Forwarded from ALROSA
В вахтовом поселке Накын Мирнинско-Нюрбинского ГОКа АЛРОСА💎 построили новый жилой модуль на 120 спальных мест (34 комнаты).
Жилой блок выполнен по усовершенствованному дизайн-проекту, изменены визуальное оформление, интерьеры и наполнение комнат, применены новые износостойкие отделочные материалы. В доме предусмотрены холл, зона отдыха, сушильные и прачечные помещения, в каждой комнате есть своя кухонная зона.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Жилой блок выполнен по усовершенствованному дизайн-проекту, изменены визуальное оформление, интерьеры и наполнение комнат, применены новые износостойкие отделочные материалы. В доме предусмотрены холл, зона отдыха, сушильные и прачечные помещения, в каждой комнате есть своя кухонная зона.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ALROSA
Вы спрашиваете: в ваших городах дорого жить?
Отвечаем честно: недешево. Это север, на севере всегда так. Особенно если вы работаете в Якутии, где нет железной дороги, и автомобильные-то дороги не везде круглогодичные, а все товары для магазинов прибывают сюда, в основном, по воде или по воздуху. К тому же, сильно влияет сезонность.
Чтобы не быть голословными, пройдемся по ценам на конкретные привычные человеку продукты в Мирном (по состоянию на середину июля):
• Картошка от 160 рублей за кг
• Огурцы от 445 рублей за кг
• Хлеб от 50 до 70 рублей за кг
• Яйца 150-180 рублей за кг за десяток
• Молоко 160-178 рублей за кг
• Сахар 130-140 рублей за кг
• Гречка 150-170 рублей за кг
• Сосиски 650-680 рублей за кг
В Удачном чуть подороже, потому что Удачный еще севернее.
Маленький лайфхак: магазины конкурируют за покупателя, и ценник на один и тот же товар в разных магазинах спокойно может отличаться в 1,5 раза. Поэтому если вы в городе и есть задача сэкономить, сначала пройдитесь по округе (или просто отойдите подальше от зданий управлений) – скорее всего, найдете то же самое дешевле.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Отвечаем честно: недешево. Это север, на севере всегда так. Особенно если вы работаете в Якутии, где нет железной дороги, и автомобильные-то дороги не везде круглогодичные, а все товары для магазинов прибывают сюда, в основном, по воде или по воздуху. К тому же, сильно влияет сезонность.
Чтобы не быть голословными, пройдемся по ценам на конкретные привычные человеку продукты в Мирном (по состоянию на середину июля):
• Картошка от 160 рублей за кг
• Огурцы от 445 рублей за кг
• Хлеб от 50 до 70 рублей за кг
• Яйца 150-180 рублей за кг за десяток
• Молоко 160-178 рублей за кг
• Сахар 130-140 рублей за кг
• Гречка 150-170 рублей за кг
• Сосиски 650-680 рублей за кг
В Удачном чуть подороже, потому что Удачный еще севернее.
Маленький лайфхак: магазины конкурируют за покупателя, и ценник на один и тот же товар в разных магазинах спокойно может отличаться в 1,5 раза. Поэтому если вы в городе и есть задача сэкономить, сначала пройдитесь по округе (или просто отойдите подальше от зданий управлений) – скорее всего, найдете то же самое дешевле.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Forwarded from ALROSA
Группа АЛРОСА стала лидером трудоустройства в рамках проекта «Местные кадры в промышленность» в Якутии.
По итогам 2 квартала 2024 года на предприятия группы на территории республики трудоустроено 3412 человек.
Всего благодаря проекту «Местные кадры в промышленность» работу нашли 7712 якутян, в том числе 4285 человек в возрасте до 35 лет.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
По итогам 2 квартала 2024 года на предприятия группы на территории республики трудоустроено 3412 человек.
Всего благодаря проекту «Местные кадры в промышленность» работу нашли 7712 якутян, в том числе 4285 человек в возрасте до 35 лет.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Forwarded from ALROSA
Скоро на Верхне-Мунском месторождении станет приятнее и удобнее заниматься спортом.
В поселке завершено строительство спортивно-оздоровительного комплекса. Успешно проведено комплексное опробование всех инженерных систем, ведется оформление разрешительной документации.
Новый комплекс включает в себя спортивный и тренажерный залы. После его открытия работники получат возможность заниматься спортом в комфортных условиях.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
В поселке завершено строительство спортивно-оздоровительного комплекса. Успешно проведено комплексное опробование всех инженерных систем, ведется оформление разрешительной документации.
Новый комплекс включает в себя спортивный и тренажерный залы. После его открытия работники получат возможность заниматься спортом в комфортных условиях.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Forwarded from ALROSA
Представьте – вы устроились на новую работу. Вероятно, с первого дня вы будете рассчитывать на дружелюбное отношение и поддержку новоиспеченных коллег. Это очень важно, чтобы почувствовать себя частью команды как можно скорее.
Для того, чтобы сотрудники быстрее адаптировались на новом месте, в некоторых компаниях существуют программы наставничества – когда более опытный коллега на первых порах помогает и передает свои знания новичку. В АЛРОСА💎 такая программа тоже есть: на наставников специально учатся, а каждый работник, решивший стать наставником, получает доплату и дополнительную премию.
Совсем недавно наши коллеги из Управления капитального строительства победили в республиканском конкурсе «Лучшие практики наставничества» Сегодня подразделение – лидер АЛРОСА по этой программе: с начала текущего года в УКС закреплено 47 наставников, а средний срок профессиональной адаптации сократился до 22 дней (17 смен).
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Для того, чтобы сотрудники быстрее адаптировались на новом месте, в некоторых компаниях существуют программы наставничества – когда более опытный коллега на первых порах помогает и передает свои знания новичку. В АЛРОСА
Совсем недавно наши коллеги из Управления капитального строительства победили в республиканском конкурсе «Лучшие практики наставничества» Сегодня подразделение – лидер АЛРОСА по этой программе: с начала текущего года в УКС закреплено 47 наставников, а средний срок профессиональной адаптации сократился до 22 дней (17 смен).
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ALROSA
В Якутии внедряют новые подходы к подготовке кадров среднего профессионального образования для промышленности республики: набирать студентов и обучать теории планируют в Якутске, а дальнейшая учеба будет проходить непосредственно на производстве с последующим трудоустройством.
Выпускники школ нередко выезжают в центральные регионы для поступления в колледжи и вузы. Поэтому перед муниципальными властями стоит задача удержать и закрепить молодежь. Мирнинский район не исключение. Кадры для АЛРОСА тоже будут готовить по этой схеме – на базе Мирнинского регионального технического колледжа, с которым мы взаимодействуем уже 50 лет.
С прошлого года АЛРОСА и МРТК реализуют еще один совместный проект под названием «Учись и работай». Это уникальная возможность для студентов старших курсов совмещать учебу в колледже с работой по своей профильной специальности в структурных подразделениях нашей компании.
Фото: МРТК
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Выпускники школ нередко выезжают в центральные регионы для поступления в колледжи и вузы. Поэтому перед муниципальными властями стоит задача удержать и закрепить молодежь. Мирнинский район не исключение. Кадры для АЛРОСА тоже будут готовить по этой схеме – на базе Мирнинского регионального технического колледжа, с которым мы взаимодействуем уже 50 лет.
С прошлого года АЛРОСА и МРТК реализуют еще один совместный проект под названием «Учись и работай». Это уникальная возможность для студентов старших курсов совмещать учебу в колледже с работой по своей профильной специальности в структурных подразделениях нашей компании.
Фото: МРТК
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Forwarded from ALROSA
АЛРОСА запустила новую программу с дополнительной мотивацией для работников, кому за 35.
Чем отличается «Сила АЛРОСА» от «АЛРОСА-форс», как работает система поощрений, какие направления есть в новой программе и как принять в ней участие рассказала куратор проекта «Сила АЛРОСА» Лилия Саяпова.
Смотреть интервью на телеканале "Алмазный край"
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Чем отличается «Сила АЛРОСА» от «АЛРОСА-форс», как работает система поощрений, какие направления есть в новой программе и как принять в ней участие рассказала куратор проекта «Сила АЛРОСА» Лилия Саяпова.
Смотреть интервью на телеканале "Алмазный край"
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Forwarded from ALROSA
Корпоративное обучение – одно из преимуществ нашей компании и приятный бонус для работников, которые благодаря работодателю могут улучшить свои профессиональные навыки.
АЛРОСА к развитию сотрудников подходит комплексно и постоянно улучшает систему корпоративного обучения. Нашим коллегам больше нравится очный формат: тренинги, командные сессии, бизнес-игры. Оно и понятно – так аудитория вовлекается сильнее, можно сразу получить обратную связь от тренера и даже отработать новые навыки на практике. Но помимо этого есть и десятки онлайн-курсов.
В 2023 году наша компания направила на обучение более полумиллиарда рублей, а доля обучившихся от общей численности персонала выросла за год с 67% до 76%. В течение года АЛРОСА провела для своих работников почти 1200 обязательных и 850 дополнительных учебных курсов.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
АЛРОСА к развитию сотрудников подходит комплексно и постоянно улучшает систему корпоративного обучения. Нашим коллегам больше нравится очный формат: тренинги, командные сессии, бизнес-игры. Оно и понятно – так аудитория вовлекается сильнее, можно сразу получить обратную связь от тренера и даже отработать новые навыки на практике. Но помимо этого есть и десятки онлайн-курсов.
В 2023 году наша компания направила на обучение более полумиллиарда рублей, а доля обучившихся от общей численности персонала выросла за год с 67% до 76%. В течение года АЛРОСА провела для своих работников почти 1200 обязательных и 850 дополнительных учебных курсов.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Forwarded from ALROSA
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
АЛРОСА💎 выплачивает студентам ВУЗов стипендии. Отличников-четверокурсников могут поощрить повышенной стипендией имени Василия Тихонова.
Участвовать в программе алмазной компании могут учащиеся ВУЗов с высокой успеваемостью и тягой к научным проектам и конкурсам. Главное – учиться востребованным в АЛРОСА специальностям, включая направления «Горное дело», «Строительство», «Теплотехника», «Экология».
С 4го курса АЛРОСА приглашает студентов на оплачиваемую практику с дальнейшим трудоустройством. Обязательное условие стипендиатства – проработать в АЛРОСА не менее трёх лет по окончании обучения.
Все вопросы о программе можно задать здесь: [email protected]
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Участвовать в программе алмазной компании могут учащиеся ВУЗов с высокой успеваемостью и тягой к научным проектам и конкурсам. Главное – учиться востребованным в АЛРОСА специальностям, включая направления «Горное дело», «Строительство», «Теплотехника», «Экология».
С 4го курса АЛРОСА приглашает студентов на оплачиваемую практику с дальнейшим трудоустройством. Обязательное условие стипендиатства – проработать в АЛРОСА не менее трёх лет по окончании обучения.
Все вопросы о программе можно задать здесь: [email protected]
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ALROSA
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В 2022 году в АЛРОСА💎 начал работу сайт «Фабрика идей», с помощью которого собрали более 23 тысяч предложений для улучшения производства. Сегодня направлению рационализаторов дают новые возможности.
Если раньше подавать идею могли не более 4х человек, то теперь количество авторов не ограничено. Сотрудники дочерних предприятий АЛРОСА тоже могут участвовать в конкурсе наравне с работниками основного производства.
Чтобы внимательно рассмотреть каждую идею в большом потоке предложений, конкурсы будут проходить не ежемесячно, а ежеквартально, а выплата за победу в номинации увеличится до 30 тысяч рублей. Также добавили номинацию «Общественное признание» – сотрудники компании сами выберут и проголосуют за самую эффективную идею.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Если раньше подавать идею могли не более 4х человек, то теперь количество авторов не ограничено. Сотрудники дочерних предприятий АЛРОСА тоже могут участвовать в конкурсе наравне с работниками основного производства.
Чтобы внимательно рассмотреть каждую идею в большом потоке предложений, конкурсы будут проходить не ежемесячно, а ежеквартально, а выплата за победу в номинации увеличится до 30 тысяч рублей. Также добавили номинацию «Общественное признание» – сотрудники компании сами выберут и проголосуют за самую эффективную идею.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM