Authentic: Аутентичное лидерство
4.23K subscribers
581 photos
102 videos
3 files
530 links
TalkAuthentic.io - это группы по развитию аутентичного лидерства и коммуникации. От Алексея Иванова (@ponchiknews) и Светы Шединой (@svetashedina)

⭕️ Проекты: talkauthentic.io
📚 Книга: talkauthentic.io/book/
😏 Записаться: @SelfLeadershipBot
加入频道
Work bestie печатает…
Лебедь, рак и щука Последние две недели я участвовала в интенсиве по Self-Leadership (самолидерству). Пошла, чтобы научиться ещё лучше понимать себя и своих клиентов❤️ Училась разбираться, какие внутренние голоса живут внутри нас, называть их именами, понимать…
Обычно после активной работы с частями возникает ощущение, которое точно описала выше Таня: Сиять, так сиять

Ну а что спустя несколько месяцев? Какой эффект?

Собрала впечатления выпускников нашего летнего Self-интенсива по методу IFS (сейчас разгар набора в ноябрьскую группу, присоединяйтесь) об эффекте parts work вдолгую.

Что любопытно: практически все отмечают, что работа с частями стала своего рода линзой, через которую теперь проще смотреть на внутренние процессы.

Кто-то применяет фреймворк на регулярной основе для решения конкретных задач вроде тревожности перед публичным выступлением, другие замечают части в моменты напряжения, третьи интегрируют подход в терапию.

Главный инсайт: даже без регулярной практики сам фреймворк IFS помогает лучше понимать себя и свои части. А еще — и это особенно радует — метод отлично работает в связке с другими практиками развития.
🔥6💯4🥰31
А когда следующий поток?

Вопрос, который мы слышим всё чаще. Выкладываем наши планы: мы проводим интенсив по IFS в ноябре, курс по коммуникации в декабре, а в январе – отдыхаем 🥰

⭐️Программы @talkauthentic до конца 24го года:

🔘 12 – 26 ноября | Self-Leadership интенсив | Развить навык управления собой через осознание внутренних частей (IFS) и доступ к устройчивому состоянию ясности, драйва и уверенности.
🔗https://talkauthentic.io/self

👉 2 – 22 декабря | Курс аутентичной коммуникации | Научиться выражать свои потребности, управлять конфликтами и строить честные, глубокие отношения в команде и жизни.
🔗https://talkauthentic.io/course

Поэтому, если давно хотели пройти зайти к нам, лучшее время – сейчас 👌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥5
В практике мы часто сталкиваемся с тем, что людям сложно услышать и понять свои внутренние части.

Хочу поделиться двумя простыми упражнениями, которые здорово помогают в этом.

1️⃣«Тяни-толкаи». Возьмите ситуацию, где вы чувствуете внутренний конфликт. Например, "уйти с работы или остаться". Выделите 10 минут и запишите аргументы каждой части. Важно: не спорьте с частями, а старайтесь понять их мотивацию и страхи. За каждой стоит забота о вас.

2️⃣ «Интервью с частью». Выберите часть, которая сейчас активно проявляется (например, внутренний критик или перфекционист). Задайте ей три вопроса: "Чего ты хочешь для меня?", "Чего ты боишься?" и "Что тебе нужно, чтобы чувствовать себя спокойнее?". Записывайте первые спонтанные ответы.

🔘 Если хотите глубже разобраться со своей системой частей, заходите на наш Self-интенсив. Старт 12 ноября, много драйва и практики. Подробности и запись: talkauthentic.io/self
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Тизер эпизода 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🤔3🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔈#96. Но вы держитесь. Моногамии нет

Что делать, когда отношения становятся тесными? Как перейти от "двух половинок" к двум целостным личностям?

C Никитой Куимовым, кофаундером станции Смена и CPO Nuanu, исследуем здоровую сепарацию и искусство строить созвездия вместо традиционных пар. Разбираем страхи, триггеры и инструменты для выстраивания новых форматов отношений.

Держитесь там! А слушайте тут:

🗣В приложениях для подкастов: https://talkauthentic.mave.digital/ep-96 или в телеграме.

🎞Смотрите на ютубе: https://youtu.be/v3ankA6fn1I?si=VgUPH2ezz6HpUjR2

Упоминали:
🔷Книга «Аутентичная коммуникация: практика честного и бережного общения», Алексей Иванов и Света Шедина
🔷Подкаст «Но вы держитесь» – Ревности нет
🔷Подкаст про путь Никиты к открытым отношениям
🔷 Курс аутентичной коммуникации

🔘 Self-Leadership интенсив стартует 12 ноября, записаться тут.

🎤 Что вас бесит прямо сейчас? Отправьте это сюда: @derzhites_bot

💬Друзья, в этот раз тема заряженная, поэтому поделитесь своей реакцией после послушивания выпуска. Какие мысли? Какие ощущения? 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥4🤔3🤯2
Чирлидер

Как нам всем не хватает поддержки и любви. Пиздец как. Такой безусловной, что ты просто есть и ты стараешься, и это оценивают как достоинство.

Мы проходим через передряги, выслушиваем критику от начальства, стараемся заработать деньги, славу, влияние, внимание к себе. Где же ебучее счастье?

А счастья то и нет :D, но есть процесс жизни, в котором куча проблем которые нужно решать, желательно жизнерадостно.

У меня есть одна штучка, которой я пользуюсь, чтобы помогать себе и другим проходить через жопу, но и не только. Ещё чтобы поддерживать мотивацию в делах.

На интенсиве (кстати ребята ещё набирают группу, можно успеть запрыгнуть в последний вагон) по IFS мы проводили упражнение:

1. 4 незнакомых чувака в созвоне, каждый по очереди 3-5 минут высказывает свой самый большой страх и проблему, которая у него есть сейчас.

2. 1 говорит, 3 других безусловно поддерживают человека, говорят что у него всё получится, что все переживания полечатся, что надо делать, вот это всё


Упражнение волшебное. Эвристика. Я зарядился от этой штуки, это действительно работает, страх уходит, ты начинаешь безудержно верить в себя.

Я понял, что этим нужно пользоваться в повседневной жизни. Я прозвал эту штуку как "чирлидер", поселил на своей карте субличностей и когда человек мне высказывает о проблеме, обращаюсь к "чирлидеру" и стараюсь (не всегда получается) поддержать, и спросить, нужен ли ему мой совет или моя помощь (чтобы не дать непрошенный совет)

Людям очень приятно, а для меня это бесплатно.

Через этот механизм я учусь поддерживать людей, а не только давать критику и советы. Это волшебным образом работает на психике - мне проще принимать благодарность и советы, хотя раньше было тяжело.

Вот такие пироги, безусловная поддержка людей - работает, многие люди ответят вам тем же, и это поддержит вас.

Чирлидируй!
👏3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Выпускник нашего IFS-интенсива Ваня классно описал свои ощущения от упражнения Чирлидер – это практика в группе, которая часто открывает много инсайтов о свой способности получать и давать одобрение.

Мы проводим её в рамках интенсива, и это всегда мощный заряд энергии 🔥
5🔥4
🫂 Parts Work: истории из нашей практики

Признаюсь, моя любимая часть нашей книги по коммуникации – это истории выпускников.

После недавнего рисёрча эффектов IFS / parts work вдолгую с выпускниками интенсива, оч захотелось поделиться парой историй от Маши и Саши (имена изменены для приватности).

🗣Кейс Маши про сложность с важными решениями: Маша пришла к нам с классическим запросом: "я успешный продакт-менеджер, но постоянно сомневаюсь в своих решениях и боюсь следующего карьерного шага".

За время работы мы обнаружили, что внутри живут две части: одна постоянно толкает вперёд ("надо расти!"), другая активно тормозит ("мы не готовы"). И вместо того чтобы воевать с этими частями, Маша научилась их слышать и интегрировать в принятие решений.

Результат? Через нескольно месяцев после интенсива она не только приняла предложение о повышении, но и существенно улучшила отношения в команде. Говорит, что теперь использует тот же подход для фасилитации сложных продуктовых решений. Win-win получился.

🗣Кейс Саши про внутреннюю борьбу: Саша – руководитель в крупной компании, но с ощущением, что "внутри что-то не так". Главная сложность — на митингах он либо агрессивно продавливал свое мнение, либо полностью замолкал.

В процессе работы с частями выяснилось, что внутренний "агрессор" на самом деле защищал его от страха показаться некомпетентным. А "молчун" срабатывал, когда защита переставала работать. Удивительно, но просто увидеть эту динамику уже было половиной решения.

Сейчас Саша рассказывает, что научился замечать, какая часть "рулит" в моменте. Это дало ему возможность выбирать: где нужна твердость, а где — внимательное слушание. А главное — пропало ощущение, что внутри постоянно идет борьба.

***

Эти истории круто показывают, как parts work помогает найти внутреннюю опору, принимая себя и свои части. Так решения становятся увереннее, а отношения с собой – глубже и аутентичнее. Ощущаю этот эффект на себе :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
92
#Книжки: 5 книг о работе с частями и субличностями

Давно хотели собрать подборку книг про parts work и IFS, которые помогают нам в коучинге и саморазвитии.

1. "No Bad Parts" — главная книга создателя IFS Ричарда Шварца. Автор простым языком объясняет, как работать с внутренней системой частей. Это база для понимания субличностного подхода. [рус, eng]

2. "Thinking in Systems" (Донелла Медоуз) — про то, как видеть системы вокруг и внутри нас. [рус, eng]

3. "Аутентичная коммуникация" — наша с книга о том, как общаться с собой (и своими частями) и другими. Много практических упражнений. Потренироваться в группе можно на курсе в декабре. [рус]

4. "King, Warrior, Magician, Lover" (Роберт Мур и Дуглас Гиллетт) — классика работы с частями через призму архетипов. Помогает увидеть базовые паттерны поведения. [рус, eng]

5. "Finite and Infinite Games" (Джеймс Карс) — про две игры, которые мы играем в жизни: конечную (где есть победители) и бесконечную (где важен процесс). Помогает понять мотивацию разных частей. [eng]

⭐️Сохраняйте, читайте и делитесь впечатлениями!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
22👍7🔥6
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Представьте, вы едете в лифте и – вдруг – он останавливается. Какие ощущения?

Это отличная метафора состояния, в котором многие из нас порой оказываются в жизни и карьере.

Stuck – это когда вроде всё есть: цели, желания, намерения... но лифт стоит. Мы сомневаемся в решениях, не слышим свои потребности, саботируем собственные планы. Как будто внутренний лифт застрял между "хочу" и "делаю".

На видео выше – отрывок на эту тему из нашего стрима (материалы стрима можно скачать в боте).

Путь от Stuck до Unstuck будем вместе с классной группой прокладывать на интенсиве с 12 ноября (это уже через неделю!). Поехали вместе 🚀
🔥53
Получили такой отзыв-кейс от участника нашего Self-Leadership интенсива. Иван рассказывает, как прошел путь от тревожности к спокойствию и внутренней силе через IFS.

Мы действительно вложили в программу максимум опыта работы с IFS и субличностями. Горжусь тем, как участники после интенсива находят свою внутреннюю опору.

👋 Набор в группу ноября заканчивается, следующий поток только в феврале-марте. Записаться можно тут →
6🔥4
Самая насыщенная часть нашего интенсива — это работа с Тенью. Здесь происходит максимум инсайтов и открытий. Как будто заглядываем в комнату с суперсилами, ключ от которой когда-то выбросили.

Тень — это не только про "плохое", что мы прячем. Это ещё и про потенциал, который мы не используем. Представьте, что тратите 80% энергии на то, чтобы держать какую-то часть себя под замком. А теперь представьте эту энергию направленной на развитие.

В новом потоке мы расширили теневой модуль, добавив больше практики. Осталось 3 места, успевайте присоединиться: talkauthentic.io/self
4❤‍🔥2
AI уже стал частью ежедневных разговоров и рабочих процессов. И именно сейчас способность общаться аутентично становится супер-скиллом.

Недавно мы обновили программу «Аутентичной коммуникации», добавив целый блок про взаимодействие с искусственным интеллектом.

Вот 3 причины, почему это важно:


1. AI-агенты становятся частью команд, и умение четко формулировать свои мысли и намерения помогает получать от них максимум пользы.

2. Понимание уровней общения (их в курсе целых 6) помогает выстраивать более глубокие связи с людьми, оставляя поверхностную и функциональную коммуникацию ботам.

3. Навыки формулирования запросов (промптинг) основаны на тех же принципах, что и четкая коммуникация с людьми: ясность, контекст, обратная связь и тд.

В новом блоке курса мы разбираем практические кейсы использования AI в коммуникации → учимся делегировать рутинное общение агентам и сохранять человечность там, где она действительно важна.
3🔥2🫡1
Хочу Надо – это один из самых популярных тяни-толкаев. Одна часть тянет в сторону спонтанности и желаний, другая настаивает на дисциплине и обязательствах. И вроде обе правы, но движения вперёд нет.

Интересно, что это противостояние — не про выбор одного из двух. Это про поиск третьей опции, где "хочу" и "надо" перестают быть противниками.

Опыт работы с субличностями показывает: когда мы начинаем слушать обе части, появляется что-то новое. Например, "надо" помогает структурировать то, что мы "хотим", а "хочу" добавляет энергии и драйва тому, что "надо".

🟡 Вот короткая практика, которая поможет побольше разобраться в Хочу Надо.

Подумайте о ситуации, где ваши "хочу" и "надо" тянут в разные стороны и ответьте на вопросы:
- В чём суть конфликта?
- Какие мои части в нём участвуют?
- Что будет, если части найдут общее намерение и договорятся?
- Как я могу им помочь?


⚡️Last call для участия в группе Self-лидерство. Последний шанс вписаться в группу ноября. Стартуем завтра. Следующий поток ~ февраль-март'25. Записаться тут (если ссылки работают, то еще есть место): talkauthentic.io/self
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9🔥2❤‍🔥1👍1