Развиваем навыки межличностной коммуникации на Бирюсе
На Всероссийском молодёжном образовательном форуме «Бирюса» эксперты Мастерской управления «Сенеж» Анна Завалина и Варвара Любимец вместе с выпускникамм нашей «Школы тренеров и модераторов» Николаем Уточкиным, Марией Афониной и Максимом Антоновым провели деловые игры, направленные на развитие навыков межличностной коммуникации.
Игра «Как мы принимаем изменения» развивает адаптивность, гибкость и принятие изменений. Она вызвала большой резонанс среди участников, ведь они совершенно по-разному адаптируются под новые обстоятельства, что приводит к непониманиям, спорам, разочарованиям, которые во время рефлексии превращаются в инсайты.
На игре «Управление коммуникацией» участникам были предложены кейсы, в которых разговор с собеседником необходимо вернуть в конструктивное русло. Для того, чтобы это сделать, необходимо воспользоваться инструментами, которые тренер Роберт Дилтс назвал «фреймами». Во вступительной части участники изучали эти приёмы, проходили викторину по изученному материалу, а затем в командах решали предложенные кейсы.
Завершающей стала наша любимая деловая игра «Super Jet», в которой командам предлагалось наладить производство техники: разделить роли, организовать доставку деталей-лего, строго следовать инструкциям, выбирать стратегию и монетизировать продукт.
Для победы участникам необходимо было не только уметь выстраивать грамотную коммуникацию между «цехами», но и чётко видеть границы своей ответственности, принимать важные решения.
Наши модераторы Мария Афонина и Максим Антонов кроме проведения деловых игр разработали и провели стратсессию для руководителей и специалистов молодёжных центров муниципальных районов Красноярского края.
В течение пяти дней вместе с участниками они разрабатывали дорожную карту развития флагманских программ на территории Красноярского края. Каждый день был посвящён одной из программ.
На Всероссийском молодёжном образовательном форуме «Бирюса» эксперты Мастерской управления «Сенеж» Анна Завалина и Варвара Любимец вместе с выпускникамм нашей «Школы тренеров и модераторов» Николаем Уточкиным, Марией Афониной и Максимом Антоновым провели деловые игры, направленные на развитие навыков межличностной коммуникации.
Игра «Как мы принимаем изменения» развивает адаптивность, гибкость и принятие изменений. Она вызвала большой резонанс среди участников, ведь они совершенно по-разному адаптируются под новые обстоятельства, что приводит к непониманиям, спорам, разочарованиям, которые во время рефлексии превращаются в инсайты.
На игре «Управление коммуникацией» участникам были предложены кейсы, в которых разговор с собеседником необходимо вернуть в конструктивное русло. Для того, чтобы это сделать, необходимо воспользоваться инструментами, которые тренер Роберт Дилтс назвал «фреймами». Во вступительной части участники изучали эти приёмы, проходили викторину по изученному материалу, а затем в командах решали предложенные кейсы.
Завершающей стала наша любимая деловая игра «Super Jet», в которой командам предлагалось наладить производство техники: разделить роли, организовать доставку деталей-лего, строго следовать инструкциям, выбирать стратегию и монетизировать продукт.
Для победы участникам необходимо было не только уметь выстраивать грамотную коммуникацию между «цехами», но и чётко видеть границы своей ответственности, принимать важные решения.
Наши модераторы Мария Афонина и Максим Антонов кроме проведения деловых игр разработали и провели стратсессию для руководителей и специалистов молодёжных центров муниципальных районов Красноярского края.
В течение пяти дней вместе с участниками они разрабатывали дорожную карту развития флагманских программ на территории Красноярского края. Каждый день был посвящён одной из программ.
Forwarded from Семейная мастерская «Сенеж»
Приглашаем вас на следующую встречу нашего уютного Семейного киноклуба! 🍿
Мы смотрит короткометражные фильмы, в которых раскрываются важные человеческие качества, и делимся впечатлениями, обсуждаем личные истории и просто улыбаемся друг другу 😊
Встречи получаются недолгими (30 минут длится фильм, 20 минут занимают наши беседы), но очень-очень вдохновляющими!
📺 21 июля встречаемся в 18:00 (мск)
Присоединяйтесь к нам ☺️
https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZIocuurpz4tG9OROuBfs7o6lGWGmcCmtSFP (после регистрации вам на указанный email придёт письмо с кодом доступа и ссылкой для входа).
Мы смотрит короткометражные фильмы, в которых раскрываются важные человеческие качества, и делимся впечатлениями, обсуждаем личные истории и просто улыбаемся друг другу 😊
Встречи получаются недолгими (30 минут длится фильм, 20 минут занимают наши беседы), но очень-очень вдохновляющими!
📺 21 июля встречаемся в 18:00 (мск)
Присоединяйтесь к нам ☺️
https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZIocuurpz4tG9OROuBfs7o6lGWGmcCmtSFP (после регистрации вам на указанный email придёт письмо с кодом доступа и ссылкой для входа).
Сообщество «Бизнес» форума «Территория смыслов» тоже в нашей «Школе тренеров и модераторов»!
Совсем скоро на модераторском треке мы встретимся с:
1. Самаркиной Екатериной (Москва)
2. Интинтиевой Анной (Тула)
3. Чекановой Дианой (Краснодар)
4. Кузнецовой Валерией (Ростов-на-Дону)
5. Капыриной Наталией (Одинцово, Московская область)
6. Багаутдиновым Расулом (Казань)
7. Щербина Полиной (Симферополь)
Ребята, добро пожаловать❤️
Совсем скоро на модераторском треке мы встретимся с:
1. Самаркиной Екатериной (Москва)
2. Интинтиевой Анной (Тула)
3. Чекановой Дианой (Краснодар)
4. Кузнецовой Валерией (Ростов-на-Дону)
5. Капыриной Наталией (Одинцово, Московская область)
6. Багаутдиновым Расулом (Казань)
7. Щербина Полиной (Симферополь)
Ребята, добро пожаловать❤️
Какие промежуточные результаты у ребят из программы «Наставничество» проекта «Взлетная полоса»? Узнали об этом на групповой сессии.
В программе принимают участие будущие студенты из ДНР и ЛНР, которые сейчас поступают в вузы.
Ребята поделились своими успехами, многие сдают вступительные экзамены. В этот период им очень помогают наставники программы – выпускницы программы «Женщина-Лидер», финалисты и победители конкурса «Лидеры России».
Алина Буряк из Донецка поступает в ЮФУ на клинического психолога:
«Елена помогла разобраться с поступлением и поддержала меня, когда я переживала за экзамены». Наставник Алины – Елена Климова, преподаватель психологии высшей школы, выпускница программы «Женщина - Лидер».
Анастасия Ведменко из ЛНР выбрала юридический факультет Южно-Российского института управления. Её наставник - Юлия Биелич, практикующий адвокат, выпускница программы «Женщина-лидер», помогла ей выбрать факультет и рассказала как не волноваться перед экзаменами.
Ребята также встречались с экспертами из выбранной профессиональной сферы. Никита Галанов из ДНР решил поступать на юридическое направление. Он встречался с Региной Ивановой - подполковником внутренней службы.
Дарья Зинник выбравшая специальность наноинженерия, встретилась с заведующим лабораторией неорганического материаловедения химического факультета МГУ, Евгением Гудилиным.
Самой активной наставнической парой стали Дарья Зинник из ДНР и Евгений Степанов (победитель конкурса «Лидеры России», химик). «Не бояться пробовать себя в чем-то новом. С уверенностью идти к желаемому» - этот совет дал мне наставник, поделилась Дарья.
Участники прошли онлайн мастер-класс теле- и радиоведущего Федора Баландина об особенностях выступления онлайн.
«Федор поделился как снять волнение перед выступлением, выставить освещение, где разместить камеру, правильно встать в кадр. Важно, что ребята в живом формате смогли применить полученные рекомендации и потренироваться в ходе обучения», отмечает руководитель программы Анна Теркина.
В программе принимают участие будущие студенты из ДНР и ЛНР, которые сейчас поступают в вузы.
Ребята поделились своими успехами, многие сдают вступительные экзамены. В этот период им очень помогают наставники программы – выпускницы программы «Женщина-Лидер», финалисты и победители конкурса «Лидеры России».
Алина Буряк из Донецка поступает в ЮФУ на клинического психолога:
«Елена помогла разобраться с поступлением и поддержала меня, когда я переживала за экзамены». Наставник Алины – Елена Климова, преподаватель психологии высшей школы, выпускница программы «Женщина - Лидер».
Анастасия Ведменко из ЛНР выбрала юридический факультет Южно-Российского института управления. Её наставник - Юлия Биелич, практикующий адвокат, выпускница программы «Женщина-лидер», помогла ей выбрать факультет и рассказала как не волноваться перед экзаменами.
Ребята также встречались с экспертами из выбранной профессиональной сферы. Никита Галанов из ДНР решил поступать на юридическое направление. Он встречался с Региной Ивановой - подполковником внутренней службы.
Дарья Зинник выбравшая специальность наноинженерия, встретилась с заведующим лабораторией неорганического материаловедения химического факультета МГУ, Евгением Гудилиным.
Самой активной наставнической парой стали Дарья Зинник из ДНР и Евгений Степанов (победитель конкурса «Лидеры России», химик). «Не бояться пробовать себя в чем-то новом. С уверенностью идти к желаемому» - этот совет дал мне наставник, поделилась Дарья.
Участники прошли онлайн мастер-класс теле- и радиоведущего Федора Баландина об особенностях выступления онлайн.
«Федор поделился как снять волнение перед выступлением, выставить освещение, где разместить камеру, правильно встать в кадр. Важно, что ребята в живом формате смогли применить полученные рекомендации и потренироваться в ходе обучения», отмечает руководитель программы Анна Теркина.
Традиции семейного чтения закладывают прекрасные основы воспитания, развивают мышление и воображение ребенка, дают великолепные образы русского литературного языка.
Вместе с директором Института изучения семьи, детства и воспитания РАО Натальей Агре приготовили подборку #ХорошиеКниги.
Выберите книгу и наслаждайтесь совместным чтением, а затем обязательно обсудите прочитанное. Так выстраивается близость с малышом, он чувствует вашу заботу и любовь.
Также Институт разработал методические рекомендации по совместному чтению литературы с детьми и подростками. Познакомиться с ними можно здесь.
Больше подборок книг здесь и по #ХорошиеКниги
Вместе с директором Института изучения семьи, детства и воспитания РАО Натальей Агре приготовили подборку #ХорошиеКниги.
Выберите книгу и наслаждайтесь совместным чтением, а затем обязательно обсудите прочитанное. Так выстраивается близость с малышом, он чувствует вашу заботу и любовь.
Также Институт разработал методические рекомендации по совместному чтению литературы с детьми и подростками. Познакомиться с ними можно здесь.
Больше подборок книг здесь и по #ХорошиеКниги
Forwarded from Афонина. Сенеж
Новые вызовы. Женское лидерство. Экономика.
Сегодня в 10:30 буду выступать на конференции Комсомольской правды «Время женщин в новом мире»: https://youtu.be/e_v4z1aHMLw
На секции «Экономика» поговорим:
— какую роль могут и должны взять на себя женщины-лидеры сегодня?
— чем «мягкая сила» может ответить на вызовы нового времени?
— о лучших кейсах по адаптации бизнеса
— об актуальных мерах государственной поддержки и полезных программах для крупного бизнеса
— как экономические сложности повлияют на процессы привлечения женщин к предпринимательской деятельности?
Полная программа доступна здесь: https://www.kp.ru/putevoditel/spetsproekty/vremya-zhenshhin-2022/#programma
До встречи в прямом эфире!
Сегодня в 10:30 буду выступать на конференции Комсомольской правды «Время женщин в новом мире»: https://youtu.be/e_v4z1aHMLw
На секции «Экономика» поговорим:
— какую роль могут и должны взять на себя женщины-лидеры сегодня?
— чем «мягкая сила» может ответить на вызовы нового времени?
— о лучших кейсах по адаптации бизнеса
— об актуальных мерах государственной поддержки и полезных программах для крупного бизнеса
— как экономические сложности повлияют на процессы привлечения женщин к предпринимательской деятельности?
Полная программа доступна здесь: https://www.kp.ru/putevoditel/spetsproekty/vremya-zhenshhin-2022/#programma
До встречи в прямом эфире!
YouTube
Конференция «Время женщин в новом мире»
Какую роль могут и должны взять на себя женщины-лидеры? Чем «мягкая сила» может ответить на вызовы нового времени?
Делимся опытом, обсуждаем перспективы, ищем и находим точки роста на конференции «Время женщин в новом мире»
Делимся опытом, обсуждаем перспективы, ищем и находим точки роста на конференции «Время женщин в новом мире»
Forwarded from Афонина. Сенеж
Новые вызовы и новые возможности
Сегодня на конференции «Время женщин в новом мире» Комсомольской правды говорили о том, как трансформировался мир и на какие качества обратить внимание.
Во время новых вызовов открывается окно невероятных возможностей. Когда мы внезапно выходим из привычной реальности и автоматических привычек, то проявляем свои лучшие Лидерские качества.
В «Сенеже» эти новые вызовы для наших участников мы специально создаём сами. К нам приезжают люди, которые так или иначе уже являются Лидерами. И погружая их в непривычную среду, мы помогаем им раскрыться с лучшей стороны.
Сегодняшний мир полон неоднозначности. Поэтому очень интересно исследовать, чего хотят Лидеры приезжая к нам.
Небольшой список важных качеств👇
— Самоотверженность
Лидер отдает всего себя труду, и своим примером вдохновляет коллектив.
— Вера в свою миссию
Лидеру, особенно женщине, необходимо верить в себя и своё дело. Тогда можно свернуть любые горы.
— Сверхответственность
Когда мы берём ответственность не только за коллектив, но и помогаем в том, чем он живёт кроме профессиональной деятельности и в смежных зонах ответственности.
- Мобилизация Лидера
Мир меняется и мы должны уметь меняться вместе с ним. Имея это качество вы сможете заряжать людей своей энергией и вдохновлять на новые свершения.
- Сверхобучаемость
Сейчас постоянно появляется что-то новое. Поэтому нужно уметь учиться даже в «моменте» и в «полях».
- Человечность
У Лидера должно быть человеческое лицо и он сам должен быть человечным. Например, внимательно относиться к себе и людям вокруг, помогать и поддерживать.
- Аутентичность и верность себе
Сейчас эпоха новой искренности когда нужно быть собой. Найти свою аутентичность. Понять, какой ты на самом деле и с какими ценностями живёшь.
— Креативность
Умение творчески и нестандартно подходить даже к рутинным процессам, неожиданностям и новым проектам, если это необходимо.
Сегодня на конференции «Время женщин в новом мире» Комсомольской правды говорили о том, как трансформировался мир и на какие качества обратить внимание.
Во время новых вызовов открывается окно невероятных возможностей. Когда мы внезапно выходим из привычной реальности и автоматических привычек, то проявляем свои лучшие Лидерские качества.
В «Сенеже» эти новые вызовы для наших участников мы специально создаём сами. К нам приезжают люди, которые так или иначе уже являются Лидерами. И погружая их в непривычную среду, мы помогаем им раскрыться с лучшей стороны.
Сегодняшний мир полон неоднозначности. Поэтому очень интересно исследовать, чего хотят Лидеры приезжая к нам.
Небольшой список важных качеств👇
— Самоотверженность
Лидер отдает всего себя труду, и своим примером вдохновляет коллектив.
— Вера в свою миссию
Лидеру, особенно женщине, необходимо верить в себя и своё дело. Тогда можно свернуть любые горы.
— Сверхответственность
Когда мы берём ответственность не только за коллектив, но и помогаем в том, чем он живёт кроме профессиональной деятельности и в смежных зонах ответственности.
- Мобилизация Лидера
Мир меняется и мы должны уметь меняться вместе с ним. Имея это качество вы сможете заряжать людей своей энергией и вдохновлять на новые свершения.
- Сверхобучаемость
Сейчас постоянно появляется что-то новое. Поэтому нужно уметь учиться даже в «моменте» и в «полях».
- Человечность
У Лидера должно быть человеческое лицо и он сам должен быть человечным. Например, внимательно относиться к себе и людям вокруг, помогать и поддерживать.
- Аутентичность и верность себе
Сейчас эпоха новой искренности когда нужно быть собой. Найти свою аутентичность. Понять, какой ты на самом деле и с какими ценностями живёшь.
— Креативность
Умение творчески и нестандартно подходить даже к рутинным процессам, неожиданностям и новым проектам, если это необходимо.