«Зарплаты 30-40 тысяч – это унизительно»: активисты провели пикеты под окнами одинцовской администрации из-за сокращения выплат воспитательницам
В подмосковном Одинцовском округе с начала марта воспитательницы детсадов и школьные учителя начали массово жаловаться в сети на сокращение зарплат – педагогов лишают стимулирующих выплат.
По словам воспитательниц, их зарплаты составляют 30-40 тыс. рублей. В феврале власти срезали им стимулирующие в размере 5-10 тыс. рублей и сообщили, что денег на эти выплаты теперь нет. Кроме того, чиновники заявили, что средняя зарплата воспитательниц вполне прилична и составляет 68 тыс. рублей. По словам самих педагогов, таких денег они никогда не видели.
Возмущённые воспитательницы в ответ предложили сократить зарплату чиновникам из администрации округа на те самые 5-10 тыс. рублей, и сообщили, что многие педагоги теперь ждут окончания учебного года, чтобы сменить работу.
Вдобавок активисты провели серию одиночных пикетов под окнами депутатов с требованием не позорить Одинцово и выплачивать воспитательницам достойные зарплаты.
«Перед 8 марта хочу поддержать воспитательниц детских садов, так как в соцсетях появились очередные публикации, что им понижают зарплаты, лишают стимулирующих выплат. В итоге воспитатели, которые ведут переполненные группы, получают гораздо меньше, чем, например, их коллеги в Москве. Ну и в принципе, зарплаты от 30 до 40 тысяч я считают унизительными для Одинцовского округа, потому что это один из богатейших муниципалитетов РФ», – высказался один из активистов, правозащитник Антон Могильников.
В городской администрации версии случившегося разошлись: глава Одинцовского округа Андрей Иванов сообщил, что тут явно произошла какая-то ошибка, и в сокращении стимулирующих виноват сбой в расчётах. В то же время глава управления образования Ольга Ткачева, сообщила, что зарплаты воспитательниц уменьшились, поскольку «по прогнозу Министерства образования, детский сад работает не на полную мощность: некоторые забирают своих детей не в 7 вечера. К тому же фонд оплаты труда у нас уменьшается. Денег нет».
#пикет #зарплата #образование #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В подмосковном Одинцовском округе с начала марта воспитательницы детсадов и школьные учителя начали массово жаловаться в сети на сокращение зарплат – педагогов лишают стимулирующих выплат.
По словам воспитательниц, их зарплаты составляют 30-40 тыс. рублей. В феврале власти срезали им стимулирующие в размере 5-10 тыс. рублей и сообщили, что денег на эти выплаты теперь нет. Кроме того, чиновники заявили, что средняя зарплата воспитательниц вполне прилична и составляет 68 тыс. рублей. По словам самих педагогов, таких денег они никогда не видели.
Возмущённые воспитательницы в ответ предложили сократить зарплату чиновникам из администрации округа на те самые 5-10 тыс. рублей, и сообщили, что многие педагоги теперь ждут окончания учебного года, чтобы сменить работу.
Вдобавок активисты провели серию одиночных пикетов под окнами депутатов с требованием не позорить Одинцово и выплачивать воспитательницам достойные зарплаты.
«Перед 8 марта хочу поддержать воспитательниц детских садов, так как в соцсетях появились очередные публикации, что им понижают зарплаты, лишают стимулирующих выплат. В итоге воспитатели, которые ведут переполненные группы, получают гораздо меньше, чем, например, их коллеги в Москве. Ну и в принципе, зарплаты от 30 до 40 тысяч я считают унизительными для Одинцовского округа, потому что это один из богатейших муниципалитетов РФ», – высказался один из активистов, правозащитник Антон Могильников.
В городской администрации версии случившегося разошлись: глава Одинцовского округа Андрей Иванов сообщил, что тут явно произошла какая-то ошибка, и в сокращении стимулирующих виноват сбой в расчётах. В то же время глава управления образования Ольга Ткачева, сообщила, что зарплаты воспитательниц уменьшились, поскольку «по прогнозу Министерства образования, детский сад работает не на полную мощность: некоторые забирают своих детей не в 7 вечера. К тому же фонд оплаты труда у нас уменьшается. Денег нет».
#пикет #зарплата #образование #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Рабочая сила из Мьянмы самая доступная по цене»: власти завозят в РФ тысячи мьянманцев, чтобы «закрыть кадровый голод»
Правительство Забайкалья расширило список закрытых для иностранных рабочих сфер экономики. Например, мигранты не смогут работать в лесоводстве, обработке древесины, производстве мебели и лекарственных средств, в области здравоохранения, в оптовой и розничной торговле, в грузоперевозках и так далее. Все подобные запреты, введённые властями на волне популизма, едва ли жизнеспособны и в первую очередь не распространяются на «друзей Российской Федерации». К примеру, на Мьянму.
Мьянма – государство в Юго-Восточной Азии, одна из самых опасных стран мира, постоянно живущая в состоянии гражданской войны и религиозных конфликтов. Ситуация с правами человека в Мьянме считается одной из худших в мире. В стране процветает принудительный труд, доступ в интернет имеют чуть более 20% населения. Также Мьянма – мировой лидер по производству опиума и хороший друг РФ.
В 2023 году оба государства восстановили авиасообщение после 30-летнего перерыва и подписали меморандум о сотрудничестве в сфере туризма. Сейчас в РФ активно пиарят Мьянму как «неплохое место для отдыха» и всячески «укрепляют отношения». В марте 2025 года власти РФ готовятся подписать соглашение о двухстороннем безвизовом режиме с Мьянмой. А в саму Мьянму отправилась официальная российская делегация по привлечению иностранных кадров. В рекламном материале о поездке говорится, что компании «Интруд» «удалось заключить восемь соглашений на перевозку 350 квалифицированных специалистов», которые уже через два месяца приедут в Забайкалье.
«Рабочая сила из Мьянмы самая доступная по цене – зарплата на одного рабочего составляет всего от 450 долларов», – поделилась радостью президент Союза строителей Забайкальского края, гендиректор филиала «Интруд ДФО» Лиана Шиллер. – «При этом мьянманцы – отличные разноплановые специалисты, которые зарекомендовали себя по всему миру. Они работают на производстве, в строительной сфере, общепите, агропромышленном комплексе, транспорте, ЖКХ, в медицинских организациях».
О российских отличных разноплановых специалистах тактично умолчали – куда они подевались и чем не угодили работодателям, не уточняется. Однако месяцем ранее Лиана Шиллер объясняла, что местные рабочие обходятся слишком дорого и всё реже соглашаются на рабский труд, и несмотря на все сложности привозить «нетребовательных к условиям жизни» иностранцев намного выгоднее для работодателя.
«Мы видим решение проблемы для строительной отрасли именно в таком подходе» – объясняет Шиллер. – «Потому что рабочие из Индии, Бангладеш, Мьянмы и других стран строят ничуть не хуже, но стоят намного дешевле. В будущем к нам смогут приезжать не только строители, но и другие кадры, например, для промышленной отрасли, общепита, медицинской сферы».
Также мигрантов из Мьянмы уже завезли в Амурскую область, опередив Забайкалье.
«Для реализации крупных проектов как в Амурской области, так и за её пределами всё ещё приходится иногда привлекать иностранцев. В этом нам активно помогает правительство Приамурья» – рассказали местные застройщики. – «Нам требовались сварщики, монтажники и бетонщики. Мы, получается, первые в РФ, кто завёз рабочих из Мьянмы».
#дефициткадров #миграция #зарплата #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Правительство Забайкалья расширило список закрытых для иностранных рабочих сфер экономики. Например, мигранты не смогут работать в лесоводстве, обработке древесины, производстве мебели и лекарственных средств, в области здравоохранения, в оптовой и розничной торговле, в грузоперевозках и так далее. Все подобные запреты, введённые властями на волне популизма, едва ли жизнеспособны и в первую очередь не распространяются на «друзей Российской Федерации». К примеру, на Мьянму.
Мьянма – государство в Юго-Восточной Азии, одна из самых опасных стран мира, постоянно живущая в состоянии гражданской войны и религиозных конфликтов. Ситуация с правами человека в Мьянме считается одной из худших в мире. В стране процветает принудительный труд, доступ в интернет имеют чуть более 20% населения. Также Мьянма – мировой лидер по производству опиума и хороший друг РФ.
В 2023 году оба государства восстановили авиасообщение после 30-летнего перерыва и подписали меморандум о сотрудничестве в сфере туризма. Сейчас в РФ активно пиарят Мьянму как «неплохое место для отдыха» и всячески «укрепляют отношения». В марте 2025 года власти РФ готовятся подписать соглашение о двухстороннем безвизовом режиме с Мьянмой. А в саму Мьянму отправилась официальная российская делегация по привлечению иностранных кадров. В рекламном материале о поездке говорится, что компании «Интруд» «удалось заключить восемь соглашений на перевозку 350 квалифицированных специалистов», которые уже через два месяца приедут в Забайкалье.
«Рабочая сила из Мьянмы самая доступная по цене – зарплата на одного рабочего составляет всего от 450 долларов», – поделилась радостью президент Союза строителей Забайкальского края, гендиректор филиала «Интруд ДФО» Лиана Шиллер. – «При этом мьянманцы – отличные разноплановые специалисты, которые зарекомендовали себя по всему миру. Они работают на производстве, в строительной сфере, общепите, агропромышленном комплексе, транспорте, ЖКХ, в медицинских организациях».
О российских отличных разноплановых специалистах тактично умолчали – куда они подевались и чем не угодили работодателям, не уточняется. Однако месяцем ранее Лиана Шиллер объясняла, что местные рабочие обходятся слишком дорого и всё реже соглашаются на рабский труд, и несмотря на все сложности привозить «нетребовательных к условиям жизни» иностранцев намного выгоднее для работодателя.
«Мы видим решение проблемы для строительной отрасли именно в таком подходе» – объясняет Шиллер. – «Потому что рабочие из Индии, Бангладеш, Мьянмы и других стран строят ничуть не хуже, но стоят намного дешевле. В будущем к нам смогут приезжать не только строители, но и другие кадры, например, для промышленной отрасли, общепита, медицинской сферы».
Также мигрантов из Мьянмы уже завезли в Амурскую область, опередив Забайкалье.
«Для реализации крупных проектов как в Амурской области, так и за её пределами всё ещё приходится иногда привлекать иностранцев. В этом нам активно помогает правительство Приамурья» – рассказали местные застройщики. – «Нам требовались сварщики, монтажники и бетонщики. Мы, получается, первые в РФ, кто завёз рабочих из Мьянмы».
#дефициткадров #миграция #зарплата #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
6 медработниц добились восстановления на работе. Их незаконно уволили после вступления в профсоюз
Коллектив младшего медперсонала Добринской ЦРБ в Липецкой области целый год боролся с руководством за свои трудовые права и в итоге победил работодателя в суде: 6 незаконно уволенных по сокращению штата сотрудниц были восстановлены на работе.
Ещё весной 2024 года уборщицы Добринской ЦРБ решили бороться за восстановление статуса младшего персонала – женщины по факту выполняли функции санитарок и младших медсестёр. Уборщицы объединились, вступили в профсоюз «Действие» и собрались в суд, однако работодатель надавил на работниц, сумел разбить коллектив, и в итоге до суда из 14 человек добралась только половина.
Руководство решило добить профсоюзных активисток и запустило в конце сентября «реорганизацию»: все должности уборщиц сокращаются, а вместо них вводятся должности «помощника по уходу», которые также не относятся к категории медицинских работников, в то время как обязанности остаются прежними – связанными с функциями санитарок и младших медсестёр. Работодатель рассчитывал, что под угрозой потери рабочих мест все работницы-активистки согласятся на новые должности «помощников» и тем самым прекратят борьбу в суде, но работницы не отказались от своих позиций, и в итоге были уволены.
Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска работниц – истицы ожидали такой исход. По неизвестной причине представители территориального органа Росздравнадзора уклонились от участия в судебных заседаниях, хотя были привлечены судом в качестве третьих лиц и должны были встать на защиту федеральных норм оказания медицинской помощи. Однако позиция районной прокуратуры была целиком на стороне истиц – ведомство поддержало большую часть аргументов и требований работниц и подало уже апелляционное представление прокурора в их защиту. При поддержке профсоюза был подан иск об отмене приказа об увольнении в отношении 6 работниц (7-я решила не восстанавливаться на работе).
В результате суд восстановил на работе 6 незаконно уволенных активисток. Помимо возмещения заработной платы за 3 месяца вынужденного прогула работодатель должен будет выплатить каждой работнице по 50 тыс. руб. компенсации морального вреда.
«Сейчас, после восстановления работниц на старых должностях, наша задача – успешно завершить судебный процесс о восстановлении в штатном расписании больницы ставок младшего медперсонала и переводе на них членов профсоюза «Действие», – сообщает юрист Анастасия Манзя, представляющая интересы работниц в судебном процессе.
#увольнение #здравоохранение #профосоюз #суд #липецкая #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Коллектив младшего медперсонала Добринской ЦРБ в Липецкой области целый год боролся с руководством за свои трудовые права и в итоге победил работодателя в суде: 6 незаконно уволенных по сокращению штата сотрудниц были восстановлены на работе.
Ещё весной 2024 года уборщицы Добринской ЦРБ решили бороться за восстановление статуса младшего персонала – женщины по факту выполняли функции санитарок и младших медсестёр. Уборщицы объединились, вступили в профсоюз «Действие» и собрались в суд, однако работодатель надавил на работниц, сумел разбить коллектив, и в итоге до суда из 14 человек добралась только половина.
Руководство решило добить профсоюзных активисток и запустило в конце сентября «реорганизацию»: все должности уборщиц сокращаются, а вместо них вводятся должности «помощника по уходу», которые также не относятся к категории медицинских работников, в то время как обязанности остаются прежними – связанными с функциями санитарок и младших медсестёр. Работодатель рассчитывал, что под угрозой потери рабочих мест все работницы-активистки согласятся на новые должности «помощников» и тем самым прекратят борьбу в суде, но работницы не отказались от своих позиций, и в итоге были уволены.
Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска работниц – истицы ожидали такой исход. По неизвестной причине представители территориального органа Росздравнадзора уклонились от участия в судебных заседаниях, хотя были привлечены судом в качестве третьих лиц и должны были встать на защиту федеральных норм оказания медицинской помощи. Однако позиция районной прокуратуры была целиком на стороне истиц – ведомство поддержало большую часть аргументов и требований работниц и подало уже апелляционное представление прокурора в их защиту. При поддержке профсоюза был подан иск об отмене приказа об увольнении в отношении 6 работниц (7-я решила не восстанавливаться на работе).
В результате суд восстановил на работе 6 незаконно уволенных активисток. Помимо возмещения заработной платы за 3 месяца вынужденного прогула работодатель должен будет выплатить каждой работнице по 50 тыс. руб. компенсации морального вреда.
«Сейчас, после восстановления работниц на старых должностях, наша задача – успешно завершить судебный процесс о восстановлении в штатном расписании больницы ставок младшего медперсонала и переводе на них членов профсоюза «Действие», – сообщает юрист Анастасия Манзя, представляющая интересы работниц в судебном процессе.
#увольнение #здравоохранение #профосоюз #суд #липецкая #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
47-летний китайский учёный умер от переработок
В Китае из-за непомерной трудовой нагрузки умер заслуженный учёный, профессор Чжэцзянского университета Лю Юнфэн. Учёный дожил всего до 47 лет. За месяц до своей смерти мужчина перенёс кровоизлияние в мозг.
За свою карьеру Лю работал или завершил работу над 21 исследовательским проектом национального уровня по линии различных министерств. Он получил 48 патентов, в том числе два международных, и опубликовал более 230 статей в известных научных журналах. Также, по словам коллег, он «внёс значительный вклад в подготовку талантливых специалистов в области изучения новых энергетических материалов».
Однако, чего ему это стоило? После смерти Лю жена учёного написала открытое письмо, в котором рассказала общественности о «шокирующих, почти безумных» переработках своего мужа. Только за неполный последний год Лю переработал 136 дней. В течение 277 дней учёный ездил по рабочим делам или уходил с работы не раньше 9 часов вечера. В столь интенсивном темпе Лю работал на протяжении целых 18 лет, что губительно сказалось на его здоровье.
Семья Лю призвала научное сообщество проявить особое отношение и внимание к исследователям, «которые упорно трудятся день и ночь».
«Мы искренне надеемся, что университеты и общество обратят внимание на эту группу людей и создадут эффективную систему защиты их здоровья, чтобы предотвратить повторение подобных трагедий», – пишет жена учёного.
Продолжительный рабочий день является основной причиной проблем с физическим и психическим здоровьем среди учёных и не только – об этом говорят исследования, опубликованные в 2022 году в журнале Science and Technology Talents of China. Результаты исследования подтверждают и последние оценки Всемирной организации здравоохранения и Международной организации труда, которые подсчитали, что в результате инсульта и ишемической болезни сердца в 2016 г. умерли 745 000 человек, работающих не менее 55 часов в неделю.
#переработка #наука #смерть #китай #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Китае из-за непомерной трудовой нагрузки умер заслуженный учёный, профессор Чжэцзянского университета Лю Юнфэн. Учёный дожил всего до 47 лет. За месяц до своей смерти мужчина перенёс кровоизлияние в мозг.
За свою карьеру Лю работал или завершил работу над 21 исследовательским проектом национального уровня по линии различных министерств. Он получил 48 патентов, в том числе два международных, и опубликовал более 230 статей в известных научных журналах. Также, по словам коллег, он «внёс значительный вклад в подготовку талантливых специалистов в области изучения новых энергетических материалов».
Однако, чего ему это стоило? После смерти Лю жена учёного написала открытое письмо, в котором рассказала общественности о «шокирующих, почти безумных» переработках своего мужа. Только за неполный последний год Лю переработал 136 дней. В течение 277 дней учёный ездил по рабочим делам или уходил с работы не раньше 9 часов вечера. В столь интенсивном темпе Лю работал на протяжении целых 18 лет, что губительно сказалось на его здоровье.
Семья Лю призвала научное сообщество проявить особое отношение и внимание к исследователям, «которые упорно трудятся день и ночь».
«Мы искренне надеемся, что университеты и общество обратят внимание на эту группу людей и создадут эффективную систему защиты их здоровья, чтобы предотвратить повторение подобных трагедий», – пишет жена учёного.
Продолжительный рабочий день является основной причиной проблем с физическим и психическим здоровьем среди учёных и не только – об этом говорят исследования, опубликованные в 2022 году в журнале Science and Technology Talents of China. Результаты исследования подтверждают и последние оценки Всемирной организации здравоохранения и Международной организации труда, которые подсчитали, что в результате инсульта и ишемической болезни сердца в 2016 г. умерли 745 000 человек, работающих не менее 55 часов в неделю.
#переработка #наука #смерть #китай #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Как прожить на аванс 7 тыс. рублей?»: водитель скорой помощи из Тюменской области объяснил, почему его коллектив массово увольняется
Сотрудник больницы № 20 села Уват рассказал в сети о массовом увольнении водителей скорой помощи из-за ничтожных зарплат и о скотском отношении начальства ко всем медработникам – и фельдшеры, и водители постоянно перерабатывают, но руководство отказывается платить за дополнительные часы.
«В больнице на наши обращения, что мы получаем мало, не реагируют. 28 февраля некоторые водители получили аванс по 7-9 тысячи рублей. И как прожить на такой аванс? Боюсь представить, какую они получат зарплату за норму, выработанную за февраль. Оклад наш составлял 8568 рублей. Нам и пришлось уволиться, чтобы найти достойную работу с хорошим заработком», – рассказал водитель.
В департаменте здравоохранения Тюменской области на запрос местных журналистов отреагировали в традиционном духе – отрицали информацию. В ведомстве утверждают, что, хотя водители действительно уволились, на их места уже набрали новый персонал, а за переработки им исправно платят. Также депзрав рассказал, что не стоит по голому окладу судить о зарплате, ведь «в неё включен оклад, вредность, районный коэффициент и северная надбавка. И размер зависит от фактически отработанного времени» (тогда и набегает целый МРОТ).
#увольнение #переработка #здравоохранение #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудник больницы № 20 села Уват рассказал в сети о массовом увольнении водителей скорой помощи из-за ничтожных зарплат и о скотском отношении начальства ко всем медработникам – и фельдшеры, и водители постоянно перерабатывают, но руководство отказывается платить за дополнительные часы.
«В больнице на наши обращения, что мы получаем мало, не реагируют. 28 февраля некоторые водители получили аванс по 7-9 тысячи рублей. И как прожить на такой аванс? Боюсь представить, какую они получат зарплату за норму, выработанную за февраль. Оклад наш составлял 8568 рублей. Нам и пришлось уволиться, чтобы найти достойную работу с хорошим заработком», – рассказал водитель.
В департаменте здравоохранения Тюменской области на запрос местных журналистов отреагировали в традиционном духе – отрицали информацию. В ведомстве утверждают, что, хотя водители действительно уволились, на их места уже набрали новый персонал, а за переработки им исправно платят. Также депзрав рассказал, что не стоит по голому окладу судить о зарплате, ведь «в неё включен оклад, вредность, районный коэффициент и северная надбавка. И размер зависит от фактически отработанного времени» (тогда и набегает целый МРОТ).
#увольнение #переработка #здравоохранение #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Водители автобусов в Алагире приостанавливают работу из-за долгов по зарплате
Водители автобусов в Алагирском районе (Северная Осетия) заявили, что не выйдут на линии с 15 марта из-за долгов по зарплате. Об этом ещё неделю назад они предупредили главу района Ислама Дзантиева.
«Задолженность составляет 5,5 млн рублей. Мы планируем с ними встретиться. Но это уже длится более двух лет. Надо вопрос решать. Автоколонна-1691 находится на территории района. Но району она не принадлежала, а принадлежала минимущества. Там до сих пор банкротство идёт», – сообщил Дзантиев на аппаратном совещании.
Сейчас СКР начал проверку по информации о невыплате зарплаты водителям, поскольку ситуацию придали огласке, и ведомство выявило «в ходе мониторинга социальных медиа сообщение о том, что сотрудникам Государственного унитарного автотранспортного предприятия Автоколонна 1691 не выплачивают заработную плату».
#забастовка #водители #зарплата #севернаяосетия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Водители автобусов в Алагирском районе (Северная Осетия) заявили, что не выйдут на линии с 15 марта из-за долгов по зарплате. Об этом ещё неделю назад они предупредили главу района Ислама Дзантиева.
«Задолженность составляет 5,5 млн рублей. Мы планируем с ними встретиться. Но это уже длится более двух лет. Надо вопрос решать. Автоколонна-1691 находится на территории района. Но району она не принадлежала, а принадлежала минимущества. Там до сих пор банкротство идёт», – сообщил Дзантиев на аппаратном совещании.
Сейчас СКР начал проверку по информации о невыплате зарплаты водителям, поскольку ситуацию придали огласке, и ведомство выявило «в ходе мониторинга социальных медиа сообщение о том, что сотрудникам Государственного унитарного автотранспортного предприятия Автоколонна 1691 не выплачивают заработную плату».
#забастовка #водители #зарплата #севернаяосетия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сотрудница ПВЗ Ozon потеряла сознание на рабочем месте из-за переутомления
В одном из пунктов выдачи заказов в Подмосковье сотрудница упала в обморок во время смены. Инцидент произошёл на глазах клиентки, которая быстро пришла на помощь, вызвала девушке скорую и до приезда медиков оставалась с пострадавшей.
Позже медики выяснили, что девушка потеряла сознание от переутомления после нескольких смен подряд.
Реальная работа на ПВЗ основывается на вредных условиях труда, обилии переработок и невысоких зарплатах. Вопреки расхожему мнению и обещаниям в вакансиях, работники ПВЗ занимаются тяжёлым трудом – помимо обслуживания клиентов им приходится постоянно перетаскивать заказы, независимо от их габаритов (заказывают и мебель, и лодки, и даже ванны). Несоблюдение перерывов между сменами, невыплата зарплаты, штрафы и в целом регулярные нарушения трудовых прав – типичные жалобы работников ПВЗ как Wildberries, так и Ozon.
Написать нам | Подписаться | Сайт
#условиятруда #переработка #московская #россия #antijob
В одном из пунктов выдачи заказов в Подмосковье сотрудница упала в обморок во время смены. Инцидент произошёл на глазах клиентки, которая быстро пришла на помощь, вызвала девушке скорую и до приезда медиков оставалась с пострадавшей.
Позже медики выяснили, что девушка потеряла сознание от переутомления после нескольких смен подряд.
Реальная работа на ПВЗ основывается на вредных условиях труда, обилии переработок и невысоких зарплатах. Вопреки расхожему мнению и обещаниям в вакансиях, работники ПВЗ занимаются тяжёлым трудом – помимо обслуживания клиентов им приходится постоянно перетаскивать заказы, независимо от их габаритов (заказывают и мебель, и лодки, и даже ванны). Несоблюдение перерывов между сменами, невыплата зарплаты, штрафы и в целом регулярные нарушения трудовых прав – типичные жалобы работников ПВЗ как Wildberries, так и Ozon.
Написать нам | Подписаться | Сайт
#условиятруда #переработка #московская #россия #antijob