#ТЕЗИСно
📺Булыжник – оружие пролетариата?
РАБОЧИЕ ПОДРЯДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ АГПЗ С КАМНЯМИ В РУКАХ ПРЕДЪЯВИЛИ ПРЕТЕНЗИИ НАЧАЛЬСТВУ
В пресс-центре амурского ГПЗ уже прокомментировали ситуацию. Как стало известно, инцидент возник вследствие финансовых претензий ряда сотрудников к руководству подрядной организации.
Участники инцидента, в результате которого офисным помещениям подрядной организации «Ренейссанс» был причинен незначительный ущерб, задержаны правоохранительными органами, проводится расследование.
ТЕЗИС
Трудовые конфликты на территории РФ давно уже не новость. С начала 90-х годов то и дело вспыхивали разнообразные конфликты, а рабочие, с переменным успехом отстаивали свои права. Свои права, описанные в ТК РФ разумеется защищать надо и не обходимо. И современный трудовой кодекс позволяет их отстаивать в рамках современного же законодательства, без применения булыжников, как оно требовалось, например, в начале прошлого века в Российской Империи, когда прав у рабочих практически не было.
Сейчас, в условиях отсутствия организованного рабочего движения к булыжнику лучше не прибегать, а действовать методами, предписанными законодательством, которое на данный момент позволяет за свои права бороться по-другому. И начать с организации профсоюза. Следует помнить, что невыплата зарплаты (или не своевременная выплата) это наказуемое преступление и при грамотно организованной акции, дело может закончиться прокуратурой и судом для нанимателя, а не для впавших в отчаянье рабочих.
Мало того, профсоюз не должен быть замкнут на себя, и, с учётом статистики трудовых конфликтов по РФ, контактировать с другими профсоюзами, обмениваясь опытом. А в перспективе возродив практику забастовок солидарности и прочих совместных акций. По той простой причине, что интересы рабочих из различных сфер жизни общества – одинаковы. Это зарплата, позволяющая прокормить себя и семью, это достойные и безопасные условия труда, это ограниченный рабочий день и время отдыха, позволяющее восстановить моральные и физические силы, это многое другое, с чем сталкивается ежедневно каждый рабочий.
Люди должны осознать с одной стороны общность своих интересов, с другой – что отстаивать эти интересы перед нанимателем, политиками, администрацией районов, городов и т.п. нужно самостоятельно. Рабочий имеет только те права, за которые борется. Это тезис.
#рабочие #каккласс #забастовки #конфликты
https://vk.com/wall-166625789_10444
📺Булыжник – оружие пролетариата?
РАБОЧИЕ ПОДРЯДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ АГПЗ С КАМНЯМИ В РУКАХ ПРЕДЪЯВИЛИ ПРЕТЕНЗИИ НАЧАЛЬСТВУ
В пресс-центре амурского ГПЗ уже прокомментировали ситуацию. Как стало известно, инцидент возник вследствие финансовых претензий ряда сотрудников к руководству подрядной организации.
Участники инцидента, в результате которого офисным помещениям подрядной организации «Ренейссанс» был причинен незначительный ущерб, задержаны правоохранительными органами, проводится расследование.
ТЕЗИС
Трудовые конфликты на территории РФ давно уже не новость. С начала 90-х годов то и дело вспыхивали разнообразные конфликты, а рабочие, с переменным успехом отстаивали свои права. Свои права, описанные в ТК РФ разумеется защищать надо и не обходимо. И современный трудовой кодекс позволяет их отстаивать в рамках современного же законодательства, без применения булыжников, как оно требовалось, например, в начале прошлого века в Российской Империи, когда прав у рабочих практически не было.
Сейчас, в условиях отсутствия организованного рабочего движения к булыжнику лучше не прибегать, а действовать методами, предписанными законодательством, которое на данный момент позволяет за свои права бороться по-другому. И начать с организации профсоюза. Следует помнить, что невыплата зарплаты (или не своевременная выплата) это наказуемое преступление и при грамотно организованной акции, дело может закончиться прокуратурой и судом для нанимателя, а не для впавших в отчаянье рабочих.
Мало того, профсоюз не должен быть замкнут на себя, и, с учётом статистики трудовых конфликтов по РФ, контактировать с другими профсоюзами, обмениваясь опытом. А в перспективе возродив практику забастовок солидарности и прочих совместных акций. По той простой причине, что интересы рабочих из различных сфер жизни общества – одинаковы. Это зарплата, позволяющая прокормить себя и семью, это достойные и безопасные условия труда, это ограниченный рабочий день и время отдыха, позволяющее восстановить моральные и физические силы, это многое другое, с чем сталкивается ежедневно каждый рабочий.
Люди должны осознать с одной стороны общность своих интересов, с другой – что отстаивать эти интересы перед нанимателем, политиками, администрацией районов, городов и т.п. нужно самостоятельно. Рабочий имеет только те права, за которые борется. Это тезис.
#рабочие #каккласс #забастовки #конфликты
https://vk.com/wall-166625789_10444
VK
ТЕЗИС
#ТЕЗИСно 📺Булыжник – оружие пролетариата? РАБОЧИЕ ПОДРЯДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ АГПЗ С КАМНЯМИ В РУКАХ ПРЕДЪЯВИЛИ ПРЕТЕНЗИИ НАЧАЛЬСТВУ В пресс-центре амурского ГПЗ уже прокомментировали ситуацию. Как стало известно, инцидент возник вследствие финансовых претензий…