Forwarded from Профсоюз Курьер
Нужен ли Яндекс и другие монополии курьерам?
Помимо профсоюзного рабочего движения, существует кооператив как форма борьбы за свои права.
Смысл в том, что рабочие сами управляют предприятием, – это называется кооперативом.
- Издержки стоимости становятся даже меньше чем у агрегаторов через упразднение посредников.
- Между рабочим и клиентом прямая связь.
- Прибыль такого предприятия делится поровну между работниками, в соответствии с их вкладом в кооператив.
Клиент получает достойный сервис за те же, если не меньшие, деньги. Также стирается грань между клиентом и рабочим поскольку и тот и другой может участвовать напрямую в работе кооператива. Предлагая свои умения, продукт или инвестируя в кооператив.
Польза для общества
Кооперативы развивают местную экономику на принципах самоуправления и прямой демократии, формируется коллектив. В отличии от корпоративных структур интересы общества и главная его составляющая, – люди, ставятся на первое место. Проще говоря деньги используются как средство достижения целей людей, а не наоборот.
В этой статье описывается опыт кооперативного движения курьеров Европы. Если кого-то заинтересовал такой способ кооперации, или у вас есть успешные примеры в РФ, пожалуйста напишите нам в бот.
Выражаясь более точно кооператив, – это автономная ассоциация людей, добровольно объединившихся для удовлетворения своих общих экономических, социальных и культурных потребностей и чаяний на совместном предприятии, контролируемом демократическим путем.
Помимо профсоюзного рабочего движения, существует кооператив как форма борьбы за свои права.
Смысл в том, что рабочие сами управляют предприятием, – это называется кооперативом.
- Издержки стоимости становятся даже меньше чем у агрегаторов через упразднение посредников.
- Между рабочим и клиентом прямая связь.
- Прибыль такого предприятия делится поровну между работниками, в соответствии с их вкладом в кооператив.
Клиент получает достойный сервис за те же, если не меньшие, деньги. Также стирается грань между клиентом и рабочим поскольку и тот и другой может участвовать напрямую в работе кооператива. Предлагая свои умения, продукт или инвестируя в кооператив.
Польза для общества
Кооперативы развивают местную экономику на принципах самоуправления и прямой демократии, формируется коллектив. В отличии от корпоративных структур интересы общества и главная его составляющая, – люди, ставятся на первое место. Проще говоря деньги используются как средство достижения целей людей, а не наоборот.
В этой статье описывается опыт кооперативного движения курьеров Европы. Если кого-то заинтересовал такой способ кооперации, или у вас есть успешные примеры в РФ, пожалуйста напишите нам в бот.
Выражаясь более точно кооператив, – это автономная ассоциация людей, добровольно объединившихся для удовлетворения своих общих экономических, социальных и культурных потребностей и чаяний на совместном предприятии, контролируемом демократическим путем.
Кто спасёт спасателей? – в Калининграде пожарные выступили против генерала МЧС
Калининградские МЧСники пожаловались на своего руководителя – главу управления МЧС по Калининградской области Романа Емельянова.
По их словам, генерал МЧС Емельянов Р.В. создал в калининградском МЧС преступную группировку и прекрасно себя в ней чувствует, осознавая свою полную безнаказанность. Пожарные обвинили начальника в коррупции, травле несогласных, присваивании премий сотрудников себе, поборах, беспределе с зарплатами и кадрами – многие, не выдерживая давления увольняются.
МЧСники решили, что уж это их обращение в СК точно рассмотрят и примут меры. Однако на Емельянова жаловались и ранее. Поскольку в его коррупционных схемах замешаны многие чиновники, жалобы канули в Лету. Писали их жёны спасателей Пожарной части №5.
Вспоминая опыт иностранных пожарных, которые боролись за достойные зарплаты и улучшения условий труда, прежде всего стоит упомянуть битву французских пожарных с полицией на акции протеста в Париже в 2020 году. Огнеборцы, поджигая самих себя, вышли с транспарантами и столкнулись с водомётами и дубинками полицейских. Но протестующими всё же были не пенсионеры и студенты, а профессиональные спасатели, которые оттеснили полицейских и быстро добились своего – все их требования были удовлетворены.
В 2013 году бельгийские пожарные, добиваясь увеличения финансирования, не стали просить жён писать жалобы, а вышли на акцию протеста, взяли в осаду квартал правительственного здания, где заседают министры, и закрывали дымовой завесой окна кабинета премьер-министра, пока он не выполз к ним для переговоров. Мешающих им полицейских разогнали водой и пеной.
#протест #жалобы #коррупция #пожарные #калининград #россия #antijob
@antijobnet
Калининградские МЧСники пожаловались на своего руководителя – главу управления МЧС по Калининградской области Романа Емельянова.
По их словам, генерал МЧС Емельянов Р.В. создал в калининградском МЧС преступную группировку и прекрасно себя в ней чувствует, осознавая свою полную безнаказанность. Пожарные обвинили начальника в коррупции, травле несогласных, присваивании премий сотрудников себе, поборах, беспределе с зарплатами и кадрами – многие, не выдерживая давления увольняются.
МЧСники решили, что уж это их обращение в СК точно рассмотрят и примут меры. Однако на Емельянова жаловались и ранее. Поскольку в его коррупционных схемах замешаны многие чиновники, жалобы канули в Лету. Писали их жёны спасателей Пожарной части №5.
Вспоминая опыт иностранных пожарных, которые боролись за достойные зарплаты и улучшения условий труда, прежде всего стоит упомянуть битву французских пожарных с полицией на акции протеста в Париже в 2020 году. Огнеборцы, поджигая самих себя, вышли с транспарантами и столкнулись с водомётами и дубинками полицейских. Но протестующими всё же были не пенсионеры и студенты, а профессиональные спасатели, которые оттеснили полицейских и быстро добились своего – все их требования были удовлетворены.
В 2013 году бельгийские пожарные, добиваясь увеличения финансирования, не стали просить жён писать жалобы, а вышли на акцию протеста, взяли в осаду квартал правительственного здания, где заседают министры, и закрывали дымовой завесой окна кабинета премьер-министра, пока он не выполз к ним для переговоров. Мешающих им полицейских разогнали водой и пеной.
#протест #жалобы #коррупция #пожарные #калининград #россия #antijob
@antijobnet
Устраиваешься проводником или почтальоном, а в итоге работаешь продавцом – о своих рабочих трудностях и зарплатах рассказали в СМИ работники РЖД и Почты России
Работники поездных бригад дагестанского отделения РЖД пожаловались в СМИ на отсутствие достойных условий работы и копеечную плату. Труд проводника и без того тяжёл и плохо оплачивается, но теперь ещё работников заставляют выполнять план продаж.
«Зарплата мизерная – от 18 до 23 тысяч рублей», - цитирует проводницу Маржанат Махмудову «АиФ-Дагестан». – «Большая часть зарплаты уходит на питание в пути. Мы проводим целый день на ногах, убираем, туалеты чистим, бельё меняем. А ещё надо продавать».
По словам Маржанат, пакетик чая стоит примерно 3 рубля, но проводники должны продать его за 55 рублей. При этом план продаж должен выполняться на все 100%. Однако люди почти ничего не покупают, ведь всю еду берут с собой.
В поездах нет душевых, а проводники проводят в труде почти 5 дней. Час работы проводника стоит 117 рублей.
«Из месяца в месяц зарплата уменьшается, а рейсы прибавляются», - говорит напарник Маржанат. Он работает проводником уже 13 лет, а его оклад становится всё меньше и меньше.
Проводники говорят, что они готовы даже выйти на забастовку, если ситуация в ближайшее время не изменится.
То же самое утверждают и работники Почты России. Почтальоны Красногорского ОПС написали коллективное письмо, в котором озвучили свои зарплаты и опасения – им собираются сократить и без того микроскопический заработок и рабочее время на 30%, сохранив прежний объём работы.
Помимо приёмки и разгрузки почты из машины в машину, обработки и доставки простых и заказных писем, счёт-квитанций, газет и пенсий, почтальоны обязаны ещё и торговать продуктами и прочими товарами. И всё это за зарплату 15680 рублей. Теперь даже этот заработок хотят урезать на 30%.
Почтальоны в отчаянии и готовы прекратить работу почтового пункта в Красногорском районе.
#ржд #почта #зарплата #план #продавец #дагестан #россия #antijob
@antijobnet
Работники поездных бригад дагестанского отделения РЖД пожаловались в СМИ на отсутствие достойных условий работы и копеечную плату. Труд проводника и без того тяжёл и плохо оплачивается, но теперь ещё работников заставляют выполнять план продаж.
«Зарплата мизерная – от 18 до 23 тысяч рублей», - цитирует проводницу Маржанат Махмудову «АиФ-Дагестан». – «Большая часть зарплаты уходит на питание в пути. Мы проводим целый день на ногах, убираем, туалеты чистим, бельё меняем. А ещё надо продавать».
По словам Маржанат, пакетик чая стоит примерно 3 рубля, но проводники должны продать его за 55 рублей. При этом план продаж должен выполняться на все 100%. Однако люди почти ничего не покупают, ведь всю еду берут с собой.
В поездах нет душевых, а проводники проводят в труде почти 5 дней. Час работы проводника стоит 117 рублей.
«Из месяца в месяц зарплата уменьшается, а рейсы прибавляются», - говорит напарник Маржанат. Он работает проводником уже 13 лет, а его оклад становится всё меньше и меньше.
Проводники говорят, что они готовы даже выйти на забастовку, если ситуация в ближайшее время не изменится.
То же самое утверждают и работники Почты России. Почтальоны Красногорского ОПС написали коллективное письмо, в котором озвучили свои зарплаты и опасения – им собираются сократить и без того микроскопический заработок и рабочее время на 30%, сохранив прежний объём работы.
Помимо приёмки и разгрузки почты из машины в машину, обработки и доставки простых и заказных писем, счёт-квитанций, газет и пенсий, почтальоны обязаны ещё и торговать продуктами и прочими товарами. И всё это за зарплату 15680 рублей. Теперь даже этот заработок хотят урезать на 30%.
Почтальоны в отчаянии и готовы прекратить работу почтового пункта в Красногорском районе.
#ржд #почта #зарплата #план #продавец #дагестан #россия #antijob
@antijobnet
Россия снова в лидерах: страна заняла 8 место в мировом рейтинге современного рабства
Вошла в десятку – но не передовых стран, а аутсайдеров – согласно новому отчёту международной правозащитной группы экспертов Walk Free, Россия находится теперь на 8 месте в рейтинге стран мира по распространённости современного рабства.
Обогнав Афганистан и Кувейт, Россия уверенно движется к лидирующим позициям. Впереди сильные конкуренты – ОАЭ и Таджикистан. Вся десятка самых рабовладельческих стран выглядит так:
1️⃣ Северная Корея
2️⃣ Эритрея
3️⃣ Мавритания
4️⃣ Саудовская Аравия
5️⃣ Турция
6️⃣ Таджикистан
7️⃣ Объединенные Арабские Эмираты
8️⃣ Россия
9️⃣ Афганистан
🔟 Кувейт
Исследователи пишут, что в этих десяти странах наблюдаются некоторые общие политические, социальные и экономические характеристики, включая ограниченную защиту гражданских свобод и прав человека. Многие из этих стран находятся в опасных регионах, переживают политическую нестабильность, конфликты и авторитаризм. В них проживает большое число рабочих-мигрантов, не имеющих трудовых прав, женщин и девочек, состоящих в принудительных браках. Усиливающиеся военные и политические конфликты, ухудшения состояния окружающей среды, нарушения прав женщин, а также экономические и социальные последствия пандемии COVID-19 усугубляют нынешнюю ситуацию с рабством.
Всего в современном рабстве находятся 50 миллионов человек. Большинство из них – женщины и девочки, около 22 миллионов из них состоят в принудительном браке. 27,6 миллионов заняты принудительным трудом.
#рабство #рейтинг #топ10 #россия #antijob
@antijobnet
Вошла в десятку – но не передовых стран, а аутсайдеров – согласно новому отчёту международной правозащитной группы экспертов Walk Free, Россия находится теперь на 8 месте в рейтинге стран мира по распространённости современного рабства.
Обогнав Афганистан и Кувейт, Россия уверенно движется к лидирующим позициям. Впереди сильные конкуренты – ОАЭ и Таджикистан. Вся десятка самых рабовладельческих стран выглядит так:
1️⃣ Северная Корея
2️⃣ Эритрея
3️⃣ Мавритания
4️⃣ Саудовская Аравия
5️⃣ Турция
6️⃣ Таджикистан
7️⃣ Объединенные Арабские Эмираты
8️⃣ Россия
9️⃣ Афганистан
🔟 Кувейт
Исследователи пишут, что в этих десяти странах наблюдаются некоторые общие политические, социальные и экономические характеристики, включая ограниченную защиту гражданских свобод и прав человека. Многие из этих стран находятся в опасных регионах, переживают политическую нестабильность, конфликты и авторитаризм. В них проживает большое число рабочих-мигрантов, не имеющих трудовых прав, женщин и девочек, состоящих в принудительных браках. Усиливающиеся военные и политические конфликты, ухудшения состояния окружающей среды, нарушения прав женщин, а также экономические и социальные последствия пандемии COVID-19 усугубляют нынешнюю ситуацию с рабством.
Всего в современном рабстве находятся 50 миллионов человек. Большинство из них – женщины и девочки, около 22 миллионов из них состоят в принудительном браке. 27,6 миллионов заняты принудительным трудом.
#рабство #рейтинг #топ10 #россия #antijob
@antijobnet
Forwarded from Профсоюз работников IT
Ансистемс: компания-участник проекта «Сколково» получает прибыль от госзаказов, но задерживает зарплату своим сотрудникам
Вы когда-нибудь задумывались о том, какие компании разрабатывают софт для государственных заказчиков? Например, кто разрабатывает проекты для генеральной прокуратуры , МЧС или кто развивает АСУ диспетчерской службы ЖКХ в Москве? Какие условия труда в такой компании? Сегодня мы познакомим вас с одной из таких компаний.
Компания «Ансистемс», она же GOST GROUP, является участником проекта «Сколково». В карточке организации указано, что она является «экспертным поставщиком уникальных передовых технологических решений». Её годовая выручка за 2022 год составила 921 млн. рублей, а чистая прибыль — 40 млн. рублей. Основной заказчик — государственные структуры или компании с гос. участием. Компания живёт за счёт наших налогов, но не платит зарплату своим сотрудникам.
Читать далее
Вы когда-нибудь задумывались о том, какие компании разрабатывают софт для государственных заказчиков? Например, кто разрабатывает проекты для генеральной прокуратуры , МЧС или кто развивает АСУ диспетчерской службы ЖКХ в Москве? Какие условия труда в такой компании? Сегодня мы познакомим вас с одной из таких компаний.
Компания «Ансистемс», она же GOST GROUP, является участником проекта «Сколково». В карточке организации указано, что она является «экспертным поставщиком уникальных передовых технологических решений». Её годовая выручка за 2022 год составила 921 млн. рублей, а чистая прибыль — 40 млн. рублей. Основной заказчик — государственные структуры или компании с гос. участием. Компания живёт за счёт наших налогов, но не платит зарплату своим сотрудникам.
Читать далее
Профсоюз работников ИТ
Ансистемс: компания-участник проекта «Сколково» получает прибыль от госзаказов, но задерживает зарплату своим сотрудникам
Вы когда-нибудь задумывались о том, какие компании разрабатывают софт для государственных заказчиков? Например, кто разрабатывает проекты для генеральной прокуратуры , МЧС или кто развивает АСУ диспетчерской службы ЖКХ в Москве? Какие условия труда в такой…
Обманывать работников станет дешевле и проще – предприниматели лоббируют закон, который позволит боссам нарушать ТК без особого ущерба
В Госдуму внесён законопроект, в котором предлагается сократить размер штрафов для предпринимателей за нарушение трудового законодательства. В общей сложности изменить хотят 17 статей КоАП РФ.
В частности, собираются снизить штрафы за уклонение от заключения трудового договора, невыплату в установленный срок зарплаты, за незаконное привлечение к труду иностранцев или людей без гражданства, недекларирование товаров, нарушение сроков хранения товаров, указание недостоверных сведений в таможенных декларациях, невыполнение в срок предписаний органов государственного надзора, неустранение причин совершения административного правонарушения.
В пояснительной записке говорится, что во всём виноваты санкции: «Снижение штрафов по экономическим нарушениям будет способствовать развитию бизнеса и привлечению инвестиций в экономику России в период беспрецедентного санкционного давления». По мнению авторов законопроекта, предприниматели переживают сейчас «повышенную административную нагрузку», а потому заслужили послабления в незаконной деятельности.
#кодекс #закон #работодатель #штраф #россия #antijob
@antijobnet
В Госдуму внесён законопроект, в котором предлагается сократить размер штрафов для предпринимателей за нарушение трудового законодательства. В общей сложности изменить хотят 17 статей КоАП РФ.
В частности, собираются снизить штрафы за уклонение от заключения трудового договора, невыплату в установленный срок зарплаты, за незаконное привлечение к труду иностранцев или людей без гражданства, недекларирование товаров, нарушение сроков хранения товаров, указание недостоверных сведений в таможенных декларациях, невыполнение в срок предписаний органов государственного надзора, неустранение причин совершения административного правонарушения.
В пояснительной записке говорится, что во всём виноваты санкции: «Снижение штрафов по экономическим нарушениям будет способствовать развитию бизнеса и привлечению инвестиций в экономику России в период беспрецедентного санкционного давления». По мнению авторов законопроекта, предприниматели переживают сейчас «повышенную административную нагрузку», а потому заслужили послабления в незаконной деятельности.
#кодекс #закон #работодатель #штраф #россия #antijob
@antijobnet
Требование объяснений, объяснительная работника, взыскание
Нередки случаи, когда работодатель угрожает или собирается «наказать» сотрудника при помощи взыскания – привлечения работника к ответственности за совершение дисциплинарного проступка, т.е. ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Для этого работодателю потребуется объяснительная сотрудника. Как раз при её помощи сотрудник и может защититься от взыскания.
Сперва следует с холодной головой обдумать ситуацию – вполне вероятно, что оперативно составленная объяснительная не повлечёт за собой никаких последствий. Однако зачастую требуется более тщательная работа над своим объяснением.
Для того, чтобы составить правильную объяснительную, нужно запросить у работодателя требование объяснений в письменном виде. Исходя из предоставленных требований, уже можно объяснить именно то, что запросил работодатель, не расписывая ничего лишнего.
Запросить у работодателя требования можно устно (лучше при свидетелях) или письменно в свободной форме.
С письменным требованием объяснений работнику будет намного проще проконсультироваться, к примеру, с профсоюзом или юристами, и в результате объяснения получатся более взвешенными и аргументированными.
Ст.193 ТК РФ предусматривает для написания объяснительной два рабочих дня, которые работник должен использовать, чтобы получить необходимые консультации и грамотно составить объяснение.
#закон #кодекс #объяснительная #взыскание #помощь #россия #antijob
@antijobnet
Нередки случаи, когда работодатель угрожает или собирается «наказать» сотрудника при помощи взыскания – привлечения работника к ответственности за совершение дисциплинарного проступка, т.е. ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Для этого работодателю потребуется объяснительная сотрудника. Как раз при её помощи сотрудник и может защититься от взыскания.
Сперва следует с холодной головой обдумать ситуацию – вполне вероятно, что оперативно составленная объяснительная не повлечёт за собой никаких последствий. Однако зачастую требуется более тщательная работа над своим объяснением.
Для того, чтобы составить правильную объяснительную, нужно запросить у работодателя требование объяснений в письменном виде. Исходя из предоставленных требований, уже можно объяснить именно то, что запросил работодатель, не расписывая ничего лишнего.
Запросить у работодателя требования можно устно (лучше при свидетелях) или письменно в свободной форме.
С письменным требованием объяснений работнику будет намного проще проконсультироваться, к примеру, с профсоюзом или юристами, и в результате объяснения получатся более взвешенными и аргументированными.
Ст.193 ТК РФ предусматривает для написания объяснительной два рабочих дня, которые работник должен использовать, чтобы получить необходимые консультации и грамотно составить объяснение.
#закон #кодекс #объяснительная #взыскание #помощь #россия #antijob
@antijobnet
Неоплачиваемая стажировка = принудительный труд
В России широко распространено такое явление, как «неоплачиваемая стажировка» – бесплатный труд без оформления трудового договора во время ознакомления нового работника с производственным процессом.
Многие российские работодатели безмерно радуются возможности использовать бесплатную рабочую силу, охотно пользуются лазейкой вовсе не платить зарплату и устраивают текучку из кандидатов, отрабатывающих «пробный период» на работе, а затем посылаемых восвояси.
Однако закон однозначно гласит – не существует никаких бесплатных «пробных периодов» для сотрудников, все заверения работодателя, что «у них так положено» не имеют ничего общего с реальными нормативами, касающимися трудоустройства.
В Трудовом Кодексе РФ определение понятия «неоплачиваемая стажировка» не встречается. За единственным исключением – когда под стажировкой понимается непосредственное обучение работников в ходе тех или иных мероприятий. В то же время в ТК РФ есть такое понятие, как «испытание при приёме на работу» — правовое регулирование испытательного срока обеспечивает статья 70. В ней чётко сказано, что такой срок обязательно предполагает заключение трудового договора и выплату заработной платы в размере не ниже минимальной.
Огромное число российских работодателей, устраивающих «бесплатную стажировку», попросту нарушают законодательство, зачастую сознательно, уклоняясь от налогов и ответственности перед работником.
Статья 2 ТК РФ устанавливает общие принципы трудового законодательства. В том числе она запрещает принудительный труд. Любой труд без соответствующей оплаты считается с точки зрения закона, в том числе и Конституции РФ — принудительным. Статья 4 отдельно фиксирует запрещение принудительного труда в Российской Федерации, и к таковому относится и труд без получения зарплаты, или с нарушением сроков ее выплаты или объемов.
Несмотря на это, реальных способов привлечения работодателя к ответственности за такие действия достаточно мало.
Сотруднику, согласившемуся с предложением «бесплатно постажироваться», скорее всего в дальнейшем придётся столкнуться и с другими незаконными действиями работодателя. Однако, к сожалению, зачастую альтернативы подобному трудоустройству просто нет, чем и пользуются бесчестные работодатели.
#стажировка #оплата #зарплата #закон #кодекс #россия #antijob
@antijobnet
В России широко распространено такое явление, как «неоплачиваемая стажировка» – бесплатный труд без оформления трудового договора во время ознакомления нового работника с производственным процессом.
Многие российские работодатели безмерно радуются возможности использовать бесплатную рабочую силу, охотно пользуются лазейкой вовсе не платить зарплату и устраивают текучку из кандидатов, отрабатывающих «пробный период» на работе, а затем посылаемых восвояси.
Однако закон однозначно гласит – не существует никаких бесплатных «пробных периодов» для сотрудников, все заверения работодателя, что «у них так положено» не имеют ничего общего с реальными нормативами, касающимися трудоустройства.
В Трудовом Кодексе РФ определение понятия «неоплачиваемая стажировка» не встречается. За единственным исключением – когда под стажировкой понимается непосредственное обучение работников в ходе тех или иных мероприятий. В то же время в ТК РФ есть такое понятие, как «испытание при приёме на работу» — правовое регулирование испытательного срока обеспечивает статья 70. В ней чётко сказано, что такой срок обязательно предполагает заключение трудового договора и выплату заработной платы в размере не ниже минимальной.
Огромное число российских работодателей, устраивающих «бесплатную стажировку», попросту нарушают законодательство, зачастую сознательно, уклоняясь от налогов и ответственности перед работником.
Статья 2 ТК РФ устанавливает общие принципы трудового законодательства. В том числе она запрещает принудительный труд. Любой труд без соответствующей оплаты считается с точки зрения закона, в том числе и Конституции РФ — принудительным. Статья 4 отдельно фиксирует запрещение принудительного труда в Российской Федерации, и к таковому относится и труд без получения зарплаты, или с нарушением сроков ее выплаты или объемов.
Несмотря на это, реальных способов привлечения работодателя к ответственности за такие действия достаточно мало.
Сотруднику, согласившемуся с предложением «бесплатно постажироваться», скорее всего в дальнейшем придётся столкнуться и с другими незаконными действиями работодателя. Однако, к сожалению, зачастую альтернативы подобному трудоустройству просто нет, чем и пользуются бесчестные работодатели.
#стажировка #оплата #зарплата #закон #кодекс #россия #antijob
@antijobnet
Зачем нужен профсоюз? Чтобы побеждать: ижевские медики СПИД-центра добиваются доплат за вредные условия труда
Сотрудники СПИД-центра в Ижевске обратились в прокуратуру для защиты своих трудовых прав – им не выплачивали положенные минимально установленные Трудовым кодексом 4% за вредные условия труда.
Прокуратура Устиновского района города Ижевска посчитала, что ничего вредного в работе с пациентами, больными СПИДом, нет, и никаких нарушений в действиях работодателя, который пренебрегал выплатами, обнаружено не было. И это несмотря на то, что Спецоценка условий труда (СОУТ) установила, что условия труда являются вредными.
Только благодаря вмешательству профсоюза медработников «Действие» сотрудникам СПИД-центра удалось выиграть трудовой спор. Профсоюз помог составить юридически аргументированное обращение в Прокуратуру Удмуртии. После этого Устиновская прокуратура Ижевска выявила, что с января 2022 по февраль 2023 года никто из провизоров-технологов и фармацевтов не получал положенные 4 % за вредность.
Вдобавок прокуратурой было вынесено постановление о возбуждении административного дела в отношении бесчестного работодателя.
#профсоюз #победа #действие #врач #медицина #ижевск #россия #antijob
@antijobnet
Сотрудники СПИД-центра в Ижевске обратились в прокуратуру для защиты своих трудовых прав – им не выплачивали положенные минимально установленные Трудовым кодексом 4% за вредные условия труда.
Прокуратура Устиновского района города Ижевска посчитала, что ничего вредного в работе с пациентами, больными СПИДом, нет, и никаких нарушений в действиях работодателя, который пренебрегал выплатами, обнаружено не было. И это несмотря на то, что Спецоценка условий труда (СОУТ) установила, что условия труда являются вредными.
Только благодаря вмешательству профсоюза медработников «Действие» сотрудникам СПИД-центра удалось выиграть трудовой спор. Профсоюз помог составить юридически аргументированное обращение в Прокуратуру Удмуртии. После этого Устиновская прокуратура Ижевска выявила, что с января 2022 по февраль 2023 года никто из провизоров-технологов и фармацевтов не получал положенные 4 % за вредность.
Вдобавок прокуратурой было вынесено постановление о возбуждении административного дела в отношении бесчестного работодателя.
#профсоюз #победа #действие #врач #медицина #ижевск #россия #antijob
@antijobnet
Тёплая рабочая обстановка в социальном доме «Данки»: начальству – премия в 300%, сотрудникам – увольнения, понижения окладов, урезание премий, прессинг и травля
Сотрудники социального дома «Данки» давно жалуются на беспредел начальства. Дом социального обслуживания «Данки» является государственным стационарным учреждением, обеспечивающим уход за пожилыми гражданами, инвалидами и гражданами, страдающими психическими расстройствами.
Начальство интерната «Данки» вместо ухода за пациентами решило заняться истреблением своего коллектива. Сперва некоторым сотрудникам были понижены оклады. Медики не согласились с понижением, поэтому были уволены. Обратившись в суд, они ожидаемо выиграли – суд признал увольнение незаконным и восстановил 9 медиков на работе, а также посчитал недопустимым понижение окладов. Вдобавок в пользу медиков была взыскана зарплата за время вынужденного прогула и денежная компенсация морального вреда.
Руководство интерната решению суда не обрадовалось – поиздержались на компенсациях, да и воровать из бюджета стало сложнее. На общем собрании директор Л.А. Мальковская объявила о том, что из-за 9 восстановленных по решению суда медиков теперь нет средств в бюджете, поэтому работникам будут срезаны все премии и надбавки.
В итоге медики получили сильно уменьшенные зарплаты, против которых столько боролись. Параллельно с этим обнаружилось, что директор Мальковская выписывает себе 300% премии, на это бюджета хватает. Ко всему прочему руководитель с лёгкостью пренебрегает ежегодной индексацией зарплаты сотрудников – да кто её индексирует вообще? Индексации медики не видели уже больше 10 лет.
За компанию пострадали и медики-активисты независимого профсоюза медработников «Голос Медицины». Их поодиночке запирали в кабинете и под сильнейшим прессингом и угрозами заставляли вступить в удобный карманный профсоюз от Департамента труда.
Работники пожаловались в прокуратуру, но спустя положенные по закону 30 дней, ответа не последовало.
Медики интерната «Данки» и члены профсоюза «Голос медицины» просят придать максимальной огласке беспредел и беззаконие ДТСЗН г. Москвы и директора Мальковской.
#зарплата #снижение #профсоюз #голосмедицины #россия #antijob
@antijobnet
Сотрудники социального дома «Данки» давно жалуются на беспредел начальства. Дом социального обслуживания «Данки» является государственным стационарным учреждением, обеспечивающим уход за пожилыми гражданами, инвалидами и гражданами, страдающими психическими расстройствами.
Начальство интерната «Данки» вместо ухода за пациентами решило заняться истреблением своего коллектива. Сперва некоторым сотрудникам были понижены оклады. Медики не согласились с понижением, поэтому были уволены. Обратившись в суд, они ожидаемо выиграли – суд признал увольнение незаконным и восстановил 9 медиков на работе, а также посчитал недопустимым понижение окладов. Вдобавок в пользу медиков была взыскана зарплата за время вынужденного прогула и денежная компенсация морального вреда.
Руководство интерната решению суда не обрадовалось – поиздержались на компенсациях, да и воровать из бюджета стало сложнее. На общем собрании директор Л.А. Мальковская объявила о том, что из-за 9 восстановленных по решению суда медиков теперь нет средств в бюджете, поэтому работникам будут срезаны все премии и надбавки.
В итоге медики получили сильно уменьшенные зарплаты, против которых столько боролись. Параллельно с этим обнаружилось, что директор Мальковская выписывает себе 300% премии, на это бюджета хватает. Ко всему прочему руководитель с лёгкостью пренебрегает ежегодной индексацией зарплаты сотрудников – да кто её индексирует вообще? Индексации медики не видели уже больше 10 лет.
За компанию пострадали и медики-активисты независимого профсоюза медработников «Голос Медицины». Их поодиночке запирали в кабинете и под сильнейшим прессингом и угрозами заставляли вступить в удобный карманный профсоюз от Департамента труда.
Работники пожаловались в прокуратуру, но спустя положенные по закону 30 дней, ответа не последовало.
Медики интерната «Данки» и члены профсоюза «Голос медицины» просят придать максимальной огласке беспредел и беззаконие ДТСЗН г. Москвы и директора Мальковской.
#зарплата #снижение #профсоюз #голосмедицины #россия #antijob
@antijobnet
Хотим напомнить вам, у нас на сайте собраны книги по рабочей тематике, которые вы всегда можете свободно скачать или почитать онлайн.
Библиотека Antijob.net
Если вы считаете что каких-то книг у нас не хватает, пишите нам в "Обратную связь" на сайте или на почту.
#библиотека #книги #работа #antijob
@antijobnet
Библиотека Antijob.net
Если вы считаете что каких-то книг у нас не хватает, пишите нам в "Обратную связь" на сайте или на почту.
#библиотека #книги #работа #antijob
@antijobnet
Ваши доказательства: законно ли вести аудиозапись разговора с начальником без его согласия?
Спойлер: да. Запись разговора со своим начальником правомерна, если в ней не содержится никакой информации о частной жизни данного лица. Всё, что касается трудовых отношений, можно записывать и предоставить в качестве доказательств.
Позиция Верховного суда такова: если запись не посягает на частную жизнь человека, если она необходима для защиты нарушенного права, если запись ведёт лицо, права которого нарушены, — такая запись может быть использована как доказательство в суде. Запись должна чётко раскрывать: состав участвующих в разговоре лиц, место разговора, содержание разговора.
Запреты в законе на диктофонную аудиозапись (Статья 23 Конституции РФ, пункт 8 статьи 9 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации», статья 137 УК РФ) касаются лишь частной жизни гражданина, но никак не регламентируют общественную.
Всё, что начальник говорит подчинённым на работе в рамках рабочего времени, не является чем-то личным. Если в беседе не раскрывается конфиденциальная информация, она может быть записана даже без согласия собеседника.
Чтобы усилить свои позиции в суде:
- в идеале нужно всё же предупредить начальника о ведущейся аудиозаписи, но это не обязательно;
- перед началом разговора следует произнести, где, когда, во сколько и между кем проходит беседа;
- следует вести разговор таким образом, чтобы начальник сам подтвердил, что именно он участвует в разговоре.
#права #закон #суд #запись #аудио #россия #antijob
@antijobnet
Спойлер: да. Запись разговора со своим начальником правомерна, если в ней не содержится никакой информации о частной жизни данного лица. Всё, что касается трудовых отношений, можно записывать и предоставить в качестве доказательств.
Позиция Верховного суда такова: если запись не посягает на частную жизнь человека, если она необходима для защиты нарушенного права, если запись ведёт лицо, права которого нарушены, — такая запись может быть использована как доказательство в суде. Запись должна чётко раскрывать: состав участвующих в разговоре лиц, место разговора, содержание разговора.
Запреты в законе на диктофонную аудиозапись (Статья 23 Конституции РФ, пункт 8 статьи 9 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации», статья 137 УК РФ) касаются лишь частной жизни гражданина, но никак не регламентируют общественную.
Всё, что начальник говорит подчинённым на работе в рамках рабочего времени, не является чем-то личным. Если в беседе не раскрывается конфиденциальная информация, она может быть записана даже без согласия собеседника.
Чтобы усилить свои позиции в суде:
- в идеале нужно всё же предупредить начальника о ведущейся аудиозаписи, но это не обязательно;
- перед началом разговора следует произнести, где, когда, во сколько и между кем проходит беседа;
- следует вести разговор таким образом, чтобы начальник сам подтвердил, что именно он участвует в разговоре.
#права #закон #суд #запись #аудио #россия #antijob
@antijobnet
Публикуем статью известного анархиста, участника Конфедерации анархо-синдикалистов (КАС) СССР, Игоря Подшивалова, о трагических событиях июня 1962 года в Новочеркасске, когда рабочие выступления были потоплены в крови по приказу верхушки КПСС.
«- Там было, наверное, тысячи три, - прошептал он. - Чего? • Мертвых, - объяснил он. – Наверное, все, кто собрался на станции. Женщина посмотрела на него с жалостью. «Здесь не было мертвых, - возразила она. – Со времен твоего родича полковника Аурелиано Буэндиа в Макондо ничего не случалось». В трех кухнях, где побывал Хосе Аркадио Второй, прежде чем доброался до своего дома, ему сказали то же самое: «Не было мертвых». . .
Это цитата из романа Габриэля Гарсиа Маркеса «Сто лет одиночества» как нельзя лучше подходит к истории, происшедшей 41 год назад в Новочеркасске. Герой романа своими глазами видел расстрел своих земляков, а когда выбрался из вагона с трупами и вернулся в родной город, то все ему говорили: ничего не случилось. Точно так же о трагедии в Новочеркасске страна не знала долгих 27 лет, пока не был услышан голос свидетеля. Я знал этого человека. Его звали Петр Петрович Сиуда, в 1962 году работавший на Новочеркасском электровозостроительном заводе, принявший активное участие в забастовке и отправленный в лагерь после расстрела рабочей демонстрации.
Первого июня 1962 года в СССР произошло очередное «временное» повышение цен на мясо, масло, молоко и другие продукты. Одновременно с этим на электровозостроительном заводе в Новочеркасске на 30-35 процентов снизили расценки. Кроме того в городе и на заводе не решалась жилищная проблема – строительство жилья велось в очень малых объемах, а плата за квартиру в частном секторе составляла в ту пору от 35 до 50 рублей в месяц, то есть от 20 до 30 процентов заработной платы рабочего. В магазинах почти не было мясных продуктов, а цены на рынке были высокими.
В то утро в цехах все обсуждали неприятную новость, возмущались, но о забастовке никто не помышлял. О недовольстве рабочих стало известно директору завода Курочкину, который пришел в стальцех вместе с секретарем парткома. Во время разговора к группе рабочих подошла женщина, продающая пирожки, и директор решил поостроумничать. «Не хватает денег на мясо и колбасу – ешьте пирожки с ливером», – сказал он, и его слова стали искрой, которая вызвала взрыв. «Да они, сволочи, еще издеваются над нами!» – возмутились рабочие и пошли по цехам, призывая прекратить работу. Заводской гудок разнесся над городом.
Слесарь Вячеслав Черных и заводской художник Вячеслав Коротеев написали лозунги «Дайте мясо, масло, повышение зарплаты!», «Нам нужны квартиры!» и укрепили их на видных местах. После оба получили за это по 12 лет. Забастовщики перекрыли железную дорогу и остановили движение поездов, чтобы сообщить о забастовке в другие города. Их представители пошли на другие предприятия. Молодой коммунист Сергей Сотников пришел на электродный завод и призвал рабочих поддержать забастовку. Здесь мнения разделились, но один из рабочих, бывший офицер-фронтовик Андрей Коркач, отсидевший три года при Сталине, крикнул: «Кто будет работать, тот фашист!» Завод был остановлен. К забастовке присоединились и рабочие «Нефтемаша».
В полдень на электровозостроительный прибыла милиция – более сотни человек. Грозная волна забастовщиков буквально смела милицейские шеренги. Милиционеры убегали вслед за своими машинами. Еще через несколько часов к заводу были стянуты подразделения новочеркасского гарнизона. Солдаты были без оружия. Сблизившись, шеренги солдат и рабочих смешались, началось братание. Офицеры с трудом вытаскивали солдат из толпы. Поскольку солдаты оказались ненадежны, на подавление бросили офицеров на бронетранспортерах. Но рабочие обступили машины и стали вручную раскачивать их из стороны в сторону. Бронетранспортеры вскоре ушли. Невооруженные рабочие одерживали победу за победой, не пролив ни капли крови.
«- Там было, наверное, тысячи три, - прошептал он. - Чего? • Мертвых, - объяснил он. – Наверное, все, кто собрался на станции. Женщина посмотрела на него с жалостью. «Здесь не было мертвых, - возразила она. – Со времен твоего родича полковника Аурелиано Буэндиа в Макондо ничего не случалось». В трех кухнях, где побывал Хосе Аркадио Второй, прежде чем доброался до своего дома, ему сказали то же самое: «Не было мертвых». . .
Это цитата из романа Габриэля Гарсиа Маркеса «Сто лет одиночества» как нельзя лучше подходит к истории, происшедшей 41 год назад в Новочеркасске. Герой романа своими глазами видел расстрел своих земляков, а когда выбрался из вагона с трупами и вернулся в родной город, то все ему говорили: ничего не случилось. Точно так же о трагедии в Новочеркасске страна не знала долгих 27 лет, пока не был услышан голос свидетеля. Я знал этого человека. Его звали Петр Петрович Сиуда, в 1962 году работавший на Новочеркасском электровозостроительном заводе, принявший активное участие в забастовке и отправленный в лагерь после расстрела рабочей демонстрации.
Первого июня 1962 года в СССР произошло очередное «временное» повышение цен на мясо, масло, молоко и другие продукты. Одновременно с этим на электровозостроительном заводе в Новочеркасске на 30-35 процентов снизили расценки. Кроме того в городе и на заводе не решалась жилищная проблема – строительство жилья велось в очень малых объемах, а плата за квартиру в частном секторе составляла в ту пору от 35 до 50 рублей в месяц, то есть от 20 до 30 процентов заработной платы рабочего. В магазинах почти не было мясных продуктов, а цены на рынке были высокими.
В то утро в цехах все обсуждали неприятную новость, возмущались, но о забастовке никто не помышлял. О недовольстве рабочих стало известно директору завода Курочкину, который пришел в стальцех вместе с секретарем парткома. Во время разговора к группе рабочих подошла женщина, продающая пирожки, и директор решил поостроумничать. «Не хватает денег на мясо и колбасу – ешьте пирожки с ливером», – сказал он, и его слова стали искрой, которая вызвала взрыв. «Да они, сволочи, еще издеваются над нами!» – возмутились рабочие и пошли по цехам, призывая прекратить работу. Заводской гудок разнесся над городом.
Слесарь Вячеслав Черных и заводской художник Вячеслав Коротеев написали лозунги «Дайте мясо, масло, повышение зарплаты!», «Нам нужны квартиры!» и укрепили их на видных местах. После оба получили за это по 12 лет. Забастовщики перекрыли железную дорогу и остановили движение поездов, чтобы сообщить о забастовке в другие города. Их представители пошли на другие предприятия. Молодой коммунист Сергей Сотников пришел на электродный завод и призвал рабочих поддержать забастовку. Здесь мнения разделились, но один из рабочих, бывший офицер-фронтовик Андрей Коркач, отсидевший три года при Сталине, крикнул: «Кто будет работать, тот фашист!» Завод был остановлен. К забастовке присоединились и рабочие «Нефтемаша».
В полдень на электровозостроительный прибыла милиция – более сотни человек. Грозная волна забастовщиков буквально смела милицейские шеренги. Милиционеры убегали вслед за своими машинами. Еще через несколько часов к заводу были стянуты подразделения новочеркасского гарнизона. Солдаты были без оружия. Сблизившись, шеренги солдат и рабочих смешались, началось братание. Офицеры с трудом вытаскивали солдат из толпы. Поскольку солдаты оказались ненадежны, на подавление бросили офицеров на бронетранспортерах. Но рабочие обступили машины и стали вручную раскачивать их из стороны в сторону. Бронетранспортеры вскоре ушли. Невооруженные рабочие одерживали победу за победой, не пролив ни капли крови.
На площади возле заводоуправления начался митинг. Петру Сиуде в то время было 24 года. Его отец, большевик с 1903 года, начинал свою революционную деятельность в Батуме, был хорошо знаком с Джапаридзе, Фиолетовым, Микояном и другими бакинскими комиссарами и даже со Сталиным. В 1937 году он погиб от пыток в ростовской тюрьме. Мать Сиуды провела семь лет в лагерях. Петр Сиуда считал себя беспартийным большевиком и именно поэтому был противником КПСС. Он выступил на митинге с речью. «Я выступил с предложением продолжать забастовку, соблюдать выдержку, твердость, организованность, - рассказывал он, - призвал на следующее утро идти в город демонстрацией, выработать общие требования и предъявить их властям. Призывы к захвату госучреждений, к насилию были отвергнуты».
Поздно вечером рабочие сняли с фасада заводоуправления портрет Хрущева и сожгли его.
Ночью в город прибыли воинские части. Жители пытались строить баррикады, но танки с легкостью преодолевали препятствия. Тогда рабочие стали запрыгивать на танки на ходу и своей одеждой закрывать смотровые щели.
Утром 2 июня на НЭВЗ пришли рабочие всех трех смен. Многотысячная колонна направилась в город. Путь до центра Новочеркасска – 12 километров. По дороге к демонстрации присоединялись новые люди. Колонны шли к горкому с разных заводов. Появились красные знамена, портреты Ленина. Люди пели революционные песни. На мосту через реку Тузлов стояли два танка и вооруженные солдаты. Громадная масса людей остановилась, затем медленно двинулась вперед. Раздались возгласы: «Дорогу рабочему классу!» Солдаты и танкисты не стали стрелять. Ими командовал Герой Советского Союза генерал М. К. Шапошников, который отказался отдать приказ открыть огонь, за что вскоре был уволен из армии.
Когда многотысячная демонстрация подошла к горкому, партийные боссы во главе с первым секретарем Ростовского обкома А. Басовым сбежали. Рабочие ворвались в здание и обнаружили в кабинете богато накрытый стол – отцы города готовились к встрече правительственной комиссии, ждали самого А. Микояна. Обнаружив спрятавшегося за диваном чиновника, рабочие выволокли его на балкон и потребовали объяснить, почему это он роскошествует, когда людям нечего есть. Продемонстрировали собравшимся и коньяк с закуской. Работница строительного управления Екатерина Левченко с обкомовского балкона сообщила о ночных арестах и призвала освободить товарищей. Часть митингующих во главе со слесарем завода «Гормаш» Владимиром Черепановым тут же пошла к горотделу милиции. Там и пролилась первая кровь.
Подъехали автоматчики и начали оттеснять людей. Рабочие пошли на штурм горотдела, вышибли дверь и ворвались внутрь. Черепанов схватился за автомат солдата, и раздалась очередь. Один из рабочих был убит. Его подняли на вытянутых руках и вынесли на улицу. А через несколько минут начался расстрел возле горкома. Спустя много лет выяснилось, что приказ открыть огонь отдал министр обороны СССР маршал Р. Малиновский, а непосредственно в Новочеркасске это сделал командующий войсками Северо-Кавказского округа генерал И. Плиев. Неизвестный офицер, получивший приказ, отказался его выполнить и застрелился перед строем. Но огонь был открыт. Вначале поверх голов, по деревьям, на которых сидели мальчишки, которые посыпались с высоты, как горох. Среди них был паренек, много лет спустя ставший генералом Лебедем. Он вспоминал об этом страшном дне в своей книге «За державу обидно!» Затем автоматы ударили по толпе. Люди разбегались, а на площади осталось лежать около пятидесяти убитых и раненых. Ошалевший майор ступил в лужу крови. Кто-то ему крикнул: «Смотри, сволочь, где стоишь!» Майор тут же пустил себе пулю в голову. Тела с площади быстро убрали, кровь смыли брандспойтами. И убитые, и раненые исчезли бесследно, никого не отдали родным.
Поздно вечером рабочие сняли с фасада заводоуправления портрет Хрущева и сожгли его.
Ночью в город прибыли воинские части. Жители пытались строить баррикады, но танки с легкостью преодолевали препятствия. Тогда рабочие стали запрыгивать на танки на ходу и своей одеждой закрывать смотровые щели.
Утром 2 июня на НЭВЗ пришли рабочие всех трех смен. Многотысячная колонна направилась в город. Путь до центра Новочеркасска – 12 километров. По дороге к демонстрации присоединялись новые люди. Колонны шли к горкому с разных заводов. Появились красные знамена, портреты Ленина. Люди пели революционные песни. На мосту через реку Тузлов стояли два танка и вооруженные солдаты. Громадная масса людей остановилась, затем медленно двинулась вперед. Раздались возгласы: «Дорогу рабочему классу!» Солдаты и танкисты не стали стрелять. Ими командовал Герой Советского Союза генерал М. К. Шапошников, который отказался отдать приказ открыть огонь, за что вскоре был уволен из армии.
Когда многотысячная демонстрация подошла к горкому, партийные боссы во главе с первым секретарем Ростовского обкома А. Басовым сбежали. Рабочие ворвались в здание и обнаружили в кабинете богато накрытый стол – отцы города готовились к встрече правительственной комиссии, ждали самого А. Микояна. Обнаружив спрятавшегося за диваном чиновника, рабочие выволокли его на балкон и потребовали объяснить, почему это он роскошествует, когда людям нечего есть. Продемонстрировали собравшимся и коньяк с закуской. Работница строительного управления Екатерина Левченко с обкомовского балкона сообщила о ночных арестах и призвала освободить товарищей. Часть митингующих во главе со слесарем завода «Гормаш» Владимиром Черепановым тут же пошла к горотделу милиции. Там и пролилась первая кровь.
Подъехали автоматчики и начали оттеснять людей. Рабочие пошли на штурм горотдела, вышибли дверь и ворвались внутрь. Черепанов схватился за автомат солдата, и раздалась очередь. Один из рабочих был убит. Его подняли на вытянутых руках и вынесли на улицу. А через несколько минут начался расстрел возле горкома. Спустя много лет выяснилось, что приказ открыть огонь отдал министр обороны СССР маршал Р. Малиновский, а непосредственно в Новочеркасске это сделал командующий войсками Северо-Кавказского округа генерал И. Плиев. Неизвестный офицер, получивший приказ, отказался его выполнить и застрелился перед строем. Но огонь был открыт. Вначале поверх голов, по деревьям, на которых сидели мальчишки, которые посыпались с высоты, как горох. Среди них был паренек, много лет спустя ставший генералом Лебедем. Он вспоминал об этом страшном дне в своей книге «За державу обидно!» Затем автоматы ударили по толпе. Люди разбегались, а на площади осталось лежать около пятидесяти убитых и раненых. Ошалевший майор ступил в лужу крови. Кто-то ему крикнул: «Смотри, сволочь, где стоишь!» Майор тут же пустил себе пулю в голову. Тела с площади быстро убрали, кровь смыли брандспойтами. И убитые, и раненые исчезли бесследно, никого не отдали родным.
После расстрела забастовка охватила весь город. Тысячи рабочих и студентов подъезжали на машинах к Московской площади, высаживались и молча шли к горкому. Сколько их было – двадцать, тридцать тысяч? Тогда и появился лозунг: «Долой Хрущева!» В город уже прибыл Микоян и член Политбюро Ф. Р. Козлов, которые были вынуждены пойти на переговоры. Рабочие избрали делегацию из десяти человек, которая пошла в горком. Рабочий станкостроительного завода Борис Мокроусов потребовал у Микояна вывода войск из Новочеркасска, наказания виновных в кровопролитии и в заключение прочел сталинскому соратничку пародию на поэму Некрасова «Кому на Руси жить хорошо», из которой следовало, что жить хорошо Хрущеву и его окружению, а не народу. За это Мокроусова потом расстреляли.
В ночь на 3 июня начались массовые аресты. Агенты КГБ сделали тысячи фотографий участников событий, по этим снимкам и брали людей. В городе был введен комендантский час, и сразу улучшено снабжение продуктами. Информация о Новочеркасской трагедии была засекречена. Через два месяца начались судебные расправы. Семеро рабочих лидеров – Сотников, Зайцев, Шуваев, Кузнецов, Мокроусов, Черепанов и Коркач были казнены. Более сотни забастовщиков получили сроки от 10 до 15 лет. Смертные приговоры вынес председатель Верховного суда РСФСР Л. Н. Смирнов при участии прокурора А. А. Круглова.
Родина должна знать своих палачей.
Петру Сиуде тоже грозил смертный приговор, но его спасла мать, которая дошла до Микояна и напомнила ему, что отец Петра был когда-то соратником «непотопляемого наркома». Известно, что Микоян – единственный оставшийся в живых из бакинских комиссаров, впоследствии переживший и предавший всех своих хозяев, в том числе Сталина и Хрущева. Петр Сиуда сидел в той же ростовской тюрьме, где погиб его отец. Он получил 12 лет и отбывал срок в колонии усиленного режима в Коми АССР. На лесоповале новочеркассцы постоянно вступали в конфликты с администрацией и охраной, и один из них завершился автоматной очередью, предназначенной Сиуде. В последний момент другой охранник ударил по автомату сослуживца, и пули ушли в небо. Однажды старший лейтенант из охраны, убедившись, что рядом никого нет, сквозь зубы, шевеля губами, сообщил ему, что в Муроме произошла трагедия, аналогичная новочеркасской. Так лагерь узнал еще об одном преступлении партийной верхушки.
После ухода Хрущева с политической арены новочеркассцев стали постепенно и без лишнего шума выпускать на волю. Сиуде скостили срок до шести лет и выпустили одним из последних. Уже в камере ростовской тюрьмы он начал собирать свидетельства очевидцев трагедии и занимался этим 28 лет. Когда началась война в Афганистане, он написал возмущенное письмо Брежневу. Его встретили на улице одетые в штатское агенты КГБ и долго избивали. Тогда он снова выжил и снова не прекратил борьбы. В 1988 году он вступил в Конфедерацию анархо-синдикалистов и опубликовал в ее печатном органе – журнале «Община» воспоминания о Новочеркасской трагедии. Когда мы прочли их, то первая мысль была: этого не может быть! Даже люди, бывавшие в Новочеркасске вскоре после бойни, ни о чем не догадывались – государство умело хранить тайны своих преступлений. С солдат и милиционеров брали подписки о неразглашении, в которых была фраза: «Если я нарушу настоящую подписку, то буду привлечен к высшей мере наказания – расстрелу».
Я помню, как 5 марта 1990 года, в годовщину смерти Сталина, на митинге в память о жертвах репрессий рассказывал о Новочеркасске, и пенсионеры орали из толпы: «Это ложь! Откуда ты это знаешь? Не имеешь права!» Но скрыть правду было уже нельзя. Вскоре Юрий Щекочихин опубликовал в «Литературной газете» интервью с Сиудой и генералом Шапошниковым, появились публикации в «Комсомольской правде» и в журнале «Огонек». Петр Сиуда нанес такой удар системе, от которого она уже не оправилась.
В ночь на 3 июня начались массовые аресты. Агенты КГБ сделали тысячи фотографий участников событий, по этим снимкам и брали людей. В городе был введен комендантский час, и сразу улучшено снабжение продуктами. Информация о Новочеркасской трагедии была засекречена. Через два месяца начались судебные расправы. Семеро рабочих лидеров – Сотников, Зайцев, Шуваев, Кузнецов, Мокроусов, Черепанов и Коркач были казнены. Более сотни забастовщиков получили сроки от 10 до 15 лет. Смертные приговоры вынес председатель Верховного суда РСФСР Л. Н. Смирнов при участии прокурора А. А. Круглова.
Родина должна знать своих палачей.
Петру Сиуде тоже грозил смертный приговор, но его спасла мать, которая дошла до Микояна и напомнила ему, что отец Петра был когда-то соратником «непотопляемого наркома». Известно, что Микоян – единственный оставшийся в живых из бакинских комиссаров, впоследствии переживший и предавший всех своих хозяев, в том числе Сталина и Хрущева. Петр Сиуда сидел в той же ростовской тюрьме, где погиб его отец. Он получил 12 лет и отбывал срок в колонии усиленного режима в Коми АССР. На лесоповале новочеркассцы постоянно вступали в конфликты с администрацией и охраной, и один из них завершился автоматной очередью, предназначенной Сиуде. В последний момент другой охранник ударил по автомату сослуживца, и пули ушли в небо. Однажды старший лейтенант из охраны, убедившись, что рядом никого нет, сквозь зубы, шевеля губами, сообщил ему, что в Муроме произошла трагедия, аналогичная новочеркасской. Так лагерь узнал еще об одном преступлении партийной верхушки.
После ухода Хрущева с политической арены новочеркассцев стали постепенно и без лишнего шума выпускать на волю. Сиуде скостили срок до шести лет и выпустили одним из последних. Уже в камере ростовской тюрьмы он начал собирать свидетельства очевидцев трагедии и занимался этим 28 лет. Когда началась война в Афганистане, он написал возмущенное письмо Брежневу. Его встретили на улице одетые в штатское агенты КГБ и долго избивали. Тогда он снова выжил и снова не прекратил борьбы. В 1988 году он вступил в Конфедерацию анархо-синдикалистов и опубликовал в ее печатном органе – журнале «Община» воспоминания о Новочеркасской трагедии. Когда мы прочли их, то первая мысль была: этого не может быть! Даже люди, бывавшие в Новочеркасске вскоре после бойни, ни о чем не догадывались – государство умело хранить тайны своих преступлений. С солдат и милиционеров брали подписки о неразглашении, в которых была фраза: «Если я нарушу настоящую подписку, то буду привлечен к высшей мере наказания – расстрелу».
Я помню, как 5 марта 1990 года, в годовщину смерти Сталина, на митинге в память о жертвах репрессий рассказывал о Новочеркасске, и пенсионеры орали из толпы: «Это ложь! Откуда ты это знаешь? Не имеешь права!» Но скрыть правду было уже нельзя. Вскоре Юрий Щекочихин опубликовал в «Литературной газете» интервью с Сиудой и генералом Шапошниковым, появились публикации в «Комсомольской правде» и в журнале «Огонек». Петр Сиуда нанес такой удар системе, от которого она уже не оправилась.