История одного конфликта
96-й год для Dendy начался плохо. Продажи консолей упали на треть. В основном это касалось флагмана – приставок Dendy. И хотя SEGA с Nintendo продавались как прежде, появилось чувство опасности. Основные продажи 8-биток уже ушли в регионы, и что-то там начало происходить нехорошее.
Продажи падают⬇️ , а заказы на Тайване размещены на месяцы вперед по старым нормам. На складах стали копиться неликвиды. Большие неликвиды.
Месяц ушел на мониторинг, и в марте мы узнали, что:
🟦 Наша доля рынка уже 45% вместо привычных 70%
🟦 Новый хит продаж – Subor. Такая же 8-битка, как Dendy, новый китайский бренд.
🟦 Subor дешевле, и, самое ужасное, очень хорошего качества. Качество всегда было фирменным знаком Dendy, нашим УТП, но тут мы его лишились.
Дальше – хуже. Оказалось, что Subor – это новая фабрика, в которую инвестировало китайское правительство в рамках национальной программы развития производства электроники, и качество сборки там✨ заоблачное. При этом полгода назад они приходили и предлагали себя для производства Dendy, но наша закупка высокомерно отказалась, даже тесты не провела. Типа “Тайвань рулит, Китай отстой”. Тогда Subor просто открыли офис в России и начали демпинговать. А убытки им китайское правительство покрывало из фонда на развитие экспорта. Прикиньте уровень конкурента?
Мы еще держались за счет дилерской сети. У нас было 10 дочек в регионах и 80 дилеров, все на эксклюзиве: лучшие цены в обмен на закупки только у нас. Пока Subor им продать не смог. Но было понятно, что против лома нет приема, и долго они не выстоят, начнут брать.
Короче. Северный пушной зверек🐈⬛ подкрался к нашему слонику.
В апреле руководство Subor приехало в Москву. СЕО пришел к нам в гости и в лоб предложил делать Dendy у него. Для понимания: наша цена на Тайване была 12$, а он дал 9$. Цена замечательная, но есть нюанс. Наш конкурент будет делать на своем заводе наши приставки. И этот конкурент – китаец. Мягко говоря, не комильфо ☺️
✔️ Зато стало понятно, сколько он на своих приставках зарабатывает, и что запас для демпинга у него громадный.
В общем ж....есткое противоречие интересов. Что бы вы сделали?
Я предложил сделку. Мы отдаем ему производство Dendy, а он отдает нам эксклюзив Subor на Россию. То есть мы будем продавать оба бренда. А он свой офис закроет.
Чтобы понять вкусность сделки для него, немного арифметики:
⏩ Мы продавали в зависимости от сезона от 60 до 100 тысяч приставок в месяц. Но боялись это потерять.
⏩ Он продавал в России пока что 20-25 тысяч. И не был уверен, что сможет больше.
⏩ Он предлагал перенести к нему производство на 20-30 тысяч Dendy. Тогда бы он делал для России 50 тысяч приставок.
⏩ Я предложил ему заказываь 60 тысяч Dendy и 40 тысяч Subor в месяц. И спросил, какую цену он готов дать на таком заказе.
В итоге я получил 6,5$ за приставку, а он заказ на 100 тысяч в месяц. И никакой конкуренции✌
Конечно, было много хлопот. Отказ от старых поставщиков, продажа части запасов ниже себестоимости, перенос контроля качества в Китай и т. п. Но мы быстро восстановили контроль рынка, и все окупилось, как только в августе пришли приставки по новой себестоимости. Я уже не говорю, что в октябре мы подняли цены и вернули в разы больше на новогодних продажах.
💡 Резюме
Это хороший пример конструктивного решения конфликта. Когда каждая из сторон получила то, что хотела. Вообще-то есть пять типов выходов из конфликта, я как-нибудь напишу об этом пост.
Конструктив не всегда возможен, но это лучший вариант. Потому что ни компромисс, ни тем более другие варианты не делают из конкурента партнера. А ведь это наилучший выход, согласитесь.
P.S. А еще мне запомнились последние полчаса переговоров. Дело в том, что за столом были и китайцы из российского офиса Subor. Я так понял, что СЕО уволил их тут же, в реальном времени. Они это горячо обсуждали. И хотя говорили по-китайски, мне кажется, я узнал немного новых русских слов.
#мои_истории #как_масштабировать
96-й год для Dendy начался плохо. Продажи консолей упали на треть. В основном это касалось флагмана – приставок Dendy. И хотя SEGA с Nintendo продавались как прежде, появилось чувство опасности. Основные продажи 8-биток уже ушли в регионы, и что-то там начало происходить нехорошее.
Продажи падают
Месяц ушел на мониторинг, и в марте мы узнали, что:
Дальше – хуже. Оказалось, что Subor – это новая фабрика, в которую инвестировало китайское правительство в рамках национальной программы развития производства электроники, и качество сборки там
Мы еще держались за счет дилерской сети. У нас было 10 дочек в регионах и 80 дилеров, все на эксклюзиве: лучшие цены в обмен на закупки только у нас. Пока Subor им продать не смог. Но было понятно, что против лома нет приема, и долго они не выстоят, начнут брать.
Короче. Северный пушной зверек
В апреле руководство Subor приехало в Москву. СЕО пришел к нам в гости и в лоб предложил делать Dendy у него. Для понимания: наша цена на Тайване была 12$, а он дал 9$. Цена замечательная, но есть нюанс. Наш конкурент будет делать на своем заводе наши приставки. И этот конкурент – китаец. Мягко говоря, не комильфо ☺️
В общем ж....есткое противоречие интересов. Что бы вы сделали?
Я предложил сделку. Мы отдаем ему производство Dendy, а он отдает нам эксклюзив Subor на Россию. То есть мы будем продавать оба бренда. А он свой офис закроет.
Чтобы понять вкусность сделки для него, немного арифметики:
В итоге я получил 6,5$ за приставку, а он заказ на 100 тысяч в месяц. И никакой конкуренции
Конечно, было много хлопот. Отказ от старых поставщиков, продажа части запасов ниже себестоимости, перенос контроля качества в Китай и т. п. Но мы быстро восстановили контроль рынка, и все окупилось, как только в августе пришли приставки по новой себестоимости. Я уже не говорю, что в октябре мы подняли цены и вернули в разы больше на новогодних продажах.
Это хороший пример конструктивного решения конфликта. Когда каждая из сторон получила то, что хотела. Вообще-то есть пять типов выходов из конфликта, я как-нибудь напишу об этом пост.
Конструктив не всегда возможен, но это лучший вариант. Потому что ни компромисс, ни тем более другие варианты не делают из конкурента партнера. А ведь это наилучший выход, согласитесь.
P.S. А еще мне запомнились последние полчаса переговоров. Дело в том, что за столом были и китайцы из российского офиса Subor. Я так понял, что СЕО уволил их тут же, в реальном времени. Они это горячо обсуждали. И хотя говорили по-китайски, мне кажется, я узнал немного новых русских слов.
#мои_истории #как_масштабировать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Друзья!
10 сентября я выступаю на онлайн конференции Школы трекеров Евгения Калинина «Трекинг 2024».
Моя тема: что меняется в компании, когда начинается серьезный рост?
Я делю эту тему на две части:
⏩ что сделать, чтобы рост начался
⏩ и что делать, когда-таки он начался ☺️
Какие есть подводные камни, лайфхаки и что при этом чувствует фаундер?
Расскажу 10 сентября.
Начало моего выступления — 17.55 по Москве.
Кроме того, на конфе будут и другие, гораздо более серьезные спикеры: менторы, маркетологи, коучи и, конечно, трекеры! Калинин собрал хороших экспертов.
Планируйте:
✔️ спикеры в эфире 9, 10 и 11 сентября, каждый день с 17.00 до 21.00 мск.
✔️ в день воркшопов, 12 сентября, отдельное расписание, с 17.00 до 21.30.
✔️ мастер-класс Евгения Калинина 13-17 сентября.
Формат мероприятия — вечерние Zoom'ы, с 09.09 по 12.09 с 17.00 по мск.
✌ Регистрируйтесь, чтобы послушать грамотных людей, ну и меня заодно – тут.
#мои_истории
10 сентября я выступаю на онлайн конференции Школы трекеров Евгения Калинина «Трекинг 2024».
Моя тема: что меняется в компании, когда начинается серьезный рост?
Я делю эту тему на две части:
Какие есть подводные камни, лайфхаки и что при этом чувствует фаундер?
Расскажу 10 сентября.
Начало моего выступления — 17.55 по Москве.
Кроме того, на конфе будут и другие, гораздо более серьезные спикеры: менторы, маркетологи, коучи и, конечно, трекеры! Калинин собрал хороших экспертов.
Планируйте:
Формат мероприятия — вечерние Zoom'ы, с 09.09 по 12.09 с 17.00 по мск.
#мои_истории
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как мы меняемся - 2
Посмотрел свой предыдущий пост о переменах и подумал: уж больно патетично все звучит. Ну, типа, ты хозяин своей судьбы, всё зависит только от тебя и т.д.
Считаю ли я, что можно влиять✌ на все изменения в жизни? Ну, конечно, нет. Были у меня и совершенно неожиданные перемены, которые никак от меня не зависели. Вот один замечательный случай.
Я с детства боялся собак. Любых – больших, маленьких, неважно. Наверное, какая-то детская травма, не помню. Но боялся панически. Уверен, многие меня поймут.
И вот лет семь назад дочка уговорила нас с Аленой на шпица.
✔️ Мы купили ей щенка, и она сразу свинтила с ним в свою далёкую Швейцарию.
Первый раз я увидел Кики (так зовут шпица), когда приехал к ней в гости почти через год. И он полностью изменил моё отношение к собакам. Я реально влюбился в этого рыжего померанца. Впрочем, его все любят – невероятно дружелюбная и весёлая псина. Вот, зацените его на фото.
🔥 Но самое удивительное: я перестал бояться всех собак. Вот просто одним днём. Никаких усилий не прикладывал, не ходил к психологу, не отрабатывал страх в медитациях. Просто подружился с Кики, и всё изменилось.
Так что, ребята, не всё в жизни от нас зависит.
Бывают и просто приятные сюрпризы судьбы.
#мои_истории
Посмотрел свой предыдущий пост о переменах и подумал: уж больно патетично все звучит. Ну, типа, ты хозяин своей судьбы, всё зависит только от тебя и т.д.
Считаю ли я, что можно влиять
Я с детства боялся собак. Любых – больших, маленьких, неважно. Наверное, какая-то детская травма, не помню. Но боялся панически. Уверен, многие меня поймут.
И вот лет семь назад дочка уговорила нас с Аленой на шпица.
Первый раз я увидел Кики (так зовут шпица), когда приехал к ней в гости почти через год. И он полностью изменил моё отношение к собакам. Я реально влюбился в этого рыжего померанца. Впрочем, его все любят – невероятно дружелюбная и весёлая псина. Вот, зацените его на фото.
Так что, ребята, не всё в жизни от нас зависит.
Бывают и просто приятные сюрпризы судьбы.
#мои_истории
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Бюджет и Носорог
Мой хороший знакомый и замечательный человек Владимир Дорохов написал вчера в своем телеграм-канале пост о бюджетировании▶️
Он описал способы проверки бюджета на достоверность и разумность, а также совершенно справедливо заметил, что если бюджет составлен формально и не удовлетворяет перечисленным требованиям, то он неразумен.
⬆️ Исполнение такого бюджета, пишет Владимир, напоминает бег слепого лося в горящем лесу.
Но я вдруг подумал, что жизнь богата на исключения. Ведь компании бывают разные.
И вспомнился мне анекдот, который в данном случае оказался про бизнес. Впрочем, что в нашей жизни не про бизнес?
✔️ Итак:
Носорог очень плохо видит и очень быстро бегает.
Но поскольку он весит 2 тонны, то это не его проблема.
Посвящается Газпрому, Сбербанку итаким же носорогам.
Впрочем, пока мы с вами не в этой весовой категории, лучше придерживаться правил, описанных Владимиром.
✨ Всех с наступающим Новым Годовым Бюджетом!
#мои_истории
Мой хороший знакомый и замечательный человек Владимир Дорохов написал вчера в своем телеграм-канале пост о бюджетировании
Он описал способы проверки бюджета на достоверность и разумность, а также совершенно справедливо заметил, что если бюджет составлен формально и не удовлетворяет перечисленным требованиям, то он неразумен.
Но я вдруг подумал, что жизнь богата на исключения. Ведь компании бывают разные.
И вспомнился мне анекдот, который в данном случае оказался про бизнес. Впрочем, что в нашей жизни не про бизнес?
Носорог очень плохо видит и очень быстро бегает.
Но поскольку он весит 2 тонны, то это не его проблема.
Посвящается Газпрому, Сбербанку и
Впрочем, пока мы с вами не в этой весовой категории, лучше придерживаться правил, описанных Владимиром.
#мои_истории
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Лучшие посты за четвертый квартал
Самые популярные по-прежнему остаются посты рубрики #мои_истории
• Что главное в руководящей роли
• Гавайская говядина
• Память о Бонзе или как профукать УТП
Я запустил новую рубрику #как_мотивировать, и она тут же набрала популярность. Возможно, в преддверии нового года, а может быть тема действительно актуальная.
• Поговорим о мотивации
• Онбординг - недооцененная магия
• Разница в мотивации ТОПов и остальной команды
Как всегда отлично идёт тема #как_масштабировать:
• Талант менеджмент, что это вообще?
• Правило капусты при формировании команды
• Подборка постов о быстром росте
В остальных категориях тоже есть свои лидеры:
• Чем хороша низкая осознанность #осознанность
• Лайфхак для родителей поколения Dendy #приколы
• Три основные проблемы менторинга #про_менторинг
Интервью
А если вам хочется посмотреть на менявживую , то больше всего мне нравится наш подкаст с Аленой, который вышел у неё на YouTube :
36 лет в браке: о кризисах, юморе и совместимости
Получилось так, что мы там довольно откровенны. Даже, может быть, слишком откровенны.
Мои впечатления за 4Q
• Очень благодарен вам за реакции и комменты! Эта важная для меня обратная связь.
• Немного жаль, что истории заходят лучше, чем посты по управлению бизнесом.
• Я очень рад, что запустил новую тему – #как_мотивировать. Судя по реакциям, заходит на ура. Будем продолжать
Но это моё мнение, сухая статистика.
Очень интересно — какие вам понравились посты? Пишите в комментах!
Самые популярные по-прежнему остаются посты рубрики #мои_истории
• Что главное в руководящей роли
• Гавайская говядина
• Память о Бонзе или как профукать УТП
Я запустил новую рубрику #как_мотивировать, и она тут же набрала популярность. Возможно, в преддверии нового года, а может быть тема действительно актуальная.
• Поговорим о мотивации
• Онбординг - недооцененная магия
• Разница в мотивации ТОПов и остальной команды
Как всегда отлично идёт тема #как_масштабировать:
• Талант менеджмент, что это вообще?
• Правило капусты при формировании команды
• Подборка постов о быстром росте
В остальных категориях тоже есть свои лидеры:
• Чем хороша низкая осознанность #осознанность
• Лайфхак для родителей поколения Dendy #приколы
• Три основные проблемы менторинга #про_менторинг
Интервью
А если вам хочется посмотреть на меня
36 лет в браке: о кризисах, юморе и совместимости
Получилось так, что мы там довольно откровенны. Даже, может быть, слишком откровенны.
Мои впечатления за 4Q
• Очень благодарен вам за реакции и комменты! Эта важная для меня обратная связь.
• Немного жаль, что истории заходят лучше, чем посты по управлению бизнесом.
• Я очень рад, что запустил новую тему – #как_мотивировать. Судя по реакциям, заходит на ура. Будем продолжать
Но это моё мнение, сухая статистика.
Очень интересно — какие вам понравились посты? Пишите в комментах!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM