Грабёж «на нужды СВО» вышел на новый уровень – в Волгограде бюджетников заставляют перечислять дневную зарплату в фонд, открыто покупающий чиновникам лексусы
Фонд «Перспективное развитие Волгограда» после сбора пожертвований «на СВО» приобрёл для губернатора Волгоградской области Андрея Бочарова премиальный японский Lexus. Губернатор очень активно призывал людей сдавать деньги в фонд – не трудно догадаться почему.
Теперь необходимо купить лексус поновее – фонд опять начал расстреливать «письмами счастья» бюджетников Волгограда, «рекомендуя» им переводить на счёт свою зарплату за 1 день целых полгода – с июля 2023 по декабрь 2023.
По медицинским учреждениям с почтового сервера городской администрации рассылает письма некая Ханина Татьяна Эрнстовна. Благотворительные отчисления якобы проводятся по желанию, однако от руководителей учреждений требуют предоставлять еженедельный отчёт о размере отчислений и применять «санкции» к тем, кто отказался платить.
Письма получают все – больницы, поликлиники, подстанции скорой помощи. Медики поделились со СМИ расценками: «С санитарок требуют 200 рублей, с медсестер — 400, с врачей — 1000, с главных врачей — около 5000 рублей».
Администрация Волгоградской области подтвердила факт сбора средств, однако заявила, что принуждать никого не собираются. По фактам принуждений в администрации посоветовали обращаться в администрацию. Которой бюджетники уже оплатили лексус.
#поборы #здравоохраение #зарплата #волгоградскаяобласть #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Фонд «Перспективное развитие Волгограда» после сбора пожертвований «на СВО» приобрёл для губернатора Волгоградской области Андрея Бочарова премиальный японский Lexus. Губернатор очень активно призывал людей сдавать деньги в фонд – не трудно догадаться почему.
Теперь необходимо купить лексус поновее – фонд опять начал расстреливать «письмами счастья» бюджетников Волгограда, «рекомендуя» им переводить на счёт свою зарплату за 1 день целых полгода – с июля 2023 по декабрь 2023.
По медицинским учреждениям с почтового сервера городской администрации рассылает письма некая Ханина Татьяна Эрнстовна. Благотворительные отчисления якобы проводятся по желанию, однако от руководителей учреждений требуют предоставлять еженедельный отчёт о размере отчислений и применять «санкции» к тем, кто отказался платить.
Письма получают все – больницы, поликлиники, подстанции скорой помощи. Медики поделились со СМИ расценками: «С санитарок требуют 200 рублей, с медсестер — 400, с врачей — 1000, с главных врачей — около 5000 рублей».
Администрация Волгоградской области подтвердила факт сбора средств, однако заявила, что принуждать никого не собираются. По фактам принуждений в администрации посоветовали обращаться в администрацию. Которой бюджетники уже оплатили лексус.
#поборы #здравоохраение #зарплата #волгоградскаяобласть #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Война невидимого фронта – как российские врачи каждый день бьются за свои зарплаты и условия труда
Что произойдёт в России за ближайшую минуту? – умрут 4 человека, глава «Газпрома» Алексей Миллер заработает 11 тыс. рублей, российского врача унизят и обманут на деньги.
За последние пару дней в СМИ обратилось множество медиков по всей России – в одной из крупных больниц Екатеринбурга врачам урезали зарплаты, врачи Усольской детской поликлиники пожаловались на маленькие зарплаты, медики Любинской ЦРБ даже запустили петицию с требованием снять с должности главврача.
Можно представить, сколько российских врачей каждый день борются за зарплаты и простое человеческое отношение к себе без огласки, без журналистов и публикаций.
В 24-й больнице Екатеринбурга сотрудникам сразу нескольких отделений сократили стимулирующие выплаты на 30% – эти выплаты составляют примерно половину итоговой зарплаты медика. Оказывается, врачи не выполнили «план», т.е. «недоприняли» положенное количество пациентов, однако не по своей вине – их отделения «отмыли» от ковида и открыли только в середине июня.
«Руководство в курсе того, что в условиях кадрового дефицита невозможно выполнить план. Люди работают на пределе сил с дефицитом сотрудников, а зарплату получают на 30% меньше. Отделение реанимации и интенсивной терапии (ОРИТ) закрыли, так как врачи уволились из-за [низкой] зарплаты. Ушел заведующий и несколько врачей. Медсестёр и санитаров ОРИТ, которые не уволились, перекинули в реанимационно-анестезиологическое отделение (РАО). Теперь на два корпуса одна реанимация» – рассказали журналистам врачи.
Усольские врачи пожаловались в СМИ, прокуратуру и следственный комитет – в их детской поликлинике исчезают зарплаты и компьютеры. Жалобы на нехватку кадров, зарплат и оборудования главврач встретил с привычным для управленцев достоинством – притворился ветошью. Поликлинику уже начал вяло проверять региональный минздрав.
Сотрудники Любинской ЦРБ (Омская обл.) создали петицию, адресованную местному минздраву, в которой просят уволить главного врача Татьяну Тешкину. Медики жалуются на ужасную нехватку кадров и скотское отношение главврача и к проблеме, и к своим сотрудникам – врачи, которые смеют упоминать о кадровом голоде при начальнице, получают замечания, выговоры и психологическое давление со стороны главврача, которая настаивает, чтобы они уволились по собственному желанию. Вдобавок медики пожаловались на нарушение ТК, невыплаты надбавок, сверхурочных доплат, премий, отсутствие ремонта в стационаре, поликлинике, инфекционной больнице Любинской ЦРБ, на антисанитарию, грязь и тараканов; на то, что кислородная установка в больнице неисправна – это угрожает жизни и здоровью пациентов; на то, что штатные автомобили скорой помощи находятся в аварийном состоянии, не проходят техобслуживание, в них не меняют масло и т.д. К сбору подписей охотно подключаются сограждане. Люди подписывают петицию даже из самых дальних деревень.
#здравоохраение #зарплата #нарушение #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Что произойдёт в России за ближайшую минуту? – умрут 4 человека, глава «Газпрома» Алексей Миллер заработает 11 тыс. рублей, российского врача унизят и обманут на деньги.
За последние пару дней в СМИ обратилось множество медиков по всей России – в одной из крупных больниц Екатеринбурга врачам урезали зарплаты, врачи Усольской детской поликлиники пожаловались на маленькие зарплаты, медики Любинской ЦРБ даже запустили петицию с требованием снять с должности главврача.
Можно представить, сколько российских врачей каждый день борются за зарплаты и простое человеческое отношение к себе без огласки, без журналистов и публикаций.
В 24-й больнице Екатеринбурга сотрудникам сразу нескольких отделений сократили стимулирующие выплаты на 30% – эти выплаты составляют примерно половину итоговой зарплаты медика. Оказывается, врачи не выполнили «план», т.е. «недоприняли» положенное количество пациентов, однако не по своей вине – их отделения «отмыли» от ковида и открыли только в середине июня.
«Руководство в курсе того, что в условиях кадрового дефицита невозможно выполнить план. Люди работают на пределе сил с дефицитом сотрудников, а зарплату получают на 30% меньше. Отделение реанимации и интенсивной терапии (ОРИТ) закрыли, так как врачи уволились из-за [низкой] зарплаты. Ушел заведующий и несколько врачей. Медсестёр и санитаров ОРИТ, которые не уволились, перекинули в реанимационно-анестезиологическое отделение (РАО). Теперь на два корпуса одна реанимация» – рассказали журналистам врачи.
Усольские врачи пожаловались в СМИ, прокуратуру и следственный комитет – в их детской поликлинике исчезают зарплаты и компьютеры. Жалобы на нехватку кадров, зарплат и оборудования главврач встретил с привычным для управленцев достоинством – притворился ветошью. Поликлинику уже начал вяло проверять региональный минздрав.
Сотрудники Любинской ЦРБ (Омская обл.) создали петицию, адресованную местному минздраву, в которой просят уволить главного врача Татьяну Тешкину. Медики жалуются на ужасную нехватку кадров и скотское отношение главврача и к проблеме, и к своим сотрудникам – врачи, которые смеют упоминать о кадровом голоде при начальнице, получают замечания, выговоры и психологическое давление со стороны главврача, которая настаивает, чтобы они уволились по собственному желанию. Вдобавок медики пожаловались на нарушение ТК, невыплаты надбавок, сверхурочных доплат, премий, отсутствие ремонта в стационаре, поликлинике, инфекционной больнице Любинской ЦРБ, на антисанитарию, грязь и тараканов; на то, что кислородная установка в больнице неисправна – это угрожает жизни и здоровью пациентов; на то, что штатные автомобили скорой помощи находятся в аварийном состоянии, не проходят техобслуживание, в них не меняют масло и т.д. К сбору подписей охотно подключаются сограждане. Люди подписывают петицию даже из самых дальних деревень.
#здравоохраение #зарплата #нарушение #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Бесценный опыт в глубинке»: министр здравоохранения РФ рассказал, как будет ликвидирован дефицит врачей в России
Власти не могут найти решение кадрового кризиса в здравоохранении России. Сделано на этом пути уже многое: «оптимизировано» множество медучреждений в стране, повышены оклады медикам путём урезания стимулирующих, обсуждены в Думе вопросы, обещаны обещания. Зарплаты медикам не повышали – этот метод пока не рассматривают. Сейчас Мизндрав РФ озвучил новый способ ликвидации кадрового дефицита медиков в стране: им станет «вахтовый метод».
На совещании экспертов Народного фронта и Национальной медицинской палаты министр здравоохранения Михаил Мурашко рассказал, что вспомнил о том, что в России есть другие регионы кроме Москвы и «новых субъектов РФ»: «Система вахтовых форматов направления медицинских работников – не новая: она зарекомендовала себя хорошо и успешно. Но она должна реализовываться не только в формате помощи «новым субъектам РФ». У нас есть и российская глубинка, где надо также [закрывать дефицит]!».
Теперь Минздрав планирует перераспределить 6 тыс. врачей профильных специальностей в медорганизации регионов, где специалистов критически не хватает. По словам Мурашко, с юридической точки зрения в Трудовом кодексе все нормы для перемещения работников есть. Опыт работы в российской глубинке Мурашко назвал «бесценным», и рассказал, что многие его знакомые академики и профессора «очень довольны, что работали в отдалённых субъектах».
Сейчас в Госдуму внесён законопроект о повышении трудовой мобильности. Предложенные изменения в том числе дадут право государственным службам занятости временно переводить работников в другую организацию при наличии у неё дополнительной потребности в кадрах.
Где находятся те загадочные медучреждения, в которых не наблюдается нехватка медперсонала, и откуда будут распределять врачей на вахту – министром не уточняется.
Заместитель председателя профсоюза медработников Михаил Андрочников также не знает ответа на этот вопрос.
«Откуда будут брать этих врачей? Во-первых, у нас нет медучреждений с профицитом кадров. Во-вторых, даже если предположить, что с руководством медучреждения договорятся о формировании некой вахты из какого-то количества врачей, то возникнет масса вопросов. Сколько будет длиться эта вахта? Где они будут жить? Как будет оплачиваться их работа?» – прокомментировал Михаил Андрочников заявление Мурашко.
«Медвестник» провёл опрос среди врачей – на каких условиях специалисты поедут работать в удалённые районы страны вахтовым методом? Почти 75% врачей сообщили, что они готовы ехать за бесценным опытом в глубинку, только если этот опыт будет достойно оплачиваться. Минимальной зарплатной планкой они назвали доход от 200 тыс. рублей в месяц. Каждый четвёртый (23,9%) опрошенный заявил, что подобная работа может привлечь только недавних выпускников без опыта. 11,7% респондентов заявили, что на вахту врачи поедут, только если их заставят силой.
#зарплата #дефициткадров #здравоохраение #вахта #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Власти не могут найти решение кадрового кризиса в здравоохранении России. Сделано на этом пути уже многое: «оптимизировано» множество медучреждений в стране, повышены оклады медикам путём урезания стимулирующих, обсуждены в Думе вопросы, обещаны обещания. Зарплаты медикам не повышали – этот метод пока не рассматривают. Сейчас Мизндрав РФ озвучил новый способ ликвидации кадрового дефицита медиков в стране: им станет «вахтовый метод».
На совещании экспертов Народного фронта и Национальной медицинской палаты министр здравоохранения Михаил Мурашко рассказал, что вспомнил о том, что в России есть другие регионы кроме Москвы и «новых субъектов РФ»: «Система вахтовых форматов направления медицинских работников – не новая: она зарекомендовала себя хорошо и успешно. Но она должна реализовываться не только в формате помощи «новым субъектам РФ». У нас есть и российская глубинка, где надо также [закрывать дефицит]!».
Теперь Минздрав планирует перераспределить 6 тыс. врачей профильных специальностей в медорганизации регионов, где специалистов критически не хватает. По словам Мурашко, с юридической точки зрения в Трудовом кодексе все нормы для перемещения работников есть. Опыт работы в российской глубинке Мурашко назвал «бесценным», и рассказал, что многие его знакомые академики и профессора «очень довольны, что работали в отдалённых субъектах».
Сейчас в Госдуму внесён законопроект о повышении трудовой мобильности. Предложенные изменения в том числе дадут право государственным службам занятости временно переводить работников в другую организацию при наличии у неё дополнительной потребности в кадрах.
Где находятся те загадочные медучреждения, в которых не наблюдается нехватка медперсонала, и откуда будут распределять врачей на вахту – министром не уточняется.
Заместитель председателя профсоюза медработников Михаил Андрочников также не знает ответа на этот вопрос.
«Откуда будут брать этих врачей? Во-первых, у нас нет медучреждений с профицитом кадров. Во-вторых, даже если предположить, что с руководством медучреждения договорятся о формировании некой вахты из какого-то количества врачей, то возникнет масса вопросов. Сколько будет длиться эта вахта? Где они будут жить? Как будет оплачиваться их работа?» – прокомментировал Михаил Андрочников заявление Мурашко.
«Медвестник» провёл опрос среди врачей – на каких условиях специалисты поедут работать в удалённые районы страны вахтовым методом? Почти 75% врачей сообщили, что они готовы ехать за бесценным опытом в глубинку, только если этот опыт будет достойно оплачиваться. Минимальной зарплатной планкой они назвали доход от 200 тыс. рублей в месяц. Каждый четвёртый (23,9%) опрошенный заявил, что подобная работа может привлечь только недавних выпускников без опыта. 11,7% респондентов заявили, что на вахту врачи поедут, только если их заставят силой.
#зарплата #дефициткадров #здравоохраение #вахта #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
