#цитатадна
– они поставили под угрозу жизни и здоровье тагильчан, тех, кому в тот момент необходима была хирургическая помощь... Все прекрасно понимали, что в одночасье невозможно найти замену уволившимся специалистам. А дальше ситуация начала развиваться как снежный ком. Пациенты продолжали поступать, нагрузка на хирургов в ЦГБ № 1 и в ЦГБ № 4 возросла в разы. И теперь уже они решили уволиться.
Депутат Госдумы от Нижнего Тагила Алексей Балыбердин.
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1157013301152497&id=100005315145145
#депутат #Балыбердин #Хирургинегодяи #Врачи #Зарплата #Тагил #Увольнения #Пациенты
– они поставили под угрозу жизни и здоровье тагильчан, тех, кому в тот момент необходима была хирургическая помощь... Все прекрасно понимали, что в одночасье невозможно найти замену уволившимся специалистам. А дальше ситуация начала развиваться как снежный ком. Пациенты продолжали поступать, нагрузка на хирургов в ЦГБ № 1 и в ЦГБ № 4 возросла в разы. И теперь уже они решили уволиться.
Депутат Госдумы от Нижнего Тагила Алексей Балыбердин.
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1157013301152497&id=100005315145145
#депутат #Балыбердин #Хирургинегодяи #Врачи #Зарплата #Тагил #Увольнения #Пациенты
#ТЕЗИСно
📺Хищные города
Агентство "РИА Новости" провело исследование, по результатам которого были выявлены регионы России с наибольшим числом работников, зарабатывающих от 100 тыс. руб. в месяц.
ТЕЗИС
Как всегда в подобных исследованиях, в ТОР-3 вошли регионы крайнего севера. Первое место занимает Чукотский автономный округ, где более 32% работников являются высокооплачиваемыми.
На втором месте Ямало-Ненецкий автономный округ - 31,7%. Третье место, выбиваясь из сложившейся региональной закономерности, занимает Москва с 27,4% граждан, зарабатывающих от 100 тыс. руб. в месяц.
Если вас в этом рейтинге озадачивают лидирующие позиции периферийных регионов России, то не утруждайте себя догадками. Ответ очень прост. Северная надбавка. Она может составлять до 100% от оклада. Следовательно, большая доля высокооплачиваемых работников на крайнем севере - это не следствие экономического развития данных регионов, а некий элемент субсидирования граждан, которых хоть как-то нужно удержать на отдалённых форпостах страны.
Как это получается у нашего государства? Плохо. Население Чукотского автономного округа сократилось со 162 тыс. человек в 1990 году, до 49 тыс. в 2019 тыс. Убыль населения в 3 раза почти за 30 лет! По всей видимости родиной страха можно считать не только Колыму.
Казалась бы, что тут такого? Люди покидают регионы с менее благоприятным климатом и переселяются туда, где зима не длится 10 месяцев в году. У нас же не Вестерос какой-то, зачем морозить свои задницы на "великой стене" охраняя рубежи державы? Вторжения одичалых или белых ходоков с армией зомби вроде бы не предвидится.
Но подобные рассуждения хороши только в рамках диванных прений. Россия стремительно скукоживается до размеров Русского царства ХVII века. По факту оставляя окраинные территории, более предприимчивым соседям.
Экономика страны, завязанная на добычу и экспорт углеводородов, сознательный отказ правящего режима от диверсификации производства и реиндустриализации страны, обуславливает отказ от принципа планового и последовательного развития каждого региона государства. Москва как финансовый центр страны уже давно превратилась из сердца России, во внутренний центр, присваивающий ресурсы регионов и эксплуатирующий дешевую рабочую силу на местах. При этом мало заботясь о действительном экономическом развитии периферийных субъектов страны.
#зарплата #периферия #экономика #зажрались #чукоткаколыма #родинастраха
📺Хищные города
Агентство "РИА Новости" провело исследование, по результатам которого были выявлены регионы России с наибольшим числом работников, зарабатывающих от 100 тыс. руб. в месяц.
ТЕЗИС
Как всегда в подобных исследованиях, в ТОР-3 вошли регионы крайнего севера. Первое место занимает Чукотский автономный округ, где более 32% работников являются высокооплачиваемыми.
На втором месте Ямало-Ненецкий автономный округ - 31,7%. Третье место, выбиваясь из сложившейся региональной закономерности, занимает Москва с 27,4% граждан, зарабатывающих от 100 тыс. руб. в месяц.
Если вас в этом рейтинге озадачивают лидирующие позиции периферийных регионов России, то не утруждайте себя догадками. Ответ очень прост. Северная надбавка. Она может составлять до 100% от оклада. Следовательно, большая доля высокооплачиваемых работников на крайнем севере - это не следствие экономического развития данных регионов, а некий элемент субсидирования граждан, которых хоть как-то нужно удержать на отдалённых форпостах страны.
Как это получается у нашего государства? Плохо. Население Чукотского автономного округа сократилось со 162 тыс. человек в 1990 году, до 49 тыс. в 2019 тыс. Убыль населения в 3 раза почти за 30 лет! По всей видимости родиной страха можно считать не только Колыму.
Казалась бы, что тут такого? Люди покидают регионы с менее благоприятным климатом и переселяются туда, где зима не длится 10 месяцев в году. У нас же не Вестерос какой-то, зачем морозить свои задницы на "великой стене" охраняя рубежи державы? Вторжения одичалых или белых ходоков с армией зомби вроде бы не предвидится.
Но подобные рассуждения хороши только в рамках диванных прений. Россия стремительно скукоживается до размеров Русского царства ХVII века. По факту оставляя окраинные территории, более предприимчивым соседям.
Экономика страны, завязанная на добычу и экспорт углеводородов, сознательный отказ правящего режима от диверсификации производства и реиндустриализации страны, обуславливает отказ от принципа планового и последовательного развития каждого региона государства. Москва как финансовый центр страны уже давно превратилась из сердца России, во внутренний центр, присваивающий ресурсы регионов и эксплуатирующий дешевую рабочую силу на местах. При этом мало заботясь о действительном экономическом развитии периферийных субъектов страны.
#зарплата #периферия #экономика #зажрались #чукоткаколыма #родинастраха
#ТЕЗИСно
📺Стабильность non stop
Коммерсант сообщает: прокуратура города Сочи выявила нарушения трудового законодательства на ООО «Трансмост Сочи», которое занимается строительством. Установлено, что предприятие задолжало 479 сотрудникам более 42 млн руб., информирует краевая прокуратура. Следственными органами в отношении работодателя возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы).
Прокурорские сотрудники выяснили, что у общества имеется значительная дебиторская задолженность, достаточная для выплаты долгов. Деньги удалось изыскать, 11 декабря рабочие получили зарплату.
ТЕЗИС
Тучные нефтяные 2000ые прошли. Промышленность России не была даже частично восстановлена на фоне высоких цен на энергоносители начала тысячелетия. И святые 90ые снова рядом. Работникам предприятий страны и края всё чаще (смотрим ЗабастКом) приходится сталкиваться с невыплатой заработной платы. Кое-где это вообще воспринимается как должное: задолжало начальство денег, ну выплатит - не раз ведь такое было. Просто временные трудности у организации. Подобное понимание проблемы в корне неправильно. Именно руководство организации является наемным, оно получает свои деньги только и исключительно благодаря труду рядовых сотрудников.
В данном случае для решения проблемы хватило вмешательства прокураторы (что тоже произошло не само по себе), но в большинстве случаев от работников откупаются подачками и спускают всё тихой сапой, по факту воруя у людей деньги. Либо рабочие поднимают шум, протестуют и добиваются своего другими действиями (опять смотрим ЗабастКом).
Редакция призывает следить за подобными неправомерными действиями руководства организаций и сообщать о них ТЕЗИСу для придания огласки.
#стабильность #денегнетновыдержитесь #90ые #зарплата #невыплата #сочи #мост #прокуратура #РФ
📺Стабильность non stop
Коммерсант сообщает: прокуратура города Сочи выявила нарушения трудового законодательства на ООО «Трансмост Сочи», которое занимается строительством. Установлено, что предприятие задолжало 479 сотрудникам более 42 млн руб., информирует краевая прокуратура. Следственными органами в отношении работодателя возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы).
Прокурорские сотрудники выяснили, что у общества имеется значительная дебиторская задолженность, достаточная для выплаты долгов. Деньги удалось изыскать, 11 декабря рабочие получили зарплату.
ТЕЗИС
Тучные нефтяные 2000ые прошли. Промышленность России не была даже частично восстановлена на фоне высоких цен на энергоносители начала тысячелетия. И святые 90ые снова рядом. Работникам предприятий страны и края всё чаще (смотрим ЗабастКом) приходится сталкиваться с невыплатой заработной платы. Кое-где это вообще воспринимается как должное: задолжало начальство денег, ну выплатит - не раз ведь такое было. Просто временные трудности у организации. Подобное понимание проблемы в корне неправильно. Именно руководство организации является наемным, оно получает свои деньги только и исключительно благодаря труду рядовых сотрудников.
В данном случае для решения проблемы хватило вмешательства прокураторы (что тоже произошло не само по себе), но в большинстве случаев от работников откупаются подачками и спускают всё тихой сапой, по факту воруя у людей деньги. Либо рабочие поднимают шум, протестуют и добиваются своего другими действиями (опять смотрим ЗабастКом).
Редакция призывает следить за подобными неправомерными действиями руководства организаций и сообщать о них ТЕЗИСу для придания огласки.
#стабильность #денегнетновыдержитесь #90ые #зарплата #невыплата #сочи #мост #прокуратура #РФ
#НиктоКромеМасс
🗣Где-то убыло, где-то прибыло
В археологической экспедиции НАО "Наследие Кубани" под Анапой назревает трудовой конфликт. Работников в экспедицию нанимали по временным трудовым договорам, зарплата считается ежедневно в зависимости от количества отработанных часов (зависит от погоды и т.д.). Норма работы в экспедиции до 12 декабря была 10 часов в день, большая часть табелей десятичасовые. 1 час работы с лопатой в зимнем поле оплачивается 150-170 рублями (зависит от отряда), начальники отрядов - археологи Алексей Иванов и Дмитрий Кутуков.
12 декабря руководство ввело новую норму работы - 8 часов в день. Задним числом рабочим посчитали декабрьскую выработку по 8 часов. Развивая эту гениальную идею, замдиректор НАО "Наследие Кубани" О.П.Куликова, осознала, что поскольку зарплата за ноябрь ещё не выплачена, можно сделать перерасчет табелей и за этот месяц. Таким образом, работникам посчитали и зарплату за ноябрь так, что месяц они якобы работали не по 10, а по 8 часов в день. То есть их пытаются лишить пятой части уже заработанных денег, примерно 9.000 рублей каждого. Всего в экспедиции работает около 50 человек. 9.000 х 50 = 450.000 рублей на приятные новогодние премии руководству НАО "Наследие Кубани", да, госпожа Куликова?
Сайт и контакты руководства НАО "Наследие Кубани" для справок: http://www.naslediekub.ru/page-34.html
#археология #зарплата #раскоп #анапа #наследиекубани #кубань #наследие #экспедиция
🗣Где-то убыло, где-то прибыло
В археологической экспедиции НАО "Наследие Кубани" под Анапой назревает трудовой конфликт. Работников в экспедицию нанимали по временным трудовым договорам, зарплата считается ежедневно в зависимости от количества отработанных часов (зависит от погоды и т.д.). Норма работы в экспедиции до 12 декабря была 10 часов в день, большая часть табелей десятичасовые. 1 час работы с лопатой в зимнем поле оплачивается 150-170 рублями (зависит от отряда), начальники отрядов - археологи Алексей Иванов и Дмитрий Кутуков.
12 декабря руководство ввело новую норму работы - 8 часов в день. Задним числом рабочим посчитали декабрьскую выработку по 8 часов. Развивая эту гениальную идею, замдиректор НАО "Наследие Кубани" О.П.Куликова, осознала, что поскольку зарплата за ноябрь ещё не выплачена, можно сделать перерасчет табелей и за этот месяц. Таким образом, работникам посчитали и зарплату за ноябрь так, что месяц они якобы работали не по 10, а по 8 часов в день. То есть их пытаются лишить пятой части уже заработанных денег, примерно 9.000 рублей каждого. Всего в экспедиции работает около 50 человек. 9.000 х 50 = 450.000 рублей на приятные новогодние премии руководству НАО "Наследие Кубани", да, госпожа Куликова?
Сайт и контакты руководства НАО "Наследие Кубани" для справок: http://www.naslediekub.ru/page-34.html
#археология #зарплата #раскоп #анапа #наследиекубани #кубань #наследие #экспедиция
#ТЕЗИСно
📺 Труд освобождает.
АРМАВИРСКИЕ МЕДИКИ ЗАЯВЛЯЮТ О НЕВЫПЛАТАХ ДЕНЕГ
Медицинские работники из Армавира записали обращение по поводу отсутствия обещанных президентом выплат.
Днём ранее в числе прочих подобное обращение записали медики Иркутска.
ТЕЗИС
Когда во главе больницы становится эффективный управленец, он рассуждает так, как на его месте рассудил бы любой представитель правящего класса.
Зачем платить, если можно не платить? Кто там сказал "надо"?
Они знали на что шли, эти врачи, когда учились. Когда шли работать. Они вообще должны быть рады, что у них работа сейчас есть. Столько людей сейчас работу потеряло, а эти ещё жалуются! С чего платить им за переработку? У государства что, доход повысился? Ах, ну продажа масок и лекарств втридорога совершенно никакого отношения не имеет к происходящему. Маски шьёт фирма моего дальнего родственника, и это вообще, совершенно разные вещи!
И медицина конечно должна быть в частных руках, так гораздо эффективнее!
#COVID19 #капитализм #рыночек #медицина #общество #медработники #зарплата #армавир #коронавирус
https://vk.com/wall-166625789_9175
📺 Труд освобождает.
АРМАВИРСКИЕ МЕДИКИ ЗАЯВЛЯЮТ О НЕВЫПЛАТАХ ДЕНЕГ
Медицинские работники из Армавира записали обращение по поводу отсутствия обещанных президентом выплат.
Днём ранее в числе прочих подобное обращение записали медики Иркутска.
ТЕЗИС
Когда во главе больницы становится эффективный управленец, он рассуждает так, как на его месте рассудил бы любой представитель правящего класса.
Зачем платить, если можно не платить? Кто там сказал "надо"?
Они знали на что шли, эти врачи, когда учились. Когда шли работать. Они вообще должны быть рады, что у них работа сейчас есть. Столько людей сейчас работу потеряло, а эти ещё жалуются! С чего платить им за переработку? У государства что, доход повысился? Ах, ну продажа масок и лекарств втридорога совершенно никакого отношения не имеет к происходящему. Маски шьёт фирма моего дальнего родственника, и это вообще, совершенно разные вещи!
И медицина конечно должна быть в частных руках, так гораздо эффективнее!
#COVID19 #капитализм #рыночек #медицина #общество #медработники #зарплата #армавир #коронавирус
https://vk.com/wall-166625789_9175
VK
ТЕЗИС
#ТЕЗИСно 📺 Труд освобождает. АРМАВИРСКИЕ МЕДИКИ ЗАЯВЛЯЮТ О НЕВЫПЛАТАХ ДЕНЕГ Медицинские работники из Армавира записали обращение по поводу отсутствия обещанных президентом выплат. Днём ранее в числе прочих подобное обращение записали медики Иркутска. ТЕЗИС…
Если указанное фото не фейк (взято из публичных источников) - то на примере Новороссийска можно наблюдать, как медработников на фоне зарплатно-доплатных скандалов решили, видимо, обезопасить от соблазна рассказывать всем об их размере. Путем заключения доп соглашения к трудовому договору - с прямым запретом делать это и в период действия трудового договора и еще 5 лет после (!!!). Шах и мат, свободословцы.
#медики #врачи #новороссийск #зарплата #доплаты #коронавирус
#медики #врачи #новороссийск #зарплата #доплаты #коронавирус
#НиктоКромеМасс
Второе обращение работников водоканала Северского района Краснодарского края. На этот раз рабочие Крюковского водозабора угрожают остановкой подачи воды для двух городских поселений, если им не будут погашены долги по зарплате за 4 месяца до 30 июня.
#забастовка #зарплата #произвол #рыночек #эффективность
https://vk.com/wall-166625789_10044
Второе обращение работников водоканала Северского района Краснодарского края. На этот раз рабочие Крюковского водозабора угрожают остановкой подачи воды для двух городских поселений, если им не будут погашены долги по зарплате за 4 месяца до 30 июня.
#забастовка #зарплата #произвол #рыночек #эффективность
https://vk.com/wall-166625789_10044
VK
ТЕЗИС
#НиктоКромеМасс Второе обращение работников водоканала Северского района Краснодарского края. На этот раз рабочие Крюковского водозабора угрожают остановкой подачи воды для двух городских поселений, если им не будут погашены долги по зарплате за 4 месяца…
#НиктоКромеМасс
МЕДИКИ НАПОМНИЛИ ГУБЕРНАТОРУ СЕВАСТОПОЛЯ О ЕГО ОБЕЩАНИИ
В Севастополе сотрудники городской больницы №5 направили коллективное обращение губернатору, с требованием не снижать компенсационные надбавки к окладу за ночной характер работы.
Ситуация сложившаяся вокруг медработников Севастополя до боли знакома. Администрация и чиновники от здравоохранения, решили провернуть свой излюбленный трюк.
Зарплата медработников состоит из двух неравных частей. Оклад и компенсационные выплаты с доплатами и надбавками. Держим эту информацию в уме.
В 2019 году Владимир Владимирович озадачился вопросом снижения доли гарантированных выплат медработникам. Но гарант конституции обратил своё внимание на данную проблему не по доброте душевной, а из-за нарастающей протестной активности со стороны медиков. Почему-то, работникам здравоохранения не хочется превращаться в в продавцов-консультантов слонов связи, работающих за мизерный оклад, и практически полностью зависящих от премий. Как гласит древняя пролетарская мудрость: не надейся на премию, сегодня она есть, а завтра её нет.
Выполняя программные установки Владимира Владимировича, правительство Севастополя в 2020 году издаёт постановление, согласно которому, базовые оклады работникам государственных медучреждений должны были быть существенно повышены. Казалось бы, от оно счастье. Рано радуетесь.
Буквально через месяц Департамент здравоохранения г. Севастополя издает собственный нормативный акт, который предусматривал уменьшение процента почти всех надбавок. Отличное решение. На камеру можно отрапортовать о повышении окладов, а о снижении надбавок лучше умолчать. При этом можно и сэкономить значительные суммы денежных средств, освоив их в другом месте.
После так называемого повешения окладной части, реальные зарплаты сотрудников медучреждений снизились почти в 2 раза. Медики конечно же возмутились таким положением дел. Губернатор даже пообещал разобраться. Но дальше обещания дело пока не сдвинулось. В свою очередь работники здравоохранения не намерены спускать ситуацию на тормозах, напомнив главе города об обещанном.
Надеемся на положительный исход этого дела т.к. медики воюют в поле не одни, а опираются на поддержку профсоюза медработников "Действие". Коллективная борьба, счастье, ...
#севостополь #профсоюз #действие #медики #зарплата #медицина
https://vk.com/wall-166625789_10725
МЕДИКИ НАПОМНИЛИ ГУБЕРНАТОРУ СЕВАСТОПОЛЯ О ЕГО ОБЕЩАНИИ
В Севастополе сотрудники городской больницы №5 направили коллективное обращение губернатору, с требованием не снижать компенсационные надбавки к окладу за ночной характер работы.
Ситуация сложившаяся вокруг медработников Севастополя до боли знакома. Администрация и чиновники от здравоохранения, решили провернуть свой излюбленный трюк.
Зарплата медработников состоит из двух неравных частей. Оклад и компенсационные выплаты с доплатами и надбавками. Держим эту информацию в уме.
В 2019 году Владимир Владимирович озадачился вопросом снижения доли гарантированных выплат медработникам. Но гарант конституции обратил своё внимание на данную проблему не по доброте душевной, а из-за нарастающей протестной активности со стороны медиков. Почему-то, работникам здравоохранения не хочется превращаться в в продавцов-консультантов слонов связи, работающих за мизерный оклад, и практически полностью зависящих от премий. Как гласит древняя пролетарская мудрость: не надейся на премию, сегодня она есть, а завтра её нет.
Выполняя программные установки Владимира Владимировича, правительство Севастополя в 2020 году издаёт постановление, согласно которому, базовые оклады работникам государственных медучреждений должны были быть существенно повышены. Казалось бы, от оно счастье. Рано радуетесь.
Буквально через месяц Департамент здравоохранения г. Севастополя издает собственный нормативный акт, который предусматривал уменьшение процента почти всех надбавок. Отличное решение. На камеру можно отрапортовать о повышении окладов, а о снижении надбавок лучше умолчать. При этом можно и сэкономить значительные суммы денежных средств, освоив их в другом месте.
После так называемого повешения окладной части, реальные зарплаты сотрудников медучреждений снизились почти в 2 раза. Медики конечно же возмутились таким положением дел. Губернатор даже пообещал разобраться. Но дальше обещания дело пока не сдвинулось. В свою очередь работники здравоохранения не намерены спускать ситуацию на тормозах, напомнив главе города об обещанном.
Надеемся на положительный исход этого дела т.к. медики воюют в поле не одни, а опираются на поддержку профсоюза медработников "Действие". Коллективная борьба, счастье, ...
#севостополь #профсоюз #действие #медики #зарплата #медицина
https://vk.com/wall-166625789_10725
VK
ТЕЗИС
#НиктоКромеМасс МЕДИКИ НАПОМНИЛИ ГУБЕРНАТОРУ СЕВАСТОПОЛЯ О ЕГО ОБЕЩАНИИ В Севастополе сотрудники городской больницы №5 направили коллективное обращение губернатору с требованием не снижать компенсационные надбавки к окладу за ночной характер работы. Ситуация…
#услуги #социалка #разоблачениекаца #зарплата #доходы #неравенство #бедность
https://vk.com/wall-166625789_10784
https://vk.com/wall-166625789_10784
VK
ТЕЗИС
#АнтиТЕЗИС В сети блуждает инфографика, впервые опубликованная в журнале Time за 1980 год. Журналисты из США решили сравнить стоимость жизни в Москве и Нью-Йорке и задались целью выяснить, кому жилось дешевле — советскому или американскому гражданину. Данный…