На китайском рынке труда все больше образованных людей пытаются получить работу в госкомпаниях. На вакансии чиновников сейчас огромная конкуренция между выпускниками.

Ранее мечтой молодых китайцев были IT-компании с высокими зарплатами, бонусами и социальным статусом. Но в последние годы IT-гиганты сокращаются, закрывают подразделения, не рискуют и экономят из-за госрегулирования и антиковидных мер. Alibaba и Tencent отчитываются о медленном росте и планируют сокращения.

Летом 2022 в Китае выпустилось 12 млн специалистов, безработица среди людей 16-24 лет выросла до 19,9%.

Все больше выпускников выбирают работу в госсекторе, которая считается стабильной, несмотря на невысокие зарплаты. Зарплатные ожидания выпускников снизились до $932 в месяц.

В декабре 2021 на экзамены для приема на госслужбу зарегистрировалось 2,12 млн человек при конкурсе ~ 68 человек на место.
Председатель КНР Си Цзиньпин одобряет выбор молодежи.

#китай #компартия #китайсегодня #работа #it
Источник

Неопределенность на рынке труда в Китае привела к переосмыслению молодыми людьми своих потребностей.

Еще до кризиса, вызванного пандемией и госрегулированием IT-компаний, сфера славилась переработками и культурой 996 (работа шесть дней в неделю с 9 утра и до 9 вечера).

Часть образованной китайской молодежи предпочитает стать чиновниками, часть - «лежать плашмя».
«Лежать плашмя» означает жить в удовольствие, не искать постоянную работу, не соглашаться на условия, которые не нравятся, снижать потребление и отказываться от чрезмерных трат. Зачастую это подразумевает отказ от семьи и детей.

«Лежащая плашмя» молодежь вызывает опасения правительства КНР и рассматривается как угроза экономическому росту.
Движение критикуют государственные СМИ и провластные лидеры мнений, группы в социальных сетях блокируются.

По факту появление «лежащих плашмя» - не только форма протеста, но и сигнал об экономических проблемах.
#китай #компартия #китайсегодня #работа #китайцы
Источник

Жительница Китая уволилась с работы, чтобы «побыть дочерью» для своих родителей. Мать с отцом платят ей за то, что она живет с ними.

40-летняя Нианан проработала 15 лет в информационном агентстве. Из-за своих обязанностей она должна была быть на связи 24 часа в сутки и постоянно испытывала стресс.

Переживая за дочь, родители предложили ей вариант «работы дочерью». «Почему бы тебе не бросить работу? Мы будем платить тебе деньги, если ты будешь жить с нами», — предложили они Нианан.

Женщина приняла это предложение и стала «дочерью на полный день», получая $570 в месяц.
Она сопровождает мать и отца, в походе за продуктами, каждый вечер готовит ужин, находится рядом в поездках, и выделяет час, чтобы потанцевать с ними.

Нианан говорит, что также отвечает за поломки в доме и за планирование семейных поездок каждый месяц.

Сама китаянка говорит, что счастлива оказаться в таком положении. Однако в соцсетях её критикуют за жизнь за счет родителей.

#китай #китайцы #китайсегодня #работа
Источник

Китаянка в течение трех лет устроилась работать в 16 компаний, получала деньги, но ни разу не пришла в офис ни одной из них. В основном, её увольняли после испытательного срока, который, тем не менее, оплачивался.

Женщина была участницей мошеннической схемы на сумму ~ 7 млн долларов. На эти деньги она купила квартиру в Шанхае.

Устроившись на одно место, женщина присылала в рабочие чаты фото с собеседований в других фирмах, утверждая, что встречается с клиентами.

Полиции удалось раскрыть злоумышленников. Один из директоров IT-компании узнал, что его сотрудник одновременно работает в нескольких местах. Все восемь новых продавцов, нанятых компанией, демонстрировали огромную занятость, но не показали реальных результатов после трех месяцев испытательного срока.

По делу о мошенничестве были арестованы 53 человека.

По оценкам, около 700–800 групп в Китае занимаются аналогичными схемами. Когда их обнаруживают, дела редко рассматриваются в уголовном порядке.

#китай #китайцы #китайсегодня #работа
Источник