С нуля до разработчика: как буткемпы помогают освоить новую профессию
#lifelonglearning
С 2013 года рынок буткемпов активно развивается. По данным отраслевого портала Course Report, в 2022 году по всему миру работает более 600 буткемпов.
Появились программы такого формата не только для разработчиков программного обеспечения, но и в дизайне, Data Science, маркетинге, бизнес-аналитике.
Буткемп в IT-образовании — это короткие интенсивные курсы по обучению программированию с полным погружением в эту сферу.
Погружение подразумевает под собой занятость студента в обучении по будням с утра до самого вечера. Такие курсы обычно длятся от нескольких недель до нескольких месяцев.
Вот две главных характеристики, по которым отличаются буткемпы.
🔹Очное / онлайн-обучение. Очный формат подразумевает, что студент приходит в кампус и обучается там.
Есть варианты буткемпов, когда люди не только учатся, но и проживают в кампусе во время программы. Онлайн-буткемпы подразумевают дистанционное обучение в режиме реального времени.
🔹Full-time / part-time. Full-time буткемпы длятся до 17 недель. Предполагается, что все это время человек учится с утра до вечера, то есть не совмещает учебу с работой.
Part-time буткемпы обычно длятся не более 34 недель. Занятия проходят по вечерам и по выходным, что позволяет студенту совмещать обучение с работой.
Разбираемся, как устроено обучение на таких курсах, насколько оно эффективно и что об этом думают представители вузов
https://trends.rbc.ru/trends/education/63849b3c9a79473b0b110e75
#lifelonglearning
С 2013 года рынок буткемпов активно развивается. По данным отраслевого портала Course Report, в 2022 году по всему миру работает более 600 буткемпов.
Появились программы такого формата не только для разработчиков программного обеспечения, но и в дизайне, Data Science, маркетинге, бизнес-аналитике.
Буткемп в IT-образовании — это короткие интенсивные курсы по обучению программированию с полным погружением в эту сферу.
Погружение подразумевает под собой занятость студента в обучении по будням с утра до самого вечера. Такие курсы обычно длятся от нескольких недель до нескольких месяцев.
Вот две главных характеристики, по которым отличаются буткемпы.
🔹Очное / онлайн-обучение. Очный формат подразумевает, что студент приходит в кампус и обучается там.
Есть варианты буткемпов, когда люди не только учатся, но и проживают в кампусе во время программы. Онлайн-буткемпы подразумевают дистанционное обучение в режиме реального времени.
🔹Full-time / part-time. Full-time буткемпы длятся до 17 недель. Предполагается, что все это время человек учится с утра до вечера, то есть не совмещает учебу с работой.
Part-time буткемпы обычно длятся не более 34 недель. Занятия проходят по вечерам и по выходным, что позволяет студенту совмещать обучение с работой.
Разбираемся, как устроено обучение на таких курсах, насколько оно эффективно и что об этом думают представители вузов
https://trends.rbc.ru/trends/education/63849b3c9a79473b0b110e75
Дом, «умный» дом: кто и как управляет автоматизированными системами
#профессии_будущего
В последние годы «умные» дома стремительно набирают популярность. В 2018 число тех, кто планировал приобрести “умные” устройства для дома увеличилось до 30%. Глобальный институт McKinsey прогнозирует, что к 2025 году по всему миру на такие девайсы будет тратиться $11,1 трлн в год.
Со спросом на умные дома растет и интерес к профессиям, которые будут обслуживать их Поэтому, проектировщик инфраструктуры «умного» дома — одна из профессий будущего.
Проектировщик инфраструктуры «умного» дома — это специалист, который занимается проектированием, установкой и настройкой интеллектуальной системы управления домашним хозяйством.
Специалист подбирает интеллектуальную систему, подходящую для конкретной квартиры или дома: разрабатывает эскизы и помогает с оптимальным способом монтажа устройств. Здесь важны не только технические навыки, но и организаторские способности.
Разбираемся, кто и как проектирует наш комфорт:
https://trends.rbc.ru/trends/education/6385db159a79471891c19331
#профессии_будущего
В последние годы «умные» дома стремительно набирают популярность. В 2018 число тех, кто планировал приобрести “умные” устройства для дома увеличилось до 30%. Глобальный институт McKinsey прогнозирует, что к 2025 году по всему миру на такие девайсы будет тратиться $11,1 трлн в год.
Со спросом на умные дома растет и интерес к профессиям, которые будут обслуживать их Поэтому, проектировщик инфраструктуры «умного» дома — одна из профессий будущего.
Проектировщик инфраструктуры «умного» дома — это специалист, который занимается проектированием, установкой и настройкой интеллектуальной системы управления домашним хозяйством.
Специалист подбирает интеллектуальную систему, подходящую для конкретной квартиры или дома: разрабатывает эскизы и помогает с оптимальным способом монтажа устройств. Здесь важны не только технические навыки, но и организаторские способности.
Разбираемся, кто и как проектирует наш комфорт:
https://trends.rbc.ru/trends/education/6385db159a79471891c19331
«Это muy interesting»: как учить несколько языков одновременно
#lifelonglearning
Изучение двух и более языков одновременно вызывают определенные сложности. Очень легко спутать грамматику, лексику и образование времен.
Но самое страшное — потерять интерес к изучению. Так бывает, когда неправильно подходишь к изучению языков. Теории и практики подготовили несколько полезных советов о том, как минимизировать такие случаи.
О том, как правильно изучать языки одновременно рассказали Теории и практики, а мы собрали основные советы в карточках.
#lifelonglearning
Изучение двух и более языков одновременно вызывают определенные сложности. Очень легко спутать грамматику, лексику и образование времен.
Но самое страшное — потерять интерес к изучению. Так бывает, когда неправильно подходишь к изучению языков. Теории и практики подготовили несколько полезных советов о том, как минимизировать такие случаи.
О том, как правильно изучать языки одновременно рассказали Теории и практики, а мы собрали основные советы в карточках.
EdCrunch Reload 2022: что обсуждали на образовательной конференции
#lifelonglearning
«Сегодня отрасль образования стоит перед большим вызовом цифровизации. Новые технологии меняют многие отрасли и относительно недавно этот тренд дошел и до индустрии образования, которая по-прежнему остается консервативной.
Но методы преподавания уже не могут оставаться такими, как раньше. Через эту конференцию мы хотим продвигать новые цифровые технологии в педагогике», — говорит основатель конференции EdCrunch Нурлан Киясов.
EdCrunch Reload — крупнейшая в Европе конференция по новым технологиям в образовании, которая проводится с 2014 года. Ежегодно на конференции выступают эксперты со всего мира.
В 2022 году конференция была посвящена шести трекам, которые захватывают раннее детство, школьное и высшее образование, корпоративное обучение и рынок EdTech.
350 экспертов из 25 стран поделились знаниями о нейробиологии и технологиях, чтобы участники научились трансформировать обучение, устранять формальные подходы, повышать вовлеченность в обучение.
О том, как меняются EdTech и вузы, эксперты обсудили на конференции EdCrunch Reload →
https://trends.rbc.ru/trends/education/638627969a79473bd131867b
#lifelonglearning
«Сегодня отрасль образования стоит перед большим вызовом цифровизации. Новые технологии меняют многие отрасли и относительно недавно этот тренд дошел и до индустрии образования, которая по-прежнему остается консервативной.
Но методы преподавания уже не могут оставаться такими, как раньше. Через эту конференцию мы хотим продвигать новые цифровые технологии в педагогике», — говорит основатель конференции EdCrunch Нурлан Киясов.
EdCrunch Reload — крупнейшая в Европе конференция по новым технологиям в образовании, которая проводится с 2014 года. Ежегодно на конференции выступают эксперты со всего мира.
В 2022 году конференция была посвящена шести трекам, которые захватывают раннее детство, школьное и высшее образование, корпоративное обучение и рынок EdTech.
350 экспертов из 25 стран поделились знаниями о нейробиологии и технологиях, чтобы участники научились трансформировать обучение, устранять формальные подходы, повышать вовлеченность в обучение.
О том, как меняются EdTech и вузы, эксперты обсудили на конференции EdCrunch Reload →
https://trends.rbc.ru/trends/education/638627969a79473bd131867b
Бесплатный курс по выбору профессии
#курс_недели
Кем я буду когда вырасту? Иногда бывает так, что ты вырос, но так и не понял, кем ты хочешь быть и в какой сфере будет интересно.
Курс по профориентации от Яндекс Практикум для тех, кто думает о цифровых профессиях, но знает с чего начать.
Курс расскажет:
⭐️ Какие задачи приходится решать каждому из специалистов.
Разберетесь, чем отличаются фронтенд- и бэкенд-разработчики, какое отношение аналитики данных имеют к рекомендациям на Кинопоиске, и почему тестировщику платят за то, чтобы он всё ломал.
⭐️ Как устроены будни специалистов в цифровых компаниях.
Узнаете, что делают тестировщики, когда они нашли все ошибки в работе приложения, и в чем роль дизайнера интерфейсов на работающем сайте.
⭐️Как найти первую работу по новой профессии и как расти в карьере.
Поймете, какие навыки и знания для этого нужны.
Курс длится два часа, приступить можно в любой момент: https://practicum.yandex.ru/career-advisor/
#курс_недели
Кем я буду когда вырасту? Иногда бывает так, что ты вырос, но так и не понял, кем ты хочешь быть и в какой сфере будет интересно.
Курс по профориентации от Яндекс Практикум для тех, кто думает о цифровых профессиях, но знает с чего начать.
Курс расскажет:
⭐️ Какие задачи приходится решать каждому из специалистов.
Разберетесь, чем отличаются фронтенд- и бэкенд-разработчики, какое отношение аналитики данных имеют к рекомендациям на Кинопоиске, и почему тестировщику платят за то, чтобы он всё ломал.
⭐️ Как устроены будни специалистов в цифровых компаниях.
Узнаете, что делают тестировщики, когда они нашли все ошибки в работе приложения, и в чем роль дизайнера интерфейсов на работающем сайте.
⭐️Как найти первую работу по новой профессии и как расти в карьере.
Поймете, какие навыки и знания для этого нужны.
Курс длится два часа, приступить можно в любой момент: https://practicum.yandex.ru/career-advisor/
Газлайтинг, олигарх, омикрон — слова года по версии словаря Уэбстера
#lifelonglearning
Американский словарь Уэбстера опубликовал список самых используемых английских слов 2022 года.
Словом года стал — газлайтинг.
Также, в список попали:
Олигарх — представитель класса, который путем приобретения государственных активов обогатился и который состоит в тесных связях с правящей элитой.
Омикрон — один из штаммов вируса COVID-19, который активно распространялся в 2022 году.
Кодифицировать — создать кодекс. Популярность связана с судебной и законодательной деятельностью, запрещающей аборты в США.
ЛГБТК (LGBTQIA) — расширенное обозначение ЛГБТ.
Разумный (sentient) — число поисковых запросов выросло после сообщения инженера Google о том, что чат-бот с искусственным интеллектом развил сознание. После этого заявления инженера уволили.
Суглинистая (loamy) — описание почвы, состоящей из рыхлой смеси глины, ила и песка. В 2022 году стали популярны игры Wordle и Quordle, где за ограниченное ко
личество попыток нужно отгадать слово из пяти букв.
Рейд — стал интересовать пользователей после обысков в доме бывшего президента США Дональда Трампа.
Королева-консорт — жена правящего короля. Число поисковых запросов увеличилось после смерти Елизаветы II и вступления на престол ее сына Карла III.
РБК рассказали, почему именно эти слова стали популярными → https://trends.rbc.ru/trends/education/63870f8b9a7947774fa1ac61
#lifelonglearning
Американский словарь Уэбстера опубликовал список самых используемых английских слов 2022 года.
Словом года стал — газлайтинг.
Также, в список попали:
Олигарх — представитель класса, который путем приобретения государственных активов обогатился и который состоит в тесных связях с правящей элитой.
Омикрон — один из штаммов вируса COVID-19, который активно распространялся в 2022 году.
Кодифицировать — создать кодекс. Популярность связана с судебной и законодательной деятельностью, запрещающей аборты в США.
ЛГБТК (LGBTQIA) — расширенное обозначение ЛГБТ.
Разумный (sentient) — число поисковых запросов выросло после сообщения инженера Google о том, что чат-бот с искусственным интеллектом развил сознание. После этого заявления инженера уволили.
Суглинистая (loamy) — описание почвы, состоящей из рыхлой смеси глины, ила и песка. В 2022 году стали популярны игры Wordle и Quordle, где за ограниченное ко
личество попыток нужно отгадать слово из пяти букв.
Рейд — стал интересовать пользователей после обысков в доме бывшего президента США Дональда Трампа.
Королева-консорт — жена правящего короля. Число поисковых запросов увеличилось после смерти Елизаветы II и вступления на престол ее сына Карла III.
РБК рассказали, почему именно эти слова стали популярными → https://trends.rbc.ru/trends/education/63870f8b9a7947774fa1ac61
Как технологии помогают устранять пробелы в знаниях школьников
#lifelonglearning
В 2022 году специалисты «Яндекс Учебника» разработали рекомендательную систему заданий по русскому и математике для учеников начальной школы.
Система помогает учителям и родителям эффективно работать с каждым ребенком. Анализирует, как ребенок выполняет задания, находит проблемные области и их причины, а еще предлагает персонализированные советы, чтобы без стресса усвоить материал и развить навыки.
Например, если ребенок ошибается в задаче на движение, причины могут быть разными.
Можно просчитаться в вычислениях, не увидеть связи между расстоянием, скоростью и временем или просто не понять длинное текстовое условие задачи. Или же технология выявляет, что у школьника проблемы с дробями.
Разбираемся, как рекомендательные системы заданий EdTech-платформ помогают учителям и родителям находить подход к детям:
https://trends.rbc.ru/trends/education/638753a69a794798bc1ff868
#lifelonglearning
В 2022 году специалисты «Яндекс Учебника» разработали рекомендательную систему заданий по русскому и математике для учеников начальной школы.
Система помогает учителям и родителям эффективно работать с каждым ребенком. Анализирует, как ребенок выполняет задания, находит проблемные области и их причины, а еще предлагает персонализированные советы, чтобы без стресса усвоить материал и развить навыки.
Например, если ребенок ошибается в задаче на движение, причины могут быть разными.
Можно просчитаться в вычислениях, не увидеть связи между расстоянием, скоростью и временем или просто не понять длинное текстовое условие задачи. Или же технология выявляет, что у школьника проблемы с дробями.
Разбираемся, как рекомендательные системы заданий EdTech-платформ помогают учителям и родителям находить подход к детям:
https://trends.rbc.ru/trends/education/638753a69a794798bc1ff868
Человек или бот: кто будет заниматься мультивалютными переводами
#профессии_будущего
Правительства многих стран с осторожностью относятся к «альтернативным» валютам, но число таких операций растет с каждым годом.
А значит, в этой сфере неизбежно появятся новые вакансии — мультивалютный переводчик одна из них.
Это специалист, который занимается организацией систем обмена валюты. Она может быть традиционной, стандартной и альтернативной.
Это означает, что переводчик работает как с общепринятыми и известными валютами, например, евро и долларами, так и с менее привычными — например, разновидностями «крипты».
Потенциальный мультивалютный переводчик должен:
→ совершать сделки по обмену валюты, в том числе цифровой;
→ знать профильное законодательство — как финансовые, так и цифровые аспекты;
→ уметь работать со специальным программным обеспечением;
→ понимать принципы охраны персональных данных, соблюдать конфиденциальность.
О том, кто такой мультивалютный переводчик и где научиться этой профессии на РБК:
https://trends.rbc.ru/trends/education/638de4cc9a7947df4715fb49
#профессии_будущего
Правительства многих стран с осторожностью относятся к «альтернативным» валютам, но число таких операций растет с каждым годом.
А значит, в этой сфере неизбежно появятся новые вакансии — мультивалютный переводчик одна из них.
Это специалист, который занимается организацией систем обмена валюты. Она может быть традиционной, стандартной и альтернативной.
Это означает, что переводчик работает как с общепринятыми и известными валютами, например, евро и долларами, так и с менее привычными — например, разновидностями «крипты».
Потенциальный мультивалютный переводчик должен:
→ совершать сделки по обмену валюты, в том числе цифровой;
→ знать профильное законодательство — как финансовые, так и цифровые аспекты;
→ уметь работать со специальным программным обеспечением;
→ понимать принципы охраны персональных данных, соблюдать конфиденциальность.
О том, кто такой мультивалютный переводчик и где научиться этой профессии на РБК:
https://trends.rbc.ru/trends/education/638de4cc9a7947df4715fb49
7 глобальных трендов и рисков развития EdTech-технологий
#lifelonglearning
Ведущая технологическая консалтинговая и инвестиционная компания в области технологий GP Bullhound представила отчет о технологиях в образовании.
«Цифровые возможности продолжают развиваться и пронизывать образовательный ландшафт, двигая сектор к перераспределению учебного процесса, персонализации обучения и развития студентов, а также более эффективному управлению вовлеченностью и успеваемостью учащихся всех возрастов.
В течение последних двух лет образовательные технологии расширяли свой охват и стимулировали цифровую трансформацию. В этом отчете мы рассмотрим некоторые из основных тенденций, способствующих росту на рынке цифрового обучения».
Отчет разделен на главы.
Каждая освещает тренды развития технологий в EdTech:
→ асинхронное обучение;
→ адаптивное обучение и ИИ;
→ AR/VR-технологии;
→ геймификация и игровое обучение;
→ дополнительное профобразование, микрокредитация;
→ социальные сети и платформы, которые используют в учебном процессе.
Изучить отчет и основные выводы: https://insights.gpbullhound.com/report/education-technology-2022/
#lifelonglearning
Ведущая технологическая консалтинговая и инвестиционная компания в области технологий GP Bullhound представила отчет о технологиях в образовании.
«Цифровые возможности продолжают развиваться и пронизывать образовательный ландшафт, двигая сектор к перераспределению учебного процесса, персонализации обучения и развития студентов, а также более эффективному управлению вовлеченностью и успеваемостью учащихся всех возрастов.
В течение последних двух лет образовательные технологии расширяли свой охват и стимулировали цифровую трансформацию. В этом отчете мы рассмотрим некоторые из основных тенденций, способствующих росту на рынке цифрового обучения».
Отчет разделен на главы.
Каждая освещает тренды развития технологий в EdTech:
→ асинхронное обучение;
→ адаптивное обучение и ИИ;
→ AR/VR-технологии;
→ геймификация и игровое обучение;
→ дополнительное профобразование, микрокредитация;
→ социальные сети и платформы, которые используют в учебном процессе.
Изучить отчет и основные выводы: https://insights.gpbullhound.com/report/education-technology-2022/
Кто такой амбиверт и какая работа ему подойдет
#lifelonglearning
Амбиверт — это человек, которому свойственны черты как интроверта, так и экстраверта.
Например, днем типичный амбиверт может решать сотни рабочих задач, виртуозно вести планерку и быть в центре внимания коллег, а вечером закрыться дома и засесть с любимой книжкой на весь вечер.
Вот признаки амбиверта, в которых вы можете узнаете себя.
⭐️ Гибкость
Амбиверт легко перестраивается из экстраверта в интроверта в зависимости от ситуации и желаемого результата, он быстро приспосабливается к собеседнику.
⭐️ Открытость социальному опыту
Он не избегает знакомств, легко заводит новые связи и без страха вступает в отношения.
Готов поддерживать связь и с коллегами, и с собачниками в местном парке, и с родителями из школьного чата. Тем не менее, амбиверт больше предпочитает знакомую социальную среду незнакомой, что отличает его от экстраверта.
⭐️ Умение работать в команде и в одиночку
Амбиверт — хороший командный игрок. Он умеет прислушиваться к коллективу, но также может взять задачу целиком и полностью на себя, потому что так ему будет проще контролировать процесс.
⭐️ Внимательные слушатели
Если амбиверта что-то заинтересует, он легко переключается с роли заводилы на роль внимательного и благодарного слушателя.
⭐️ Комфорт в одиночестве
Амбиверты не испытывают дискомфорта от уединения и даже периодически в нем нуждаются. Амбиверту не скучно с самим собой, он всегда найдет, чем заняться.
⭐️ Закрытая личная среда
Четкое разделение личное и публичное. Даже если в компании они открыты, разговорчивы и эмоциональны, все сокровенное они всегда держат при себе.
⭐️ Отсутствие амбиций
Амбивертам уже комфортно в своем статусе. Усиленно над чем-то работать и громко заявлять о себе они могут скорее из большого интереса, а не из-за амбиций и желания что-то доказать.
⭐️ Эмпатичность
Так как амбиверт сам испытывает целый спектр эмоциональных состояний, он хорошо понимает, что чувствуют другие и умеет сострадать.
⭐️ Интуиция
Умение понимать других помогает подсознательно определять, насколько другой человек искренен, можно ли ему доверять или нет.
⭐️ Дивергентное мышление
Они отличаются креативностью и нешаблонным подходом к решению задач. Они могут продумать несколько вариантов развития событий и быстро придумать нестандартный выход из сложной ситуации.
Рассказываем, почему быть «смешанным типом» очень полезно и какие профессии подойдут амбивертам:
https://trends.rbc.ru/trends/education/62beb3389a7947685b49d5b7
#lifelonglearning
Амбиверт — это человек, которому свойственны черты как интроверта, так и экстраверта.
Например, днем типичный амбиверт может решать сотни рабочих задач, виртуозно вести планерку и быть в центре внимания коллег, а вечером закрыться дома и засесть с любимой книжкой на весь вечер.
Вот признаки амбиверта, в которых вы можете узнаете себя.
⭐️ Гибкость
Амбиверт легко перестраивается из экстраверта в интроверта в зависимости от ситуации и желаемого результата, он быстро приспосабливается к собеседнику.
⭐️ Открытость социальному опыту
Он не избегает знакомств, легко заводит новые связи и без страха вступает в отношения.
Готов поддерживать связь и с коллегами, и с собачниками в местном парке, и с родителями из школьного чата. Тем не менее, амбиверт больше предпочитает знакомую социальную среду незнакомой, что отличает его от экстраверта.
⭐️ Умение работать в команде и в одиночку
Амбиверт — хороший командный игрок. Он умеет прислушиваться к коллективу, но также может взять задачу целиком и полностью на себя, потому что так ему будет проще контролировать процесс.
⭐️ Внимательные слушатели
Если амбиверта что-то заинтересует, он легко переключается с роли заводилы на роль внимательного и благодарного слушателя.
⭐️ Комфорт в одиночестве
Амбиверты не испытывают дискомфорта от уединения и даже периодически в нем нуждаются. Амбиверту не скучно с самим собой, он всегда найдет, чем заняться.
⭐️ Закрытая личная среда
Четкое разделение личное и публичное. Даже если в компании они открыты, разговорчивы и эмоциональны, все сокровенное они всегда держат при себе.
⭐️ Отсутствие амбиций
Амбивертам уже комфортно в своем статусе. Усиленно над чем-то работать и громко заявлять о себе они могут скорее из большого интереса, а не из-за амбиций и желания что-то доказать.
⭐️ Эмпатичность
Так как амбиверт сам испытывает целый спектр эмоциональных состояний, он хорошо понимает, что чувствуют другие и умеет сострадать.
⭐️ Интуиция
Умение понимать других помогает подсознательно определять, насколько другой человек искренен, можно ли ему доверять или нет.
⭐️ Дивергентное мышление
Они отличаются креативностью и нешаблонным подходом к решению задач. Они могут продумать несколько вариантов развития событий и быстро придумать нестандартный выход из сложной ситуации.
Рассказываем, почему быть «смешанным типом» очень полезно и какие профессии подойдут амбивертам:
https://trends.rbc.ru/trends/education/62beb3389a7947685b49d5b7
Как избежать «ванильных» заданий в образовании
#lifelonglearning
В сфере обучения «ванильными» называют те задания, которые содержат базовые условия. Они просты и оторваны от потребностей учащегося.
Такой метод обучения не списывают со счетов, но он не всегда подходит для взрослой аудитории. Это может вызвать потерю интереса.
Американский психолог Фредерик Ирвин Герцберг создал двухфакторную теорию мотивации. Он пришел к выводу, что существуют две основные категории факторов оценки степени удовлетворенности от выполненной работы: удерживающие на работе (гигиенические факторы) и мотивирующие к работе (мотиваторы).
Гигиенические факторы:
→Уважительное отношение к учащемуся
→ Возможность сделать выбор
→ Понятная цель выполнения задания
→ Структура и понятные критерии успешно выполненного задания
→ Удобный и понятный интерфейс, адаптируемый под устройство, с которого учится пользователь
→ Отсутствие заданий «для галочки»
→ Использование принципа «делай как я» и возможность повторения
→ Использование грамотной речи и лаконичность формулировок
Мотиваторы:
→ Сторителлинг
→ Геймификация
→ Рeer-to-peer обучение
→ Участие в закрытых клубах
→ Работа с коучем или наставником
→ Достижения и признание заслуг
→ Долгосрочная мотивация по итогам обучения
Forbes Russia Education изучили вопрос «неванильных» подходов к обучению: https://education.forbes.ru/authors/vanilnie-zadaniya
#lifelonglearning
В сфере обучения «ванильными» называют те задания, которые содержат базовые условия. Они просты и оторваны от потребностей учащегося.
Такой метод обучения не списывают со счетов, но он не всегда подходит для взрослой аудитории. Это может вызвать потерю интереса.
Американский психолог Фредерик Ирвин Герцберг создал двухфакторную теорию мотивации. Он пришел к выводу, что существуют две основные категории факторов оценки степени удовлетворенности от выполненной работы: удерживающие на работе (гигиенические факторы) и мотивирующие к работе (мотиваторы).
Гигиенические факторы:
→Уважительное отношение к учащемуся
→ Возможность сделать выбор
→ Понятная цель выполнения задания
→ Структура и понятные критерии успешно выполненного задания
→ Удобный и понятный интерфейс, адаптируемый под устройство, с которого учится пользователь
→ Отсутствие заданий «для галочки»
→ Использование принципа «делай как я» и возможность повторения
→ Использование грамотной речи и лаконичность формулировок
Мотиваторы:
→ Сторителлинг
→ Геймификация
→ Рeer-to-peer обучение
→ Участие в закрытых клубах
→ Работа с коучем или наставником
→ Достижения и признание заслуг
→ Долгосрочная мотивация по итогам обучения
Forbes Russia Education изучили вопрос «неванильных» подходов к обучению: https://education.forbes.ru/authors/vanilnie-zadaniya
Тайм-менеджмент: 15 методов эффективного управления временем
#lifelonglearning
Типичная ситуация — в сутках 24 часа, а успеть сделать даже часть запланированного не выходит. А когда не получается сделать важное — вдвойне обидно. Каждый из нас понимает, что может сделать больше, если грамотно распределить время и ресурсы. Здесь на помощь приходит тайм-менеджмент.
Это техники и методы для управления временем. Это самоорганизация и управление собой. Тайм-менеджмент помогает планировать время и экономить ресурсы.
Вот 5 самых популярных методов:
1. Подготовка с вечера
Записывайте рабочие и личные задачи на завтра в конце рабочего дня. Так вы поймете свою нагрузку заранее и распределите задачи без утренней спешки.
2. Хотя бы N минут
Если вы не хотите ничего делать, попробуйте начать хотя бы с нескольких минут на задачу: пять или десять.
3. Дедлайны
Ставьте четкие сроки сдачи работы — дедлайны. Понятные сроки стимулируют работать быстрее и помогают справиться с прокрастинацией.
4. Поедание «лягушки»
Делайте самую сложную и неприятную задачу самой первой. С утра мозг меньше нагружен информацией, поэтому вам будет проще справиться с трудным делом.
5. Мелкие задачи
Делайте мелкие задачи — на 1–2 минуты — первыми, по возможности в тот же момент.
Еще десять методов → на сайте РБК Трендов: https://trends.rbc.ru/trends/education/606335659a7947a191c4b092
#lifelonglearning
Типичная ситуация — в сутках 24 часа, а успеть сделать даже часть запланированного не выходит. А когда не получается сделать важное — вдвойне обидно. Каждый из нас понимает, что может сделать больше, если грамотно распределить время и ресурсы. Здесь на помощь приходит тайм-менеджмент.
Это техники и методы для управления временем. Это самоорганизация и управление собой. Тайм-менеджмент помогает планировать время и экономить ресурсы.
Вот 5 самых популярных методов:
1. Подготовка с вечера
Записывайте рабочие и личные задачи на завтра в конце рабочего дня. Так вы поймете свою нагрузку заранее и распределите задачи без утренней спешки.
2. Хотя бы N минут
Если вы не хотите ничего делать, попробуйте начать хотя бы с нескольких минут на задачу: пять или десять.
3. Дедлайны
Ставьте четкие сроки сдачи работы — дедлайны. Понятные сроки стимулируют работать быстрее и помогают справиться с прокрастинацией.
4. Поедание «лягушки»
Делайте самую сложную и неприятную задачу самой первой. С утра мозг меньше нагружен информацией, поэтому вам будет проще справиться с трудным делом.
5. Мелкие задачи
Делайте мелкие задачи — на 1–2 минуты — первыми, по возможности в тот же момент.
Еще десять методов → на сайте РБК Трендов: https://trends.rbc.ru/trends/education/606335659a7947a191c4b092
Техностилист: кто создает одежду будущего
#профессии_будущего
Это умный рукав от Komodo Technologies. Он использует технологию электрокардиограммы (ЭКГ) для контроля сердечного ритма.
Рукав дает точные данные о частоте сердечных сокращений, отслеживает интенсивность сна и физической нагрузки, температуру тела, качество воздуха и УФ-лучей.
Смарт-одежда бывает разной — от кроссовок с автоматической шнуровкой (да-да, как в фильме «Назад в будущее») до пуленепробиваемых и несгораемых курток. Такие технологичные вещи востребованы в медицине, космонавтике, спорте и среди обычных потребителей.
Элементы гардероба с «умными» способностями, в первую очередь, делают нашу жизнь удобнее и безопаснее.
Вдобавок, они придают образу футуристичности, что важно для поклонников киберпанка и любителей techwear.
По прогнозам аналитической компании GlobalData, рынок смарт-одежды к 2030 году будет оцениваться в $4 млрд.
Кто будет наполнять гардероб гаджетами и какие навыки потребуются такому специалисту → https://trends.rbc.ru/trends/education/638ef6709a79472f3d6f4e6b
#профессии_будущего
Это умный рукав от Komodo Technologies. Он использует технологию электрокардиограммы (ЭКГ) для контроля сердечного ритма.
Рукав дает точные данные о частоте сердечных сокращений, отслеживает интенсивность сна и физической нагрузки, температуру тела, качество воздуха и УФ-лучей.
Смарт-одежда бывает разной — от кроссовок с автоматической шнуровкой (да-да, как в фильме «Назад в будущее») до пуленепробиваемых и несгораемых курток. Такие технологичные вещи востребованы в медицине, космонавтике, спорте и среди обычных потребителей.
Элементы гардероба с «умными» способностями, в первую очередь, делают нашу жизнь удобнее и безопаснее.
Вдобавок, они придают образу футуристичности, что важно для поклонников киберпанка и любителей techwear.
По прогнозам аналитической компании GlobalData, рынок смарт-одежды к 2030 году будет оцениваться в $4 млрд.
Кто будет наполнять гардероб гаджетами и какие навыки потребуются такому специалисту → https://trends.rbc.ru/trends/education/638ef6709a79472f3d6f4e6b
Дизайн-мышление: почему оно нужно всем и как его развивать
#lifelonglearning
Дизайн-мышление помогает создавать эффективные бизнес-модели и востребованные продукты, придумывать инновационные решения и строить прогнозы, совершенствовать процессы внутри компании.
Его можно применять и при разработке брендинга. Поставить потребителей отправной точкой для поиска решения ― фундаментальный этап для эффективного результата.
Тут становится важным не то, что вы можете сказать про бренд, а что о нем говорит ваша целевая аудитория.
Netflix ― яркий пример того, как дизайн-мышление с заботой о человеке помогает создавать успешные бизнес-модели. Основатели компании следили за своим главным конкурентом ― сетью проката Blockbuster ― и подмечали, что было неудобным для клиентов сервиса.
Подробнее в дизайн-мышлении разобрались Forbes Education: https://education.forbes.ru/authors/dizajn-myshlenie-pochemu-ono-nuzhno-vsem-i-kak-ego-razvivat
#lifelonglearning
Дизайн-мышление помогает создавать эффективные бизнес-модели и востребованные продукты, придумывать инновационные решения и строить прогнозы, совершенствовать процессы внутри компании.
Его можно применять и при разработке брендинга. Поставить потребителей отправной точкой для поиска решения ― фундаментальный этап для эффективного результата.
Тут становится важным не то, что вы можете сказать про бренд, а что о нем говорит ваша целевая аудитория.
Netflix ― яркий пример того, как дизайн-мышление с заботой о человеке помогает создавать успешные бизнес-модели. Основатели компании следили за своим главным конкурентом ― сетью проката Blockbuster ― и подмечали, что было неудобным для клиентов сервиса.
Подробнее в дизайн-мышлении разобрались Forbes Education: https://education.forbes.ru/authors/dizajn-myshlenie-pochemu-ono-nuzhno-vsem-i-kak-ego-razvivat