#возвратСоотечественников

☝️400 тыс. руб. - штраф, который заплатит #работодатель, если после заключения трудового договора с иностранным #мигрантом не сообщит в миграционную службу об этом в течение 3-х дней.

🤝Мы продолжаем «расшивать» тему привлечения иностранной рабочей силы в #Башкортостан и возврат соотечественников.
16 февраля 2023 года в муниципалитетах республики состоялось мероприятие «Ты нужен Республике Башкортостан!».

🧑🏻‍💻Основное совещание прошло в Бирском районе. В мероприятии приняли участие представители МВД по РБ, администраций Бирского, Аскинского, Балтачевского, Бураевского, Караидельского, Мишкинского районов Республики Башкортостан, центров занятости населения, Дома дружбы народов, Бирского филиала Уфимского университета науки и технологий

Горячее обсуждение вызвала тема неформальной занятости среди иностранных мигрантов, которая достигает до 50 % среди всех мигрантов.
Вопросы и предложения, сформулированные в ходе обсуждения, будут учтены при проведении мероприятий по реализации подпрограммы.

#Миграция является важным источником восполнения трудовых ресурсов региона. Речь идет о качественном миграционном приросте за счет привлечения потенциальных участников подпрограммы – иностранных специалистах, готовых интегрироваться в общество.
Одним из направлений восполнения дефицита квалифицированных специалистов является подпрограмма «Оказание содействия добровольному переселению в Республику Башкортостан соотечественников.

📊Если в цифрах, то:
за 2018-2022 годы численность прибывших участников и членов их семей составила 650 человек (если в 2018 г. – 53 чел., то в 2022 г. уже 318 чел.).
На сегодняшний день на рынке труда востребованы специалисты таких профессий как: врачи, учителя, работники сельского хозяйства и многие другие.
Значительный вклад вносят иностранные студенты – участники подпрограммы из Казахстана, Узбекистана, Таджикистана, Киргизии, Армении, Азербайджана и Туркменистана обучаются и получают профессии на различных специальностях, востребованных в республике.
Всего по данным Управления по вопросам миграции МВД по РБ в
22 году на учет поставлено 135 иностранных студентов вузов, из них 126 – студенты Башкирского государственного медицинского университета #БГМУ

#Продолжаемработу

#занятость #доступностьтрудовыхресурсов #трудвсем #минтрудрб #юриймельников

#подборкадров
Уважаемый работодатель!

‼️#минтрудрб ежегодно формирует #прогноз потребностей рынка труда в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах.

🧑‍🔧 Прогноз необходим, чтобы точно знать, сколько специалистов, какого уровня квалификации и в каких сферах деятельности понадобится предприятиям и организациям республики в будущем.

✅ Прогноз напрямую влияет на то, каких специалистов для вас будут готовить учреждения среднего профессионального и высшего образования.

📍В дальнейшем это будет способствовать более эффективному подбору кадров и решит проблему профессионально-квалификационного дисбаланса.

📈 Вы можете помочь повысить качество прогноза!

📝 Для этого просим принять участие в официальном опросе и до 1️⃣5️⃣ сентября 2️⃣0️⃣2️⃣3️⃣ года заполнить онлайн-анкету на портале http://prognoz.bashkortostan.ru.

📩 Для входа в систему на электронную почту предприятия/организации будет направлено письмо с инструкцией, временными логином и паролем.

❗Заполняемые данные будут гарантированно обезличены и использованы для формирования прогноза и корректировки программ обучения.

❓ Если при заполнении анкеты останутся вопросы, их можно задать в телеграм-чате https://yangx.top/+D-xq5MOc9VBkNGJi

#трудвсем #доступностьтрудовыхресурсов
#юриймельников #работодатель

#внот
В Сочи проходит Форум службы занятости населения #форумСЗН в рамках Всероссийской недели охраны труда.

Один из важнейших вопросов - это предстоящая в 2024 году комплексная модернизация всей службы занятости в #Башкортостан
Предстоит переформатирование работы службы занятости, брендирование. Один из проблемных вопросов, приведение #ЦЗН к требованиям #МинтрудРФ Как решение, это устройство модульных центров занятости #модульныйЦЗН. Обсуждаем тему пилотирования модулей в Республике.

🧑‍💻Уже сейчас появляются новые цифровые сервисы (#стажировкавыпускников) на портале #РвР. Это облегчаем взаимодействие работодателей, соискателей работы, службы занятости.
В 2024 г. появятся новые сервисы: целевое обучение, единая система прогнозирования кадровой потребности. Это позволит реализовывать задачу оптимальной занятости.

🏆И о приятной части! Служба занятости Башкортостана стала победителем в 4️⃣-х номинациях Федерального центра компетенций в сфере занятости.

Продолжаем работу!

#комплекснаямодернизация #работодатель #доступностьтрудовыхресурсов #трудвсем #юриймельников #клиентоцентричность #фцк

📌Какие меры позволяют решить проблему кадрового #дефицита❓

Сегодня о субсидируемом найме❗️
По итогам прошлого года в рамках программы было трудоустроено 3️⃣2️⃣7️⃣5️⃣ граждан.

В основном 96% – это #молодежь (граждане до 30 лет), также трудоустроено 23 инвалида, 66 высвобожденных работников, 3 ветерана боевых действий.
#Башкортостан - один из лидеров в РФ по реализации мероприятия.

В основном трудоустройство по #рабочим профессиям (83%):
- #слесарь (199 чел.)
- продавец (126 чел.),
- электромонтер (118 чел.),
- водитель автомобиля (50 чел.),
- токарь (40 чел.),
- сварщик (30 чел.),
- #оператор станков с программным управлением (26 чел.).

Также молодые граждане трудоустраиваются на такие вакансии как: менеджер (77 чел.), #инженер (55 чел.), администратор (50 чел.), делопроизводитель (28 чел.).

Уже в этому году по субсидируемому найму мы передали информацию в СоцФонд о трудоустройстве 65 граждан, из них в рамках программы «Мобильность 2.0» уже трудоустроен с переездом
1 работник (слесарь механосборочных работ) на УМПО.

Кто может принимать участие?

5 категорий граждан- участников программы:
1️⃣ #безработные, которые были уволены в 2024 году в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата

2️⃣граждане, которые в 2024 году были переведены на постоянную работу к другому #работодателю, но теперь находятся под риском #увольнения

3️⃣#беженцы с Украины (граждане Украины), прибывшие в экстренном массовом порядке

4️⃣#молодежь до 30 лет

5️⃣#инвалиды


Какой механизм финансирования работодателей ❓

💴Субсидия, которую получат работодатели, будет равна МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных, итого размер субсидии 2️⃣8️⃣,8️⃣ тыс. рублей за 1 мес.

Первый платёж работодатель получит через 1️⃣месяц после трудоустройства соискателя, второй – через 3️⃣ месяца, третий – через 6️⃣ месяцев.
Таким образом, если работник отработает 6 месяцев, то работодатель получит субсидию 28,8 *3 =86,4 тыс.рублей.

Как получить финансовые средства❓

‼️Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться:
☑️в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России».
☑️После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий, либо дистанционно – через систему «Соцстрах».

🔜Отдельно стоит рассказать о программе #Мобильность2.0 в рамках субсидируемого найма. Но об этой важной мере в следующем посте.

#Минтрудрб #Занятость #Доступностьтрудовыхресурсов #Юриймельников #цифрадня #работодатель #субсидируемыйНайм #занятостьМолодежи

#Мобильность2.0. Как эта мера поддержки может помочь работодателям❓

Это мера является частью программы субсидируемого найма. Более подробно про #субсидируемыйнайм здесь👉: https://vk.com/wall122393635_2638

В чем суть Мобильности 2.0❓

При трудоустройстве гражданина, переехавшего из других муниципальных образований того же субъекта Российской Федерации, может получить компенсацию за 3, 6, 9, 12 месяцы.
После 3-х месяцев работы трудоустроенного работодатель получит 8️⃣6️⃣,4️⃣тыс. руб. После 6,9 и 12 мес. #работодатель получит аналогичный общем средств.
Итого: при условии работы трудоустроенного работника 12 месяцев работодатель получит 345,6 тыс. рублей.

Кто уже воспользовался данной мерой❓

В рамках мероприятия «Мобильность 2.0» в 2023 году трудоустроены в ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение» 58 граждан из других муниципальных образований республики.
Граждане были трудоустроены на рабочие места:
🔹инженер-технолог – 15 чел.,
🔹токарь – 5 чел.,
🔹термист – 5 чел.,
🔹инженер-конструктор – 4 чел.,
🔹оператор станков с программным управлением – 4 чел.,
🔹слесарь механосборочных работ – 4 чел.,
🔹фрезеровщик – 3 чел., мастер участка – 3 чел.,
🔹лаборант химического анализа – 3 чел.,
🔹гальваник – 2 чел.

Все ли работодатели могут принимать участие в Мобильности 2.0❓

Работодатель должен быть включен в перечень организаций, испытывающих потребность в привлечении работников

✅Подробные разъяснения можно получить в службе занятости населения #ЦЗН

#Минтрудрб #Занятость #Доступностьтрудовыхресурсов #Юриймельников #цифрадня