Forwarded from Мастерская новых медиа
Выпускники и организаторы Мастерской обучают работе в новых условиях крупнейший медиахолдинг Челябинской области —«Первый областной».
Организатор мероприятия — Матвей Кондрашов, главный редактор издания «Челябинский обзор» (подразделение медиахолдинга «Первый областной»), выпускник программы «Мастерская новых медиа».
Сегодня участники мероприятия говорили о том, как писать цепляющие тексты для новых медиа, создавать медиапроекты и использовать креативные методологии в журналистике.
Несколько важных мыслей экспертов👇
✔️«Современная медиасреда требует от журналиста делать тексты более короткими, жестко структурированными и тратить больше сил на то, чтобы ”продать“ их читателю, который расплачивается за них вниманием. Если выделить один какой-то тезис из сегодняшнего семинара, то пусть он будет таким: ваш текст не должен вызывать у читателя вопрос ”А мне какое дело?“», — главный редактор Russia Beyond Всеволод Пуля.
✔️«Российские медиа оказались в уникальной ситуации. У них появился шанс серьезно увеличить влияние на аудиторию и нарастить свои основные каналы дистрибуции: сайты, отечественные соцсети. Главное в этом моменте — совершить переход от трансляции новостей к созданию контента, который действительно нужен аудитории здесь и сейчас», — начальник управления развития медиатехнологий АНО «Диалог Регионы» Павел Захаров.
✔️ «В сегодняшних условиях переизбытка данных в информпространстве недостаточно быть просто хорошим журналистом. На первый план выходит даже не сам контент, а его распространение и вовлечение аудитории. Добавим эффект соцсетей и выходит, что традиционные СМИ теряют монополию на распространение данных. И в этом случае редакциям, чтобы не просто приспособиться к новому порядку, а быть в тренде, необходимо аудиторию непрерывно завоевывать, перестраиваться из масс-медиа в центры коммуникаций местного сообщества», — генеральный директор АО «Областное телевидение» (медиахолдинг «Первый областной») Олег Гербер.
Также для участников мероприятия провели игру на развитие взаимопонимания в команде.
✔️«Очень часто мы работаем в большом коллективе рука об руку и не знаем о своих коллегах ровным счетом ничего. Задача нетворкинга заключается в том, чтобы познакомить людей заново и раскрыть их выигрышные стороны. Участники должны за два дня пройти серьёзную образовательную программу, познакомившись поближе друг с другом. Открывшись с новой стороны, намного проще быть открытыми к новым знаниям», — специалист департамента образовательных проектов Мастерской управления «Сенеж» @senezh_rsv Анастасия Горбушина.
Организатор мероприятия — Матвей Кондрашов, главный редактор издания «Челябинский обзор» (подразделение медиахолдинга «Первый областной»), выпускник программы «Мастерская новых медиа».
Сегодня участники мероприятия говорили о том, как писать цепляющие тексты для новых медиа, создавать медиапроекты и использовать креативные методологии в журналистике.
Несколько важных мыслей экспертов👇
✔️«Современная медиасреда требует от журналиста делать тексты более короткими, жестко структурированными и тратить больше сил на то, чтобы ”продать“ их читателю, который расплачивается за них вниманием. Если выделить один какой-то тезис из сегодняшнего семинара, то пусть он будет таким: ваш текст не должен вызывать у читателя вопрос ”А мне какое дело?“», — главный редактор Russia Beyond Всеволод Пуля.
✔️«Российские медиа оказались в уникальной ситуации. У них появился шанс серьезно увеличить влияние на аудиторию и нарастить свои основные каналы дистрибуции: сайты, отечественные соцсети. Главное в этом моменте — совершить переход от трансляции новостей к созданию контента, который действительно нужен аудитории здесь и сейчас», — начальник управления развития медиатехнологий АНО «Диалог Регионы» Павел Захаров.
✔️ «В сегодняшних условиях переизбытка данных в информпространстве недостаточно быть просто хорошим журналистом. На первый план выходит даже не сам контент, а его распространение и вовлечение аудитории. Добавим эффект соцсетей и выходит, что традиционные СМИ теряют монополию на распространение данных. И в этом случае редакциям, чтобы не просто приспособиться к новому порядку, а быть в тренде, необходимо аудиторию непрерывно завоевывать, перестраиваться из масс-медиа в центры коммуникаций местного сообщества», — генеральный директор АО «Областное телевидение» (медиахолдинг «Первый областной») Олег Гербер.
Также для участников мероприятия провели игру на развитие взаимопонимания в команде.
✔️«Очень часто мы работаем в большом коллективе рука об руку и не знаем о своих коллегах ровным счетом ничего. Задача нетворкинга заключается в том, чтобы познакомить людей заново и раскрыть их выигрышные стороны. Участники должны за два дня пройти серьёзную образовательную программу, познакомившись поближе друг с другом. Открывшись с новой стороны, намного проще быть открытыми к новым знаниям», — специалист департамента образовательных проектов Мастерской управления «Сенеж» @senezh_rsv Анастасия Горбушина.
Forwarded from Мастерская новых медиа
В фейк может поверить каждый из вас. Особенно если он построен на истине, если это не чистая ложь, а полуправда.
Но обезопасить себя от недостоверной информации в сети возможно! Для этого нужно внимательнее и критичнее подходить к информации и постоянно напоминать себе о нескольких важных правилах. Их собрали для вас эксперты АНО «Диалог» @ano_dialog
Рассказываем в карусели карточек, как не стать жертвой фейков🚩
#МастерскаяНовыхМедиа #ПоколениеНовыхМедиа #ЛидерыИнтернета #МНМ #МНМ_Советы
Но обезопасить себя от недостоверной информации в сети возможно! Для этого нужно внимательнее и критичнее подходить к информации и постоянно напоминать себе о нескольких важных правилах. Их собрали для вас эксперты АНО «Диалог» @ano_dialog
Рассказываем в карусели карточек, как не стать жертвой фейков🚩
#МастерскаяНовыхМедиа #ПоколениеНовыхМедиа #ЛидерыИнтернета #МНМ #МНМ_Советы
Forwarded from Россия — страна возможностей
Рынок труда стремительно меняется. Подготовили подборку статей, которые помогут разобраться в трудовом законодательстве в случае увольнения, ускорить процесс поиска новой работы и быстрее адаптироваться в новых реалиях👇
▪️ Что делать если вас уволили? Сноб подготовил инструкцию — вы узнаете в каких случая увольнение законно и на какую компенсацию можно рассчитывать.
▪️Как избежать мошенничества при поиске работы? Ответ в статье RusBase.
▪️О резюме: посмотрите 43 совета от HR-Portal, которые помогут вам получить работу.
▪️Как поддержать сотрудников в период неопределенности? HR-менеджеры Go Ahead поделились советами.
▪️Что нового предлагает государство для IT-специалистов— узнала Лента.ру.
@stranavozmojnostey
▪️ Что делать если вас уволили? Сноб подготовил инструкцию — вы узнаете в каких случая увольнение законно и на какую компенсацию можно рассчитывать.
▪️Как избежать мошенничества при поиске работы? Ответ в статье RusBase.
▪️О резюме: посмотрите 43 совета от HR-Portal, которые помогут вам получить работу.
▪️Как поддержать сотрудников в период неопределенности? HR-менеджеры Go Ahead поделились советами.
▪️Что нового предлагает государство для IT-специалистов— узнала Лента.ру.
@stranavozmojnostey
Forwarded from Канал Алексея Комиссарова
Конечно, мы (https://yangx.top/stranavozmojnostey) сейчас думаем над тем, как работать в изменившихся условиях, на чем делать акцент.
Поделюсь с вами нашими приоритетами:
1. Будем и дальше способствовать профессиональной, социальной и личностной реализации школьников, студентов и взрослых;
2. Сфокусируемся на помощи в поиске работы для победителей/финалистов/участников наших проектов, таких как «Лидеры России», «Цифровой прорыв», «Мастера гостеприимства», «Искусственный интеллект» и других;
3. Будем разрабатывать и запускать новые, актуальные программы в нашей Мастерской управления Сенеж. Кстати, сегодня стартовал очередной модуль программы EMPM, основные участники которой - финалисты конкурса Лидеры России (https://yangx.top/russianleaders), а завтра начинается новая программа «На связи» (скоро расскажу о ней подробно);
4. Будем беречь нашу команду и поддерживать каждого сотрудника и всех наших партнёров.
Поделюсь с вами нашими приоритетами:
1. Будем и дальше способствовать профессиональной, социальной и личностной реализации школьников, студентов и взрослых;
2. Сфокусируемся на помощи в поиске работы для победителей/финалистов/участников наших проектов, таких как «Лидеры России», «Цифровой прорыв», «Мастера гостеприимства», «Искусственный интеллект» и других;
3. Будем разрабатывать и запускать новые, актуальные программы в нашей Мастерской управления Сенеж. Кстати, сегодня стартовал очередной модуль программы EMPM, основные участники которой - финалисты конкурса Лидеры России (https://yangx.top/russianleaders), а завтра начинается новая программа «На связи» (скоро расскажу о ней подробно);
4. Будем беречь нашу команду и поддерживать каждого сотрудника и всех наших партнёров.