📌Какие меры позволяют решить проблему кадрового #дефицита❓

Сегодня о субсидируемом найме❗️
По итогам прошлого года в рамках программы было трудоустроено 3️⃣2️⃣7️⃣5️⃣ граждан.

В основном 96% – это #молодежь (граждане до 30 лет), также трудоустроено 23 инвалида, 66 высвобожденных работников, 3 ветерана боевых действий.
#Башкортостан - один из лидеров в РФ по реализации мероприятия.

В основном трудоустройство по #рабочим профессиям (83%):
- #слесарь (199 чел.)
- продавец (126 чел.),
- электромонтер (118 чел.),
- водитель автомобиля (50 чел.),
- токарь (40 чел.),
- сварщик (30 чел.),
- #оператор станков с программным управлением (26 чел.).

Также молодые граждане трудоустраиваются на такие вакансии как: менеджер (77 чел.), #инженер (55 чел.), администратор (50 чел.), делопроизводитель (28 чел.).

Уже в этому году по субсидируемому найму мы передали информацию в СоцФонд о трудоустройстве 65 граждан, из них в рамках программы «Мобильность 2.0» уже трудоустроен с переездом
1 работник (слесарь механосборочных работ) на УМПО.

Кто может принимать участие?

5 категорий граждан- участников программы:
1️⃣ #безработные, которые были уволены в 2024 году в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата

2️⃣граждане, которые в 2024 году были переведены на постоянную работу к другому #работодателю, но теперь находятся под риском #увольнения

3️⃣#беженцы с Украины (граждане Украины), прибывшие в экстренном массовом порядке

4️⃣#молодежь до 30 лет

5️⃣#инвалиды


Какой механизм финансирования работодателей ❓

💴Субсидия, которую получат работодатели, будет равна МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных, итого размер субсидии 2️⃣8️⃣,8️⃣ тыс. рублей за 1 мес.

Первый платёж работодатель получит через 1️⃣месяц после трудоустройства соискателя, второй – через 3️⃣ месяца, третий – через 6️⃣ месяцев.
Таким образом, если работник отработает 6 месяцев, то работодатель получит субсидию 28,8 *3 =86,4 тыс.рублей.

Как получить финансовые средства❓

‼️Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться:
☑️в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России».
☑️После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий, либо дистанционно – через систему «Соцстрах».

🔜Отдельно стоит рассказать о программе #Мобильность2.0 в рамках субсидируемого найма. Но об этой важной мере в следующем посте.

#Минтрудрб #Занятость #Доступностьтрудовыхресурсов #Юриймельников #цифрадня #работодатель #субсидируемыйНайм #занятостьМолодежи