Новостной дайджест
🔸 Ковид побеждён, халява кончилась. Google наносит решительный удар по удалёнщикам. Теперь удалённая работа будет учитываться при оценке производительности, а любители работать из дома начнут получать «письма счастья». Новые сотрудники смогут работать удалённо только в исключительных случаях. Salesforce подошла осторожнее к укреплению семейных уз с работниками и объявила, что переведёт на благотворительность $10 за каждый день, проведённый каждым сотрудником в офисе с 12 по 23 июня. На заманивание людей в офис компания планирует потратить $1–$2.5 млн. Лишних денег после сокращений, видимо, стало слишком много.
🔸 Росстат выяснил, что жизнь налаживается, ведь доля довольных зарплатой растёт. Неудивительно, ведь средняя зарплата за март 2023 года была 71 тыс. рублей против 64 тыс. в 2022 году. Удивительно, но чаще всего зарплатой довольны руководители организаций и органов власти. Есть, конечно, и бочка дёгтя: в апреле 2022 года 10% россиян с самой высокой зарплатой получали в среднем 189 тыс. рублей, а 10% с самой низкой — 14 тыс., то есть в 13 раз ниже. Но и это когда-нибудь пересчитают.
🔸 Дабы профсоюзы не уничтожили ещё что-нибудь, вроде промышленности Детройта, суд в США позволил компаниям требовать возмещения ущерба в случае забастовок, если это вредит имуществу компании. Ждём, когда от профсоюзов начнут требовать возмещения упущенной выгоды из-за невозможности снизить зарплату.
🔸 Отрицательный найм продолжается. Spotify уволит 200 сотрудников из подразделения подкастов. Reddit уволит 90 человек и замедлит найм на фоне реструктуризации. А ИИ в мае лишил работы 3900 американцев.
🔸 В Бухаресте, Румыния, продолжаются протесты учителей. Учителя борются за повышение заработной платы. Ещё несколько лет назад правительство обещало повышение бюджетирования образования, но ничего с тех пор не изменилось. 22 мая профсоюзы учителей объявили всеобщую забастовку и с тех пор провели 3 акции протеста. По словам председателя Федерации профсоюзов образования, в акциях протеста участвуют 70% румынских учителей. Удачи товарищам румынским учителям в их борьбе!
🔸 В Португалии начался пилот с «четырёхдневкой» с участием 39 компаний. На время эксперимента количество рабочих часов в неделю сократится, а зарплаты и количество задач останутся прежними. Ранее многие эксперименты с уменьшением рабочих часов в неделю показывали повышение производительности. Вот бы всем так.
#дайджест
🔸 Ковид побеждён, халява кончилась. Google наносит решительный удар по удалёнщикам. Теперь удалённая работа будет учитываться при оценке производительности, а любители работать из дома начнут получать «письма счастья». Новые сотрудники смогут работать удалённо только в исключительных случаях. Salesforce подошла осторожнее к укреплению семейных уз с работниками и объявила, что переведёт на благотворительность $10 за каждый день, проведённый каждым сотрудником в офисе с 12 по 23 июня. На заманивание людей в офис компания планирует потратить $1–$2.5 млн. Лишних денег после сокращений, видимо, стало слишком много.
🔸 Росстат выяснил, что жизнь налаживается, ведь доля довольных зарплатой растёт. Неудивительно, ведь средняя зарплата за март 2023 года была 71 тыс. рублей против 64 тыс. в 2022 году. Удивительно, но чаще всего зарплатой довольны руководители организаций и органов власти. Есть, конечно, и бочка дёгтя: в апреле 2022 года 10% россиян с самой высокой зарплатой получали в среднем 189 тыс. рублей, а 10% с самой низкой — 14 тыс., то есть в 13 раз ниже. Но и это когда-нибудь пересчитают.
🔸 Дабы профсоюзы не уничтожили ещё что-нибудь, вроде промышленности Детройта, суд в США позволил компаниям требовать возмещения ущерба в случае забастовок, если это вредит имуществу компании. Ждём, когда от профсоюзов начнут требовать возмещения упущенной выгоды из-за невозможности снизить зарплату.
🔸 Отрицательный найм продолжается. Spotify уволит 200 сотрудников из подразделения подкастов. Reddit уволит 90 человек и замедлит найм на фоне реструктуризации. А ИИ в мае лишил работы 3900 американцев.
🔸 В Бухаресте, Румыния, продолжаются протесты учителей. Учителя борются за повышение заработной платы. Ещё несколько лет назад правительство обещало повышение бюджетирования образования, но ничего с тех пор не изменилось. 22 мая профсоюзы учителей объявили всеобщую забастовку и с тех пор провели 3 акции протеста. По словам председателя Федерации профсоюзов образования, в акциях протеста участвуют 70% румынских учителей. Удачи товарищам румынским учителям в их борьбе!
🔸 В Португалии начался пилот с «четырёхдневкой» с участием 39 компаний. На время эксперимента количество рабочих часов в неделю сократится, а зарплаты и количество задач останутся прежними. Ранее многие эксперименты с уменьшением рабочих часов в неделю показывали повышение производительности. Вот бы всем так.
#дайджест
Новостной дайджест
🔸 Индийская компания Edtech Coding Ninjas заперла входные двери, чтобы сотрудники не могли уйти без разрешения менеджера. После поднятого шума в социальных сетях компания выразила сожаление и зяавила, что данный инцидент произошёл случайно и не соответствует их корпоративным ценностям. Ну да, конечно, так мы и поверили.
🔸 Россияне смогут зачесть в России налоги, уплаченные за рубежом, даже после приостановки соглашений об избежании двойного налогообложения с «недружественными» странами, сообщил Минфин. Уехал, не уехал, — всё равно «плоти».
🔸 В Мельбурне компания уволила сотрудницу за обсуждение зарплаты с коллегами. И это несмотря на принятый в декабре 2022 года закон, запрещающий включать тайну оплаты труда в договоры с сотрудниками (с целью сократить разрыв в оплате за одинаковую работу). В России же с 1992 года закон запрещает относить зарплату к коммерческой тайне. Если вы столкнулись с подобным при трудоустройстве, то работодатель с самого начала ваших отношений пытается вас запугать. Изучите текст этого закона и запугайте руководителя в ответ.
🔸 «Сегодня порядка 6 млн работающих россиян не получают даже МРОТ, а 12 млн человек не имеют никаких трудовых договоров», — заявила Татьяна Голикова на ПМЭФ. А Герман Греф сообщил, что Сбербанк с 1 июля проиндексирует зарплату сотрудникам на 10%, ведь чистая прибыль за первый квартал 2023 года превысила результат за весь 2022 год, и акционеры ждут выплаты рекордных дивидендов. Так что теперь можно и работникам подкинуть чего-нибудь. Да, это традиционный подъём с колен.
🔸 Великобритания выделила £5 млн на поддержку разработчиков игр. А Минцифры не дадут ни гроша на игрушки. Хорошо, что Cyberia Nova успела получить 500 млн государственных субсидий от Института развития интернета и почувствовать себя третьим ополчением — последователями нижегородского ополчения, разбившего поляков под Москвой в 1612 году. Интересно, есть ли у них свой Сусанин.
🔸 Благодаря трёхнедельной забастовке румынские учителя добились повышения зарплаты. Профсоюзы приостановили забастовку, предупредив правительство, что, если обещание не будет выполнено в установленные сроки, то забастовка возобновится.
#дайджест
🔸 Индийская компания Edtech Coding Ninjas заперла входные двери, чтобы сотрудники не могли уйти без разрешения менеджера. После поднятого шума в социальных сетях компания выразила сожаление и зяавила, что данный инцидент произошёл случайно и не соответствует их корпоративным ценностям. Ну да, конечно, так мы и поверили.
🔸 Россияне смогут зачесть в России налоги, уплаченные за рубежом, даже после приостановки соглашений об избежании двойного налогообложения с «недружественными» странами, сообщил Минфин. Уехал, не уехал, — всё равно «плоти».
🔸 В Мельбурне компания уволила сотрудницу за обсуждение зарплаты с коллегами. И это несмотря на принятый в декабре 2022 года закон, запрещающий включать тайну оплаты труда в договоры с сотрудниками (с целью сократить разрыв в оплате за одинаковую работу). В России же с 1992 года закон запрещает относить зарплату к коммерческой тайне. Если вы столкнулись с подобным при трудоустройстве, то работодатель с самого начала ваших отношений пытается вас запугать. Изучите текст этого закона и запугайте руководителя в ответ.
🔸 «Сегодня порядка 6 млн работающих россиян не получают даже МРОТ, а 12 млн человек не имеют никаких трудовых договоров», — заявила Татьяна Голикова на ПМЭФ. А Герман Греф сообщил, что Сбербанк с 1 июля проиндексирует зарплату сотрудникам на 10%, ведь чистая прибыль за первый квартал 2023 года превысила результат за весь 2022 год, и акционеры ждут выплаты рекордных дивидендов. Так что теперь можно и работникам подкинуть чего-нибудь. Да, это традиционный подъём с колен.
🔸 Великобритания выделила £5 млн на поддержку разработчиков игр. А Минцифры не дадут ни гроша на игрушки. Хорошо, что Cyberia Nova успела получить 500 млн государственных субсидий от Института развития интернета и почувствовать себя третьим ополчением — последователями нижегородского ополчения, разбившего поляков под Москвой в 1612 году. Интересно, есть ли у них свой Сусанин.
🔸 Благодаря трёхнедельной забастовке румынские учителя добились повышения зарплаты. Профсоюзы приостановили забастовку, предупредив правительство, что, если обещание не будет выполнено в установленные сроки, то забастовка возобновится.
#дайджест
Новостной дайджест
Танки в цирке — танками, а дайджест — по расписанию.
🔸 Айти-общага для айти-бояр. Этим летом «Яндекс» открывает в Москве хостел для стажёров. В каждой комнате поставят «Яндекс Станции», в общих зонах оборудуют места для работы и отдыха. А по вечерам и выходным к стажёрам будут приходить сотрудники «Яндекса» и рассказывать о своей работе «за чаем с пиццей».
🔸 Конституционный суд запретил урезать премии больше чем на 20% от зарплаты. До момента выхода этого постановления любое взыскание (замечание, выговор) позволяло работодателю существенно урезать доходы работника. Например, лишить годовых бонусов. Теперь вашу ветку так просто не подрежут.
🔸 Сотрудники Twitter, видимо, не знают, что обещанного три года ждут, и из-за невыплаты бонусов подали на компанию в суд. Работники утверждают: «Как до, так и после покупки компании Маском руководство Twitter обещало выплатить годовые бонусы за 2022 год». Ох уж это западное нетерпение.
🔸 Всемирный банк раздаёт кредиты на автоматизацию программ социальной помощи. Но учесть все детали при автоматизации получается не всегда. Например, в Иордании алгоритм, на разработке которого попилили $2,5 млн, исключил из благотворительной программы часть нуждающихся. Денюжки освоены, галочка за доброе дело поставлена, а что ушло в релиз — не так уж важно.
🔸 Не всё коту масленица. Правительство Финляндии ужесточило миграционную политику, вызвав переполох среди игровых компаний. Ведь на конец 2022 года 30% сотрудников финских игровых студий были иностранцами. И если поток мигрантов иссякнет, то кто тогда будет зарабатывать руководству компаний на роскошную жизнь?
🔸 Оптимизация продолжается. Корпорации заменяют людей на ИИ. Немецкий медиахолдинг Bild уволит 200 сотрудников редакции. Под сокращение попадут фоторедакторы, сотрудники печатного производства, корректоры, секретари и редакторы, а на их место придёт chatGPT и его друзья. Что будет с качеством материалов — пока неведомо.
#дайджест
Танки в цирке — танками, а дайджест — по расписанию.
🔸 Айти-общага для айти-бояр. Этим летом «Яндекс» открывает в Москве хостел для стажёров. В каждой комнате поставят «Яндекс Станции», в общих зонах оборудуют места для работы и отдыха. А по вечерам и выходным к стажёрам будут приходить сотрудники «Яндекса» и рассказывать о своей работе «за чаем с пиццей».
🔸 Конституционный суд запретил урезать премии больше чем на 20% от зарплаты. До момента выхода этого постановления любое взыскание (замечание, выговор) позволяло работодателю существенно урезать доходы работника. Например, лишить годовых бонусов. Теперь вашу ветку так просто не подрежут.
🔸 Сотрудники Twitter, видимо, не знают, что обещанного три года ждут, и из-за невыплаты бонусов подали на компанию в суд. Работники утверждают: «Как до, так и после покупки компании Маском руководство Twitter обещало выплатить годовые бонусы за 2022 год». Ох уж это западное нетерпение.
🔸 Всемирный банк раздаёт кредиты на автоматизацию программ социальной помощи. Но учесть все детали при автоматизации получается не всегда. Например, в Иордании алгоритм, на разработке которого попилили $2,5 млн, исключил из благотворительной программы часть нуждающихся. Денюжки освоены, галочка за доброе дело поставлена, а что ушло в релиз — не так уж важно.
🔸 Не всё коту масленица. Правительство Финляндии ужесточило миграционную политику, вызвав переполох среди игровых компаний. Ведь на конец 2022 года 30% сотрудников финских игровых студий были иностранцами. И если поток мигрантов иссякнет, то кто тогда будет зарабатывать руководству компаний на роскошную жизнь?
🔸 Оптимизация продолжается. Корпорации заменяют людей на ИИ. Немецкий медиахолдинг Bild уволит 200 сотрудников редакции. Под сокращение попадут фоторедакторы, сотрудники печатного производства, корректоры, секретари и редакторы, а на их место придёт chatGPT и его друзья. Что будет с качеством материалов — пока неведомо.
#дайджест
Новостной дайджест
🔸 Учиться, учиться и снова учиться. Высшая школа бизнеса обнаружила, что 25% выпускников вузов дообучаются при первом трудоустройстве. При этом среди работодателей, страдающих от нехватки квалифицированных кадров, меньше трети инвестируют в обучение сотрудников. Как вариант, предлагается внедрить стажировки вместо летней студенческой практики, которая зачастую является формальностью.
🔸 Забастовка продолжается. Reddit угрожает лишить статуса модераторов бастующих сабреддитов, требуя открыть сообщества до конца недели. Часть модераторов не видят предпосылок для возобновления работы, другие выходят из «приватного» режима, но продолжают выступать против политики платформы.
🔸 За детей взялись всерьёз. Вступивший в силу 13 июня закон упростил трудоустройство несовершеннолетних, заодно отобрав у начинающих работать подростков льготы по потере кормильца, инвалидности и уходу за пожилыми родственниками. Кроме того, жаловаться на условия труда детям придётся самим — третьи лица больше не имеют права за них заступаться. А все, кто не пойдёт работать за деньги, пойдут работать бесплатно. Но «общественно-полезно». Возможно.
🔸 Бизнес кончился. Всем сотрудникам информационных ресурсов Пригожина в Петербурге сообщили о закрытии проектов и роспуске. Под вопросом зарплата работников за последние полтора месяца.
🔸 Увольнения становятся традицией. Atlassian переводит 480 менеджеров по разработке ПО в разработчики, но обещает не снижать зарплату. Hi-Rez Studios уволила 10% сотрудников и разделилась на 3 подразделения. Студия Jurassic World Alive увольняет 55 человек, а производитель Pokémon GO Niantic сокращает 230 работников.
🔸 Россиянам приготовиться, ведь правительство озаботилось их накоплениями. Госдума во втором чтении приняла законопроект о программе долгосрочных сбережений. Таким образом государство хочет мотивировать граждан нести деньги в негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Жаль только, что правительство пока не готово гарантировать доходность на уровне инфляции. Ну и остаётся пара вопросов. Откуда возьмутся деньги у тех, у кого их нет? И точно вложения в НПФ окажутся выгоднее вклада в банке?
#дайджест
🔸 Учиться, учиться и снова учиться. Высшая школа бизнеса обнаружила, что 25% выпускников вузов дообучаются при первом трудоустройстве. При этом среди работодателей, страдающих от нехватки квалифицированных кадров, меньше трети инвестируют в обучение сотрудников. Как вариант, предлагается внедрить стажировки вместо летней студенческой практики, которая зачастую является формальностью.
🔸 Забастовка продолжается. Reddit угрожает лишить статуса модераторов бастующих сабреддитов, требуя открыть сообщества до конца недели. Часть модераторов не видят предпосылок для возобновления работы, другие выходят из «приватного» режима, но продолжают выступать против политики платформы.
🔸 За детей взялись всерьёз. Вступивший в силу 13 июня закон упростил трудоустройство несовершеннолетних, заодно отобрав у начинающих работать подростков льготы по потере кормильца, инвалидности и уходу за пожилыми родственниками. Кроме того, жаловаться на условия труда детям придётся самим — третьи лица больше не имеют права за них заступаться. А все, кто не пойдёт работать за деньги, пойдут работать бесплатно. Но «общественно-полезно». Возможно.
🔸 Бизнес кончился. Всем сотрудникам информационных ресурсов Пригожина в Петербурге сообщили о закрытии проектов и роспуске. Под вопросом зарплата работников за последние полтора месяца.
🔸 Увольнения становятся традицией. Atlassian переводит 480 менеджеров по разработке ПО в разработчики, но обещает не снижать зарплату. Hi-Rez Studios уволила 10% сотрудников и разделилась на 3 подразделения. Студия Jurassic World Alive увольняет 55 человек, а производитель Pokémon GO Niantic сокращает 230 работников.
🔸 Россиянам приготовиться, ведь правительство озаботилось их накоплениями. Госдума во втором чтении приняла законопроект о программе долгосрочных сбережений. Таким образом государство хочет мотивировать граждан нести деньги в негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Жаль только, что правительство пока не готово гарантировать доходность на уровне инфляции. Ну и остаётся пара вопросов. Откуда возьмутся деньги у тех, у кого их нет? И точно вложения в НПФ окажутся выгоднее вклада в банке?
#дайджест
Новостной дайджест
🔸 Когда говоришь «не нравится — увольняйся», будь готов и к увольнениям. Вот и «Почта России» столкнулась с массовыми увольнениями после урезания зарплат. Но не везде сотрудники уходили сами, где-то несогласных на понижение зарплаты сокращало руководство, видимо, с уверенностью, что найдутся желающие работать на новых условиях. Вот такая она, оптимизация.
🔸 На прошлой неделе Макрон обвинил геймеров и их родителей в беспорядках, связанных в первую очередь с политикой французского правительства и недавним убийством подростка полицейскими. На этой же неделе прилетело социальным сетям, которые французское правительство предложило отключать, когда будет нужно. Нарушающим спокойствие операторам социальных сетей предложили год тюрьмы и штраф до €250 тыс. Кто бы предложил французам другое правительство, но пока альтернативы нет.
🔸 Хабр проанализировал зарплаты айтишников за весну 2023 года в разрезе специализаций и квалификаций. По уровню самыми востребованными оказались middle-специалисты. По направлениям — чаще требуются разработчики. Среди же разработчиков ищут backend-специалистов уровня middle и senior.
🔸 «Авито Работа» выяснила, что в почти 40% компаний есть сокращённый рабочий день в пятницу. В большинстве этих компаний отпускают сотрудников на 1 час раньше, в некоторых — на 2-3 часа, но есть и те, кто решился сократить пятницу на 4-5 часов. Чаще всего такая практика встречается в Москве. Недаром Москву считают другой страной.
🔸 Twitter ограничил количество просматриваемых твитов от 300 до 600 в день, но не для премиум-аккаунтов. Также компания Маска закрыла возможность просматривать контент незарегистрированным пользователям. А Meta* запустила Threads — аналог Twitter, и набрала 30 млн пользователей за несколько дней. Маск тут же отреагировал и пригрозил засудить Meta за нечестную конкуренцию и за якобы найм бывших сотрудников Twitter. Не для того же Илон активно увольнял работников, чтобы они пошли работать в другую корпорацию.
* - признана экстремистской в РФ
#дайджест
🔸 Когда говоришь «не нравится — увольняйся», будь готов и к увольнениям. Вот и «Почта России» столкнулась с массовыми увольнениями после урезания зарплат. Но не везде сотрудники уходили сами, где-то несогласных на понижение зарплаты сокращало руководство, видимо, с уверенностью, что найдутся желающие работать на новых условиях. Вот такая она, оптимизация.
🔸 На прошлой неделе Макрон обвинил геймеров и их родителей в беспорядках, связанных в первую очередь с политикой французского правительства и недавним убийством подростка полицейскими. На этой же неделе прилетело социальным сетям, которые французское правительство предложило отключать, когда будет нужно. Нарушающим спокойствие операторам социальных сетей предложили год тюрьмы и штраф до €250 тыс. Кто бы предложил французам другое правительство, но пока альтернативы нет.
🔸 Хабр проанализировал зарплаты айтишников за весну 2023 года в разрезе специализаций и квалификаций. По уровню самыми востребованными оказались middle-специалисты. По направлениям — чаще требуются разработчики. Среди же разработчиков ищут backend-специалистов уровня middle и senior.
🔸 «Авито Работа» выяснила, что в почти 40% компаний есть сокращённый рабочий день в пятницу. В большинстве этих компаний отпускают сотрудников на 1 час раньше, в некоторых — на 2-3 часа, но есть и те, кто решился сократить пятницу на 4-5 часов. Чаще всего такая практика встречается в Москве. Недаром Москву считают другой страной.
🔸 Twitter ограничил количество просматриваемых твитов от 300 до 600 в день, но не для премиум-аккаунтов. Также компания Маска закрыла возможность просматривать контент незарегистрированным пользователям. А Meta* запустила Threads — аналог Twitter, и набрала 30 млн пользователей за несколько дней. Маск тут же отреагировал и пригрозил засудить Meta за нечестную конкуренцию и за якобы найм бывших сотрудников Twitter. Не для того же Илон активно увольнял работников, чтобы они пошли работать в другую корпорацию.
* - признана экстремистской в РФ
#дайджест
Новостной дайджест
🔸 В 2023 году «джунам» придётся несладко, считает глава IT-интегратора AWG и сооснователь компании по аренде IT-специалистов. За последний год многие компании свернули стажёрские программы. Также большинство компаний готовы переплатить и взять более подготовленного специалиста.
🔸 Шёл в IT, попал в такси. Не стоит расстраиваться, если не устроился в IT, ведь интернет-платформы поиска заказов готовы трудоустроить любого. За год число занятых на платформах выросло в 1,5 раза – с 3,5 млн до 5 млн человек.
🔸 Конечно, можно не только в такси, можно в машиностроение и не только «джунам». АвтоВАЗ уже начал привлекать IT-специалистов для сборочных работ на конвейере. Пока новичкам в машиностроении доверяют только несложные операции, но никто не мешает перенимать опыт от бывалых слесарей, контролирующих процесс.
🔸 Даёшь дорогу психическому здоровью! Минздрав переживает за работников и разработал новый порядок проведения медосмотров при трудоустройстве. Теперь при обнаружении симптомов психического заболевания работодатель обязан направлять сотрудников к психиатру.
🔸 В США киноактёры вышли на забастовку впервые с 1980 года. В гильдии киноактеров посчитали, что доходы боссов студий растут, а зарплаты артистов – нет, и потребовали повышения оплаты и улучшения условий труда. И если бы владельцы студий пошли навстречу, то забастовки не было бы. Но как заявила председатель гильдии Френ Дрешер, предложения владельцев студий оказались оскорбительными и неуважительными.
🔸 Индийский предприниматель приручил ИИ. Компания Duukan, оказывающая техподдержку владельцам интернет-магазинов, внедрила чат-бота, уволив 90% персонала. Теперь клиенту не нужно ждать ответа, ведь чат-бот реагирует мгновенно и решает вопрос в среднем за 3 минуты. Ответа людей приходилось ждать около 2 минут, а решение вопроса человеком в среднем занимало более 2 часов. Но если для продвижения товаров глюки ИИ не так критичны, то в вопросах здоровья или при юридической консультации неточности в ответах могут привести к плачевным последствиям.
#дайджест
🔸 В 2023 году «джунам» придётся несладко, считает глава IT-интегратора AWG и сооснователь компании по аренде IT-специалистов. За последний год многие компании свернули стажёрские программы. Также большинство компаний готовы переплатить и взять более подготовленного специалиста.
🔸 Шёл в IT, попал в такси. Не стоит расстраиваться, если не устроился в IT, ведь интернет-платформы поиска заказов готовы трудоустроить любого. За год число занятых на платформах выросло в 1,5 раза – с 3,5 млн до 5 млн человек.
🔸 Конечно, можно не только в такси, можно в машиностроение и не только «джунам». АвтоВАЗ уже начал привлекать IT-специалистов для сборочных работ на конвейере. Пока новичкам в машиностроении доверяют только несложные операции, но никто не мешает перенимать опыт от бывалых слесарей, контролирующих процесс.
🔸 Даёшь дорогу психическому здоровью! Минздрав переживает за работников и разработал новый порядок проведения медосмотров при трудоустройстве. Теперь при обнаружении симптомов психического заболевания работодатель обязан направлять сотрудников к психиатру.
🔸 В США киноактёры вышли на забастовку впервые с 1980 года. В гильдии киноактеров посчитали, что доходы боссов студий растут, а зарплаты артистов – нет, и потребовали повышения оплаты и улучшения условий труда. И если бы владельцы студий пошли навстречу, то забастовки не было бы. Но как заявила председатель гильдии Френ Дрешер, предложения владельцев студий оказались оскорбительными и неуважительными.
🔸 Индийский предприниматель приручил ИИ. Компания Duukan, оказывающая техподдержку владельцам интернет-магазинов, внедрила чат-бота, уволив 90% персонала. Теперь клиенту не нужно ждать ответа, ведь чат-бот реагирует мгновенно и решает вопрос в среднем за 3 минуты. Ответа людей приходилось ждать около 2 минут, а решение вопроса человеком в среднем занимало более 2 часов. Но если для продвижения товаров глюки ИИ не так критичны, то в вопросах здоровья или при юридической консультации неточности в ответах могут привести к плачевным последствиям.
#дайджест
Новостной дайджест
🔸 Служить с 18 до 30. В декабре 2022 года правительство решило установить призывной возраст с 21 года до 30 лет. Объясняя, что это нужно «в целях гарантированного получения гражданами как среднего общего образования, так и среднего профессионального или высшего образования». Но позже
решили нижний предел не повышать, поскольку «много ребят хочет пойти служить» с наступлением совершеннолетия. Госдума одобрила.
🔸 Если мужчинам наказано служить, то женщинам — рожать. Заботясь о здоровье женщин, глава Минздрава России назвал «порочной практикой» стремление женщин строить карьеру, откладывая деторождение на потом. Ведь именно поэтому возникают многие проблемы со здоровьем. Кроме того, сокращается время для рождения третьего и четвертого ребёнка. А для повышения рождаемости Минздрав подготовил проект приказа о контроле за оборотом препаратов для экстренного прерывания беременности. Эти препараты и так контролируются, но теперь придумают что-то новое.
🔸 А тому ли я дала? Замминистр цифрового развития арестован за взятку в размере ₽3,5 млн. Теперь Минцифры проверяет сотрудников и планирует проверить выданные за последние два года гранты. Также приостановят выдачу грантов до ₽500 млн. Но заявки на гранты до ₽6 млрд продолжат принимать. Возможно, некоторые IT-компании ждут трудные времена.
🔸 По итогам первого полугодия в РФ почти на 40% снизилось число вакансий разработчиков игр. Наиболее напряженная ситуация сложилась с вакансиями на позицию гейм-дизайнера, — по данным портала hh.ru, на одну вакансию приходится более 46 резюме.
🔸 Удачный расклад для Сбербанка, открывающего IT- подразделение в Индии. По мнению генерального директора Stability AI, большинство программистов Индии потеряют работу, поскольку теперь требуется меньшее количество людей для разработки ПО. По подсчетам Bloomberg, в Индии проживало более 5 млн программистов, которые теперь рискуют потерять работу. Остается гадать, как это отразится на зарплатах российских сотрудников Сбербанка.
🔸 Голливудская забастовка обойдётся студиям в $600 млн в год. Но не все компании одинаково рискуют. И если такие студии, как Paramount и Warner Media, могут быстро уступить, то такие гиганты, как Netflix, Apple и Amazon, обладающие значительными финансовыми ресурсами и библиотеками контента, могут продержаться дольше. Но даже у мегакорпораций запасы финансов и, что важнее, контента небесконечны, и у сценаристов с актерами хорошие шансы победить.
#дайджест
🔸 Служить с 18 до 30. В декабре 2022 года правительство решило установить призывной возраст с 21 года до 30 лет. Объясняя, что это нужно «в целях гарантированного получения гражданами как среднего общего образования, так и среднего профессионального или высшего образования». Но позже
решили нижний предел не повышать, поскольку «много ребят хочет пойти служить» с наступлением совершеннолетия. Госдума одобрила.
🔸 Если мужчинам наказано служить, то женщинам — рожать. Заботясь о здоровье женщин, глава Минздрава России назвал «порочной практикой» стремление женщин строить карьеру, откладывая деторождение на потом. Ведь именно поэтому возникают многие проблемы со здоровьем. Кроме того, сокращается время для рождения третьего и четвертого ребёнка. А для повышения рождаемости Минздрав подготовил проект приказа о контроле за оборотом препаратов для экстренного прерывания беременности. Эти препараты и так контролируются, но теперь придумают что-то новое.
🔸 А тому ли я дала? Замминистр цифрового развития арестован за взятку в размере ₽3,5 млн. Теперь Минцифры проверяет сотрудников и планирует проверить выданные за последние два года гранты. Также приостановят выдачу грантов до ₽500 млн. Но заявки на гранты до ₽6 млрд продолжат принимать. Возможно, некоторые IT-компании ждут трудные времена.
🔸 По итогам первого полугодия в РФ почти на 40% снизилось число вакансий разработчиков игр. Наиболее напряженная ситуация сложилась с вакансиями на позицию гейм-дизайнера, — по данным портала hh.ru, на одну вакансию приходится более 46 резюме.
🔸 Удачный расклад для Сбербанка, открывающего IT- подразделение в Индии. По мнению генерального директора Stability AI, большинство программистов Индии потеряют работу, поскольку теперь требуется меньшее количество людей для разработки ПО. По подсчетам Bloomberg, в Индии проживало более 5 млн программистов, которые теперь рискуют потерять работу. Остается гадать, как это отразится на зарплатах российских сотрудников Сбербанка.
🔸 Голливудская забастовка обойдётся студиям в $600 млн в год. Но не все компании одинаково рискуют. И если такие студии, как Paramount и Warner Media, могут быстро уступить, то такие гиганты, как Netflix, Apple и Amazon, обладающие значительными финансовыми ресурсами и библиотеками контента, могут продержаться дольше. Но даже у мегакорпораций запасы финансов и, что важнее, контента небесконечны, и у сценаристов с актерами хорошие шансы победить.
#дайджест
Новостной дайджест
🔸 Около 2 тыс. IT-компаний потеряли аккредитацию из-за низких официальных зарплат. Сотрудники исключённых из реестра компаний лишатся отсрочки и не смогут взять льготную ипотеку. Но у компаний есть шанс вернуть аккредитацию, если они смогут зарегистрировать свой продукт в реестре ПО, — тогда Минцифры готовы закрыть глаза на уровень зарплат. Интересно, по какому пути прошла аккредитацию «Ансистемс»?
🔸 В первом полугодии 2023 года количество вакансий в IT упало на 9% год к году, а количество соискателей выросло на 11%. Конкурс на одно место превысил 6 человек, что вдвое больше, чем летом 2021 года. Компаниям стало проще отказывать соискателям, особенно тем, кто много просит. А вот голосовать ногами становится сложнее.
🔸 На конец июня инфляция товаров повседневного спроса составила 17% год к году, притом что официальный индекс потребительских цен вырос лишь на 3,25%. В отличие от Росстата, который считает инфляцию по виртуальной корзине из 500 товаров и услуг, «Ромир» замеряет цены на основании 15 млн реальных покупок, совершённых россиянами в 2008–2023 годах. Верните мне мой 2008-й.
🔸 Работа снится только около 20% системных администраторов и дизайнеров. Программисты же имеют удовольствие наблюдать работу в сновидениях в два раза чаще. А ещё 40% работающих на удалёнке скорее уволится, чем вернётся в офис.
🔸 В Сербии собираются упростить получение гражданства. Приняты поправки, согласно которым, иностранцы, включая россиян, смогут подать на получение гражданства уже после трех лет непрерывного проживания в стране.
🔻 Выпуск дайджеста прерывается на неопределённое время. Судя по реакции аудитории, заметки пользуются большей популярностью среди работников IT, чем наш новостной дайджест. В связи с чем, редакцией принято решение не тратить время на дайджест.
#дайджест
🔸 Около 2 тыс. IT-компаний потеряли аккредитацию из-за низких официальных зарплат. Сотрудники исключённых из реестра компаний лишатся отсрочки и не смогут взять льготную ипотеку. Но у компаний есть шанс вернуть аккредитацию, если они смогут зарегистрировать свой продукт в реестре ПО, — тогда Минцифры готовы закрыть глаза на уровень зарплат. Интересно, по какому пути прошла аккредитацию «Ансистемс»?
🔸 В первом полугодии 2023 года количество вакансий в IT упало на 9% год к году, а количество соискателей выросло на 11%. Конкурс на одно место превысил 6 человек, что вдвое больше, чем летом 2021 года. Компаниям стало проще отказывать соискателям, особенно тем, кто много просит. А вот голосовать ногами становится сложнее.
🔸 На конец июня инфляция товаров повседневного спроса составила 17% год к году, притом что официальный индекс потребительских цен вырос лишь на 3,25%. В отличие от Росстата, который считает инфляцию по виртуальной корзине из 500 товаров и услуг, «Ромир» замеряет цены на основании 15 млн реальных покупок, совершённых россиянами в 2008–2023 годах. Верните мне мой 2008-й.
🔸 Работа снится только около 20% системных администраторов и дизайнеров. Программисты же имеют удовольствие наблюдать работу в сновидениях в два раза чаще. А ещё 40% работающих на удалёнке скорее уволится, чем вернётся в офис.
🔸 В Сербии собираются упростить получение гражданства. Приняты поправки, согласно которым, иностранцы, включая россиян, смогут подать на получение гражданства уже после трех лет непрерывного проживания в стране.
🔻 Выпуск дайджеста прерывается на неопределённое время. Судя по реакции аудитории, заметки пользуются большей популярностью среди работников IT, чем наш новостной дайджест. В связи с чем, редакцией принято решение не тратить время на дайджест.
#дайджест
Старые дайджесты вернулись
🔸 Стартап по сбору данных Amperity сокращает 13% сотрудников. Гендиректор объяснил сокращения более широкими отраслевыми проблемами. Видимо, предыдущие увольнения не впечатлили инвесторов, и на мороз отправится следующая партия работников.
🔸 Около 33 000 машинистов Boeing в штатах Вашингтон, Орегон и Калифорния начали забастовку. Это удар по аэрокосмическому гиганту, который годами не прислушивался к инженерам и экономил на безопасности, что привело к потере рынка, нескольким авариям и штрафам. Удачи товарищам!
🔸 Air Canada требует вмешательства правительства, чтобы лишить пилотов права на забастовку. Руководство заявило, что компания намерена вести переговоры, но пилоты выдвигают «необоснованные требования по зарплате». Видимо, занести чемодан в кабинет чиновника дешевле, чем платить нормальную зарплату.
🔸 В России в тестовом режиме заработал сайт реестра электронных повесток для военнообязанных. Уже не получится отмазаться от вручения повестки, она будет считаться вручённой по истечении 7 дней с момента её размещения в реестр. На граждан, не явившихся в военкомат, будут накладываться ограничения. Полноценно реестр заработает 1 ноября, он приравняет электронные повестки к бумажным.
🔸 Новый доклад комиссии Земли показывает, как сверхбогатые люди уничтожают планету. 10 процентов богатейшего населения Земли потребляют столько же энергии, сколько 80 процентов беднейшего населения, и производят больше выбросов, чем 90 процентов беднейшего населения.
🔸 Apple начнёт блокировать iPhone, при ремонте которых использовались запчасти краденых «донорских» iPhone. Главное, чтобы они не взрывались при блокировке.
🔸 Матвиенко считает, что движение чайлдфри нужно запретить законодательно. Спикер Совфеда подчеркнула, что участники предстоящего Евразийского женского форума выступают за сохранение ключевых традиционных ценностей всего человечества. Предлагаем начать запрет чайлдфри с бездетной Екатерины Мизулиной.
🔸 У входа в офис Wildberries в бизнес-центре «Романов двор» недалеко от Кремля произошёл конфликт со стрельбой. Группа мужчин из 20-30 человек начала бить стекла у входа в бизнес-центр, затем началась стрельба. Сотрудники были эвакуированы.
#дайджест
🔸 Стартап по сбору данных Amperity сокращает 13% сотрудников. Гендиректор объяснил сокращения более широкими отраслевыми проблемами. Видимо, предыдущие увольнения не впечатлили инвесторов, и на мороз отправится следующая партия работников.
🔸 Около 33 000 машинистов Boeing в штатах Вашингтон, Орегон и Калифорния начали забастовку. Это удар по аэрокосмическому гиганту, который годами не прислушивался к инженерам и экономил на безопасности, что привело к потере рынка, нескольким авариям и штрафам. Удачи товарищам!
🔸 Air Canada требует вмешательства правительства, чтобы лишить пилотов права на забастовку. Руководство заявило, что компания намерена вести переговоры, но пилоты выдвигают «необоснованные требования по зарплате». Видимо, занести чемодан в кабинет чиновника дешевле, чем платить нормальную зарплату.
🔸 В России в тестовом режиме заработал сайт реестра электронных повесток для военнообязанных. Уже не получится отмазаться от вручения повестки, она будет считаться вручённой по истечении 7 дней с момента её размещения в реестр. На граждан, не явившихся в военкомат, будут накладываться ограничения. Полноценно реестр заработает 1 ноября, он приравняет электронные повестки к бумажным.
🔸 Новый доклад комиссии Земли показывает, как сверхбогатые люди уничтожают планету. 10 процентов богатейшего населения Земли потребляют столько же энергии, сколько 80 процентов беднейшего населения, и производят больше выбросов, чем 90 процентов беднейшего населения.
🔸 Apple начнёт блокировать iPhone, при ремонте которых использовались запчасти краденых «донорских» iPhone. Главное, чтобы они не взрывались при блокировке.
🔸 Матвиенко считает, что движение чайлдфри нужно запретить законодательно. Спикер Совфеда подчеркнула, что участники предстоящего Евразийского женского форума выступают за сохранение ключевых традиционных ценностей всего человечества. Предлагаем начать запрет чайлдфри с бездетной Екатерины Мизулиной.
🔸 У входа в офис Wildberries в бизнес-центре «Романов двор» недалеко от Кремля произошёл конфликт со стрельбой. Группа мужчин из 20-30 человек начала бить стекла у входа в бизнес-центр, затем началась стрельба. Сотрудники были эвакуированы.
#дайджест
Новостной дайджест 23.09.24 — 29.09.24
🔸Волна массовых увольнений затронула технических специалистов во всей отрасли. В этом году, по данным сайта Layoffs.fyi, более 137 500 работников технической сферы по всему миру были уволены. Сайт TrueUpb и вовсе показывает число 215 402 человек. Как говорится, мы все одна семья, но ты выброшен из неё.
🔸IBM тихо сокращает тысячи рабочих мест и пытается замять эту ситуацию. Уволенные работники должны были подписать соглашение о неразглашении, чтобы не говорить о деталях. Но, судя по появлению новостей, тихо сократить не очень-то и получилось.
🔸Samsung угрожает невыплатой зарплаты и увольнениями бастующим индийским рабочим. Компания объявляет забастовку «незаконной» (как неожиданно). Руководство просит временно запретить индийскому профсоюзу агитацию, использование лозунгов и выступления на бастующем заводе, а то мешают, понимаешь, увольнять и зарплату не платить. Желаем удачи товарищам рабочим!
🔸Boeing теряет до 150 млн долларов в день из-за забастовки. На этом фоне руководство компании пытается договориться с бастующими, направив им «лучшее и окончательное предложение по контракту». Несмотря на это забастовка продолжается — видать, рабочие не поверили в «лучшесть» этого предложения. Даже такие гиганты, как Boeing, вынуждены считаться с организованными работниками.
🔸В России предложили запретить теорию Дарвина, называя её «изначально безнравственной» и «вводящей в заблуждение». Мы предлагаем пойти ещё дальше и включить труды Дарвина в список запрещённой литературы. И, как профсоюз айтишников, ещё предлагаем запретить Баббиджа и Тьюринга с их бесовскими машинами.
#дайджест
🔸Волна массовых увольнений затронула технических специалистов во всей отрасли. В этом году, по данным сайта Layoffs.fyi, более 137 500 работников технической сферы по всему миру были уволены. Сайт TrueUpb и вовсе показывает число 215 402 человек. Как говорится, мы все одна семья, но ты выброшен из неё.
🔸IBM тихо сокращает тысячи рабочих мест и пытается замять эту ситуацию. Уволенные работники должны были подписать соглашение о неразглашении, чтобы не говорить о деталях. Но, судя по появлению новостей, тихо сократить не очень-то и получилось.
🔸Samsung угрожает невыплатой зарплаты и увольнениями бастующим индийским рабочим. Компания объявляет забастовку «незаконной» (как неожиданно). Руководство просит временно запретить индийскому профсоюзу агитацию, использование лозунгов и выступления на бастующем заводе, а то мешают, понимаешь, увольнять и зарплату не платить. Желаем удачи товарищам рабочим!
🔸Boeing теряет до 150 млн долларов в день из-за забастовки. На этом фоне руководство компании пытается договориться с бастующими, направив им «лучшее и окончательное предложение по контракту». Несмотря на это забастовка продолжается — видать, рабочие не поверили в «лучшесть» этого предложения. Даже такие гиганты, как Boeing, вынуждены считаться с организованными работниками.
🔸В России предложили запретить теорию Дарвина, называя её «изначально безнравственной» и «вводящей в заблуждение». Мы предлагаем пойти ещё дальше и включить труды Дарвина в список запрещённой литературы. И, как профсоюз айтишников, ещё предлагаем запретить Баббиджа и Тьюринга с их бесовскими машинами.
#дайджест
Новостной дайджест 30.09.24 — 05.10.24
🔸VK, сокращая своих сотрудников, не прочь нанять уволенных из ABBYY. Корпорация со своими наигралась, несите новых. Вот такая многоходовочка.
🔸Amazon заманивает сотрудников в офисы, обещая проблемы с карьерным ростом и размером зарплаты для отказавшихся. Большинство работников настолько обрадовались подарку, что готовы уволиться. А рекрутеры уже ломают головы где брать новых, так как кандидаты внезапно отказываются от работы.
🔸Купив Activision Blizzard, Microsoft поигралась, да и решила уволить 400 человек из нового приобретения.
🔸Портовые работники США получили повышение зарплаты. Достаточно было побастовать несколько дней, чтобы Морской союз поверил в серьёзность намерений и посчитал убытки от забастовок. Ещё бы Морскому союзу научится вовремя индексировать зарплату не доводя до крайностей. Хотя это мы, конечно, загнули.
🔸Промышленность России отрицательно импортозаместила иностранный софт. Неизвестные эксперты свалили вину на СССР, ведь именно с 1970 годов на предприятиях активно ставили контроллеры Siemens. Против такой наследственности упомянутые эксперты бессильны.
#дайджест
🔸VK, сокращая своих сотрудников, не прочь нанять уволенных из ABBYY. Корпорация со своими наигралась, несите новых. Вот такая многоходовочка.
🔸Amazon заманивает сотрудников в офисы, обещая проблемы с карьерным ростом и размером зарплаты для отказавшихся. Большинство работников настолько обрадовались подарку, что готовы уволиться. А рекрутеры уже ломают головы где брать новых, так как кандидаты внезапно отказываются от работы.
🔸Купив Activision Blizzard, Microsoft поигралась, да и решила уволить 400 человек из нового приобретения.
🔸Портовые работники США получили повышение зарплаты. Достаточно было побастовать несколько дней, чтобы Морской союз поверил в серьёзность намерений и посчитал убытки от забастовок. Ещё бы Морскому союзу научится вовремя индексировать зарплату не доводя до крайностей. Хотя это мы, конечно, загнули.
🔸Промышленность России отрицательно импортозаместила иностранный софт. Неизвестные эксперты свалили вину на СССР, ведь именно с 1970 годов на предприятиях активно ставили контроллеры Siemens. Против такой наследственности упомянутые эксперты бессильны.
#дайджест