#социология #sociology #vital_sociology #труд #неравенство #гендерное_неравенство #женщины #labor #labor_inequality #inequality
Одним из механизмов воспроизводства неравенства, блокирующим преодоление многих социальных проблем, является неравенство в оплате труда равной ценности.
Одной из наиболее проявленных его форм является гендерное неравенство в сфере труда.
В среднем женщины получают примерно на 20% меньше, чем мужчины за труд одинаковой ценности. По данным организации «ООН-Женщины», при сохранении нынешних темпов изменений для устранения глобального гендерного разрыва в оплате труда потребуется 257 лет.
Женщины по-прежнему меньше вовлечены в сферу оплачиваемого труда, больше трудятся в неформальном секторе и на низкооплачиваемых работах.
Вместе с тем, женщины, как правило, принимают непропорционально большое участие в неоплачиваемой работе и деятельности по уходу. Однако такая деятельность, как правило, не учитывается при подсчете ВВП, что приводит к непризнанию и недооценке вклада женщин в экономику и общество в целом.
Одним из механизмов воспроизводства неравенства, блокирующим преодоление многих социальных проблем, является неравенство в оплате труда равной ценности.
Одной из наиболее проявленных его форм является гендерное неравенство в сфере труда.
В среднем женщины получают примерно на 20% меньше, чем мужчины за труд одинаковой ценности. По данным организации «ООН-Женщины», при сохранении нынешних темпов изменений для устранения глобального гендерного разрыва в оплате труда потребуется 257 лет.
Женщины по-прежнему меньше вовлечены в сферу оплачиваемого труда, больше трудятся в неформальном секторе и на низкооплачиваемых работах.
Вместе с тем, женщины, как правило, принимают непропорционально большое участие в неоплачиваемой работе и деятельности по уходу. Однако такая деятельность, как правило, не учитывается при подсчете ВВП, что приводит к непризнанию и недооценке вклада женщин в экономику и общество в целом.