Forwarded from Канал Юрия Мельникова (Юрий Мельников)
#аси #трудоустройствоИнвалидов
🛠Сегодня работаем в Агенстве стратегических инициатив в #Москве.
✅После обсуждения с коллегами приняли однозначное решение о реализации проекта компании Everland в Республике #Башкортостан.
🎯Основная цель проекта - трудоустройство инвалидов.
При этом рассматривается как дистанционная #занятость, так и #офлайн-работа.
👬Этот проект является проектом социального воздействия. Т.е. сначала негосударственная организация реализует проект на средства инвестора. И только в случае достижения поставленных целей инвестору компенсируются вложенные средства из бюджета.
О показателях проекта, его реализации буду держать вас в курсе.
#Минтрудрб #Доступностьтрудовыхресурсов #инвалиды #ЮрийМельников #Everland
🛠Сегодня работаем в Агенстве стратегических инициатив в #Москве.
✅После обсуждения с коллегами приняли однозначное решение о реализации проекта компании Everland в Республике #Башкортостан.
🎯Основная цель проекта - трудоустройство инвалидов.
При этом рассматривается как дистанционная #занятость, так и #офлайн-работа.
👬Этот проект является проектом социального воздействия. Т.е. сначала негосударственная организация реализует проект на средства инвестора. И только в случае достижения поставленных целей инвестору компенсируются вложенные средства из бюджета.
О показателях проекта, его реализации буду держать вас в курсе.
#Минтрудрб #Доступностьтрудовыхресурсов #инвалиды #ЮрийМельников #Everland
Forwarded from Канал Юрия Мельникова (Юрий Мельников)
#обучениеинвалидов #hh.ru
В Башкортостане в два раза выросло количество вакансий, доступных для людей с инвалидностью!
В сентябре 2023 года в Республике было открыто 1 169 вакансий, в которых содержится отметка «Доступно людям с инвалидностью».
Для сравнения: год назад количество вакансий для инвалидов в регионе составляло всего 566 предложений, то есть, интерес к этой категории соискателей вырос в два раза. При этом в целом спрос на персонал в Башкирии за этот период вырос в 1,5 раза.
Чаще всего вакансии открывают в профессиональных сферах:
🔹Продажи, обслуживание клиентов (54%),
🔹Транспорт, логистика, перевозки» (18%),
🔹Домашний, обслуживающий персонал(17%),
🔹Административный персонал(14%),
🔹Рабочий персонал(9%).
Рост количества вакансий, доступных для соискателей с ограниченными возможностями здоровья, связан с двумя ключевыми факторам: кадровый голод и развитие технологий. Кадровый голод заставляет работодателей расширять горизонты подбора, отказываться от предубеждений в найме и регулярно искать новые источники привлечения кандидатов, в том числе – рассматривать на вакансии людей с инвалидностью. А развитие технологий и удаленной занятости позволяет компаниям все более успешно адаптировать рабочие места под людей с ограниченными возможностями и в результатерасширять список вакансий, которые доступны для таких соискателей.
Сегодня в рамках форума #ЛомаяБарьеры обсуждали тему обучения и переобучения инвалидов под запросы работодателей.
#минтрудрб #занятость #инвалиды #овз #доступностьтрудовыхресурсов #юриймельников
В Башкортостане в два раза выросло количество вакансий, доступных для людей с инвалидностью!
В сентябре 2023 года в Республике было открыто 1 169 вакансий, в которых содержится отметка «Доступно людям с инвалидностью».
Для сравнения: год назад количество вакансий для инвалидов в регионе составляло всего 566 предложений, то есть, интерес к этой категории соискателей вырос в два раза. При этом в целом спрос на персонал в Башкирии за этот период вырос в 1,5 раза.
Чаще всего вакансии открывают в профессиональных сферах:
🔹Продажи, обслуживание клиентов (54%),
🔹Транспорт, логистика, перевозки» (18%),
🔹Домашний, обслуживающий персонал(17%),
🔹Административный персонал(14%),
🔹Рабочий персонал(9%).
Рост количества вакансий, доступных для соискателей с ограниченными возможностями здоровья, связан с двумя ключевыми факторам: кадровый голод и развитие технологий. Кадровый голод заставляет работодателей расширять горизонты подбора, отказываться от предубеждений в найме и регулярно искать новые источники привлечения кандидатов, в том числе – рассматривать на вакансии людей с инвалидностью. А развитие технологий и удаленной занятости позволяет компаниям все более успешно адаптировать рабочие места под людей с ограниченными возможностями и в результатерасширять список вакансий, которые доступны для таких соискателей.
Сегодня в рамках форума #ЛомаяБарьеры обсуждали тему обучения и переобучения инвалидов под запросы работодателей.
#минтрудрб #занятость #инвалиды #овз #доступностьтрудовыхресурсов #юриймельников
Forwarded from Канал Юрия Мельникова (Юрий Мельников)
📌Какие меры позволяют решить проблему кадрового #дефицита❓
Сегодня о субсидируемом найме❗️
По итогам прошлого года в рамках программы было трудоустроено 3️⃣2️⃣7️⃣5️⃣ граждан.
В основном 96% – это #молодежь (граждане до 30 лет), также трудоустроено 23 инвалида, 66 высвобожденных работников, 3 ветерана боевых действий.
#Башкортостан - один из лидеров в РФ по реализации мероприятия.
В основном трудоустройство по #рабочим профессиям (83%):
- #слесарь (199 чел.)
- продавец (126 чел.),
- электромонтер (118 чел.),
- водитель автомобиля (50 чел.),
- токарь (40 чел.),
- сварщик (30 чел.),
- #оператор станков с программным управлением (26 чел.).
Также молодые граждане трудоустраиваются на такие вакансии как: менеджер (77 чел.), #инженер (55 чел.), администратор (50 чел.), делопроизводитель (28 чел.).
Уже в этому году по субсидируемому найму мы передали информацию в СоцФонд о трудоустройстве 65 граждан, из них в рамках программы «Мобильность 2.0» уже трудоустроен с переездом
1 работник (слесарь механосборочных работ) на УМПО.
Кто может принимать участие?
5 категорий граждан- участников программы:
1️⃣ #безработные, которые были уволены в 2024 году в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата
2️⃣граждане, которые в 2024 году были переведены на постоянную работу к другому #работодателю, но теперь находятся под риском #увольнения
3️⃣#беженцы с Украины (граждане Украины), прибывшие в экстренном массовом порядке
4️⃣#молодежь до 30 лет
5️⃣#инвалиды
Какой механизм финансирования работодателей ❓
💴Субсидия, которую получат работодатели, будет равна МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных, итого размер субсидии 2️⃣8️⃣,8️⃣ тыс. рублей за 1 мес.
Первый платёж работодатель получит через 1️⃣месяц после трудоустройства соискателя, второй – через 3️⃣ месяца, третий – через 6️⃣ месяцев.
Таким образом, если работник отработает 6 месяцев, то работодатель получит субсидию 28,8 *3 =86,4 тыс.рублей.
Как получить финансовые средства❓
‼️Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться:
☑️в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России».
☑️После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий, либо дистанционно – через систему «Соцстрах».
🔜Отдельно стоит рассказать о программе #Мобильность2.0 в рамках субсидируемого найма. Но об этой важной мере в следующем посте.
#Минтрудрб #Занятость #Доступностьтрудовыхресурсов #Юриймельников #цифрадня #работодатель #субсидируемыйНайм #занятостьМолодежи
Сегодня о субсидируемом найме❗️
По итогам прошлого года в рамках программы было трудоустроено 3️⃣2️⃣7️⃣5️⃣ граждан.
В основном 96% – это #молодежь (граждане до 30 лет), также трудоустроено 23 инвалида, 66 высвобожденных работников, 3 ветерана боевых действий.
#Башкортостан - один из лидеров в РФ по реализации мероприятия.
В основном трудоустройство по #рабочим профессиям (83%):
- #слесарь (199 чел.)
- продавец (126 чел.),
- электромонтер (118 чел.),
- водитель автомобиля (50 чел.),
- токарь (40 чел.),
- сварщик (30 чел.),
- #оператор станков с программным управлением (26 чел.).
Также молодые граждане трудоустраиваются на такие вакансии как: менеджер (77 чел.), #инженер (55 чел.), администратор (50 чел.), делопроизводитель (28 чел.).
Уже в этому году по субсидируемому найму мы передали информацию в СоцФонд о трудоустройстве 65 граждан, из них в рамках программы «Мобильность 2.0» уже трудоустроен с переездом
1 работник (слесарь механосборочных работ) на УМПО.
Кто может принимать участие?
5 категорий граждан- участников программы:
1️⃣ #безработные, которые были уволены в 2024 году в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата
2️⃣граждане, которые в 2024 году были переведены на постоянную работу к другому #работодателю, но теперь находятся под риском #увольнения
3️⃣#беженцы с Украины (граждане Украины), прибывшие в экстренном массовом порядке
4️⃣#молодежь до 30 лет
5️⃣#инвалиды
Какой механизм финансирования работодателей ❓
💴Субсидия, которую получат работодатели, будет равна МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных, итого размер субсидии 2️⃣8️⃣,8️⃣ тыс. рублей за 1 мес.
Первый платёж работодатель получит через 1️⃣месяц после трудоустройства соискателя, второй – через 3️⃣ месяца, третий – через 6️⃣ месяцев.
Таким образом, если работник отработает 6 месяцев, то работодатель получит субсидию 28,8 *3 =86,4 тыс.рублей.
Как получить финансовые средства❓
‼️Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться:
☑️в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России».
☑️После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий, либо дистанционно – через систему «Соцстрах».
🔜Отдельно стоит рассказать о программе #Мобильность2.0 в рамках субсидируемого найма. Но об этой важной мере в следующем посте.
#Минтрудрб #Занятость #Доступностьтрудовыхресурсов #Юриймельников #цифрадня #работодатель #субсидируемыйНайм #занятостьМолодежи