В соответствии законом Воронежской области «О квотировании рабочих мест для инвалидов» для работодателей региона установлена трехпроцентная квота к среднесписочной численности работников.
С 1 сентября 2024 года вступит в действие Постановление Правительства РФ «О порядке выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов» (№ 709 от 30.05.2024). Оно предусматривает выполнение следующих пунктов:
1.Квота для приема на работу инвалидов рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал.
При расчете квоты для приема на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, а в случае, если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение принимается равным единице.
2. Выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается в случаях наличия:
а) заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя. При трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов;
б) заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов (далее - иная организация), заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота (далее - соглашение);
в) заключенного трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение;
г) договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем.
3. Работодатель освобождается от выполнения установленной квоты:
а) в случае если работодатели являются общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, в том числе хозяйственными товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
б) при признании работодателя несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства;
в) при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота не устанавливается;
г) при отсутствии на учете в государственных учреждениях службы занятости безработных инвалидов, инвалидов, зарегистрированных в качестве ищущих работу соответствующих профессионально-квалификационным требованиям к вакансиям, заявленным работодателем, либо при отсутствии в субъекте Российской Федерации, где находится работодатель, иных организаций или индивидуальных предпринимателей, готовых заключить соглашение.
✅ Уважаемые работодатели!
Более подробную информацию можно получить по телефону отдела организационной и контрольной работы министерства труда и занятости населения Воронежской области +7(473) 212-70-70.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
С 1 сентября 2024 года вступит в действие Постановление Правительства РФ «О порядке выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов» (№ 709 от 30.05.2024). Оно предусматривает выполнение следующих пунктов:
1.Квота для приема на работу инвалидов рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал.
При расчете квоты для приема на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, а в случае, если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение принимается равным единице.
2. Выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается в случаях наличия:
а) заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя. При трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов;
б) заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов (далее - иная организация), заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота (далее - соглашение);
в) заключенного трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение;
г) договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем.
3. Работодатель освобождается от выполнения установленной квоты:
а) в случае если работодатели являются общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, в том числе хозяйственными товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
б) при признании работодателя несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства;
в) при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота не устанавливается;
г) при отсутствии на учете в государственных учреждениях службы занятости безработных инвалидов, инвалидов, зарегистрированных в качестве ищущих работу соответствующих профессионально-квалификационным требованиям к вакансиям, заявленным работодателем, либо при отсутствии в субъекте Российской Федерации, где находится работодатель, иных организаций или индивидуальных предпринимателей, готовых заключить соглашение.
✅ Уважаемые работодатели!
Более подробную информацию можно получить по телефону отдела организационной и контрольной работы министерства труда и занятости населения Воронежской области +7(473) 212-70-70.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
Вступай в ряды Zащитников Родины!
📌 Единовременная выплата в размере 905 тыс. рублей
📌 Статус ветерана боевых действий
📌 Социальная поддержка со стороны правительства Воронежской области всех военнослужащих и членов их семей
Подробности на сайте https://vk.cc/cunoYG или по тел.: 122
📌 Единовременная выплата в размере 905 тыс. рублей
📌 Статус ветерана боевых действий
📌 Социальная поддержка со стороны правительства Воронежской области всех военнослужащих и членов их семей
Подробности на сайте https://vk.cc/cunoYG или по тел.: 122
Forwarded from РИА Воронеж
В Воронеже стартовал проект трудовой адаптации ветеранов СВО
С августа 2024-го по июль 2025 года организаторы будут проводить профориентационные встречи, а также ряд консультаций с психологом и тренинги. Для работы также будут привлекаться и ветераны боевых действий.
За содействием в трудоустройстве ветераны СВО могут обращаться в территориальные центры занятости населения по месту жительства или в фонд «Защитники Отечества».
С августа 2024-го по июль 2025 года организаторы будут проводить профориентационные встречи, а также ряд консультаций с психологом и тренинги. Для работы также будут привлекаться и ветераны боевых действий.
За содействием в трудоустройстве ветераны СВО могут обращаться в территориальные центры занятости населения по месту жительства или в фонд «Защитники Отечества».
226 школьников в Острогожском районе трудоустроились с начала года на временные работы при содействии службы занятости
🍀 Несовершеннолетние занимались уборкой и косметическим ремонтом помещений школ: кабинетов, актового зала, спортзала, архива, библиотек. Ребята благоустраивали, озеленяли и убирали пришкольные территории: ухаживали за зелеными насаждениями на клумбах и аллеях, выполняли работы по поливу и прополке пришкольных участков. Старшеклассники ремонтировали мебель, школьный инвентарь, оформляли информационные стенды.
Как рассказала руководитель территориального ЦЗН «Острогожский» Ирина Махрова, старшеклассники воспользовались услугой центра занятости «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время».
💷 Средний доход на одного учащегося в трудовой школьной бригаде при четырехчасовом рабочем дне и средней продолжительности работ семь дней составил от 3,3 до 3,7 тыс. рублей. Ребятам также была выплачена материальная поддержка от службы занятости.
«Очень много несовершеннолетних желают трудиться в период летних каникул. Многие подростки, поработав однажды, затем неоднократно обращаются в центр занятости и работают на протяжении двух-трех лет. Родители этих детей отмечают, что временная занятость подростков не только помогает семье материально, но и имеет значительное воспитательное влияние на ребенка. Подросток приобретает полезный жизненный опыт, навыки работы, общения в коллективе и зарабатывает своим трудом, пусть и небольшие, деньги», - отметила руководитель территориального ЦЗН «Острогожский» Ирина Махрова.
😎 Поделились своими впечатлениями о трудовых буднях сами школьники.
Анастасия Широких (учащаяся МКОУ СОШ №6):
«Я уже много раз работала летом и в школьной бригаде, и в городском парке. Люблю работать, общаться с ребятами. Немного заработанных денег потрачу на школьные принадлежности, основную часть отложу, чтобы купить ко дню рождения и праздникам подарки для своих близких и порадовать их».
Татьяна Нагайцева (студентка ОМТ):
«Я обучаюсь в Острогожском многопрофильном техникуме. На летних каникулах хотела найти временную работу. В Центре занятости мне предложили потрудиться в Доме культуры подсобной рабочей. Сначала я сомневалась, но теперь не жалею: я провела время с пользой, приобрела новых друзей, заработала свои деньги, которые потратила на обновление «гардероба» и еще сходили с братом в парк на аттракционы».
Александр Морозов (учащийся МКОУ СОШ №2):
«Я работаю все лето, где я только не трудился. В трудовой бригаде при школе вот уже три года по две смены работаю. Зарплату откладываю на осуществление своих целей и желаний, путешествия, развлечения. А также считаю, что всегда должен быть «запас» на непредвиденные ситуации. Чем взрослее становишься, понимаешь, что ты можешь самостоятельно заработать деньги на свои потребности. Становиться стыдно просить их у родителей. Я думаю так должен рассуждать каждый старшеклассник».
Дмитрий Артеменко (учащийся МКОУ СОШ №1):
«Наша бригада работала в городском парке две недели, на работу ходил с удовольствием. Свой заработок, добавив накопления, я потратил на покупку кофемашины. Родители поддержали мой выбор, сказали, что это полезное приобретение для семьи и пригодится мне в будущем, когда я поеду учиться в институт».
Кирилл Борзенко (учащийся МКОУ СОШ №6):
«Я уже второй год летом работаю по направлению центра занятости. Мне очень нравятся и условия работы, и коллектив ребят. Ответственный руководитель у нас хороший. В прошлом году на свои заработанные деньги купил наушники. Сейчас есть кое-какие планы на покупку, но пока откладываю. Накоплю и куплю за свои «заработанные», чтобы помочь родителям».
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
🍀 Несовершеннолетние занимались уборкой и косметическим ремонтом помещений школ: кабинетов, актового зала, спортзала, архива, библиотек. Ребята благоустраивали, озеленяли и убирали пришкольные территории: ухаживали за зелеными насаждениями на клумбах и аллеях, выполняли работы по поливу и прополке пришкольных участков. Старшеклассники ремонтировали мебель, школьный инвентарь, оформляли информационные стенды.
Как рассказала руководитель территориального ЦЗН «Острогожский» Ирина Махрова, старшеклассники воспользовались услугой центра занятости «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время».
💷 Средний доход на одного учащегося в трудовой школьной бригаде при четырехчасовом рабочем дне и средней продолжительности работ семь дней составил от 3,3 до 3,7 тыс. рублей. Ребятам также была выплачена материальная поддержка от службы занятости.
«Очень много несовершеннолетних желают трудиться в период летних каникул. Многие подростки, поработав однажды, затем неоднократно обращаются в центр занятости и работают на протяжении двух-трех лет. Родители этих детей отмечают, что временная занятость подростков не только помогает семье материально, но и имеет значительное воспитательное влияние на ребенка. Подросток приобретает полезный жизненный опыт, навыки работы, общения в коллективе и зарабатывает своим трудом, пусть и небольшие, деньги», - отметила руководитель территориального ЦЗН «Острогожский» Ирина Махрова.
😎 Поделились своими впечатлениями о трудовых буднях сами школьники.
Анастасия Широких (учащаяся МКОУ СОШ №6):
«Я уже много раз работала летом и в школьной бригаде, и в городском парке. Люблю работать, общаться с ребятами. Немного заработанных денег потрачу на школьные принадлежности, основную часть отложу, чтобы купить ко дню рождения и праздникам подарки для своих близких и порадовать их».
Татьяна Нагайцева (студентка ОМТ):
«Я обучаюсь в Острогожском многопрофильном техникуме. На летних каникулах хотела найти временную работу. В Центре занятости мне предложили потрудиться в Доме культуры подсобной рабочей. Сначала я сомневалась, но теперь не жалею: я провела время с пользой, приобрела новых друзей, заработала свои деньги, которые потратила на обновление «гардероба» и еще сходили с братом в парк на аттракционы».
Александр Морозов (учащийся МКОУ СОШ №2):
«Я работаю все лето, где я только не трудился. В трудовой бригаде при школе вот уже три года по две смены работаю. Зарплату откладываю на осуществление своих целей и желаний, путешествия, развлечения. А также считаю, что всегда должен быть «запас» на непредвиденные ситуации. Чем взрослее становишься, понимаешь, что ты можешь самостоятельно заработать деньги на свои потребности. Становиться стыдно просить их у родителей. Я думаю так должен рассуждать каждый старшеклассник».
Дмитрий Артеменко (учащийся МКОУ СОШ №1):
«Наша бригада работала в городском парке две недели, на работу ходил с удовольствием. Свой заработок, добавив накопления, я потратил на покупку кофемашины. Родители поддержали мой выбор, сказали, что это полезное приобретение для семьи и пригодится мне в будущем, когда я поеду учиться в институт».
Кирилл Борзенко (учащийся МКОУ СОШ №6):
«Я уже второй год летом работаю по направлению центра занятости. Мне очень нравятся и условия работы, и коллектив ребят. Ответственный руководитель у нас хороший. В прошлом году на свои заработанные деньги купил наушники. Сейчас есть кое-какие планы на покупку, но пока откладываю. Накоплю и куплю за свои «заработанные», чтобы помочь родителям».
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
Forwarded from Новости Роструда
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏢 «Работа России» - это единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений.
📈 На портале уже зарегистрировано > 19 млн пользователей.
🖥 Ежедневно его посещают порядка 200 тыс. человек
«С каждым годом на "Работе России" появляется все больше возможностей. Сегодня портал позволяет не только размещать вакансии и резюме, но взаимодействовать со службой занятости в электронном виде, абитуриенты могут подобрать для себя варианты целевого обучения, студенты - производственную практику, работодатели могут бесплатно вести электронный кадровый документооборот», - рассказал заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.
В режиме онлайн можно:
✅ направить заявление в службу занятости;
✅ пройти профессиональное тестирование;
✅ разместить вакансии и резюме;
✅ подобрать производственную практику;
✅ записаться на бесплатное обучение по нацпроекту «Демография»;
✅ подать заявку на участие в программе субсидирования найма и др.
✉️Через «Работу России» работодатели направляют сведения, которые они обязаны сообщать в соответствии с законодательством в службу занятости.
👨🏻🦽Соискатели с инвалидностью могут подобрать вакансии с учетом определенного ограничения функции жизнедеятельности (нарушение слуха, зрения, опорно-двигательного аппарата и др.).
🗣 Доступен голосовой сервис, позволяющий пользоваться сайтом гражданам с ограничениями по зрению.
⚡️ Все сервисы на портале «Работа России» предоставляются БЕСПЛАТНО.
🏢 «Работа России» - это единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений.
📈 На портале уже зарегистрировано > 19 млн пользователей.
🖥 Ежедневно его посещают порядка 200 тыс. человек
«С каждым годом на "Работе России" появляется все больше возможностей. Сегодня портал позволяет не только размещать вакансии и резюме, но взаимодействовать со службой занятости в электронном виде, абитуриенты могут подобрать для себя варианты целевого обучения, студенты - производственную практику, работодатели могут бесплатно вести электронный кадровый документооборот», - рассказал заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.
В режиме онлайн можно:
✅ направить заявление в службу занятости;
✅ пройти профессиональное тестирование;
✅ разместить вакансии и резюме;
✅ подобрать производственную практику;
✅ записаться на бесплатное обучение по нацпроекту «Демография»;
✅ подать заявку на участие в программе субсидирования найма и др.
✉️Через «Работу России» работодатели направляют сведения, которые они обязаны сообщать в соответствии с законодательством в службу занятости.
👨🏻🦽Соискатели с инвалидностью могут подобрать вакансии с учетом определенного ограничения функции жизнедеятельности (нарушение слуха, зрения, опорно-двигательного аппарата и др.).
🗣 Доступен голосовой сервис, позволяющий пользоваться сайтом гражданам с ограничениями по зрению.
⚡️ Все сервисы на портале «Работа России» предоставляются БЕСПЛАТНО.
Нацпроект «Демография»: повышение квалификации медицинского персонала и получения новых специальностей в Поворинском районе
20 медсестер и 25 санитарок из БУ ВО «Песковский центр реабилитации и социализации» проходят обучение по специальностям, связанным с гериатрией и уходом за пожилыми людьми в рамках национального проекта «Демография».
Еще 6 социальных работников из Управления социальной защиты населения Поворинского района примут участие в переподготовке.
Формат курсов переквалификации: очно-заочный с использованием дистанционных технологий.
Программы направлены на повышение профессионализма и ознакомление с актуальными изменениями в законодательстве.
Напомним, повышение квалификации медицинских работников проводится не реже одного раза в 5 лет и согласно приказу Министерства здравоохранения РФ от 03.08.2012 № 66н профессиональная переподготовка обязательна для работников, планирующих выполнение нового вида медицинской или фармацевтической деятельности. Таким образом, обучение при содействии ТЦЗН «Поворинский» младшему медицинскому персоналу поможет сохранить рабочие места и повысить квалификацию бесплатно.
Информацию о доступных программах можно получить на Портале «Работа России» или по телефону Контактного центра ГУ ВО «ВОЦЗН»: +7 (473) 212-56-21.
Телефон горячей линии по вопросам организации профессионального обучения в министерстве труда и занятости населения Воронежской области: (473) 212-70-77
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
20 медсестер и 25 санитарок из БУ ВО «Песковский центр реабилитации и социализации» проходят обучение по специальностям, связанным с гериатрией и уходом за пожилыми людьми в рамках национального проекта «Демография».
Еще 6 социальных работников из Управления социальной защиты населения Поворинского района примут участие в переподготовке.
Формат курсов переквалификации: очно-заочный с использованием дистанционных технологий.
Программы направлены на повышение профессионализма и ознакомление с актуальными изменениями в законодательстве.
Напомним, повышение квалификации медицинских работников проводится не реже одного раза в 5 лет и согласно приказу Министерства здравоохранения РФ от 03.08.2012 № 66н профессиональная переподготовка обязательна для работников, планирующих выполнение нового вида медицинской или фармацевтической деятельности. Таким образом, обучение при содействии ТЦЗН «Поворинский» младшему медицинскому персоналу поможет сохранить рабочие места и повысить квалификацию бесплатно.
Информацию о доступных программах можно получить на Портале «Работа России» или по телефону Контактного центра ГУ ВО «ВОЦЗН»: +7 (473) 212-56-21.
Телефон горячей линии по вопросам организации профессионального обучения в министерстве труда и занятости населения Воронежской области: (473) 212-70-77
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
Модульные фабы почтовых отделений в сельской местности: комфортные условия труда для сотрудников
🗓6 августа карьерные специалисты ТЦЗН «Павловский» совместно с сотрудником по подбору персонала АО «ПОЧТА РОССИИ» Еленой Чайкиной провели гарантированное собеседование для безработных и ищущих работу граждан. В итоге два человека выразили заинтересованность в предлагаемых вакансиях. Желающие заполнили анкеты и ждут обратной связи от работодателя.
За несколько дней до этого в управе Павловска встретились глава Павловского муниципального района Максим Янцов с директором УФПС Воронежской области Светланой Порошиной и её заместителем по кадрам Инной Акимовой для обсуждения вопроса нестабильной работы сельских почтовых отделений и способов его решения.
Озвучены острые вопросы: нехватка персонала; неконкурентная заработная плата; неприемлемые условия труда – многие почтовые отделения нуждаются в капитальном ремонте.
Для привлечения сотрудников директор УФПС Воронежской области Светлана Порошина изыщет возможность повысить уровень оплаты труда работникам. Также рассматривается вопрос возведения модульных фабов почтовой связи в некоторых сельских поселениях района.
В основе концепции модульных зданий лежит идея создания быстровозводимых, функциональных и экономически эффективных сооружений, отвечающих всем современным стандартам: энергоэффективности, экологичности и оптимальному микроклимату в любое время года. Конструкция экономична, собирается быстро, занимает малую площадь, имеет встроенную мебель, технику. Более того, современные системы отопления, вентиляции и кондиционирования обеспечивают оптимальный микроклимат в любое время года. Модульные почтовые отделения прекрасная альтернатива для сельских населённых пунктов с небольшим количеством жителей.
В свою очередь, администрация Павловского муниципального района готова оказать содействие в возведении модульных почтовых отделений связи и совместно с ТЦЗН «Павловский» подборе персонала.
Фото: Почта России
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
🗓6 августа карьерные специалисты ТЦЗН «Павловский» совместно с сотрудником по подбору персонала АО «ПОЧТА РОССИИ» Еленой Чайкиной провели гарантированное собеседование для безработных и ищущих работу граждан. В итоге два человека выразили заинтересованность в предлагаемых вакансиях. Желающие заполнили анкеты и ждут обратной связи от работодателя.
За несколько дней до этого в управе Павловска встретились глава Павловского муниципального района Максим Янцов с директором УФПС Воронежской области Светланой Порошиной и её заместителем по кадрам Инной Акимовой для обсуждения вопроса нестабильной работы сельских почтовых отделений и способов его решения.
Озвучены острые вопросы: нехватка персонала; неконкурентная заработная плата; неприемлемые условия труда – многие почтовые отделения нуждаются в капитальном ремонте.
Для привлечения сотрудников директор УФПС Воронежской области Светлана Порошина изыщет возможность повысить уровень оплаты труда работникам. Также рассматривается вопрос возведения модульных фабов почтовой связи в некоторых сельских поселениях района.
В основе концепции модульных зданий лежит идея создания быстровозводимых, функциональных и экономически эффективных сооружений, отвечающих всем современным стандартам: энергоэффективности, экологичности и оптимальному микроклимату в любое время года. Конструкция экономична, собирается быстро, занимает малую площадь, имеет встроенную мебель, технику. Более того, современные системы отопления, вентиляции и кондиционирования обеспечивают оптимальный микроклимат в любое время года. Модульные почтовые отделения прекрасная альтернатива для сельских населённых пунктов с небольшим количеством жителей.
В свою очередь, администрация Павловского муниципального района готова оказать содействие в возведении модульных почтовых отделений связи и совместно с ТЦЗН «Павловский» подборе персонала.
Фото: Почта России
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
Вступай в ряды Zащитников Родины!
📌 Единовременная выплата в размере 905 тыс. рублей
📌 Статус ветерана боевых действий
📌 Социальная поддержка со стороны правительства Воронежской области всех военнослужащих и членов их семей
Подробности на сайте https://vk.cc/cunoYG или по тел.: 122
📌 Единовременная выплата в размере 905 тыс. рублей
📌 Статус ветерана боевых действий
📌 Социальная поддержка со стороны правительства Воронежской области всех военнослужащих и членов их семей
Подробности на сайте https://vk.cc/cunoYG или по тел.: 122
Ярмарка вакансий – место встречи работодателей и соискателей
В условиях быстро меняющегося рынка труда многие люди сталкиваются со сложностями при трудоустройстве.
В целях создания условий для оперативного трудоустройства незанятых граждан, сокращения периода заполнения вакансий и формирования кадрового потенциала предприятий в текущем году в Воронежской области проведено 92 ярмарки вакансий.
В ярмарках вакансий приняли участие 14,6 тыс. чел. и 460 работодателей, представивших 14,2 тыс. вакантных рабочих мест.
Так, 8 августа ярмарку вакансий в ТЦЗН «Левобережный» посетило 94 жителя Воронежа.
В ярмарке вакансий приняли участие филиал ОАО «РЖД», АО «ТНС Энерго-Воронеж», ООО «Завод Элпро», супермаркет «Европа-23», филиал ПАО «Ил»-ВАСО, ООО ПО «Центр-Полимер», ООО «Союзкомплект», гипермаркет «Линия-2» и ООО «Технофактор».
Работодатели предложили вакансии, как с нормированным рабочим днем, так и с гибким графиком, на постоянные и временные рабочие места по следующим профессиям: ремонтник искусственных сооружений, мастер, инженер-технолог, инженер-программист, машинист моечных машин, наладчик автоматов и полуавтоматов, распределитель работ, слесарь-инструментальщик, технолог, прессовщик, токарь, фрезеровщик, подсобный рабочий, кладовщик, повар, продавец, укладчик-упаковщик, начальник цеха, менеджер и т.д.
На ярмарке вакансий многие граждане подобрали варианты подходящей работы,16 посетителей ярмарки вакансий прошли профориентацию.
Подобные мероприятия предоставляют отличную возможность ищущим работу гражданам встретиться с несколькими потенциальными работодателями на одной площадке, оперативно решить вопрос трудоустройства и получить услуги и консультации в области содействия занятости населения.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
В условиях быстро меняющегося рынка труда многие люди сталкиваются со сложностями при трудоустройстве.
В целях создания условий для оперативного трудоустройства незанятых граждан, сокращения периода заполнения вакансий и формирования кадрового потенциала предприятий в текущем году в Воронежской области проведено 92 ярмарки вакансий.
В ярмарках вакансий приняли участие 14,6 тыс. чел. и 460 работодателей, представивших 14,2 тыс. вакантных рабочих мест.
Так, 8 августа ярмарку вакансий в ТЦЗН «Левобережный» посетило 94 жителя Воронежа.
В ярмарке вакансий приняли участие филиал ОАО «РЖД», АО «ТНС Энерго-Воронеж», ООО «Завод Элпро», супермаркет «Европа-23», филиал ПАО «Ил»-ВАСО, ООО ПО «Центр-Полимер», ООО «Союзкомплект», гипермаркет «Линия-2» и ООО «Технофактор».
Работодатели предложили вакансии, как с нормированным рабочим днем, так и с гибким графиком, на постоянные и временные рабочие места по следующим профессиям: ремонтник искусственных сооружений, мастер, инженер-технолог, инженер-программист, машинист моечных машин, наладчик автоматов и полуавтоматов, распределитель работ, слесарь-инструментальщик, технолог, прессовщик, токарь, фрезеровщик, подсобный рабочий, кладовщик, повар, продавец, укладчик-упаковщик, начальник цеха, менеджер и т.д.
На ярмарке вакансий многие граждане подобрали варианты подходящей работы,16 посетителей ярмарки вакансий прошли профориентацию.
Подобные мероприятия предоставляют отличную возможность ищущим работу гражданам встретиться с несколькими потенциальными работодателями на одной площадке, оперативно решить вопрос трудоустройства и получить услуги и консультации в области содействия занятости населения.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости