Доля женщин в IT растёт, но они всё ещё получают меньше мужчин
Пока многие мужчины тяжко вздыхают, как бы так взять и «уйти в айти», в IT уходит всё больше женщин.
За первое полугодие 2023 года число женщин, ищущих работу в IT выросло на 11% по сравнению с тем же периодом 2022-го, и на 42% по сравнению с первым полугодием 2021-го, – рассказала РБК Наталья Данина, главный эксперт HeadHunter по рынку труда.
В самой IT-отрасли доля женщин среди работников также растёт – по данным «Хабр карьеры», в первом полугодии 2023-го она составила 26%, а год назад — 25%.
На IT-специальности нынче также поступает всё больше женщин: об этом рассказали Российский технологический университет МИРЭА, ВШЭ и Университет науки и технологий МИСИС.
Однако «Хабр карьера» также отмечает, что в IT-отрасли сохраняется ощутимая разница в размере зарплат между мужчинами и женщинами – мужчины всё ещё получают больше. Реальная средняя зарплата женщин в IT в 2022–2023 годах выросла до 136 тыс. руб., а у мужчин — до 191,8 тыс. руб.
В связи с этим женщины и сами начинают оценивать свои зарплатные ожидания ниже, чем мужчины. В 2023 году женщины в IT заявляли ожидаемую зарплату в среднем на 20 тыс. руб. ниже мужской, — отмечает Данина.
Однако директор по персоналу «Т1 Интеграция» Екатерина Мелентьева настроена более оптимистично: по её мнению, IT-отрасль одной из первых вытесняет гендерные стереотипы и способствует уменьшению различий в оплате труда мужчин и женщин.
Директор «ТМТ Консалтинга» Константин Анкилов с ней согласен – по его мнению, выравнивание гендерного состава ко всему прочему может снизить кадровый дефицит на IT-рынке.
Директор Центра технологического консалтинга РДТЕХ Светлана Иванова говорит, что вполне вероятно, что женщины в дальнейшем постепенно займут место мужчин в большинстве традиционных IT-направлений.
#работа #зарплата #разница #айти #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пока многие мужчины тяжко вздыхают, как бы так взять и «уйти в айти», в IT уходит всё больше женщин.
За первое полугодие 2023 года число женщин, ищущих работу в IT выросло на 11% по сравнению с тем же периодом 2022-го, и на 42% по сравнению с первым полугодием 2021-го, – рассказала РБК Наталья Данина, главный эксперт HeadHunter по рынку труда.
В самой IT-отрасли доля женщин среди работников также растёт – по данным «Хабр карьеры», в первом полугодии 2023-го она составила 26%, а год назад — 25%.
На IT-специальности нынче также поступает всё больше женщин: об этом рассказали Российский технологический университет МИРЭА, ВШЭ и Университет науки и технологий МИСИС.
Однако «Хабр карьера» также отмечает, что в IT-отрасли сохраняется ощутимая разница в размере зарплат между мужчинами и женщинами – мужчины всё ещё получают больше. Реальная средняя зарплата женщин в IT в 2022–2023 годах выросла до 136 тыс. руб., а у мужчин — до 191,8 тыс. руб.
В связи с этим женщины и сами начинают оценивать свои зарплатные ожидания ниже, чем мужчины. В 2023 году женщины в IT заявляли ожидаемую зарплату в среднем на 20 тыс. руб. ниже мужской, — отмечает Данина.
Однако директор по персоналу «Т1 Интеграция» Екатерина Мелентьева настроена более оптимистично: по её мнению, IT-отрасль одной из первых вытесняет гендерные стереотипы и способствует уменьшению различий в оплате труда мужчин и женщин.
Директор «ТМТ Консалтинга» Константин Анкилов с ней согласен – по его мнению, выравнивание гендерного состава ко всему прочему может снизить кадровый дефицит на IT-рынке.
Директор Центра технологического консалтинга РДТЕХ Светлана Иванова говорит, что вполне вероятно, что женщины в дальнейшем постепенно займут место мужчин в большинстве традиционных IT-направлений.
#работа #зарплата #разница #айти #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Сжав зубы, повысили зарплаты» – в России не хватает поваров, большинством из них были мигранты
Потеря интереса трудовых мигрантов к работе в России отразилась и на сфере общепита.
Руководитель проекта «Воккер» Антон Красулин рассказывает, что доля иностранцев, занятых на ресторанном рынке Москвы, составляет около 60%, (в ресторанах быстрого питания – 70-75%). При этом граждане России считают работу в общепите «неблагодарной и тяжёлой» и идут в сферу вяло. Теперь с ними согласны и мигранты – сейчас они всё больше предпочитают перебираться из России, к примеру, в Южную Корею.
Основатель сети ресторанов «Мясо & Рыба» и председатель координационного совета Федерации рестораторов и отельеров (ФриО) Сергей Миронов отмечает, что в общепите не хватает не только поваров, но и барменов, сотрудников клининга. В целом, по его словам, «такого вакуума не было ещё никогда» – нехватка сотрудников доходит до 20-30%.
С ним соглашается основатель сети ресторанов «Теремок» Михаил Гончаров – он также сетует на 20% нехватку персонала.
Основатель ресторанов «Китайские новости» Станислав Лисиченко отчитался в своём телеграм-канале: «На ресторанном рынке Москвы жутчайшая нехватка кадров. Поваров просто нет».
Сеть лапшичных «Воккер» ситуацию прокомментировала так: «Мы также ощутили это на себе, и именно поэтому, сжав зубы, нам пришлось повышать зарплату сотрудникам».
Однако Миронов говорит, что повышение зарплат – «не выход». А выходом, к примеру, является, активное привлечение мигрантов из Киргизии, где много «хороших готовых поваров».
#дефициткадров #мигранты #работа #общепит #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Потеря интереса трудовых мигрантов к работе в России отразилась и на сфере общепита.
Руководитель проекта «Воккер» Антон Красулин рассказывает, что доля иностранцев, занятых на ресторанном рынке Москвы, составляет около 60%, (в ресторанах быстрого питания – 70-75%). При этом граждане России считают работу в общепите «неблагодарной и тяжёлой» и идут в сферу вяло. Теперь с ними согласны и мигранты – сейчас они всё больше предпочитают перебираться из России, к примеру, в Южную Корею.
Основатель сети ресторанов «Мясо & Рыба» и председатель координационного совета Федерации рестораторов и отельеров (ФриО) Сергей Миронов отмечает, что в общепите не хватает не только поваров, но и барменов, сотрудников клининга. В целом, по его словам, «такого вакуума не было ещё никогда» – нехватка сотрудников доходит до 20-30%.
С ним соглашается основатель сети ресторанов «Теремок» Михаил Гончаров – он также сетует на 20% нехватку персонала.
Основатель ресторанов «Китайские новости» Станислав Лисиченко отчитался в своём телеграм-канале: «На ресторанном рынке Москвы жутчайшая нехватка кадров. Поваров просто нет».
Сеть лапшичных «Воккер» ситуацию прокомментировала так: «Мы также ощутили это на себе, и именно поэтому, сжав зубы, нам пришлось повышать зарплату сотрудникам».
Однако Миронов говорит, что повышение зарплат – «не выход». А выходом, к примеру, является, активное привлечение мигрантов из Киргизии, где много «хороших готовых поваров».
#дефициткадров #мигранты #работа #общепит #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
К новостям спорта: из спортивной школы в Карелии массово увольняются сотрудники – чиновники лишили их зарплат
Спортивная школа в Кондопоге (Карелия) выпустила десятки тысяч спортсменов, мастеров спорта, среди них чемпионки Европы, победители и призёры соревнований различного ранга. Буквально на этой неделе воспитанница школы Анастасия Сидорова победила в российской гонке на лыжероллерах на дистанции 10 км. 14 спортсменов школы зачислены в сборную республики по лыжным гонкам.
Обо всех этих успехах радостно отчитываются в Министерстве спорта Карелии. Довольные, что дела идут хорошо как бы сами собой (спортсмены крутятся, отчёты мутятся), чиновники для полной победы решили ещё и сэкономить на тренерах.
И у тренерского состава началась интересная жизнь – в спортивной школе резко снизили зарплаты. Не просто снизили, а почти располовинили – урезали на 39% и оставили на уровне МРОТ.
Шокированный коллектив тренеров немедленно написал жалобу в Минспорта, прокуратуру Кондопоги, Карелии и несколько профсоюзов. Однако результатом явилось лишь то, что из-за отказа на снижение ставки 31 августа с директором Натальей Овсянкиной расторгли контракт. Следом за ней уволилась замдиректора по спортивной работе Наталья Логвиненко.
Тренеры с изумлением наблюдают, как их заработные платы падают ниже прожиточного минимума, при том, что растут количество рабочих часов и детей.
На данный момент власти Карелии отказываются комментировать сложившуюся ситуацию. Зато комментируют сами тренеры:
— Я зарабатывала в сборной страны, у меня ипотека и маленький ребенок. Не представляю, как жить дальше! Я распродала весь спортинвентарь, накопленный за годы, чтобы выжить. И такое настроение у всего коллектива. Жизни в школе как будто нет. Я не вижу смысла работать за менее чем 20 тысяч рублей, — говорит тренер Алёна Макарова.
#зарплата #снижение #спорт #увольнение #карелия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Спортивная школа в Кондопоге (Карелия) выпустила десятки тысяч спортсменов, мастеров спорта, среди них чемпионки Европы, победители и призёры соревнований различного ранга. Буквально на этой неделе воспитанница школы Анастасия Сидорова победила в российской гонке на лыжероллерах на дистанции 10 км. 14 спортсменов школы зачислены в сборную республики по лыжным гонкам.
Обо всех этих успехах радостно отчитываются в Министерстве спорта Карелии. Довольные, что дела идут хорошо как бы сами собой (спортсмены крутятся, отчёты мутятся), чиновники для полной победы решили ещё и сэкономить на тренерах.
И у тренерского состава началась интересная жизнь – в спортивной школе резко снизили зарплаты. Не просто снизили, а почти располовинили – урезали на 39% и оставили на уровне МРОТ.
Шокированный коллектив тренеров немедленно написал жалобу в Минспорта, прокуратуру Кондопоги, Карелии и несколько профсоюзов. Однако результатом явилось лишь то, что из-за отказа на снижение ставки 31 августа с директором Натальей Овсянкиной расторгли контракт. Следом за ней уволилась замдиректора по спортивной работе Наталья Логвиненко.
Тренеры с изумлением наблюдают, как их заработные платы падают ниже прожиточного минимума, при том, что растут количество рабочих часов и детей.
На данный момент власти Карелии отказываются комментировать сложившуюся ситуацию. Зато комментируют сами тренеры:
— Я зарабатывала в сборной страны, у меня ипотека и маленький ребенок. Не представляю, как жить дальше! Я распродала весь спортинвентарь, накопленный за годы, чтобы выжить. И такое настроение у всего коллектива. Жизни в школе как будто нет. Я не вижу смысла работать за менее чем 20 тысяч рублей, — говорит тренер Алёна Макарова.
#зарплата #снижение #спорт #увольнение #карелия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Бог всё видит, будь ты проклята» – сотрудница Wildberries хотела вызвать себе скорую, а вызвала гнев начальницы
Хозяева ПВЗ Wildberries регулярно демонстрируют работникам и общественности свою людоедскую сущность.
Свои пункты выдачи они порой воспринимают, как места священной каторги, работников – как рабов, а себя – кем-то вроде божества.
Так одна из хозяек ПВЗ в Тюмени обругала и даже прокляла сотрудницу, которая собралась вызвать скорую из-за сильной боли в спине и тем самым оставить рабочее место.
Сначала владелица пригрозила девушке богом, но, когда та указала на систематическое нарушение ТК, отсутствие больничных, отпусков и бесплатную работу, в ход пошла тяжёлая артиллерия – проклятья.
Кроме оскорблений и проклятий сотрудники ПВЗ получают ещё и отказ выплатить им зарплату, пока они сами не найдут себе замену или если они работают менее 6 месяцев. Одна из менеджеров рассказала о том, что на работу туда принимают несовершеннолетних, трудоустройство конечно неофициальное. Сотрудникам приходится бесплатно исполнять множество дополнительных обязанностей: помимо приёма клиентов нужно убирать в помещении, работать кладовщиком, грузчиком, таскать огромные коробки, работать вроде как с 10:00 до 21:00, но по факту с 8:00 до 22:00, поскольку приходится мыть и убирать помещение.
На нашем сайте antijob.net можно найти множество интересных отзывов сотрудников о работе в Wildberries.
Антиджоб не удаляет отзывы о работодателях и не принимает никакую плату за удаление/редактуру отзывов.
#увольнение #wildberries #нарушение #угроза #тюмень #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Хозяева ПВЗ Wildberries регулярно демонстрируют работникам и общественности свою людоедскую сущность.
Свои пункты выдачи они порой воспринимают, как места священной каторги, работников – как рабов, а себя – кем-то вроде божества.
Так одна из хозяек ПВЗ в Тюмени обругала и даже прокляла сотрудницу, которая собралась вызвать скорую из-за сильной боли в спине и тем самым оставить рабочее место.
Сначала владелица пригрозила девушке богом, но, когда та указала на систематическое нарушение ТК, отсутствие больничных, отпусков и бесплатную работу, в ход пошла тяжёлая артиллерия – проклятья.
Кроме оскорблений и проклятий сотрудники ПВЗ получают ещё и отказ выплатить им зарплату, пока они сами не найдут себе замену или если они работают менее 6 месяцев. Одна из менеджеров рассказала о том, что на работу туда принимают несовершеннолетних, трудоустройство конечно неофициальное. Сотрудникам приходится бесплатно исполнять множество дополнительных обязанностей: помимо приёма клиентов нужно убирать в помещении, работать кладовщиком, грузчиком, таскать огромные коробки, работать вроде как с 10:00 до 21:00, но по факту с 8:00 до 22:00, поскольку приходится мыть и убирать помещение.
На нашем сайте antijob.net можно найти множество интересных отзывов сотрудников о работе в Wildberries.
Антиджоб не удаляет отзывы о работодателях и не принимает никакую плату за удаление/редактуру отзывов.
#увольнение #wildberries #нарушение #угроза #тюмень #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Россия обиделась на крупнейшую в мире федерацию профсоюзов транспортников
Деятельность международной неправительственной организации International Transport Workers Federation признана Генпрокуратурой «нежелательной» в РФ.
Международная федерация транспортных рабочих «провинилась» перед РФ не только тем, что её лидеры открыто осудили «СВО», но и проявлением единства и солидарности рабочих (самое страшное для властей РФ). По информации Генпрокуратуры России, иностранные рабочие взбунтовались – в частности, Секция докеров, которая, объединив максимальное число стран, по примеру Великобритании, запретила заходить в свои морские порты судам, зарегистрированным в РФ или арендованным российскими компаниями, а также ходящим под российским флагом. В результате суда унизительно болтались у иностранных портов без возможности разгрузки.
Также федерация транспортных рабочих формирует «негативный образ России за рубежом» (хотя для этого не надо стараться) и таким образом «представляет угрозу конституционному строю РФ».
Международная федерация транспортных рабочих основана в 1896 году в Лондоне. Сейчас это ведущая федерация транспортных профсоюзов мира, борющаяся за улучшение условий труда рабочих из 155 стран – она объединяет 740 дочерних профсоюзов. Сама о себе федерация говорит так: «Мы – голос почти 18,5 миллионов рабочих мужчин и женщин по всему миру». Голос, нежелательный в РФ.
#профсоюз #транспорт #докер #великобритания #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Деятельность международной неправительственной организации International Transport Workers Federation признана Генпрокуратурой «нежелательной» в РФ.
Международная федерация транспортных рабочих «провинилась» перед РФ не только тем, что её лидеры открыто осудили «СВО», но и проявлением единства и солидарности рабочих (самое страшное для властей РФ). По информации Генпрокуратуры России, иностранные рабочие взбунтовались – в частности, Секция докеров, которая, объединив максимальное число стран, по примеру Великобритании, запретила заходить в свои морские порты судам, зарегистрированным в РФ или арендованным российскими компаниями, а также ходящим под российским флагом. В результате суда унизительно болтались у иностранных портов без возможности разгрузки.
Также федерация транспортных рабочих формирует «негативный образ России за рубежом» (хотя для этого не надо стараться) и таким образом «представляет угрозу конституционному строю РФ».
Международная федерация транспортных рабочих основана в 1896 году в Лондоне. Сейчас это ведущая федерация транспортных профсоюзов мира, борющаяся за улучшение условий труда рабочих из 155 стран – она объединяет 740 дочерних профсоюзов. Сама о себе федерация говорит так: «Мы – голос почти 18,5 миллионов рабочих мужчин и женщин по всему миру». Голос, нежелательный в РФ.
#профсоюз #транспорт #докер #великобритания #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
О том, как капиталисты в России ради прибыли травят не только своих работников, но и народ в целом
Российская ассоциация «Национальный рисовый союз» защищает внутренний рынок зерна путём введения ввозных таможенных пошлин на рис. Также ассоциация способствует выработке основных критериев качества российского риса. И вообще «Национальный рисовый союз» собирается обеспечивать страну своим зерном на 95%.
Но есть один нюанс – это зерно отравлено и не пригодно в пищу.
В ассоциацию входят матёрые, крупные капиталисты: АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева; ООО «АФГ Националь Агро»; и ОАО «Краснодарзернопродукт-Экспо».
В последнее время члены ассоциации пребывают в дурном настроении – доходы падают, рабочих нет, россияне вяло покупают рис и не хотят работать в агрохолдингах. Всё дело в том, что общественности стали известны факты скотского отношения к работникам компаний и, что не удивительно, народу в целом – об отравлении рисовых полей отходами с мусорного полигона в станице Полтавская теперь знает вся страна.
В Полтавскую свозят отходы из Красноармейского, Крымского и Славянского районов. Полигон находится в окружении рисовых полей, где выращивается 40% отечественного риса. Продукты гниения со свалки попадают в оросительную систему, питающую поля, из-за чего пропитывается ядом 40% от всего выращиваемого в России риса. Росприроднадзором было зафиксировано в районе полигона превышение допустимой концентрации загрязняющих веществ.
Местные жители призывают не покупать кубанский рис в целях безопасности. А кроме того существует движение «Полтавская против свалки», которое активно придаёт огласке происходящее на полигоне и на переговорах с властями и владельцами рисовых компаний.
А компании совместно с властями нынче пустились во все тяжкие. Раньше рис уютно рос на ядовитой свалке, добывать его было так дёшево и просто, а теперь обнаглевший народ отказывается жрать что дают и работать в рабских условиях. Борьба народа против свалки обернулась давлением на активистов, которое уже привело к гибели одного из лидеров протестного движения Андрея Гаряева.
👉Продолжение👈
Российская ассоциация «Национальный рисовый союз» защищает внутренний рынок зерна путём введения ввозных таможенных пошлин на рис. Также ассоциация способствует выработке основных критериев качества российского риса. И вообще «Национальный рисовый союз» собирается обеспечивать страну своим зерном на 95%.
Но есть один нюанс – это зерно отравлено и не пригодно в пищу.
В ассоциацию входят матёрые, крупные капиталисты: АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева; ООО «АФГ Националь Агро»; и ОАО «Краснодарзернопродукт-Экспо».
В последнее время члены ассоциации пребывают в дурном настроении – доходы падают, рабочих нет, россияне вяло покупают рис и не хотят работать в агрохолдингах. Всё дело в том, что общественности стали известны факты скотского отношения к работникам компаний и, что не удивительно, народу в целом – об отравлении рисовых полей отходами с мусорного полигона в станице Полтавская теперь знает вся страна.
В Полтавскую свозят отходы из Красноармейского, Крымского и Славянского районов. Полигон находится в окружении рисовых полей, где выращивается 40% отечественного риса. Продукты гниения со свалки попадают в оросительную систему, питающую поля, из-за чего пропитывается ядом 40% от всего выращиваемого в России риса. Росприроднадзором было зафиксировано в районе полигона превышение допустимой концентрации загрязняющих веществ.
Местные жители призывают не покупать кубанский рис в целях безопасности. А кроме того существует движение «Полтавская против свалки», которое активно придаёт огласке происходящее на полигоне и на переговорах с властями и владельцами рисовых компаний.
А компании совместно с властями нынче пустились во все тяжкие. Раньше рис уютно рос на ядовитой свалке, добывать его было так дёшево и просто, а теперь обнаглевший народ отказывается жрать что дают и работать в рабских условиях. Борьба народа против свалки обернулась давлением на активистов, которое уже привело к гибели одного из лидеров протестного движения Андрея Гаряева.
👉Продолжение👈
👉Начало👈
Нынче кучка преступных боссов решила обратиться в Следственный комитет с требованием привлечь к ответственности за клевету лидера движения «Полтавская против свалки» Наталью Гаряеву. Клеветой они называют многократно доказанную информацию о нанесении свалкой вреда российскому сельскому хозяйству, которую распространяет активистка. Из-за дурной репутации компании терпят убытки, и уж конечно они не позволят обществу влиять на своё производство.
Сама Наталья назвала происходящее верхом цинизма и абсурда:
«То есть их не беспокоит то, что рис на помойке растёт, что судом доказано превышение ртути и мышьяка, что там нет средств защиты, что 20 тысяч кубометров фильтрата ежегодно утекают в грунтовые воды в зоне выращивания риса. А их беспокоит, что они из-за этих роликов [активистских] теряют свой доход. Они сейчас нас пытаются засудить за то, что мы говорим правду».
О чистоплотности компаний, которые решили в суде отстаивать свою «репутацию» также высказались на нашем сайте https://antijob.net/ работники агрохолдингов «Краснодарзернопродукт-Экспо» и «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева:
«При увольнении получил 9,5 т.р. И это за 33 отработанных дня! Договора я так и не увидел. После телефонного обращения к тому же начальнику отдела дистрибьюции, ответ был однозначным. "Я тут помочь не могу, я не причем, я занимаюсь только приемом документов. " В общем буду обращаться в труд инспекцию по месту жительства».
«Хочу предупредить всех соискателей работы! Никогда не идите работать в продуктовые магазины фирмы Агрокомплекс. Обещают 25 тыс за на самом деле оклад 8 тыс., о правилах кампании умалчивают намеренно. На продавцов вешают огромные недостачи, попадая в долговое рабство. Ужас! Текучка огромная!».
«Проработали 3 месяца при заверенной зарплате в 17000 получили 20000, и остались должны по 45 000!!! Просроченный товар не списывают, а Вы его купите!!! Фирма подаст в суд и вынесут заочное решение без вашего присутствия, передадут исполнительные листы приставам и вы будете платить. Хороший способ мошенничества!!!».
«На момент написания отзыва дела в компании идут не очень хорошо: сокращение людей, урезание зарплат у оставшихся, отправка людей в отпуска без содержания».
#отрава #рис #отзыв #капитализм #свалка #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Нынче кучка преступных боссов решила обратиться в Следственный комитет с требованием привлечь к ответственности за клевету лидера движения «Полтавская против свалки» Наталью Гаряеву. Клеветой они называют многократно доказанную информацию о нанесении свалкой вреда российскому сельскому хозяйству, которую распространяет активистка. Из-за дурной репутации компании терпят убытки, и уж конечно они не позволят обществу влиять на своё производство.
Сама Наталья назвала происходящее верхом цинизма и абсурда:
«То есть их не беспокоит то, что рис на помойке растёт, что судом доказано превышение ртути и мышьяка, что там нет средств защиты, что 20 тысяч кубометров фильтрата ежегодно утекают в грунтовые воды в зоне выращивания риса. А их беспокоит, что они из-за этих роликов [активистских] теряют свой доход. Они сейчас нас пытаются засудить за то, что мы говорим правду».
О чистоплотности компаний, которые решили в суде отстаивать свою «репутацию» также высказались на нашем сайте https://antijob.net/ работники агрохолдингов «Краснодарзернопродукт-Экспо» и «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева:
«При увольнении получил 9,5 т.р. И это за 33 отработанных дня! Договора я так и не увидел. После телефонного обращения к тому же начальнику отдела дистрибьюции, ответ был однозначным. "Я тут помочь не могу, я не причем, я занимаюсь только приемом документов. " В общем буду обращаться в труд инспекцию по месту жительства».
«Хочу предупредить всех соискателей работы! Никогда не идите работать в продуктовые магазины фирмы Агрокомплекс. Обещают 25 тыс за на самом деле оклад 8 тыс., о правилах кампании умалчивают намеренно. На продавцов вешают огромные недостачи, попадая в долговое рабство. Ужас! Текучка огромная!».
«Проработали 3 месяца при заверенной зарплате в 17000 получили 20000, и остались должны по 45 000!!! Просроченный товар не списывают, а Вы его купите!!! Фирма подаст в суд и вынесут заочное решение без вашего присутствия, передадут исполнительные листы приставам и вы будете платить. Хороший способ мошенничества!!!».
«На момент написания отзыва дела в компании идут не очень хорошо: сокращение людей, урезание зарплат у оставшихся, отправка людей в отпуска без содержания».
#отрава #рис #отзыв #капитализм #свалка #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Antijob.net
Antijob.net — job reviews. Employees' reviews. | Review about job
One of the biggest review bases of employees about employers, the easiest tool of self-defense for wage-earners against bosses' despotism.
Российские компании в восторге от использования труда заключённых. Привлечение осуждённых на рабочие места набирает обороты
На фоне тотальной нехватки кадров в стране среди российских работодателей набирает бешеную популярность новый тренд – привлечение на рабочие места осуждённых. В отличие от мигрантов и пока ещё свободных граждан РФ, зеки никуда не денутся – они всегда доступны и уже осуждены. Работодатели расхватывают осуждённых к принудительным работам «как горячие пирожки» – ФСИН отмечает, что по итогам 2022 г. охват трудом таких осуждённых составил 99%.
ФСИН также сообщает, что с 1 октября 2023 г. вступят в силу изменения в Уголовно-исполнительном кодексе РФ, которые позволят привлекать осуждённых к принудительным работам у индивидуальных предпринимателей.
ВЦИОМ отрапортовал, что идею привлечения к труду осуждённых поддерживает 71% россиян.
Восторженные отзывы о своём опыте трудоустройства зеков уже оставили в СМИ такие гиганты, как Сбербанк, сетевой гипермаркет «Лента», РЖД и конечно Ozon.
В Ozon-е рассказали «Ведомостям», что «чрезвычайно довольны работниками из-за решётки»: теперь показатели эффективности у работников компании на четверть выше средних, невыход на работу снизился на 17%, а текучесть персонала – на 9%. Самое приятное конечно – низкие зарплаты. Ведь заключённый «рад» любым деньгам, и не может требовать повышения оплаты труда.
Исполнительный директор предприятия «Гофрон» Алексей Белодворцев также поделился впечатлениями: «Зарплату поначалу определяем 19 тысяч рублей в месяц. Меньше закон не позволяет – это МРОТ для Московской области, а больше – не заслужили пока».
По словам члена общественного совета ФСИН Александра Брода, хоть заключённые и не могут «качать права» насчёт размера оплаты труда, они часто заявляют о неподобающих условиях труда и невыплате зарплаты и даже подают на работодателя в суд из-за решётки.
«Например, по Свердловской области было за последнее время много обращений в суды в связи с невыплатой денег за работы – и суды поддерживали обращения осуждённых» – говорит Брод. – «Это касалось и исправительных центров, и промзон в колониях. Больше жалоб всё-таки на нарушение прав в промзонах – это и понятно: там недостаточно общественного контроля, поскольку закрытый режим. Трудовой кодекс там не очень действует».
#работа #фсин #заключённые #зарплата #бесправие #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На фоне тотальной нехватки кадров в стране среди российских работодателей набирает бешеную популярность новый тренд – привлечение на рабочие места осуждённых. В отличие от мигрантов и пока ещё свободных граждан РФ, зеки никуда не денутся – они всегда доступны и уже осуждены. Работодатели расхватывают осуждённых к принудительным работам «как горячие пирожки» – ФСИН отмечает, что по итогам 2022 г. охват трудом таких осуждённых составил 99%.
ФСИН также сообщает, что с 1 октября 2023 г. вступят в силу изменения в Уголовно-исполнительном кодексе РФ, которые позволят привлекать осуждённых к принудительным работам у индивидуальных предпринимателей.
ВЦИОМ отрапортовал, что идею привлечения к труду осуждённых поддерживает 71% россиян.
Восторженные отзывы о своём опыте трудоустройства зеков уже оставили в СМИ такие гиганты, как Сбербанк, сетевой гипермаркет «Лента», РЖД и конечно Ozon.
В Ozon-е рассказали «Ведомостям», что «чрезвычайно довольны работниками из-за решётки»: теперь показатели эффективности у работников компании на четверть выше средних, невыход на работу снизился на 17%, а текучесть персонала – на 9%. Самое приятное конечно – низкие зарплаты. Ведь заключённый «рад» любым деньгам, и не может требовать повышения оплаты труда.
Исполнительный директор предприятия «Гофрон» Алексей Белодворцев также поделился впечатлениями: «Зарплату поначалу определяем 19 тысяч рублей в месяц. Меньше закон не позволяет – это МРОТ для Московской области, а больше – не заслужили пока».
По словам члена общественного совета ФСИН Александра Брода, хоть заключённые и не могут «качать права» насчёт размера оплаты труда, они часто заявляют о неподобающих условиях труда и невыплате зарплаты и даже подают на работодателя в суд из-за решётки.
«Например, по Свердловской области было за последнее время много обращений в суды в связи с невыплатой денег за работы – и суды поддерживали обращения осуждённых» – говорит Брод. – «Это касалось и исправительных центров, и промзон в колониях. Больше жалоб всё-таки на нарушение прав в промзонах – это и понятно: там недостаточно общественного контроля, поскольку закрытый режим. Трудовой кодекс там не очень действует».
#работа #фсин #заключённые #зарплата #бесправие #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работодатель принуждает голосовать? Не молчи – пиши на Антиджоб!
В России начался Единый день голосования (который продлится три дня), уже обросший скандалами задолго до своего начала.
Ещё накануне выборов людей начали принуждать к онлайн-голосованию.
❌ Свердловских врачей заставляли до 15 августа подать заявку на «Госуслугах» и привести на выборы «сторонников»;
❌ В Подмосковье принуждают к онлайн-голосованию за кандидата Андрея Воробьёва учителей, директоров и сотрудников госструктур. Все они также должны привести с собой на выборы в ДЭГ (систему дистанционного электронного голосования) по пять человек;
❌ О принуждении к регистрации в ДЭГ пожаловались в московском ГБУ «Жилищник»: местные сотрудники должны зарегистрироваться и привести на выборы по пять человек со столичной пропиской;
❌ В Нижегородской области пожаловались на давление начальства в связи с электронным голосованием сотрудники Почты России и чиновники Дзержинска (на этот громкий случай пришлось обратить внимание и главе Центризбиркома Элле Памфиловой);
❌ ОАО «Химкинский водоканал» требует, чтобы сотрудники предприятия голосовали через Госуслуги на ДЭГ;
❌ В Алтайском селе Онгудай голосовать заставляют сотрудников скорой помощи – их привозят к избирательному участку на служебных каретах (медики отказываются голосовать);
❌ В Нижнем Новгороде жалуются на принуждение к дистанционному голосованию в школах, а также в Минлесхозе;
❌ В Липецке соцработников заставляют голосовать за единоросса. Их собираются привести на выборы «под присмотром», чтобы они проголосовали за «правильного» кандидата. Люди в ярости отказываются от голосования;
❌ В Приморье руководство одного из госучреждений потребовало от сотрудников фотоотчёта с избирательных участков;
❌ Ивановских бюджетников пугали ковром директора, если они не явятся на участки в первый час голосования. Работников комплексного центра социального обслуживания заставляли «отзвониться» после посещения участков, списки всех проголосовавших обязательно получит руководство. «Касается всех, кто в отпуске и кто на больничном. Кто не проголосует, пойдет на ковёр к директору», — пригрозили бюджетникам.
Если вас принуждают голосовать – пишите на АНТИДЖОБ!
Придайте огласке беспредел начальства – оставьте отзыв на своего работодателя на нашем сайте Antijob.net. или напишите в наш бот https://yangx.top/antijob_main_bot
#выборы #принуждение #отзыв #голосование #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В России начался Единый день голосования (который продлится три дня), уже обросший скандалами задолго до своего начала.
Ещё накануне выборов людей начали принуждать к онлайн-голосованию.
❌ Свердловских врачей заставляли до 15 августа подать заявку на «Госуслугах» и привести на выборы «сторонников»;
❌ В Подмосковье принуждают к онлайн-голосованию за кандидата Андрея Воробьёва учителей, директоров и сотрудников госструктур. Все они также должны привести с собой на выборы в ДЭГ (систему дистанционного электронного голосования) по пять человек;
❌ О принуждении к регистрации в ДЭГ пожаловались в московском ГБУ «Жилищник»: местные сотрудники должны зарегистрироваться и привести на выборы по пять человек со столичной пропиской;
❌ В Нижегородской области пожаловались на давление начальства в связи с электронным голосованием сотрудники Почты России и чиновники Дзержинска (на этот громкий случай пришлось обратить внимание и главе Центризбиркома Элле Памфиловой);
❌ ОАО «Химкинский водоканал» требует, чтобы сотрудники предприятия голосовали через Госуслуги на ДЭГ;
❌ В Алтайском селе Онгудай голосовать заставляют сотрудников скорой помощи – их привозят к избирательному участку на служебных каретах (медики отказываются голосовать);
❌ В Нижнем Новгороде жалуются на принуждение к дистанционному голосованию в школах, а также в Минлесхозе;
❌ В Липецке соцработников заставляют голосовать за единоросса. Их собираются привести на выборы «под присмотром», чтобы они проголосовали за «правильного» кандидата. Люди в ярости отказываются от голосования;
❌ В Приморье руководство одного из госучреждений потребовало от сотрудников фотоотчёта с избирательных участков;
❌ Ивановских бюджетников пугали ковром директора, если они не явятся на участки в первый час голосования. Работников комплексного центра социального обслуживания заставляли «отзвониться» после посещения участков, списки всех проголосовавших обязательно получит руководство. «Касается всех, кто в отпуске и кто на больничном. Кто не проголосует, пойдет на ковёр к директору», — пригрозили бюджетникам.
Если вас принуждают голосовать – пишите на АНТИДЖОБ!
Придайте огласке беспредел начальства – оставьте отзыв на своего работодателя на нашем сайте Antijob.net. или напишите в наш бот https://yangx.top/antijob_main_bot
#выборы #принуждение #отзыв #голосование #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
А как какать? – В омском фельдшерском пункте нет туалета. Минздрав отправил медика справлять нужду к соседям, однако та уволилась
Омский фельдшер и тайная комната
В деревне Березянка (Омская область) фельдшерский пункт находится на первом этаже многоквартирного дома. На этом его принадлежность к современной цивилизации заканчивается – в медучреждении нет ни туалета, ни водопровода в принципе.
Министр здравоохранения Омской области Александр Мураховский считает оборудование туалета в ФАПе невозможным. Об этом он сообщил местной активистке Анне Павличук, которая обратилась к министру с жалобой.
Прежний фельдшер жил по соседству и бегал в туалет к себе домой. Новая специалистка, которая заступила на его место, к такому спринту оказалась не готова – она живёт за 10 километров от медучреждения. Условия труда оскорбили врача, и она собралась уволиться, что не на шутку взволновало местных жителей – они боятся остаться совсем без медпомощи.
Министр пообещал Анне капитальный ремонт в 2025 году, вот тогда в медпункт и придут все блага цивилизации, а пока в ФАПе есть целый рукомойник – этого достаточно для современного российского медучреждения.
Что до посещения туалета – власти и здесь проявили смекалочку: чтобы облегчиться и банально получить доступ к воде, врачу нужно будет униженно скрестись к соседям.
Фельдшер немедленно уволилась.
А у чиновников нет проблем с туалетом, они предпочитают срать прямо на народ.
#условияработы #здравоохранение #туалет #увольнение #омская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Омский фельдшер и тайная комната
В деревне Березянка (Омская область) фельдшерский пункт находится на первом этаже многоквартирного дома. На этом его принадлежность к современной цивилизации заканчивается – в медучреждении нет ни туалета, ни водопровода в принципе.
Министр здравоохранения Омской области Александр Мураховский считает оборудование туалета в ФАПе невозможным. Об этом он сообщил местной активистке Анне Павличук, которая обратилась к министру с жалобой.
Прежний фельдшер жил по соседству и бегал в туалет к себе домой. Новая специалистка, которая заступила на его место, к такому спринту оказалась не готова – она живёт за 10 километров от медучреждения. Условия труда оскорбили врача, и она собралась уволиться, что не на шутку взволновало местных жителей – они боятся остаться совсем без медпомощи.
Министр пообещал Анне капитальный ремонт в 2025 году, вот тогда в медпункт и придут все блага цивилизации, а пока в ФАПе есть целый рукомойник – этого достаточно для современного российского медучреждения.
Что до посещения туалета – власти и здесь проявили смекалочку: чтобы облегчиться и банально получить доступ к воде, врачу нужно будет униженно скрестись к соседям.
Фельдшер немедленно уволилась.
А у чиновников нет проблем с туалетом, они предпочитают срать прямо на народ.
#условияработы #здравоохранение #туалет #увольнение #омская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Что проворачивает Генпрокуратура и кто теперь защитит российских моряков? – О признании Международной федерации транспортных рабочих «нежелательной организацией в России»
Пока в РФ сторонники государственных истерик испуганно радуются очередному запрету, Российский профсоюз моряков разъяснил, кто же в первую очередь пострадает от признания Международной федерации транспортных рабочих (ITF) «нежелательной организацией».
Конечно же это будут простые российские транспортные рабочие.
Предыстория: Генпрокуратура скандально запретила в России деятельность международной неправительственной организации International Transport Workers Federation (в эту крупнейшую профсоюзную федерацию входит и Россия) якобы из-за отказа принимать в портах российские суда и формирование «негативного образа России за рубежом» .
Российский профсоюз моряков (РПСМ входит в ITF, как и ещё семь российских профсоюзов) обвиняет Генпрокуратуру РФ во лжи и собирается бороться за отмену её решения.
Председатель РПСМ Юрий Сухоруков рассказал «Ъ», что поначалу даже не поверил новости о решении Генпрокуратуры. «Включение ITF в список нежелательных организаций — это в первую очередь удар по нашим гражданам, — высказался Юрий.— Сегодня в морском судоходстве занято более 198 тыс. российских моряков — в основном они трудятся по коллективным договорам, соответствующим стандарту ITF. Любой — подчеркиваю, любой! – моряк не понаслышке знает, что такое ITF. Во многих случаях это единственная инстанция, где российскому моряку реально помогут. Это касается возврата невыплаченной зарплаты, ведения судебных дел по защите прав, а в определенных случаях — обеспечения питанием. В ITF работает около 180 инспекторов практически во всех «морских» странах мира, они выезжают к нашим морякам, выбивают им зарплату, организуют репатриацию. Трудно переоценить то, что ITF с нашей помощью сделала во время пандемии в плане репатриации российских моряков».
Также Юрий уверяет, что заявления Генпрокуратуры об антироссийской деятельности ITF абсолютно не соответствуют действительности, и профсоюзам не известно ни одного случая, когда российские суда бойкотировались по призыву ITF в связи с «СВО». По его словам, руководство ITF, к примеру, не стало исключать российские транспортные профсоюзы из организации, хотя этого настойчиво требовали другие иностранные профсоюзы.
Теперь же, говорит Юрий, любое сотрудничество с ITF влечёт за собой серьёзную юридическую ответственность: «Формально это означает, что моряк, оказавшийся в трудной ситуации и обратившийся в ITF, автоматически становится преступником. Сообщение о «нежелательности» ITF, безусловно, вызовет возмущение российских моряков».
Глава профсоюза назвал решение Генпрокуратуры «безусловным ударом по российскому судоходству». Без коллективного договора, к которому приложен сертификат ITF, российское судно просто не зайдёт, например, на нефтяной или СПГ-терминал.
Таким образом Генпрокуратура сама изгоняет российские суда из иностранных портов успешнее всяких «русофобских организаций».
С главой профсоюза моряков согласны президент Конфедерации труда России Борис Кравченко, председатель Международной конфедерации профсоюзов работников водного транспорта Георгий Столяренко, председатель российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Сергей Черногаев, глава Общероссийского профессионального союза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Владимир Ломакин, сопредседатель профсоюза «Университетская Солидарность» Павел Кудюкин.
В ближайшее время профсоюзы планируют обозначить «консолидированную позицию» и подготовить аргументы для пересмотра решения.
В Минтрансе ситуацию не комментируют. Генпрокуратура свои делишки также не комментирует. Член комитета Госдумы по труду, зампред ФНПР Андрей Исаев ничего не комментирует (причина: разболелась голова).
#профсоюз #моряк #судоходство #прокуратура #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пока в РФ сторонники государственных истерик испуганно радуются очередному запрету, Российский профсоюз моряков разъяснил, кто же в первую очередь пострадает от признания Международной федерации транспортных рабочих (ITF) «нежелательной организацией».
Конечно же это будут простые российские транспортные рабочие.
Предыстория: Генпрокуратура скандально запретила в России деятельность международной неправительственной организации International Transport Workers Federation (в эту крупнейшую профсоюзную федерацию входит и Россия) якобы из-за отказа принимать в портах российские суда и формирование «негативного образа России за рубежом» .
Российский профсоюз моряков (РПСМ входит в ITF, как и ещё семь российских профсоюзов) обвиняет Генпрокуратуру РФ во лжи и собирается бороться за отмену её решения.
Председатель РПСМ Юрий Сухоруков рассказал «Ъ», что поначалу даже не поверил новости о решении Генпрокуратуры. «Включение ITF в список нежелательных организаций — это в первую очередь удар по нашим гражданам, — высказался Юрий.— Сегодня в морском судоходстве занято более 198 тыс. российских моряков — в основном они трудятся по коллективным договорам, соответствующим стандарту ITF. Любой — подчеркиваю, любой! – моряк не понаслышке знает, что такое ITF. Во многих случаях это единственная инстанция, где российскому моряку реально помогут. Это касается возврата невыплаченной зарплаты, ведения судебных дел по защите прав, а в определенных случаях — обеспечения питанием. В ITF работает около 180 инспекторов практически во всех «морских» странах мира, они выезжают к нашим морякам, выбивают им зарплату, организуют репатриацию. Трудно переоценить то, что ITF с нашей помощью сделала во время пандемии в плане репатриации российских моряков».
Также Юрий уверяет, что заявления Генпрокуратуры об антироссийской деятельности ITF абсолютно не соответствуют действительности, и профсоюзам не известно ни одного случая, когда российские суда бойкотировались по призыву ITF в связи с «СВО». По его словам, руководство ITF, к примеру, не стало исключать российские транспортные профсоюзы из организации, хотя этого настойчиво требовали другие иностранные профсоюзы.
Теперь же, говорит Юрий, любое сотрудничество с ITF влечёт за собой серьёзную юридическую ответственность: «Формально это означает, что моряк, оказавшийся в трудной ситуации и обратившийся в ITF, автоматически становится преступником. Сообщение о «нежелательности» ITF, безусловно, вызовет возмущение российских моряков».
Глава профсоюза назвал решение Генпрокуратуры «безусловным ударом по российскому судоходству». Без коллективного договора, к которому приложен сертификат ITF, российское судно просто не зайдёт, например, на нефтяной или СПГ-терминал.
Таким образом Генпрокуратура сама изгоняет российские суда из иностранных портов успешнее всяких «русофобских организаций».
С главой профсоюза моряков согласны президент Конфедерации труда России Борис Кравченко, председатель Международной конфедерации профсоюзов работников водного транспорта Георгий Столяренко, председатель российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Сергей Черногаев, глава Общероссийского профессионального союза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Владимир Ломакин, сопредседатель профсоюза «Университетская Солидарность» Павел Кудюкин.
В ближайшее время профсоюзы планируют обозначить «консолидированную позицию» и подготовить аргументы для пересмотра решения.
В Минтрансе ситуацию не комментируют. Генпрокуратура свои делишки также не комментирует. Член комитета Госдумы по труду, зампред ФНПР Андрей Исаев ничего не комментирует (причина: разболелась голова).
#профсоюз #моряк #судоходство #прокуратура #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российский врач не одинок в своей беде: как работается белорусским медикам
Фонд медицинской солидарности совместно с профсоюзом медиков «Панацея» опубликовал результаты исследования о принудительном труде в сфере здравоохранения Беларуси. Вполне ожидаемо, что всё очень плохо:
🚑 Врачи постоянно вынуждены работать более 24 часов подряд с недостаточным количеством перерывов между сменами. Во время отпуска многие также вынуждены ходить на работу;
🚑 Диагносты в среднем проводят в два раза больше исследований, чем должны по нормам. Вместо отдыха их ждут ещё более увлекательные занятия – своё свободное время медики тратят на заполнение документации;
🚑 97% медиков испытывают повышенную нагрузку. Большинство из них принимают пациентов сверх нормы и не укладываются в отведённое времени на визиты. На них взваливают социальную (и небезопасную) работу с «асоциальными» и нетрудоспособными пациентами;
🚑 Зарплаты – мизерные. Из-за этого многие медики работают сверхурочно;
🚑 Зарплаты мужчин-медиков в среднем на 36% выше, чем женщин-медиков;
🚑 Женщины-медики чаще испытывают повышенную интенсивность труда и групповое давление. Эксплуатация труда женщин чаще связана с вынужденными переработками и дополнительной нагрузкой;
🚑 Начальство часто принуждает медиков к сверхурочной работе. Если группового давления недостаточно для принуждения, начальство применяет прямые угрозы наказания.
#врач #медицина #зарплата #условиятруда #профсоюз #беларусь #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Фонд медицинской солидарности совместно с профсоюзом медиков «Панацея» опубликовал результаты исследования о принудительном труде в сфере здравоохранения Беларуси. Вполне ожидаемо, что всё очень плохо:
🚑 Врачи постоянно вынуждены работать более 24 часов подряд с недостаточным количеством перерывов между сменами. Во время отпуска многие также вынуждены ходить на работу;
🚑 Диагносты в среднем проводят в два раза больше исследований, чем должны по нормам. Вместо отдыха их ждут ещё более увлекательные занятия – своё свободное время медики тратят на заполнение документации;
🚑 97% медиков испытывают повышенную нагрузку. Большинство из них принимают пациентов сверх нормы и не укладываются в отведённое времени на визиты. На них взваливают социальную (и небезопасную) работу с «асоциальными» и нетрудоспособными пациентами;
🚑 Зарплаты – мизерные. Из-за этого многие медики работают сверхурочно;
🚑 Зарплаты мужчин-медиков в среднем на 36% выше, чем женщин-медиков;
🚑 Женщины-медики чаще испытывают повышенную интенсивность труда и групповое давление. Эксплуатация труда женщин чаще связана с вынужденными переработками и дополнительной нагрузкой;
🚑 Начальство часто принуждает медиков к сверхурочной работе. Если группового давления недостаточно для принуждения, начальство применяет прямые угрозы наказания.
#врач #медицина #зарплата #условиятруда #профсоюз #беларусь #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Не трагедия, а шанс заработать» – как народу преподносят «СВО» и действительно ли жители РФ начали богатеть с начала военных действий
Многие экономисты, а с ними и Росстат, сейчас вовсю говорят о том, что российская военная агрессия не просто не повредила экономике, но даже якобы способствовала росту регионов с большой долей предприятий военно-промышленного комплекса. Для этих регионов, по словам декана экономического факультета МГУ Александра Аузана, война стала настоящим благом, ведь именно сейчас для народа, который годами получал копейки, открылось окно возможностей: материальное положение жителей регионов впервые за долгие годы якобы улучшилось – прежде людей тихонько грабили, а сейчас они срочно понадобились государству, поэтому им «готовы платить любые деньги», лишь бы рабочие места были заняты.
«Для той части страны, которая ничего не имела, война — это праздник, потому что не только появились возможности, работа, заработки — их вернули в мировую историю, <…> их пригласили к решению главных вопросов исторического развития» – фантазирует Аузан.
Однако лучше послушать самих рабочих – насколько поднялось их благосостояние, куда их там пригласили, и стали ли «более лучше» жить люди после начала «праздника», т.е. «СВО».
«Рабочие богатеют» – об этом говорят только отчёты чиновников и объявления в интернете: оборонное предприятие «Стрела» в Туле предлагает токарям и фрезеровщикам зарплату вплоть до 200 тысяч рублей (средняя (даже не медианная) зарплата в регионе в 2022 году составила 51 217 рубль, в 2021 году — 44 725 рублей), у Челябинского кузнечно-прессового завода есть вакансии фрезеровщика с зарплатой от 180 тысяч рублей (средняя зарплата по Челябинской области в 2022 году – 50 100 рублей, в 2021 – 44 802 рубля).
Сами рабочие поясняют – такие «заоблачные» зарплаты в объявлениях указаны за вахтовый метод работы и очень высокую нагрузку. Местным жителям не светят «сказочные» условия – рабочих нанимают на вахту, где смены составляют 12 часов, к тому же существует система штрафов. «Вахта, по 6 дней в неделю по 12 часов и скорей всего до вычета налогов, плюс сдерут в три шкуры за всякие типа «неплан», «проживание», «брак», «порча срумента». Гладко на бумаге», – высказались рабочие в паблике «Токари. Фрезеровщики».
Николай Шевчук с сургутского завода ДСК-1 рассказал «Черте», что на его зарплате спрос на фрезеровщиков никак не отразился: «Я единственный специалист на всём заводе, который умеет делать шестерни, но руководство завода навстречу не идёт. Говорят: «Круто, мы тебя ценим, но зарплату повышать мы тебе не будем». Единственное, иногда могут отпустить пораньше».
Александр, токарь Нижегородского авиастроительного завода «Сокол», рассказал изданию, что зарплата некоторых сотрудников на его предприятии не достигает 16 тысяч рублей – это ниже минимальной месячной оплаты труда, установленной законом. На вопрос, изменилось ли что-то после начала войны, рабочий ответил коротко: «Мы и без сво погибали».
Наладчик станков с ЧПУ Владимир (имя изменено) из Калуги обращает внимание и на то, что работодатели в РФ из-за санкций не могут обновлять станочный парк – трудно достать запчасти, цены на обслуживание выросли. Оборудование часто ломается, а специалистов, которые умеют работать на допотопных машинах, не хватает.
Токарь с подмосковного литейного завода Кирилл (имя изменено) уже три года работает вахтой: по его словам, прожить на зарплату с графиком 5/2 невозможно. Мужчина родом из Сочи, но перебрался в московскую область, потому что «не так ярко и нагло кидают с зарплатой, как это было в других регионах», а домой приезжает только раз в году. Смена рабочего длится по 12 часов, в неделю всего один выходной.
Истина испокон веков неизменна: война делает богаче не людей, а тончайшую прослойку населения, бесконечно далёкую от народа. Даже если можно умудриться заработать на крови – это лишь разовый акт «удачи» откусить кусок от раненного зверя.
Никакая война, кроме классовой, никогда не была и не будет выгодна народу.
#зарплата #экономика #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Многие экономисты, а с ними и Росстат, сейчас вовсю говорят о том, что российская военная агрессия не просто не повредила экономике, но даже якобы способствовала росту регионов с большой долей предприятий военно-промышленного комплекса. Для этих регионов, по словам декана экономического факультета МГУ Александра Аузана, война стала настоящим благом, ведь именно сейчас для народа, который годами получал копейки, открылось окно возможностей: материальное положение жителей регионов впервые за долгие годы якобы улучшилось – прежде людей тихонько грабили, а сейчас они срочно понадобились государству, поэтому им «готовы платить любые деньги», лишь бы рабочие места были заняты.
«Для той части страны, которая ничего не имела, война — это праздник, потому что не только появились возможности, работа, заработки — их вернули в мировую историю, <…> их пригласили к решению главных вопросов исторического развития» – фантазирует Аузан.
Однако лучше послушать самих рабочих – насколько поднялось их благосостояние, куда их там пригласили, и стали ли «более лучше» жить люди после начала «праздника», т.е. «СВО».
«Рабочие богатеют» – об этом говорят только отчёты чиновников и объявления в интернете: оборонное предприятие «Стрела» в Туле предлагает токарям и фрезеровщикам зарплату вплоть до 200 тысяч рублей (средняя (даже не медианная) зарплата в регионе в 2022 году составила 51 217 рубль, в 2021 году — 44 725 рублей), у Челябинского кузнечно-прессового завода есть вакансии фрезеровщика с зарплатой от 180 тысяч рублей (средняя зарплата по Челябинской области в 2022 году – 50 100 рублей, в 2021 – 44 802 рубля).
Сами рабочие поясняют – такие «заоблачные» зарплаты в объявлениях указаны за вахтовый метод работы и очень высокую нагрузку. Местным жителям не светят «сказочные» условия – рабочих нанимают на вахту, где смены составляют 12 часов, к тому же существует система штрафов. «Вахта, по 6 дней в неделю по 12 часов и скорей всего до вычета налогов, плюс сдерут в три шкуры за всякие типа «неплан», «проживание», «брак», «порча срумента». Гладко на бумаге», – высказались рабочие в паблике «Токари. Фрезеровщики».
Николай Шевчук с сургутского завода ДСК-1 рассказал «Черте», что на его зарплате спрос на фрезеровщиков никак не отразился: «Я единственный специалист на всём заводе, который умеет делать шестерни, но руководство завода навстречу не идёт. Говорят: «Круто, мы тебя ценим, но зарплату повышать мы тебе не будем». Единственное, иногда могут отпустить пораньше».
Александр, токарь Нижегородского авиастроительного завода «Сокол», рассказал изданию, что зарплата некоторых сотрудников на его предприятии не достигает 16 тысяч рублей – это ниже минимальной месячной оплаты труда, установленной законом. На вопрос, изменилось ли что-то после начала войны, рабочий ответил коротко: «Мы и без сво погибали».
Наладчик станков с ЧПУ Владимир (имя изменено) из Калуги обращает внимание и на то, что работодатели в РФ из-за санкций не могут обновлять станочный парк – трудно достать запчасти, цены на обслуживание выросли. Оборудование часто ломается, а специалистов, которые умеют работать на допотопных машинах, не хватает.
Токарь с подмосковного литейного завода Кирилл (имя изменено) уже три года работает вахтой: по его словам, прожить на зарплату с графиком 5/2 невозможно. Мужчина родом из Сочи, но перебрался в московскую область, потому что «не так ярко и нагло кидают с зарплатой, как это было в других регионах», а домой приезжает только раз в году. Смена рабочего длится по 12 часов, в неделю всего один выходной.
Истина испокон веков неизменна: война делает богаче не людей, а тончайшую прослойку населения, бесконечно далёкую от народа. Даже если можно умудриться заработать на крови – это лишь разовый акт «удачи» откусить кусок от раненного зверя.
Никакая война, кроме классовой, никогда не была и не будет выгодна народу.
#зарплата #экономика #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Московский метрополитен под угрозами заставлял своих работников голосовать. Снова.
На нашем сайте Antijob.net появился новый отзыв о ГУП «Московский метрополитен» – сотрудников метро опять принуждают голосовать:
«9 сентября во всех службах Московского метрополитена сотрудников с московской пропиской принудительно заставляли проголосовать онлайн через сайты мос.ру, госуслуги и через валидаторы УИК. Сотрудникам звонили в неурочное время, задерживали их на рабочих местах. Были угрозы лишения премии и прочие классические приёмы принуждения и подавления собственной воли».
Это далеко не первый случай принуждения работников метро к голосованию.
Лидер профсоюза «Московского метрополитена» Николай Гостев в 2021 году сообщал о том, как начальство ГУП обязывало сотрудников сдать личные контакты их близких для использования на предстоящих выборах в Госдуму. В доказательство он предоставил аудиозапись, где в приказном порядке ставилась задача собрать и предоставить персональные данные: ФИО, телефоны и даты рождения.
Похожая история с выборами произошла и в 2018 году – профсоюз метро рассказал о том, как всех работников заставляли приходить на работу с открепительными удостоверениями, чтобы на рабочем месте под контролем и проголосовать.
«Ваш голос только ваш и участвовать в цирке вы можете только по собственному желанию, никто не имеет права вас заставить» – напоминает профсоюз.
#выборы #принуждение #голосование #метро #профсоюз #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На нашем сайте Antijob.net появился новый отзыв о ГУП «Московский метрополитен» – сотрудников метро опять принуждают голосовать:
«9 сентября во всех службах Московского метрополитена сотрудников с московской пропиской принудительно заставляли проголосовать онлайн через сайты мос.ру, госуслуги и через валидаторы УИК. Сотрудникам звонили в неурочное время, задерживали их на рабочих местах. Были угрозы лишения премии и прочие классические приёмы принуждения и подавления собственной воли».
Это далеко не первый случай принуждения работников метро к голосованию.
Лидер профсоюза «Московского метрополитена» Николай Гостев в 2021 году сообщал о том, как начальство ГУП обязывало сотрудников сдать личные контакты их близких для использования на предстоящих выборах в Госдуму. В доказательство он предоставил аудиозапись, где в приказном порядке ставилась задача собрать и предоставить персональные данные: ФИО, телефоны и даты рождения.
Похожая история с выборами произошла и в 2018 году – профсоюз метро рассказал о том, как всех работников заставляли приходить на работу с открепительными удостоверениями, чтобы на рабочем месте под контролем и проголосовать.
«Ваш голос только ваш и участвовать в цирке вы можете только по собственному желанию, никто не имеет права вас заставить» – напоминает профсоюз.
#выборы #принуждение #голосование #метро #профсоюз #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забастовка в Австралии – бастуют рабочие морских платформ по производству сжиженного природного газа (СПГ) «Chevron Australia»
Мировые рынки СПГ в волнении – австралийские рабочие «Chevron Australia» начали забастовку. Начала расти уже и цена газа – поставки из Австралии, которые в совокупности составляют 10% процентов мирового объёма поставок сжиженного газа, срываются.
На забастовку рабочих вывело профсоюзное объединение «Прибрежный Альянс» (The Offshore Alliance) – сила, с которой приходится считаться. «Альянс» представляет интересы 500 рабочих предприятий в Горгоне и Уитстоне, расположенных у побережья Западной Австралии, и весь коллектив рабочих морских платформ по производству сжиженного газа Chevron Gorgon и Wheatstone downstream единодушно проголосовал за проведение забастовок.
Накануне рабочие потребовали повысить оплату и улучшить условия труда, однако предложения, которые поспешило выкатить рабочим руководство американской компании Chevron Australia, категорически не устроили профсоюз – «Альянс» назвал переговоры с компанией «худшими за пять лет». Компания не может договориться с профсоюзом ни по одному ключевому вопросу.
Ничего вымаливать и выдумывать компромиссы рабочие не стали – они вышли на забастовку.
Неделю назад забастовкой угрожали соседи рабочих Chevron Australia – рабочие завода СПГ австралийской компании Woodside Energy. Однако руководство Woodside вовремя подсуетилось и, проявив благоразумие, пошло рабочим навстречу, все пришли к соглашению, и забастовка не состоялась.
#забастовка #порт #профсоюз #австралия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мировые рынки СПГ в волнении – австралийские рабочие «Chevron Australia» начали забастовку. Начала расти уже и цена газа – поставки из Австралии, которые в совокупности составляют 10% процентов мирового объёма поставок сжиженного газа, срываются.
На забастовку рабочих вывело профсоюзное объединение «Прибрежный Альянс» (The Offshore Alliance) – сила, с которой приходится считаться. «Альянс» представляет интересы 500 рабочих предприятий в Горгоне и Уитстоне, расположенных у побережья Западной Австралии, и весь коллектив рабочих морских платформ по производству сжиженного газа Chevron Gorgon и Wheatstone downstream единодушно проголосовал за проведение забастовок.
Накануне рабочие потребовали повысить оплату и улучшить условия труда, однако предложения, которые поспешило выкатить рабочим руководство американской компании Chevron Australia, категорически не устроили профсоюз – «Альянс» назвал переговоры с компанией «худшими за пять лет». Компания не может договориться с профсоюзом ни по одному ключевому вопросу.
Ничего вымаливать и выдумывать компромиссы рабочие не стали – они вышли на забастовку.
Неделю назад забастовкой угрожали соседи рабочих Chevron Australia – рабочие завода СПГ австралийской компании Woodside Energy. Однако руководство Woodside вовремя подсуетилось и, проявив благоразумие, пошло рабочим навстречу, все пришли к соглашению, и забастовка не состоялась.
#забастовка #порт #профсоюз #австралия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
