Команда платформы «Россия — страна возможностей» запускает серию онлайн-мероприятий под названием «Конференция возможностей»!
Уже 9 июля участников ждёт первая встреча. Насыщенная программа раскроет тему профессионального самоопределения и карьерного роста. Эксперты поделятся эффективными инструментами, актуальной информацией и помогут построить индивидуальный путь развития.
Присоединиться могут все желающие. Для этого необходимо пройти простую регистрацию. Больше информации на сайте: conf.rsv.ru
#КонференцияВозможностей #РоссияСтранаВозможностей
#МастерскаяУправленияСенеж
Уже 9 июля участников ждёт первая встреча. Насыщенная программа раскроет тему профессионального самоопределения и карьерного роста. Эксперты поделятся эффективными инструментами, актуальной информацией и помогут построить индивидуальный путь развития.
Присоединиться могут все желающие. Для этого необходимо пройти простую регистрацию. Больше информации на сайте: conf.rsv.ru
#КонференцияВозможностей #РоссияСтранаВозможностей
#МастерскаяУправленияСенеж
В вашем календаре сегодня день К - «Конференции возможностей. Карьера». Это событие категорически нельзя пропускать!
С ведущими экспертами поговорим о профессиональном самоопределении, карьерном росте и поделимся эффективными инструментами.
Не забудьте, прийти на встречу с Мастерской управления «Сенеж» - в 11:50 состоится дискуссия с участием Марии Афониной 👍🏻
Ссылка на трансляцию⬇️
https://yangx.top/leaderschangetheworld/255
#РоссияСтранаВозможностей #МастерскаяУправленияСенеж #КонференцияВозможностей
С ведущими экспертами поговорим о профессиональном самоопределении, карьерном росте и поделимся эффективными инструментами.
Не забудьте, прийти на встречу с Мастерской управления «Сенеж» - в 11:50 состоится дискуссия с участием Марии Афониной 👍🏻
Ссылка на трансляцию⬇️
https://yangx.top/leaderschangetheworld/255
#РоссияСтранаВозможностей #МастерскаяУправленияСенеж #КонференцияВозможностей
Telegram
ЛидерыМеняютМир
В 10:00 начнется «Конференция возможностей. Карьера», где мы запустим трек «Развитие»!
Подключайтесь к трансляции: https://youtu.be/DEcmK7sVE18
Если вы хотите открыть дополнительные возможности — задавать вопросы спикерам, общаться в чат-кафе и получить…
Подключайтесь к трансляции: https://youtu.be/DEcmK7sVE18
Если вы хотите открыть дополнительные возможности — задавать вопросы спикерам, общаться в чат-кафе и получить…
Сегодня на «Конференции возможностей. Карьера» от платформы «Россия - страна возможностей» говорили об отличии стилей руководства женщин и мужчин, а также качествах, важных Лидерам уже сейчас😎
Согласно исследованиям наши соотечественники больше хотят видеть первым лицом организации мужчину - по статистике это 51% россиян. Но динамика за последние 6-7 лет серьёзно изменилась: раньше это число было на уровне 70-80%.
Почему именно так и на прокачке каких качеств нужно заострить внимание?
При развитии своих лидерских качеств нужно опираться на свои сильные стороны. Превращать явные или надуманные недостатки в достоинства. Считается, что мужчины по своему складу мыслят чаще стратегически, а женщины, наоборот - тактически.
Да, женщина эмоциональнее, но, возможно, это усиливает её эмоциональный интеллект, который в сегодняшнем нестабильном мире не менее важен, как и интеллект сердечный (Love quotient).
Особое внимание стоит обратить на поддержку своего ресурсного состояния.
В нашем быстроменяющемся VUCA-мире у людей есть огромный запрос на доверие. О сотрудниках очень важно заботиться, мотивировать их и быть маяком, несущим добро и уверенность.
Новый современный мир требует от нас быстрых и подчас неординарных решений. Современному человеку становятся важны гибкость, интуиция и развитая эмпатия.
Есть ли тот самый «стеклянный потолок» или «липкий пол», который замедляет развитие?
Как показывает наша программа «Женщина-лидер» - да. Но его можно преодолеть. У нас учатся женщины - опытные управленцы, которые многого достигли и часто не понимают, что ещё могут дать миру.
И когда они получают поддержку и помощь не только от семьи, но и от коллег и команды - это позволяет достигать невероятных результатов и создавать крутые проекты.
Каждому лидеру и управленцу стоит задуматься об этом.
#МастерскаяУправленияСенеж #КонференцияВозможностей #РоссияСтранаВозможностей #Лидерство #ЖенщинаЛидер
Согласно исследованиям наши соотечественники больше хотят видеть первым лицом организации мужчину - по статистике это 51% россиян. Но динамика за последние 6-7 лет серьёзно изменилась: раньше это число было на уровне 70-80%.
Почему именно так и на прокачке каких качеств нужно заострить внимание?
При развитии своих лидерских качеств нужно опираться на свои сильные стороны. Превращать явные или надуманные недостатки в достоинства. Считается, что мужчины по своему складу мыслят чаще стратегически, а женщины, наоборот - тактически.
Да, женщина эмоциональнее, но, возможно, это усиливает её эмоциональный интеллект, который в сегодняшнем нестабильном мире не менее важен, как и интеллект сердечный (Love quotient).
Особое внимание стоит обратить на поддержку своего ресурсного состояния.
В нашем быстроменяющемся VUCA-мире у людей есть огромный запрос на доверие. О сотрудниках очень важно заботиться, мотивировать их и быть маяком, несущим добро и уверенность.
Новый современный мир требует от нас быстрых и подчас неординарных решений. Современному человеку становятся важны гибкость, интуиция и развитая эмпатия.
Есть ли тот самый «стеклянный потолок» или «липкий пол», который замедляет развитие?
Как показывает наша программа «Женщина-лидер» - да. Но его можно преодолеть. У нас учатся женщины - опытные управленцы, которые многого достигли и часто не понимают, что ещё могут дать миру.
И когда они получают поддержку и помощь не только от семьи, но и от коллег и команды - это позволяет достигать невероятных результатов и создавать крутые проекты.
Каждому лидеру и управленцу стоит задуматься об этом.
#МастерскаяУправленияСенеж #КонференцияВозможностей #РоссияСтранаВозможностей #Лидерство #ЖенщинаЛидер