РОССИЯ «И» и «К»
Александр Александрович Аузан из ЭФ МГУ вместе с РВК 5 лет проводили полевые исследования и обнаружили, что наша страна разделена на две России - коллективную (Россия К) и индивидуальную (Россия И).
Мы это исследование ведем 25 лет и наши выводы полностью совпадают с коллегами, даже цифры одинаковые . Мы только назвали немного иначе: рационально-достиженческая и эмпатично-общинная.
Александр Александрович утверждает, что инновации делает именно «И». И одна из проблем нашей страны в том, что этим И негде развернуться. И здесь мы с Александром Александровичем не очень согласны. Но прежде чем поделиться чем именно, хочу спросить вас. А вы что об этом думаете?
Вы согласны с тем, что России у нас целых две?
Если да, то к какой сами себя относите?
И самое главное! Какая из двух двигает экономику (в том числе прорывные инновации)?
Почитать про исследование или посмотреть:
👉Здесь хороший текстовый конспект.
👉 А в ютубе есть курс лекций «культурные коды экономики». В лекции «Почему Россия биполярная страна» как раз о нашей теме.
#культура #культурныекоды
Александр Александрович Аузан из ЭФ МГУ вместе с РВК 5 лет проводили полевые исследования и обнаружили, что наша страна разделена на две России - коллективную (Россия К) и индивидуальную (Россия И).
Мы это исследование ведем 25 лет и наши выводы полностью совпадают с коллегами, даже цифры одинаковые . Мы только назвали немного иначе: рационально-достиженческая и эмпатично-общинная.
Александр Александрович утверждает, что инновации делает именно «И». И одна из проблем нашей страны в том, что этим И негде развернуться. И здесь мы с Александром Александровичем не очень согласны. Но прежде чем поделиться чем именно, хочу спросить вас. А вы что об этом думаете?
Вы согласны с тем, что России у нас целых две?
Если да, то к какой сами себя относите?
И самое главное! Какая из двух двигает экономику (в том числе прорывные инновации)?
Почитать про исследование или посмотреть:
👉Здесь хороший текстовый конспект.
👉 А в ютубе есть курс лекций «культурные коды экономики». В лекции «Почему Россия биполярная страна» как раз о нашей теме.
#культура #культурныекоды
75/25
Однажды в Москоу Таймс прочитал заметку американской журналистки. Она отвечала какому-то соотечественнику, который заявил, что «русские никогда не смогут понять Обаму, потому что эмпатия - это центральный элемент его философии, а в их языке даже такого слова нет»
Мишель Берди ему примерно так публично ответила:
Если вы там в Америке вдруг удумали, что русских слову «эмпатия» научили - спешу вас разочаровать! У них приставка «СО» почти каждый глагол делает эмпатичным, а такие вещи как Сочувствие, Сопереживание, Сострадание, Соучастие - вообще их национальные черты. Так что эмпатия ваша не только легко переводится, но вообще-то является ключевой ценностью в русской культуре.
Представляете? Американка. Про нас. И такое рассказывает.
Много позже прочитал статью Кустова (от 2017 года) «Душа России на распутье». Он там пытается найти ответ на вопрос «как сделать сосуществование рационально-достиженческой и эмпатично-общинной культур в нашем обществе конструктивным и как минимизировать неизбежно возникающие между ними трения и противоречия?»
Это сложный и длинный текст, который не каждый осилит. Но если есть желание на всю глубину, то лучше туда. И, кстати, очень актуально читается из дня сегодняшнего.
Теперь к вопросу.
Конечно две. Нравится это нам или не нравится, но это факт. И пусть они будут «коллективная» и «индивидуальная». Хотя нам привычнее «эмпатичная» и «рациональная».
В ЭФКО почти 25 лет ведем наблюдения и на базе примерно 300 тыс опрошенных наши цифры полностью совпадают с исследованием МГУ:
75%(К) и 25%(И).
Понятно, что сама структура психики рациональных индивидуалистов дает им фору в инновациях и предпринимательстве. Здесь спора не выйдет. Но вся история ЭФКО со стороны - это как будто основатели решили доказать, что представители России «коллективной» не только на равных могут конкурировать с индивидуалистами, не только в простых видах деятельности им не уступать, но даже в таком наисложнейшем деле, как прорывные инновации быть успешными.
Читая комментарии понял, что нелегко мне будет найти для вас понятные образы, как об этом рассказать. Но обещаю постараться. )
А для начала, посмотрите пожалуйста этот фильм. Он выглядит немного рекламным, но мы ни копейки не заплатили. Просто авторы очень впечатлились увиденным и выбрали такую форму рассказа. И он почти весь о том, как коллективный подход может быть реализован в корпоративной жизни.
#культура #культурныекоды
Однажды в Москоу Таймс прочитал заметку американской журналистки. Она отвечала какому-то соотечественнику, который заявил, что «русские никогда не смогут понять Обаму, потому что эмпатия - это центральный элемент его философии, а в их языке даже такого слова нет»
Мишель Берди ему примерно так публично ответила:
Если вы там в Америке вдруг удумали, что русских слову «эмпатия» научили - спешу вас разочаровать! У них приставка «СО» почти каждый глагол делает эмпатичным, а такие вещи как Сочувствие, Сопереживание, Сострадание, Соучастие - вообще их национальные черты. Так что эмпатия ваша не только легко переводится, но вообще-то является ключевой ценностью в русской культуре.
Представляете? Американка. Про нас. И такое рассказывает.
Много позже прочитал статью Кустова (от 2017 года) «Душа России на распутье». Он там пытается найти ответ на вопрос «как сделать сосуществование рационально-достиженческой и эмпатично-общинной культур в нашем обществе конструктивным и как минимизировать неизбежно возникающие между ними трения и противоречия?»
Это сложный и длинный текст, который не каждый осилит. Но если есть желание на всю глубину, то лучше туда. И, кстати, очень актуально читается из дня сегодняшнего.
Теперь к вопросу.
Конечно две. Нравится это нам или не нравится, но это факт. И пусть они будут «коллективная» и «индивидуальная». Хотя нам привычнее «эмпатичная» и «рациональная».
В ЭФКО почти 25 лет ведем наблюдения и на базе примерно 300 тыс опрошенных наши цифры полностью совпадают с исследованием МГУ:
75%(К) и 25%(И).
Понятно, что сама структура психики рациональных индивидуалистов дает им фору в инновациях и предпринимательстве. Здесь спора не выйдет. Но вся история ЭФКО со стороны - это как будто основатели решили доказать, что представители России «коллективной» не только на равных могут конкурировать с индивидуалистами, не только в простых видах деятельности им не уступать, но даже в таком наисложнейшем деле, как прорывные инновации быть успешными.
Читая комментарии понял, что нелегко мне будет найти для вас понятные образы, как об этом рассказать. Но обещаю постараться. )
А для начала, посмотрите пожалуйста этот фильм. Он выглядит немного рекламным, но мы ни копейки не заплатили. Просто авторы очень впечатлились увиденным и выбрали такую форму рассказа. И он почти весь о том, как коллективный подход может быть реализован в корпоративной жизни.
#культура #культурныекоды