Тёплая рабочая обстановка в социальном доме «Данки»: начальству – премия в 300%, сотрудникам – увольнения, понижения окладов, урезание премий, прессинг и травля
Сотрудники социального дома «Данки» давно жалуются на беспредел начальства. Дом социального обслуживания «Данки» является государственным стационарным учреждением, обеспечивающим уход за пожилыми гражданами, инвалидами и гражданами, страдающими психическими расстройствами.
Начальство интерната «Данки» вместо ухода за пациентами решило заняться истреблением своего коллектива. Сперва некоторым сотрудникам были понижены оклады. Медики не согласились с понижением, поэтому были уволены. Обратившись в суд, они ожидаемо выиграли – суд признал увольнение незаконным и восстановил 9 медиков на работе, а также посчитал недопустимым понижение окладов. Вдобавок в пользу медиков была взыскана зарплата за время вынужденного прогула и денежная компенсация морального вреда.
Руководство интерната решению суда не обрадовалось – поиздержались на компенсациях, да и воровать из бюджета стало сложнее. На общем собрании директор Л.А. Мальковская объявила о том, что из-за 9 восстановленных по решению суда медиков теперь нет средств в бюджете, поэтому работникам будут срезаны все премии и надбавки.
В итоге медики получили сильно уменьшенные зарплаты, против которых столько боролись. Параллельно с этим обнаружилось, что директор Мальковская выписывает себе 300% премии, на это бюджета хватает. Ко всему прочему руководитель с лёгкостью пренебрегает ежегодной индексацией зарплаты сотрудников – да кто её индексирует вообще? Индексации медики не видели уже больше 10 лет.
За компанию пострадали и медики-активисты независимого профсоюза медработников «Голос Медицины». Их поодиночке запирали в кабинете и под сильнейшим прессингом и угрозами заставляли вступить в удобный карманный профсоюз от Департамента труда.
Работники пожаловались в прокуратуру, но спустя положенные по закону 30 дней, ответа не последовало.
Медики интерната «Данки» и члены профсоюза «Голос медицины» просят придать максимальной огласке беспредел и беззаконие ДТСЗН г. Москвы и директора Мальковской.
#зарплата #снижение #профсоюз #голосмедицины #россия #antijob
@antijobnet
Сотрудники социального дома «Данки» давно жалуются на беспредел начальства. Дом социального обслуживания «Данки» является государственным стационарным учреждением, обеспечивающим уход за пожилыми гражданами, инвалидами и гражданами, страдающими психическими расстройствами.
Начальство интерната «Данки» вместо ухода за пациентами решило заняться истреблением своего коллектива. Сперва некоторым сотрудникам были понижены оклады. Медики не согласились с понижением, поэтому были уволены. Обратившись в суд, они ожидаемо выиграли – суд признал увольнение незаконным и восстановил 9 медиков на работе, а также посчитал недопустимым понижение окладов. Вдобавок в пользу медиков была взыскана зарплата за время вынужденного прогула и денежная компенсация морального вреда.
Руководство интерната решению суда не обрадовалось – поиздержались на компенсациях, да и воровать из бюджета стало сложнее. На общем собрании директор Л.А. Мальковская объявила о том, что из-за 9 восстановленных по решению суда медиков теперь нет средств в бюджете, поэтому работникам будут срезаны все премии и надбавки.
В итоге медики получили сильно уменьшенные зарплаты, против которых столько боролись. Параллельно с этим обнаружилось, что директор Мальковская выписывает себе 300% премии, на это бюджета хватает. Ко всему прочему руководитель с лёгкостью пренебрегает ежегодной индексацией зарплаты сотрудников – да кто её индексирует вообще? Индексации медики не видели уже больше 10 лет.
За компанию пострадали и медики-активисты независимого профсоюза медработников «Голос Медицины». Их поодиночке запирали в кабинете и под сильнейшим прессингом и угрозами заставляли вступить в удобный карманный профсоюз от Департамента труда.
Работники пожаловались в прокуратуру, но спустя положенные по закону 30 дней, ответа не последовало.
Медики интерната «Данки» и члены профсоюза «Голос медицины» просят придать максимальной огласке беспредел и беззаконие ДТСЗН г. Москвы и директора Мальковской.
#зарплата #снижение #профсоюз #голосмедицины #россия #antijob
@antijobnet
Отрицательный рост зарплат в Челябинске – воспитательницам детского сада рассказали о повышении их зарплаты, но они получают меньше МРОТ
Зарплата в 10 тыс. рублей – реальность для челябинских воспитательниц. При этом на жалобы в администрации женщинам отвечают, что их зарплата повышается, и в среднем и так составляет 30 тыс. рублей, куда уж больше? Столько и российские инженеры не получают.
По словам воспитательниц, зарплаты в 30 тыс. они никогда не видели. После рассказов о повышении, им всучили новые контракты, где прописано оклад, равный МРОТ. Женщин заботливо предупредили, что тех, кто не подпишет – уволят. Сейчас они берут подработки, чтобы хоть как-то выживать на те копейки, что им платят.
В отделе образования на запрос СМИ ничего ответить не могут – все в отпуске.
#зарплата #снижение #воспитательница #челябинск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Зарплата в 10 тыс. рублей – реальность для челябинских воспитательниц. При этом на жалобы в администрации женщинам отвечают, что их зарплата повышается, и в среднем и так составляет 30 тыс. рублей, куда уж больше? Столько и российские инженеры не получают.
По словам воспитательниц, зарплаты в 30 тыс. они никогда не видели. После рассказов о повышении, им всучили новые контракты, где прописано оклад, равный МРОТ. Женщин заботливо предупредили, что тех, кто не подпишет – уволят. Сейчас они берут подработки, чтобы хоть как-то выживать на те копейки, что им платят.
В отделе образования на запрос СМИ ничего ответить не могут – все в отпуске.
#зарплата #снижение #воспитательница #челябинск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Не снижение зарплаты, а масштабирование» – «Авито» надоело тратиться на зарплаты сотрудников-релокантов
В 2022 году из России уехало более 100 тыс. айтишников. Чтобы сохранить бизнес, компания «Авито» бросилась их догонять и даже открыла офис в Армении, чтобы айтишники могли работать из-за границы. Сотрудники армянского «Авито» целый год получали фиксированную зарплату в драмах (денежная единица Армении), но что-то пошло не так.
Компании не понравилось, что вся эта армянская история дорого обходится, и из-за того, что сотрудникам нужно платить зарплату, «Авито» якобы терпит бедствие.
Срочно была выдумана грустная история о миллиардных убытках компании, которые происходят из-за зарплат сотрудников. Рубль упал, а значит, пасть на колени должны и работники армянского «Авито». И уже 1 августа 2023 года компания уведомила штат о «новой формуле расчёта зарплат с актуальным курсом ЦБ».
Армянское «Авито» отказывается платить сотрудникам зарплату в драмах без индексации. Теперь их зарплаты будут привязаны к рублю, а значит, упадут до 40%. Согласие с таким положением дел сотрудники должны подписать до 1 сентября 2023 г.
О несогласных с падением зарплаты «Авито» сразу же позаботилось: их уволят с выходным пособием в одну месячную зарплату.
Журналистам представители «Авито» заявили, что они не снижают сотрудникам зарплату, а «масштабируют» её. Привязка к несчастному рублю позволит компании здорово сэкономить, а сотрудникам уйти на все четыре стороны. Далеко не все айтишники пришли в восторг от масштабирования своей зарплаты в отрицательном значении.
Желая привязаться к рублю, «Авито» не желает привязываться к российскому законодательству. Юрист и член Комитета ТПП по предпринимательству в сфере медиакоммуникаций Павел Катков объясняет, что в России работодатель не может в одночасье изменить условия трудового договора, да ещё и в зарплатной части. Работник должен быть уведомлён о подобных изменениях за 2 месяца, а сами зарплатные изменения могут произойти только «по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда».
#зарплата #снижение #авито #армения #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В 2022 году из России уехало более 100 тыс. айтишников. Чтобы сохранить бизнес, компания «Авито» бросилась их догонять и даже открыла офис в Армении, чтобы айтишники могли работать из-за границы. Сотрудники армянского «Авито» целый год получали фиксированную зарплату в драмах (денежная единица Армении), но что-то пошло не так.
Компании не понравилось, что вся эта армянская история дорого обходится, и из-за того, что сотрудникам нужно платить зарплату, «Авито» якобы терпит бедствие.
Срочно была выдумана грустная история о миллиардных убытках компании, которые происходят из-за зарплат сотрудников. Рубль упал, а значит, пасть на колени должны и работники армянского «Авито». И уже 1 августа 2023 года компания уведомила штат о «новой формуле расчёта зарплат с актуальным курсом ЦБ».
Армянское «Авито» отказывается платить сотрудникам зарплату в драмах без индексации. Теперь их зарплаты будут привязаны к рублю, а значит, упадут до 40%. Согласие с таким положением дел сотрудники должны подписать до 1 сентября 2023 г.
О несогласных с падением зарплаты «Авито» сразу же позаботилось: их уволят с выходным пособием в одну месячную зарплату.
Журналистам представители «Авито» заявили, что они не снижают сотрудникам зарплату, а «масштабируют» её. Привязка к несчастному рублю позволит компании здорово сэкономить, а сотрудникам уйти на все четыре стороны. Далеко не все айтишники пришли в восторг от масштабирования своей зарплаты в отрицательном значении.
Желая привязаться к рублю, «Авито» не желает привязываться к российскому законодательству. Юрист и член Комитета ТПП по предпринимательству в сфере медиакоммуникаций Павел Катков объясняет, что в России работодатель не может в одночасье изменить условия трудового договора, да ещё и в зарплатной части. Работник должен быть уведомлён о подобных изменениях за 2 месяца, а сами зарплатные изменения могут произойти только «по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда».
#зарплата #снижение #авито #армения #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
К новостям спорта: из спортивной школы в Карелии массово увольняются сотрудники – чиновники лишили их зарплат
Спортивная школа в Кондопоге (Карелия) выпустила десятки тысяч спортсменов, мастеров спорта, среди них чемпионки Европы, победители и призёры соревнований различного ранга. Буквально на этой неделе воспитанница школы Анастасия Сидорова победила в российской гонке на лыжероллерах на дистанции 10 км. 14 спортсменов школы зачислены в сборную республики по лыжным гонкам.
Обо всех этих успехах радостно отчитываются в Министерстве спорта Карелии. Довольные, что дела идут хорошо как бы сами собой (спортсмены крутятся, отчёты мутятся), чиновники для полной победы решили ещё и сэкономить на тренерах.
И у тренерского состава началась интересная жизнь – в спортивной школе резко снизили зарплаты. Не просто снизили, а почти располовинили – урезали на 39% и оставили на уровне МРОТ.
Шокированный коллектив тренеров немедленно написал жалобу в Минспорта, прокуратуру Кондопоги, Карелии и несколько профсоюзов. Однако результатом явилось лишь то, что из-за отказа на снижение ставки 31 августа с директором Натальей Овсянкиной расторгли контракт. Следом за ней уволилась замдиректора по спортивной работе Наталья Логвиненко.
Тренеры с изумлением наблюдают, как их заработные платы падают ниже прожиточного минимума, при том, что растут количество рабочих часов и детей.
На данный момент власти Карелии отказываются комментировать сложившуюся ситуацию. Зато комментируют сами тренеры:
— Я зарабатывала в сборной страны, у меня ипотека и маленький ребенок. Не представляю, как жить дальше! Я распродала весь спортинвентарь, накопленный за годы, чтобы выжить. И такое настроение у всего коллектива. Жизни в школе как будто нет. Я не вижу смысла работать за менее чем 20 тысяч рублей, — говорит тренер Алёна Макарова.
#зарплата #снижение #спорт #увольнение #карелия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Спортивная школа в Кондопоге (Карелия) выпустила десятки тысяч спортсменов, мастеров спорта, среди них чемпионки Европы, победители и призёры соревнований различного ранга. Буквально на этой неделе воспитанница школы Анастасия Сидорова победила в российской гонке на лыжероллерах на дистанции 10 км. 14 спортсменов школы зачислены в сборную республики по лыжным гонкам.
Обо всех этих успехах радостно отчитываются в Министерстве спорта Карелии. Довольные, что дела идут хорошо как бы сами собой (спортсмены крутятся, отчёты мутятся), чиновники для полной победы решили ещё и сэкономить на тренерах.
И у тренерского состава началась интересная жизнь – в спортивной школе резко снизили зарплаты. Не просто снизили, а почти располовинили – урезали на 39% и оставили на уровне МРОТ.
Шокированный коллектив тренеров немедленно написал жалобу в Минспорта, прокуратуру Кондопоги, Карелии и несколько профсоюзов. Однако результатом явилось лишь то, что из-за отказа на снижение ставки 31 августа с директором Натальей Овсянкиной расторгли контракт. Следом за ней уволилась замдиректора по спортивной работе Наталья Логвиненко.
Тренеры с изумлением наблюдают, как их заработные платы падают ниже прожиточного минимума, при том, что растут количество рабочих часов и детей.
На данный момент власти Карелии отказываются комментировать сложившуюся ситуацию. Зато комментируют сами тренеры:
— Я зарабатывала в сборной страны, у меня ипотека и маленький ребенок. Не представляю, как жить дальше! Я распродала весь спортинвентарь, накопленный за годы, чтобы выжить. И такое настроение у всего коллектива. Жизни в школе как будто нет. Я не вижу смысла работать за менее чем 20 тысяч рублей, — говорит тренер Алёна Макарова.
#зарплата #снижение #спорт #увольнение #карелия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
НН. ru: почти половина россиян в 2023 году подошла к черте бедности – людям не хватает зарплаты на основные нужды
45% россиян не хватает зарплаты для удовлетворения даже основных своих потребностей – таковы результаты исследования, проведённого НН. ru. Специалисты онлайн-рекрутинга проанализировали данные подобных исследований за последние два года и пришли к следующим выводам:
😩 45% россиян не могут покрыть своей зарплатой базовые потребности (в 2021 году их было 25%);
🙁 у 35% зарплата с трудом покрывает основные нужды (в 2021 году их было 39%);
🙂 20% россиян говорят, что зарплата позволяет покупать им всё необходимое (в 2021 году их было 36%).
Больше всего людей, которым хватает зарплаты, проживают в Москве (26%), Томской области (24%), Татарстане и Приморском крае (по 23%).
😒 56% россиян считают, что им недоплачивают более 20 тыс. рублей;
😞 23% — менее 20 тыс. рублей;
😔 21% — 15 тыс. рублей.
Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования в своём октябрьском макрообзоре доложил о торможении роста реальных зарплат, вплоть до перехода к локальному снижению в промышленности и сельском хозяйстве. Это сокращает способность работодателей вовлекать в рынок труда новых работников. Октябрьский обзор Банка России «Мониторинг предприятий» фиксирует фронтальное ухудшение оценок обеспеченности компаний РФ работниками во всех отраслях.
#зарплата #снижение #бедность #исслежование #экономика #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
45% россиян не хватает зарплаты для удовлетворения даже основных своих потребностей – таковы результаты исследования, проведённого НН. ru. Специалисты онлайн-рекрутинга проанализировали данные подобных исследований за последние два года и пришли к следующим выводам:
😩 45% россиян не могут покрыть своей зарплатой базовые потребности (в 2021 году их было 25%);
🙁 у 35% зарплата с трудом покрывает основные нужды (в 2021 году их было 39%);
🙂 20% россиян говорят, что зарплата позволяет покупать им всё необходимое (в 2021 году их было 36%).
Больше всего людей, которым хватает зарплаты, проживают в Москве (26%), Томской области (24%), Татарстане и Приморском крае (по 23%).
😒 56% россиян считают, что им недоплачивают более 20 тыс. рублей;
😞 23% — менее 20 тыс. рублей;
😔 21% — 15 тыс. рублей.
Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования в своём октябрьском макрообзоре доложил о торможении роста реальных зарплат, вплоть до перехода к локальному снижению в промышленности и сельском хозяйстве. Это сокращает способность работодателей вовлекать в рынок труда новых работников. Октябрьский обзор Банка России «Мониторинг предприятий» фиксирует фронтальное ухудшение оценок обеспеченности компаний РФ работниками во всех отраслях.
#зарплата #снижение #бедность #исслежование #экономика #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рабочие Выборгского судостроительного завода провели стачку из-за значительного понижения зарплаты, требуя от начальства ответов
На Выборгском судостроительном заводе (ВСЗ, входит в ОСК, Объединённую судостроительную корпорацию) прошло собрание рабочих, которые существенно потеряли в зарплате. На собрании рабочие потребовали объяснений от руководства завода насчёт значительного снижения своих зарплат – по их словам, им порезали аккордную часть, по факту снизив стоимость нормо-часа. Однако людям сказали расходиться по рабочим местам и ждать ответа начальства позже.
Вскоре рабочим сообщили, что зарплаты снизились из-за невыработки плана. Комитет по труду Ленинградской области рекомендовал работодателю «предпринять меры для разъяснения» рабочим, почему их маленькая зарплата периодически становится ещё меньше, чтобы «избежать недопонимания в будущем», когда рабочие снова увидят понижение зарплаты.
Завод строит многофункциональные ледоколы, морозильные траулеры, суда снабжения, морские буровые платформы.
На хедхантере предлагаются 60 активных вакансий на заводе. Инженеру-конструктору обещают 70 тыс. рублей, сборщику корпусов и мастеру 50-60 тыс. рублей, «корпоративному секретарю» для присутствия на заседании совета директоров – 136 тыс. рублей.
#стачка #зарплата #снижение #судостроение #выборг #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На Выборгском судостроительном заводе (ВСЗ, входит в ОСК, Объединённую судостроительную корпорацию) прошло собрание рабочих, которые существенно потеряли в зарплате. На собрании рабочие потребовали объяснений от руководства завода насчёт значительного снижения своих зарплат – по их словам, им порезали аккордную часть, по факту снизив стоимость нормо-часа. Однако людям сказали расходиться по рабочим местам и ждать ответа начальства позже.
Вскоре рабочим сообщили, что зарплаты снизились из-за невыработки плана. Комитет по труду Ленинградской области рекомендовал работодателю «предпринять меры для разъяснения» рабочим, почему их маленькая зарплата периодически становится ещё меньше, чтобы «избежать недопонимания в будущем», когда рабочие снова увидят понижение зарплаты.
Завод строит многофункциональные ледоколы, морозильные траулеры, суда снабжения, морские буровые платформы.
На хедхантере предлагаются 60 активных вакансий на заводе. Инженеру-конструктору обещают 70 тыс. рублей, сборщику корпусов и мастеру 50-60 тыс. рублей, «корпоративному секретарю» для присутствия на заседании совета директоров – 136 тыс. рублей.
#стачка #зарплата #снижение #судостроение #выборг #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Всё тот же традиционный отрицательный рост зарплат – медики из Коми пожаловались, что их зарплаты выросли, но уменьшились
В редакцию информационного агентства БНК обратились медики из республики Коми – они утверждают, что, хотя их зарплаты вовсю повышают на 10%, при начислении выплат им снижают проценты за вредные условия труда и другие надбавки. Из-за этого, говорят медики, зарплата не увеличивается, а только уменьшается.
Информагентство обратилось за комментарием в Минздрав Коми и получило исчерпывающий ответ: «Повышение окладов медицинских работников подразумевает увеличение гарантированной части заработной платы за счёт сокращения стимулирующих выплат». Ведомство подчеркнуло, что при этом снижение общего уровня заработной платы недопустимо. Как этого добиться на практике, как сократить выплаты, но повысить зарплату – не уточняют.
#зарплата #снижение #здравоохранение #коми #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В редакцию информационного агентства БНК обратились медики из республики Коми – они утверждают, что, хотя их зарплаты вовсю повышают на 10%, при начислении выплат им снижают проценты за вредные условия труда и другие надбавки. Из-за этого, говорят медики, зарплата не увеличивается, а только уменьшается.
Информагентство обратилось за комментарием в Минздрав Коми и получило исчерпывающий ответ: «Повышение окладов медицинских работников подразумевает увеличение гарантированной части заработной платы за счёт сокращения стимулирующих выплат». Ведомство подчеркнуло, что при этом снижение общего уровня заработной платы недопустимо. Как этого добиться на практике, как сократить выплаты, но повысить зарплату – не уточняют.
#зарплата #снижение #здравоохранение #коми #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт