. рублей в месяц, главврач БСМП №25 Марина Королёва – 217 тыс. рублей в месяц, и главврач БСМП №15 Анатолий Калмыков – 205 тыс. рублей в месяц. Остальные имеют зарплаты в районе 130-180 тыс. рублей. Резко контрастирует во всеми прочими руководителями директор Волгоградского медицинского научного центра (ряд лабораторий) Григорий Снигур – его зарплата якобы составляет всего около 42,9 тыс. рублей.
Сколько получают подчинённые самых обеспеченных главврачей?
На официальном сайте Волгоградской областной клинической больницы №1, чей главврач получает 221 тыс. рублей в месяц, размещено множество вакансии. Так в медучреждении очень ждут врачей анестезиолога-реаниматолога и хирурга на оклады 35 515 рублей + 5-7% за работу с вредными и опасными условиями труда + 10-20% за наличие квалификационной категории. Там же расписано, при каких условиях врачи смогут получать целых 77 906 рублей – при выполнении показателей деятельности, с возможностью совместительства, выполнения ВМП, оказания платных медицинских услуг и дополнительного объёма работы. 10-20% доплатят за выслугу лет (продолжительность медработы не менее 25 лет).
Также, к примеру, приглашают на работу медицинскую сестру-анестезистку на оклад 21 198 рублей + те же проценты, что и выше. При вышеописанных условиях, медсестра сможет получать потолок 38 953 рублей.
В БСМП №25, где главврач зарабатывает 217 тыс. рублей в месяц, ищут врача-терапевта, травматолога-ортопеда, акушера-гинеколога, детских хирургов и рентгенологов, врача по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению, нейрохирурга, гастроэнтеролога и др. на оклады 30-35 тыс. + вышеуказанные проценты и условия + указано, что предоставления социальной поддержки нет. Также в медучреждение на зарплату 20-21 тыс. рублей + вышеуказанные проценты и условия требуются сразу 30 медсестёр.
#зарплата #здравоохранение #волгоградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Данные о зарплатах главных врачей медицинских учреждений Волгоградской области за 2024 год разместили на сайте комитета здравоохранения.
Самыми обеспеченными оказались Наталия Кушнирук, возглавляющая областную клиническую больницу №1, – 221,2 тыс. рублей в месяц, главврач БСМП №25 Марина Королёва – 217 тыс. рублей в месяц, и главврач БСМП №15 Анатолий Калмыков – 205 тыс. рублей в месяц. Остальные имеют зарплаты в районе 130-180 тыс. рублей. Резко контрастирует во всеми прочими руководителями директор Волгоградского медицинского научного центра (ряд лабораторий) Григорий Снигур – его зарплата якобы составляет всего около 42,9 тыс. рублей.
Сколько получают подчинённые самых обеспеченных главврачей?
На официальном сайте Волгоградской областной клинической больницы №1, чей главврач получает 221 тыс. рублей в месяц, размещено множество вакансии. Так в медучреждении очень ждут врачей анестезиолога-реаниматолога и хирурга на оклады 35 515 рублей + 5-7% за работу с вредными и опасными условиями труда + 10-20% за наличие квалификационной категории. Там же расписано, при каких условиях врачи смогут получать целых 77 906 рублей – при выполнении показателей деятельности, с возможностью совместительства, выполнения ВМП, оказания платных медицинских услуг и дополнительного объёма работы. 10-20% доплатят за выслугу лет (продолжительность медработы не менее 25 лет).
Также, к примеру, приглашают на работу медицинскую сестру-анестезистку на оклад 21 198 рублей + те же проценты, что и выше. При вышеописанных условиях, медсестра сможет получать потолок 38 953 рублей.
В БСМП №25, где главврач зарабатывает 217 тыс. рублей в месяц, ищут врача-терапевта, травматолога-ортопеда, акушера-гинеколога, детских хирургов и рентгенологов, врача по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению, нейрохирурга, гастроэнтеролога и др. на оклады 30-35 тыс. + вышеуказанные проценты и условия + указано, что предоставления социальной поддержки нет. Также в медучреждение на зарплату 20-21 тыс. рублей + вышеуказанные проценты и условия требуются сразу 30 медсестёр.
#зарплата #здравоохранение #волгоградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬53🔥7👏4❤1👎1🖕1😨1
Закрытая реанимация и такси вместо скорой: дефицит кадров в медицине удивляет чиновников, выясняются причины
Приближается лето, и кто-то уходит на заслуженный отдых, а кто-то продолжает трудиться и ищет новые варианты, пытаясь заработать на жизнь.
В Никеле Мурманской области врачи уходят в отпуск, и из-за этого на лето закрыли детское и реанимационное отделения районной больницы. Заменить медиков некем, вернее заменять их оказалось «нерационально» – по мнению руководства больницы, летом поток пациентов снижается, и открывать реанимацию с сотрудниками ради нескольких человек в угрожающем жизни состоянии просто невыгодно. Ближайшее реанимационное отделение находится в соседнем городе, до него около 30 минут на машине, а детей придётся возить в областную детскую больницу в Мурманске, до которой почти три часа пути – вполне «приемлемая» альтернатива. Госпитализацию в Никеле приостановили с 19 мая по 30 июля 2025 года. Местные жители говорят, что закрывают отделения регулярно, когда врачи уходят в отпуск. Сейчас депутаты выражают озабоченность ситуацией, и дело в итоге проверяет Следственный комитет.
А в Калининградской области водители СМП на лето бросают машины скорой и в поисках заработка уходят таксовать. Об этом заявил министр здравоохранения области Сергей Дмитриев на заседании правительства региона, пытаясь объяснить дефицит кадров в СМП.
«Дефицит безусловно присутствует, особенно он отмечается в летний период, когда часть водителей переходит на другую работу в такси. Это сезонный период», – сообщил Дмитриев губернатору региона Алексею Беспрозванных.
Губернатор немедленно начал ломать голову, пытаясь определить причину ухода водителей в такси. По словам Беспрозванных, в ближайшее время он даже посетит региональный центр скорой помощи, чтобы выяснить, «в чём там проблема».
#закрытие #здравоохранение #зарплата #мурманская #калиниградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Приближается лето, и кто-то уходит на заслуженный отдых, а кто-то продолжает трудиться и ищет новые варианты, пытаясь заработать на жизнь.
В Никеле Мурманской области врачи уходят в отпуск, и из-за этого на лето закрыли детское и реанимационное отделения районной больницы. Заменить медиков некем, вернее заменять их оказалось «нерационально» – по мнению руководства больницы, летом поток пациентов снижается, и открывать реанимацию с сотрудниками ради нескольких человек в угрожающем жизни состоянии просто невыгодно. Ближайшее реанимационное отделение находится в соседнем городе, до него около 30 минут на машине, а детей придётся возить в областную детскую больницу в Мурманске, до которой почти три часа пути – вполне «приемлемая» альтернатива. Госпитализацию в Никеле приостановили с 19 мая по 30 июля 2025 года. Местные жители говорят, что закрывают отделения регулярно, когда врачи уходят в отпуск. Сейчас депутаты выражают озабоченность ситуацией, и дело в итоге проверяет Следственный комитет.
А в Калининградской области водители СМП на лето бросают машины скорой и в поисках заработка уходят таксовать. Об этом заявил министр здравоохранения области Сергей Дмитриев на заседании правительства региона, пытаясь объяснить дефицит кадров в СМП.
«Дефицит безусловно присутствует, особенно он отмечается в летний период, когда часть водителей переходит на другую работу в такси. Это сезонный период», – сообщил Дмитриев губернатору региона Алексею Беспрозванных.
Губернатор немедленно начал ломать голову, пытаясь определить причину ухода водителей в такси. По словам Беспрозванных, в ближайшее время он даже посетит региональный центр скорой помощи, чтобы выяснить, «в чём там проблема».
#закрытие #здравоохранение #зарплата #мурманская #калиниградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬44😁8🔥7🤡7❤3🤣3
Медики самарской скорой помощи пожаловались в СМИ на «нововведения» начальства, среди которых – запрет на жалобы в СМИ
Теперь уйти в отпуск за свой счёт – тот ещё квест для работника скорой помощи в Самаре. Для этого нужно пройти целый виток скандала.
«Врачам и фельдшерам запрещают брать отпуск за свой счёт. Один из наших коллег пытался его получить по семейным обстоятельствам, на что получил от самого Гордона [руководителя Самарской городской станции скорой медицинской помощи] такое требование: „Тогда увольняйтесь!“. Когда сотрудник согласился с этим требованием, отпуск всё-таки подписали», – рассказывают медики. – «Также нам заявили о сокращении бригад. Сейчас на линию их выходит в 1,5 раза меньше».
Чтобы подобных историй просачивалось в интернет поменьше, работников Самарской городской станции скорой медицинской помощи ещё в апреле вынудили подписать Приказ № 531, одним из пунктов которого стал запрет общения со СМИ без предварительного согласования с начальством.
#отпуск #здравоохранение #увольнение #скораяпомощь #самара #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Теперь уйти в отпуск за свой счёт – тот ещё квест для работника скорой помощи в Самаре. Для этого нужно пройти целый виток скандала.
«Врачам и фельдшерам запрещают брать отпуск за свой счёт. Один из наших коллег пытался его получить по семейным обстоятельствам, на что получил от самого Гордона [руководителя Самарской городской станции скорой медицинской помощи] такое требование: „Тогда увольняйтесь!“. Когда сотрудник согласился с этим требованием, отпуск всё-таки подписали», – рассказывают медики. – «Также нам заявили о сокращении бригад. Сейчас на линию их выходит в 1,5 раза меньше».
Чтобы подобных историй просачивалось в интернет поменьше, работников Самарской городской станции скорой медицинской помощи ещё в апреле вынудили подписать Приказ № 531, одним из пунктов которого стал запрет общения со СМИ без предварительного согласования с начальством.
#отпуск #здравоохранение #увольнение #скораяпомощь #самара #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬50🔥3😁3❤1👏1
Врачи томского роддома единогласно пожаловались на нарушение своих трудовых прав – в депздраве ответили, что в роддоме всё в порядке
В Томском роддоме №4 родилась общая жалоба на руководство – весь коллектив женской консультации подписал обращение к губернатору Владимиру Мазуру. Суть жалобы – в бесчинствах нового главврача Татьяны Скороходовой.
По словам медработников, главврач разрушает то, что «создавалось коллективом десятилетиями», и превращает работу женской консультации в «полный хаос». Новая руководительница вмешивается в расписание врачей, запрещает акушерам-гинекологам записывать пациенток к себе на повторный приём, задерживает врачам доплаты, а кроме того – установила 39-часовую рабочую неделю вместо положенной 33-часовой.
«Все «антикризисные меры» Скороходовой сводятся к одному – врачи должны работать больше, желательно с восьми утра до восьми вечера и желательно бесплатно. О соблюдении Трудового кодекса РФ и нормативов Минздрава РФ главврач не задумывается», – рассказывают медики в своём письме губернатору. – «Молча наблюдать за уничтожением коллектива с 40-летней историей не имеем морального права, отдавать свой коллектив на растерзание самодуру не собираемся».
Под обращением подписались все 42 сотрудника женской консультации. Они отправили письмо не только губернатору, но и в департамент здравоохранения Томской области. Пока губернатор формулирует ответ, в депздраве решили сработать на опережение и уже отчитались сотрудникам, что провели служебную проверку, которая «не выявила фактов нарушения трудового законодательства со стороны руководства медицинской организации».
Ситуация остаётся прежней: врачи – на пределе, главврач – на своём посту, губернатор – в офлайне, пациентки – в очередях.
#условиятруда #здравоохранение #жалоба #томск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Томском роддоме №4 родилась общая жалоба на руководство – весь коллектив женской консультации подписал обращение к губернатору Владимиру Мазуру. Суть жалобы – в бесчинствах нового главврача Татьяны Скороходовой.
По словам медработников, главврач разрушает то, что «создавалось коллективом десятилетиями», и превращает работу женской консультации в «полный хаос». Новая руководительница вмешивается в расписание врачей, запрещает акушерам-гинекологам записывать пациенток к себе на повторный приём, задерживает врачам доплаты, а кроме того – установила 39-часовую рабочую неделю вместо положенной 33-часовой.
«Все «антикризисные меры» Скороходовой сводятся к одному – врачи должны работать больше, желательно с восьми утра до восьми вечера и желательно бесплатно. О соблюдении Трудового кодекса РФ и нормативов Минздрава РФ главврач не задумывается», – рассказывают медики в своём письме губернатору. – «Молча наблюдать за уничтожением коллектива с 40-летней историей не имеем морального права, отдавать свой коллектив на растерзание самодуру не собираемся».
Под обращением подписались все 42 сотрудника женской консультации. Они отправили письмо не только губернатору, но и в департамент здравоохранения Томской области. Пока губернатор формулирует ответ, в депздраве решили сработать на опережение и уже отчитались сотрудникам, что провели служебную проверку, которая «не выявила фактов нарушения трудового законодательства со стороны руководства медицинской организации».
Ситуация остаётся прежней: врачи – на пределе, главврач – на своём посту, губернатор – в офлайне, пациентки – в очередях.
#условиятруда #здравоохранение #жалоба #томск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬43🔥5👏3❤2😁2
Врачи Амурской области отстояли свои зарплаты
В 2024 году Минздрав Амурской области принял новое положение о зарплатах медиков. Формально оно предусматривало, что оклад должен составлять не менее 50% от всей зарплаты, а остальное – стимулирующие и компенсационные выплаты. Но на деле врачи стали получать на 10-40 тысяч рублей меньше.
«Посчитали, что слишком много денег уходит на зарплаты, и решили её сократить», – комментирует Андрей Коновал, сопредседатель профсоюза «Действие». – «Получается, работодатель массово дезинформировал работников, угрожал увольнениями. И больше половины подписали новые условия».
Однако более 1000 медработников по всей области не повелись на пустые угрозы и отказались подписывать новые договоры. Никого из них, разумеется, не уволили – тотальная нехватка врачей связывает руководству руки. Поэтому там решили пренебречь законодательством и всё равно уменьшили зарплаты всем, даже тем, кто не подписал новый договор. Тем самым работодатель снова оказался в проигрышной позиции.
На данный момент около 500 медработников подали иски в суд. В городе Зея медики уже выиграли суд первой инстанции и добились восстановления прежнего размера выплат. Прокуратура подтвердила: работодатель не имел права менять условия труда в одностороннем порядке. Выиграли суды и медики в Тынде, вернув себе старые условия договора. В других городах суды первой инстанции ещё идут. Дела затягивает Минздрав.
#зарплата #здравоохранение #суд #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В 2024 году Минздрав Амурской области принял новое положение о зарплатах медиков. Формально оно предусматривало, что оклад должен составлять не менее 50% от всей зарплаты, а остальное – стимулирующие и компенсационные выплаты. Но на деле врачи стали получать на 10-40 тысяч рублей меньше.
«Посчитали, что слишком много денег уходит на зарплаты, и решили её сократить», – комментирует Андрей Коновал, сопредседатель профсоюза «Действие». – «Получается, работодатель массово дезинформировал работников, угрожал увольнениями. И больше половины подписали новые условия».
Однако более 1000 медработников по всей области не повелись на пустые угрозы и отказались подписывать новые договоры. Никого из них, разумеется, не уволили – тотальная нехватка врачей связывает руководству руки. Поэтому там решили пренебречь законодательством и всё равно уменьшили зарплаты всем, даже тем, кто не подписал новый договор. Тем самым работодатель снова оказался в проигрышной позиции.
На данный момент около 500 медработников подали иски в суд. В городе Зея медики уже выиграли суд первой инстанции и добились восстановления прежнего размера выплат. Прокуратура подтвердила: работодатель не имел права менять условия труда в одностороннем порядке. Выиграли суды и медики в Тынде, вернув себе старые условия договора. В других городах суды первой инстанции ещё идут. Дела затягивает Минздрав.
#зарплата #здравоохранение #суд #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥49❤10👍8👏5
Наркологи из Пермского края не могут получить от начальства соцвыплаты, хотя выиграли суд
Врачи наркологического отделения ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» (г. Кудымкар) ещё в прошлом году одержали победу в суде и добились положенных соцвыплат, которые руководство отказывалось им назначать.
Однако прошло уже 8 месяцев, а денег всё нет. Соцвыплаты получили уже все врачи этой больницы, которые также отсудили деньги у начальства, – причём на следующий день после суда, но наркологи остались ни с чем.
Таинственный бойкот наркологам никак не объясняется. Чиновники и руководство больницы ситуацию не комментируют.
Медики записали обращение к местному Минздраву, требуя разъяснения ситуации – почему начальство преспокойно игнорирует решение суда и всеми силами зажимает соцвыплаты, назначенные правительством РФ для стимулирования трудоустройства врачей в небольших городах.
#победа #здравоохранение #суд #пермский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Врачи наркологического отделения ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» (г. Кудымкар) ещё в прошлом году одержали победу в суде и добились положенных соцвыплат, которые руководство отказывалось им назначать.
Однако прошло уже 8 месяцев, а денег всё нет. Соцвыплаты получили уже все врачи этой больницы, которые также отсудили деньги у начальства, – причём на следующий день после суда, но наркологи остались ни с чем.
Таинственный бойкот наркологам никак не объясняется. Чиновники и руководство больницы ситуацию не комментируют.
Медики записали обращение к местному Минздраву, требуя разъяснения ситуации – почему начальство преспокойно игнорирует решение суда и всеми силами зажимает соцвыплаты, назначенные правительством РФ для стимулирования трудоустройства врачей в небольших городах.
#победа #здравоохранение #суд #пермский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥48🤨5👏2❤1😁1😱1
В Калуге «Русская община» занялась травлей врачей, делающих аборты
Приходит мужик на приём к гинекологу, а доктор ему и говорит: «Как-то нескрепно начался этот анекдот».
Многим интересно, чем занимается ультраправая организация «Русская община» кроме фотоотчётов, показухи и пакостей. К примеру – травлей российских врачей в частных и государственных клиниках.
Чтобы отработать государственную повестку, калужская ячейка «Русской общины» для начала отправилась с рейдом в Козельскую районную больницу. Для пущей театральности ультраправые заняли время приёма и подослали к врачу ряженую – женщина, под видом матери 15-летней забеременевшей девушки, обратилась в больницу с просьбой сделать её дочери аборт, но там ей ответили, что «нет ни отделения, где делают аборты, ни таблеток».
После этого ультраправый цирк переместился в соседнюю частную клинику «ДарияМед» к гинекологу по имени Евгений. Врач сообщил, что может провести в клинике аборт по желанию пациентки, предупредил о возможных болезненных последствиях и о том, что «вся страна настроена на рождении», а также предложил помощь психолога.
Следом на приём к гинекологу пришёл член «Русской общины» и обвинил Евгения в том, что тот «убивает русских детей». Врач ответил, что всего лишь выполняет свои рабочие обязанности, и поскольку возразить на это было нечего, диалог закончился, а пациент ушёл создавать контент. Позднее в соцсетях «Русской общины» выложили пост, в котором обнародовали фамилию врача и принялись травить его, называя «абортмахером», «конвейером детоубийства» и т.д.
Также «Русская община» посылала ряженых и в другие медучреждения, например, в калужскую больницу «Здоровое поколение». Там главная акушерка предложила лжебеременной студентке таблетки для прерывания беременности. Из-за этого «Русская община» нажаловалась на специалистку в Следственный комитет и губернатору Калужской области.
Ранее зампред Комитета Госдумы по экономической политике Михаил Делягин в эфире радиостанции «Говорит Москва» заявил, что для большинства россиян рождение ребенка является билетом в бедность. По его словам, нищета части населения страны – это одна из проблем демографии. «Ребёнок – это для абсолютного большинства граждан России билет в один конец в бедность, второй ребёнок – билет в один конец в нищету. Одичалая бюрократия не может предложить населению ничего кроме песни Шамана», – высказался Делягин (к нему с рейдами не ходили).
#травля #здравоохранение #калужская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Приходит мужик на приём к гинекологу, а доктор ему и говорит: «Как-то нескрепно начался этот анекдот».
Многим интересно, чем занимается ультраправая организация «Русская община» кроме фотоотчётов, показухи и пакостей. К примеру – травлей российских врачей в частных и государственных клиниках.
Чтобы отработать государственную повестку, калужская ячейка «Русской общины» для начала отправилась с рейдом в Козельскую районную больницу. Для пущей театральности ультраправые заняли время приёма и подослали к врачу ряженую – женщина, под видом матери 15-летней забеременевшей девушки, обратилась в больницу с просьбой сделать её дочери аборт, но там ей ответили, что «нет ни отделения, где делают аборты, ни таблеток».
После этого ультраправый цирк переместился в соседнюю частную клинику «ДарияМед» к гинекологу по имени Евгений. Врач сообщил, что может провести в клинике аборт по желанию пациентки, предупредил о возможных болезненных последствиях и о том, что «вся страна настроена на рождении», а также предложил помощь психолога.
Следом на приём к гинекологу пришёл член «Русской общины» и обвинил Евгения в том, что тот «убивает русских детей». Врач ответил, что всего лишь выполняет свои рабочие обязанности, и поскольку возразить на это было нечего, диалог закончился, а пациент ушёл создавать контент. Позднее в соцсетях «Русской общины» выложили пост, в котором обнародовали фамилию врача и принялись травить его, называя «абортмахером», «конвейером детоубийства» и т.д.
Также «Русская община» посылала ряженых и в другие медучреждения, например, в калужскую больницу «Здоровое поколение». Там главная акушерка предложила лжебеременной студентке таблетки для прерывания беременности. Из-за этого «Русская община» нажаловалась на специалистку в Следственный комитет и губернатору Калужской области.
Ранее зампред Комитета Госдумы по экономической политике Михаил Делягин в эфире радиостанции «Говорит Москва» заявил, что для большинства россиян рождение ребенка является билетом в бедность. По его словам, нищета части населения страны – это одна из проблем демографии. «Ребёнок – это для абсолютного большинства граждан России билет в один конец в бедность, второй ребёнок – билет в один конец в нищету. Одичалая бюрократия не может предложить населению ничего кроме песни Шамана», – высказался Делягин (к нему с рейдами не ходили).
#травля #здравоохранение #калужская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬80🤡11🤣8😨4💊3❤1
Как водителю скорой «поддерживать штаны»? – Зарплата йошкар-олинских водителей СМП упала на 16%
Коллектив из 41 водителя скорой помощи в Йошкар-Оле обратился с вопросами к главе Республики Марий Эл единороссу Юрию Зайцеву. Главная повестка обращения – мизерные зарплаты, на которые невозможно выжить.
«Водитель автомобиля скорой помощи центральной подстанции учреждения в Йошкар-Оле, добросовестно и в полном объёме выполняя свои должностные обязанности, получил в апреле 2025 г. на 1 ставку всего 29 099 руб., а после вычета НДФЛ – 25 316 руб. Можно ли на эти деньги достойно прожить в сегодняшних условиях? Почему полноценно работающий человек, причём работающий в государственном учреждении, должен существовать на грани откровенной бедности?», – поинтересовались водители у главы республики.
Своё обращение скоровики подкрепили данными о снижении реальной заработной платы за последние 2,5 года на фоне инфляции – профсоюз «Действие» подсчитал на основе анализа расчётных листков, что оплата труда водителей упала почти на 16%.
Водители также указали на полное отсутствие индексации своих окладов в 2024 и 2025 годах.
Всё это приводит к регулярным увольнениям и хронической нехватке кадров, а в итоге – к сокращению количества бригад скорой помощи, длительному времени ожидания «скорой» и угрозе жизни пациентов.
Накануне Путин назвал зарплату студентов в студотрядах в размере 60-70 тыс. рублей в месяц недостаточной и вспомнил, что сам когда-то зарабатывал там больше. «Маловато. Честно вам скажу, маловато» – прокомментировал Путин такой уровень заработка. – «Мы работали когда, мы зарабатывали 1-1,5 тыс. рублей за месяц. И тогда, в советское время, это было прилично, потому что Жигули стоили 5 тыс. рублей». Президента развеселили озвученные студентами суммы. На позитиве Путин намекнул, что на 70 тыс. в месяц едва ли можно «поддерживать штаны».
Вместе со всей страной медики выслушали в новостях хихиканье главы государства, но едва ли кто-нибудь из них смеялся.
«Заплакать захотелось, что настолько у нас в стране униженная и обесцененная экстренная служба – скорая помощь!» – пишут скоровики в сети. – «Мы работаем за себя и за отсутствие бригад, нагрузка колоссальная, а привилегий, премий за это нет. Сами работники уже заработали хронические заболевания, а кто-то уже и умер».
#зарплата #здравоохранение #скораяпомощь #марийэл #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Коллектив из 41 водителя скорой помощи в Йошкар-Оле обратился с вопросами к главе Республики Марий Эл единороссу Юрию Зайцеву. Главная повестка обращения – мизерные зарплаты, на которые невозможно выжить.
«Водитель автомобиля скорой помощи центральной подстанции учреждения в Йошкар-Оле, добросовестно и в полном объёме выполняя свои должностные обязанности, получил в апреле 2025 г. на 1 ставку всего 29 099 руб., а после вычета НДФЛ – 25 316 руб. Можно ли на эти деньги достойно прожить в сегодняшних условиях? Почему полноценно работающий человек, причём работающий в государственном учреждении, должен существовать на грани откровенной бедности?», – поинтересовались водители у главы республики.
Своё обращение скоровики подкрепили данными о снижении реальной заработной платы за последние 2,5 года на фоне инфляции – профсоюз «Действие» подсчитал на основе анализа расчётных листков, что оплата труда водителей упала почти на 16%.
Водители также указали на полное отсутствие индексации своих окладов в 2024 и 2025 годах.
Всё это приводит к регулярным увольнениям и хронической нехватке кадров, а в итоге – к сокращению количества бригад скорой помощи, длительному времени ожидания «скорой» и угрозе жизни пациентов.
Накануне Путин назвал зарплату студентов в студотрядах в размере 60-70 тыс. рублей в месяц недостаточной и вспомнил, что сам когда-то зарабатывал там больше. «Маловато. Честно вам скажу, маловато» – прокомментировал Путин такой уровень заработка. – «Мы работали когда, мы зарабатывали 1-1,5 тыс. рублей за месяц. И тогда, в советское время, это было прилично, потому что Жигули стоили 5 тыс. рублей». Президента развеселили озвученные студентами суммы. На позитиве Путин намекнул, что на 70 тыс. в месяц едва ли можно «поддерживать штаны».
Вместе со всей страной медики выслушали в новостях хихиканье главы государства, но едва ли кто-нибудь из них смеялся.
«Заплакать захотелось, что настолько у нас в стране униженная и обесцененная экстренная служба – скорая помощь!» – пишут скоровики в сети. – «Мы работаем за себя и за отсутствие бригад, нагрузка колоссальная, а привилегий, премий за это нет. Сами работники уже заработали хронические заболевания, а кто-то уже и умер».
#зарплата #здравоохранение #скораяпомощь #марийэл #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬31😢6🔥3💯1
«Возьмёмся все вместе отстаивать наши права!»: медики в Магаданской области призвали жителей выступить вместе с ними на защиту поликлиники. За это медиков отчитал министр здравоохранения
В магаданском посёлке Сокол агонизирует единственная действующая на два населённых пункта поликлиника – медучреждение фактически лишено финансирования и держится на голом энтузиазме работников. Доведённый до отчаяния коллектив поликлиники призвал жителей посёлков Сокол и Уптар вместе побороться за медицину, поскольку это касается каждого.
«Давайте вместе писать, приглашать, КРИЧАТЬ, ведь так жить и работать нельзя Медицина у нас в двух посёлках на грани!!!!!!!», – обратились медики к жителям.
По словам медиков, к ним нет никаких поступлений финансов на медицинские нужды, на ремонт и на другое обеспечение, которое давало бы нормально работать коллективу. Также нет бензина для единственной машины, которая ездит два раза в неделю, чтобы отвезти анализы населения. Хотя своя лаборатория в поликлинике есть, да работать в ней некому. На всю поликлинику остались две медсестры и несколько уборщиц – ставок на санитарок давно нет. Положенные по закону соцвыплаты медики выбивают только через суд.
«Работаем в ужасных условиях… Забирает областная [больница] гинеколога. Она принимает один раз в неделю у нас!!! Забирают наших рабочих к себе в город, чтобы они ремонтировали там стоматологический кабинет. Хотя в нашей поликлинике полно работы для них», – рассказывают сотрудники поликлиники. – «Почему такое отношение к нам, к медикам, к вам населению?? Может мы возьмёмся все вместе и будем отстаивать наши права??».
Министр здравоохранения и демографической политики Магаданской области Александр Витько отреагировал на это воззвание, попытавшись разгромить претензии медиков в пух и прах.
По его словам, в поликлинике всё в порядке, она полностью укомплектована и обеспечена всем необходимым. А медики зажрались и требуют сверх меры.
«50 человек [в неделю сдают анализы], 5 рабочих дней в неделю. Не безумие ли содержать лабораторию со штатом сотрудников при нагрузке в 10 исследований в день? Даже 20, если кровь и моча» – пишет Витько у себя в тгк. На заявление об отсутствии бензина для транспорта Витько указал, что на топливо с января по май потратили и так целых 197 тысяч рублей. Что касается гинеколога, то ведя приём в Соколе, врач не выполняет план – вместо 360 обращений в месяц в среднем, по факту выходит около 129. Ну и зачем он там вообще нужен тогда? В ответ на жалобу на недостаточное финансирование Витько заявил, что с финансированием вообще-то всё в порядке, и в целом, никаких улучшений условий в поликлинике не требуется.
Кто такой Витько – бывший министр здравоохранения Хабаровского края, уволенный местным губернатором «в никуда», прославился превышением должностных полномочий, в чём был уличён ФСБ и стал фигурантом уголовного дела. Хабаровчанам экс-министр также запомнился своей риторикой – врачей больниц, которые жалуются на свои зарплаты, Витько называл обыкновенными лентяями.
#оптимизация #здравоохранение #магаданская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В магаданском посёлке Сокол агонизирует единственная действующая на два населённых пункта поликлиника – медучреждение фактически лишено финансирования и держится на голом энтузиазме работников. Доведённый до отчаяния коллектив поликлиники призвал жителей посёлков Сокол и Уптар вместе побороться за медицину, поскольку это касается каждого.
«Давайте вместе писать, приглашать, КРИЧАТЬ, ведь так жить и работать нельзя Медицина у нас в двух посёлках на грани!!!!!!!», – обратились медики к жителям.
По словам медиков, к ним нет никаких поступлений финансов на медицинские нужды, на ремонт и на другое обеспечение, которое давало бы нормально работать коллективу. Также нет бензина для единственной машины, которая ездит два раза в неделю, чтобы отвезти анализы населения. Хотя своя лаборатория в поликлинике есть, да работать в ней некому. На всю поликлинику остались две медсестры и несколько уборщиц – ставок на санитарок давно нет. Положенные по закону соцвыплаты медики выбивают только через суд.
«Работаем в ужасных условиях… Забирает областная [больница] гинеколога. Она принимает один раз в неделю у нас!!! Забирают наших рабочих к себе в город, чтобы они ремонтировали там стоматологический кабинет. Хотя в нашей поликлинике полно работы для них», – рассказывают сотрудники поликлиники. – «Почему такое отношение к нам, к медикам, к вам населению?? Может мы возьмёмся все вместе и будем отстаивать наши права??».
Министр здравоохранения и демографической политики Магаданской области Александр Витько отреагировал на это воззвание, попытавшись разгромить претензии медиков в пух и прах.
По его словам, в поликлинике всё в порядке, она полностью укомплектована и обеспечена всем необходимым. А медики зажрались и требуют сверх меры.
«50 человек [в неделю сдают анализы], 5 рабочих дней в неделю. Не безумие ли содержать лабораторию со штатом сотрудников при нагрузке в 10 исследований в день? Даже 20, если кровь и моча» – пишет Витько у себя в тгк. На заявление об отсутствии бензина для транспорта Витько указал, что на топливо с января по май потратили и так целых 197 тысяч рублей. Что касается гинеколога, то ведя приём в Соколе, врач не выполняет план – вместо 360 обращений в месяц в среднем, по факту выходит около 129. Ну и зачем он там вообще нужен тогда? В ответ на жалобу на недостаточное финансирование Витько заявил, что с финансированием вообще-то всё в порядке, и в целом, никаких улучшений условий в поликлинике не требуется.
Кто такой Витько – бывший министр здравоохранения Хабаровского края, уволенный местным губернатором «в никуда», прославился превышением должностных полномочий, в чём был уличён ФСБ и стал фигурантом уголовного дела. Хабаровчанам экс-министр также запомнился своей риторикой – врачей больниц, которые жалуются на свои зарплаты, Витько называл обыкновенными лентяями.
#оптимизация #здравоохранение #магаданская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬42🔥7❤2👏2🤮1
Оптимизация «второстепенных» сотрудников новосибирских больниц: уборщиков убрали, медсёстры моют полы
В больницах Искитимского района Новосибирской области в рамках «оптимизации» сократили персонал – как минимум 17 штатных единиц. Уволили администраторов, уборщиков, зубных техников, сторожей и др.
По словам главврача Искитимской ЦРБ Владимира Новикова, оптимизация идёт «успешно» и никакого кадрового дефицита нет, ведь сокращают только каких-то «второстепенных» сотрудников.
Последствия «успешной оптимизации», по словам искитимских медиков, легли именно на их плечи: обязанности уволенных сотрудников распределили между оставшимися. Теперь медсёстры должны сами мыть полы, а санитарки обслуживают по два поста одновременно. Также фельдшерам приходится покупать за свой счёт лекарства и расходники, которых остро не хватает.
Местные медики перечисляют и другие «успехи» оптимизаторов: снижение зарплат, переводы на 12-часовой график, и как следствие – массовые увольнения. На официальном сайте больницы опубликованы вакансии 17 врачей.
Накануне заместитель министра здравоохранения РФ Татьяна Семенова на всероссийской конференции «Кадры для современного здравоохранения. Стратегия по снижению дефицита кадров» заявила, что россияне не хотят работать в больницах РФ и, согласно статистике, каждая пятая медсестра в России, устроившись на работу в госмедучреждение, не выдерживает там больше года и увольняется.
#оптимизация #здравоохранение #дефициткадров #новосибирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В больницах Искитимского района Новосибирской области в рамках «оптимизации» сократили персонал – как минимум 17 штатных единиц. Уволили администраторов, уборщиков, зубных техников, сторожей и др.
По словам главврача Искитимской ЦРБ Владимира Новикова, оптимизация идёт «успешно» и никакого кадрового дефицита нет, ведь сокращают только каких-то «второстепенных» сотрудников.
Последствия «успешной оптимизации», по словам искитимских медиков, легли именно на их плечи: обязанности уволенных сотрудников распределили между оставшимися. Теперь медсёстры должны сами мыть полы, а санитарки обслуживают по два поста одновременно. Также фельдшерам приходится покупать за свой счёт лекарства и расходники, которых остро не хватает.
Местные медики перечисляют и другие «успехи» оптимизаторов: снижение зарплат, переводы на 12-часовой график, и как следствие – массовые увольнения. На официальном сайте больницы опубликованы вакансии 17 врачей.
Накануне заместитель министра здравоохранения РФ Татьяна Семенова на всероссийской конференции «Кадры для современного здравоохранения. Стратегия по снижению дефицита кадров» заявила, что россияне не хотят работать в больницах РФ и, согласно статистике, каждая пятая медсестра в России, устроившись на работу в госмедучреждение, не выдерживает там больше года и увольняется.
#оптимизация #здравоохранение #дефициткадров #новосибирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬53🔥6😢4💔2❤1
«Сохранение стационара – нецелесообразно»: в Ачинске (Красноярский край) закрывают противотуберкулёзный диспансер и увольняют весь персонал
Это четвёртый филиал краевого противотуберкулёзного диспансера – по остальным уже «прошлись» в рамках оптимизации, сообщило ачинским медикам руководство на собрании 16 июля.
Согласно приказу министра здравоохранения края, оптимизация туберкулёзной службы подразумевает закрытие всех пяти филиалов медучреждения в регионе. Необходимость оптимизации объяснили сокращением числа пациентов. Заболевших теперь будут со всех концов региона направлять в единый краевой центр.
Увольнять медиков руководство прибыло на деловой волне – «с выгодным предложением»: работникам диспансера посоветовали уволиться не по сокращению, а по соглашению сторон.
«Мы не первый стационар закрываем. Работники всегда соглашались, потому что это выгодно нам, выгодно вам в первую очередь. Это хороший вариант», – сообщают медикам на аудиозаписи встречи с представителями Минздрава. Отвечая на недовольство работников, руководство заявило, что те могут жаловаться куда угодно, но толку от этого не будет. – «Президенту, например, тоже есть чем заняться, кроме ваших обращений. Не тратьте своё время и наше. К сожалению, стационар, ещё раз повторюсь, согласовано закрыть. Всё будет реализовано в течение 10 дней. Потому что его сохранение невозможно и нецелесообразно».
#оптимизация #увольнение #здравоохранение #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Это четвёртый филиал краевого противотуберкулёзного диспансера – по остальным уже «прошлись» в рамках оптимизации, сообщило ачинским медикам руководство на собрании 16 июля.
Согласно приказу министра здравоохранения края, оптимизация туберкулёзной службы подразумевает закрытие всех пяти филиалов медучреждения в регионе. Необходимость оптимизации объяснили сокращением числа пациентов. Заболевших теперь будут со всех концов региона направлять в единый краевой центр.
Увольнять медиков руководство прибыло на деловой волне – «с выгодным предложением»: работникам диспансера посоветовали уволиться не по сокращению, а по соглашению сторон.
«Мы не первый стационар закрываем. Работники всегда соглашались, потому что это выгодно нам, выгодно вам в первую очередь. Это хороший вариант», – сообщают медикам на аудиозаписи встречи с представителями Минздрава. Отвечая на недовольство работников, руководство заявило, что те могут жаловаться куда угодно, но толку от этого не будет. – «Президенту, например, тоже есть чем заняться, кроме ваших обращений. Не тратьте своё время и наше. К сожалению, стационар, ещё раз повторюсь, согласовано закрыть. Всё будет реализовано в течение 10 дней. Потому что его сохранение невозможно и нецелесообразно».
#оптимизация #увольнение #здравоохранение #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬47🤯4❤🔥3👍2🌭2🎉1😡1
Совфед разрешил преподавать в школах студентам без диплома педагога
В Совете Федерации решили «победить» нарастающий дефицит учителей и одобрили закон, разрешающий студентам непедагогических направлений, закончившим третий курс, преподавать в школах и колледжах.
Теперь достаточно удачно сдать сессию, и можно идти устраиваться учителем, не имея профильного образования. Определять, насколько компетентен для преподавания студент, будут сами работодатели.
Даже если студент обладает достаточными знаниями по предмету, он не обладает методикой преподавания – уверены критики принятой инициативы. Такой работник неизбежно столкнётся с трудностями подачи материала и поддержки дисциплины в классе. Знаниями мало обладать – надо ещё уметь их передать, уверен, в частности, директор санкт-петербургского лицея № 369 Константин Тхостов. «Не надо затыкать дыры теми, кто, зная предмет, не знает, как его донести до ребёнка», – комментирует директор. По его словам, непрофильных студентов он брать на работу не будет.
Затыкают дыры сейчас не только в образовании, но и в медицине. С 1 сентября 2025 г. вступает в силу приказ Минздрава РФ, согласно которому фельдшеры и акушерки смогут исполнять обязанности терапевтов, педиатров и акушеров-гинекологов. Это решение закреплено на федеральном уровне и принято в рамках «борьбы с дефицитом кадров» в медицине.
Сами медики критикуют инициативу Минздрава и называют её очередным шагом к деградации отечественного здравоохранения: повышение доступности медпомощи происходит за счёт снижения качества. При этом непонятно, кто кого в итоге будет заменять: дефицит средних медработников выше, чем врачей, фельдшеры – не «бесконечный ресурс». Также встаёт вопрос ответственности за ошибки среднего медработника на врачебной должности.
#образование #здравоохранение #вуз #квалификация #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Совете Федерации решили «победить» нарастающий дефицит учителей и одобрили закон, разрешающий студентам непедагогических направлений, закончившим третий курс, преподавать в школах и колледжах.
Теперь достаточно удачно сдать сессию, и можно идти устраиваться учителем, не имея профильного образования. Определять, насколько компетентен для преподавания студент, будут сами работодатели.
Даже если студент обладает достаточными знаниями по предмету, он не обладает методикой преподавания – уверены критики принятой инициативы. Такой работник неизбежно столкнётся с трудностями подачи материала и поддержки дисциплины в классе. Знаниями мало обладать – надо ещё уметь их передать, уверен, в частности, директор санкт-петербургского лицея № 369 Константин Тхостов. «Не надо затыкать дыры теми, кто, зная предмет, не знает, как его донести до ребёнка», – комментирует директор. По его словам, непрофильных студентов он брать на работу не будет.
Затыкают дыры сейчас не только в образовании, но и в медицине. С 1 сентября 2025 г. вступает в силу приказ Минздрава РФ, согласно которому фельдшеры и акушерки смогут исполнять обязанности терапевтов, педиатров и акушеров-гинекологов. Это решение закреплено на федеральном уровне и принято в рамках «борьбы с дефицитом кадров» в медицине.
Сами медики критикуют инициативу Минздрава и называют её очередным шагом к деградации отечественного здравоохранения: повышение доступности медпомощи происходит за счёт снижения качества. При этом непонятно, кто кого в итоге будет заменять: дефицит средних медработников выше, чем врачей, фельдшеры – не «бесконечный ресурс». Также встаёт вопрос ответственности за ошибки среднего медработника на врачебной должности.
#образование #здравоохранение #вуз #квалификация #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬40🔥14🤯5😁2👏1🗿1😡1