В «новой реальности» с дискриминацией, в первую очередь, столкнулись те люди, которые выступают против конфликта: IT-специалисты, фрилансеры и бизнесмены, деятельность которых была направлена на Запад.

Новая статья на личном примере рассказывает, как общаться с американскими и/или европейскими поставщиками услуг, которые отказались обслуживать вас только потому, что вы русский (или с паспортом РФ). Главный герой привел аргументы и добился возобновления обслуживания.

https://vc.ru/life/382395-kak-postupit-esli-v-novoy-realnosti-vam-otkazali-v-obsluzhivanii-po-prichine-nacionalnosti-ili-grazhdanstva

#it #поддержка #поддержкаклиентов #дискриминация #санкции #личныйопыт

На китайском рынке труда все больше образованных людей пытаются получить работу в госкомпаниях. На вакансии чиновников сейчас огромная конкуренция между выпускниками.

Ранее мечтой молодых китайцев были IT-компании с высокими зарплатами, бонусами и социальным статусом. Но в последние годы IT-гиганты сокращаются, закрывают подразделения, не рискуют и экономят из-за госрегулирования и антиковидных мер. Alibaba и Tencent отчитываются о медленном росте и планируют сокращения.

Летом 2022 в Китае выпустилось 12 млн специалистов, безработица среди людей 16-24 лет выросла до 19,9%.

Все больше выпускников выбирают работу в госсекторе, которая считается стабильной, несмотря на невысокие зарплаты. Зарплатные ожидания выпускников снизились до $932 в месяц.

В декабре 2021 на экзамены для приема на госслужбу зарегистрировалось 2,12 млн человек при конкурсе ~ 68 человек на место.
Председатель КНР Си Цзиньпин одобряет выбор молодежи.

#китай #компартия #китайсегодня #работа #it
Источник