#ТЕЗИСно
📺Осведомленные оптимисты
ОТПУСК, БОЛЬНИЧНЫЕ И ДЕКРЕТНЫЕ - КТО БУДЕТ ПЛАТИТЬ?
Пресс-служба правительства сообщила, что Минтруд намерен изменить порядок выплат по больничному листу, пособиям по беременности и родам, а также по оплате отпуска сверх установленных Трудовым кодексом 28 дней и погребениям.
ТЕЗИС
Не хочется выглядеть людьми, для которых стакан воды всегда наполовину пуст. Но правящие круги нашей страны оставляют все меньше поводов для оптимизма.
Давайте разберемся о чём идет речь. На сегодняшней день в системе выплат по больничному листу, пособиях по беременности и т.д. фигурируют три действующих лица. Во-первых, это работник. Во-вторых, это работодатель. Замыкает тройку Фонд социального страхования (ФСС). Каковы роли каждого их них?
Работник трудится на работодателя и получает за это заработную плату. Но работодатель выплачивает на руки не все причитающиеся денежные средства. Он предает 20% в ФСС, который является своеобразной кассой взаимопомощи. Т.е. все официально работающие люди посредством работодателя направляют деньги в "общий котёл" - ФСС. Если у кого-то случается радость в виде беременности, либо горе в виде больничного или того хуже, то необходимые денежные средства ему выплачиваются из вышеуказанного фонда. НО!
Сейчас вся эта схема работает так. Работодатель оплачивает ваш больничный из своих средств. Уже после этого сам работодатель разбирается с ФСС, который и возвращает ему выплаченные работнику деньги.
Минтруд намерен изменить эту схему таким образом, чтобы работник напрямую взаимодействовал с ФСС при получении соответствующих выплат.
Текст поправок в закон еще не обнародован. Наличие и размер подводных камней в правительственной инициативе нам пока непонятен. При самом поверхностном рассмотрении данного вопроса можно отметить следующие моменты:
1. Контроль за отчислениями в ФСС. Сейчас, работника, по большому счету, не волнует, отчисляет работодатель деньги в фонд или нет. Закон обязывает вашего нанимателя выплатить больничный из своих средств. Если работодатель хочет возместить свои потери, пусть не химичит с налогами, а делает регулярные отчисления в ФСС. При изменении этой схемы, может случиться следующее. Вы обращаетесь в ФСС за выплатой больничного, а вам заявляют, что ваш работодатель никаких отчислений никогда не делал. Следовательно, вопрос о контроле над перечислением взносов открыт.
2. Предполагается, что независимо от финансового стояния работодателя, фонд должен осуществить выплаты работнику. А уже потом каким-то образом ФСС будет взыскивать эти средства с вашего босса. Вроде неплохо. Больше социальных гарантий в массы. Но в этой ситуации есть риск того, что бизнесмены, освобожденные от обязанности осуществлять выплаты в моменте, будут избегать исполнения своих обязательств перед ФСС. Т.е. фонд деньги перечислит "утром", но получит ли он "стулья вечером"? Если помните, с разговоров о дефиците пенсионного фонда началась реформа 63/65.
#минтруд #отпуск #больничный #декрет #выплаты #фсс #работник #работодатель #деньги #заработнаяплата #социальныегарантии
📺Осведомленные оптимисты
ОТПУСК, БОЛЬНИЧНЫЕ И ДЕКРЕТНЫЕ - КТО БУДЕТ ПЛАТИТЬ?
Пресс-служба правительства сообщила, что Минтруд намерен изменить порядок выплат по больничному листу, пособиям по беременности и родам, а также по оплате отпуска сверх установленных Трудовым кодексом 28 дней и погребениям.
ТЕЗИС
Не хочется выглядеть людьми, для которых стакан воды всегда наполовину пуст. Но правящие круги нашей страны оставляют все меньше поводов для оптимизма.
Давайте разберемся о чём идет речь. На сегодняшней день в системе выплат по больничному листу, пособиях по беременности и т.д. фигурируют три действующих лица. Во-первых, это работник. Во-вторых, это работодатель. Замыкает тройку Фонд социального страхования (ФСС). Каковы роли каждого их них?
Работник трудится на работодателя и получает за это заработную плату. Но работодатель выплачивает на руки не все причитающиеся денежные средства. Он предает 20% в ФСС, который является своеобразной кассой взаимопомощи. Т.е. все официально работающие люди посредством работодателя направляют деньги в "общий котёл" - ФСС. Если у кого-то случается радость в виде беременности, либо горе в виде больничного или того хуже, то необходимые денежные средства ему выплачиваются из вышеуказанного фонда. НО!
Сейчас вся эта схема работает так. Работодатель оплачивает ваш больничный из своих средств. Уже после этого сам работодатель разбирается с ФСС, который и возвращает ему выплаченные работнику деньги.
Минтруд намерен изменить эту схему таким образом, чтобы работник напрямую взаимодействовал с ФСС при получении соответствующих выплат.
Текст поправок в закон еще не обнародован. Наличие и размер подводных камней в правительственной инициативе нам пока непонятен. При самом поверхностном рассмотрении данного вопроса можно отметить следующие моменты:
1. Контроль за отчислениями в ФСС. Сейчас, работника, по большому счету, не волнует, отчисляет работодатель деньги в фонд или нет. Закон обязывает вашего нанимателя выплатить больничный из своих средств. Если работодатель хочет возместить свои потери, пусть не химичит с налогами, а делает регулярные отчисления в ФСС. При изменении этой схемы, может случиться следующее. Вы обращаетесь в ФСС за выплатой больничного, а вам заявляют, что ваш работодатель никаких отчислений никогда не делал. Следовательно, вопрос о контроле над перечислением взносов открыт.
2. Предполагается, что независимо от финансового стояния работодателя, фонд должен осуществить выплаты работнику. А уже потом каким-то образом ФСС будет взыскивать эти средства с вашего босса. Вроде неплохо. Больше социальных гарантий в массы. Но в этой ситуации есть риск того, что бизнесмены, освобожденные от обязанности осуществлять выплаты в моменте, будут избегать исполнения своих обязательств перед ФСС. Т.е. фонд деньги перечислит "утром", но получит ли он "стулья вечером"? Если помните, с разговоров о дефиците пенсионного фонда началась реформа 63/65.
#минтруд #отпуск #больничный #декрет #выплаты #фсс #работник #работодатель #деньги #заработнаяплата #социальныегарантии