Стартовало очное образовательное мероприятие «Стратегия развития универсальных компетенций», разработанное экспертами «Центров компетенций» и Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей».

В нем принимают участие 100 представителей ведущих российских вузов – проректоры, руководители методических отделов и центров компетенций 📋

Программа направлена на формирование новых подходов к развитию «гибких навыков» у студентов через образовательную и внеучебную деятельность. В рамках мероприятия участники обсуждают современные управленческие и методологические инструменты, разрабатывают стратегические решения и внедряют новые практики подготовки специалистов.

Ключевые акценты программы:
➡️ развитие универсальных компетенций студентов – как основа их конкурентоспособности на рынке труда
➡️ интеграция проектного обучения и менторства в образовательный процесс
➡️ формирование командного подхода в решении управленческих задач
➡️ применение лучших практик взаимодействия с работодателями

💬 По словам Ольги Петровой, заместителя министра науки и высшего образования РФ, развитие надпрофессиональных компетенций становится ключевым фактором качества образования.
«Гибкие навыки – это не альтернатива профессиональным компетенциям, а их важнейшее дополнение. Они помогают выпускникам адаптироваться к быстро меняющимся условиям и эффективно выстраивать карьеру», – отметила она.

Впереди у участников насыщенная образовательная программа, работа в группах, изучение лучших практик и выстраивание стратегии дальнейшего внедрения новых подходов в учебный процесс.

🤍🤍🤍 Программа продлится до середины июня и охватит 400 участников из 37 российских университетов. Уже 19 марта стартует второй этап, который пройдет в онлайн-формате. По итогам обучения все участники получат официальный документ о повышении квалификации.

В Мастерской управления «Сенеж» состоялась выездная сессия проектов «Команда Нижегородской области» и «Женское лидерство. Нижегородская область». Эти образовательные программы входят в экомистему лидерских проектов, которые реализуются Корпоративным университетом Правительства Нижегородской области.

В течение 2️⃣ дней участники – муниципальные управленцы, предприниматели, общественные деятели и лидеры организаций – подводили итоги своих образовательных программ, работали над завершением собственных проектов и выстраивали дальнейшие шаги развития.

➡️ Проект «Команда Нижегородской области» объединил управленческие команды муниципалитетов, в состав которых вошли представители власти, бизнеса и общественных организаций. Всего на проект было подано 3484 заявки от представителей 51 муниципалитета Нижегородской области. По итогам отборочных процедур отобрано 260 лучших. В ходе обучения участники разрабатывали инициативы, направленные на развитие своих территорий, и дорабатывали их под руководством наставников и экспертов.

➡️ Программа «Женское лидерство. Нижегородская область» стала одной из самых востребованных инициатив в регионе: среди 15 250 заявок были отобраны 300 лучших участниц. В их числе – руководители предприятий, предприниматели, управленцы, которые стремятся развивать регион и создавать новые возможности для общества.

Выездная сессия в «Сенеже» стала важным итоговым событием, которое дало участникам нижегородских проектов дополнительную мотивацию для дальнейшей реализации социальных и управленческих инициатив 🔝