Третий этап Кубка ЦФО «Игра королей-2024» был организован шахматным «Клубом королей». В нем участвовали 22 команды, представлявшие Госдуму, МВД, Газпромбанк, Технополис, МИФИ, VSN Group и др.
В азартной схватке с соперниками, среди которых были мастера спорта по шахматам, ВХЗ занял достойное девятое место. Самым результативным игроком стал генеральный директор ООО «Профиль» (дочерней компании ПАО «ВХЗ») Андрей Сергеев, принесший команде 4 1/2 очка.
Перед турниром для игроков была организована экскурсия в Музей шахмат. На фото - гроссмейстеры ВХЗ за тем самым столом, за которым играли Гарри Каспаров и Анатолий Карпов. Матч «Карпов-Каспаров» внесён в Книгу рекордов Гиннесса как самый длинный в истории шахматных турниров за звание чемпиона мира. На легендарном столе - сохранившиеся фигуры, часы, бланки, конверты. Над ним висят оригинальные фото с того матча.
«Сильные соперники, захватывающие матчи с выбросом адреналина, новые знакомства и бизнес-контакты - впечатления самые позитивные», - говорит Дмитрий Московец.
#новости #ВХЗ #знайнаших
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔹 Целевое обучение — популярный, понятный и хорошо регламентированный механизм привлечения молодых специалистов в компании. Заказчиком целевого обучения выступает будущий работодатель.
🔹 В рамках заключаемого со студентом или абитуриентом договора он гарантирует ему трудоустройство после окончания учебного заведения и оказывает финансовую поддержку во время учебы. ВХЗ, например, предоставляет персональную стипендию, бесплатное общежитие, а также оплачивает дорогу домой и обратно для иногородних студентов.
🔹 В свою очередь, студент гарантирует, что после успешного освоения учебной программы в течение оговорённого времени будет трудиться у работодателя по полученной специальности. Чаще всего речь идет о периоде от трех до пяти лет.
🔹 В результате в штате появляется специалист с нужным образованием, и в большинстве случаев он уже хорошо знаком с будущим работодателем, поскольку проходил у него производственные практики, стажировки, взаимодействовал с будущими коллегами. Это сильно упрощает процесс адаптации молодого специалиста.
🔹 Важно, чтобы работодатель в полной мере выполнял все взятые на себя обязательства как во время учеты, так и после нее, предоставляя выпускнику не только непосредственно место работы, но и справедливое рыночное вознаграждение и достойные условия труда.
🔹 Студент тоже должен ответственно подходить к заключению договора: он связывает свою жизнь с конкретной компанией на несколько лет. Поэтому важно узнать как можно больше о потенциальном работодателе: изучить отзывы, по возможности побывать на предприятии.
🔹 В новом учебном году ВХЗ планирует опробовать новую форму целевых договоров. Добавится третий полноправный и ответственный участник - само образовательное учреждение. Это позволит достичь его максимальной вовлеченности в процесс обучения. Пилотный проект будет реализовываться совместно с давним образовательным партнером ВХЗ - Владимирским химико-механическим колледжем.
#выспрашивали #ВХЗ #молодыеспециалисты #колледжи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
PMI обрабатывающих отраслей России за месяц упал на полтора пункта. Индекс в августе опустился до 52,1 пункта. В июле он составлял 53,6 пункта. Замедлился рост новых заказов, темпы стали самыми низкими с октября 2022 года. Это в том числе вынуждало компании смягчать активность по созданию рабочих мест. Обрабатывать новые заказы компаниям мешали задержки поставок. Но при этом снижается и инфляция издержек — здесь темп оказался самым слабым с прошлого февраля.
Business FM поговорил с производителями о том, как они оценивают собственную деловую активность и издержки. Партнер управляющей компании СК «Промкапитал» Кирилл Жуков, рассказал о ситуации в химической отрасли и биотехе:
«Мы не видим существенного замедления темпов развития по нашим сегментам. Это химическая отрасль, биотех. Наверное, наша оценка — от умеренно позитивной до позитивной с поправками на неизбежные колебания: валюта, ставка рефинансирования и так далее.
По одному из наших проектов, биотехнологической компании EVOLINK, которая производит ветеринарные препараты для сельскохозяйственных животных и птицы: в этом секторе динамика хорошая. Российские компании с момента введения санкций отыграли почти 25% рынка у импортных препаратов. Этим летом мы запустили еще семь новых препаратов. Работаем с 30 клиентами АПК, около 12 регионов России, планируем расширять охват. В 2022 году наш оборот был 8 млн рублей, в 2023-м — 18 млн, прогноз на 2024 год — 250 млн рублей выручки, и план пока выполняется.
По второму нашему проекту, Владимирскому химическому заводу: из изменений, видимых нами — есть снижение закупочной цены на 20% по одному из компонентов сырья. Но если мы говорим про издержки, в принципе, мы не можем отметить каких-то изменений: они как были высокие, так и есть. Электроэнергия, заработные платы — все держится на той же высокой планке, на которой и было».
#нашиновости #ВХЗ #EVOLINK #PMI #комментарии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Один из наших проектов, Владимирский химический завод, стал партнером первого образовательно-химического кластера во Владимирской области. Рассказываем, почему это круто.
Нехватка квалифицированных кадров, особенно молодежи - фактор, тормозящий развитие российской промышленности. Этой проблемой озабочены не только работодатели, но и государство. Один из способов решить ее - многостороннее сотрудничество со средними специальными учебными заведениями.
Во Владимирской области с этой целью создан образовательно-производственный центр в химической отрасли. Кластер организован в рамках федерального проекта «Профессионалитет», а также соответствует задачам нацпроектов «Образование» и «Производительность труда». В него вошли три образовательные организации и девять промышленных производств области, объединённых идеей подготовки профессиональных кадров для предприятий реального сектора экономики.
Новый центр торжественно открыли на базе Гусевского стекольного колледжа 3 сентября 2024 года. На первый курс новой программы пришли сразу 265 ребят – все они участники федерального проекта «Профессионалитет». Так, Сергей Шиманов, студент 1 курса Гусевского стекольного колледжа, поступил на специальность «Технолог тугоплавких неметаллических и силикатных изделий». Вместе с однокурсниками он будет более углубленно изучать химию, физику, технологию производства.
Учебные классы колледжа преобразовались в настоящие производственные мастерские с современным оборудованием для обработки и подготовки материалов, различными станками, высокотехнологичными печами для спекания стекла. Например, в кабинете для инженеров-конструкторов можно освоить работу на современной паяльной станции – все инструменты, включая цифровые микроскопы - с дисплеями, а само рабочее место оснащено термозащитой.
Этим новшествам рады и ученики, и их преподаватели: теперь учиться будет проще и интереснее, а полученные знания можно будет сразу применить на практике. К примеру, если во время сборки какого-то аппарата не хватило детали, ее можно просто спроектировать и собрать самому.
Осваивать профессиональные навыки учащимся помогут сотрудники предприятий, вошедших в кластер - они будут участвовать в формировании учебных программ, обучать и оценивать ребят, выступать в роли наставников.
Масштаб преобразований в рамках кластера впечатляет. Элла Гаврилова, директор по общим вопросам Владимирского химического завода, отметила высочайший уровень оборудования учебных классов и проработки учебных программ: «Это огромный вклад в подготовку молодых специалистов. Будем надеяться, что в созданных условиях педагоги будут работать еще более плодотворно, их ряды станут активно пополняться, а учащиеся будут более заинтересованы в освоении выбранной профессии и замотивированы в своем намерении пополнить ряды производственников».
Гусь-Хрустальный – это не единственный город, где будет работать промышленный кластер.Образовательно-производственный центр также откроют в Коврове на базе Ковровской государственной технологической академии, он будет ориентирован на машиностроение.
Потенциал регионов впечатляет. По мнению Ольги Хохловой, председателя Законодательного собрания Владимирской области, на площадке стекольного колледжа даже можно было бы открыть филиал ВлГУ: «Здесь очень талантливая молодежь. Многие уезжают в Москву, а хотелось бы, чтобы они оставались в регионе».
#нашиновости #ВХЗ #колледжи #химическийкластер
Нехватка квалифицированных кадров, особенно молодежи - фактор, тормозящий развитие российской промышленности. Этой проблемой озабочены не только работодатели, но и государство. Один из способов решить ее - многостороннее сотрудничество со средними специальными учебными заведениями.
Во Владимирской области с этой целью создан образовательно-производственный центр в химической отрасли. Кластер организован в рамках федерального проекта «Профессионалитет», а также соответствует задачам нацпроектов «Образование» и «Производительность труда». В него вошли три образовательные организации и девять промышленных производств области, объединённых идеей подготовки профессиональных кадров для предприятий реального сектора экономики.
Новый центр торжественно открыли на базе Гусевского стекольного колледжа 3 сентября 2024 года. На первый курс новой программы пришли сразу 265 ребят – все они участники федерального проекта «Профессионалитет». Так, Сергей Шиманов, студент 1 курса Гусевского стекольного колледжа, поступил на специальность «Технолог тугоплавких неметаллических и силикатных изделий». Вместе с однокурсниками он будет более углубленно изучать химию, физику, технологию производства.
Учебные классы колледжа преобразовались в настоящие производственные мастерские с современным оборудованием для обработки и подготовки материалов, различными станками, высокотехнологичными печами для спекания стекла. Например, в кабинете для инженеров-конструкторов можно освоить работу на современной паяльной станции – все инструменты, включая цифровые микроскопы - с дисплеями, а само рабочее место оснащено термозащитой.
Этим новшествам рады и ученики, и их преподаватели: теперь учиться будет проще и интереснее, а полученные знания можно будет сразу применить на практике. К примеру, если во время сборки какого-то аппарата не хватило детали, ее можно просто спроектировать и собрать самому.
Осваивать профессиональные навыки учащимся помогут сотрудники предприятий, вошедших в кластер - они будут участвовать в формировании учебных программ, обучать и оценивать ребят, выступать в роли наставников.
Масштаб преобразований в рамках кластера впечатляет. Элла Гаврилова, директор по общим вопросам Владимирского химического завода, отметила высочайший уровень оборудования учебных классов и проработки учебных программ: «Это огромный вклад в подготовку молодых специалистов. Будем надеяться, что в созданных условиях педагоги будут работать еще более плодотворно, их ряды станут активно пополняться, а учащиеся будут более заинтересованы в освоении выбранной профессии и замотивированы в своем намерении пополнить ряды производственников».
Гусь-Хрустальный – это не единственный город, где будет работать промышленный кластер.Образовательно-производственный центр также откроют в Коврове на базе Ковровской государственной технологической академии, он будет ориентирован на машиностроение.
Потенциал регионов впечатляет. По мнению Ольги Хохловой, председателя Законодательного собрания Владимирской области, на площадке стекольного колледжа даже можно было бы открыть филиал ВлГУ: «Здесь очень талантливая молодежь. Многие уезжают в Москву, а хотелось бы, чтобы они оставались в регионе».
#нашиновости #ВХЗ #колледжи #химическийкластер
Вы (внезапно!) любите шахматы и давно хотели побывать во Владимире? Приезжайте!
14 сентября состоится турнир по блицу на кубок ВХЗ, организованный Владимирским химическим заводом (ВХЗ) и Федерацией шахмат и шашек Владимирской области (ФШШВО) и посвященный открытию нового цеха ВХЗ по производству кабельных пластикатов (оно будет проходить днем ранее).
Соревнования состоятся в личном и командном зачете. В турнире могут принять участие все желающие спортсмены и команды, состоящие из трех человек, представляющих одну компанию. Регистрационный взнос для команд - 5 тыс. руб., для участников только личного зачета - 1 тыс.руб. Для ветеранов 1964 г. р. и старше, женщин и детей 2010 г.р и моложе - 600 рублей. Возможно участие в команде детей сотрудников компании.
Призовой фонд командного турнира составляет 30 тыс. руб., личного - 10 тыс. руб. Команда,занявшая первое место, получает 14 тыс. руб., второе место - 9 тыс. руб., третье место - 7 тыс. руб. Часть суммы, сформированной заявочными взносами, будет передана в благотворительный фонд «Академия жизни», деятельность которого направление на социализацию, развитие и образование детей-сирот.
Турнир по блицу проводится по швейцарской системе в 9 или 11 туров. Количество туров определяет судейская коллегия в зависимости от
количества участников и сообщает о принятом решении перед началом первого тура. Участники одной команды в ходе турнира между собой не встречаются. Результаты соревнования направляются на обсчет российского и
международного рейтинга.
Расписание мероприятия 14 сентября 2024 года:
—приезд и регистрация участников с 10-30 до 11-10.
—заседание комиссии по допуску и жеребьевка первого тура с 11-10 до 11-20.
—открытие соревнования в 11-20, начало первого тура в 11-30.
Хотите поиграть? Заявки на участие в соревновании нужно представить по телефону +7 (910) 778-73-00 (Сергей Солонец) или на e-mail
[email protected] до 11 сентября 2024 года. Подтверждение принятия заявки можно проверить на сайте ФШШВО https://vladimirchess.ru/
Всем шахмат!
#нашиновости #ВХЗ #шахматы #кубоквхз
vladimirchess.ru
ФШШВО
14 сентября состоится турнир по блицу на кубок ВХЗ, организованный Владимирским химическим заводом (ВХЗ) и Федерацией шахмат и шашек Владимирской области (ФШШВО) и посвященный открытию нового цеха ВХЗ по производству кабельных пластикатов (оно будет проходить днем ранее).
Соревнования состоятся в личном и командном зачете. В турнире могут принять участие все желающие спортсмены и команды, состоящие из трех человек, представляющих одну компанию. Регистрационный взнос для команд - 5 тыс. руб., для участников только личного зачета - 1 тыс.руб. Для ветеранов 1964 г. р. и старше, женщин и детей 2010 г.р и моложе - 600 рублей. Возможно участие в команде детей сотрудников компании.
Призовой фонд командного турнира составляет 30 тыс. руб., личного - 10 тыс. руб. Команда,занявшая первое место, получает 14 тыс. руб., второе место - 9 тыс. руб., третье место - 7 тыс. руб. Часть суммы, сформированной заявочными взносами, будет передана в благотворительный фонд «Академия жизни», деятельность которого направление на социализацию, развитие и образование детей-сирот.
Турнир по блицу проводится по швейцарской системе в 9 или 11 туров. Количество туров определяет судейская коллегия в зависимости от
количества участников и сообщает о принятом решении перед началом первого тура. Участники одной команды в ходе турнира между собой не встречаются. Результаты соревнования направляются на обсчет российского и
международного рейтинга.
Расписание мероприятия 14 сентября 2024 года:
—приезд и регистрация участников с 10-30 до 11-10.
—заседание комиссии по допуску и жеребьевка первого тура с 11-10 до 11-20.
—открытие соревнования в 11-20, начало первого тура в 11-30.
Хотите поиграть? Заявки на участие в соревновании нужно представить по телефону +7 (910) 778-73-00 (Сергей Солонец) или на e-mail
[email protected] до 11 сентября 2024 года. Подтверждение принятия заявки можно проверить на сайте ФШШВО https://vladimirchess.ru/
Всем шахмат!
#нашиновости #ВХЗ #шахматы #кубоквхз
vladimirchess.ru
ФШШВО
Поливинилхлоридные пластикаты - основной вид изоляционного материала для кабелей, проводов и шнуров. Потребителями продукции выступают кабельная промышленность, строительная, транспортная (в том числе метрополитен) и атомноэнергетическая отрасли.
На сегодняшний момент ВХЗ занимает 17% рынка кабельных ПВХ-пластикатов в РФ. Ежегодно завод производит более 32 тыс. тонн пластиката. Новая производственная линия позволит увеличить объем выпуска более чем на 50%: запланированная мощность составляет до 18 тыс. тонн пластиката в год. В течение двух лет ВХЗ планирует довести свою долю соответствующего рынка до 25%.
«В новом цехе будут производиться пластикаты с уникальными характеристиками: их отличает повышенная пожаробезопасность, устойчивость к низким температурам и воздействию агрессивных сред: масла и дизельного топлива, - рассказывает управляющий партнёр ВХЗ Андрей Киселев. - Новые продукты созданы в ответ на повышенный спрос со стороны производителей кабельно-проводниковой продукции, которым требуется современный «универсальный» пожаробезопасный материал широчайшего применения».
Инвестиции в новый цех превысили 390 млн руб., его строительство и оборудование заняло почти 16 месяцев. В производстве будет использоваться российское сырье. Уровень локализации составит 96%. В ходе реализации проекта будет создано около 30 рабочих мест.
Новая технологическая линия полностью отвечает требованиям экологической безопасности, в том числе соответствует стандартам «зеленой химии». Ее характеризует пониженное энергопотребление и возможность использовать отходы собственного производства.
Торжественное открытие нового цеха состоялось 13 сентября 2024 года - эта дата отмечается как день рождения завода. На церемонии присутствовали руководство, трудовой коллектив и ветераны завода; представители администрации области и города; представители отраслевых ассоциаций и научно-исследовательских институтов, компаний-партнеров и клиентов ВХЗ.
Традиционную красную ленту перерезали заместитель министра экономического развития и промышленности Владимирской области Руслан Рыбин, заместитель главы города Владимир по по экономическим вопросам Илья Букалов, председатель совета директоров ВХЗ Дмитрий Московец и председатель Совета ветеранов ВХЗ Клавдия Анатольевна Томсен.
«Я пришла на завод в 1957 году, проработала здесь большую часть жизни, как и мой муж, конструктор и поэт Владимир Томсен, - делится Клавдия Анатольевна. - На наших глазах завод прирастал новыми корпусами, создавал передовые технологии, расширял уже освоенные производства. Годы идут, многое меняется, но связь ветеранов с родным предприятием неразрывна. От имени Совета ветеранов поздравляю руководство и коллектив ВХЗ с пуском нового производства. Это хороший знак для дальнейшего развития и благополучия завода».
#нашиновости #ВХЗ #новыйцех #пластикаты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В детстве я не думала, кем хочу стать. Училась в собинской школе номер 4, ходила в художественную школу, на занятия по вокалу. Из школьных предметов мне больше всего нравились музыка, изобразительное искусство и химия. Владимирский химико-механический колледж выбрала по той же причине - не знала, куда поступить, но любила химию.
Сейчас я учусь на четвертом курсе по специальности «Химическая технология органических веществ». После колледжа планирую получать высшее образование.
Стажировка на ВХЗ, которую колледж засчитывает как практику - это мой первый опыт работы на производстве. Впечатления от него хорошие. Я узнала о многих вещах, связанных с производством и физическим анализом.
Я и дальше планирую работать на производстве, ведь это работа по моей специальности. Многие молодые люди думают, что работа на заводе неблагодарная: делаешь много, а платят мало, да и с опасностью сталкиваться не хочется. Завод - это, конечно, не офис. Но здесь точно не страшно!
У меня, наверное, нет какой-то четкой профессиональной мечты или плана. Я хочу получить высшее образование и в дальнейшем получать удовлетворительную для меня заработную плату.
Я думаю, человеку важно жить так, как велит сердце. То есть работать там, где нравится именно тебе, чтобы работа не превратилась во что-то муторное и ненавистное.
#вхз #молодежь #стажировки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Молодежь на производстве - кто они? Чем живут, о чем мечтают, почему выбирают быть частью промышленных кластеров? Сегодня о себе рассказывает Кристина Иванова, выпускница Владимирского химико-механического колледжа. За два года талантливая и целеустремленная девушка прошла на Владимирском химическом заводе путь от стажера до мастера цеха. Более того, Кристина даже подменяет начальника смены!
Я родилась и живу во Владимире. В детстве, как и многие девочки, хотела стать врачом. Училась в общеобразовательной школе и музыкальной школе по классу фортепиано, любила рисовать. В школе моими любимыми предметами были математика, химия и биология.
После девятого класса я поступила во Владимирский химико-механический колледж. Выбрала специальность «Технология производства и переработки пластических масс и эластомеров» - мне показалось, что она самая интересная и востребованная.
На четвертом курсе у нас была производственная практика на ВХЗ. Это был мой первый опыт работы на промышленном предприятии, и первые впечатления, честно говоря, были неоднозначные. Но в итоге практика оказалась очень полезной. Я многое узнала о технологии производства, работа показалась интересной и я решила остаться на заводе после окончания колледжа.
Сейчас я заочно учусь в Ивановском государственном химико-технологическом университете и работаю мастером цеха. Быть молодым начальником не очень легко. Трудности случаются, но я стараюсь решать их с более опытными рабочими. Конечно, в будущем хочется достичь более высоких вершин, но пока главное для меня - учеба в институте и работа.
Я думаю, что любому человеку очень важно найти свое призвание. А из личных качеств для успеха необходимы целеустремленность, желание работать и узнавать что-то новое!
#вхз #молодежь #стажировки
Я родилась и живу во Владимире. В детстве, как и многие девочки, хотела стать врачом. Училась в общеобразовательной школе и музыкальной школе по классу фортепиано, любила рисовать. В школе моими любимыми предметами были математика, химия и биология.
После девятого класса я поступила во Владимирский химико-механический колледж. Выбрала специальность «Технология производства и переработки пластических масс и эластомеров» - мне показалось, что она самая интересная и востребованная.
На четвертом курсе у нас была производственная практика на ВХЗ. Это был мой первый опыт работы на промышленном предприятии, и первые впечатления, честно говоря, были неоднозначные. Но в итоге практика оказалась очень полезной. Я многое узнала о технологии производства, работа показалась интересной и я решила остаться на заводе после окончания колледжа.
Сейчас я заочно учусь в Ивановском государственном химико-технологическом университете и работаю мастером цеха. Быть молодым начальником не очень легко. Трудности случаются, но я стараюсь решать их с более опытными рабочими. Конечно, в будущем хочется достичь более высоких вершин, но пока главное для меня - учеба в институте и работа.
Я думаю, что любому человеку очень важно найти свое призвание. А из личных качеств для успеха необходимы целеустремленность, желание работать и узнавать что-то новое!
#вхз #молодежь #стажировки
И еще немного интересного о самом масштабном проекте УК СК «Промкапитал» - Владимирском химическом заводе )))) Сегодня поговорим об ответственности! Вот несколько цифр и фактов:
100% — уровень входного контроля качества сырья, используемого на заводе
100% — уровень соответствия продукции завода международным и российским стандартам качества (ГОСТ, RoHS и REACH)
100% — соблюдение стандартов «зеленой химии» на производстве. ВХЗ находится в черте города и уделяет особое внимание экологической безопасности и внедрению принципов устойчивого развития
550+ — число сотрудников завода. ВХЗ является крупным работодателем Владимирской области
20-35 лет — продолжительность работы на предприятии квалифицированных специалистов
40+ — рабочих династий было сформировано на ВХЗ за время его существования
20+ лет - остается на своем посту один из руководителей ВХЗ, гендиректор Павел Маркелов. Его общий стаж работы на заводе - более 30 лет
8 - число высших и средних специальных учебных заведений Владимирской области, с которыми завод сотрудничает в рамках программы целевой подготовки кадров
15+ - количество учащихся средних специальных учебных заведений, которые ежегодно проходят стажировку на ВХЗ
#вхз #устойчивоеразвитие
100% — уровень входного контроля качества сырья, используемого на заводе
100% — уровень соответствия продукции завода международным и российским стандартам качества (ГОСТ, RoHS и REACH)
100% — соблюдение стандартов «зеленой химии» на производстве. ВХЗ находится в черте города и уделяет особое внимание экологической безопасности и внедрению принципов устойчивого развития
550+ — число сотрудников завода. ВХЗ является крупным работодателем Владимирской области
20-35 лет — продолжительность работы на предприятии квалифицированных специалистов
40+ — рабочих династий было сформировано на ВХЗ за время его существования
20+ лет - остается на своем посту один из руководителей ВХЗ, гендиректор Павел Маркелов. Его общий стаж работы на заводе - более 30 лет
8 - число высших и средних специальных учебных заведений Владимирской области, с которыми завод сотрудничает в рамках программы целевой подготовки кадров
15+ - количество учащихся средних специальных учебных заведений, которые ежегодно проходят стажировку на ВХЗ
#вхз #устойчивоеразвитие
Молодежь на производстве - кто они? Чем живут, о чем мечтают, почему выбирают быть частью промышленных кластеров? Сегодня о себе рассказывает Илья Гришин, стажер Владимирского химического завода.
📚Я родился во Владимире, но потом мы всей семьёй переехали в посёлок Боголюбово. Я учился в Боголюбовской СОШ, а после уроков мы с братом ходили на занятия в музыкальную школу. В школе мне нравились информатика, обществознание и английский. Английский - больше всего, потому что этот предмет давался легче других.
🏢После школы я поступил во Владимирский химико-механический колледж - по примеру старшего брата, но имея собственную мотивацию. Мне казалось, что выучившись на механика, я буду более приспособлен к обычной (не профессиональной жизни). Я уже замечаю, что был прав.
🏭Сейчас я учусь на четвертом курсе, прохожу стажировку на ВХЗ. Мы с заводом заключили так называемый «целевой договор». Это значит, что завод поддерживает меня во время учебы, платит персональную стипендию. А я, отучившись, вернусь на ВХЗ, что поработать там несколько лет. Для меня как для студента любая финансовая поддержка играет большую роль, а также является дополнительной мотивацией хорошо учиться.
⏩Стажировка на ВХЗ - мой первый опыт работы. Поначалу я испытывал некоторое напряжение, но с поддержкой руководства и по мере получения новых профессиональных знаний стал более уверен в себе. Меня очень впечатлил опыт общения с иностранными специалистами через переводчика - тогда я осознал, что даже будучи студентом, являюсь важной рабочей единицей.
🧑🏭Работа на производстве - это высокая ответственность. Мне кажется, это одна причин того, что молодежь не очень хочет работать в промышленности. Я и сам столкнулся со страхом ошибиться. Но наставники (и начальство, и коллеги) помогли его преодолеть.
❗️Я категорически не согласен со стереотипом о том, что производство - это что-то грязное и непрестижное. Абсолютно любая работа достойна уважения, особенно связанная с ручным трудом! Несколько моих однокурсников уже работают на предприятиях по специальности «Аппаратчик смешивания», некоторые из них тоже оформили целевые договора.
📖После окончания колледжа я и дальше планирую работать на предприятии, получать новые знания - но уже не за партой, а в цеху.
🎶В свободное время я непрофессионально занимаюсь музыкой: коллекционирую музыкальные инструменты и стараюсь научиться на них играть
🔺Тем ребятам, кто только думает о выборе профессии, я бы посоветовал учитывать не столько свои увлечения и интересы, сколько интуицию. Ведь наш талант может быть скрыт в том, чего мы никогда не пробовали!
#вхз #молодежь #стажировки #целевыепрограммы
📚Я родился во Владимире, но потом мы всей семьёй переехали в посёлок Боголюбово. Я учился в Боголюбовской СОШ, а после уроков мы с братом ходили на занятия в музыкальную школу. В школе мне нравились информатика, обществознание и английский. Английский - больше всего, потому что этот предмет давался легче других.
🏢После школы я поступил во Владимирский химико-механический колледж - по примеру старшего брата, но имея собственную мотивацию. Мне казалось, что выучившись на механика, я буду более приспособлен к обычной (не профессиональной жизни). Я уже замечаю, что был прав.
🏭Сейчас я учусь на четвертом курсе, прохожу стажировку на ВХЗ. Мы с заводом заключили так называемый «целевой договор». Это значит, что завод поддерживает меня во время учебы, платит персональную стипендию. А я, отучившись, вернусь на ВХЗ, что поработать там несколько лет. Для меня как для студента любая финансовая поддержка играет большую роль, а также является дополнительной мотивацией хорошо учиться.
⏩Стажировка на ВХЗ - мой первый опыт работы. Поначалу я испытывал некоторое напряжение, но с поддержкой руководства и по мере получения новых профессиональных знаний стал более уверен в себе. Меня очень впечатлил опыт общения с иностранными специалистами через переводчика - тогда я осознал, что даже будучи студентом, являюсь важной рабочей единицей.
🧑🏭Работа на производстве - это высокая ответственность. Мне кажется, это одна причин того, что молодежь не очень хочет работать в промышленности. Я и сам столкнулся со страхом ошибиться. Но наставники (и начальство, и коллеги) помогли его преодолеть.
❗️Я категорически не согласен со стереотипом о том, что производство - это что-то грязное и непрестижное. Абсолютно любая работа достойна уважения, особенно связанная с ручным трудом! Несколько моих однокурсников уже работают на предприятиях по специальности «Аппаратчик смешивания», некоторые из них тоже оформили целевые договора.
📖После окончания колледжа я и дальше планирую работать на предприятии, получать новые знания - но уже не за партой, а в цеху.
🎶В свободное время я непрофессионально занимаюсь музыкой: коллекционирую музыкальные инструменты и стараюсь научиться на них играть
🔺Тем ребятам, кто только думает о выборе профессии, я бы посоветовал учитывать не столько свои увлечения и интересы, сколько интуицию. Ведь наш талант может быть скрыт в том, чего мы никогда не пробовали!
#вхз #молодежь #стажировки #целевыепрограммы
«Люди химии» - наш новый цикл публикаций о сотрудниках Владимирского химического завода. О людях, чей труд, знания и опыт - залог стабильного развития и предприятия, и отрасли. Сегодня о себе рассказывает Наталья Геннадьевна Мирскова, начальник отдела подготовки новых производств.
Я коренная уроженка Земли Владимирской. Когда мне было пять лет, наша семья мигрировала из областной глубинки в «большой» город ради перспектив - все-таки в городе и деревне разный уровень жизни. Училась я уже во Владимире. В детстве увлекалась рисованием; любимыми школьными предметами были география и математика, к химии особого интереса не испытывала. Было желание посвятить себя медицине, но решение о дальнейшем обучении приняли родители, аргументируя его тем, что химия пластмасс - это профессия будущего, перспективная и развивающаяся. Так я поступила в химико-технологический техникум.
На ВХЗ проходила преддипломную практику и осталась по приоритетному распределению как лучший студент. Начинала с лаборанта химического анализа. За последующие 35 лет выросла до начальника отдела подготовки новых производств. Моя задача - модернизация существующей продукции и разработка новых материалов, отвечающих запросам растущего рынка. Когда разработанный материал проходит все испытания у нас и у конечного заказчика, увеличивается объем его закупок, растет прибыль завода - я вижу результат своей работы и чувствую удовлетворение.
Чтобы добиться успеха в профессии, очень важно испытывать к ней интерес, смотреть на шаг вперед и иметь
рядом грамотных и умных наставников. Коллектив - это ключевое звено. Я всегда работала вместе с коллегами со стажем, от которых получала бесценный опыт, а сейчас работаю с молодыми специалистами, делюсь знаниями и черпаю от них вдохновение и позитив. Сегодня на ВХЗ меня окружает отличная команда: единодушные коллеги, грамотное руководство. Все они большие профессионалы своего дела.
Большое внимание заводу уделяет акционер: в оснащение лаборатории и научно-исследовательские проекты вложены серьезные средства. Это позволяет создавать новые востребованные продукты.
Особую роль в моей жизни играет семья, дети, внуки, правильные друзья, которые поддерживают и стимулируют идти вперед.
Жаль, что сегодняшняя молодёжь отдает предпочтение не техническим специальностям. Ребята очень долго ищут себя, у нашего поколения этот поиск проходил быстрее. Конечно, понимание ими профнаправленности придёт, но необходимо время. Мне кажется, нужно начинать со школы и с семьи, повышать престиж технических специальностей, а предприятиям - создавать стимулы для привлечения молодых специалистов. Уверена, придёт время, когда работа на производстве снова будет престижна и желанна.
Владимирский химзавод прошёл долгий и тернистый путь, и треть этого пути вместе с ним прошла я. Желаю родному предприятию оставаться флагманом отрасли, не терять свою индивидуальность и востребованность на рынке. А коллегам - уверенности в себе и будущем, больших возможностей и новых высот!
#вхз #команда #людихимии
Я коренная уроженка Земли Владимирской. Когда мне было пять лет, наша семья мигрировала из областной глубинки в «большой» город ради перспектив - все-таки в городе и деревне разный уровень жизни. Училась я уже во Владимире. В детстве увлекалась рисованием; любимыми школьными предметами были география и математика, к химии особого интереса не испытывала. Было желание посвятить себя медицине, но решение о дальнейшем обучении приняли родители, аргументируя его тем, что химия пластмасс - это профессия будущего, перспективная и развивающаяся. Так я поступила в химико-технологический техникум.
На ВХЗ проходила преддипломную практику и осталась по приоритетному распределению как лучший студент. Начинала с лаборанта химического анализа. За последующие 35 лет выросла до начальника отдела подготовки новых производств. Моя задача - модернизация существующей продукции и разработка новых материалов, отвечающих запросам растущего рынка. Когда разработанный материал проходит все испытания у нас и у конечного заказчика, увеличивается объем его закупок, растет прибыль завода - я вижу результат своей работы и чувствую удовлетворение.
Чтобы добиться успеха в профессии, очень важно испытывать к ней интерес, смотреть на шаг вперед и иметь
рядом грамотных и умных наставников. Коллектив - это ключевое звено. Я всегда работала вместе с коллегами со стажем, от которых получала бесценный опыт, а сейчас работаю с молодыми специалистами, делюсь знаниями и черпаю от них вдохновение и позитив. Сегодня на ВХЗ меня окружает отличная команда: единодушные коллеги, грамотное руководство. Все они большие профессионалы своего дела.
Большое внимание заводу уделяет акционер: в оснащение лаборатории и научно-исследовательские проекты вложены серьезные средства. Это позволяет создавать новые востребованные продукты.
Особую роль в моей жизни играет семья, дети, внуки, правильные друзья, которые поддерживают и стимулируют идти вперед.
Жаль, что сегодняшняя молодёжь отдает предпочтение не техническим специальностям. Ребята очень долго ищут себя, у нашего поколения этот поиск проходил быстрее. Конечно, понимание ими профнаправленности придёт, но необходимо время. Мне кажется, нужно начинать со школы и с семьи, повышать престиж технических специальностей, а предприятиям - создавать стимулы для привлечения молодых специалистов. Уверена, придёт время, когда работа на производстве снова будет престижна и желанна.
Владимирский химзавод прошёл долгий и тернистый путь, и треть этого пути вместе с ним прошла я. Желаю родному предприятию оставаться флагманом отрасли, не терять свою индивидуальность и востребованность на рынке. А коллегам - уверенности в себе и будущем, больших возможностей и новых высот!
#вхз #команда #людихимии
На днях президент РФ В.В.Путин подписал Закон о наставничестве как о дополнительной работе. С 1 марта 2025 года сотрудники, помогающие коллегам, смогут рассчитывать на доплату. Директор по общим вопросам Владимирского химического завода Элла Гаврилова рассказала о том, как устроена система наставничества на ВХЗ.
✅Эта система работает на предприятии уже очень давно. Наставники очень важны, поскольку готовых специалистов для нашего производства практически не готовят в учебных заведениях.
✅Существует положение о наставничестве и система поощрения наставников. И молодые специалисты, и стажеры, и просто люди, не имеющие необходимого опыта или навыков, закрепляются за наставником. Ставки за наставничество периодически пересматриваются.
✅Обычно обучение занимает два месяца, после этого специалист сдает экзамены. При успешной сдаче он считается самостоятельным работником, то есть по документам наставник ему уже не нужен. Но разумеется, наставник по-прежнему приходит на помощь, если нужен совет или поддержка.
✅Мы считаем, что наставничество - один из самых эффективных инструментов обучения и адаптации новых сотрудников.
#вхз #наставничество
✅Эта система работает на предприятии уже очень давно. Наставники очень важны, поскольку готовых специалистов для нашего производства практически не готовят в учебных заведениях.
✅Существует положение о наставничестве и система поощрения наставников. И молодые специалисты, и стажеры, и просто люди, не имеющие необходимого опыта или навыков, закрепляются за наставником. Ставки за наставничество периодически пересматриваются.
✅Обычно обучение занимает два месяца, после этого специалист сдает экзамены. При успешной сдаче он считается самостоятельным работником, то есть по документам наставник ему уже не нужен. Но разумеется, наставник по-прежнему приходит на помощь, если нужен совет или поддержка.
✅Мы считаем, что наставничество - один из самых эффективных инструментов обучения и адаптации новых сотрудников.
#вхз #наставничество
⬆️⬆️ВХЗ поддержит инновационные проекты молодых учёных-химиков! Стартовал прием заявок на Межрегиональный конкурс химико-технологических проектов «Формула будущего».
🔼🔼Инициаторами и организаторами выступили Правительство Владимирской области (в лице Министерства образования и молодежной политики и Владимирского института развития образования имени Л. И. Новиковой) и Владимирский химический завод - одно из старейших в России предприятий химической отрасли. Партнерами конкурса стали Российский Союз химиков и бизнес-акселератор химической отрасли Mendeleev.
🔄🔄В конкурсе могут принять участие молодые ученые и научные коллективы со всей России. Возраст участников - от 18 до 35 лет.
↪️↪️Конкурсные номинации отражают наиболее актуальные для ВХЗ и Владимирской области направления развития химической промышленности:
-перспективные материалы (в том числе наноматериалы, композиты, восстанавливающиеся полимеры и др.);
-переработка полимеров и компаундирование;
-малотоннажная химия (в том числе биохимическое получение кислот, аминокислот, витаминов, переработка сельхозсырья и др.)
⬆️⬆️Заявки на участие в конкурсе принимаются с 11 ноября 2024 года до 20 марта 2025 года.
🔼🔼В апреле 2025 года жюри определит до трех победителей, которые получат гранты на реализацию своих проектов и право запустить пилот собственного проекта совместно с ВХЗ на базе завода. Возможно привлечение дополнительных инвестиций в случае подписания отдельного инвестиционного соглашения.
🔄🔄«Молодые ученые - безусловный драйвер развития наукоемких и высокотехнологичных отраслей промышленности, а значит - достижения технологического суверенитета РФ, - считает Андрей Киселев, управляющий партнёр ПАО «ВХЗ». - Конкурс «Формула будущего» поможет выявить перспективные научные разработки и внедрить их в производство, создать новые продукты и рабочие места. У Владимирского химического завода есть необходимый для этого опыт работы с промышленными стартапами, а также производственные и профессиональные ресурсы».
‼️‼️Подробная информация о конкурсе на официальном сайте www.formula-budushego.ru. Там же можно подать заявку на участие и скачать шаблон заявки.
Продолжение следует! Будем держать в курсе!
#вхз #конкурс #формулабудущего
🔼🔼Инициаторами и организаторами выступили Правительство Владимирской области (в лице Министерства образования и молодежной политики и Владимирского института развития образования имени Л. И. Новиковой) и Владимирский химический завод - одно из старейших в России предприятий химической отрасли. Партнерами конкурса стали Российский Союз химиков и бизнес-акселератор химической отрасли Mendeleev.
🔄🔄В конкурсе могут принять участие молодые ученые и научные коллективы со всей России. Возраст участников - от 18 до 35 лет.
↪️↪️Конкурсные номинации отражают наиболее актуальные для ВХЗ и Владимирской области направления развития химической промышленности:
-перспективные материалы (в том числе наноматериалы, композиты, восстанавливающиеся полимеры и др.);
-переработка полимеров и компаундирование;
-малотоннажная химия (в том числе биохимическое получение кислот, аминокислот, витаминов, переработка сельхозсырья и др.)
⬆️⬆️Заявки на участие в конкурсе принимаются с 11 ноября 2024 года до 20 марта 2025 года.
🔼🔼В апреле 2025 года жюри определит до трех победителей, которые получат гранты на реализацию своих проектов и право запустить пилот собственного проекта совместно с ВХЗ на базе завода. Возможно привлечение дополнительных инвестиций в случае подписания отдельного инвестиционного соглашения.
🔄🔄«Молодые ученые - безусловный драйвер развития наукоемких и высокотехнологичных отраслей промышленности, а значит - достижения технологического суверенитета РФ, - считает Андрей Киселев, управляющий партнёр ПАО «ВХЗ». - Конкурс «Формула будущего» поможет выявить перспективные научные разработки и внедрить их в производство, создать новые продукты и рабочие места. У Владимирского химического завода есть необходимый для этого опыт работы с промышленными стартапами, а также производственные и профессиональные ресурсы».
‼️‼️Подробная информация о конкурсе на официальном сайте www.formula-budushego.ru. Там же можно подать заявку на участие и скачать шаблон заявки.
Продолжение следует! Будем держать в курсе!
#вхз #конкурс #формулабудущего
⚛️⚛️⚛️На прошлой неделе мы написали о том, что ВХЗ стал одним из инициаторов и организаторов конкурса химико-технологических проектов молодых ученых «Формула будущего». О том, почему это важно - рассказывают партнеры, поддержавшие идею конкурса.
⚛️⚛️⚛️Виктор Иванов, президент Российского Союза химиков: «Развитие химической промышленности критически важно для достижения РФ технологического лидерства. С 2025 года по поручению Президента РФ стартует нацпроект «Новые материалы и химия», цель которого - к 2030 году увеличить валовую добавленную стоимость в производствах химической промышленности и новых материалов не менее, чем на 40% к уровню 2022 года. Проект будет включать в себя федеральные проекты «Развитие производства химической продукции», «Развитие производства композиционных материалов» и др.
Решение поставленных задач требует объединения усилий государства, науки, бизнеса, профессиональных и экспертных сообществ, образовательных учреждений. Конкурс «Формула - яркий пример такой кооперации на благо отрасли, региона, России».
⚛️⚛️⚛️Александр Масленников, управляющий партнёр Mendeleev Venture Capital (акселератор Mendeleev): «Чтобы ускорить запуск важных для экономики страны проектов, важно предоставить молодым ученым не только грант на ведение исследований, но и производственные площадки, ресурсы, инвестиции и всестороннюю поддержку для производства их продукта. Надеемся, что конкурс соберёт интересные проекты, которые будут воплощены в жизнь».
#вхз #конкурс #формулабудущего
⚛️⚛️⚛️Виктор Иванов, президент Российского Союза химиков: «Развитие химической промышленности критически важно для достижения РФ технологического лидерства. С 2025 года по поручению Президента РФ стартует нацпроект «Новые материалы и химия», цель которого - к 2030 году увеличить валовую добавленную стоимость в производствах химической промышленности и новых материалов не менее, чем на 40% к уровню 2022 года. Проект будет включать в себя федеральные проекты «Развитие производства химической продукции», «Развитие производства композиционных материалов» и др.
Решение поставленных задач требует объединения усилий государства, науки, бизнеса, профессиональных и экспертных сообществ, образовательных учреждений. Конкурс «Формула - яркий пример такой кооперации на благо отрасли, региона, России».
⚛️⚛️⚛️Александр Масленников, управляющий партнёр Mendeleev Venture Capital (акселератор Mendeleev): «Чтобы ускорить запуск важных для экономики страны проектов, важно предоставить молодым ученым не только грант на ведение исследований, но и производственные площадки, ресурсы, инвестиции и всестороннюю поддержку для производства их продукта. Надеемся, что конкурс соберёт интересные проекты, которые будут воплощены в жизнь».
#вхз #конкурс #формулабудущего
🔼Без прошлого нет ни настоящего, ни будущего. Поэтому сегодня мы хотим рассказать об одном из ветеранов Владимирского химического завода - начальнике проектно-экспериментального отдела Владимире Венедиктовиче Томсене. Его жизнь - слепок огромной эпохи. И да - это лонгрид, но он того стоит)
🔼Владимир Томсен родился 12 декабря 1914 года в Петербурге. Его отец, швед по национальности, до революции трудился столоначальником в департаменте окладных сборов Министерства финансов, а после 1917 года работал в Наркомфине. В 1918 году семья Томсен переехала в Москву.
🔼Володя рано остался сиротой - в течение трех лет один за других умерли его мама и отец. Поначалу за мальчиком присматривали сослуживцы отца, а затем его взяла на воспитание бездетная семейная пара. Увы, еще через три года смерть забрала и приемных родителей. Воспитанием Володи занялась их дальняя родственница.
🔼Володя окончил семь классов в Московской опытно-показательной школе-коммуне Наркомпроса имени Пантелеймона Лепешинского. Кстати, он был участником первого пионерского слета!
🔼После школы юноша поступил в образовавшийся при этой школе Московский техникум точной индустрии, из которого выпустился в 1933 году. Параллельно с учебой работал на опытном заводе ЦИАМ — Центрального института авиационного моторостроения.
🔼В 19 лет Владимира Томсена арестовали по обвинению в шпионаже. Первые три года он провел на Урале, затем был переведен в тюрьму в Иваново. Реабилитировали Владимира Томсена, сняв все обвинения, лишь в 1956 году.
🔼С 1936 года Владимир Венедиктович жил во Владимире, работал сначала на Грамзаводе - конструктором, руководителем группы техотдела, позднее - на Владимирском химическом заводе, где стал начальником проектно-экспериментального отдела. С ВХЗ связаны десятки лет его жизни, еще пятнадцать - с Владимирским химико-механическом техникумом (ныне - колледж), где Владимир Венедиктович преподавал.
🔼Во время Великой Отечественной войны Владимир продолжал работать на ВХЗ, который давал оборонной промышленности спиртовые смолы, кабельный пластикат для изоляции проводов в военной технике, заглушки для снарядов, теплоизоляционные материалы для танков. Также Владимир входил в созданный при ВХЗ истребительный батальон.
🔼В воспоминаниях писал об этом так: «После работы члены заводского отряда проходили военную подготовку. Изучали оружие — винтовки, автоматы, гранаты и другое. Проводили с нами и тактические занятия. После учебы - ночные дежурства по охране завода. Посты выставлялись на крышах производственных корпусов и подвижные — на территории предприятия».
🔼В конце 1940-х Томсен начал писать стихи. Их охотно печатали и областная пресса, и всесоюзные издания: газеты «Советская Россия» и «Пионерская правда», журнал «Смена».
🔼Его произведениями заинтересовался известный художник-график, народный художник СССР Николай Николаевич Жуков. Он и сделал иллюстрации к одной из первых книг Томсена «Давайте познакомимся». Книжка-картинка «Давайте познакомимся» складывалась постепенно: художник давал поэту карандашные рисунки и наброски с изображениями детей, а тот придумывал к ним короткие стихотворения.
🔼Книга вышла в издательстве «Детгиз» в 1958 году, а в 1962 году появился сборник «Поскорее подрастай». Всего в разные годы вышло семь книг Владимира Томсена.
🔼Владимир Венедиктович умер в 1987 году… Его жена, Клавдия Анатольевна Томсен, уже много лет и по сей день является председателем союза ветеранов ВХЗ.
🔼В следующем посте - страница из книг Владимира Томсена с иллюстрациями Николая Жукова. Уверены, они отзовутся тем, кто родился и вырос в Советском союзе…
#вхз #ветераны #владимиртомсен #николайжуков
🔼Владимир Томсен родился 12 декабря 1914 года в Петербурге. Его отец, швед по национальности, до революции трудился столоначальником в департаменте окладных сборов Министерства финансов, а после 1917 года работал в Наркомфине. В 1918 году семья Томсен переехала в Москву.
🔼Володя рано остался сиротой - в течение трех лет один за других умерли его мама и отец. Поначалу за мальчиком присматривали сослуживцы отца, а затем его взяла на воспитание бездетная семейная пара. Увы, еще через три года смерть забрала и приемных родителей. Воспитанием Володи занялась их дальняя родственница.
🔼Володя окончил семь классов в Московской опытно-показательной школе-коммуне Наркомпроса имени Пантелеймона Лепешинского. Кстати, он был участником первого пионерского слета!
🔼После школы юноша поступил в образовавшийся при этой школе Московский техникум точной индустрии, из которого выпустился в 1933 году. Параллельно с учебой работал на опытном заводе ЦИАМ — Центрального института авиационного моторостроения.
🔼В 19 лет Владимира Томсена арестовали по обвинению в шпионаже. Первые три года он провел на Урале, затем был переведен в тюрьму в Иваново. Реабилитировали Владимира Томсена, сняв все обвинения, лишь в 1956 году.
🔼С 1936 года Владимир Венедиктович жил во Владимире, работал сначала на Грамзаводе - конструктором, руководителем группы техотдела, позднее - на Владимирском химическом заводе, где стал начальником проектно-экспериментального отдела. С ВХЗ связаны десятки лет его жизни, еще пятнадцать - с Владимирским химико-механическом техникумом (ныне - колледж), где Владимир Венедиктович преподавал.
🔼Во время Великой Отечественной войны Владимир продолжал работать на ВХЗ, который давал оборонной промышленности спиртовые смолы, кабельный пластикат для изоляции проводов в военной технике, заглушки для снарядов, теплоизоляционные материалы для танков. Также Владимир входил в созданный при ВХЗ истребительный батальон.
🔼В воспоминаниях писал об этом так: «После работы члены заводского отряда проходили военную подготовку. Изучали оружие — винтовки, автоматы, гранаты и другое. Проводили с нами и тактические занятия. После учебы - ночные дежурства по охране завода. Посты выставлялись на крышах производственных корпусов и подвижные — на территории предприятия».
🔼В конце 1940-х Томсен начал писать стихи. Их охотно печатали и областная пресса, и всесоюзные издания: газеты «Советская Россия» и «Пионерская правда», журнал «Смена».
🔼Его произведениями заинтересовался известный художник-график, народный художник СССР Николай Николаевич Жуков. Он и сделал иллюстрации к одной из первых книг Томсена «Давайте познакомимся». Книжка-картинка «Давайте познакомимся» складывалась постепенно: художник давал поэту карандашные рисунки и наброски с изображениями детей, а тот придумывал к ним короткие стихотворения.
🔼Книга вышла в издательстве «Детгиз» в 1958 году, а в 1962 году появился сборник «Поскорее подрастай». Всего в разные годы вышло семь книг Владимира Томсена.
🔼Владимир Венедиктович умер в 1987 году… Его жена, Клавдия Анатольевна Томсен, уже много лет и по сей день является председателем союза ветеранов ВХЗ.
🔼В следующем посте - страница из книг Владимира Томсена с иллюстрациями Николая Жукова. Уверены, они отзовутся тем, кто родился и вырос в Советском союзе…
#вхз #ветераны #владимиртомсен #николайжуков
Если у Вас (внезапно!) есть интересная идея или разработка и Вы планируете участвовать в отраслевых конкурсах… Советуем прочитать советы управляющего партнера ВХЗ Андрея Киселева на https://rb.ru/opinion/contests-chemists/
И напоминаем - продолжается прием заявок на конкурс химико-технологических проектов для молодых учёных «Формула будущего», одним из организаторов которого выступил Владимирский химический завод. Все подробности - на https://formula-budushego.ru.
#вхз #формулабудущего #конкурс #советы
И напоминаем - продолжается прием заявок на конкурс химико-технологических проектов для молодых учёных «Формула будущего», одним из организаторов которого выступил Владимирский химический завод. Все подробности - на https://formula-budushego.ru.
#вхз #формулабудущего #конкурс #советы
⚛️⚛️⚛️«Люди химии» - наш новый цикл публикаций о сотрудниках Владимирского химического завода. О людях, чей труд, знания и опыт - залог стабильного развития и предприятия, и отрасли. Во второй «серии» о себе рассказывает Светлана Валерьевна Иванова, начальник отдела материально-технического снабжения.
🏫🏫🏫Я родилась и выросла во Владимире. В старших классах школы, когда началась химия, увлеклась этой наукой - было интересно и наблюдать за экспериментами, и решать химические уравнения.
📚📚📚После школы я поступила в Владимирский химико-механический техникум, затем окончила химический факультет Владимирского государственного университета по специальности «Технология переработки пластмасс и эластомеров».
🏭🏭🏭На ВХЗ проходила преддипломную практику. После окончания университета вернулась на завод, в отдел материально-технического снабжения, начинала рядовым инженером. У нас был большой дружный коллектив и хорошие наставники, всегда готовые помочь и подсказать.
✅✅✅В снабжении я уже 26 лет, и уверена, что работы нашего отдела зависит работа всего завода. Нельзя допустить, чтобы предприятие остановило производство продукции из- за ошибки снабженца. Когда понимаешь, что от тебя зависят люди и подвести их ты не имеешь права - это лучший стимул! Коллектив на ВХЗ отличный, мы одна единая команда, работающая на результат.
#вхз #команда #людихимии
🏫🏫🏫Я родилась и выросла во Владимире. В старших классах школы, когда началась химия, увлеклась этой наукой - было интересно и наблюдать за экспериментами, и решать химические уравнения.
📚📚📚После школы я поступила в Владимирский химико-механический техникум, затем окончила химический факультет Владимирского государственного университета по специальности «Технология переработки пластмасс и эластомеров».
🏭🏭🏭На ВХЗ проходила преддипломную практику. После окончания университета вернулась на завод, в отдел материально-технического снабжения, начинала рядовым инженером. У нас был большой дружный коллектив и хорошие наставники, всегда готовые помочь и подсказать.
✅✅✅В снабжении я уже 26 лет, и уверена, что работы нашего отдела зависит работа всего завода. Нельзя допустить, чтобы предприятие остановило производство продукции из- за ошибки снабженца. Когда понимаешь, что от тебя зависят люди и подвести их ты не имеешь права - это лучший стимул! Коллектив на ВХЗ отличный, мы одна единая команда, работающая на результат.
#вхз #команда #людихимии
🎁🎁🎁Эти картинки тут не просто для красоты и милоты (хотя и для этого тоже)))
💝💝💝Эти симпатичные вещицы сделали сотрудники Владимирского химического завода для благотворительной ярмарки, которая состоится 16 декабря.
🧸🧸🧸Все собранные средства будут направлены в благотворительный фонд «Академия жизни», который помогает ребятам из детских домов получить образование, профессию и найти место в жизни.
❤️❤️❤️Гордимся коллегами!
#вхз #благотворительность #академияжизни
💝💝💝Эти симпатичные вещицы сделали сотрудники Владимирского химического завода для благотворительной ярмарки, которая состоится 16 декабря.
🧸🧸🧸Все собранные средства будут направлены в благотворительный фонд «Академия жизни», который помогает ребятам из детских домов получить образование, профессию и найти место в жизни.
❤️❤️❤️Гордимся коллегами!
#вхз #благотворительность #академияжизни
💝💝💝16 декабря на Владимирском химическом заводе состоялись сразу два ярких мероприятия: предновогодний концерт в рамках регионального проекта «Искусство - в трудовые коллективы» и благотворительная ярмарка.
🎁🎁🎁Сотрудники принесли на нее милые вещицы, сделанные своими руками: игрушки, елочки, открытки, полотенца, украшения и многое другое - даже уникальные ручки, сплетенные из остатков пластикового «шнура» председателем совета директоров завода (напомним, ВХЗ производит кабельные пластикаты и занимает около 17% соответствующего рынка в РФ). Было очень интересно узнать что-то новое о талантах коллег!
🎄🎄🎄Под зажигательные ритмы и любимые всеми мелодии лоты разлетались, как горячие пирожки (кстати, домашние пирожки, десерты и соления на ярмарке тоже были)))) Улыбки, аплодисменты и даже танцы - таким запомнится этот день.
❤️❤️❤️Все собранные на ярмарке средства будут переданы в благотворительный фонд «Академия жизни», который помогает ребятам из детских домов Владимирской области подготовиться ко взрослой жизни, получить образование и состояться в профессии.
🎇🎇🎇Для завода это первая подобная ярмарка, и поэтому особенно радостно было видеть искренний отклик сотрудников. А на некоторые лоты очередь занимали еще до начала ярмарки и просили их отложить)))
🎷🎷🎷И конечно, без музыки ощущение праздника не было бы столь ярким! Коллектив и руководство ВХЗ от всей души благодарят инициаторов и участников проекта «Искусство - в трудовые коллективы» за прекрасный музыкальный подарок к Новому году! Ждем в гости еще раз)))
#вхз #академияжизни #благотворительность
🎁🎁🎁Сотрудники принесли на нее милые вещицы, сделанные своими руками: игрушки, елочки, открытки, полотенца, украшения и многое другое - даже уникальные ручки, сплетенные из остатков пластикового «шнура» председателем совета директоров завода (напомним, ВХЗ производит кабельные пластикаты и занимает около 17% соответствующего рынка в РФ). Было очень интересно узнать что-то новое о талантах коллег!
🎄🎄🎄Под зажигательные ритмы и любимые всеми мелодии лоты разлетались, как горячие пирожки (кстати, домашние пирожки, десерты и соления на ярмарке тоже были)))) Улыбки, аплодисменты и даже танцы - таким запомнится этот день.
❤️❤️❤️Все собранные на ярмарке средства будут переданы в благотворительный фонд «Академия жизни», который помогает ребятам из детских домов Владимирской области подготовиться ко взрослой жизни, получить образование и состояться в профессии.
🎇🎇🎇Для завода это первая подобная ярмарка, и поэтому особенно радостно было видеть искренний отклик сотрудников. А на некоторые лоты очередь занимали еще до начала ярмарки и просили их отложить)))
🎷🎷🎷И конечно, без музыки ощущение праздника не было бы столь ярким! Коллектив и руководство ВХЗ от всей души благодарят инициаторов и участников проекта «Искусство - в трудовые коллективы» за прекрасный музыкальный подарок к Новому году! Ждем в гости еще раз)))
#вхз #академияжизни #благотворительность
🎆🎆🎆Все подводят итоги года, и мы подводим )))) Будем кратки ))) Самые важные события-2024 для УК СК «Промкапитал»:
🏭🏭🏭Запуск нового цеха на Владимирском химическом заводе. Здесь будут производиться пластикаты с уникальными характеристиками: их отличает повышенная пожаробезопасность, устойчивость к низким температурам и воздействию агрессивных сред: масла и дизельного топлива. На сегодняшний момент ВХЗ занимает 17% рынка кабельных пластикатов в РФ. Ежегодно завод производит более 32 тыс. тонн пластиката. Новая производственная линия позволит увеличить объем выпуска более чем на 50%: запланированная мощность составляет до 18 тыс. тонн пластиката в год.
↩️↩️↩️Официальный запуск «Промтех» - федеральной площадки для отбора и развития промышленных проектов. Проект поддержали Минпромторг РФ и Российский Союз химиков. В рамках сотрудничества с УК СК «Промкапитал» стартапы получают все необходимое, чтобы пройти путь от научной идеи до полноценно функционирующей производственной компании:
—финансирование в нужном объеме;
—управление проектом, включая оценку рынка, разработку бизнес-стратегии, подбор промышленного партнера, производственные вопросы, маркетинг, коммуникации, юридическое сопровождение, логистику, подбор и обучение персонала и др.;
—разнопрофильную команду профессионалов с необходимым опытом.
🧒🏼🧒🏼🧒🏼И конечно, мы искренне радуемся за наших друзей из благотворительного фонда «Академия жизни», который помогает детям из детских домов подготовиться к самостоятельной жизни, получить образование и профессию. Ребята завершили пилотный этап работы и убедились в эффективности программ фонда: у 57% подопечных уровень социальной адаптации вырос с низкого до среднего и высокого; на 30% увеличилось количество детей, сдающих ОГЭ.
✅✅✅За короткими строчками - огромный труд сотен неравнодушных и профессиональных людей, которые делают то, что должно, и даже больше!
❤️❤️❤️Спасибо, коллеги!
🎄🎄🎄С наступающим!
#промкапитал #промтех #вхз #итогигода
🏭🏭🏭Запуск нового цеха на Владимирском химическом заводе. Здесь будут производиться пластикаты с уникальными характеристиками: их отличает повышенная пожаробезопасность, устойчивость к низким температурам и воздействию агрессивных сред: масла и дизельного топлива. На сегодняшний момент ВХЗ занимает 17% рынка кабельных пластикатов в РФ. Ежегодно завод производит более 32 тыс. тонн пластиката. Новая производственная линия позволит увеличить объем выпуска более чем на 50%: запланированная мощность составляет до 18 тыс. тонн пластиката в год.
↩️↩️↩️Официальный запуск «Промтех» - федеральной площадки для отбора и развития промышленных проектов. Проект поддержали Минпромторг РФ и Российский Союз химиков. В рамках сотрудничества с УК СК «Промкапитал» стартапы получают все необходимое, чтобы пройти путь от научной идеи до полноценно функционирующей производственной компании:
—финансирование в нужном объеме;
—управление проектом, включая оценку рынка, разработку бизнес-стратегии, подбор промышленного партнера, производственные вопросы, маркетинг, коммуникации, юридическое сопровождение, логистику, подбор и обучение персонала и др.;
—разнопрофильную команду профессионалов с необходимым опытом.
🧒🏼🧒🏼🧒🏼И конечно, мы искренне радуемся за наших друзей из благотворительного фонда «Академия жизни», который помогает детям из детских домов подготовиться к самостоятельной жизни, получить образование и профессию. Ребята завершили пилотный этап работы и убедились в эффективности программ фонда: у 57% подопечных уровень социальной адаптации вырос с низкого до среднего и высокого; на 30% увеличилось количество детей, сдающих ОГЭ.
✅✅✅За короткими строчками - огромный труд сотен неравнодушных и профессиональных людей, которые делают то, что должно, и даже больше!
❤️❤️❤️Спасибо, коллеги!
🎄🎄🎄С наступающим!
#промкапитал #промтех #вхз #итогигода