У вас работников не найдётся? – отток рабочей силы в Свердловской области давит на рынок труда.
Дефицит кадров в Екатеринбурге привёл к тому, что на одну вакансию в сфере «Рабочий персонал» теперь приходится всего 0,6 резюме. Чтобы заманить на предприятия хоть кого-нибудь, руководители ищут персонал «по знакомым» и через личные рекомендации трудоустроенных специалистов.
Большую роль в сложившейся ситуации сыграл отток рабочей силы – люди уезжают из региона, уезжают и из страны. За весь 2022 год миграционная убыль составила 4893 человека.
Начальник департамента экономики администрации Екатеринбурга Алексей Прядеин посетовал на острую нехватку не только рабочих, но и айтишников – те бегут из страны впереди всех.
«Необходимо укомплектовать кадры для оборонно-промышленного комплекса» — сокрушается Прядеин. Но работников нет – кто-то уже на фронте, а кто-то плевать хотел на «заманчивые вакансии».
#вакансия #персонал #эмиграция #екатеринбург #россия #antijob
@antijobnet
Дефицит кадров в Екатеринбурге привёл к тому, что на одну вакансию в сфере «Рабочий персонал» теперь приходится всего 0,6 резюме. Чтобы заманить на предприятия хоть кого-нибудь, руководители ищут персонал «по знакомым» и через личные рекомендации трудоустроенных специалистов.
Большую роль в сложившейся ситуации сыграл отток рабочей силы – люди уезжают из региона, уезжают и из страны. За весь 2022 год миграционная убыль составила 4893 человека.
Начальник департамента экономики администрации Екатеринбурга Алексей Прядеин посетовал на острую нехватку не только рабочих, но и айтишников – те бегут из страны впереди всех.
«Необходимо укомплектовать кадры для оборонно-промышленного комплекса» — сокрушается Прядеин. Но работников нет – кто-то уже на фронте, а кто-то плевать хотел на «заманчивые вакансии».
#вакансия #персонал #эмиграция #екатеринбург #россия #antijob
@antijobnet
🏆 Россия побила мировой рекорд: страна потеряла 50 000 учёных за 5 лет
Вице-президент РАН, председатель Сибирского отделения РАН Валентин Пармон на общем собрании отделения сообщил, что на сегодняшний день наука в стране бьётся в предсмертных конвульсиях. За последние пять лет Россия потеряла 50 тысяч научных сотрудников. Это абсолютный мировой рекорд.
«Никакие иные страны не потеряли столько работающих в научной сфере» – цитирует академика INTERFAX. – «Сейчас, когда все говорят о том, что технологический суверенитет, будущее зависит от наукоёмких технологий, вопрос заключается в том, что Россия как государство упустило тех, кто может это делать».
Пармон отмечает, что повышение уровня финансирования российской науки даже в три раза поможет достичь лишь среднего уровня технологически развитых государств.
Вице-президент РАН также отметил неподобающие условия труда учёных и смехотворные зарплаты, которыми никого не заманишь заниматься наукой в России. «200% по отношению к средней зарплате – это несерьёзно» – высказался учёный.
#учёный #зарплаты #эмиграция #наука #россия #antijob
@antijobnet
Вице-президент РАН, председатель Сибирского отделения РАН Валентин Пармон на общем собрании отделения сообщил, что на сегодняшний день наука в стране бьётся в предсмертных конвульсиях. За последние пять лет Россия потеряла 50 тысяч научных сотрудников. Это абсолютный мировой рекорд.
«Никакие иные страны не потеряли столько работающих в научной сфере» – цитирует академика INTERFAX. – «Сейчас, когда все говорят о том, что технологический суверенитет, будущее зависит от наукоёмких технологий, вопрос заключается в том, что Россия как государство упустило тех, кто может это делать».
Пармон отмечает, что повышение уровня финансирования российской науки даже в три раза поможет достичь лишь среднего уровня технологически развитых государств.
Вице-президент РАН также отметил неподобающие условия труда учёных и смехотворные зарплаты, которыми никого не заманишь заниматься наукой в России. «200% по отношению к средней зарплате – это несерьёзно» – высказался учёный.
#учёный #зарплаты #эмиграция #наука #россия #antijob
@antijobnet
Новые российские рекорды: кадровый голод в стране достиг исторической отметки
По данным Росстата, уровень безработицы упал до 3,1%.
Лаборатория конъюнктурных опросов Института экономической политики им. Гайдара (ИЭП) провела исследование, которое показало, что на дефицит работников жалуются уже 42% промышленных предприятий (апрельский рекорд – 35%).
Forbes перечислил основные причины нехватки кадров: старение населения, мобилизация и эмиграция – последние две причины многие часто недооценивают, однако именно их выдвигает вперёд Центробанк в своём докладе при участии Департамента денежно-кредитной политики. Правительство оценило потребность в работниках как минимум в 1 млн в ближайшие пять лет. И дальше, пишет Forbs, будет только хуже.
Острую нехватку работников ощущают повсеместно – работников требуют себе не только заводы, но и офисы. «Лаборатория Касперского», VK и Wildberries пожаловались «Коммерсанту», что айтишники разбегаются, и нанять кого-либо из специалистов становится всё труднее.
В СМИ много писали о срочных мерах, которые принимаются в Росси, чтобы заполнить рабочие места: «Коммерсантъ» рассказал, что айтишников планируют завозить из Индии, Израиля и Китая, «Единая Россия» предлагает заменить мобилизованных рабочих мигрантами из Северной Кореи, на оборонных заводах к станку ставят зеков и студентов, а Центробанк отчитался, что всё больше подростков старше 16 и женщин выходят на «традиционно мужские» рабочие места. Традициям в последнее время часто приходится прогибаться под великим «прорывом».
#дефициткадров #иммиграция #эмиграция #работа #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
По данным Росстата, уровень безработицы упал до 3,1%.
Лаборатория конъюнктурных опросов Института экономической политики им. Гайдара (ИЭП) провела исследование, которое показало, что на дефицит работников жалуются уже 42% промышленных предприятий (апрельский рекорд – 35%).
Forbes перечислил основные причины нехватки кадров: старение населения, мобилизация и эмиграция – последние две причины многие часто недооценивают, однако именно их выдвигает вперёд Центробанк в своём докладе при участии Департамента денежно-кредитной политики. Правительство оценило потребность в работниках как минимум в 1 млн в ближайшие пять лет. И дальше, пишет Forbs, будет только хуже.
Острую нехватку работников ощущают повсеместно – работников требуют себе не только заводы, но и офисы. «Лаборатория Касперского», VK и Wildberries пожаловались «Коммерсанту», что айтишники разбегаются, и нанять кого-либо из специалистов становится всё труднее.
В СМИ много писали о срочных мерах, которые принимаются в Росси, чтобы заполнить рабочие места: «Коммерсантъ» рассказал, что айтишников планируют завозить из Индии, Израиля и Китая, «Единая Россия» предлагает заменить мобилизованных рабочих мигрантами из Северной Кореи, на оборонных заводах к станку ставят зеков и студентов, а Центробанк отчитался, что всё больше подростков старше 16 и женщин выходят на «традиционно мужские» рабочие места. Традициям в последнее время часто приходится прогибаться под великим «прорывом».
#дефициткадров #иммиграция #эмиграция #работа #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
