«Что должно произойти, чтобы люди начали задумываться о своей жизни? Это может произойти, когда много работы или когда мало работы?»
Руслан, молодой рабочий на одном из химических производств города Казань рассказывает о себе и о своей работе.
http://sizifof.net/chem_rus
#Казань
#химпром
Руслан, молодой рабочий на одном из химических производств города Казань рассказывает о себе и о своей работе.
http://sizifof.net/chem_rus
#Казань
#химпром
sizifof.net
Руслан, оператор химпроизводства
«Что должно произойти, чтобы люди начали задумываться о своей жизни? Это может произойти, когда много работы или когда мало работы?»
«Выводя предприятия из Москвы, мы лишаемся, можно сказать, одного из жизненно важных и годами сформировавшегося элемента большого города. Мы лишаемся трудовой Москвы, рабочего класса. Раньше был баланс: Москва была и студенческая и трудовая, интеллигенция и медицина были развиты. Теперь баланс будет нарушен. Нет притока новых людей, быть рабочим немодно»
Владислав — мастер на химзаводе. Он почти двадцать лет работает на производстве, он любит свою работу и не хочет уходить в офис. Но промышленных предприятий в Москве всё меньше, а платят за этот тяжелый и сложный труд совсем не много.
Мы поговорили про ситуацию на химическом производстве в позднесоветское время и сегодня, о том, трудно ли руководить коллективом, когда людей нечем мотивировать, действительно ли конкуренция является главным двигателем прогресса и зачем нужна Москва.
http://sizifof.net/master_himzavod
#Москва #химпром
Владислав — мастер на химзаводе. Он почти двадцать лет работает на производстве, он любит свою работу и не хочет уходить в офис. Но промышленных предприятий в Москве всё меньше, а платят за этот тяжелый и сложный труд совсем не много.
Мы поговорили про ситуацию на химическом производстве в позднесоветское время и сегодня, о том, трудно ли руководить коллективом, когда людей нечем мотивировать, действительно ли конкуренция является главным двигателем прогресса и зачем нужна Москва.
http://sizifof.net/master_himzavod
#Москва #химпром
sizifof.net
ВЛАДИСЛАВ, МАСТЕР СМЕНЫ ХИМЗАВОДА
«Выводя предприятия из Москвы, мы лишаемся, можно сказать, одного из жизненно важных и годами сформировавшегося элемента большого города. Мы лишаемся трудовой Москвы, рабочего класса. Раньше был баланс: Москва была и студенческая и трудовая, интеллигенция…
Рабочие химического завода НАК "Азот" (Тульская область) сообщают, что в отдел кадров пришли повестки о мобилизации. Призвали порядка 140 человек, средний возраст 35 лет, боевой опыт отсутствует.
Сами рабочие отдельно подчеркнули, что призвали семейных людей с детьми и жëнами.
Написать Сизифу: @sizif_bot
#наземле
#Тула #химпром
Сами рабочие отдельно подчеркнули, что призвали семейных людей с детьми и жëнами.
Написать Сизифу: @sizif_bot
#наземле
#Тула #химпром
Рабочий с Ярославского шинного завода о трудовом пути, «Манифесте коммунистической партии» и ситуации на предприятии сегодня:
«Здравствуй, дорогой товарищ! Сам я из семьи рабочих и хлеб свой добываю, работая на заводе. Я считаю, что каждый человек хочет быть услышанным и понятым. Наверное, поэтому я сел за написание данного текста. И вот моя история.
Закончил я обучение на геодезиста в родном городе в 2015 году. Строй-техникум, 3 года обучения — вот и готов новый специалист. Помню, как при поступлении к нам на торжественную линейку приезжал губернатор. Из его пафосной речи, мы, учащиеся, узнали, что будущее России в наших руках. Что стране нужны специалисты рабочей профессии. Так и маячили на горизонте перспективы газодобычи в северном регионе нашей необъятной родины. Жаль, что тогда мои «векторы развития» попутали ФЗ «О частном предпринимательстве» и изменения в градостроительный кодекс. Частники ликвидировались, а в госструктуры не пробиться. Погоревав, я решил поискать счастья в другом городе, и месяцем позже отправился в Ярославль.
В этом замечательном городе я обратился в одну конторку по поиску жилья. За неделю позвонил им и попросил подыскать комнату. Добрые люди со светлыми лицами встретили с поезда, напоили чаем, но уже в офисе сказали, что комнат нет. Зато есть бабушка — божий одуванчик, и она как раз сдаёт однушку. Ну, деваться мне не было куда, согласился. Привезли. Квартира в итоге мне досталась всего за 12 тысяч + коммуналка. Процент конторе, который на словах был 3 000, по итогу стал 6 000. «У нас договор такой — 50 процентов от сдачи найма, была бы комната, заплатил бы 3 000» — пояснила риелторша.
Месяц спустя удалось-таки устроиться на официальную работу. Добрый дядюшка и по совместительству владелец маленькой печатной типографии взял меня на поруки и опеку. Каждый день мне объясняли как тяжело сейчас предпринимателю. Про лютый кризис, что сейчас даже звучит смешно. И как надо всем сиротам и гонимым объединиться. Одно же дело делаем. Любовь продолжалась около года.
Фирма занималась печатью на ткани и сувенирах и календарями. И вот наступило жаркое время. Под новый год попёрли заказы. Месяц или два я работал с 8.30 и до победного. Грело желание заработать. После праздников мне выдали 25 тысяч на руки и сказали, что я неквалифицированный рабочий. Попросили уволиться. Первый раз поняв, кто такие пидорасы, сломленный, но не сдающийся, я снова отправился на биржу труда.
Через 2 месяца после увольнения в моей жизни появился он — Ярославский шинный завод ордена Ленина. Если вы смотрели «Большую Перемену», то фильм частично снимали именно там.
Когда я только устроился, АО «Кордиант» владела некоторыми активами, но довольно быстро начало скупать весь заводик.
Работа нравилась. Коллектив тоже был неплохой. В течение полугода меня обучили на профессии холодильщика, помощника машиниста, засыпщика. Всё было хорошо до первого рабочего конфликта. Летом 2017 года у меня умирает отец. Сообщили во время смены. Ошеломленный подхожу к мастеру, чтобы сообщить о моей проблеме и взять законные отгулы. Мастер связывается с начальством и по итогу заявляет: заменить тебя некем, поэтому оставайся еще на 3 смены (график 4-1. Утро, день, ночь). Не в состоянии думать, я соглашаюсь. Через пару минут, получив наставления и инструкции от родственников, я пишу заявление и еду на вокзал. Спустя пару дней, пока выходил на перрон, зазвенел мой телефон. Звонил мастер. Сказал, что дни отгула мне засчитали, но часы с недоработанной смены надо отработать. Причём сегодня. Не помню, чем день закончился. Был пьян. С тех пор меня стали приписывать на линии с неполным персоналом. На линии, требующие ремонта. Росло количество выпускаемого брака. Падала зарплата. АО «Кордиант» тем временем скупило завод и активно стало искать бизнес партнеров. Бесконечные проверки. Постоянный аудит. Через год от усталости уволился...»
#наземле
#Ярославль
#химпром
«Здравствуй, дорогой товарищ! Сам я из семьи рабочих и хлеб свой добываю, работая на заводе. Я считаю, что каждый человек хочет быть услышанным и понятым. Наверное, поэтому я сел за написание данного текста. И вот моя история.
Закончил я обучение на геодезиста в родном городе в 2015 году. Строй-техникум, 3 года обучения — вот и готов новый специалист. Помню, как при поступлении к нам на торжественную линейку приезжал губернатор. Из его пафосной речи, мы, учащиеся, узнали, что будущее России в наших руках. Что стране нужны специалисты рабочей профессии. Так и маячили на горизонте перспективы газодобычи в северном регионе нашей необъятной родины. Жаль, что тогда мои «векторы развития» попутали ФЗ «О частном предпринимательстве» и изменения в градостроительный кодекс. Частники ликвидировались, а в госструктуры не пробиться. Погоревав, я решил поискать счастья в другом городе, и месяцем позже отправился в Ярославль.
В этом замечательном городе я обратился в одну конторку по поиску жилья. За неделю позвонил им и попросил подыскать комнату. Добрые люди со светлыми лицами встретили с поезда, напоили чаем, но уже в офисе сказали, что комнат нет. Зато есть бабушка — божий одуванчик, и она как раз сдаёт однушку. Ну, деваться мне не было куда, согласился. Привезли. Квартира в итоге мне досталась всего за 12 тысяч + коммуналка. Процент конторе, который на словах был 3 000, по итогу стал 6 000. «У нас договор такой — 50 процентов от сдачи найма, была бы комната, заплатил бы 3 000» — пояснила риелторша.
Месяц спустя удалось-таки устроиться на официальную работу. Добрый дядюшка и по совместительству владелец маленькой печатной типографии взял меня на поруки и опеку. Каждый день мне объясняли как тяжело сейчас предпринимателю. Про лютый кризис, что сейчас даже звучит смешно. И как надо всем сиротам и гонимым объединиться. Одно же дело делаем. Любовь продолжалась около года.
Фирма занималась печатью на ткани и сувенирах и календарями. И вот наступило жаркое время. Под новый год попёрли заказы. Месяц или два я работал с 8.30 и до победного. Грело желание заработать. После праздников мне выдали 25 тысяч на руки и сказали, что я неквалифицированный рабочий. Попросили уволиться. Первый раз поняв, кто такие пидорасы, сломленный, но не сдающийся, я снова отправился на биржу труда.
Через 2 месяца после увольнения в моей жизни появился он — Ярославский шинный завод ордена Ленина. Если вы смотрели «Большую Перемену», то фильм частично снимали именно там.
Когда я только устроился, АО «Кордиант» владела некоторыми активами, но довольно быстро начало скупать весь заводик.
Работа нравилась. Коллектив тоже был неплохой. В течение полугода меня обучили на профессии холодильщика, помощника машиниста, засыпщика. Всё было хорошо до первого рабочего конфликта. Летом 2017 года у меня умирает отец. Сообщили во время смены. Ошеломленный подхожу к мастеру, чтобы сообщить о моей проблеме и взять законные отгулы. Мастер связывается с начальством и по итогу заявляет: заменить тебя некем, поэтому оставайся еще на 3 смены (график 4-1. Утро, день, ночь). Не в состоянии думать, я соглашаюсь. Через пару минут, получив наставления и инструкции от родственников, я пишу заявление и еду на вокзал. Спустя пару дней, пока выходил на перрон, зазвенел мой телефон. Звонил мастер. Сказал, что дни отгула мне засчитали, но часы с недоработанной смены надо отработать. Причём сегодня. Не помню, чем день закончился. Был пьян. С тех пор меня стали приписывать на линии с неполным персоналом. На линии, требующие ремонта. Росло количество выпускаемого брака. Падала зарплата. АО «Кордиант» тем временем скупило завод и активно стало искать бизнес партнеров. Бесконечные проверки. Постоянный аудит. Через год от усталости уволился...»
#наземле
#Ярославль
#химпром
Интервью со специалисткой научно-исследовательского отдела при производстве бытовой химии
«...Придумать формулу — это очень творческий процесс. Нет прям абсолютной свободы, конечно, заказ пришёл — я не могу прям разгуляться и делать всё, что я хочу. У тебя есть определённые вещи, которые нужно контролировать, учитывать. Например, постформула - её конечная цена, то есть цена, когда её произведут, себестоимость формулы. У меня есть какие-то рамки, в которых мне нужно творить — и это круто. Сейчас мне нужно сделать формулу для стеклокерамики, у меня шесть вариантов этой формулы. И вот мы её тестируем и подбираем, что лучше. В своей сути это творчество...»
О внедрении научных разработок в производство, экологичности химической продукции и особенностях жизни в Варшаве до 2022 года.
ЧИТАТЬ ИНТЕРВЬЮ
Написать Сизифу: @sizif_bot
Спроси юриста:
@comrade_in_law_bot
Буст для Сизифа
#интервью #химпром #Польша
«...Придумать формулу — это очень творческий процесс. Нет прям абсолютной свободы, конечно, заказ пришёл — я не могу прям разгуляться и делать всё, что я хочу. У тебя есть определённые вещи, которые нужно контролировать, учитывать. Например, постформула - её конечная цена, то есть цена, когда её произведут, себестоимость формулы. У меня есть какие-то рамки, в которых мне нужно творить — и это круто. Сейчас мне нужно сделать формулу для стеклокерамики, у меня шесть вариантов этой формулы. И вот мы её тестируем и подбираем, что лучше. В своей сути это творчество...»
О внедрении научных разработок в производство, экологичности химической продукции и особенностях жизни в Варшаве до 2022 года.
ЧИТАТЬ ИНТЕРВЬЮ
Написать Сизифу: @sizif_bot
Спроси юриста:
@comrade_in_law_bot
Буст для Сизифа
#интервью #химпром #Польша