Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from КОЛОКОЛ
В историю мировых религий
Великий Французский перформанс 2024 войдет как чудо, вернувшее в Церкви больше верующих, чем все миссионеры и проповедники последних веков.
Чур-чур меня.
Великий Французский перформанс 2024 войдет как чудо, вернувшее в Церкви больше верующих, чем все миссионеры и проповедники последних веков.
Чур-чур меня.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ода радости.
Заметки психолога.
Мысль эта давно со мной: радоваться, испытывать удовольствие - это навык, выученная способность, а не врожденная данность.
Навык от данности отличается контролируемостью, возможностью применять или не применять, необходимостью развивать и способностью утратить.
Если навык есть, можно [научиться] радоваться даже самому малому.
Если навык не развит или заблокирован, не имеет значения масштаб происходящих событий - они не принесут радости.
Осложняется ситуация ещё и инфляцией удовольствия, с которым принято путать радость. Ко всему уж человек привыкает - и к хорошему, и к плохому - адаптируется. Значит, каждое последующее событие, чтобы вызывать те же по силе эмоции, должно воздействовать на психику человека сильнее предыдущего.
Это ловушка удовольствия от потребления и путь в зависимость.
С радостью проще - она не привязана к потреблению материального, а следствие создания чего-либо или переживания событий уровня духовного.
Она тоже подвержена инфляции, но на каждом шаге человек становится внутренне больше - возникают новые способности и задачи, обещающие новую радость.
Сравните:
☘️Я могу/понимаю/знаю/умею больше и больше!
и
☘️Я могу потребить/употребить/купить больше и больше!
Немножко разные чувства, да? 😁
Сюда же относится тема экзистенциального уровня: иногда человек просто перерастает уровень материального потребления и нужно выходить на новый уровень. Но это кажется риском, требует времени и энергии.
В отличие от дерева, человек способен выбрать "не расти" - обычно этот выбор сопровождается всяким негативом: алкоголем, снижением энергии и настроения, и т.п. Смысла сопротивляться - никакого.
Консультант по управлению,
психолог,
Василий Филиппов
#vgfпсихология #ЗаметкиПсихолога
Заметки психолога.
Мысль эта давно со мной: радоваться, испытывать удовольствие - это навык, выученная способность, а не врожденная данность.
Навык от данности отличается контролируемостью, возможностью применять или не применять, необходимостью развивать и способностью утратить.
Если навык есть, можно [научиться] радоваться даже самому малому.
Если навык не развит или заблокирован, не имеет значения масштаб происходящих событий - они не принесут радости.
Осложняется ситуация ещё и инфляцией удовольствия, с которым принято путать радость. Ко всему уж человек привыкает - и к хорошему, и к плохому - адаптируется. Значит, каждое последующее событие, чтобы вызывать те же по силе эмоции, должно воздействовать на психику человека сильнее предыдущего.
Это ловушка удовольствия от потребления и путь в зависимость.
С радостью проще - она не привязана к потреблению материального, а следствие создания чего-либо или переживания событий уровня духовного.
Она тоже подвержена инфляции, но на каждом шаге человек становится внутренне больше - возникают новые способности и задачи, обещающие новую радость.
Сравните:
☘️Я могу/понимаю/знаю/умею больше и больше!
и
☘️Я могу потребить/употребить/купить больше и больше!
Немножко разные чувства, да? 😁
Сюда же относится тема экзистенциального уровня: иногда человек просто перерастает уровень материального потребления и нужно выходить на новый уровень. Но это кажется риском, требует времени и энергии.
В отличие от дерева, человек способен выбрать "не расти" - обычно этот выбор сопровождается всяким негативом: алкоголем, снижением энергии и настроения, и т.п. Смысла сопротивляться - никакого.
Консультант по управлению,
психолог,
Василий Филиппов
#vgfпсихология #ЗаметкиПсихолога
Устами младенца.
Но с возрастом некоторые забывают эту мудрость. 😁
Особенно про «быть красивой». Это ведь тоже психический навык, а не особенности внешности.
#юмор
Но с возрастом некоторые забывают эту мудрость. 😁
Особенно про «быть красивой». Это ведь тоже психический навык, а не особенности внешности.
#юмор
Внушенный позитив.
Общался сегодня с врачом, к счастью, не по своим нуждам, затронули тему "альтернативных" методов лечения.
Она производит впечатление здравой и среди больничных старушек (а это лакмус, скажу я вам!) пользуется симпатией.
В общем, звучит позиция примерно так: "А я нормально отношусь к психологическим методам. Действительно, пациенты, которые позитивно относятся к лечению, излечиваются быстрее."
Это конечно не про "доказательную медицину" (которая, если вдаваться, тоже не всегда строго научна), но внушить позитивные ожидания очень несложно, даже с установками на излечение очень многие экспериментируют.
Так что, впереди ждёт интересная практика, результат которой, правда, не может быть доказан.
Консультант по управлению,
психолог,
Василий Филиппов
#vgfпсихология #ЗаметкиПсихолога #гипноз
Общался сегодня с врачом, к счастью, не по своим нуждам, затронули тему "альтернативных" методов лечения.
Она производит впечатление здравой и среди больничных старушек (а это лакмус, скажу я вам!) пользуется симпатией.
В общем, звучит позиция примерно так: "А я нормально отношусь к психологическим методам. Действительно, пациенты, которые позитивно относятся к лечению, излечиваются быстрее."
Это конечно не про "доказательную медицину" (которая, если вдаваться, тоже не всегда строго научна), но внушить позитивные ожидания очень несложно, даже с установками на излечение очень многие экспериментируют.
Так что, впереди ждёт интересная практика, результат которой, правда, не может быть доказан.
Консультант по управлению,
психолог,
Василий Филиппов
#vgfпсихология #ЗаметкиПсихолога #гипноз
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Очень интересно читать обсуждение боксёрского поединка между избиения мужиком с сиськами женщины на ринге с трансляцией на весь мир.
Если вы всё пропустили...
Мог, "да это женщина, просто она так выглядит", она не одна такая, и т.д.
Этот человек считывается как мужик внешне и по медицинским анализам это мужик.
Проще:это здоровый, %ля, кабан, который пи%дит тётку.
Разве не так?
В чём разница между:
❔российским певцом-гомосексуалистом, пинающим женщину на сцене ногами за то, что она попросила его подвинуться;
❔модельерами, выбирающими мужеподобных (высоких-длинноногих-узкоберрых-плоских) женщин для пропаганды моды и женского образа;
❔ здоровенным женщиной-мужиком, избивающим женщину на боксёрском ринге?
❓Вы не считаете, что и там, и там общий знаменатель - неприятие себя и ненависть к женщинам в острой форме? А все остальные слова - лишь слова, для маскировки правды.
❓Где возмущённые феминистки и прочие "борцы за справедливость"??
Это я как вполне "толерантный" человек спрашиваю.
#юмор #лгбт
Если вы всё пропустили...
Мог, "да это женщина, просто она так выглядит", она не одна такая, и т.д.
Этот человек считывается как мужик внешне и по медицинским анализам это мужик.
Проще:
Разве не так?
В чём разница между:
❔российским певцом-гомосексуалистом, пинающим женщину на сцене ногами за то, что она попросила его подвинуться;
❔модельерами, выбирающими мужеподобных (высоких-длинноногих-узкоберрых-плоских) женщин для пропаганды моды и женского образа;
❔ здоровенным женщиной-мужиком, избивающим женщину на боксёрском ринге?
❓Вы не считаете, что и там, и там общий знаменатель - неприятие себя и ненависть к женщинам в острой форме? А все остальные слова - лишь слова, для маскировки правды.
❓Где возмущённые феминистки и прочие "борцы за справедливость"??
Это я как вполне "толерантный" человек спрашиваю.
#юмор #лгбт
То ли лаз скользкий, то ли личность скользковата. 😁
На самом деле это название Досугового центра Правительства Москвы.
Но как описание места внутренней работы - идеально. 😁
#юмор
На самом деле это название Досугового центра Правительства Москвы.
Но как описание места внутренней работы - идеально. 😁
#юмор
Я - не я! Забавная иллюзия.
На работе я - не я. Но кто?
Одна из иллюзий очень мешающая людям управлять и руководить - это впечатление, что социальная маска, которую человек надевает на работу, не является обычным человеком. 🎭
Это особенно лиц начальственных (управленцев) касается.
Лицо начальственное - это не просто человек, а некая особенная фигура, олицетворяющая власть. Ну вы знаете, иногда даже власти вахтёра бывает много, а тут - целый НАЧАЛЬНИК! 😎 Как тут не начать её олицетворять? 😁
Вот ИванИваныч встаёт с кровати, совершает моционы, трапезничает, надевает костюм и галстук, берет портфейль и из дома выходит уже не мужиком, который вчера под пивас 🍺 в танчики гонял до ночи или футболян ⚽️ смотрел, а кем-то совсем другим.
Он уже не человек, он хорошо если функция, но часто просто роль.
И эта роль не включает того "живого", человеческого, хаотичного, нелогичного и иррационального, что есть в жизни "настоящего ИванИваныча.
КАК БЫ НЕ ВКЛЮЧАЕТ.
В этом вся сложность. На самом деле ИванИваныч, сколько галстуков ни надень, остаётся просто человеком.
Естественно, это не про всех, способность отрицать своё человеческое и животное зависит и от типа личности (характера), и воспитания, и травм, и антуража с окружением. 🙈
Это - норма жизни. Если ИванИваныч не наденет маску, не будет играть роль, то и подчинённые не поверят в иллюзия его власти - откажутся исполнять поручения.
Однако, роль, том числе и управленца - это отказ от части личности.
Хорошо, когда это про сдерживание своего животного начала - [очень хотел ИванИваныч 🤵🏼♂️ ухватить бухгалтершу МаринуНиколавну 👩🏻🦳 за аппетитный зад, проходя по офису, но удержался]. 🙅🏼😁
Сложнее, когда это отказ от тех частей личности, которые помогают учиться, меняться, быть открытым новому и динамичным.
Я к чему веду...
Про управление изданы десятки тысяч книг 📚, есть масса интересных и доступных методов ♾, курсы, семинары, вебинары - что пожелаешь. Большая часть самого ценного доступна вовсе бесплатно, знай - бери.
Однако, одновременно существует множество, часто весьма крупных компаний (по обороту и персоналу), которые управляются в рамках таблички экселя 📉 и вечного аврала 🏃🏻🏃🏻♂️.
ЧАСТО (как бы странно это ни звучало) можно встретить руководителей/собственников, которые не знают 🤷🏼♂️, сколько компания приносит в год, какое её текущее финансовое состояние, прибыли ждать или убытков.
В первый раз столкнулся с таким в 2010 году и до сих пор не могу привыкнуть.
Так происходит потому, что управление - это отражение личности управляющего. Если личность выведена из игры и вместо неё маска/роль, то сложно что-то менять в управлении, учиться, что-то привносить.
Роль может галстук надеть другой. А изменить манеру взаимодействия с другими людьми, стратегии мышления и шаблоны мышления - нет, потому что это уже относится к глубинной личности.
Изменение себя - это про внутреннюю работу. Это непросто, иногда страшно, требует энергии и времени.
Поэтому многие люди, в том числе и знакомые с психологией, боятся внутренней работы - столкновение с неприятным в себе гарантировано (с приятным-то контачить каждый сам рад), а желаемый результат - нет (он может оказаться совсем другим).
Имеет место избегание подобного и выбор "безопасного" - привычного и не требующего вглядываться внутрь себя.
Поэтому масса методик, книг и курсов не дают результата: не изменилась личность, которая управляет.
Это удобный бизнес: одни впаривают другим иллюзию причастности к некоему знанию "как правильно". Причём, лицо впаривающее, чаще всего само на практике предлагаемое не проходило.
Но знание, не пропущенное через внутренний мир, не изменившее его, не находящее выражение в практике, остаётся мёртвым и бессмысленным.
Народ начинает это прочухивать ("я уже сто книг купил, десять семинаров посетил, а у меня по-прежнему всё хреново"), инфоцыганобизнес грозит схлопнуться, и вот начинается новый заход: теперь торгуют не просто книжками, а 🪄🔮 "трансформацией" и т.п.
Интересно, какой следующий тренд будет?
Консультант по управлению,
психолог,
Василий Филиппов
#vgfпсихология #vgfуправление
На работе я - не я. Но кто?
Одна из иллюзий очень мешающая людям управлять и руководить - это впечатление, что социальная маска, которую человек надевает на работу, не является обычным человеком. 🎭
Это особенно лиц начальственных (управленцев) касается.
Лицо начальственное - это не просто человек, а некая особенная фигура, олицетворяющая власть. Ну вы знаете, иногда даже власти вахтёра бывает много, а тут - целый НАЧАЛЬНИК! 😎 Как тут не начать её олицетворять? 😁
Вот ИванИваныч встаёт с кровати, совершает моционы, трапезничает, надевает костюм и галстук, берет портфейль и из дома выходит уже не мужиком, который вчера под пивас 🍺 в танчики гонял до ночи или футболян ⚽️ смотрел, а кем-то совсем другим.
Он уже не человек, он хорошо если функция, но часто просто роль.
И эта роль не включает того "живого", человеческого, хаотичного, нелогичного и иррационального, что есть в жизни "настоящего ИванИваныча.
КАК БЫ НЕ ВКЛЮЧАЕТ.
В этом вся сложность. На самом деле ИванИваныч, сколько галстуков ни надень, остаётся просто человеком.
Естественно, это не про всех, способность отрицать своё человеческое и животное зависит и от типа личности (характера), и воспитания, и травм, и антуража с окружением. 🙈
Это - норма жизни. Если ИванИваныч не наденет маску, не будет играть роль, то и подчинённые не поверят в иллюзия его власти - откажутся исполнять поручения.
Однако, роль, том числе и управленца - это отказ от части личности.
Хорошо, когда это про сдерживание своего животного начала - [очень хотел ИванИваныч 🤵🏼♂️ ухватить бухгалтершу МаринуНиколавну 👩🏻🦳 за аппетитный зад, проходя по офису, но удержался]. 🙅🏼😁
Сложнее, когда это отказ от тех частей личности, которые помогают учиться, меняться, быть открытым новому и динамичным.
Я к чему веду...
Про управление изданы десятки тысяч книг 📚, есть масса интересных и доступных методов ♾, курсы, семинары, вебинары - что пожелаешь. Большая часть самого ценного доступна вовсе бесплатно, знай - бери.
Однако, одновременно существует множество, часто весьма крупных компаний (по обороту и персоналу), которые управляются в рамках таблички экселя 📉 и вечного аврала 🏃🏻🏃🏻♂️.
ЧАСТО (как бы странно это ни звучало) можно встретить руководителей/собственников, которые не знают 🤷🏼♂️, сколько компания приносит в год, какое её текущее финансовое состояние, прибыли ждать или убытков.
В первый раз столкнулся с таким в 2010 году и до сих пор не могу привыкнуть.
Так происходит потому, что управление - это отражение личности управляющего. Если личность выведена из игры и вместо неё маска/роль, то сложно что-то менять в управлении, учиться, что-то привносить.
Роль может галстук надеть другой. А изменить манеру взаимодействия с другими людьми, стратегии мышления и шаблоны мышления - нет, потому что это уже относится к глубинной личности.
Изменение себя - это про внутреннюю работу. Это непросто, иногда страшно, требует энергии и времени.
Поэтому многие люди, в том числе и знакомые с психологией, боятся внутренней работы - столкновение с неприятным в себе гарантировано (с приятным-то контачить каждый сам рад), а желаемый результат - нет (он может оказаться совсем другим).
Имеет место избегание подобного и выбор "безопасного" - привычного и не требующего вглядываться внутрь себя.
Поэтому масса методик, книг и курсов не дают результата: не изменилась личность, которая управляет.
Это удобный бизнес: одни впаривают другим иллюзию причастности к некоему знанию "как правильно". Причём, лицо впаривающее, чаще всего само на практике предлагаемое не проходило.
Но знание, не пропущенное через внутренний мир, не изменившее его, не находящее выражение в практике, остаётся мёртвым и бессмысленным.
Народ начинает это прочухивать ("я уже сто книг купил, десять семинаров посетил, а у меня по-прежнему всё хреново"), инфоцыганобизнес грозит схлопнуться, и вот начинается новый заход: теперь торгуют не просто книжками, а 🪄🔮 "трансформацией" и т.п.
Интересно, какой следующий тренд будет?
Консультант по управлению,
психолог,
Василий Филиппов
#vgfпсихология #vgfуправление
Бизнесменам завидуют.
Только те, кто никогда бизнесом не занимался.
В мою копилочку историй из серии ОБЖ для ТОП-менеджмента.
"Генеральный директор холдинга «Мастертел» обнаружен мёртвым у себя в квартире. Он надышался закисью азота. Незадолго до смерти мужчина обвинил топ-менеджмент компании в подготовке рейдерского захвата.
По данным «Базы», родные и коллеги Виталия Езопова начали беспокоиться, когда 6 августа он не вышел на работу. На звонки Виталий не отвечал. К вечеру полицейские вместе с женой предпринимателя пришли к его квартире на Осенней улице. Дверь была закрыта на ключ.
Зайдя внутрь, оперативники увидели тело Езопова. Он лежал на кровати, над верхней частью туловища был купол для вдыхания газа, а рядом — баллон и трубка с надписью «Азот». По предварительной версии, Езопов вдыхал закись азота, не рассчитал дозу и умер от асфиксии.
В конце июня предприниматель обвинил совладельца холдинга и экс-заместителя гендиректора АО «Мастертел» Михаила Белова в рейдерском захвате компании. По словам Езопова, Белов, опасаясь аудита, вступил в сговор с руководителями функциональных компаний по IT, кадровому и бухгалтерскому сопровождению и захватил доли Езопова в нескольких компаниях."
Источник: Baza
#vgfТОПОБЖ #новости
Только те, кто никогда бизнесом не занимался.
В мою копилочку историй из серии ОБЖ для ТОП-менеджмента.
"Генеральный директор холдинга «Мастертел» обнаружен мёртвым у себя в квартире. Он надышался закисью азота. Незадолго до смерти мужчина обвинил топ-менеджмент компании в подготовке рейдерского захвата.
По данным «Базы», родные и коллеги Виталия Езопова начали беспокоиться, когда 6 августа он не вышел на работу. На звонки Виталий не отвечал. К вечеру полицейские вместе с женой предпринимателя пришли к его квартире на Осенней улице. Дверь была закрыта на ключ.
Зайдя внутрь, оперативники увидели тело Езопова. Он лежал на кровати, над верхней частью туловища был купол для вдыхания газа, а рядом — баллон и трубка с надписью «Азот». По предварительной версии, Езопов вдыхал закись азота, не рассчитал дозу и умер от асфиксии.
В конце июня предприниматель обвинил совладельца холдинга и экс-заместителя гендиректора АО «Мастертел» Михаила Белова в рейдерском захвате компании. По словам Езопова, Белов, опасаясь аудита, вступил в сговор с руководителями функциональных компаний по IT, кадровому и бухгалтерскому сопровождению и захватил доли Езопова в нескольких компаниях."
Источник: Baza
#vgfТОПОБЖ #новости