За 2022 год на территории РФ рост количества трудовых конфликтов составил 45 %. Отчёт об их причинах, формах и результативности предоставил проект «ЗабастКом»

За период с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 в базу проекта «ЗабастКом» были занесены данные о 793 трудовых конфликтах в России и странах ближнего зарубежья. Из них 574 конфликта были зарегистрированы в РФ.

Больше всего боролись за свои трудовые права в Центральном федеральном округе (133 трудовых конфликта (т.к.)). Наименьшую активность показал Северо-Кавказский федеральный округ (всего 9 т.к.).

Самым протестным месяцем оказался июнь (109 т.к.).

Наиболее активную позицию в отстаивании своих прав занимают трудящиеся здравоохранения (15,9% от общего числа т.к. в 12 отраслях экономики), обрабатывающих производств (14,7% т.к.) транспортной сферы (14,6% т.к.).

Наиболее насущными проблемами трудящихся являются задержка заработной платы (36% т.к.) и размер оплаты труда (35% т.к.). Против политики руководства боролось не так много работников (6% т.к.).

Самым эффективным методом достижения требований трудящихся является подача обращений в суды, контролирующие органы и СМИ (58% т.к.). На втором месте по успешности стоит забастовка (17% т.к.).

25% от общего количества т.к. завершились полным удовлетворением требований работников. 14 % – частичным удовлетворением требований, 7% протестующих коллективов потерпели неудачу.

Успешнее прочих отстаивают свои права трудящиеся обрабатывающих производств (49% т.к. по данной отрасли разрешились в их пользу) и ЖКХ (47% от кол-ва т.к. по данной отрасли).

#отчёт #забастовка #зарплата #трудовойконфликт #забастком #antijob

@antijobnet