«Не снижение зарплаты, а масштабирование» – «Авито» надоело тратиться на зарплаты сотрудников-релокантов
В 2022 году из России уехало более 100 тыс. айтишников. Чтобы сохранить бизнес, компания «Авито» бросилась их догонять и даже открыла офис в Армении, чтобы айтишники могли работать из-за границы. Сотрудники армянского «Авито» целый год получали фиксированную зарплату в драмах (денежная единица Армении), но что-то пошло не так.
Компании не понравилось, что вся эта армянская история дорого обходится, и из-за того, что сотрудникам нужно платить зарплату, «Авито» якобы терпит бедствие.
Срочно была выдумана грустная история о миллиардных убытках компании, которые происходят из-за зарплат сотрудников. Рубль упал, а значит, пасть на колени должны и работники армянского «Авито». И уже 1 августа 2023 года компания уведомила штат о «новой формуле расчёта зарплат с актуальным курсом ЦБ».
Армянское «Авито» отказывается платить сотрудникам зарплату в драмах без индексации. Теперь их зарплаты будут привязаны к рублю, а значит, упадут до 40%. Согласие с таким положением дел сотрудники должны подписать до 1 сентября 2023 г.
О несогласных с падением зарплаты «Авито» сразу же позаботилось: их уволят с выходным пособием в одну месячную зарплату.
Журналистам представители «Авито» заявили, что они не снижают сотрудникам зарплату, а «масштабируют» её. Привязка к несчастному рублю позволит компании здорово сэкономить, а сотрудникам уйти на все четыре стороны. Далеко не все айтишники пришли в восторг от масштабирования своей зарплаты в отрицательном значении.
Желая привязаться к рублю, «Авито» не желает привязываться к российскому законодательству. Юрист и член Комитета ТПП по предпринимательству в сфере медиакоммуникаций Павел Катков объясняет, что в России работодатель не может в одночасье изменить условия трудового договора, да ещё и в зарплатной части. Работник должен быть уведомлён о подобных изменениях за 2 месяца, а сами зарплатные изменения могут произойти только «по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда».
#зарплата #снижение #авито #армения #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В 2022 году из России уехало более 100 тыс. айтишников. Чтобы сохранить бизнес, компания «Авито» бросилась их догонять и даже открыла офис в Армении, чтобы айтишники могли работать из-за границы. Сотрудники армянского «Авито» целый год получали фиксированную зарплату в драмах (денежная единица Армении), но что-то пошло не так.
Компании не понравилось, что вся эта армянская история дорого обходится, и из-за того, что сотрудникам нужно платить зарплату, «Авито» якобы терпит бедствие.
Срочно была выдумана грустная история о миллиардных убытках компании, которые происходят из-за зарплат сотрудников. Рубль упал, а значит, пасть на колени должны и работники армянского «Авито». И уже 1 августа 2023 года компания уведомила штат о «новой формуле расчёта зарплат с актуальным курсом ЦБ».
Армянское «Авито» отказывается платить сотрудникам зарплату в драмах без индексации. Теперь их зарплаты будут привязаны к рублю, а значит, упадут до 40%. Согласие с таким положением дел сотрудники должны подписать до 1 сентября 2023 г.
О несогласных с падением зарплаты «Авито» сразу же позаботилось: их уволят с выходным пособием в одну месячную зарплату.
Журналистам представители «Авито» заявили, что они не снижают сотрудникам зарплату, а «масштабируют» её. Привязка к несчастному рублю позволит компании здорово сэкономить, а сотрудникам уйти на все четыре стороны. Далеко не все айтишники пришли в восторг от масштабирования своей зарплаты в отрицательном значении.
Желая привязаться к рублю, «Авито» не желает привязываться к российскому законодательству. Юрист и член Комитета ТПП по предпринимательству в сфере медиакоммуникаций Павел Катков объясняет, что в России работодатель не может в одночасье изменить условия трудового договора, да ещё и в зарплатной части. Работник должен быть уведомлён о подобных изменениях за 2 месяца, а сами зарплатные изменения могут произойти только «по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда».
#зарплата #снижение #авито #армения #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Авито Работа»: в России сильно вырос спрос на IT-кадры
Управляющий директор платформы «Авито Работа» Артём Кумпель сообщил, что в России почти в 4 раза вырос спрос на квалифицированных IT-специалистов.
При этом само «Авито» методично избавляется от своих заграничных айтишников.
Кумпель отметил, что средний оклад специалиста составляет аж 60 тысяч рублей в месяц – это на 23% больше, чем год назад. В частности, у программистов (спрос на которых вырос на 30%) зарплатные предложения поднялись на 15% и в среднем составили 73 тысячи рублей.
По словам Кумпеля, айтишников охотно нанимают как с высшим образованием, так и со средним профессиональным, и последнее вполне приемлемо для карьеры в отрасли.
Неделей ранее глава Минцифры Максут Шадаев объявил, что дефицит айтишников в РФ составляет 500–700 тысяч человек.
#дефициткадров #авито #айти #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Управляющий директор платформы «Авито Работа» Артём Кумпель сообщил, что в России почти в 4 раза вырос спрос на квалифицированных IT-специалистов.
При этом само «Авито» методично избавляется от своих заграничных айтишников.
Кумпель отметил, что средний оклад специалиста составляет аж 60 тысяч рублей в месяц – это на 23% больше, чем год назад. В частности, у программистов (спрос на которых вырос на 30%) зарплатные предложения поднялись на 15% и в среднем составили 73 тысячи рублей.
По словам Кумпеля, айтишников охотно нанимают как с высшим образованием, так и со средним профессиональным, и последнее вполне приемлемо для карьеры в отрасли.
Неделей ранее глава Минцифры Максут Шадаев объявил, что дефицит айтишников в РФ составляет 500–700 тысяч человек.
#дефициткадров #авито #айти #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт