Наш сайт (https://antijob.net) может работать нестабильно. Уже более трёх недель на него идёт безостановочная DDOS атака. Например, за последние сутки было отбито более 7,5 миллионов запросов от ботов. Атака такого масштаба может обходиться 100 (а скорее всего больше) долларов в день.
Если у вас есть возможность помочь нам, в том числе отбивать такие DDOS атаки, вы можете перевести деньги, скинуть биткоины или присоединиться к Patreon.
Bitcoin кошелек: bc1q76v32u787rgde24zrgjnfrhc5y0zfuh7z4slpe
Monero wallet: 8AZP6M3iMuoXaHcq5LNFvNKXSz7xpMrZhHcxTZsGhhvNFAcdUo9h9c3LAUibSrZp7K3ZWjkQaokBVUan238XPRBVDqzBtqK
Если у вас есть возможность помочь нам, в том числе отбивать такие DDOS атаки, вы можете перевести деньги, скинуть биткоины или присоединиться к Patreon.
Bitcoin кошелек: bc1q76v32u787rgde24zrgjnfrhc5y0zfuh7z4slpe
Monero wallet: 8AZP6M3iMuoXaHcq5LNFvNKXSz7xpMrZhHcxTZsGhhvNFAcdUo9h9c3LAUibSrZp7K3ZWjkQaokBVUan238XPRBVDqzBtqK
«Огромный недокомплект»: катастрофический кадровый голод добрался до МВД
Даже менты не хотят работать ментами в современной России – сотрудники активно увольняются. «Коммерсант» рассказывает, почему.
Об «огромной нехватке личного состава» заявил замглавы МВД Владимир Кубышко на форуме «Территория смыслов». Ситуацию Кубышко назвал «огромным недокомплектом» и признался, что нехватка сотрудников находится уже на грани коллапса:
Следственные органы МВД укомплектованы лишь на четверть, вместо 40 необходимых участковых в некоторых подразделениях службу несут только шестеро, в ряде районов Москвы некомплект участковых составляет 75%, а в регионах ситуация ещё хуже – местами нехватка состава достигает 90%, наиболее проблемная ситуация сложилась в Костромской области, где не достаёт 9 из 10 работников патрульной службы. В Свердловской области не хватает 62% сотрудников уголовного розыска. В целом в регионах отделы по оперативной работе недосчитываются двух третей от необходимой численности.
Аккуратно, чтобы никого не обидеть, Кубышко намекнул, что «зарплата полицейских могла бы быть и больше». Начальник главного управления МВД РФ Ленинградской области Роман Плугин подтвердил, что зарплаты у полицейских низкие, к тому же далеко не всем везёт с предоставлением жилья. Правозащитница и член СПЧ Ева Меркачева добавила, что сейчас работа в органах считается стыдным и неблагодарным делом, к тому же правоохранители осознают, что даже их собственные права уже не особо охраняются, не говоря уже о простых людях, с которыми вообще никто не церемонится: «С учётом того, что за них особенно никто не заступается, в целом как будто бы ведомство от них отстранилось, это нехороший пример для тех, кто думает поступить на службу в полицию. Потому что, кажется, вдруг случись чего, они сами попадут под каток, но заступаться за них будет некому». Глава московского межрегионального профсоюза полиции (есть и такой) Михаил Пашкин рассказал, что остающимся сейчас на местах сотрудникам полиции не платят за переработки: «Учитывая то, что деньги выделяются фактически на штатную численность МВД, почему тем сотрудникам, которые работают за себя и за того парня, а то и четверых парней, не платят четверную зарплату?».
О сотрудниках полиции замглавы МВД Владимир Кубышко высказался, как о самоотверженных патриотах, «которые выполняют свои задачи, понимая, в каком положении сейчас находится наша страна».
Но, как и следовало ожидать, патриотизм полицейских заканчивается там, где начинается пустой холодильник.
#зарплата #мусорунет #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Даже менты не хотят работать ментами в современной России – сотрудники активно увольняются. «Коммерсант» рассказывает, почему.
Об «огромной нехватке личного состава» заявил замглавы МВД Владимир Кубышко на форуме «Территория смыслов». Ситуацию Кубышко назвал «огромным недокомплектом» и признался, что нехватка сотрудников находится уже на грани коллапса:
Следственные органы МВД укомплектованы лишь на четверть, вместо 40 необходимых участковых в некоторых подразделениях службу несут только шестеро, в ряде районов Москвы некомплект участковых составляет 75%, а в регионах ситуация ещё хуже – местами нехватка состава достигает 90%, наиболее проблемная ситуация сложилась в Костромской области, где не достаёт 9 из 10 работников патрульной службы. В Свердловской области не хватает 62% сотрудников уголовного розыска. В целом в регионах отделы по оперативной работе недосчитываются двух третей от необходимой численности.
Аккуратно, чтобы никого не обидеть, Кубышко намекнул, что «зарплата полицейских могла бы быть и больше». Начальник главного управления МВД РФ Ленинградской области Роман Плугин подтвердил, что зарплаты у полицейских низкие, к тому же далеко не всем везёт с предоставлением жилья. Правозащитница и член СПЧ Ева Меркачева добавила, что сейчас работа в органах считается стыдным и неблагодарным делом, к тому же правоохранители осознают, что даже их собственные права уже не особо охраняются, не говоря уже о простых людях, с которыми вообще никто не церемонится: «С учётом того, что за них особенно никто не заступается, в целом как будто бы ведомство от них отстранилось, это нехороший пример для тех, кто думает поступить на службу в полицию. Потому что, кажется, вдруг случись чего, они сами попадут под каток, но заступаться за них будет некому». Глава московского межрегионального профсоюза полиции (есть и такой) Михаил Пашкин рассказал, что остающимся сейчас на местах сотрудникам полиции не платят за переработки: «Учитывая то, что деньги выделяются фактически на штатную численность МВД, почему тем сотрудникам, которые работают за себя и за того парня, а то и четверых парней, не платят четверную зарплату?».
О сотрудниках полиции замглавы МВД Владимир Кубышко высказался, как о самоотверженных патриотах, «которые выполняют свои задачи, понимая, в каком положении сейчас находится наша страна».
Но, как и следовало ожидать, патриотизм полицейских заканчивается там, где начинается пустой холодильник.
#зарплата #мусорунет #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Установила себе 4-дневную рабочую неделю, угрожает, вымогает с врачей деньги» – медики в Ростовской области рассказали о методах работы своего начальства
60 медиков ЦРБ из Белой Калитвы (Ростовская область) подверглись вымогательству, угрозам, травле и принуждению к мошенническим действиям со стороны начальства. Об этом они рассказали в своём коллективном письме к губернатору, прокурору, руководителю СК и министру здравоохранения Ростовской области.
По словам медиков, начальство под угрозами начало вымогать с коллектива деньги, чтобы погасить судебный долг больницы перед пациентом – 2 млн рублей.
Заместитель главврача по общим вопросам О.В. Мешкова держит коллектив в страхе – несогласных увольняет (например, избавилась от эпидемиолога, главной медсестры и главбуха), оказывает на персонал постоянное давление, у многих отменили или уменьшили надбавки за качество, что сказалось на зарплате. По словам медиков, Мешкова заставляет их оказывать платные услуги за счёт ОМС, а прибыль при этом оседает в отделении платных медуслуг. Являясь ответственной за тендерный отдел и полностью контролируя закупки, Мешкова игнорирует потребности ЦРБ, из-за чего страдают врачи и пациенты – в больнице критически не хватает медикаментов, расходных материалов, реактивов. Мешкова завела традицию выдавать врачам премии «на руки» – по этой хитрой схеме премии кому-то абстрактно выдаются, но их никто никогда не видел. Медики утверждают, что средства присваиваются администрацией ЦРБ.
Должности Мешковой – заместитель главврача по общим вопросам – раньше в больнице никогда не было. Её создали для Мешковой персонально. Она сама себе установила 4-дневную рабочую неделю, при этом треть дня отсутствует на работе. Также у неё одной из всей больницы появился личный водитель и автомобиль, который в основном простаивает, однако списание бензина для её нужд доходит до 0,5 тонн в месяц. При этом Мешкова заставляет экономить на транспортировке больных и лекарств.
Врачи в больнице крайне загружены, валятся с ног и не успевают качественно оказывать помощь. У специалистов нет базовых лекарств, они постоянно находятся под давление начальства, общее качество медпомощи в больнице катастрофически ухудшилось, врачи тонут в жалобах. Страдает и технический персонал – средства для уборки и дезинфекции, и даже перчатки их заставляют закупать самостоятельно.
Единственного эпидемиолога Мешкова выжила, начав платить ему МРОТ. Главврача, по словам сотрудников, при этом всё устраивает.
Коллектив медиков потребовал у вышеперечисленных ведомств принять меры, иначе для здравоохранения района всё закончится плачевно.
#увольнение #здравоохранение #жалоба #ростовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
60 медиков ЦРБ из Белой Калитвы (Ростовская область) подверглись вымогательству, угрозам, травле и принуждению к мошенническим действиям со стороны начальства. Об этом они рассказали в своём коллективном письме к губернатору, прокурору, руководителю СК и министру здравоохранения Ростовской области.
По словам медиков, начальство под угрозами начало вымогать с коллектива деньги, чтобы погасить судебный долг больницы перед пациентом – 2 млн рублей.
Заместитель главврача по общим вопросам О.В. Мешкова держит коллектив в страхе – несогласных увольняет (например, избавилась от эпидемиолога, главной медсестры и главбуха), оказывает на персонал постоянное давление, у многих отменили или уменьшили надбавки за качество, что сказалось на зарплате. По словам медиков, Мешкова заставляет их оказывать платные услуги за счёт ОМС, а прибыль при этом оседает в отделении платных медуслуг. Являясь ответственной за тендерный отдел и полностью контролируя закупки, Мешкова игнорирует потребности ЦРБ, из-за чего страдают врачи и пациенты – в больнице критически не хватает медикаментов, расходных материалов, реактивов. Мешкова завела традицию выдавать врачам премии «на руки» – по этой хитрой схеме премии кому-то абстрактно выдаются, но их никто никогда не видел. Медики утверждают, что средства присваиваются администрацией ЦРБ.
Должности Мешковой – заместитель главврача по общим вопросам – раньше в больнице никогда не было. Её создали для Мешковой персонально. Она сама себе установила 4-дневную рабочую неделю, при этом треть дня отсутствует на работе. Также у неё одной из всей больницы появился личный водитель и автомобиль, который в основном простаивает, однако списание бензина для её нужд доходит до 0,5 тонн в месяц. При этом Мешкова заставляет экономить на транспортировке больных и лекарств.
Врачи в больнице крайне загружены, валятся с ног и не успевают качественно оказывать помощь. У специалистов нет базовых лекарств, они постоянно находятся под давление начальства, общее качество медпомощи в больнице катастрофически ухудшилось, врачи тонут в жалобах. Страдает и технический персонал – средства для уборки и дезинфекции, и даже перчатки их заставляют закупать самостоятельно.
Единственного эпидемиолога Мешкова выжила, начав платить ему МРОТ. Главврача, по словам сотрудников, при этом всё устраивает.
Коллектив медиков потребовал у вышеперечисленных ведомств принять меры, иначе для здравоохранения района всё закончится плачевно.
#увольнение #здравоохранение #жалоба #ростовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мы продолжаем нашу рассылку наклеек и ждем ваши заказы на наш ящик [email protected] — рассылка бесплатна, от вас нужен лишь адрес куда слать письмо или письма (все адреса удаляются после завершения очередного этапа рассылки, поэтому каждый раз нужно слать его по-новой).
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
После изнасилования практикантки в больнице более миллиона врачей в Индии вышли на общенациональную забастовку. Они требуют от властей обеспечения женской безопасности
9 августа была изнасилована и убита 31-летняя женщина, врач-стажёр медицинского комплекса R.G. Kar в Калькутте. Её тело было найдено в зале для семинаров, где она уснула после тяжёлой смены. Предупредив коллег, врач отправилась туда отдохнуть, и больше живой её не видели.
Только утром работники больницы нашли её полуголое тело с многочисленными травмами. Судебно-медицинская экспертиза показала, что перед убийством женщина подверглась изнасилованию.
Руководство больницы сначала сообщило родственникам погибшей, что она совершила самоубийство, однако её травмы свидетельствовали о жестоком насилии – женщина была убита. По информации Reuters, сейчас арестован и обвинён в совершении этого преступления полицейский-доброволец, назначенный для оказания помощи сотрудникам полиции и их семьям, нуждавшимся в госпитализации.
После огласки в СМИ на следующий день в Калькутте начались протесты медицинских работников. Требуя скорейшего правосудия над виновным, разъярённые медики разгромили отделение в медицинском комплексе, где было найдено тело убитой. Против протестующих выступила полиция со слезоточивым газом и водомётами.
Индийские медики были взбешены и шокированы происшедшим преступлением, реакцией руководства больницы и действиями полиции.
Индийская медицинская ассоциация (IMA) потребовала от властей немедленных действий в расследовании убийства, к ней присоединилась и федерация врачей-интернов Индии. Медики предупредили о предстоящих протестах и забастовках по всей стране и озвучили свои требования к властям: немедленное правосудие по делу изнасилованной и убитой женщины, немедленные меры по обеспечению безопасности женщин, особенно на рабочих местах, а также гарантии безопасности всем мирным протестующим.
17 августа поднялась вся Индия – медики со всех концов страны объявили 24-часовую общенациональную забастовку, во время которой они приостановили плановые операции и амбулаторный приём пациентов. Работа медицинских служб в самой густонаселенной стране мира была парализована. Отказались выходить на работу более миллиона медицинских работников. «Женщины составляют большинство в нашей профессии в этой стране» – заявил президент IMA Р.В. Асокан. – «Мы снова и снова призываем обеспечить их безопасность».
На улицы Калькутты ровно в полночь с акцией протеста под лозунгом «Вернём себе ночь» вышли десятки тысяч женщин. Они несли перед собой горящие факелы и организовали шествие с плакатами в руках, требуя справедливости и права безопасно находиться в общественных пространствах в любое время суток.
В государственной больнице RG Kar, где произошла трагедия, каждый день врачи обслуживают более 3500 пациентов. Медики чрезмерно перегружены, иногда им приходится работать без отдыха до 36 часов подряд. При этом нормальных мест для отдыха им и не предоставляют. Врачи вынуждены использовать общественные туалеты и спать на пустых койках пациентов. У женщин-врачей в государственных больницах зачастую вообще нет отдельных туалетов. Им приходится отдыхать, где придётся, постоянно подвергаясь опасности.
Сексуальное насилие в отношении женщин является широко распространённой проблемой в Индии. Правительство принимает недостаточные меры для обеспечения безопасности женщин, – уверены местные активисты. Индийские женщины постоянно подвергаются риску изнасилования, при этом женщины-врачи – абсолютно беззащитны.
В Индии сейчас наблюдается вспышка лихорадки денге и малярии. Министерство здравоохранения и благосостояния Индии уже пообещало создать комитет, который разработает меры для обеспечения безопасности врачей на рабочих местах, и призвало протестующих медиков вернуться к работе. Однако до сих пор различные комитеты и меры правительства, принятые ранее, не возымели эффекта – уровень насилия в индийском обществе остается высоким.
#забастовка #здравоохранение #протест #условиятруда #индия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
9 августа была изнасилована и убита 31-летняя женщина, врач-стажёр медицинского комплекса R.G. Kar в Калькутте. Её тело было найдено в зале для семинаров, где она уснула после тяжёлой смены. Предупредив коллег, врач отправилась туда отдохнуть, и больше живой её не видели.
Только утром работники больницы нашли её полуголое тело с многочисленными травмами. Судебно-медицинская экспертиза показала, что перед убийством женщина подверглась изнасилованию.
Руководство больницы сначала сообщило родственникам погибшей, что она совершила самоубийство, однако её травмы свидетельствовали о жестоком насилии – женщина была убита. По информации Reuters, сейчас арестован и обвинён в совершении этого преступления полицейский-доброволец, назначенный для оказания помощи сотрудникам полиции и их семьям, нуждавшимся в госпитализации.
После огласки в СМИ на следующий день в Калькутте начались протесты медицинских работников. Требуя скорейшего правосудия над виновным, разъярённые медики разгромили отделение в медицинском комплексе, где было найдено тело убитой. Против протестующих выступила полиция со слезоточивым газом и водомётами.
Индийские медики были взбешены и шокированы происшедшим преступлением, реакцией руководства больницы и действиями полиции.
Индийская медицинская ассоциация (IMA) потребовала от властей немедленных действий в расследовании убийства, к ней присоединилась и федерация врачей-интернов Индии. Медики предупредили о предстоящих протестах и забастовках по всей стране и озвучили свои требования к властям: немедленное правосудие по делу изнасилованной и убитой женщины, немедленные меры по обеспечению безопасности женщин, особенно на рабочих местах, а также гарантии безопасности всем мирным протестующим.
17 августа поднялась вся Индия – медики со всех концов страны объявили 24-часовую общенациональную забастовку, во время которой они приостановили плановые операции и амбулаторный приём пациентов. Работа медицинских служб в самой густонаселенной стране мира была парализована. Отказались выходить на работу более миллиона медицинских работников. «Женщины составляют большинство в нашей профессии в этой стране» – заявил президент IMA Р.В. Асокан. – «Мы снова и снова призываем обеспечить их безопасность».
На улицы Калькутты ровно в полночь с акцией протеста под лозунгом «Вернём себе ночь» вышли десятки тысяч женщин. Они несли перед собой горящие факелы и организовали шествие с плакатами в руках, требуя справедливости и права безопасно находиться в общественных пространствах в любое время суток.
В государственной больнице RG Kar, где произошла трагедия, каждый день врачи обслуживают более 3500 пациентов. Медики чрезмерно перегружены, иногда им приходится работать без отдыха до 36 часов подряд. При этом нормальных мест для отдыха им и не предоставляют. Врачи вынуждены использовать общественные туалеты и спать на пустых койках пациентов. У женщин-врачей в государственных больницах зачастую вообще нет отдельных туалетов. Им приходится отдыхать, где придётся, постоянно подвергаясь опасности.
Сексуальное насилие в отношении женщин является широко распространённой проблемой в Индии. Правительство принимает недостаточные меры для обеспечения безопасности женщин, – уверены местные активисты. Индийские женщины постоянно подвергаются риску изнасилования, при этом женщины-врачи – абсолютно беззащитны.
В Индии сейчас наблюдается вспышка лихорадки денге и малярии. Министерство здравоохранения и благосостояния Индии уже пообещало создать комитет, который разработает меры для обеспечения безопасности врачей на рабочих местах, и призвало протестующих медиков вернуться к работе. Однако до сих пор различные комитеты и меры правительства, принятые ранее, не возымели эффекта – уровень насилия в индийском обществе остается высоким.
#забастовка #здравоохранение #протест #условиятруда #индия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Куриное величие ярославского фараона – работники крупной птицефабрики в Ярославле впряглись в колесницу своего начальника
Правда всегда одна – это сказал фараон. Он был очень умён, и за это его называли Тутанхамон.
Фараона, управляющего предприятием «Ярославский бройлер», называют Эльман Азизов.
Бизнесмен из Ярославля решил отпраздновать свой день рождения так, чтобы потомки помнили о его курином величии. К празднику Азизов не просто нарядился египетским фараоном, но участвовал в целом шествии своих «подданных», а кроме того запряг своих сотрудников в колесницу, которая доставила «повелителя» на банкет.
Фотографии с барского праздника попали в сеть и вызвали у народа целую бурю эмоций. В целом холопский маскарад общественность сочла унизительным для сотрудников предприятия.
Особой радости в лицах фараоновых слуг, которые катили колесницу, не наблюдается, и многие посчитали, что людей в прямом смысле слова впрягли в это дело добровольно-принудительно. Некоторые высказали предположение, что «мужикам заплатили», но какой должна быть плата за то, чтобы показаться в таком виде на людях, никто не озвучил. Впрочем, ни хлыстов, ни оружия на празднике замечено не было, а значит, сотрудники были вольны уйти в любой момент. «Это выученное подобострастие перед начальником», «Им сказали – они впряглись. Им скажут задницы лизать – будут лизать. Холопская привычка у народа! Страх перед царями», «Выражение лиц истинно рабское. Либо они потрясающие актёры, либо…», «Одним словом – позорище. Для всех участников этого маскарада» – написали люди в сети.
Позже поступили комментарии от компании «Ярославский бройлер». Пресслужба птицефабрики заявила, что в этом году день основания предприятия совпал с днём рождения председателя Совета директоров Эльмана Азизова, именно поэтому и разразилась вся эта «египетская сила». По словам представителей компании, сотрудники сами с большой охотой впряглись в колесницу, потому что, изображая древнеегипетских рабов, рабочие «поднимают дух коллектива и улучшают настроение». По информации пресс-службы, сотрудники веселились и бурно радовались инсценировке. «Потом мы ещё долго продолжаем жить этими эмоциями и энергией» – приводит пресс-служба слова неких сотрудников. По мнению компании, праздник был едва ли не прекраснейшим событием в жизни рабочих, а начальник Азизов был вообще почти не при чём – поклонение боссу сотрудники спланировали заранее, а потом просто заставили его «взойти на трон»: «Мы буквально перегородили ему дорогу на въезде, попросили выйти из машины, надели костюм в тематике праздника и начали поздравительную часть с театральной постановкой» – говорят некие неназванные сотрудники.
«Ярославский бройлер» – компания с сомнительной репутацией. Год назад Роскачество обнаружило в её продукции сальмонеллу и поместило на последнее место в рейтинге мясных производителей.
#жиробес #птицефабрика #ярославль #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Правда всегда одна – это сказал фараон. Он был очень умён, и за это его называли Тутанхамон.
Фараона, управляющего предприятием «Ярославский бройлер», называют Эльман Азизов.
Бизнесмен из Ярославля решил отпраздновать свой день рождения так, чтобы потомки помнили о его курином величии. К празднику Азизов не просто нарядился египетским фараоном, но участвовал в целом шествии своих «подданных», а кроме того запряг своих сотрудников в колесницу, которая доставила «повелителя» на банкет.
Фотографии с барского праздника попали в сеть и вызвали у народа целую бурю эмоций. В целом холопский маскарад общественность сочла унизительным для сотрудников предприятия.
Особой радости в лицах фараоновых слуг, которые катили колесницу, не наблюдается, и многие посчитали, что людей в прямом смысле слова впрягли в это дело добровольно-принудительно. Некоторые высказали предположение, что «мужикам заплатили», но какой должна быть плата за то, чтобы показаться в таком виде на людях, никто не озвучил. Впрочем, ни хлыстов, ни оружия на празднике замечено не было, а значит, сотрудники были вольны уйти в любой момент. «Это выученное подобострастие перед начальником», «Им сказали – они впряглись. Им скажут задницы лизать – будут лизать. Холопская привычка у народа! Страх перед царями», «Выражение лиц истинно рабское. Либо они потрясающие актёры, либо…», «Одним словом – позорище. Для всех участников этого маскарада» – написали люди в сети.
Позже поступили комментарии от компании «Ярославский бройлер». Пресслужба птицефабрики заявила, что в этом году день основания предприятия совпал с днём рождения председателя Совета директоров Эльмана Азизова, именно поэтому и разразилась вся эта «египетская сила». По словам представителей компании, сотрудники сами с большой охотой впряглись в колесницу, потому что, изображая древнеегипетских рабов, рабочие «поднимают дух коллектива и улучшают настроение». По информации пресс-службы, сотрудники веселились и бурно радовались инсценировке. «Потом мы ещё долго продолжаем жить этими эмоциями и энергией» – приводит пресс-служба слова неких сотрудников. По мнению компании, праздник был едва ли не прекраснейшим событием в жизни рабочих, а начальник Азизов был вообще почти не при чём – поклонение боссу сотрудники спланировали заранее, а потом просто заставили его «взойти на трон»: «Мы буквально перегородили ему дорогу на въезде, попросили выйти из машины, надели костюм в тематике праздника и начали поздравительную часть с театральной постановкой» – говорят некие неназванные сотрудники.
«Ярославский бройлер» – компания с сомнительной репутацией. Год назад Роскачество обнаружило в её продукции сальмонеллу и поместило на последнее место в рейтинге мясных производителей.
#жиробес #птицефабрика #ярославль #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Куда деваться, если космическую ракету завод может сделать, а душ нет?» – рабочие омского ракетостроительного завода «Полёт» рассказали о своих шокирующих условиях труда
Знаменитая ракета «Ангара» – новый идол, прорыв и рывок российской власти, объект похвалы и гордости Пyтина, и конечно частый герой новостей, в которых говорят о величии государства. Собирают ракету на омском заводе «Полёт». По словам Пyтина, состоявшийся запуск «Ангары» – «это новый этап в развитии космической отрасли России».
Однако пока космические корабли бороздят просторы Вселенной, а Пyтин облизывает ракету, за кадром остаются рабочие завода, чьими руками и был создан очередной прорыв.
В начале августа работники завода «Полёт» опубликовали в омских СМИ открытое письмо, в котором рассказали, в каких опасных и грязных условиях им приходится работать, какой ценой добывается «величие» и что Рос космос да не вырос – ракеты в России по-прежнему собираются буквально в сарае без удобств.
Непривычная к изнанке распиаренного глянца общественность была шокирована письмом. В комментариях отметились и сами сотрудники завода. Ворвавшийся в обсуждение главный инженер предприятия заявил, что описанные рабочими плохие условия труда обусловлены аварийным состоянием их цеха. После вопросов, почему людей допускают там работать, инженер удалил комментарий.
Несколько цитат из письма:
«Мы – рабочие-изолировщики цеха стеклопластиковых изделий. Работаем в омском филиале ГКНПЦ им. М. В. Хруничева – производственном объединении «Полёт». Создаём элементы, которые потом используются внутри космических ракет. У нас грязное и вредное производство. Работаем с токсичными смолами и стеклянной пылью, возникающей от шлифовки деталей. В цехе большие проблемы с вентиляцией. Стеклянная пыль постоянно висит в воздухе, работы со смолами проводятся без вытяжки».
«Робу стираем дома. Сами. Обычная стиральная машинка не справляется с микростёклами, и роба через несколько недель становится колючей. А главное, спецодежда не предохраняет от попадания пыли на кожу».
«Зимой в цехе холодно. Работаем в куртках, шапках. Если на улице 30градусная жара, температура в производственном помещении может достигать +28 градусов. Работаем в футболках. К концу смены ты весь в поту вперемешку со стеклом. И вот бы помыться. Но душа в цехе нет. Душ сломался несколько лет назад, и починить его, по словам начальства, невозможно. Нам говорят ждать пока построится новый корпус. Год за годом».
«Цеховому руководству говорить о проблемах бессмысленно. Во-первых, они и сами всё хорошо видят. Но где реакция? Во-вторых, пробовали, и ответом всегда обещание переезда в новый корпус. Который нужно ещё подождать. И ещё. И ещё».
«При этом работа у нас непростая. Нужно уметь читать чертежи, обладать специальными навыками, проводить тонкие, почти ювелирные операции. А зарплата даже по омским меркам очень средняя. Сейчас даже курьеры могут заработать больше, чем мы, ракетостроители! Так в нашей передовой отрасли дорожат высококвалифицированными кадрами. Коллеги всё чаще увольняются».
«Чтоб хоть как-то почиститься, приходится вручную вытряхивать робу, обдувать воздухом. Потом едешь в таком виде домой. А куда деваться, если космическую ракету завод может сделать, а душ нет? Ну или ещё вариант. В дождь можно мыться под водопадами из дырявой крыши [вот это – настоящий прорыв]. Лето как раз дождливое. Цех бывает заливает так, что не промочив ноги, лужи не обойти. А под дырами в крыше стоят станки. Прикрываем клеёнкой и всяким поликарбонатом. Но помогает слабо. Вода всё равно льётся и на оборудование».
«Ради чего всё это терпеть?» – задаются вопросом рабочие в конце письма. Впрочем, после этого они опять попросили руководство сделать им душ и крышу в цеху, хотя уже осознают, что такие беззубые меры, как просьбы и письма к начальству, не имеют никакого эффекта, и пока рабочие будут покорно глотать стекло, кучка власть имущих продолжит набивать свои карманы «величием» государства.
#условиятруда #техникабезопасности #жалоба #омск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Знаменитая ракета «Ангара» – новый идол, прорыв и рывок российской власти, объект похвалы и гордости Пyтина, и конечно частый герой новостей, в которых говорят о величии государства. Собирают ракету на омском заводе «Полёт». По словам Пyтина, состоявшийся запуск «Ангары» – «это новый этап в развитии космической отрасли России».
Однако пока космические корабли бороздят просторы Вселенной, а Пyтин облизывает ракету, за кадром остаются рабочие завода, чьими руками и был создан очередной прорыв.
В начале августа работники завода «Полёт» опубликовали в омских СМИ открытое письмо, в котором рассказали, в каких опасных и грязных условиях им приходится работать, какой ценой добывается «величие» и что Рос космос да не вырос – ракеты в России по-прежнему собираются буквально в сарае без удобств.
Непривычная к изнанке распиаренного глянца общественность была шокирована письмом. В комментариях отметились и сами сотрудники завода. Ворвавшийся в обсуждение главный инженер предприятия заявил, что описанные рабочими плохие условия труда обусловлены аварийным состоянием их цеха. После вопросов, почему людей допускают там работать, инженер удалил комментарий.
Несколько цитат из письма:
«Мы – рабочие-изолировщики цеха стеклопластиковых изделий. Работаем в омском филиале ГКНПЦ им. М. В. Хруничева – производственном объединении «Полёт». Создаём элементы, которые потом используются внутри космических ракет. У нас грязное и вредное производство. Работаем с токсичными смолами и стеклянной пылью, возникающей от шлифовки деталей. В цехе большие проблемы с вентиляцией. Стеклянная пыль постоянно висит в воздухе, работы со смолами проводятся без вытяжки».
«Робу стираем дома. Сами. Обычная стиральная машинка не справляется с микростёклами, и роба через несколько недель становится колючей. А главное, спецодежда не предохраняет от попадания пыли на кожу».
«Зимой в цехе холодно. Работаем в куртках, шапках. Если на улице 30градусная жара, температура в производственном помещении может достигать +28 градусов. Работаем в футболках. К концу смены ты весь в поту вперемешку со стеклом. И вот бы помыться. Но душа в цехе нет. Душ сломался несколько лет назад, и починить его, по словам начальства, невозможно. Нам говорят ждать пока построится новый корпус. Год за годом».
«Цеховому руководству говорить о проблемах бессмысленно. Во-первых, они и сами всё хорошо видят. Но где реакция? Во-вторых, пробовали, и ответом всегда обещание переезда в новый корпус. Который нужно ещё подождать. И ещё. И ещё».
«При этом работа у нас непростая. Нужно уметь читать чертежи, обладать специальными навыками, проводить тонкие, почти ювелирные операции. А зарплата даже по омским меркам очень средняя. Сейчас даже курьеры могут заработать больше, чем мы, ракетостроители! Так в нашей передовой отрасли дорожат высококвалифицированными кадрами. Коллеги всё чаще увольняются».
«Чтоб хоть как-то почиститься, приходится вручную вытряхивать робу, обдувать воздухом. Потом едешь в таком виде домой. А куда деваться, если космическую ракету завод может сделать, а душ нет? Ну или ещё вариант. В дождь можно мыться под водопадами из дырявой крыши [вот это – настоящий прорыв]. Лето как раз дождливое. Цех бывает заливает так, что не промочив ноги, лужи не обойти. А под дырами в крыше стоят станки. Прикрываем клеёнкой и всяким поликарбонатом. Но помогает слабо. Вода всё равно льётся и на оборудование».
«Ради чего всё это терпеть?» – задаются вопросом рабочие в конце письма. Впрочем, после этого они опять попросили руководство сделать им душ и крышу в цеху, хотя уже осознают, что такие беззубые меры, как просьбы и письма к начальству, не имеют никакого эффекта, и пока рабочие будут покорно глотать стекло, кучка власть имущих продолжит набивать свои карманы «величием» государства.
#условиятруда #техникабезопасности #жалоба #омск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Тяжёлый труд при низкой зарплате» – В России не хватает 10 тысяч врачей акушеров-гинекологов и неонатологов
Об острой нехватке акушеров, акушеров-гинекологов и неонатологов в государственных медучреждениях заявили в Российском обществе акушеров-гинекологов. По разным системам оценок кадровый дефицит составляет от 8500 до 11 500 специалистов – об этом на аппаратном совещании в Национальной медицинской палате сообщил первый вице-президент Российского общества акушеров-гинекологов, директор НМИЦ акушерства и гинекологии им. В.И. Кулакова Геннадий Сухих.
По словам Сухих, хотя 100% бюджетных мест в клинической ординатуре по акушерству и гинекологии являются целевыми, 15-35% выпускников не исполняют после обучения обязательств по договорам и уезжают из регионов. «Не помогает» даже увеличение штрафных санкций.
Заведующая кафедрой акушерства и гинекологии Российской медицинской академии непрерывного профессионального образования Наталья Подзолкова заявила, что 30% выпускников вузов не работают по специальности в первые три года после завершения обучения. По её словам, основная причина в том, что медики не видят перспектив.
«Это достаточно тяжёлый труд при низкой зарплате» – объясняет Подзолкова. – «Длительный период адаптации к работе заставляет людей искать дополнительные источники дохода. Специалисты, в том числе и наши сотрудники кафедр, вынуждены работать на двух-трёх работах, что не добавляет им энтузиазма. Второй момент: есть проблема и с профессиональным выгоранием».
Сейчас до 30% работающих в гинекологии – женщины старше 55 лет. Также существует проблема нехватки детских гинекологов и детских урологов.
Участники конференции указали также на отсутствие перинатальных центров в Костромской и Магаданской областях, Камчатском крае, а также в Еврейском, Ненецком и Чукотском автономных округах.
#дефициткадров #зарплата #здравоохранение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Об острой нехватке акушеров, акушеров-гинекологов и неонатологов в государственных медучреждениях заявили в Российском обществе акушеров-гинекологов. По разным системам оценок кадровый дефицит составляет от 8500 до 11 500 специалистов – об этом на аппаратном совещании в Национальной медицинской палате сообщил первый вице-президент Российского общества акушеров-гинекологов, директор НМИЦ акушерства и гинекологии им. В.И. Кулакова Геннадий Сухих.
По словам Сухих, хотя 100% бюджетных мест в клинической ординатуре по акушерству и гинекологии являются целевыми, 15-35% выпускников не исполняют после обучения обязательств по договорам и уезжают из регионов. «Не помогает» даже увеличение штрафных санкций.
Заведующая кафедрой акушерства и гинекологии Российской медицинской академии непрерывного профессионального образования Наталья Подзолкова заявила, что 30% выпускников вузов не работают по специальности в первые три года после завершения обучения. По её словам, основная причина в том, что медики не видят перспектив.
«Это достаточно тяжёлый труд при низкой зарплате» – объясняет Подзолкова. – «Длительный период адаптации к работе заставляет людей искать дополнительные источники дохода. Специалисты, в том числе и наши сотрудники кафедр, вынуждены работать на двух-трёх работах, что не добавляет им энтузиазма. Второй момент: есть проблема и с профессиональным выгоранием».
Сейчас до 30% работающих в гинекологии – женщины старше 55 лет. Также существует проблема нехватки детских гинекологов и детских урологов.
Участники конференции указали также на отсутствие перинатальных центров в Костромской и Магаданской областях, Камчатском крае, а также в Еврейском, Ненецком и Чукотском автономных округах.
#дефициткадров #зарплата #здравоохранение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Индексации ждать не стоит». Пилоты и бортпроводники «России» борются за достойную зарплату и условия труда
Массовые бунты и борьба за достойную зарплату и условия труда прокатились по России (дочерней авиакомпании Аэрофлота).
О низких зарплатах и невыносимых условиях труда заявили бортпроводники «России»: 750 членов кабинных экипажей (половина коллектива) подписали коллективное обращение гендиректору Яну Бургу, в котором сообщили, что их зарплаты не повышались с 2021 года, и на протяжении 9 лет отсутствовала индексация. Сотрудники уверяют, что у них самая низкая заработная плата в Московском и Питерском авиаузлах. Также они недовольны тяжёлыми условиями труда: к примеру, из-за неравномерного планирования многим приходится летать каждый день по 3-4 лэга (взлет-посадка) минимальным составом и с минимальным отдыхом – это высокая нагрузка на организм и постоянный стресс.
Руководство заявило бортпроводникам, что никакой индексации ждать не стоит, и пообещало введение надбавки 715 рублей за лэг и новую систему оплаты труда.
Бортпроводники написали ответное письмо, в котором предупредили начальство: «Конфликт из-за зарплаты, условий труда, насаждения работодателем новых правил вынуждает нас пойти на крайнюю меру и временно перестать работать». Также они предупредили, что будут жаловаться «выше».
Свою борьбу ведут и пилоты «России».
Уже больше полугода они не могут выбить у руководства перевозчика индексации зарплат. За интересы пилотов вступился Профсоюз лётного состава (ПЛС). После жалобы ПЛС в администрацию Санкт-Петербурга, которая владеет 25%+1 акцией авиакомпании, по инициативе губернатора была создана специальная трёхсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений. Однако она не принесла никакого результата.
Глава профсоюза Игорь Морозов рассказывает, что ПЛС уже несколько месяцев ведёт переговоры с руководством «России» об индексации зарплат, но топ-менеджмент компании игнорирует проблему и не желает сотрудничать.
Из-за деструктивной позиции директората авиакомпании ПЛС призвал пилотов принять личное участие в акции – профсоюз предложил им массово отозвать подписанные соглашения на сверхурочные работы, на налёт больше 80 часов в месяц и 240 часов в квартал, разделённую полётную смену и укороченное время отдыха между полётами. Пилоты согласились и начали активно писать заявления на отзыв таких согласий, на что руководство авиаперевозчика настоятельно «попросило» их «так не делать».
Также ПЛС подавал заявку на проведение 18 июля пикета с требованием об индексации зарплат. Но администрация города не выдала им разрешение, обратившись к «мудрости предков» и сославшись на действующие антиковидные ограничения.
#зарплата #жалоба #условиятруда #авиатранспорт #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Массовые бунты и борьба за достойную зарплату и условия труда прокатились по России (дочерней авиакомпании Аэрофлота).
О низких зарплатах и невыносимых условиях труда заявили бортпроводники «России»: 750 членов кабинных экипажей (половина коллектива) подписали коллективное обращение гендиректору Яну Бургу, в котором сообщили, что их зарплаты не повышались с 2021 года, и на протяжении 9 лет отсутствовала индексация. Сотрудники уверяют, что у них самая низкая заработная плата в Московском и Питерском авиаузлах. Также они недовольны тяжёлыми условиями труда: к примеру, из-за неравномерного планирования многим приходится летать каждый день по 3-4 лэга (взлет-посадка) минимальным составом и с минимальным отдыхом – это высокая нагрузка на организм и постоянный стресс.
Руководство заявило бортпроводникам, что никакой индексации ждать не стоит, и пообещало введение надбавки 715 рублей за лэг и новую систему оплаты труда.
Бортпроводники написали ответное письмо, в котором предупредили начальство: «Конфликт из-за зарплаты, условий труда, насаждения работодателем новых правил вынуждает нас пойти на крайнюю меру и временно перестать работать». Также они предупредили, что будут жаловаться «выше».
Свою борьбу ведут и пилоты «России».
Уже больше полугода они не могут выбить у руководства перевозчика индексации зарплат. За интересы пилотов вступился Профсоюз лётного состава (ПЛС). После жалобы ПЛС в администрацию Санкт-Петербурга, которая владеет 25%+1 акцией авиакомпании, по инициативе губернатора была создана специальная трёхсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений. Однако она не принесла никакого результата.
Глава профсоюза Игорь Морозов рассказывает, что ПЛС уже несколько месяцев ведёт переговоры с руководством «России» об индексации зарплат, но топ-менеджмент компании игнорирует проблему и не желает сотрудничать.
Из-за деструктивной позиции директората авиакомпании ПЛС призвал пилотов принять личное участие в акции – профсоюз предложил им массово отозвать подписанные соглашения на сверхурочные работы, на налёт больше 80 часов в месяц и 240 часов в квартал, разделённую полётную смену и укороченное время отдыха между полётами. Пилоты согласились и начали активно писать заявления на отзыв таких согласий, на что руководство авиаперевозчика настоятельно «попросило» их «так не делать».
Также ПЛС подавал заявку на проведение 18 июля пикета с требованием об индексации зарплат. Но администрация города не выдала им разрешение, обратившись к «мудрости предков» и сославшись на действующие антиковидные ограничения.
#зарплата #жалоба #условиятруда #авиатранспорт #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
За секунду до гибели – сотрудница РЖД спасла женщину на переезде
В Новосибирске дежурная по железнодорожному переезду Наталья Мельцас проявила героизм и в последний момент спасла из-под колёс поезда женщину-пешехода. Инцидент попал на видео.
Женщина стояла слишком близко к путям и не реагировала ни на предупреждающие сигналы поезда, который нёсся через переезд, ни на крики железнодорожницы. Вместо того, чтобы отступить, женщина маленькими шажками приближалась к рельсам.
В итоге Наталья с риском для жизни в последний момент бросилась через пути и оттолкнула женщину – через секунду мимо промчался поезд.
«Женщина спасена. А у меня – седые волосы», – прокомментировала ситуацию Наталья.
#героирядом #ржд #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Новосибирске дежурная по железнодорожному переезду Наталья Мельцас проявила героизм и в последний момент спасла из-под колёс поезда женщину-пешехода. Инцидент попал на видео.
Женщина стояла слишком близко к путям и не реагировала ни на предупреждающие сигналы поезда, который нёсся через переезд, ни на крики железнодорожницы. Вместо того, чтобы отступить, женщина маленькими шажками приближалась к рельсам.
В итоге Наталья с риском для жизни в последний момент бросилась через пути и оттолкнула женщину – через секунду мимо промчался поезд.
«Женщина спасена. А у меня – седые волосы», – прокомментировала ситуацию Наталья.
#героирядом #ржд #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Ставка учителя высшей категории ниже МРОТ, и я не хочу работать за такую зарплату». В одной из школ Махачкалы уволилось сразу 10 учителей
Труд врачей и учителей в России оценивается невероятно низко, несмотря на критическую значимость их профессий для общества. Плохие условия труда, практически неизбежное выгорание и грошовая зарплата сделали эти сферы непривлекательными для специалистов – дефицит кадров в больницах и школах огромный.
Общую тенденцию увольнений из учреждений поддержали и учителя Махачкалы – из школы №14 уволились сразу 10 педагогов.
Прямо в заявлениях учителя указывали причину своего ухода. Вот цитата из заявления учителя математики, педагога высшей категории, почётного работника образования России: «Ставка учителя высшей категории ниже МРОТ, и я не хочу работать за такую зарплату». «Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с низкой оплатой труда учителя» – пишет его коллега. «В связи с маленькой зарплатой…» – продолжают и прочие учителя 14-й школы.
Фото своих заявлений учителя опубликовали в сети. Руководству школы не понравилась огласка, поэтому было состряпано официальное заявление. По версии начальства, учителя всё перепутали и ошиблись в причинах своих увольнений.
«В связи с распространившейся в социальных сетях информацией о массовых увольнениях учителей 14-й школы из-за низкой зарплаты, сообщаем, что эти сведения не соответствуют действительности.
На самом деле, несколько учителей перешли в другие школы, расположенные ближе к их месту жительства, воспользовавшись открывшимися вакансиями. Также несколько педагогов уволились по причине достижения пенсионного возраста, одна из педагогов перешла в сферу услуг, а несколько человек – по состоянию здоровья» – объявили в администрации школы. Чтобы убедить общественность в том, что учителя просто не могли сбежать от мизерной зарплаты, начальство решило хвастливо указать её размер:
«Важно подчеркнуть, что средняя заработная плата педагога в МБОУ «СОШ 14» с учётом компенсационных и стимулирующих выплат составляет 38 132 рубля».
#увольнение #зарплата #мрот #образование #махачкала #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Труд врачей и учителей в России оценивается невероятно низко, несмотря на критическую значимость их профессий для общества. Плохие условия труда, практически неизбежное выгорание и грошовая зарплата сделали эти сферы непривлекательными для специалистов – дефицит кадров в больницах и школах огромный.
Общую тенденцию увольнений из учреждений поддержали и учителя Махачкалы – из школы №14 уволились сразу 10 педагогов.
Прямо в заявлениях учителя указывали причину своего ухода. Вот цитата из заявления учителя математики, педагога высшей категории, почётного работника образования России: «Ставка учителя высшей категории ниже МРОТ, и я не хочу работать за такую зарплату». «Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с низкой оплатой труда учителя» – пишет его коллега. «В связи с маленькой зарплатой…» – продолжают и прочие учителя 14-й школы.
Фото своих заявлений учителя опубликовали в сети. Руководству школы не понравилась огласка, поэтому было состряпано официальное заявление. По версии начальства, учителя всё перепутали и ошиблись в причинах своих увольнений.
«В связи с распространившейся в социальных сетях информацией о массовых увольнениях учителей 14-й школы из-за низкой зарплаты, сообщаем, что эти сведения не соответствуют действительности.
На самом деле, несколько учителей перешли в другие школы, расположенные ближе к их месту жительства, воспользовавшись открывшимися вакансиями. Также несколько педагогов уволились по причине достижения пенсионного возраста, одна из педагогов перешла в сферу услуг, а несколько человек – по состоянию здоровья» – объявили в администрации школы. Чтобы убедить общественность в том, что учителя просто не могли сбежать от мизерной зарплаты, начальство решило хвастливо указать её размер:
«Важно подчеркнуть, что средняя заработная плата педагога в МБОУ «СОШ 14» с учётом компенсационных и стимулирующих выплат составляет 38 132 рубля».
#увольнение #зарплата #мрот #образование #махачкала #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Не надо надеяться на репетиторов» – в минобрнауки Татарстана намерены бороться против семейного и самообразования. В республике при этом критическая нехватка учителей в школах
«Даже при условии 100% трудоустройства выпускников, учителей математики, информатики, физики, химии и биологии будет не хватать» – заявили в минобрнауки Татарстана. Впрочем, выпускники педвузов не спешат трудоустраиваться в школы, многие вообще не идут работать по специальности – поясняют в министерстве.
Сейчас в Татарстане не хватает более 3000 учителей-предметников. Чтобы покрыть кадровую потребность, в школы вместо учителей привлекают «людей, прошедших профессиональную переподготовку». Кроме того, затыкают кадровые дыры студентами последних курсов вузов и колледжей. В прошлом году были подобным образом привлечены к работе более 800 студентов.
Несмотря на критическую нехватку кадров и чрезмерную загруженность работающих учителей, вынужденных также «затыкать собой дыры», министр образования и науки РТ Ильсур Хадиуллин призвал не допустить переход школьников на семейное образование. Школьники должны ходить в школы, даже если там нет учителей.
Семейная форма обучения предусмотрена законом. Однако у министра «такой формат вызывает определённые вопросы», поэтому законность отходит на второй план.
«Прошу на местах стараться не допускать переход на семейное образование или самообразование, проводя разъяснительную работу среди родителей и учащихся», — сказал Хадиуллин. – «Нужно заниматься в школах республики с учителями. Не надо надеяться на репетиторов».
Где взять учителей, министр не пояснил.
«Учителей не хватает, а детей нужно заставить посещать школу? Какая «разъяснительная» работа может помочь, если не будет уроков или их будут проводить измученные нагрузкой учителя?» – прокомментировал новость профсоюз «Учитель».
У общественности вызывает вопросы профпригодность самого министра. Недавно он устроил истерику после того, как один выпускник на семейном обучении не сдал ГИА и теперь будет пересдавать в сентябре. Этот ребёнок испортил себе жизнь – публично заявил Хадиуллин.
#зарплата #образование #дефициткадров #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Даже при условии 100% трудоустройства выпускников, учителей математики, информатики, физики, химии и биологии будет не хватать» – заявили в минобрнауки Татарстана. Впрочем, выпускники педвузов не спешат трудоустраиваться в школы, многие вообще не идут работать по специальности – поясняют в министерстве.
Сейчас в Татарстане не хватает более 3000 учителей-предметников. Чтобы покрыть кадровую потребность, в школы вместо учителей привлекают «людей, прошедших профессиональную переподготовку». Кроме того, затыкают кадровые дыры студентами последних курсов вузов и колледжей. В прошлом году были подобным образом привлечены к работе более 800 студентов.
Несмотря на критическую нехватку кадров и чрезмерную загруженность работающих учителей, вынужденных также «затыкать собой дыры», министр образования и науки РТ Ильсур Хадиуллин призвал не допустить переход школьников на семейное образование. Школьники должны ходить в школы, даже если там нет учителей.
Семейная форма обучения предусмотрена законом. Однако у министра «такой формат вызывает определённые вопросы», поэтому законность отходит на второй план.
«Прошу на местах стараться не допускать переход на семейное образование или самообразование, проводя разъяснительную работу среди родителей и учащихся», — сказал Хадиуллин. – «Нужно заниматься в школах республики с учителями. Не надо надеяться на репетиторов».
Где взять учителей, министр не пояснил.
«Учителей не хватает, а детей нужно заставить посещать школу? Какая «разъяснительная» работа может помочь, если не будет уроков или их будут проводить измученные нагрузкой учителя?» – прокомментировал новость профсоюз «Учитель».
У общественности вызывает вопросы профпригодность самого министра. Недавно он устроил истерику после того, как один выпускник на семейном обучении не сдал ГИА и теперь будет пересдавать в сентябре. Этот ребёнок испортил себе жизнь – публично заявил Хадиуллин.
#зарплата #образование #дефициткадров #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Прямая речь: учителя в Екатеринбурге рассказывают, почему разбегаются из школ
До начала нового учебного года осталось чуть больше недели, а в школах Екатеринбурга бьют тревогу – не хватает учителей. Особенно остро стоит проблема нехватки учителей математики, русского языка и литературы, начальных классов, английского и информатики, технологии и физики.
Учителя сами рассказали в местных СМИ, как им работается и почему они бросают работу в школах (или не бросают):
🧑🏻🏫«По образованию учитель информатики-математики, но с текущими ценами работать по специальности — это просто выживать. Прекрасно понимаю, почему дефицит. Очень много учителей выбирают работу за деньги, поэтому и дефицит. Поднимут ЗП учителям, и дефицит самоустранится за пару месяцев».
👩🏻🏫«Я по образованию педагог, но в школу не пойду, так как хочу жить, а не выживать! А в школе моя зарплата не меняется. Как после завершения вуза 17 лет назад, так и сейчас. Стабильность».
🧑🏻🏫«У педагогов нет личной жизни. К повышению окладов добавляют бумажную волокиту и отчеты, которые нужно сдать «вчера». Да еще и детки современные совсем не подарок. А воспитанием приходится заниматься педагогам, а законные представители только требуют и контролируют тон общения педагога со своими чадами».
👩🏻🏫«Ушла репетитором после 2014-го, имею 70 тысяч рублей даже не полный день. Зато могу время ребёнку собственному уделять. Я учитель по призванию, но не могу представить себе, что буду работать в 2 смены за 40 000 и собственное дитя упущу. Вот и ответ».
🧑🏻🏫«Как человек, работавший в этой сфере 10 лет, могу сказать: вакансии на сайты они выкладывают, только когда прижмёт. Всегда будут стараться распихать нагрузку на других учителей, которые работают по 40 часов при ставке в 18. Физику ведёт математик, химию — информатик, и это еще нормально, бывает хуже. А вакансии выставляют тогда, когда уже уволилось несколько учителей по этому предмету и распихать часы не выйдет».
👩🏻🏫«Я учитель русского языка и литературы, стаж – 29 лет, высшая категория. Много часов брать не могу по состоянию здоровья, работаю на ставку. Зарплата – 31 тысяча рублей. Понятно, что после уроков у меня репетиторство, которое приносит мне доход в два раза больше, а энергозатрат в два раза меньше. И нет никаких журналов, отчётов, конкурсов и «Разговоров о важном».
Вопрос: почему не бросаю школу? Причина первая – мой класс. У меня отличные ребята, мы вместе уже 6 лет, хочу их выпустить из школы. Причина вторая – досрочная пенсия. Мне, как и всем, её отодвинули на 5 лет. Нет больше у учителей льготного стажа в 25 лет, он стал 30 лет. Мне осталось чуть-чуть. Я очень люблю свою профессию, свою школу, но нас опустили ниже плинтуса».
🧑🏻🏫«Учитель английского. Зарплата в школе – 40 тысяч, то же репетиторство – 140 тысяч. Вопросы?».
#дефициткадров #зарплата #образование #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
До начала нового учебного года осталось чуть больше недели, а в школах Екатеринбурга бьют тревогу – не хватает учителей. Особенно остро стоит проблема нехватки учителей математики, русского языка и литературы, начальных классов, английского и информатики, технологии и физики.
Учителя сами рассказали в местных СМИ, как им работается и почему они бросают работу в школах (или не бросают):
🧑🏻🏫«По образованию учитель информатики-математики, но с текущими ценами работать по специальности — это просто выживать. Прекрасно понимаю, почему дефицит. Очень много учителей выбирают работу за деньги, поэтому и дефицит. Поднимут ЗП учителям, и дефицит самоустранится за пару месяцев».
👩🏻🏫«Я по образованию педагог, но в школу не пойду, так как хочу жить, а не выживать! А в школе моя зарплата не меняется. Как после завершения вуза 17 лет назад, так и сейчас. Стабильность».
🧑🏻🏫«У педагогов нет личной жизни. К повышению окладов добавляют бумажную волокиту и отчеты, которые нужно сдать «вчера». Да еще и детки современные совсем не подарок. А воспитанием приходится заниматься педагогам, а законные представители только требуют и контролируют тон общения педагога со своими чадами».
👩🏻🏫«Ушла репетитором после 2014-го, имею 70 тысяч рублей даже не полный день. Зато могу время ребёнку собственному уделять. Я учитель по призванию, но не могу представить себе, что буду работать в 2 смены за 40 000 и собственное дитя упущу. Вот и ответ».
🧑🏻🏫«Как человек, работавший в этой сфере 10 лет, могу сказать: вакансии на сайты они выкладывают, только когда прижмёт. Всегда будут стараться распихать нагрузку на других учителей, которые работают по 40 часов при ставке в 18. Физику ведёт математик, химию — информатик, и это еще нормально, бывает хуже. А вакансии выставляют тогда, когда уже уволилось несколько учителей по этому предмету и распихать часы не выйдет».
👩🏻🏫«Я учитель русского языка и литературы, стаж – 29 лет, высшая категория. Много часов брать не могу по состоянию здоровья, работаю на ставку. Зарплата – 31 тысяча рублей. Понятно, что после уроков у меня репетиторство, которое приносит мне доход в два раза больше, а энергозатрат в два раза меньше. И нет никаких журналов, отчётов, конкурсов и «Разговоров о важном».
Вопрос: почему не бросаю школу? Причина первая – мой класс. У меня отличные ребята, мы вместе уже 6 лет, хочу их выпустить из школы. Причина вторая – досрочная пенсия. Мне, как и всем, её отодвинули на 5 лет. Нет больше у учителей льготного стажа в 25 лет, он стал 30 лет. Мне осталось чуть-чуть. Я очень люблю свою профессию, свою школу, но нас опустили ниже плинтуса».
🧑🏻🏫«Учитель английского. Зарплата в школе – 40 тысяч, то же репетиторство – 140 тысяч. Вопросы?».
#дефициткадров #зарплата #образование #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Впервые в истории локаут остановил крупнейшие железные дороги Канады
На двух крупнейших железных дорогах Канады – Канадской Тихоокеанской и Канадской национальной – были остановлены грузоперевозки. 9,3 тысяч работников были отстранены от работы из-за объявленного компаниями локаута – временной остановки работы предприятия по инициативе руководства с прекращением выплат зарплат сотрудникам. Из-за этого было блокировано 75% канадских железнодорожных перевозок.
День простоя будет стоить канадской экономике 251 млн долларов. За день канадские железные дороги перевозят товары на общую сумму более 740 млн долларов. Железнодорожная сеть в Северной Америке тесно интегрирована, так что локаут в Канаде повлияет также на железнодорожное сообщение в США и Мексике.
Причиной локаута явились разногласия руководства железных дорог и профсоюза железнодорожников Teamsters Canada, который потребовал у компаний изменить условия рабочих контрактов, срок действия которых истёк в конце прошлого года. Железнодорожники требуют нормированного рабочего графика, компании настаивают на почасовой оплате труда. В ходе длительных переговоров профсоюз доказывал, что работодатели устанавливают изнурительные графики дежурств, а новые условия, предлагаемые компаниями, заставят «бригады поездов бодрствовать ещё дольше, что повысит риск аварий». Руководство заявляло, что их условия удовлетворяют всем действующим в Канаде нормам по безопасности и условиям труда. В конце концов переговоры зашли в тупик, контракты до сих пор так и не были заключены, и обе компании предприняли опережающую тактику – испугавшись осенней забастовки от профсоюза, они блокировали железные дороги самостоятельно, попутно лишив работников зарплат.
«Лучше прекратить работу и принять решение [по контрактам] сейчас, чем допустить, чтобы профсоюз объявил забастовку этой осенью. Мы подходим к осеннему сезону отгрузки. В Канаде собирают новый урожай зерновых — первый за 2 года, на который не повлияла засуха. В порты прибывают рождественские подарки в контейнерах. Если подождать и затронуть забастовками осенний период отгрузки, последствия будут ещё хуже» – высказался Патрик Уолдрон, представитель Канадской Тихоокеанской железной дороги.
«Мы всегда стремились к справедливым соглашениям. К сожалению, обе железнодорожные компании требуют уступок, на которые мы не можем пойти: они разлучают работников с их семьями и ставят безопасность сотрудников под угрозу, заставляя их работать сверхурочно» – заявил президент профсоюза Пол Буше.
Министр труда Канады Стивен Маккиннон заявил, что власти не будут вмешиваться в переговоры, поскольку «спор касается только железнодорожников и профсоюза». Его позицию поддержал и премьер-министр страны Джастин Трюдо.
#локаут #железнаядорога #профсоюз #условиятруда #канада #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На двух крупнейших железных дорогах Канады – Канадской Тихоокеанской и Канадской национальной – были остановлены грузоперевозки. 9,3 тысяч работников были отстранены от работы из-за объявленного компаниями локаута – временной остановки работы предприятия по инициативе руководства с прекращением выплат зарплат сотрудникам. Из-за этого было блокировано 75% канадских железнодорожных перевозок.
День простоя будет стоить канадской экономике 251 млн долларов. За день канадские железные дороги перевозят товары на общую сумму более 740 млн долларов. Железнодорожная сеть в Северной Америке тесно интегрирована, так что локаут в Канаде повлияет также на железнодорожное сообщение в США и Мексике.
Причиной локаута явились разногласия руководства железных дорог и профсоюза железнодорожников Teamsters Canada, который потребовал у компаний изменить условия рабочих контрактов, срок действия которых истёк в конце прошлого года. Железнодорожники требуют нормированного рабочего графика, компании настаивают на почасовой оплате труда. В ходе длительных переговоров профсоюз доказывал, что работодатели устанавливают изнурительные графики дежурств, а новые условия, предлагаемые компаниями, заставят «бригады поездов бодрствовать ещё дольше, что повысит риск аварий». Руководство заявляло, что их условия удовлетворяют всем действующим в Канаде нормам по безопасности и условиям труда. В конце концов переговоры зашли в тупик, контракты до сих пор так и не были заключены, и обе компании предприняли опережающую тактику – испугавшись осенней забастовки от профсоюза, они блокировали железные дороги самостоятельно, попутно лишив работников зарплат.
«Лучше прекратить работу и принять решение [по контрактам] сейчас, чем допустить, чтобы профсоюз объявил забастовку этой осенью. Мы подходим к осеннему сезону отгрузки. В Канаде собирают новый урожай зерновых — первый за 2 года, на который не повлияла засуха. В порты прибывают рождественские подарки в контейнерах. Если подождать и затронуть забастовками осенний период отгрузки, последствия будут ещё хуже» – высказался Патрик Уолдрон, представитель Канадской Тихоокеанской железной дороги.
«Мы всегда стремились к справедливым соглашениям. К сожалению, обе железнодорожные компании требуют уступок, на которые мы не можем пойти: они разлучают работников с их семьями и ставят безопасность сотрудников под угрозу, заставляя их работать сверхурочно» – заявил президент профсоюза Пол Буше.
Министр труда Канады Стивен Маккиннон заявил, что власти не будут вмешиваться в переговоры, поскольку «спор касается только железнодорожников и профсоюза». Его позицию поддержал и премьер-министр страны Джастин Трюдо.
#локаут #железнаядорога #профсоюз #условиятруда #канада #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
