Муниципальные команды Донбасса и Новороссии завершили обучение в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей».
85 управленцев из 41 муниципалитета Донецкой и Луганской Народных Республик, Запорожской и Херсонской областей прошли интенсивное обучение по проектному управлению. В составе участников – заместители глав, начальники структурных подразделений администраций муниципалитетов, которые теперь готовы внедрять системные изменения на благо своих регионов.
Цель программы:
Формирование нового управленческого подхода, в котором фокус внимания чиновников направлен не только на процесс, но и на результат для жителей. Через совместную работу, развитие проектного мышления и освоение единого управленческого языка участники программы преодолели существующие барьеры и начали выстраивать новый формат командного взаимодействия.
Программа была разработана специально под запрос Донбасса и Новороссии. В условиях масштабных преобразований руководителям необходимы современные компетенции в сфере проектного управления. Поэтому в течение трех дней участники вместе с экспертами разбирали основные этапы «жизненного пути» проектов, факторы их успешности, потенциальные риски и стратегические возможности.
В рамках финального этапа программы межмуниципальные команды представили детализированные доклады по девяти направлениям развития территорий:
✔ Образование
✔ Возможности для молодежи
✔ ЖКХ
✔ Занятость
✔ Туризм
✔ Возможности для пожилых
✔ Безопасность территорий
✔ Реабилитация участников СВО
Первый проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров:
«Условия, в которых работают муниципальные служащие Донбасса и Новороссии, — это вызов и пространство развития одновременно. Поэтому задача «Сенежа», как ведущего центра подготовки управленческих кадров страны, — помочь коллегам получить все необходимые инструменты для роста. Один из таких инструментов – обучение проектному управлению, в котором важнейшую роль играет команда. Когда у команды есть ответы на вопросы: что мы делаем, как и для кого — деятельность становится созидательной и эффективной».
Что дальше?
🔹 Следующий этап программы — представление разработанных инициатив отраслевым министрам и главам регионов.
🔹 Апрель-май – дистанционный модуль с модераторами программы.
🔹 Июнь-июль – очный модуль и проектные консультации в муниципалитетах.
Обратная связь участников:
🗣 «Сегодня у я поняла, что нет ничего невозможного. Мы смогли собраться, скооперироваться и сделать результат».
🗣 «Единая терминология, понимание, к которым мы пришли, помогают начать системную работу, которая выливается в командные результаты».
🗣 «Мы отсюда уходим с новым мировоззрением, которое мы хотим применить на земле. Для того, чтобы вернуться к вам обратно и поделиться новыми достижениями».
«Сенеж» делает сильных людей России еще сильнее. Участники программы получили не просто знания, а навыки внедрения изменений, которые помогут им эффективно работать на благо жителей своих регионов.
85 управленцев из 41 муниципалитета Донецкой и Луганской Народных Республик, Запорожской и Херсонской областей прошли интенсивное обучение по проектному управлению. В составе участников – заместители глав, начальники структурных подразделений администраций муниципалитетов, которые теперь готовы внедрять системные изменения на благо своих регионов.
Цель программы:
Формирование нового управленческого подхода, в котором фокус внимания чиновников направлен не только на процесс, но и на результат для жителей. Через совместную работу, развитие проектного мышления и освоение единого управленческого языка участники программы преодолели существующие барьеры и начали выстраивать новый формат командного взаимодействия.
Программа была разработана специально под запрос Донбасса и Новороссии. В условиях масштабных преобразований руководителям необходимы современные компетенции в сфере проектного управления. Поэтому в течение трех дней участники вместе с экспертами разбирали основные этапы «жизненного пути» проектов, факторы их успешности, потенциальные риски и стратегические возможности.
В рамках финального этапа программы межмуниципальные команды представили детализированные доклады по девяти направлениям развития территорий:
✔ Образование
✔ Возможности для молодежи
✔ ЖКХ
✔ Занятость
✔ Туризм
✔ Возможности для пожилых
✔ Безопасность территорий
✔ Реабилитация участников СВО
Первый проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров:
«Условия, в которых работают муниципальные служащие Донбасса и Новороссии, — это вызов и пространство развития одновременно. Поэтому задача «Сенежа», как ведущего центра подготовки управленческих кадров страны, — помочь коллегам получить все необходимые инструменты для роста. Один из таких инструментов – обучение проектному управлению, в котором важнейшую роль играет команда. Когда у команды есть ответы на вопросы: что мы делаем, как и для кого — деятельность становится созидательной и эффективной».
Что дальше?
🔹 Следующий этап программы — представление разработанных инициатив отраслевым министрам и главам регионов.
🔹 Апрель-май – дистанционный модуль с модераторами программы.
🔹 Июнь-июль – очный модуль и проектные консультации в муниципалитетах.
Обратная связь участников:
🗣 «Сегодня у я поняла, что нет ничего невозможного. Мы смогли собраться, скооперироваться и сделать результат».
🗣 «Единая терминология, понимание, к которым мы пришли, помогают начать системную работу, которая выливается в командные результаты».
🗣 «Мы отсюда уходим с новым мировоззрением, которое мы хотим применить на земле. Для того, чтобы вернуться к вам обратно и поделиться новыми достижениями».
«Сенеж» делает сильных людей России еще сильнее. Участники программы получили не просто знания, а навыки внедрения изменений, которые помогут им эффективно работать на благо жителей своих регионов.
Forwarded from Андрей Бетин
Сегодня встретились с Галиной Николаевной Кареловой
Обсудили важные вопросы, касающиеся реализации проекта «Женщина-лидер». Эта замечательная образовательная программа, разработанная Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», играет ключевую роль в создании благоприятных условий для развития женского лидерства и продвижения талантливых женщин на различные руководящие должности. За 4 года обучение по программе прошли более 1,5 тысяч женщин со всей страны, и многие из них стали настоящими лидерами в своих регионах.
Особое внимание уделили предстоящему открытию второго потока образовательной программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток. Центры притяжения», который состоится совсем скоро, 27 марта в Мурманске, в рамках Международного арктического форума «Арктика – территория диалога». Спецпроект станет мощным стимулом для развития женского потенциала и внесет значимый вклад в социально-экономическое развитие северных регионов и всей России.
Кроме того, в 2025 году планируется сделать программы более тематическими, будет организовано 6 различных потоков. В их числе – программы для женщин из Донбасса и Новороссии, стран БРИКС, а также специальная программа «Женщины Победы», посвященная Году защитника Отечества.
Благодарю Галину Николаевну за продуктивную встречу и многолетнее сотрудничество! Отдельные слова признательности хочу выразить Валентине Ивановне Матвиенко за всестороннюю поддержку проекта «Женщина-лидер».
Обсудили важные вопросы, касающиеся реализации проекта «Женщина-лидер». Эта замечательная образовательная программа, разработанная Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», играет ключевую роль в создании благоприятных условий для развития женского лидерства и продвижения талантливых женщин на различные руководящие должности. За 4 года обучение по программе прошли более 1,5 тысяч женщин со всей страны, и многие из них стали настоящими лидерами в своих регионах.
Особое внимание уделили предстоящему открытию второго потока образовательной программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток. Центры притяжения», который состоится совсем скоро, 27 марта в Мурманске, в рамках Международного арктического форума «Арктика – территория диалога». Спецпроект станет мощным стимулом для развития женского потенциала и внесет значимый вклад в социально-экономическое развитие северных регионов и всей России.
Кроме того, в 2025 году планируется сделать программы более тематическими, будет организовано 6 различных потоков. В их числе – программы для женщин из Донбасса и Новороссии, стран БРИКС, а также специальная программа «Женщины Победы», посвященная Году защитника Отечества.
Благодарю Галину Николаевну за продуктивную встречу и многолетнее сотрудничество! Отдельные слова признательности хочу выразить Валентине Ивановне Матвиенко за всестороннюю поддержку проекта «Женщина-лидер».
Как внедрять реальные изменения в госуправлении?
➡️ Ольга Белянина, заместитель министра кадровой политики Нижегородской области, работает над ключевыми проектами по внедрению бережливых технологий, цифровых решений и клиентоцентричности в деятельность органов власти региона.
🗓 Перед стартом одного из проектов команда столкнулась с важным вопросом — кто является его главным клиентом? Разные взгляды, недостаток опыта на первом этапе, необходимость чёткого понимания стратегии…
Именно поэтому Ольга приняла решение пройти программы «Мастерская эффективности» и «Лидеры и Проводники изменений» в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей».
Обучение дало мощную базу знаний, помогло структурировать работу над проектами, прокачать навыки презентации и, главное, перенять опыт коллег из других регионов. В итоге их проект получил чёткую стратегию и готов к реализации в рамках регионального проекта «Профориентация».
➡️ Программы «Сенежа» — это проработанные методики, сильное сообщество и уникальная возможность перенимать лучшие управленческие практики.
История Ольги в карточках — ещё одно доказательство, что меняться и менять мир вокруг себя реально🪜
Именно поэтому Ольга приняла решение пройти программы «Мастерская эффективности» и «Лидеры и Проводники изменений» в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей».
Обучение дало мощную базу знаний, помогло структурировать работу над проектами, прокачать навыки презентации и, главное, перенять опыт коллег из других регионов. В итоге их проект получил чёткую стратегию и готов к реализации в рамках регионального проекта «Профориентация».
История Ольги в карточках — ещё одно доказательство, что меняться и менять мир вокруг себя реально
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Территория новых возможностей
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Делимся с вами кадрами и впечатлениями проектных команд Донбасса и Новороссии, которые прошли первый модуль обучения в главном образовательном центре президентской платформы — Мастерской управления «Сенеж».
Напомним, команда «Россия — страна возможностей» организовала образовательную программу для управленческих команд исторических территорий, чтобы помочь им эффективно внедрять проекты изменений и развивать регионы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM