Новости забастовки работников Wildberries: руководство игнорирует требования и морочит головы сотрудникам, борьба продолжается, профсоюз крепнет и призывает к единству

Руководство Wildberries не спешит выполнять требования своих бастующих работников. Об этом сообщил главный рупор забастовки – телеграм-канал «Правда сотрудников». Чтобы имитировать бурную деятельность, руководство лишь заморозило удержания по подменам и уменьшило процент списаний от цены товаров. Эти незначительные уступки, считает «Правда сотрудников», сделаны были лишь для того, чтобы расколоть единое забастовочное движение сотрудников.

Власти продолжают внимательно следить за ситуацией. Кроме слежки от них ждать нечего. Представители «Правды сотрудников» и работники Wildberries хотели принять участие на круглом столе в Госдуме, куда «для поиска компромисса» пригласили «все стороны конфликта» (депутатов, Бакальчук и её партнёров), однако их не допустили на встречу. Интересы и требования бастующих на встрече так и не были представлены.
Более того, участников протестного движения начали «растаскивать по углам» – приглашать в сторонние чаты, предлагать вступить в подозрительные профсоюзы, обещать юридическую помощь, встречи с какими-то депутатами и т.д.

В связи с этим, однако, есть и хорошие новости: 17 марта был организован «Независимый Профсоюз работников Вайлдберриз», рупором которого является телеграм-канал «Правда Сотрудников». Это единственный профсоюз, защищающий исключительно интересы трудящихся. Формирование такого профсоюза – большой шаг для современного российского рабочего движения.

Присоединиться к профсоюзу можно, написав в телеграм-бот @wbunionbot

«Правда Сотрудников» призывает присоединяться к «Независимому Профсоюзу работников Вайлдберриз», объединяться с рабочими на ПВЗ, проявлять солидарность, действовать единым фронтом, сохранять единое движение – ведь только так можно добиться успеха в борьбе с бесчестными боссами.

В понедельник, 20 марта в 11:00 сотрудники Wildberries собираются писать массовые индивидуальные заявления в Генеральную Прокуратуру по факту многочисленных нарушений законодательства компанией Wildberries. Профсоюз призывает всех недовольных условиями труда в компании обращаться в прокуратуру, с подробной инструкцией подачи заявления можно ознакомиться здесь:
Вайлдберриз. Правда сотрудников (https://yangx.top/wb_pravda_sotrudnikov/955)

#wildberries #штраф #зарплата #вайлдберриз #россия #antijob

@antijobnet

Бунт в «Л'Этуаль» — образование профсоюза и «итальянская забастовка»

Бьюти-сеть «Л'Этуаль» своей репутацией ничуть не уступает «Wildberries» — та же потогонная система труда, те же дикие штрафы, те же маленькие зарплаты.

С работниками в компании не церемонятся – на обеденный перерыв или в туалет успевают далеко не все, смена длится 12 часов, при этом за малейшую провинность лишают премий. По словам работников, на выходе их раздевают до трусов, а порой осматривают и без трусов.

Жёсткие переработки и дикие штрафы за просрочку надоели директору одного из магазинов «Л'Этуаль» — 38-летний Абубакар Бешиев объявил своему руководству «итальянскую забастовку». Весь коллектив магазина отказывается впредь выполнять свыше той работы, которая указана в должностных инструкциях.

Также директор помог своим работникам объединиться в профсоюз, который выступает против работы за десятерых без перерывов на обед или туалет и без возможности заработать нормальную зарплату – система штрафов в «Л'Этуаль» развита не хуже, чем в «Wildberries». У самого Абубакара сумма таких штрафных списаний перевалила уже за 600 тыс. рублей.

#лэтуаль #профсоюз #штраф #забастовка #зарплата #россия #antijob

@antijobnet

Хорошая компания и нарушения интересные – в Башкирии снова оштрафовали предприятие по добыче глины, на котором прежде погибли рабочие

В 2021 руководство ЗАО «Баштрансгидромеханизация» уже было оштрафовано за нарушения требований охраны труда – на участке месторождения песчано-гравийной смеси погибли двое работников предприятия. В карьере рядом с селом Алексеевка в Уфимском районе в воду упал экскаватор, в кабине которого и погибли бригадир и главный механик.

Компания была оштрафована за нарушение требований безопасности при эксплуатации экскаватора, а также неудовлетворительную организацию производства работ.

В 2023 году компанию снова оштрафовали. Среди нарушений: отсутствие индексации зарплат сотрудников, утаивание расчётных листков, неправомерное удерживание из зарплаты сотрудников средств за спецодежду, непредоставление в течение двух лет подряд ежегодного оплачиваемого отпуска, невыплата «отпускных», допуск к работе машинистов без обязательного психиатрического освидетельствования, отказ в выдаче электрогазосварщикам защитных щитков или очков, средств защиты органов дыхания и перчаток, отказ в выдаче машинистам земснаряда противошумных наушников, сигнальных жилетов и перчаток.

Компанию оштрафовали на 40 тыс. рублей.

#гибель #штраф #техникабезопасности #башкирия #россия #antijob

@antijobnet

305 детей эксплуатировал McDonald’s в американском штате Кентукки

Министерством труда США было установлено, что сеть ресторанов McDonald’s в Кентукки нелегально использовала труд 305 детей.

Несовершеннолетние работники готовили, раздавали заказы и работали за кассой. Среди них оказались десятилетние дети. Все они были младше минимального возраста для своих должностей. Один из детей готовил еду во фритюрнице, температура масла в которой превышает 165°. Согласно американским законам, минимальный возраст для работы с фритюрницей — 16 лет.

Сообщается, что все дети работали без положенной оплаты труда, при этом обслуживали McDonald’s во время школьных занятий и в поздние смены до двух часов ночи.

McDonald’s заплатит компенсацию в размере 212 тысяч долларов.

#макдональдс #детскийтруд #штраф #работа #сша #antijob

@antijobnet

Обманывать работников станет дешевле и проще – предприниматели лоббируют закон, который позволит боссам нарушать ТК без особого ущерба

‌В Госдуму внесён законопроект, в котором предлагается сократить размер штрафов для предпринимателей за нарушение трудового законодательства. В общей сложности изменить хотят 17 статей КоАП РФ.

В частности, собираются снизить штрафы за уклонение от заключения трудового договора, невыплату в установленный срок зарплаты, за незаконное привлечение к труду иностранцев или людей без гражданства, недекларирование товаров, нарушение сроков хранения товаров, указание недостоверных сведений в таможенных декларациях, невыполнение в срок предписаний органов государственного надзора, неустранение причин совершения административного правонарушения.

В пояснительной записке говорится, что во всём виноваты санкции: «Снижение штрафов по экономическим нарушениям будет способствовать развитию бизнеса и привлечению инвестиций в экономику России в период беспрецедентного санкционного давления». По мнению авторов законопроекта, предприниматели переживают сейчас «повышенную административную нагрузку», а потому заслужили послабления в незаконной деятельности.

#кодекс #закон #работодатель #штраф #россия #antijob

@antijobnet

Невыполнение плана: могут ли уволить/вынести выговор/оштрафовать «неэффективного» сотрудника, который не выполнил план

‌Казалось бы – да, но не всё так просто. Суды признают незаконными взыскания работодателей к работникам, которые не смогли выполнить поставленный план. Обычно работодатели проигрывают подобные трудовые споры. Суды отказывают им по нескольким причинам:

Во-первых, невыполнение плана не признаётся проступком. Часть судов вообще считает, что работников в принципе нельзя привлекать к дисциплинарной ответственности за невыполнение плана, объясняя это тем, что в трудовых отношениях важен процесс исполнения трудовой функции, а не получение результата. (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.02.2020 по делу № 33-2809/2020).

Во-вторых, работник признаётся невиновным в невыполнении плана. Проступком можно считать только невыполнение обязанностей по вине работника, без уважительных причин. В случае невыполнения плана не всё зависит от работника – имеет значение воля третьих лиц, экономическая ситуация и прочие факторы, на которые работник не может повлиять, а значит невыполнение плана не свидетельствует о том, что он «плохой работник». (определение Четвертого КСОЮ от 07.10.2021 по делу № 88-24348/2021 / апелляционное определение Мосгорсуда от 02.12.2020 по делу № 33-419086/2020).

В-третьих, план признаётся необоснованным или невыполнимым. Если план выдуман руководителем, взят «с потолка», недостижим или положен лишь одному сотруднику из прочих, работодатель наверняка проиграет суд. К тому же, суды обращают внимание, создал ли работодатель условия для достижения плана – к примеру, предоставил ли сотруднику всю необходимую технику и ПО. (определение Четвертого КСОЮ от 07.10.2021 по делу № 88-24348/2021 / апелляционное определение Липецкого областного суда от 13.07.2022 по делу № 33-2244/2022).

#увольнение #штраф #план #закон #суд #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Профсоюзного активиста избивают и преследуют силовики за комментарии в соцсетях

Бывший шахтёр, кузбасский активист шахтёрских профсоюзов и представитель профсоюза «Действие» Олег Тырышкин давно преследуется властью. Активист помогает людям защищать свои трудовые права – к примеру, в 2019 году он оказал помощь санитаркам и младшим медсестрам, которых заставляли перевестись в уборщицы. Женщины вступили в профсоюз и выиграли дело – их восстановили в должностях и выплатили компенсацию.

Как всякий активист, Олег попал под пристальное внимание спецслужб. Все его посты и комментарии в соцсетях проверяли на экстремизм, в надежде зацепиться хоть за что-нибудь. Недавно на Олега завели дело из-за комментариев за 2021 год. Силовики похищали пожилого мужчину из квартиры, из больницы, где он лечился. За комментарии его штрафовали и запугивали.

Нынче его снова оштрафовали – на этот раз за комментарии в адрес ФСБ, но прежде сильно избили.

«Они меня нашли [полицейские], мол, что ты от нас скрываешься. Обматерили, как могли, унизили. Всякого мне наговорили, такими словами выражались страшными. Сбили с ног, начали бить по голове, затащили в машину, бросили» – рассказывает Олег.

После избиения Олегу пригрозили оружием и отвезли в Анжеро-Судженский суд Кемеровской области, где и оштрафовали на 10 тыс. рублей за комментарии в соцсетях.

В отношении ФСБ Олег писал следующее: «псы они на плешивой молнии», «дебилы», «крутые только горы бывают, а там шваль одна».

Так в чём он не прав?

#активист #профсоюз #штраф #шахтёр #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Российские работодатели штрафуют каждого пятого сотрудника. Большинство сотрудников не знают, что это незаконно

‌Исследование портала «Работа.ру» показало, что 22% россиян получали на работе денежные штрафы. Больше всех штрафуют сотрудников сферы производства, агропрома и торговли.

При этом почти 60% работников не знали о том, что работодатель не вправе налагать на них штрафы. Такого понятия, как «штраф», в ТК РФ нет. Согласно Трудовому кодексу, за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работодатель может привлечь сотрудника к двум видам ответственности — дисциплинарной и материальной. К примеру, за проступок сотруднику могут снизить премию.

Экономистка Екатерина Самраилова (РУТ МИИТ) прокомментировала новость: «Штраф – это грубое нарушение законодательства. Понижать можно не зарплату, а именно ту часть, которая является вариативной, изменяемой, которая находится в рамках положения о премировании или мотивации, если это есть в организации».

#штраф #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

За оскорбление «социальной группы капиталистов» активистку из Красноярска оштрафовали на 10 тысяч рублей

‌«Близится праздник классовой борьбы» – под таким названием вышла статья в одном из выпусков газеты «Рабоче-крестьянский СЕРП И МОЛОТ», который красноярская активистка и журналистка Екатерина Фатьянова разместила в своих соцсетях.

В статье приведены рассуждения о значимости праздника 1 Мая и о том, как в эпоху пандемии коронавируса его празднование было «практически свёрнуто». По мнению автора статьи, помешать гражданам отмечать Первомай пытаются капиталисты, а помогают им в этом сотрудники ФСБ и полиции — их автор называет «сторожевыми псами» капиталистов.

Сторожевым псам и их хозяевам такие наименования не понравились. Некие капиталисты, прочитав статью в соцсетях Екатерины, были оскорблены и, наглядно иллюстрируя статью, натравили на активистку полицию.

В материале, который разместила у себя Екатерина, сотрудники правоохранительных органов усмотрели «признаки возбуждения ненависти и вражды в отношении групп лиц, выделенных по признакам принадлежности к социальным группам (лиц, осуществляющих деятельность по извлечению прибыли – «капиталистов» и представителей правоохранительных органов)».

По информации исследовательского центра «Сова», «возбуждение ненависти» к загадочной социальной группе «капиталисты» стоило Екатерине Фатьяновой 10 тысяч рублей – 7 марта 2024 года Ленинский районный суд Красноярска оштрафовал активистку на указанную сумму.

Екатерина вину не признала, «указав, что она не является автором статей в газете, кроме того, полагала, что в её действиях отсутствует субъективная и объективная стороны административного правонарушения, поскольку она не совершала действий, направленных на возбуждение ненависти, вражды в отношении группы лиц, выделенной по признакам принадлежности к социальным группам, умысла на это не имела, лишь только выражала свои политические убеждения». Суд этим доводам не внял и постановил оштрафовать активистку.

Исследовательский центр «Сова» указывает, что ни капиталисты, ни сотрудники ФСБ и полиции не могут считаться уязвимыми социальными группами, нуждающимися в особой защите от проявлений ненависти. С возбуждением ненависти к себе они прекрасно справляются самостоятельно, гражданам не нужно стараться, преследуя эти цели, и никакие газеты не смогут способствовать этому больше, чем сами капиталисты и их «сторожевые псы».

Представители власти должны быть исключительно терпимы к критике, если речь не идёт о реальной угрозе применения насилия (что ранее неоднократно отмечал, в частности, и Европейский суд по правам человека). В статье, размещённой у Екатерины, никаких призывов к насилию не содержалось. Иными словами, силовики должны проявить понимание и потерпеть, быть «выше этого», мудро промолчать, не выносить сор из избы, проанализировать собственное поведение вместо того, чтобы бежать жаловаться в суд.

Капиталистам же надлежит не ныть о своих «правах», если что-то не нравится, а просто уйти куда подальше, ведь никто не держит, у нас таких капиталистов целая очередь за забором.

#суд #штраф #капитализм #оскорбление #красноярск #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

«Право на отключение» – новый закон запрещает работодателям в Австралии беспокоить сотрудников вне рабочего времени

63 тыс. долларов – на такую сумму теперь могут быть оштрафованы австралийские работодатели за попытки связаться с сотрудниками вне их рабочего времени.

В Австралии вступил в силу новый закон, согласно которому сотрудники получили право игнорировать звонки и электронные письма работодателей в нерабочее время.

Новые правила приравнивают рабочие звонки, сообщения и письма, полученные после завершения трудового дня, к вмешательству в частную жизнь и разрешают игнорировать их без угрозы какого-либо наказания. «Людям не оплачивают работу в течение 24 часов в сутки, и мы хотим быть уверены, что они не вынуждены трудиться 24 часа в сутки», – прокомментировал новый закон премьер-министр страны Энтони Альбанезе. – «Люди должны иметь возможность отключиться от своей работы, наладить связь с семьёй, заняться своей жизнью, не думая о том, что нужно проверить электронную почту».

По мнению австралийского правительства, право игнорировать служебные сообщения и звонки в нерабочее время позволит «сохранить психическое здоровье трудящихся и обеспечит безопасность труда». Новое законодательство запрещает работодателю любым способом наказывать работника за то, что тот «не был на связи».

Закон, который получил название «Право на отключение», гласит, что работодатель может требовать от сотрудника оставаться на связи только при возникновении чрезвычайных ситуаций или при переводе его на позицию, предусматривающую ненормированный рабочий день. Однако и в этих случаях у работника сохраняется право на «мотивированный отказ от контакта с предприятием». Оспорить чрезвычайность ситуации работники могут в Комиссии по добросовестному труду (FWC).

#работа #время #штраф #закон #австралия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

В Волгограде попытались запретить бригадам скорой помощи превышать скорость и проезжать светофоры на красный свет

На прошлой неделе в Волгограде и Волгоградской области машинам скорой помощи запретили превышать скорость и двигаться на красный свет светофора во время вызовов даже при включенных спецсигналах и сирене. Соответствующий приказ главного врача ГБУЗ «Клиническая станция скорой медицинской помощи» Дениса Козлова коснулся всех филиалов и подстанций, а также центра медицины катастроф.

Согласно приказу, бригады медиков, спешащие под спецсигналами к пациентам или на места аварий, должны передвигаться по городу, соблюдая скоростной режим, и стоять на светофорах вместе со всеми.

Сотрудники скорой помощи отреагировали на приказ дружным возмущением, назвали действия главврача предательством жителей Волгограда и предсказали рост смертности.

Сам главврач Козлов, издав столь глобальное распоряжение, продемонстрировал степень своей компетентности, поскольку его приказ вступил в противоречие с федеральным законодательством, согласно которому, скорая помощь с включённым спецсигналом и сиреной всегда имеет право преимущественного проезда. По всей видимости, приказ Козлов составил в одиночку, не посоветовавшись с юристами, и лишь для того, чтобы «принять меры»: накануне в центре Волгограда произошло ДТП – легковушка столкнулась с едущей со спецсигналом машиной скорой помощи, перевозившей пациента с инфарктом.

Преступный и безграмотный приказ просуществовал всего пару дней и был отменён чиновниками облздрава. «Детально изучив ситуацию, облздрав дал распоряжение ССМП отменить приказ с 14 марта, в связи с некорректностью формулировок. Руководству станции рекомендовано принять иные дополнительные меры по соблюдению безопасности дорожного движения», – сообщили в ведомстве. – «Одновременно облздрав обращается ко всем водителям с просьбой предоставлять преимущество проезда транспорту, движущемуся со спецсигналами».

#штраф #здравоохранение #скораяпомощь #волгоград #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Власти собираются штрафовать медиков на тройную стоимость обучения за отказ от обязательной отработки в госбольницах

Минздрав опубликовал новую версию законопроекта об обязательной отработке для выпускников медвузов. Согласно ему, выпускники, прошедшие обучение за счёт федерального, регионального или местного бюджета, будут обязаны в течение года трудоустроиться в медицинские организации, работающие в системе ОМС, и отработать там как минимум три года. Если же молодой медик не исполнит эту обязанность, то он должен выплатить «компенсацию, составляющую трёхкратный размер расходов бюджета на его обучение».

Предложенные меры будут распространяться также на студентов-целевиков, которые обязаны трудоустроиться в конкретное медучреждение, и на тех, кто расторг договор целевого обучения досрочно. Существующие штрафы за отказ от отработки в конкретной больнице также вырастут в три раза.

Определённый трёхкратный размер штрафов Минздрав объясняет высоким уровнем инфляции – штрафы необходимо соответствующе проиндексировать.

Законопроект предполагает, что молодые врачи-бюджетники получат право трудоустраиваться куда-либо по своему желанию только после трёх лет принудительной отработки на государство – ставшие неподъёмными штрафы не дадут людям возможности сбросить ярмо и откупиться деньгами.

Согласно опросу платформы «Справочник врача», в случае действия правила об обязательной отработке отказались бы от поступления в медицинский вуз 32% нынешних медработников и 42,6% нынешних студентов медвузов. Хотя считать этот опрос релевантным нельзя, «настроение» в профессиональной среде врачей он точно отражает.

Профсоюзы работников здравоохранения – и общероссийский, и «Действие» –  независимо друг от друга выступили против инициативы Минздрава об обязательной отработке, расценивая её как введение принудительного труда – выполнения работы под угрозой применения какого-либо наказания.

#штраф #образование #здравоохранение #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

В Госдуме решили не пускать молодых врачей устраиваться в частные клиники без отработки в госмедучреждениях

Власти всерьёз взялись за идею склонить российских медиков к принудительному труду. В Госдуме разработали новый законопроект, который ограничивает работу врачей в частных медучреждениях – медикам, отучившимся за счёт бюджета, запретят трудоустраиваться к частникам, пока они не отработают хотя бы 1 год в клиниках государственной или муниципальной систем здравоохранения.

Законопроект уже направлен в правительство. Его авторы – главы комитетов Госдумы по соцполитике и охране здоровья Ярослав Нилов и Сергей Леонов – признаются, что делается это для формального снижения «кадрового голода». По мнению Леонова, принуждение врачей работать из-под палки «позволит насытить кадрами» ненасытные государственные клиники, уже сожравшие и перемоловшие множество ценных специалистов.

Качество целью не является, сейчас всё дело в количестве – медиков сильно не хватает, особенно в небольших городах и в сельской местности по всей стране. Депутат заявил, что за 1 год работы в госмедучреждении молодой специалист как раз потренируется, наберётся кое-какого опыта, овладеет некоторыми навыками, а потом спокойно сможет применять их в частной клинике или «где посчитает нужным». При этом Леонов также предложил дать регионам право запрещать выдавать лицензии врачам на работу в частных клиниках, если в населённом пункте нет таких же «бесплатных» специалистов.

Попутно Минздрав планирует ввести обязательную отработку для всех выпускников бюджетных отделений медвузов и колледжей в течение 3х лет или штрафовать несогласных на тройную стоимость обучения.

#штраф #образование #здравоохранение #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Штраф 5 тыс. рублей за «незнание Москвы» – Собянин утвердил новые правила для таксистов

Мэр Москвы Сергей Собянин подписал закон о штрафах для водителей такси, не прошедших аттестацию «на знание столицы». Соответствующий документ размещён на официальном сайте мэрии и правительства Москвы.

За не пройденную «аттестацию» таксистов будут штрафовать на 5 тыс. рублей. Чтобы избежать штрафов, каждый таксист теперь должен продемонстрировать знания о местоположении всех социокультурных объектов Москвы.

В законе прописано, что водитель должен не просто прекрасно разбираться в транспортной инфраструктуре Москвы, но и чётко знать расположение «объектов культурного наследия, медицинских организаций, объектов образования, объектов спорта, объектов, занимаемых органами государственной власти и органами местного самоуправления, а также путей подъезда к ним». Также таксисты должны уметь действовать при ЧС.

В сети уже задались вопросом, будет ли для таксистов преподаваться «москвоведение», раз уж ввели экзамен, и для чего тогда существуют навигаторы. Также многие выразили сомнение, что экзамен будет проводиться «прозрачно».

«Как обычно всё будет – будут раздавать аттестацию за определённую плату (за те же 5 тыс.). Очередная кормушка», – пишут комментаторы. – «Прошаренные всё равно всё прекрасно сдадут при помощи телефона с поисковиком. Непрошаренных да, будут обдирать».

#такси #экзамен #штраф #москва #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт