🏴 Проблема нарушения трудовых прав существует не только в России. И несмотря на то, что интерфейс нашего сайта представлен на русском языке, отзывы нам пишут не только на русском. Поэтому, чтобы облегчить навигацию по сайту для иностранных посетителей, мы переводим наш сайт на другие языки. На первом этапе мы решили перевести интерфейс на азербайджанский, армянский, белорусский, грузинский, испанский, кыргызский, румынский (Молдова), таджикский, туркменский, узбекский, украинский.
Мы приглашаем всех, у кого есть желание и возможность - принять участие в переводе нашего сайта на этой платформе.
Если у вас возникнут вопросы по работе на платформе перевода, пишите нам через бот @antijob_main_bot. Также, если вы готовы переводить наш сайт, но в списке нет языка, которым вы владеете, пишите своё предложение к нам в бот.
#перевод #сайт #помощь #волонтёр #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мы приглашаем всех, у кого есть желание и возможность - принять участие в переводе нашего сайта на этой платформе.
Если у вас возникнут вопросы по работе на платформе перевода, пишите нам через бот @antijob_main_bot. Также, если вы готовы переводить наш сайт, но в списке нет языка, которым вы владеете, пишите своё предложение к нам в бот.
#перевод #сайт #помощь #волонтёр #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Истребление врачей в России продолжается: одного из лучших в стране преподавателей медицины уволили из-за доноса
Виктор Корниенко проработал в Санкт-Петербургском Государственном медицинском университете имени Павлова (Первом меде) 42 года, при этом пять раз был удостоен звания лучшего преподавателя. Виктор – высококвалифицированный специалист, является автором 20 научных работ и членом Европейской ассоциации урологов. За добросовестный труд ему присвоено звание «Ветеран труда». Студенты отзываются о преподавателе как о мудром наставнике и называют его работу безупречной.
С 2009 года доктор живет с семьёй в Германии, но всё это время он постоянно поддерживал Первый мед – часть времени преподавал удалённо, а для очной работы приезжал в Россию, учил студентов и принимал пациентов.
Теперь, благодаря двум завистливым мракобесным патриоткам, доктор из Германии больше не будет обучать российских студентов. На Виктора написали донос.
3 октября депутат Госдумы из Санкт-Петербурга Яна Лантратова разразилась радостным постом в соцсетях, как ей удалось извести заслуженного доктора и добиться его увольнения. Уволили Виктора, опираясь исключительно на слова доносчика, о чём и сообщила Лантратова: «по словам заявителя, доктор дискредитирует российскую власть и Вооруженные Силы РФ, а также оказывает помощь ВСУ». В отношении врача началась проверка, которой занимался отдел по борьбе с терроризмом и экстремизмом городской прокуратуры. Результат её был нулевой, но на увольнении врача всё равно настояли – донос-то был.
Виктор, ознакомившись с постом Лантратовой, сразу понял, чья буйная фантазия довела его до увольнения, и раскрыл свою доносчицу – он указал на свою бывшую однокурсницу Галину Жорову, которая не стала этого отрицать.
Чтобы как можно лучше представить портрет типичного российского доносчика, приведём слова Виктора:
«У нас есть группа однокурсников в ватсапе, мы друг другу помогаем. И вот одна из них, Галина Жорова, обратилась ко мне с необычной просьбой: "Виктор, помоги, я хочу перебраться по еврейской линии в Германию. Родом я с Украины, из Запорожья, и у меня еврейские корни". Я говорю: "Нет проблем". Я познакомил ее с еврейской общиной и с адвокатами, которые этим занимаются, и она устраивала свои дела. А потом она опять звонит в ноябре, как раз когда я собирался ехать в Питер, где у меня была плановая работа в университете, и речь у нас зашла об этой самой «СВО». И вдруг она говорит, что всех украинцев надо сжечь, от мала до велика, невзирая на пол. Я дословно цитирую. Меня аж затрясло: "Галя, с твоей ли генетической памятью кого-то сжигать?!” Берешь своего сына и ведешь в военкомат, чтобы твоя мечта побыстрее сбылась, – только так. Но другой наш однокурсник, Максим Белоцерковский, помог эвакуировать ее сына в Сербию – несмотря на весь ее патриотизм, сына она спрятала».
#увольнение #здравоохранение #донос #образование #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Виктор Корниенко проработал в Санкт-Петербургском Государственном медицинском университете имени Павлова (Первом меде) 42 года, при этом пять раз был удостоен звания лучшего преподавателя. Виктор – высококвалифицированный специалист, является автором 20 научных работ и членом Европейской ассоциации урологов. За добросовестный труд ему присвоено звание «Ветеран труда». Студенты отзываются о преподавателе как о мудром наставнике и называют его работу безупречной.
С 2009 года доктор живет с семьёй в Германии, но всё это время он постоянно поддерживал Первый мед – часть времени преподавал удалённо, а для очной работы приезжал в Россию, учил студентов и принимал пациентов.
Теперь, благодаря двум завистливым мракобесным патриоткам, доктор из Германии больше не будет обучать российских студентов. На Виктора написали донос.
3 октября депутат Госдумы из Санкт-Петербурга Яна Лантратова разразилась радостным постом в соцсетях, как ей удалось извести заслуженного доктора и добиться его увольнения. Уволили Виктора, опираясь исключительно на слова доносчика, о чём и сообщила Лантратова: «по словам заявителя, доктор дискредитирует российскую власть и Вооруженные Силы РФ, а также оказывает помощь ВСУ». В отношении врача началась проверка, которой занимался отдел по борьбе с терроризмом и экстремизмом городской прокуратуры. Результат её был нулевой, но на увольнении врача всё равно настояли – донос-то был.
Виктор, ознакомившись с постом Лантратовой, сразу понял, чья буйная фантазия довела его до увольнения, и раскрыл свою доносчицу – он указал на свою бывшую однокурсницу Галину Жорову, которая не стала этого отрицать.
Чтобы как можно лучше представить портрет типичного российского доносчика, приведём слова Виктора:
«У нас есть группа однокурсников в ватсапе, мы друг другу помогаем. И вот одна из них, Галина Жорова, обратилась ко мне с необычной просьбой: "Виктор, помоги, я хочу перебраться по еврейской линии в Германию. Родом я с Украины, из Запорожья, и у меня еврейские корни". Я говорю: "Нет проблем". Я познакомил ее с еврейской общиной и с адвокатами, которые этим занимаются, и она устраивала свои дела. А потом она опять звонит в ноябре, как раз когда я собирался ехать в Питер, где у меня была плановая работа в университете, и речь у нас зашла об этой самой «СВО». И вдруг она говорит, что всех украинцев надо сжечь, от мала до велика, невзирая на пол. Я дословно цитирую. Меня аж затрясло: "Галя, с твоей ли генетической памятью кого-то сжигать?!” Берешь своего сына и ведешь в военкомат, чтобы твоя мечта побыстрее сбылась, – только так. Но другой наш однокурсник, Максим Белоцерковский, помог эвакуировать ее сына в Сербию – несмотря на весь ее патриотизм, сына она спрятала».
#увольнение #здравоохранение #донос #образование #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Преподавателя колледжа уволили после доноса – стукачам не понравились стихи А. Галича на странице педагога
С июня по август МВД и ФСБ, в частности, эксперт-лингвист ФСБ Ольга Ганец, были заняты очень важным делом – потрошили стихотворение Александра Галича, чтобы найти в нём дискредитацию российской армии. Ущемиться стихотворением всё-таки удалось, а пострадал от этого педагог Уральского технологического колледжа в Заречном (Свердловская область), который разместил его на своей странице вконтакте.
Иван Золотов два года проработал в Уральском технологическом колледже (филиал Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ»), накануне нового учебного года руководитель колледжа предложил заключить ему новый бессрочный контракт.
Но тут подоспели плоды доноса, который коллеги по учебному заведению написали на Ивана ещё летом. На мужчину в итоге было составлено два протокола по статье 20.3.3 КоАП и теперь ему грозит штраф на общую сумму от 60 до 100 тысяч рублей, кроме того директор резко передумал – через три дня после предложения о бессрочном контракте, Ивану сообщили, что продлевать с ним контракт отказываются.
Всё дело было в стихах Александра Галича, в частности упоминается «Марш Мародёров», которые Иван публиковал на своей странице вконтакте. Экспертиза ФСБ пришла к выводу, что публикацией стихов Иван дискредитировал армию РФ, а также призывал к действиям, направленным на изменение Конституционного строя РФ.
Доносчики, (среди них заведующий отделом безопасности колледжа Евгений Олейников-Мендрух), решили расправиться с Иваном, поскольку он мешал расправе над прежним директором колледжа – он очень «мешал» патриотизму некоторых подчинённых, поэтому они писали на него доносы во всевозможные ведомства, доходя до обвинений в том, что в кабинете начальника не висит портрет президента. Сработало – директора убрали.
#увольнение #образование #педагог #донос #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
С июня по август МВД и ФСБ, в частности, эксперт-лингвист ФСБ Ольга Ганец, были заняты очень важным делом – потрошили стихотворение Александра Галича, чтобы найти в нём дискредитацию российской армии. Ущемиться стихотворением всё-таки удалось, а пострадал от этого педагог Уральского технологического колледжа в Заречном (Свердловская область), который разместил его на своей странице вконтакте.
Иван Золотов два года проработал в Уральском технологическом колледже (филиал Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ»), накануне нового учебного года руководитель колледжа предложил заключить ему новый бессрочный контракт.
Но тут подоспели плоды доноса, который коллеги по учебному заведению написали на Ивана ещё летом. На мужчину в итоге было составлено два протокола по статье 20.3.3 КоАП и теперь ему грозит штраф на общую сумму от 60 до 100 тысяч рублей, кроме того директор резко передумал – через три дня после предложения о бессрочном контракте, Ивану сообщили, что продлевать с ним контракт отказываются.
Всё дело было в стихах Александра Галича, в частности упоминается «Марш Мародёров», которые Иван публиковал на своей странице вконтакте. Экспертиза ФСБ пришла к выводу, что публикацией стихов Иван дискредитировал армию РФ, а также призывал к действиям, направленным на изменение Конституционного строя РФ.
Доносчики, (среди них заведующий отделом безопасности колледжа Евгений Олейников-Мендрух), решили расправиться с Иваном, поскольку он мешал расправе над прежним директором колледжа – он очень «мешал» патриотизму некоторых подчинённых, поэтому они писали на него доносы во всевозможные ведомства, доходя до обвинений в том, что в кабинете начальника не висит портрет президента. Сработало – директора убрали.
#увольнение #образование #педагог #донос #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Аксиома Эскобара – власти Татарстана призывают разрешить в России альтернативную службу на заводах ОПК
Рабочие не хотят работать на российских заводах, особенно оборонных. Поэтому власти Татарстана выкатили законопроект, согласно которому молодой срочник сможет «отслужить» у станка на оборонном заводе, а вдобавок получит и отсрочку до 1 года, – пишет «Бизнес Online».
Госсовет собирается внести изменения в федеральные законы «О воинской обязанности и военной службе» и «Об альтернативной гражданской службе». Например, хотят поправить статью №4-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе», чтобы граждане могли проходить альтернативную службу в организациях ОПК. Сейчас такая служба возможна только в госструктурах, подведомственных властям организациях (например, на «Почте России») или в организациях ВС РФ в качестве гражданского персонала. Чтобы получить право на альтернативную службу на ОПК, молодым людям нужно будет устроиться на оборонное предприятие «на условиях полного рабочего дня».
«Поможет ли такая инициатива решить вопрос дефицита кадров? Нет. Надо платить совсем другие деньги, вот и всё», — высказался на эту тему один из экспертов «Бизнес Online».
Депутат Госдумы Айрат Фаррахов («Единая Россия», на фото) в беседе с изданием уточняет: «Речь в законопроекте не только о предприятиях, которые непосредственно выпускают боевую продукцию, но и в целом о промышленности, так или иначе занятой для выполнения гособоронзаказа. Сейчас время требует принятия подобных решений — колоссальный дефицит рабочей, трудовой силы».
Член комитета Госдумы по обороне Евгений Лебедев («Единая Россия») в разговоре с изданием подтвердил, что ситуация с кадрами на ОПК критическая. При этом парламентарии чешут в затылке – в оборонке нужны профессиональные кадры, зачем пихать туда срочников? Но пихать будут, иначе некому работать – «профессиональные кадры» погибли или разбежались.
В целом, людоедская система «рабочих отправляют на фронт, а на заводы отправляют всякого, кто мимо проходил», парламентариев не смущает. Сейчас ведь «время такое» – время жонглировать «человеческими ресурсами». Тем не менее, российские мужчины всё чаще справедливо плюют и на неблагодарную работу на заводе, и на военную службу.
#альтернативнаяслужба #закон #завод #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рабочие не хотят работать на российских заводах, особенно оборонных. Поэтому власти Татарстана выкатили законопроект, согласно которому молодой срочник сможет «отслужить» у станка на оборонном заводе, а вдобавок получит и отсрочку до 1 года, – пишет «Бизнес Online».
Госсовет собирается внести изменения в федеральные законы «О воинской обязанности и военной службе» и «Об альтернативной гражданской службе». Например, хотят поправить статью №4-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе», чтобы граждане могли проходить альтернативную службу в организациях ОПК. Сейчас такая служба возможна только в госструктурах, подведомственных властям организациях (например, на «Почте России») или в организациях ВС РФ в качестве гражданского персонала. Чтобы получить право на альтернативную службу на ОПК, молодым людям нужно будет устроиться на оборонное предприятие «на условиях полного рабочего дня».
«Поможет ли такая инициатива решить вопрос дефицита кадров? Нет. Надо платить совсем другие деньги, вот и всё», — высказался на эту тему один из экспертов «Бизнес Online».
Депутат Госдумы Айрат Фаррахов («Единая Россия», на фото) в беседе с изданием уточняет: «Речь в законопроекте не только о предприятиях, которые непосредственно выпускают боевую продукцию, но и в целом о промышленности, так или иначе занятой для выполнения гособоронзаказа. Сейчас время требует принятия подобных решений — колоссальный дефицит рабочей, трудовой силы».
Член комитета Госдумы по обороне Евгений Лебедев («Единая Россия») в разговоре с изданием подтвердил, что ситуация с кадрами на ОПК критическая. При этом парламентарии чешут в затылке – в оборонке нужны профессиональные кадры, зачем пихать туда срочников? Но пихать будут, иначе некому работать – «профессиональные кадры» погибли или разбежались.
В целом, людоедская система «рабочих отправляют на фронт, а на заводы отправляют всякого, кто мимо проходил», парламентариев не смущает. Сейчас ведь «время такое» – время жонглировать «человеческими ресурсами». Тем не менее, российские мужчины всё чаще справедливо плюют и на неблагодарную работу на заводе, и на военную службу.
#альтернативнаяслужба #закон #завод #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские борцы с фейками стали жертвами фейка со стороны РФ: специалистам «информационно-психологических войн» всё это время платили зарплату в 4 тысячи рублей
В мае 2022 года в честь «СВО» в России на базе МГУ открыли уникальную магистерскую программу «Информационные и гибридные войны». Преподавать дисциплины поручили уникальнейшим, опытнейшим специалистам-практикам в области информационно-психологических войн и психологических операций в РФ, отработавшим более 20 лет в силовых структурах.
Высокопрофессиональные уникальнейшие специалисты отрабатывали со студентами технологии разоблачения фейков на фото и видео, читали лекции по эффективной коммуникации в политике и отработке специальной пропаганды, принимали экзамены по дисциплинам.
Совершенно уникальные специалисты по информационным операциям всё это время защищали систему от «вражеской пропаганды». Как ценнейший ресурс РФ, уникальные специалисты боролись за «русский мир», и обвести вокруг пальца профессионалов своего дела не смог бы никто.
Кроме обычного кадровика МГУ.
Накануне один из лекторов, уникальный специалист по информационно-психологическим войнам Анатолий Петренко обнаружил, что почти целый год (приступил к работе 1 января 2023) получал зарплату 4 тыс. рублей. Петренко рассказал в СМИ, что подписал договор, где не был указан размер зарплаты, понадеявшись, что родина не обделит уникального специалиста.
«Я пошёл в банк, где мне сделали распечатку. А там у меня от 3700 до 4200» – негодует Петренко. Он пояснил, что хотел накопить денег на карточке, куда приходила зарплата, поэтому до сих пор не проверял счёт. Петренко также рассказал, что вместе с ним в программе работают ещё несколько уникальных специалистов и практиков, которые получили ещё меньшие деньги.
В своём письме на имя ректора МГУ Петренко указал на то, что ставка уборщицы в университете и то выше его, и заявил, что приостанавливает свою работу до тех пор, пока ситуация не разрешится в его пользу.
Оскорблённый тем, что вся его работа по борьбе с фейками и была одним большим фейком, который он не заметил, Петренко заявил, что уже пожаловался руководству факультета, но там его жалобы традиционно проигнорировали. Петренко остаётся только уважать традиционные ценности РФ.
#зарплата #угар #обман #ценности #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В мае 2022 года в честь «СВО» в России на базе МГУ открыли уникальную магистерскую программу «Информационные и гибридные войны». Преподавать дисциплины поручили уникальнейшим, опытнейшим специалистам-практикам в области информационно-психологических войн и психологических операций в РФ, отработавшим более 20 лет в силовых структурах.
Высокопрофессиональные уникальнейшие специалисты отрабатывали со студентами технологии разоблачения фейков на фото и видео, читали лекции по эффективной коммуникации в политике и отработке специальной пропаганды, принимали экзамены по дисциплинам.
Совершенно уникальные специалисты по информационным операциям всё это время защищали систему от «вражеской пропаганды». Как ценнейший ресурс РФ, уникальные специалисты боролись за «русский мир», и обвести вокруг пальца профессионалов своего дела не смог бы никто.
Кроме обычного кадровика МГУ.
Накануне один из лекторов, уникальный специалист по информационно-психологическим войнам Анатолий Петренко обнаружил, что почти целый год (приступил к работе 1 января 2023) получал зарплату 4 тыс. рублей. Петренко рассказал в СМИ, что подписал договор, где не был указан размер зарплаты, понадеявшись, что родина не обделит уникального специалиста.
«Я пошёл в банк, где мне сделали распечатку. А там у меня от 3700 до 4200» – негодует Петренко. Он пояснил, что хотел накопить денег на карточке, куда приходила зарплата, поэтому до сих пор не проверял счёт. Петренко также рассказал, что вместе с ним в программе работают ещё несколько уникальных специалистов и практиков, которые получили ещё меньшие деньги.
В своём письме на имя ректора МГУ Петренко указал на то, что ставка уборщицы в университете и то выше его, и заявил, что приостанавливает свою работу до тех пор, пока ситуация не разрешится в его пользу.
Оскорблённый тем, что вся его работа по борьбе с фейками и была одним большим фейком, который он не заметил, Петренко заявил, что уже пожаловался руководству факультета, но там его жалобы традиционно проигнорировали. Петренко остаётся только уважать традиционные ценности РФ.
#зарплата #угар #обман #ценности #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В отделении скорой помощи в Невьянске обрушился потолок. Фельдшер чудом не пострадал
Происшествие в здании скорой в Невьянске (Свердловская область) уверенно выбивается в лидеры среди последних новостей о безобразных, унизительных и опасных условиях труда сотрудников российской скорой помощи.
10 октября в отделении скорой медицинской помощи ГБУЗ ЦРБ обрушился потолок, завалив рабочее место фельдшера, который, к счастью, не пострадал. Сотрудники скорой признаются, что боятся ходить на работу, ведь находиться в обветшалом здании опасно для жизни.
Прежде потолок был покрыт трещинами, теперь в нём образовалась дыра, в неё даже заглядывают гости. «Оно так падает, падает, а вчера в дырочку заглянул голубь» – рассказывают сотрудники.
В Минздраве Свердловской области на расспросы журналистов ответили, что о проблеме знают, и уже в ближайшее время, уже вот-вот, совсем уже скоро (ещё немного подождать) заявка на ремонт пройдёт процедуру согласования. Она длится уже полтора года.
#скораяпомощь #условиятруда #здравоохранение #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Происшествие в здании скорой в Невьянске (Свердловская область) уверенно выбивается в лидеры среди последних новостей о безобразных, унизительных и опасных условиях труда сотрудников российской скорой помощи.
10 октября в отделении скорой медицинской помощи ГБУЗ ЦРБ обрушился потолок, завалив рабочее место фельдшера, который, к счастью, не пострадал. Сотрудники скорой признаются, что боятся ходить на работу, ведь находиться в обветшалом здании опасно для жизни.
Прежде потолок был покрыт трещинами, теперь в нём образовалась дыра, в неё даже заглядывают гости. «Оно так падает, падает, а вчера в дырочку заглянул голубь» – рассказывают сотрудники.
В Минздраве Свердловской области на расспросы журналистов ответили, что о проблеме знают, и уже в ближайшее время, уже вот-вот, совсем уже скоро (ещё немного подождать) заявка на ремонт пройдёт процедуру согласования. Она длится уже полтора года.
#скораяпомощь #условиятруда #здравоохранение #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Молниеносная забастовка в Канаде закончилась победой профсоюза – зарплаты рабочим подняли на 25%
Забастовка на трёх канадских предприятиях General Motors в Онтарио длилась всего несколько часов. Утром 10 октября более 4 тыс. членов крупнейшего в Канаде профсоюза Unifor не вышли на работу, однако в середине дня профсоюз уже приостановил протестные акции – GM быстро пошёл на уступки и заключил предварительное соглашение.
«После закрытия ключевых объектов у General Motors не осталось другого выхода, кроме как серьёзно подойти к вопросу и согласиться на предложенную нами схему», – заявила глава Unifor Лана Пейн.
А схема была такова: GM увеличивает оклады на 25%, возвращает компенсационные выплаты по инфляции, а также сокращает период выслуги для достижения максимальной зарплаты. Компания General Motors согласилась на все условия.
Unifor одним своим существованием вселяет трепет в сердца руководства компаний.
В сентябре профсоюз добился от Ford нового трёхлетнего соглашения, которое предусматривает увеличение зарплаты рабочих на 20% вообще без объявления забастовки. На очереди материнская компания Chrysler – Stellantis, у которой также есть заводы в Онтарио.
«Я ожидаю, что Stellantis прискачет к нам так же, как это сделал General Motors», – заявила на брифинге глава Unifor.
#забастовка #победа #зарплата #повышение #автомобилестроение #канада #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забастовка на трёх канадских предприятиях General Motors в Онтарио длилась всего несколько часов. Утром 10 октября более 4 тыс. членов крупнейшего в Канаде профсоюза Unifor не вышли на работу, однако в середине дня профсоюз уже приостановил протестные акции – GM быстро пошёл на уступки и заключил предварительное соглашение.
«После закрытия ключевых объектов у General Motors не осталось другого выхода, кроме как серьёзно подойти к вопросу и согласиться на предложенную нами схему», – заявила глава Unifor Лана Пейн.
А схема была такова: GM увеличивает оклады на 25%, возвращает компенсационные выплаты по инфляции, а также сокращает период выслуги для достижения максимальной зарплаты. Компания General Motors согласилась на все условия.
Unifor одним своим существованием вселяет трепет в сердца руководства компаний.
В сентябре профсоюз добился от Ford нового трёхлетнего соглашения, которое предусматривает увеличение зарплаты рабочих на 20% вообще без объявления забастовки. На очереди материнская компания Chrysler – Stellantis, у которой также есть заводы в Онтарио.
«Я ожидаю, что Stellantis прискачет к нам так же, как это сделал General Motors», – заявила на брифинге глава Unifor.
#забастовка #победа #зарплата #повышение #автомобилестроение #канада #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Полицейский, медсестра, учительница, водитель автобуса и фельдшер скорой помощи из Екатеринбурга рассказали, почему в городе назревает катастрофа
Екатеринбургу угрожает бедственное положение – об этом изданию 66.ру рассказали представители пяти профессий, которых объединяет один из самых безобразных работодателей – государство. Люди устали пахать за копейки в состоянии постоянного унижения, в городе назревает опасная ситуация с отсутствием какой-либо медпомощи и внятного образования. Дальше будет намного хуже, чем прежде – предупреждают герои интервью. Сухие факты из первых уст:
🐖 Полицейский
Один из руководителей УМВД России по Екатеринбургу рассказал изданию, что в полиции Екатеринбурга штат почти нигде не укомплектован, существует огромный дефицит участковых. На вызовы вроде домашних дебошей или краж выезжать зачастую просто некому. В последние годы дефицит кадров не сокращается, а только неуклонно растёт. Самый большой некомплект сложился в полку ППС УМВД России по Екатеринбургу. В первую очередь потому, что у сотрудников ППСП далеко не самая высокая зарплата, около 30–35 тыс. рублей.
👩🏼⚕️Медсестра
Работаю одна за троих на 25–30 пациентов – так описала свои трудовые будни больничная медсестра. Пациенты часто тяжёлые, требующие постоянного присмотра и помощи. Медсестра просто физически не может разорваться между ними, и от этого страдают сами пациенты, падает качество оказания медицинской помощи и растёт количество жалоб. Всё дело в катастрофическом дефиците кадров – условия труда и зарплаты медиков настолько плохи, что работать в больницы никто не идёт. Многие работают на двух ставках, за одну медсёстры получают 14 тыс. рублей. Помимо выполнения манипуляций, у медиков очень много бумажной и компьютерной работы. Средний возраст медсестёр 55 лет. Женщины от переутомления падают в обморок прямо во время смены, и разумеется, у всех наблюдается максимальное выгорание.
👩🏻🏫 Учительница
Стоимость одной ставки очень маленькая – за 18 уроков в неделю примерно 15-18 тыс. в месяц, – рассказывает изданию учительница. Обычно, чтобы получать хоть какие-то деньги, учитель вынужден брать больше часов или две ставки. А это уже огромная нагрузка. К концу рабочего дня на уроках переутомлённый учитель начинает заговариваться, теряет терпение, и постепенно у него начинается выгорание. После уроков нужно проверить тетради, провести время с классом, сделать отчеты, подготовиться к урокам, отчитаться, кого нет, журнал не работает — скинуть оценки, отчитаться, когда провел контрольную, отчитаться, сколько людей поучаствовало в олимпиаде, и т.д. Проделать свою работу качественно у учителей нет физической возможности, и от этого, рассказывает героиня интервью, возникает постоянная «ситуация неуспеха», куча проблем, а желание работать пропадает совсем, и люди уходят из школ.
Продолжение ⬇️⬇️⬇️
Екатеринбургу угрожает бедственное положение – об этом изданию 66.ру рассказали представители пяти профессий, которых объединяет один из самых безобразных работодателей – государство. Люди устали пахать за копейки в состоянии постоянного унижения, в городе назревает опасная ситуация с отсутствием какой-либо медпомощи и внятного образования. Дальше будет намного хуже, чем прежде – предупреждают герои интервью. Сухие факты из первых уст:
🐖 Полицейский
Один из руководителей УМВД России по Екатеринбургу рассказал изданию, что в полиции Екатеринбурга штат почти нигде не укомплектован, существует огромный дефицит участковых. На вызовы вроде домашних дебошей или краж выезжать зачастую просто некому. В последние годы дефицит кадров не сокращается, а только неуклонно растёт. Самый большой некомплект сложился в полку ППС УМВД России по Екатеринбургу. В первую очередь потому, что у сотрудников ППСП далеко не самая высокая зарплата, около 30–35 тыс. рублей.
👩🏼⚕️Медсестра
Работаю одна за троих на 25–30 пациентов – так описала свои трудовые будни больничная медсестра. Пациенты часто тяжёлые, требующие постоянного присмотра и помощи. Медсестра просто физически не может разорваться между ними, и от этого страдают сами пациенты, падает качество оказания медицинской помощи и растёт количество жалоб. Всё дело в катастрофическом дефиците кадров – условия труда и зарплаты медиков настолько плохи, что работать в больницы никто не идёт. Многие работают на двух ставках, за одну медсёстры получают 14 тыс. рублей. Помимо выполнения манипуляций, у медиков очень много бумажной и компьютерной работы. Средний возраст медсестёр 55 лет. Женщины от переутомления падают в обморок прямо во время смены, и разумеется, у всех наблюдается максимальное выгорание.
👩🏻🏫 Учительница
Стоимость одной ставки очень маленькая – за 18 уроков в неделю примерно 15-18 тыс. в месяц, – рассказывает изданию учительница. Обычно, чтобы получать хоть какие-то деньги, учитель вынужден брать больше часов или две ставки. А это уже огромная нагрузка. К концу рабочего дня на уроках переутомлённый учитель начинает заговариваться, теряет терпение, и постепенно у него начинается выгорание. После уроков нужно проверить тетради, провести время с классом, сделать отчеты, подготовиться к урокам, отчитаться, кого нет, журнал не работает — скинуть оценки, отчитаться, когда провел контрольную, отчитаться, сколько людей поучаствовало в олимпиаде, и т.д. Проделать свою работу качественно у учителей нет физической возможности, и от этого, рассказывает героиня интервью, возникает постоянная «ситуация неуспеха», куча проблем, а желание работать пропадает совсем, и люди уходят из школ.
Продолжение ⬇️⬇️⬇️
🚌 Водитель автобуса
Мой стаж составляет 30 лет, – рассказал изданию бывалый водитель автобуса, который знает ситуацию с общественным транспортом изнутри как никто другой. А ситуация бедственная. По его словам, сейчас в депо должно работать 500 человек. Работает 140, 10% из них постоянно то в отпуске, то на больничном. Работать некому, транспорт простаивает. Было бы куда уйти, «ГорТранс» бы совсем опустел – признался водитель. К кондукторам отношение отвратительное, как к рабам. Работают они по две смены: с 5 утра и до ночи каждый день. В час ночи уезжают, в пять утра уже снова на работе. Такие нагрузки – это ненормально, говорит водитель. Всё это всегда ведёт к закономерному финалу — болезни и увольнению.
🚑 Фельдшер скорой помощи
Если у нас раньше работало четыре-пять врачей, то сейчас – один, и то по совместительству. Врачи бегут. Работа тяжёлая, платят мало, – кратко описал фельдшер основную проблему. Нагрузка огромная, даже обедать медики успевают далеко не всегда. Очень многие работают по одному, хотя такое запрещено – это опасно и для медика, и для пациента. Очень многие работают на две ставки, а у остальных, как правило, есть вторая работа. А жизни нет. Зарплата становится меньше, каждый месяц придумывают новые штрафы. Молодые специалисты приходят, поработают и уходят, видя огромные риск и ответственность за мизерные деньги. Сейчас работать на скорой в России – это чистый альтруизм, – заключил герой интервью.
#дефициткадров #мусор #здравоохранение #образование #водитель #скораяпомощь #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мой стаж составляет 30 лет, – рассказал изданию бывалый водитель автобуса, который знает ситуацию с общественным транспортом изнутри как никто другой. А ситуация бедственная. По его словам, сейчас в депо должно работать 500 человек. Работает 140, 10% из них постоянно то в отпуске, то на больничном. Работать некому, транспорт простаивает. Было бы куда уйти, «ГорТранс» бы совсем опустел – признался водитель. К кондукторам отношение отвратительное, как к рабам. Работают они по две смены: с 5 утра и до ночи каждый день. В час ночи уезжают, в пять утра уже снова на работе. Такие нагрузки – это ненормально, говорит водитель. Всё это всегда ведёт к закономерному финалу — болезни и увольнению.
🚑 Фельдшер скорой помощи
Если у нас раньше работало четыре-пять врачей, то сейчас – один, и то по совместительству. Врачи бегут. Работа тяжёлая, платят мало, – кратко описал фельдшер основную проблему. Нагрузка огромная, даже обедать медики успевают далеко не всегда. Очень многие работают по одному, хотя такое запрещено – это опасно и для медика, и для пациента. Очень многие работают на две ставки, а у остальных, как правило, есть вторая работа. А жизни нет. Зарплата становится меньше, каждый месяц придумывают новые штрафы. Молодые специалисты приходят, поработают и уходят, видя огромные риск и ответственность за мизерные деньги. Сейчас работать на скорой в России – это чистый альтруизм, – заключил герой интервью.
#дефициткадров #мусор #здравоохранение #образование #водитель #скораяпомощь #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Я люблю свою работу, я приду сюда в субботу» – ульяновские дорожники пожаловались на плохия условия труда в организации. Но некоторым нравится
Более 30 трактористов и водителей одного из районных подразделений Дорремстроя в Ульяновске записали видеообращение, в котором рассказали, что
1️⃣ город не готов к зиме – 70% техники сломано, а запчасти работники покупают на свои деньги (которых толком нет);
2️⃣ зарплаты работников смешны и ничтожны – средний оклад всего лишь пять тысяч рублей, а если работать без выходных и всю жизнь положить на работу, то со всеми надбавками получается около 30 тысяч.
Руководство на жалобы работников не реагирует. Забавный факт – ровно год назад в СМИ опубликовали ровно такую же новость с тем же названием, город стабильно «не готов к зиме», техника стабильно разломана, рабочие стабильно нищие.
Сейчас рабочие требуют провести собрание с участием первых лиц города и области, чтобы те рассказали им, как в таких условиях встречать зиму.
После публикации видеообращения директор Дорремстроя «срочно уехал на совещание», поэтому с журналистами пообщалась его секретарша. Она рассказала, что «не участвует в забастовке» и ей работа очень нравится: «Я всем довольна, меня все устраивает. Я люблю свою работу, я приду сюда в субботу, здесь я встречу день рождения, Новый год, 8 марта. Хорошего вам вечера».
#зарплата #жалоба #комунальное #ульяновск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Более 30 трактористов и водителей одного из районных подразделений Дорремстроя в Ульяновске записали видеообращение, в котором рассказали, что
1️⃣ город не готов к зиме – 70% техники сломано, а запчасти работники покупают на свои деньги (которых толком нет);
2️⃣ зарплаты работников смешны и ничтожны – средний оклад всего лишь пять тысяч рублей, а если работать без выходных и всю жизнь положить на работу, то со всеми надбавками получается около 30 тысяч.
Руководство на жалобы работников не реагирует. Забавный факт – ровно год назад в СМИ опубликовали ровно такую же новость с тем же названием, город стабильно «не готов к зиме», техника стабильно разломана, рабочие стабильно нищие.
Сейчас рабочие требуют провести собрание с участием первых лиц города и области, чтобы те рассказали им, как в таких условиях встречать зиму.
После публикации видеообращения директор Дорремстроя «срочно уехал на совещание», поэтому с журналистами пообщалась его секретарша. Она рассказала, что «не участвует в забастовке» и ей работа очень нравится: «Я всем довольна, меня все устраивает. Я люблю свою работу, я приду сюда в субботу, здесь я встречу день рождения, Новый год, 8 марта. Хорошего вам вечера».
#зарплата #жалоба #комунальное #ульяновск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
4 месяца без зарплаты, а теперь и вообще без работы – Косулинский молочный завод захлопнул двери перед носом своих работников без предупреждения
Сотрудники молокозавода в Косулино (Свердловская область) оказались в патовой ситуации.
На протяжении 4 месяцев им не платили зарплату. При этом работники, день за днём умоляя директора Дмитрия Белого заплатить им, продолжали ходить на работу. Рабы полностью устраивали подлого управленца, деньги у него были, и иногда он разово мог кинуть работнику сразу 10 тысяч, чтобы тот отстал. Деньги при этом поступали с личного счёта бухгалтера. Но вскоре директору надоел ноющий завод, поэтому Белый, поддерживая вайбы 90-х, за ночь закрыл завод и бесследно исчез.
Утром сотрудники пришли на свою бесплатную работу и увидели запертые на замок ворота проходной. Работники отдела кадров ничего не знали о закрытии завода и развели руками, а хитрый бухгалтер за несколько часов до этого уволился. Директор не выходит на связь, отыскать его невозможно.
Ко всему прочему, сотрудники не могут устроиться на новую работу – никаких приказов об увольнении не было, а трудовые книжки так и остались взаперти на территории завода.
В государственной инспекции труда называют действия директора незаконными. Сокращение или ликвидацию предприятия работодатель обязан проводить после извещения работников, причём не позднее, чем за 2 месяца, собрав подписи сотрудников. Зарплатный долг предприятия перед работниками огромен. Люди написали заявление в прокуратуру в надежде, что им удастся добиться выплат. Однако их шансы были бы значительно выше, если бы они не таскались покорно на работу с протянутой рукой почти полгода.
Работник не обязан работать бесплатно. Никакого законного бесплатного труда «во благо компании» не существует». Все попытки работодателя навязать бесплатную работу – незаконны. Надеяться на честное слово и добропорядочность начальника – в высшей степени наивно. Улыбки и похвалы начальства не намажешь на хлеб.
Продолжение ⬇️⬇️⬇️
Сотрудники молокозавода в Косулино (Свердловская область) оказались в патовой ситуации.
На протяжении 4 месяцев им не платили зарплату. При этом работники, день за днём умоляя директора Дмитрия Белого заплатить им, продолжали ходить на работу. Рабы полностью устраивали подлого управленца, деньги у него были, и иногда он разово мог кинуть работнику сразу 10 тысяч, чтобы тот отстал. Деньги при этом поступали с личного счёта бухгалтера. Но вскоре директору надоел ноющий завод, поэтому Белый, поддерживая вайбы 90-х, за ночь закрыл завод и бесследно исчез.
Утром сотрудники пришли на свою бесплатную работу и увидели запертые на замок ворота проходной. Работники отдела кадров ничего не знали о закрытии завода и развели руками, а хитрый бухгалтер за несколько часов до этого уволился. Директор не выходит на связь, отыскать его невозможно.
Ко всему прочему, сотрудники не могут устроиться на новую работу – никаких приказов об увольнении не было, а трудовые книжки так и остались взаперти на территории завода.
В государственной инспекции труда называют действия директора незаконными. Сокращение или ликвидацию предприятия работодатель обязан проводить после извещения работников, причём не позднее, чем за 2 месяца, собрав подписи сотрудников. Зарплатный долг предприятия перед работниками огромен. Люди написали заявление в прокуратуру в надежде, что им удастся добиться выплат. Однако их шансы были бы значительно выше, если бы они не таскались покорно на работу с протянутой рукой почти полгода.
Работник не обязан работать бесплатно. Никакого законного бесплатного труда «во благо компании» не существует». Все попытки работодателя навязать бесплатную работу – незаконны. Надеяться на честное слово и добропорядочность начальника – в высшей степени наивно. Улыбки и похвалы начальства не намажешь на хлеб.
Продолжение ⬇️⬇️⬇️
Начало ⬆️⬆️⬆️
Знайте свои права:
При задержке зарплаты более 15 дней работник вправе приостановить свою работу, известив работодателя в письменной форме, до выплаты задержанной суммы, при этом в период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте (ст. 142 ТК РФ).
В отношении работодателя, допускающего невыплату зарплаты более 2 месяцев, действует уголовная статья 145.1, которая предусматривает наказание в виде штрафа до полумиллиона либо принудительные работы до 3-х лет с лишением права занимать определенные должности.
Что делать, если мне не платят?
Можно начать с письменной претензии к работодателю. Даже если не выгорит, в суде, например, это будет полезная бумажка. Не забудьте в претензии потребовать и компенсации за задержку зарплаты – она положена вам уже со следующего дня, когда деньги должны были поступить, но не поступили.
Приостановите работу, воспользовавшись своим правом (ст. 142 ТК). Не ходите на работу вовсе – это законно, а за период отсутствия на работе вам обязаны заплатить вашу «среднюю» зарплату. Если задержка ЗП превышает 15 суток, вручите работодателю извещение о приостановке работы. Лучше лично или по почте, но не через интернет. Обязательно получите доказательства вручения, это важно для суда.
Пожалуйтесь в надзорные органы, к примеру, в Роструд. Вы можете потребовать, чтобы для работодателя автором жалобы остался таинственный аноним. Инспекторы будут обязаны не разглашать источник жалобы работодателю (ст. 358 ТК). Также можно обратиться и в прокуратуру, там обязаны будут надавить и на работодателя, и на Роструд и на всех, кто вас обидел. В идеале.
Идите в суд. Та самая последняя инстанция. И, однако, самая эффективная. Суды охотно встают на сторону обиженных работников. В исковом порядке можно взыскать не только зарплату, но и компенсацию, а также возмещение причинённого морального вреда, расходы на адвоката и т.д.
Что делать, если мне не платят, а я работаю неофициально?
То же самое. Отсутствие трудового договора не означает отсутствие трудовых отношений. Это не проблема работника, а вина работодателя. Однако в суде придётся доказать факт возникновения трудовых отношений.
Взыскать невыплаченную зарплату без трудового договора вполне реально. Начните собирать доказательства ваших трудовых отношений с работодателем.
#зарплата #задержка #обман #завод #свердловская #россия #antijob
Знайте свои права:
При задержке зарплаты более 15 дней работник вправе приостановить свою работу, известив работодателя в письменной форме, до выплаты задержанной суммы, при этом в период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте (ст. 142 ТК РФ).
В отношении работодателя, допускающего невыплату зарплаты более 2 месяцев, действует уголовная статья 145.1, которая предусматривает наказание в виде штрафа до полумиллиона либо принудительные работы до 3-х лет с лишением права занимать определенные должности.
Что делать, если мне не платят?
Можно начать с письменной претензии к работодателю. Даже если не выгорит, в суде, например, это будет полезная бумажка. Не забудьте в претензии потребовать и компенсации за задержку зарплаты – она положена вам уже со следующего дня, когда деньги должны были поступить, но не поступили.
Приостановите работу, воспользовавшись своим правом (ст. 142 ТК). Не ходите на работу вовсе – это законно, а за период отсутствия на работе вам обязаны заплатить вашу «среднюю» зарплату. Если задержка ЗП превышает 15 суток, вручите работодателю извещение о приостановке работы. Лучше лично или по почте, но не через интернет. Обязательно получите доказательства вручения, это важно для суда.
Пожалуйтесь в надзорные органы, к примеру, в Роструд. Вы можете потребовать, чтобы для работодателя автором жалобы остался таинственный аноним. Инспекторы будут обязаны не разглашать источник жалобы работодателю (ст. 358 ТК). Также можно обратиться и в прокуратуру, там обязаны будут надавить и на работодателя, и на Роструд и на всех, кто вас обидел. В идеале.
Идите в суд. Та самая последняя инстанция. И, однако, самая эффективная. Суды охотно встают на сторону обиженных работников. В исковом порядке можно взыскать не только зарплату, но и компенсацию, а также возмещение причинённого морального вреда, расходы на адвоката и т.д.
Что делать, если мне не платят, а я работаю неофициально?
То же самое. Отсутствие трудового договора не означает отсутствие трудовых отношений. Это не проблема работника, а вина работодателя. Однако в суде придётся доказать факт возникновения трудовых отношений.
Взыскать невыплаченную зарплату без трудового договора вполне реально. Начните собирать доказательства ваших трудовых отношений с работодателем.
#зарплата #задержка #обман #завод #свердловская #россия #antijob
⚡️Нам нужна ваша помощь!
Antijob — старейший сайт в рунете, посвященный условиям труда и отзывам о работодателях. Также Antijob содействует самоорганизации наемных работников. Как вы можете нам помочь?
Помочь материально
Antijob регулярно подвергается DDOS и хакерским атакам, которые заказывают работодатели из нашего списка. Защита от этих атак и поддержание работоспособности сайта стоит дорого. Antijob не является основной работой ни для кого из тех, кто занимается сайтом, но он занимает всё больше времени: у нас уже более ста тысяч отзывов о работодателях. Поэтому мы стараемся хотя бы частично оплачивать труд модераторов отзывов, сммщика и программистов Antijob.
Нам можно перевести деньги, скинуть биткоины или присоединиться к Patreon.
Bitcoin кошелек: bc1q76v32u787rgde24zrgjnfrhc5y0zfuh7z4slpe
Monero wallet: 8AZP6M3iMuoXaHcq5LNFvNKXSz7xpMrZhHcxTZsGhhvNFAcdUo9h9c3LAUibSrZp7K3ZWjkQaokBVUan238XPRBVDqzBtqK
#донат #поддержка #солидарность #antijob
Antijob — старейший сайт в рунете, посвященный условиям труда и отзывам о работодателях. Также Antijob содействует самоорганизации наемных работников. Как вы можете нам помочь?
Помочь материально
Antijob регулярно подвергается DDOS и хакерским атакам, которые заказывают работодатели из нашего списка. Защита от этих атак и поддержание работоспособности сайта стоит дорого. Antijob не является основной работой ни для кого из тех, кто занимается сайтом, но он занимает всё больше времени: у нас уже более ста тысяч отзывов о работодателях. Поэтому мы стараемся хотя бы частично оплачивать труд модераторов отзывов, сммщика и программистов Antijob.
Нам можно перевести деньги, скинуть биткоины или присоединиться к Patreon.
Bitcoin кошелек: bc1q76v32u787rgde24zrgjnfrhc5y0zfuh7z4slpe
Monero wallet: 8AZP6M3iMuoXaHcq5LNFvNKXSz7xpMrZhHcxTZsGhhvNFAcdUo9h9c3LAUibSrZp7K3ZWjkQaokBVUan238XPRBVDqzBtqK
#донат #поддержка #солидарность #antijob
Аванс в 69 рублей – врачи из Вологодской области в открытом письме озвучили свои зарплаты
В Департаменте здравоохранения Вологодской области зарегистрировано и отправлено на рассмотрение письмо врачей ЦРБ Чагодощенского округа. В обращении медики рассказали о своих нелепейших зарплатах и эффективных менеджерах, которые вогнали больницу в огромные долги.
Копию письма медики выложили в открытый доступ.
«На данный момент наш коллектив продолжает усердно выполнять все неотложные медицинские и административные задачи, включая терапевтические процедуры, обслуживание организаций по профессиональным осмотрам, выполнение диспансеризации населения и множество других работ. Однако за наш труд мы получаем ничтожно маленькую оплату. Коллектив получает «смешные авансы» в размере 69 рублей до 1500 рублей (это у врачей). Как 12 октября 2023 года, весь наш коллектив был поражён, получив остатки ЗП, которые равняются минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), и это касается каждого из нас» – цитата из письма.
Врачи требуют объяснить им, почему те лица, которые развалили больницу и образовали неподъёмные задолженности, не понесли никакого наказания, не несут никакой ответственности и спокойно продолжают свою работу. А простые врачи и медицинские работники при этом вгоняются в нищету.
«Сейчас у нас возникают сомнения: стоит ли продолжать работать в таких непосильных условиях, или нам следует искать работу в местах, где труд будет должным образом оплачиваться» – заключили медики.
#зарплата #здравоохранение #увольнение #вологодская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Департаменте здравоохранения Вологодской области зарегистрировано и отправлено на рассмотрение письмо врачей ЦРБ Чагодощенского округа. В обращении медики рассказали о своих нелепейших зарплатах и эффективных менеджерах, которые вогнали больницу в огромные долги.
Копию письма медики выложили в открытый доступ.
«На данный момент наш коллектив продолжает усердно выполнять все неотложные медицинские и административные задачи, включая терапевтические процедуры, обслуживание организаций по профессиональным осмотрам, выполнение диспансеризации населения и множество других работ. Однако за наш труд мы получаем ничтожно маленькую оплату. Коллектив получает «смешные авансы» в размере 69 рублей до 1500 рублей (это у врачей). Как 12 октября 2023 года, весь наш коллектив был поражён, получив остатки ЗП, которые равняются минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), и это касается каждого из нас» – цитата из письма.
Врачи требуют объяснить им, почему те лица, которые развалили больницу и образовали неподъёмные задолженности, не понесли никакого наказания, не несут никакой ответственности и спокойно продолжают свою работу. А простые врачи и медицинские работники при этом вгоняются в нищету.
«Сейчас у нас возникают сомнения: стоит ли продолжать работать в таких непосильных условиях, или нам следует искать работу в местах, где труд будет должным образом оплачиваться» – заключили медики.
#зарплата #здравоохранение #увольнение #вологодская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Шахтёрам-инвалидам из Шахтинска власти не позволяют провести мирное собрание – люди хотят потребовать достойных выплат
Третий только за эту осень отказ на уведомление о проведении мирного собрания получили шахтёры-инвалиды в г. Шахтинске Карагандинской области.
Группа инвалидов-регрессников, получивших увечья на шахтах компании «АрселорМиттал Темиртау», хочет выйти на собрание в городе Шахтинске в количестве 100 человек и огласить свои требования. А требуют они в основном достойных регрессных выплат.
Инвалиды хотели собраться в районе городского сквера либо на пересечении улиц Парковая, Торговая и проспекта Абая — это те места, которые местные власти отвели под проведение мирных собраний. Поучаствовать в акции готовились и инвалиды-регрессники из других городов региона.
Однако вот уже третий раз люди получают отказ в проведении собрания, каждый раз с разными формулировками.
Г. Шахтинск расположен в окружении угледобывающих шахт, где в последние годы часто происходят ЧП, в том числе со смертельным исходом. Множество рабочих уходят с работы искалеченными.
Александр Опанасюк работал шахтёром 12 лет. В 2017 году он получил производственную травму на шахте имени Ленина: его намотало на комбайн, переломав руки, ноги, ребра, позвоночник и шею. Опанасюк — инвалид первой группы, парализован, прикован к инвалидной коляске. Именно он подавал властям уведомление о проведении собрания.
«Звучат только одни обещания, что якобы нас поддерживают, – рассказывает Александр. – А результата нет. Мы решили собраться, потребовать перерасчёт и чтобы выплаты получали и те инвалиды-регрессники, кто уже выходит на пенсию. Выйдя на пенсию, я ведь здоровым не стану, а платить мне регрессные перестанут. Что это за позор и унижение? За то, что я стал инвалидом на производстве, мне выплачивают чуть более ста тысяч тенге. Мне ещё пришлось судиться за выплаты, и наказания за мою травму никто не понёс. Цены растут на всё, а я и другие получаем копейки. Нам не делают перерасчёт. Я ведь нигде не смогу работать, а жить-то хочется».
#шахтёр #митинг #выплата #шахтинск #казахстан #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Третий только за эту осень отказ на уведомление о проведении мирного собрания получили шахтёры-инвалиды в г. Шахтинске Карагандинской области.
Группа инвалидов-регрессников, получивших увечья на шахтах компании «АрселорМиттал Темиртау», хочет выйти на собрание в городе Шахтинске в количестве 100 человек и огласить свои требования. А требуют они в основном достойных регрессных выплат.
Инвалиды хотели собраться в районе городского сквера либо на пересечении улиц Парковая, Торговая и проспекта Абая — это те места, которые местные власти отвели под проведение мирных собраний. Поучаствовать в акции готовились и инвалиды-регрессники из других городов региона.
Однако вот уже третий раз люди получают отказ в проведении собрания, каждый раз с разными формулировками.
Г. Шахтинск расположен в окружении угледобывающих шахт, где в последние годы часто происходят ЧП, в том числе со смертельным исходом. Множество рабочих уходят с работы искалеченными.
Александр Опанасюк работал шахтёром 12 лет. В 2017 году он получил производственную травму на шахте имени Ленина: его намотало на комбайн, переломав руки, ноги, ребра, позвоночник и шею. Опанасюк — инвалид первой группы, парализован, прикован к инвалидной коляске. Именно он подавал властям уведомление о проведении собрания.
«Звучат только одни обещания, что якобы нас поддерживают, – рассказывает Александр. – А результата нет. Мы решили собраться, потребовать перерасчёт и чтобы выплаты получали и те инвалиды-регрессники, кто уже выходит на пенсию. Выйдя на пенсию, я ведь здоровым не стану, а платить мне регрессные перестанут. Что это за позор и унижение? За то, что я стал инвалидом на производстве, мне выплачивают чуть более ста тысяч тенге. Мне ещё пришлось судиться за выплаты, и наказания за мою травму никто не понёс. Цены растут на всё, а я и другие получаем копейки. Нам не делают перерасчёт. Я ведь нигде не смогу работать, а жить-то хочется».
#шахтёр #митинг #выплата #шахтинск #казахстан #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В США на забастовку вышли рабочие легендарного завода Ford
8,7 тысячи рабочих самого крупного и прибыльного завода Ford в Кентукки вышли на забастовку под эгидой мощнейшего профсоюза работников автопрома UAW. Сейчас в США уже бастуют 25 тысяч членов UAW – рабочих «большой тройки» компаний General Motors, Ford и Stellantis.
Профсоюз всё больше расширяет забастовку в автопроме США. «Мы высказались кристально ясно и ждали достаточно долго, но Форд не понял нашего посыла», — сообщил президент UAW Шон Фейн. – «Теперь 8700 рабочих, закрывших этот чрезвычайно прибыльный завод, помогут Форду понять».
Руководству компании Ford такой поворот событий не понравился. Исполнительный председатель Ford Билл Форд призвал прекратить забастовку, пояснив, что UAW подвергает риску всю американскую автомобильную промышленность. Форд отметил, что из-за забастовки компания сейчас находится на распутье, и «выбор правильного пути касается не только будущего Ford и нашей способности конкурировать», но и «будущего американской автомобильной промышленности». Также Форд разразился переживаниями, что «Toyota, Honda и Tesla вот-вот победят, а Ford непременно проиграет», если забастовка продолжится, и призвал UAW вместе воевать против Toyota, Honda и Tesla.
Президент UAW Шон Фейн ответил Форду, что профсоюзы здорового человека работают не так. «Если Ford хочет быть общеамериканской автомобильной компанией, они должны платить общеамериканские зарплаты и льготы. Рабочие в Tesla, Toyota, Honda и других компаниях не враги, а потенциальные члены UAW в будущем» – пояснил Фейн, добавив, что Форд прекрасно знает, как прекратить забастовку.
UAW грозится закрыть знаменитый фордовский Rouge Factory (завод Руж), 1,5-километровый завод, икону индустриальной эпохи, «жемчужину компании», «первое чудо промышленно развитых стран».
#забастовка #автомобилестроение #профсоюз #солидарность #зарплата #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
8,7 тысячи рабочих самого крупного и прибыльного завода Ford в Кентукки вышли на забастовку под эгидой мощнейшего профсоюза работников автопрома UAW. Сейчас в США уже бастуют 25 тысяч членов UAW – рабочих «большой тройки» компаний General Motors, Ford и Stellantis.
Профсоюз всё больше расширяет забастовку в автопроме США. «Мы высказались кристально ясно и ждали достаточно долго, но Форд не понял нашего посыла», — сообщил президент UAW Шон Фейн. – «Теперь 8700 рабочих, закрывших этот чрезвычайно прибыльный завод, помогут Форду понять».
Руководству компании Ford такой поворот событий не понравился. Исполнительный председатель Ford Билл Форд призвал прекратить забастовку, пояснив, что UAW подвергает риску всю американскую автомобильную промышленность. Форд отметил, что из-за забастовки компания сейчас находится на распутье, и «выбор правильного пути касается не только будущего Ford и нашей способности конкурировать», но и «будущего американской автомобильной промышленности». Также Форд разразился переживаниями, что «Toyota, Honda и Tesla вот-вот победят, а Ford непременно проиграет», если забастовка продолжится, и призвал UAW вместе воевать против Toyota, Honda и Tesla.
Президент UAW Шон Фейн ответил Форду, что профсоюзы здорового человека работают не так. «Если Ford хочет быть общеамериканской автомобильной компанией, они должны платить общеамериканские зарплаты и льготы. Рабочие в Tesla, Toyota, Honda и других компаниях не враги, а потенциальные члены UAW в будущем» – пояснил Фейн, добавив, что Форд прекрасно знает, как прекратить забастовку.
UAW грозится закрыть знаменитый фордовский Rouge Factory (завод Руж), 1,5-километровый завод, икону индустриальной эпохи, «жемчужину компании», «первое чудо промышленно развитых стран».
#забастовка #автомобилестроение #профсоюз #солидарность #зарплата #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
