«Зарплата 120 рублей в день» – почему российские учителя отказываются участвовать в госэкзаменах
Учителя из разных регионов России не желают принимать участие в организации и проведении государственной итоговой аттестации (ГИА) и пытаются отказаться от этой обязанности при помощи профсоюза. Дело в смехотворной оплате труда.
Участие в организации ГИА якобы добровольное, но на практике отказаться не так просто – на педагогов оказывается административное давление. Проще говоря, учителей заставляют соглашаться всеми способами вплоть до самых сомнительных – по словам оргсекретаря профсоюза «Учитель» Ольги Мирясовой, многих педагогов устраивают на эту работу без их согласия, просто поставив перед фактом и предупредив, что не должно быть «никаких возражений» и права на отказ у педагогов нет. Некоторые учителя пожаловались, что причинами неучастия в экзаменах им назвали только «операционный стол или смерть».
Педагоги вообще регулярно жалуются на подобное давление администрации в профсоюз «Учитель», где им предоставляются юридические консультации. «Учитель» напоминает, что ст. 60 Трудового кодекса запрещает требовать выполнение работы, не обусловленной трудовым договором.
О какой же оплате труда идёт речь? Согласно мониторингу профсоюза «Учитель»,
в Санкт-Петербурге учителям за участие в ГИА платят 1763 рубля в день
в Москве – 1400 рублей в день
Волгоградская область – 1166 руб. в день
Красноярский край – 1100 руб. в день
Саратовская, Брянская, Челябинская, Рязанская, Тульская, Амурская, Липецкая обл., Калмыкия – 200-300 руб. в день
Адыгея – 120-160 руб. в день
Татарстан – 154 руб. в день
Марий Эл – 100-150 руб. в день
Тува – 120 руб. в день
Алтайский край – 65-125 руб. в день
#зарплата #образование #профсоюз #россия #antijob
Учителя из разных регионов России не желают принимать участие в организации и проведении государственной итоговой аттестации (ГИА) и пытаются отказаться от этой обязанности при помощи профсоюза. Дело в смехотворной оплате труда.
Участие в организации ГИА якобы добровольное, но на практике отказаться не так просто – на педагогов оказывается административное давление. Проще говоря, учителей заставляют соглашаться всеми способами вплоть до самых сомнительных – по словам оргсекретаря профсоюза «Учитель» Ольги Мирясовой, многих педагогов устраивают на эту работу без их согласия, просто поставив перед фактом и предупредив, что не должно быть «никаких возражений» и права на отказ у педагогов нет. Некоторые учителя пожаловались, что причинами неучастия в экзаменах им назвали только «операционный стол или смерть».
Педагоги вообще регулярно жалуются на подобное давление администрации в профсоюз «Учитель», где им предоставляются юридические консультации. «Учитель» напоминает, что ст. 60 Трудового кодекса запрещает требовать выполнение работы, не обусловленной трудовым договором.
О какой же оплате труда идёт речь? Согласно мониторингу профсоюза «Учитель»,
в Санкт-Петербурге учителям за участие в ГИА платят 1763 рубля в день
в Москве – 1400 рублей в день
Волгоградская область – 1166 руб. в день
Красноярский край – 1100 руб. в день
Саратовская, Брянская, Челябинская, Рязанская, Тульская, Амурская, Липецкая обл., Калмыкия – 200-300 руб. в день
Адыгея – 120-160 руб. в день
Татарстан – 154 руб. в день
Марий Эл – 100-150 руб. в день
Тува – 120 руб. в день
Алтайский край – 65-125 руб. в день
#зарплата #образование #профсоюз #россия #antijob
Красноярские депутаты захотели повысить себе пенсию и разозлили местных жителей
На сайте Заксобрания Красноярского края опубликован проект нового закона «О государственных должностях». Авторы законопроекта – группа престарелых единороссов: 76-летний Виктор Кардашов, 72-летний Владимир Чащин, 70-летняя Вера Оськина, и т.д.
Депутаты предлагают повысить пенсии себе и другим госслужащим. Сейчас им полагается пенсия с надбавкой в 55% от ежемесячной зарплаты, если они проработали от 4 до 9 лет, или пенсия с надбавкой в 75%, если проработали более 9 лет. По информации телеканала ТВК, нынешняя зарплата местных депутатов составляет 200-500 тыс. рублей, в зависимости от должности. В поправках к закону депутаты предлагают вместо 75% доплачивать 85% от зарплаты за стаж от 9 до 14 лет и 95% – если больше 14.
Многие красноярцы возмутились депутатской инициативой и предложили сделать наоборот – назначить депутатам «обычные» пенсии.
«Народ работает за пенсионные баллы 1 балл = 1,33₽ с необходимым минимальным стажем для социальной пенсии 20 лет. А у них за 14 лет просто 95% от заработной платы» – пишут местные. – «У меня стаж 49 лет, я фармацевт и чем моя работа по нагрузке отличается от депутатской. Я каждый день общаюсь с людьми и бывает с не совсем здоровыми, а депутаты бегут от людей. Почему мне никто не хочет повысить пенсию?». «У моей мамы 25 лет педагогического стажа и ветеран труда, пенсия 23 тысячи рублей». «Пенсию хотят большую, за что? За отписки людям и телефонные переговоры?».
#пенсия #депутат #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На сайте Заксобрания Красноярского края опубликован проект нового закона «О государственных должностях». Авторы законопроекта – группа престарелых единороссов: 76-летний Виктор Кардашов, 72-летний Владимир Чащин, 70-летняя Вера Оськина, и т.д.
Депутаты предлагают повысить пенсии себе и другим госслужащим. Сейчас им полагается пенсия с надбавкой в 55% от ежемесячной зарплаты, если они проработали от 4 до 9 лет, или пенсия с надбавкой в 75%, если проработали более 9 лет. По информации телеканала ТВК, нынешняя зарплата местных депутатов составляет 200-500 тыс. рублей, в зависимости от должности. В поправках к закону депутаты предлагают вместо 75% доплачивать 85% от зарплаты за стаж от 9 до 14 лет и 95% – если больше 14.
Многие красноярцы возмутились депутатской инициативой и предложили сделать наоборот – назначить депутатам «обычные» пенсии.
«Народ работает за пенсионные баллы 1 балл = 1,33₽ с необходимым минимальным стажем для социальной пенсии 20 лет. А у них за 14 лет просто 95% от заработной платы» – пишут местные. – «У меня стаж 49 лет, я фармацевт и чем моя работа по нагрузке отличается от депутатской. Я каждый день общаюсь с людьми и бывает с не совсем здоровыми, а депутаты бегут от людей. Почему мне никто не хочет повысить пенсию?». «У моей мамы 25 лет педагогического стажа и ветеран труда, пенсия 23 тысячи рублей». «Пенсию хотят большую, за что? За отписки людям и телефонные переговоры?».
#пенсия #депутат #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Скандал с протестующими медиками в Минусинске получил продолжение
Минусинские медики, вышедшие на пикет в поддержку своего профсоюзного лидера, продолжают бороться.
Двух медсестёр-участниц пикета на следующий же день забрали с работы на допрос и осудили на 20 и 15 часов принудительных работ по статье об организации несогласованного мероприятия (ч. 2 ст. 20.2 КоАП). Однако активистки не собираются сдаваться – медсёстры подали апелляционную жалобу на решение Минусинского суда в краевой суд.
Протестующим удалось отстоять честное имя своего профсоюзного лидера Евгения Ляшенко, которого сместил с поста председатель краевых профсоюзов Константин Белых.
При поддержке властей Белых решил подмять профсоюз под местный минздрав, и начал избавляться от неугодных – Евгения Ляшенко он обвинил в серьёзных нарушениях, в том числе и финансовых, пообещал посадить его в тюрьму и вызвал проверяющих из Москвы. Однако ситуация в итоге обернулась против него. Комиссия скорее заинтересовалась самим Белых, который устроил в городе бардак и спровоцировал медиков на протест. При этом в работе минусинского профсоюза, которым руководил Ляшенко, проверка не выявила каких-либо серьёзных нарушений.
«Единственными нарушениями в ходе ведения бухгалтерского учёта стали старые формы отчётности. Но это скорее вина самого Белых, который в порыве борьбы за должность запамятовал и не довел до ячейки новые формы», – сообщил местный аналитик Алексей Аксютенко. Какие последствия для Белых будут иметь его просчёты, пока неизвестно.
#пикет #здравоохранение #профсоюз #солидарность #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Минусинские медики, вышедшие на пикет в поддержку своего профсоюзного лидера, продолжают бороться.
Двух медсестёр-участниц пикета на следующий же день забрали с работы на допрос и осудили на 20 и 15 часов принудительных работ по статье об организации несогласованного мероприятия (ч. 2 ст. 20.2 КоАП). Однако активистки не собираются сдаваться – медсёстры подали апелляционную жалобу на решение Минусинского суда в краевой суд.
Протестующим удалось отстоять честное имя своего профсоюзного лидера Евгения Ляшенко, которого сместил с поста председатель краевых профсоюзов Константин Белых.
При поддержке властей Белых решил подмять профсоюз под местный минздрав, и начал избавляться от неугодных – Евгения Ляшенко он обвинил в серьёзных нарушениях, в том числе и финансовых, пообещал посадить его в тюрьму и вызвал проверяющих из Москвы. Однако ситуация в итоге обернулась против него. Комиссия скорее заинтересовалась самим Белых, который устроил в городе бардак и спровоцировал медиков на протест. При этом в работе минусинского профсоюза, которым руководил Ляшенко, проверка не выявила каких-либо серьёзных нарушений.
«Единственными нарушениями в ходе ведения бухгалтерского учёта стали старые формы отчётности. Но это скорее вина самого Белых, который в порыве борьбы за должность запамятовал и не довел до ячейки новые формы», – сообщил местный аналитик Алексей Аксютенко. Какие последствия для Белых будут иметь его просчёты, пока неизвестно.
#пикет #здравоохранение #профсоюз #солидарность #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
100 камчатских дорожников отказались выходить на работу – начальство аннулировало их зарплаты за март
24 апреля в Петропавловске-Камчатском не вышла на работу сотня сотрудников МУП «Спецдорремстрой» – основного подрядчика мэрии по содержанию дорог в краевом центре.
Накануне директор В. Федоренко издал приказ об аннулировании выплат водителям спецтехники за сверхурочную работу в марте – они убирали последствия метелей. Это решение он объяснил ошибками в начислении заработной платы, которые возникли из-за нарушений должностных лиц предприятия.
Услышав такие новости, большинство сотрудников «Спецдора» отказались выходить на работу. «Сидим. Никто никуда не едет. Ждём встречи с руководством. Оно на связь не выходит», – пояснил один из водителей. По словам дорожников, начальство в принципе не желает оплачивать их труд, и рабочие не видели денег уже давно: – «Ни аванса, ни зарплаты по сей день. Уже скоро за апрель платить, а мы за март выпросить не можем. Теперь, в свете последних событий, и не понятно, выплатят хотя бы что-то или нет. Раньше тоже бывали задержки, но не такие большие».
Условия труда дорожников «Спецдора» также не похожи на человеческие: работники вынуждены чинить технику в промёрзших боксах, покупать запчасти за свой счёт (компенсации дождаться нереально), а сходить в туалет нельзя – его нет. О зарплатах также нельзя сказать ничего хорошего – по словам водителей, чтобы получить хотя бы 100 тыс. рублей нужно перерабатывать по две, а то и три нормы часов.
Со скотским отношением начальства водители борются уже не впервые. В конце 2024 года коллектив обратился в трудовую инспекцию и добился увеличения зарплаты. «По тому нашему заявлению прошла проверка и нам стали доплачивать хотя бы до МРОТ, у нас зарплата была ниже. Новое заявление было подано сегодня. Под ним подписалось 50 человек» – рассказал один из водителей-активистов.
Вернуть свои зарплаты водители решили при помощи как трудовой инспекции, так и огласки. Последняя работает более оперативно – после скандала в прессе с водителями встретился местный прокурор, а мэрия пообещала не только выплатить водителям положенное в ближайшую неделю, но и вообще заменить руководство МУПа. Однако пока всё только на уровне обещаний.
#забастовка #условиятруда #жкх #камчатский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
24 апреля в Петропавловске-Камчатском не вышла на работу сотня сотрудников МУП «Спецдорремстрой» – основного подрядчика мэрии по содержанию дорог в краевом центре.
Накануне директор В. Федоренко издал приказ об аннулировании выплат водителям спецтехники за сверхурочную работу в марте – они убирали последствия метелей. Это решение он объяснил ошибками в начислении заработной платы, которые возникли из-за нарушений должностных лиц предприятия.
Услышав такие новости, большинство сотрудников «Спецдора» отказались выходить на работу. «Сидим. Никто никуда не едет. Ждём встречи с руководством. Оно на связь не выходит», – пояснил один из водителей. По словам дорожников, начальство в принципе не желает оплачивать их труд, и рабочие не видели денег уже давно: – «Ни аванса, ни зарплаты по сей день. Уже скоро за апрель платить, а мы за март выпросить не можем. Теперь, в свете последних событий, и не понятно, выплатят хотя бы что-то или нет. Раньше тоже бывали задержки, но не такие большие».
Условия труда дорожников «Спецдора» также не похожи на человеческие: работники вынуждены чинить технику в промёрзших боксах, покупать запчасти за свой счёт (компенсации дождаться нереально), а сходить в туалет нельзя – его нет. О зарплатах также нельзя сказать ничего хорошего – по словам водителей, чтобы получить хотя бы 100 тыс. рублей нужно перерабатывать по две, а то и три нормы часов.
Со скотским отношением начальства водители борются уже не впервые. В конце 2024 года коллектив обратился в трудовую инспекцию и добился увеличения зарплаты. «По тому нашему заявлению прошла проверка и нам стали доплачивать хотя бы до МРОТ, у нас зарплата была ниже. Новое заявление было подано сегодня. Под ним подписалось 50 человек» – рассказал один из водителей-активистов.
Вернуть свои зарплаты водители решили при помощи как трудовой инспекции, так и огласки. Последняя работает более оперативно – после скандала в прессе с водителями встретился местный прокурор, а мэрия пообещала не только выплатить водителям положенное в ближайшую неделю, но и вообще заменить руководство МУПа. Однако пока всё только на уровне обещаний.
#забастовка #условиятруда #жкх #камчатский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Минздрав ответил, почему в омских госбольницах осталось так мало врачей
Омские врачи бегут из государственных больниц. Куда – отвечает региональный Минздрав, исходя из данных за прошлый год:
97 врачей уволились из государственных больниц и устроились работать в частные клиники;
126 специалистов среднего медицинского персонала также ушли к частникам;
111 врачей уехали в другие регионы;
163 фельдшера и медсестры также покинули Омскую область (им удалось);
131 врач и 238 специалистов среднего персонала вышли на пенсию.
Также в Минздраве ответили на жалобы омичей и объяснили, почему люди не могут записаться к врачам, которых нет. Всё дело в том, что врачей действительно нет, объясняет ведомство. «Желающих работать в медицинской сфере с каждым днем всё меньше» – заявили в Минздраве. В ведомстве «понимают, что кадровый вопрос очень острый», но молодые специалисты всё никак не привлекаются.
#увольнение #здравоохранение #омская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Омские врачи бегут из государственных больниц. Куда – отвечает региональный Минздрав, исходя из данных за прошлый год:
97 врачей уволились из государственных больниц и устроились работать в частные клиники;
126 специалистов среднего медицинского персонала также ушли к частникам;
111 врачей уехали в другие регионы;
163 фельдшера и медсестры также покинули Омскую область (им удалось);
131 врач и 238 специалистов среднего персонала вышли на пенсию.
Также в Минздраве ответили на жалобы омичей и объяснили, почему люди не могут записаться к врачам, которых нет. Всё дело в том, что врачей действительно нет, объясняет ведомство. «Желающих работать в медицинской сфере с каждым днем всё меньше» – заявили в Минздраве. В ведомстве «понимают, что кадровый вопрос очень острый», но молодые специалисты всё никак не привлекаются.
#увольнение #здравоохранение #омская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
32 фельдшерско-акушерских пункта ликвидируют в Алтайском крае – там некому работать
По плану, ликвидация 32 ФАПов пройдёт в 10 районах Алтайского края. Пресс-служба местного минздрава сообщила, что медпунктов теперь полностью лишатся в Табунском, Бурлинском, Волчихинском, Первомайском, Рубцовском, Третьяковском, Заринском и Тогульском районах, а также в Кулундинском, Чарышском округах.
Причин закрытия несколько: работать в ФАПах никто не хочет, при этом сами здания сильно обветшали и давно признаны аварийными, а в населённых пунктах, где нужны ФАПы, проживает до 100 человек – сёла маленькие, брошенные властями, и их население, фактически, в том же положении.
В министерстве пояснили, что между сёлами якобы будут курсировать некие передвижные медицинские комплексы, где можно будет пройти диспансеризацию, открыть больничный, получить рецепт и сдать анализы. Как часто они будут бороздить большой Алтайский край, а также, что делать, если медпомощь потребуется немедленно, в министерстве не пояснили, однако известно, что мобильный ФАП появляется в населённом пункте в лучшем случае раз в месяц.
#дефициткадров #здравоохранение #ликвидация #алтайский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
По плану, ликвидация 32 ФАПов пройдёт в 10 районах Алтайского края. Пресс-служба местного минздрава сообщила, что медпунктов теперь полностью лишатся в Табунском, Бурлинском, Волчихинском, Первомайском, Рубцовском, Третьяковском, Заринском и Тогульском районах, а также в Кулундинском, Чарышском округах.
Причин закрытия несколько: работать в ФАПах никто не хочет, при этом сами здания сильно обветшали и давно признаны аварийными, а в населённых пунктах, где нужны ФАПы, проживает до 100 человек – сёла маленькие, брошенные властями, и их население, фактически, в том же положении.
В министерстве пояснили, что между сёлами якобы будут курсировать некие передвижные медицинские комплексы, где можно будет пройти диспансеризацию, открыть больничный, получить рецепт и сдать анализы. Как часто они будут бороздить большой Алтайский край, а также, что делать, если медпомощь потребуется немедленно, в министерстве не пояснили, однако известно, что мобильный ФАП появляется в населённом пункте в лучшем случае раз в месяц.
#дефициткадров #здравоохранение #ликвидация #алтайский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские работодатели выступили против установления дополнительных критериев трудовых отношений
Министерство труда подготовило поправки в Трудовой кодекс – предлагается законодательно закрепить дополнительные признаки трудовых отношений:
✅ устойчивый и стабильный характер отношений;
✅ подчинённость и зависимость труда;
✅ наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами;
✅ выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;
✅ интегрированность работника в организационную структуру работодателя;
✅ признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;
✅ оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;
✅ осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;
✅ предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем;
✅ а также «другие признаки, характерные для трудовых отношений» в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами.
Работодатели совсем не оценили инициативу ведомства. Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) раскритиковал разработанный в Минтруде законопроект, заявил, что судам и без того «достаточно критериев трудовых отношений, уже определённых в ТК», и вообще поправки грозят поставить крест на предпринимательстве в России. РСПП видит большую опасность в фактическом приравнивании договоров ГПХ к трудовым договорам и настаивает на необходимости подключить работодателей к дальнейшей разработке инициативы.
#трудовыеправа #трудовойкодекс #закон #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Министерство труда подготовило поправки в Трудовой кодекс – предлагается законодательно закрепить дополнительные признаки трудовых отношений:
✅ устойчивый и стабильный характер отношений;
✅ подчинённость и зависимость труда;
✅ наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами;
✅ выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;
✅ интегрированность работника в организационную структуру работодателя;
✅ признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;
✅ оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;
✅ осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;
✅ предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем;
✅ а также «другие признаки, характерные для трудовых отношений» в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами.
Работодатели совсем не оценили инициативу ведомства. Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) раскритиковал разработанный в Минтруде законопроект, заявил, что судам и без того «достаточно критериев трудовых отношений, уже определённых в ТК», и вообще поправки грозят поставить крест на предпринимательстве в России. РСПП видит большую опасность в фактическом приравнивании договоров ГПХ к трудовым договорам и настаивает на необходимости подключить работодателей к дальнейшей разработке инициативы.
#трудовыеправа #трудовойкодекс #закон #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
