#ilo #sociology #labor #informal_gob #vital_sociology
Положение дел в сфере труда и занятости являет собой важнейшую характеристику общего положения дел в обществе, а также первопричину многих социальных проблем. Без обеспечения достойного труда гармоничное развитие общества невозможно.
Вместе с тем, современный труд представляет собой пространство нестабильности и уязвимости для многих людей.
Сегодня, по данным МОТ, около 2 млрд. работников (53,7% от общего числа глобальной рабочей силы) трудятся неформально. Т.е. лишены многих трудовых прав и гарантий.
Глобальный уровень безработицы составляет 5,8% (205,2 млн человек). Самый высокий уровень безработицы – среди молодежи, он достигает 14%.
214 миллионов работников (примерно 6,4% от общего числа занятых) проживают в условиях крайней бедности, т.е. живут менее, чем на 1,9 долл / в день.
Положение дел в сфере труда и занятости являет собой важнейшую характеристику общего положения дел в обществе, а также первопричину многих социальных проблем. Без обеспечения достойного труда гармоничное развитие общества невозможно.
Вместе с тем, современный труд представляет собой пространство нестабильности и уязвимости для многих людей.
Сегодня, по данным МОТ, около 2 млрд. работников (53,7% от общего числа глобальной рабочей силы) трудятся неформально. Т.е. лишены многих трудовых прав и гарантий.
Глобальный уровень безработицы составляет 5,8% (205,2 млн человек). Самый высокий уровень безработицы – среди молодежи, он достигает 14%.
214 миллионов работников (примерно 6,4% от общего числа занятых) проживают в условиях крайней бедности, т.е. живут менее, чем на 1,9 долл / в день.
#труд #неолиберализм #безработица #sociology #vital_sociology #labor #unemployment
Сегодня достаточно мало говорят о труде и положении людей труда. Хотя это – ключевые детерминанты состояния общества.
Трудовые доходы для большинства людей являются единственным источником существования, и наличие работы является важнейшим показателем их благосостояния и качества жизни.
В этих условиях неудивительно, что безработица и дефицит рабочих мест традиционно входит в перечень наиболее значимых проблем сегодняшнего дня.
Сегодня уровень глобальной безработицы составляет 5,8% (или 205 млн человек). А глобальный дефицит рабочих мест составляет 12,3% (473 млн чел).
Безработица, лишая миллионы людей средств к существованию и создавая т.н. резервную армию труда, имеет более широкие негативные социальные последствия, оказывающие негативное влияние на все общество.
Так, проведенное еще в начале 80-х годов XX века исследование, выявило, что рост безработицы всего на 1% связан с 37 000 смертей (включая 20 000 сердечных приступов), 920 самоубийствами, 650 убийствами, 4000 госпитализаций в государственные психиатрические больницы и 3300 заключений [1].
Сегодня достаточно мало говорят о труде и положении людей труда. Хотя это – ключевые детерминанты состояния общества.
Трудовые доходы для большинства людей являются единственным источником существования, и наличие работы является важнейшим показателем их благосостояния и качества жизни.
В этих условиях неудивительно, что безработица и дефицит рабочих мест традиционно входит в перечень наиболее значимых проблем сегодняшнего дня.
Сегодня уровень глобальной безработицы составляет 5,8% (или 205 млн человек). А глобальный дефицит рабочих мест составляет 12,3% (473 млн чел).
Безработица, лишая миллионы людей средств к существованию и создавая т.н. резервную армию труда, имеет более широкие негативные социальные последствия, оказывающие негативное влияние на все общество.
Так, проведенное еще в начале 80-х годов XX века исследование, выявило, что рост безработицы всего на 1% связан с 37 000 смертей (включая 20 000 сердечных приступов), 920 самоубийствами, 650 убийствами, 4000 госпитализаций в государственные психиатрические больницы и 3300 заключений [1].
#социология_труда #труд #рабочие_права #ituc #labor #sociology #vital_sociology
Противоречия внутри трудовых отношений представляют собой сердцевину общественных противоречий, порождающих многие социальные проблемы. Потому изучению этих проблем, а также возможностей их решения, посвящены работы многих исследователей.
Одной из комплексных бах данных, посвященных анализу состояния трудовых прав в разных странах мира, является рейтинг Global Rights Index, который на постоянной основе готовит Международная конфедерация профсоюзов (ITUC).
В последнем Global Rights Index- 2023 отмечается, что глобальный экономический кризис, который сегодня переживает человечество, сопровождается ущемлением прав трудящихся во всех регионах мира.
Практически во всех странах (всего данные есть по 149 странах) требования трудящихся о соблюдении их трудовых прав игнорируются, а их несогласие наталкивается на все более жестокие действия со стороны государственных органов.
Индекс 2023 года показывает, что основные показатели нарушений прав трудящихся достигли рекордных значений:
- 9 из 10 стран нарушали право на забастовку. В Канаде, Того, Иране, Камбодже и Испании рабочие столкнулись с уголовным преследованием или увольнением после решения о проведении забастовки.
- 77% стран лишают работающих людей права на создание профсоюза или вступление в него. Мигранты, домашние и временные работники, работники неформального сектора экономики, работники платформ и работники особых экономических зон были лишены права на свободу объединений. Бурунди, Гаити, Индия, Турция и Объединенные Арабские Эмираты относятся к числу стран, в которых трудящиеся не имеют права на представительство в профсоюзах.
- Право на свободу слова и собраний было ограничено в 42% стран, что часто приводило к тому, что протестующие работники сталкивались с жестокостью полиции.
Противоречия внутри трудовых отношений представляют собой сердцевину общественных противоречий, порождающих многие социальные проблемы. Потому изучению этих проблем, а также возможностей их решения, посвящены работы многих исследователей.
Одной из комплексных бах данных, посвященных анализу состояния трудовых прав в разных странах мира, является рейтинг Global Rights Index, который на постоянной основе готовит Международная конфедерация профсоюзов (ITUC).
В последнем Global Rights Index- 2023 отмечается, что глобальный экономический кризис, который сегодня переживает человечество, сопровождается ущемлением прав трудящихся во всех регионах мира.
Практически во всех странах (всего данные есть по 149 странах) требования трудящихся о соблюдении их трудовых прав игнорируются, а их несогласие наталкивается на все более жестокие действия со стороны государственных органов.
Индекс 2023 года показывает, что основные показатели нарушений прав трудящихся достигли рекордных значений:
- 9 из 10 стран нарушали право на забастовку. В Канаде, Того, Иране, Камбодже и Испании рабочие столкнулись с уголовным преследованием или увольнением после решения о проведении забастовки.
- 77% стран лишают работающих людей права на создание профсоюза или вступление в него. Мигранты, домашние и временные работники, работники неформального сектора экономики, работники платформ и работники особых экономических зон были лишены права на свободу объединений. Бурунди, Гаити, Индия, Турция и Объединенные Арабские Эмираты относятся к числу стран, в которых трудящиеся не имеют права на представительство в профсоюзах.
- Право на свободу слова и собраний было ограничено в 42% стран, что часто приводило к тому, что протестующие работники сталкивались с жестокостью полиции.
#социология #sociology #vital_sociology #труд #неравенство #гендерное_неравенство #женщины #labor #labor_inequality #inequality
Одним из механизмов воспроизводства неравенства, блокирующим преодоление многих социальных проблем, является неравенство в оплате труда равной ценности.
Одной из наиболее проявленных его форм является гендерное неравенство в сфере труда.
В среднем женщины получают примерно на 20% меньше, чем мужчины за труд одинаковой ценности. По данным организации «ООН-Женщины», при сохранении нынешних темпов изменений для устранения глобального гендерного разрыва в оплате труда потребуется 257 лет.
Женщины по-прежнему меньше вовлечены в сферу оплачиваемого труда, больше трудятся в неформальном секторе и на низкооплачиваемых работах.
Вместе с тем, женщины, как правило, принимают непропорционально большое участие в неоплачиваемой работе и деятельности по уходу. Однако такая деятельность, как правило, не учитывается при подсчете ВВП, что приводит к непризнанию и недооценке вклада женщин в экономику и общество в целом.
Одним из механизмов воспроизводства неравенства, блокирующим преодоление многих социальных проблем, является неравенство в оплате труда равной ценности.
Одной из наиболее проявленных его форм является гендерное неравенство в сфере труда.
В среднем женщины получают примерно на 20% меньше, чем мужчины за труд одинаковой ценности. По данным организации «ООН-Женщины», при сохранении нынешних темпов изменений для устранения глобального гендерного разрыва в оплате труда потребуется 257 лет.
Женщины по-прежнему меньше вовлечены в сферу оплачиваемого труда, больше трудятся в неформальном секторе и на низкооплачиваемых работах.
Вместе с тем, женщины, как правило, принимают непропорционально большое участие в неоплачиваемой работе и деятельности по уходу. Однако такая деятельность, как правило, не учитывается при подсчете ВВП, что приводит к непризнанию и недооценке вклада женщин в экономику и общество в целом.