Делимся рекомендациями книг от Марины Карбан, академического директора программы FLOW.
📚 «Большое волшебство. Творчество без страха», Элизабет Гилберт
Автор бестселлера «Ешь, молись, люби» рассуждает о природе творчества, а если точнее — о творчестве как природе жизни и волшебства. О тех страхах, которые часто останавливают нас от реализации творческого потенциала. А также о смелости, с которой следует шагать в неизведанное — и позволять себе им наслаждаться. Эта книга о том, как находиться в постоянном творческом процессе, создавать новое, интересное вам и окружающим, и отпускать это в мир: «Вам не нужно просить ни у кого разрешения и вам не нужен ничей допуск, чтобы жить творческой жизнью».
📚 «В поисках потока. Психология включенности в повседневность», Михай Чиксентмихайи
Исследование-размышление о том, как стать субъектами своей жизни. Довольно часто мы не отдаем себе отчета в том, что происходит с нашими эмоциями. В результате — испытываем стресс от нашей деятельности, а отдыхая, напротив, впадаем в скуку. «Включить» себя в полную жизнь можно, максимально задействуя наши умения и таланты в каждый момент времени. Любой человек способен управлять своим «потоком» и вызывать его по собственному желанию. И автор книги рассказывает, как именно это делать.
📚 «Не стать заложником: Сохранить самообладание и убедить оппонента», Джордж Колризер
Психолог с мировым именем раскрывает суть того, как мы сами становимся «заложниками» через свое отношение к жизни и происходящим событиям. По замыслу автора, быть в заложниках — значит чувствовать себя загнанным в ловушку, беспомощным и неспособным разрешить конфликт мирно. Чтобы этого избежать, важно научиться управлять эмоциями, не утрачивать контроль над словами и мыслями. Автор приводит конкретные методики, которые позволят под новым углом взглянуть на ведение переговоров, решение конфликтов и достижение целей.
#лидерство_саморазвитие
Автор бестселлера «Ешь, молись, люби» рассуждает о природе творчества, а если точнее — о творчестве как природе жизни и волшебства. О тех страхах, которые часто останавливают нас от реализации творческого потенциала. А также о смелости, с которой следует шагать в неизведанное — и позволять себе им наслаждаться. Эта книга о том, как находиться в постоянном творческом процессе, создавать новое, интересное вам и окружающим, и отпускать это в мир: «Вам не нужно просить ни у кого разрешения и вам не нужен ничей допуск, чтобы жить творческой жизнью».
Исследование-размышление о том, как стать субъектами своей жизни. Довольно часто мы не отдаем себе отчета в том, что происходит с нашими эмоциями. В результате — испытываем стресс от нашей деятельности, а отдыхая, напротив, впадаем в скуку. «Включить» себя в полную жизнь можно, максимально задействуя наши умения и таланты в каждый момент времени. Любой человек способен управлять своим «потоком» и вызывать его по собственному желанию. И автор книги рассказывает, как именно это делать.
Психолог с мировым именем раскрывает суть того, как мы сами становимся «заложниками» через свое отношение к жизни и происходящим событиям. По замыслу автора, быть в заложниках — значит чувствовать себя загнанным в ловушку, беспомощным и неспособным разрешить конфликт мирно. Чтобы этого избежать, важно научиться управлять эмоциями, не утрачивать контроль над словами и мыслями. Автор приводит конкретные методики, которые позволят под новым углом взглянуть на ведение переговоров, решение конфликтов и достижение целей.
#лидерство_саморазвитие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Приглашаем на прямой эфир «Тенденции в бизнес-образовании: чему сегодня учатся лидеры» 🌐
31 октября в 12:00 разберем, какие глобальные тренды влияют на бизнес-образование и почему на смену твердым и мягким навыкам приходят self skills.
Эксперт — Денис Конанчук, директор Департамента корпоративного обучения Школы СКОЛКОВО.
Подключайтесь к эфиру 31 октября в 12:00 здесь, в нашем Telegram-канале!
#лидерство_саморазвитие
31 октября в 12:00 разберем, какие глобальные тренды влияют на бизнес-образование и почему на смену твердым и мягким навыкам приходят self skills.
Эксперт — Денис Конанчук, директор Департамента корпоративного обучения Школы СКОЛКОВО.
Подключайтесь к эфиру 31 октября в 12:00 здесь, в нашем Telegram-канале!
#лидерство_саморазвитие
Skolkovo School of Management
Приглашаем на прямой эфир «Тенденции в бизнес-образовании: чему сегодня учатся лидеры» 🌐 31 октября в 12:00 разберем, какие глобальные тренды влияют на бизнес-образование и почему на смену твердым и мягким навыкам приходят self skills. Эксперт — Денис Конанчук…
Друзья, запись эфира «Тенденции в бизнес-образовании: чему сегодня учатся лидеры» доступна по ссылкам:
▸ YouTube
▸ VK Видео
Спасибо всем, кто был с нами онлайн! Ставьте 🔥, если эфир был вам полезен.
#лидерство_саморазвитие
▸ YouTube
▸ VK Видео
Спасибо всем, кто был с нами онлайн! Ставьте 🔥, если эфир был вам полезен.
#лидерство_саморазвитие
LifeLong Learning Self-Growth
Почему концепция LifeLong Learning — это не только про обучение, но и про развитие, Александр Ким рассуждает в своем телеграм-канале «Бардачок (ди)ректора»👇🏻
«Недавно на конференции по инвестициям делился своим взглядом на концепцию Triple L — LifeLong Learning, которая стала новой нормой. Про нее говорят все, при этом кажется, что каждый понимает здесь что-то свое, как в песне: «Нет, все понятно! Но что конкретно?»
На мой взгляд, эта концепция гораздо больше связана с развитием, чем с формальным обучением. Вот ключевые мысли:
• Каждый день — новый шаг: LifeLong Learning — это не просто процесс получения дипломов, а постоянный рост и самосовершенствование. Мы развиваемся каждый день, даже если это происходит незаметно. Это может быть что-то новое, что мы хотим попробовать.
• Индивидуальный подход: у каждого из нас свой темп развития. LifeLong Learning не должен быть обязательным для всех — важно заниматься тем, что нужно именно вам, а не гнаться за модой и общими стандартами.
• Возрастные вызовы: в разные периоды жизни мы сталкиваемся с уникальными вызовами. Мы должны учитывать это и адаптироваться к новым условиям.
• Актуальность знаний: знания должны быть полезными для нас. В нашем быстро меняющемся мире важно фильтровать информацию и не загромождать себя лишним.
Главное — это желание двигаться вперед, а не количество дипломов в шкафу».
#лидерство_саморазвитие
Почему концепция LifeLong Learning — это не только про обучение, но и про развитие, Александр Ким рассуждает в своем телеграм-канале «Бардачок (ди)ректора»
«Недавно на конференции по инвестициям делился своим взглядом на концепцию Triple L — LifeLong Learning, которая стала новой нормой. Про нее говорят все, при этом кажется, что каждый понимает здесь что-то свое, как в песне: «Нет, все понятно! Но что конкретно?»
На мой взгляд, эта концепция гораздо больше связана с развитием, чем с формальным обучением. Вот ключевые мысли:
• Каждый день — новый шаг: LifeLong Learning — это не просто процесс получения дипломов, а постоянный рост и самосовершенствование. Мы развиваемся каждый день, даже если это происходит незаметно. Это может быть что-то новое, что мы хотим попробовать.
• Индивидуальный подход: у каждого из нас свой темп развития. LifeLong Learning не должен быть обязательным для всех — важно заниматься тем, что нужно именно вам, а не гнаться за модой и общими стандартами.
• Возрастные вызовы: в разные периоды жизни мы сталкиваемся с уникальными вызовами. Мы должны учитывать это и адаптироваться к новым условиям.
• Актуальность знаний: знания должны быть полезными для нас. В нашем быстро меняющемся мире важно фильтровать информацию и не загромождать себя лишним.
Главное — это желание двигаться вперед, а не количество дипломов в шкафу».
#лидерство_саморазвитие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Приглашаем на прямую трансляцию «Разговоров о лидерстве»⭐
7 ноября в 12:00 поговорим о том, как эмпатия позволяет лидеру создавать прочные отношения в команде и работать на долгосрочный результат.
Темы эфира:
‣ Ключевые качества лидера;
‣ Баланс между поддержкой и управлением;
‣ Вдохновение для руководителей: как сохранять человечность в любой роли.
Эксперты:
— Александр Ким, ректор Школы управления СКОЛКОВО;
— Елена Клековкина, директор Центра развития лидерства СКОЛКОВО.
Подключайтесь 7 ноября в 12:00 здесь, в телеграм-канале Школы СКОЛКОВО.
#лидерство_саморазвитие
7 ноября в 12:00 поговорим о том, как эмпатия позволяет лидеру создавать прочные отношения в команде и работать на долгосрочный результат.
Темы эфира:
‣ Ключевые качества лидера;
‣ Баланс между поддержкой и управлением;
‣ Вдохновение для руководителей: как сохранять человечность в любой роли.
Эксперты:
— Александр Ким, ректор Школы управления СКОЛКОВО;
— Елена Клековкина, директор Центра развития лидерства СКОЛКОВО.
Подключайтесь 7 ноября в 12:00 здесь, в телеграм-канале Школы СКОЛКОВО.
#лидерство_саморазвитие
Skolkovo School of Management
Приглашаем на прямую трансляцию «Разговоров о лидерстве»⭐ 7 ноября в 12:00 поговорим о том, как эмпатия позволяет лидеру создавать прочные отношения в команде и работать на долгосрочный результат. Темы эфира: ‣ Ключевые качества лидера; ‣ Баланс между поддержкой…
Друзья, запись нового выпуска «Разговоров о лидерстве» доступна по ссылкам:
▸ YouTube
▸ VK Видео
Спасибо всем, кто был с нами онлайн! Ставьте 🔥, если эфир был вам полезен.
#лидерство_саморазвитие
▸ YouTube
▸ VK Видео
Спасибо всем, кто был с нами онлайн! Ставьте 🔥, если эфир был вам полезен.
#лидерство_саморазвитие
Женщины в российской экономике: что изменилось за последние три года👇
▪️Все больше женщин открывают свой бизнес. Доля предпринимательниц увеличилась с 32 до 42%.
▪️Декрет перестал быть временем отложенной карьеры. В цифровой экономике женщины могут сидя дома разрабатывать приложения, выпускать собственные продукты и выходить на маркетплейсы.
▪️В офлайн-бизнесе самые популярные у женщин категории — продуктовые магазины, кафе и рестораны, салоны красоты, магазины одежды.
▪️Женщины запускают новые проекты, не оглядываясь на возраст. Представительницы старшего поколения все чаще отказываются от возрастных стереотипов и не боятся новых начинаний.
Успехи женщин и уходящие в прошлое стереотипы профессор бизнес-практики и проректор по цифровому развитию СКОЛКОВО Светлана Миронюк обсудила с экспертами на FWD. Woman Summit. Полную версию статьи читайте здесь.
#лидерство_саморазвитие
▪️Все больше женщин открывают свой бизнес. Доля предпринимательниц увеличилась с 32 до 42%.
▪️Декрет перестал быть временем отложенной карьеры. В цифровой экономике женщины могут сидя дома разрабатывать приложения, выпускать собственные продукты и выходить на маркетплейсы.
▪️В офлайн-бизнесе самые популярные у женщин категории — продуктовые магазины, кафе и рестораны, салоны красоты, магазины одежды.
▪️Женщины запускают новые проекты, не оглядываясь на возраст. Представительницы старшего поколения все чаще отказываются от возрастных стереотипов и не боятся новых начинаний.
Успехи женщин и уходящие в прошлое стереотипы профессор бизнес-практики и проректор по цифровому развитию СКОЛКОВО Светлана Миронюк обсудила с экспертами на FWD. Woman Summit. Полную версию статьи читайте здесь.
#лидерство_саморазвитие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forbes.ru
Успехи vs стереотипы: что меняется в восприятии и самореализации женщин в бизнесе
Индекс деловой активности женщин в России, составляемый аналитическим центром НАФИ, уверенно растет. Их доля в российском бизнесе, по оценке «Т-Банка», за 2021–2024 годы увеличилась с 32% до 42%. Неслучайно одна из сессий прошедшего недавно FWD. Woma
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как маленькие мечты приводят к большим успехам? И достаточно ли для этого одной только любви к делу? Ответы — в новом выпуске подкаста «Следующий шаг»🎙️
В нем Алина Назарова, руководитель А-Клуба и выпускница программы FLOW, делится своей историей и рассказывает, как превращать эмоции в ресурс для достижения целей.
С героиней подкаста обсудили:
▸ Может ли злость быть эффективным мотиватором?
▸ Что делать, когда появляется желание сдаться?
▸ Как находить опору в себе?
Смотрите и слушайте на:
🎧 Яндекс Музыке
📹 YouTube
и других удобных платформах
#лидерство_саморазвитие
В нем Алина Назарова, руководитель А-Клуба и выпускница программы FLOW, делится своей историей и рассказывает, как превращать эмоции в ресурс для достижения целей.
С героиней подкаста обсудили:
▸ Может ли злость быть эффективным мотиватором?
▸ Что делать, когда появляется желание сдаться?
▸ Как находить опору в себе?
Смотрите и слушайте на:
🎧 Яндекс Музыке
📹 YouTube
и других удобных платформах
#лидерство_саморазвитие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM