Около 9 миллионов рублей будет направлено в 2022 году на санаторно-курортное лечение заводчан предпенсионного возраста из средств Фонда социального страхования (ФСС).
Такая возможность в рамках Программы финансирования предупредительных мер предусмотрена в законодательстве с 2019 года. Действует программа следующим образом: все работодатели отчисляют в ФСС страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Работодатели, не имеющие задолженности перед ФСС, могут использовать до 20% от уплаченной суммы взносов на профилактику производственных рисков. Но разрешенная сумма может быть увеличена до 30% при условии направления дополнительных 10% на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста. Работодатель приобретает путевки, а ФСС возмещает затраченные деньги за счет уплаченных взносов.
В 2021 году возможностью оздоровления по этой программе воспользовался 131 заводчанин.
На сегодняшний день на заводе «Янтарь» трудятся 250 человек предпенсионного возраста. В 2022 году к этой категории относятся мужчины 1961-1963 годов рождения и женщины 1966-1968 годов рождения.
Оздоровление заводчан будет проходить в светлогорском санатории «Янтарный берег». Этот многопрофильный санаторий оснащен современным лечебно-диагностическим оборудованием, что позволит укрепить и восстановить здоровье людям с различными заболеваниями.
Для оформления документов на получение бесплатной путевки в «Янтарный берег» заводчанам предпенсионного возраста необходимо обратиться в 132 кабинет Отдела кадров с 16 марта по 15 апреля. Преимущественное право на получение путевок будут иметь сотрудники, проработавшие на заводе не менее трех лет и ранее не направлявшиеся на оздоровление по этой программе.
#ОСК #псзЯнтарь #СоциальнаяПолитика #СЗаботойОЛюдях
Такая возможность в рамках Программы финансирования предупредительных мер предусмотрена в законодательстве с 2019 года. Действует программа следующим образом: все работодатели отчисляют в ФСС страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Работодатели, не имеющие задолженности перед ФСС, могут использовать до 20% от уплаченной суммы взносов на профилактику производственных рисков. Но разрешенная сумма может быть увеличена до 30% при условии направления дополнительных 10% на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста. Работодатель приобретает путевки, а ФСС возмещает затраченные деньги за счет уплаченных взносов.
В 2021 году возможностью оздоровления по этой программе воспользовался 131 заводчанин.
На сегодняшний день на заводе «Янтарь» трудятся 250 человек предпенсионного возраста. В 2022 году к этой категории относятся мужчины 1961-1963 годов рождения и женщины 1966-1968 годов рождения.
Оздоровление заводчан будет проходить в светлогорском санатории «Янтарный берег». Этот многопрофильный санаторий оснащен современным лечебно-диагностическим оборудованием, что позволит укрепить и восстановить здоровье людям с различными заболеваниями.
Для оформления документов на получение бесплатной путевки в «Янтарный берег» заводчанам предпенсионного возраста необходимо обратиться в 132 кабинет Отдела кадров с 16 марта по 15 апреля. Преимущественное право на получение путевок будут иметь сотрудники, проработавшие на заводе не менее трех лет и ранее не направлявшиеся на оздоровление по этой программе.
#ОСК #псзЯнтарь #СоциальнаяПолитика #СЗаботойОЛюдях
Приближаются долгожданные летние каникулы. Чтобы школьники смогли отдохнуть и набраться сил перед новым учебным годом, многие родители уже позаботились о приобретении путевок в детские лагеря.
В Калининградской области этим летом свои двери откроют 245 лагерей с дневным пребыванием. Кроме того, 12 загородных детских организаций будут функционировать все три летних месяца. По предварительным подсчётам в летних лагерях смогут отдохнуть 43,7 тысячи детей со всей области.
Работникам завода «Янтарь» предоставляется возможность компенсировать существенную часть затрат на отдых детей: за компенсациями можно обратиться как в Отдел социальной политики, так и в первичную профсоюзную организацию предприятия.
Наталья Фёдоровна Кириченко, старший специалист по социальным программам:
«Обратившись в кабинет №131 Отдела социальной политики АО «ПСЗ «Янтарь», заводчане - родители школьников могут возместить до 40% фактически уплаченной родителями стоимости путевок в детские лагеря. Возможно возмещение даже расходов на школьные лагеря дневного пребывания, но лишь однократно.
Чтобы получить возмещение необходимо представить документ, подтверждающий оплату, оригинал обратного талона к путевке, заявление по установленной форме о предоставлении компенсации. Если у школьника, на которого выдана путевка, и родителя, производившего оплату, не совпадают фамилии, предоставляется подтверждающий родство документ. Уточнить подробности можно по телефону 61-30-42».
Марина Геннадьевна Литвякова, председатель Первичной профсоюзной организации завода:
«В соответствии с Положением об оказании материальной помощи из бюджета ППО, мы предоставляем членам нашего профсоюза компенсацию до 30% от родительской платы за путевки в загородные лагеря и лагеря с дневным пребыванием на базе общеобразовательных учреждений города. Плата рассчитывается за вычетом компенсации, выплаченной через отдел социальной политики предприятия. В бухгалтерию Профсоюзной организации нужно представить заявление, документы, подтверждающие оплату и копию талона к путевке, приобретенной на детей возрастом с 7 до 16 лет. Также по вопросам компенсации можно обратиться в цеховые профсоюзные комитеты».
Напоминаем: список лагерей, которые включены в реестр организаций отдыха и оздоровления детей и подтвердили наличие в них безопасных условий, можно уточнить на сайте регионального Роспотребнадзора по ссылке http://39.rospotrebnadzor.ru/content/reestr-organizaciy-otdyha-i-ozdorovleniya-detey-kaliningradskoy-oblasti. Организации, не включенные в реестр организаций отдыха детей и их оздоровления, не вправе оказывать услуги по организации отдыха и оздоровления детей.
#ОСК #псзЯнтарь #СоциальнаяПолитика #Профсоюз #компенсации
В Калининградской области этим летом свои двери откроют 245 лагерей с дневным пребыванием. Кроме того, 12 загородных детских организаций будут функционировать все три летних месяца. По предварительным подсчётам в летних лагерях смогут отдохнуть 43,7 тысячи детей со всей области.
Работникам завода «Янтарь» предоставляется возможность компенсировать существенную часть затрат на отдых детей: за компенсациями можно обратиться как в Отдел социальной политики, так и в первичную профсоюзную организацию предприятия.
Наталья Фёдоровна Кириченко, старший специалист по социальным программам:
«Обратившись в кабинет №131 Отдела социальной политики АО «ПСЗ «Янтарь», заводчане - родители школьников могут возместить до 40% фактически уплаченной родителями стоимости путевок в детские лагеря. Возможно возмещение даже расходов на школьные лагеря дневного пребывания, но лишь однократно.
Чтобы получить возмещение необходимо представить документ, подтверждающий оплату, оригинал обратного талона к путевке, заявление по установленной форме о предоставлении компенсации. Если у школьника, на которого выдана путевка, и родителя, производившего оплату, не совпадают фамилии, предоставляется подтверждающий родство документ. Уточнить подробности можно по телефону 61-30-42».
Марина Геннадьевна Литвякова, председатель Первичной профсоюзной организации завода:
«В соответствии с Положением об оказании материальной помощи из бюджета ППО, мы предоставляем членам нашего профсоюза компенсацию до 30% от родительской платы за путевки в загородные лагеря и лагеря с дневным пребыванием на базе общеобразовательных учреждений города. Плата рассчитывается за вычетом компенсации, выплаченной через отдел социальной политики предприятия. В бухгалтерию Профсоюзной организации нужно представить заявление, документы, подтверждающие оплату и копию талона к путевке, приобретенной на детей возрастом с 7 до 16 лет. Также по вопросам компенсации можно обратиться в цеховые профсоюзные комитеты».
Напоминаем: список лагерей, которые включены в реестр организаций отдыха и оздоровления детей и подтвердили наличие в них безопасных условий, можно уточнить на сайте регионального Роспотребнадзора по ссылке http://39.rospotrebnadzor.ru/content/reestr-organizaciy-otdyha-i-ozdorovleniya-detey-kaliningradskoy-oblasti. Организации, не включенные в реестр организаций отдыха детей и их оздоровления, не вправе оказывать услуги по организации отдыха и оздоровления детей.
#ОСК #псзЯнтарь #СоциальнаяПолитика #Профсоюз #компенсации
В Международный День защиты детей учащиеся 4-х классов подшефной школы №28 побывали на заводе «Янтарь».
Заведующий заводским музеем Александр Финьков провел для детей увлекательную экскурсию по достроечной набережной и показал ребятам фильм о «Янтаре». Большое впечатление оставил у школьников рассказ об истории предприятия и осмотр экспозиции музея.
В завершение программы ребята попробовали себя в роли кораблестроителей, собрав модели парусников из бумаги. И хотя изготовление судов проходило в формате конкурса, проигравших не оказалось – все участники получили замечательные наборы для раскрашивания, созданные заводом.
Со школой №28 завод «Янтарь» связывает давнее плодотворное сотрудничество – ребята со школьной скамьи узнают о профессиях, связанных с судостроением, имеют возможность получить базовые навыки для продолжения обучения востребованным специальностям в Прибалтийском судостроительном техникуме и КГТУ. Многие из сегодняшних молодых заводчан избрали свой жизненный путь благодаря профориентации школьников и теперь с уверенностью смотрят в будущее.
#ОСК #псзЯнтарь #СоциальнаяПолитика #ДеньЗащитыДетей #МолодежьЯнтаря
Заведующий заводским музеем Александр Финьков провел для детей увлекательную экскурсию по достроечной набережной и показал ребятам фильм о «Янтаре». Большое впечатление оставил у школьников рассказ об истории предприятия и осмотр экспозиции музея.
В завершение программы ребята попробовали себя в роли кораблестроителей, собрав модели парусников из бумаги. И хотя изготовление судов проходило в формате конкурса, проигравших не оказалось – все участники получили замечательные наборы для раскрашивания, созданные заводом.
Со школой №28 завод «Янтарь» связывает давнее плодотворное сотрудничество – ребята со школьной скамьи узнают о профессиях, связанных с судостроением, имеют возможность получить базовые навыки для продолжения обучения востребованным специальностям в Прибалтийском судостроительном техникуме и КГТУ. Многие из сегодняшних молодых заводчан избрали свой жизненный путь благодаря профориентации школьников и теперь с уверенностью смотрят в будущее.
#ОСК #псзЯнтарь #СоциальнаяПолитика #ДеньЗащитыДетей #МолодежьЯнтаря
Вниманию сотрудников завода "Янтарь"!
Все на диспансеризацию!
До конца декабря заводчане могут пройти диспансерное обследование ключевых показателей здоровья на базе городской поликлиники №3. Особенно актуально это для людей, перенесших COVID-19 и имеющих хронические заболевания. Желающие пройти обследование могут записаться в регистратуре поликлиники.
Около двухсот сотрудников АО «ПСЗ «Янтарь» уже прошли диспансеризацию в октябре-ноябре этого года.
Наиболее ответственно подошли к вопросу своего здоровья и трудоспособности сотрудники ОВК, УКТПП, ПЭО, ОБКиК, ОРПиВОЦО, цеха №50, ОДО, ОВБ, ОМТО, цеха №24, ОР.
#ОСК #псзЯнтарь #СоциальнаяПолитика #здоровье
Все на диспансеризацию!
До конца декабря заводчане могут пройти диспансерное обследование ключевых показателей здоровья на базе городской поликлиники №3. Особенно актуально это для людей, перенесших COVID-19 и имеющих хронические заболевания. Желающие пройти обследование могут записаться в регистратуре поликлиники.
Около двухсот сотрудников АО «ПСЗ «Янтарь» уже прошли диспансеризацию в октябре-ноябре этого года.
Наиболее ответственно подошли к вопросу своего здоровья и трудоспособности сотрудники ОВК, УКТПП, ПЭО, ОБКиК, ОРПиВОЦО, цеха №50, ОДО, ОВБ, ОМТО, цеха №24, ОР.
#ОСК #псзЯнтарь #СоциальнаяПолитика #здоровье
👉
В обновленной столовой №2 заводчанам предлагается комплексное меню. Ежедневно в него входит не менее 40 видов готовой продукции: салатов, гарниров, первых и вторых блюд. По просьбам работников повара дополнительно разработали диетическое меню. Оборудованы две линии раздачи, в холодильных витринах аккуратными рядами стоят салаты, рядом — напитки. Гарниры и основные блюда подогреваются в мармитах. На широких подносах выложена свежая выпечка.
Чтобы учесть предпочтения заводчан, в первую неделю работы был проведен опрос-голосование, в котором принял участие 131 человек. Из них 116 человек оставили позитивный отзыв, у 12 заводчан есть некоторые замечания, и только 3 человека остались недовольны. Такие опросы планируется проводить регулярно, чтобы более полно учесть потребности рабочих и сделать время обеденного отдыха полезным и комфортным.
Для современного предприятия социальные задачи порой не менее важны, чем производственные. Организация мест питания - одно из важных направлений социальной политики завода «Янтарь» как ответственного стабильного работодателя с широким спектром программ, направленных на создание благоприятных условий труда и отдыха работников. Ведь на рабочем месте человек проводит значительную часть своей жизни, а чтобы хорошо трудиться нужно иметь возможность быстро, качественно и вкусно пообедать.
#ОСК #псзЯнтарь #СоциальнаяПолитика
В обновленной столовой №2 заводчанам предлагается комплексное меню. Ежедневно в него входит не менее 40 видов готовой продукции: салатов, гарниров, первых и вторых блюд. По просьбам работников повара дополнительно разработали диетическое меню. Оборудованы две линии раздачи, в холодильных витринах аккуратными рядами стоят салаты, рядом — напитки. Гарниры и основные блюда подогреваются в мармитах. На широких подносах выложена свежая выпечка.
Чтобы учесть предпочтения заводчан, в первую неделю работы был проведен опрос-голосование, в котором принял участие 131 человек. Из них 116 человек оставили позитивный отзыв, у 12 заводчан есть некоторые замечания, и только 3 человека остались недовольны. Такие опросы планируется проводить регулярно, чтобы более полно учесть потребности рабочих и сделать время обеденного отдыха полезным и комфортным.
Для современного предприятия социальные задачи порой не менее важны, чем производственные. Организация мест питания - одно из важных направлений социальной политики завода «Янтарь» как ответственного стабильного работодателя с широким спектром программ, направленных на создание благоприятных условий труда и отдыха работников. Ведь на рабочем месте человек проводит значительную часть своей жизни, а чтобы хорошо трудиться нужно иметь возможность быстро, качественно и вкусно пообедать.
#ОСК #псзЯнтарь #СоциальнаяПолитика