Не просто разработать, а сразу внедрить. Эффективная стратегия развития бизнеса

На форуме «Стратегируй 2025», который мы проведём 15-16 ноября, своим опытом развития компании поделятся 36 амбассадоров — лидеров различных отраслей бизнеса в России и не только.

Вот некоторые блоки тем, важные для каждого предпринимателя и топ-менеджера:

🔵Лидерство и развитие команд: как строить сильные команды, мотивировать сотрудников и обеспечивать устойчивость в условиях неопределенности.
🔵Клиентский опыт и сервис: важно не только удовлетворять, но и удерживать клиентов, создавая уникальные сервисные решения.
🔵Корпоративная культура и стратегия: как соединить миссию компании с реальной бизнес-стратегией и корпоративной культурой.
🔵Инновации и цифровизация бизнеса: как адаптировать бизнес к быстро меняющемуся миру технологий и использовать эти изменения для роста.

Больше тем и спикеров — в карточках.

Площадка форума даёт возможность не только получить знания от лучших экспертов, но и адаптировать их под специфику вашего бизнеса, сразу же обсудив это с командой. Изменения нужно внедрять сразу, не откладывая в долгий ящик.

До встрече на форуме «Стратегируй 2025»!

«Когда люди беспомощны, я испытываю неловкость, боль и любовь одновременно» — как говорит Стратег

#светланакокарева #путьстратега

Когда вы слышите, как говорит лидер-Стратег, вы ничего особенного в его речи не заметите. Да, у него может быть богатый словарный запас, он может говорить структурировано и логично, но эрудированных и начитанных людей много и в других логиках действий.

Главная особенность Стратега — это системность его мышления, которая просачивается в каждую фразу. Его фокус всегда на том, как он строит, развивает и защищает свою систему. Это может быть бизнес, проект или команда. Для Стратега важно видеть всё в комплексе: не просто отдельные задачи и пути, а взаимосвязанные элементы, которые создают целостную картину.

Мыслить системно — это не то же самое, что уметь систематизировать. Это не просто умение упорядочить задачи, процессы или мысли. Стратег видит картину в целом, улавливает взаимозависимости между элементами и выстраивает стратегии, которые работают на уровне всей системы.

В карточках мы собрали примеры реальной речи Стратега. Их мы изучаем с помощью Профиля развития лидерства (LDP) — это инструмент, разработанный для того, чтобы помочь руководителю осознать , как его способы осмысления реальности влияют на успешность его управленческой деятельности и что необходимо развивать, чтобы решать более сложные комплексные задачи.

💬Стратег не просто говорит о правилах как о строгом наборе законов. (см. карточку 2) Для него это гибкий инструмент, который должен эволюционировать вместе с ситуацией. Он понимает, что мир меняется, и система должна подстраиваться под эти изменения. Вот что значит мыслить системно — видеть не только текущее положение, но и то, куда ведут правила, если они не обновляются.

💬Стратег смотрит глубже. (см. карточку 3) Для него правила — это не просто инструкции. Он понимает, что правила должны быть справедливы для всех, включая его самого. Это не механика, это система доверия, которая держит бизнес на плаву. Он видит, как исключения разрушают систему изнутри, и говорит об этом чётко и уверенно, показывая взаимосвязь между индивидуальными решениями и общей стабильностью.

💬Стратег умеет держать баланс между эмоциями и холодным анализом. (см. карточку 4) Он не только осознаёт свои чувства, но и видит их контраст (например, боль — любовь). А также не впадает в иллюзии, что всегда может что-то изменить.

Речь зрелого Стратега охватывает сразу три уровня мышления:
🔵Личностный — он понимает свои эмоции и физические проявления, мотивы и энергетические паттерны, осознает свои внутренние конфликты, демонстрирует умение управлять всем этим.
🔵Межличностный — видит, принимает и запрашивает различные точки зрения (перспективы), интегрирует их, создавая пространство для каждого участника системы так чтобы действовать в интересах Целого.
🔵Концептуальный — связывает идеи, ценности и модели поведения в единую систему, которая развивается на долгосрочной основе.

💬Стратеги говорят не ради того, чтобы просто высказать мнение. (см. карточку 5) Каждое их слово — это элемент системы, которую они строят, защищают и развивают. И когда вы слышите эту речь, чувствуете масштаб их мышления. Стратеги видят не только текущее положение дел, но и то, как каждый шаг повлияет на будущее, на людей и на всю организацию в целом.
Стратег, как правило, предпочитает говорить о том, что прожил сам. За его словами ощущается свой собственный опыт.

💬Метафоры для Стратега — это способ выразить свою мысль коротко и ёмко, не тратя лишних слов. (см. карточку 6)

Мысли Стратега — это целая сеть, где каждый элемент связан с другими. Стратег никогда не мыслит о задаче в отрыве от контекста, он видит всю картину, соединяет идеи, прогнозирует последствия. Это не навык, а образ мышления, который пронизывает всё. Вы почувствуете масштаб и глубину, даже если он скажет всего несколько фраз.

Если вам интересно узнать, на каком этапе развития лидерства вы находитесь сейчас — приглашаем на LDP-исследование.