Forwarded from Новости РосCтата
Росстат (VK)
🔎 Трудоустройство
👫 С 2016 по 2020 года среднее профессиональное и высшее образование получили 6,3 млн. россиян.
📖 На основе обследования — 5,5 миллионов выпускников нашли работу после окончания учёбы.
Больше информации о трудоустройстве читайте в карточках 👇🏼
#Статистика_Росстата #трудоустройство #выпускники #работа
🔎 Трудоустройство
👫 С 2016 по 2020 года среднее профессиональное и высшее образование получили 6,3 млн. россиян.
📖 На основе обследования — 5,5 миллионов выпускников нашли работу после окончания учёбы.
Больше информации о трудоустройстве читайте в карточках 👇🏼
#Статистика_Росстата #трудоустройство #выпускники #работа
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🌬 Продолжаем нашу традицию развеивать сложившиеся мифы в трудовых отношениях между работником и работодателем. Сегодня поговорим об ошибочных суждениях о трудоустройстве.
❌ МИФ
Работодатель по своему усмотрению вправе продлить работнику испытательный срок.
✅ ПРАВДА
Срок испытания не может быть продлен.
❌ МИФ
Трудовой договор между работником и работодателем заключается всегда на определенный срок.
✅ ПРАВДА
Трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).
❌ МИФ
Работодатель вправе принимать на работу сотрудников достигших 14 - 15 лет на полный рабочий день.
✅ ПРАВДА
По общему правилу работник имеет право быть принятым на работу в возрасте от 14 - 15 лет с продолжительностью ежедневной работы не более 4 часов.
❌ МИФ
Одного экземпляра трудового договора достаточно при оформлении трудовых отношений.
✅ ПРАВДА
Трудовой договор должен быть оформлен в 2 экземплярах - по одному для работника и работодателя. Работодатель обязан вручить один экземпляр подписанного обеими сторонами трудового договора работнику. #трудоустройство
🌬 Продолжаем нашу традицию развеивать сложившиеся мифы в трудовых отношениях между работником и работодателем. Сегодня поговорим об ошибочных суждениях о трудоустройстве.
❌ МИФ
Работодатель по своему усмотрению вправе продлить работнику испытательный срок.
✅ ПРАВДА
Срок испытания не может быть продлен.
❌ МИФ
Трудовой договор между работником и работодателем заключается всегда на определенный срок.
✅ ПРАВДА
Трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).
❌ МИФ
Работодатель вправе принимать на работу сотрудников достигших 14 - 15 лет на полный рабочий день.
✅ ПРАВДА
По общему правилу работник имеет право быть принятым на работу в возрасте от 14 - 15 лет с продолжительностью ежедневной работы не более 4 часов.
❌ МИФ
Одного экземпляра трудового договора достаточно при оформлении трудовых отношений.
✅ ПРАВДА
Трудовой договор должен быть оформлен в 2 экземплярах - по одному для работника и работодателя. Работодатель обязан вручить один экземпляр подписанного обеими сторонами трудового договора работнику. #трудоустройство
Forwarded from Объясняем.рф
Если проблема не решается уже долго, пожалуйтесь на компанию:
📎позвоните на круглосуточную горячую линию Роструда по номеру 8 (800) 707-88-41 или в региональную службу поддержки с 09:00 до 21:00;
📎направьте жалобу по адресу г. Москва, ул. Мясницкая, д. 40, стр. 16, или по электронной почте: [email protected];
📎обратитесь в региональные отделения Роструда письменно или онлайн либо воспользуйтесь порталом онлайнинспекция.рф, вы также можете подать обращение через официальные сайты государственных инспекций труда;
📎придите на личный приём к сотрудникам Роструда или его территориальных органов. График и время работы, а также адреса указаны на сайтах инспекций.
#трудоустройство
Следите за новостями на Объясняем.РФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Объясняем.рф
🏢Центры занятости уже не те, что раньше! Они стали гораздо лучше.
✍️В них проконсультируют по резюме, подберут подходящие вакансии и подготовят к собеседованию. А ещё там можно пройти переподготовку. Так сделали около 750 тыс. россиян, и значительная часть из них уже строит карьеру.
Чтобы записаться на занятия:
✅зайдите на портал «Работа России»;
✅выберите курс;
✅подайте заявку;
✅пройдите профориентацию в центре занятости;
✅следите за статусом заявки в личном кабинете.
Переобучиться могут люди от 50 лет, некоторые категории молодёжи до 35 лет, женщины в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет и не только. Полный список — здесь.
Получить новую профессию можно благодаря федпроекту «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
#ТолькоЦифра
#трудоустройство #нацпроектдемография
@nationalprojectsru
⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ
✍️В них проконсультируют по резюме, подберут подходящие вакансии и подготовят к собеседованию. А ещё там можно пройти переподготовку. Так сделали около 750 тыс. россиян, и значительная часть из них уже строит карьеру.
Чтобы записаться на занятия:
✅зайдите на портал «Работа России»;
✅выберите курс;
✅подайте заявку;
✅пройдите профориентацию в центре занятости;
✅следите за статусом заявки в личном кабинете.
Переобучиться могут люди от 50 лет, некоторые категории молодёжи до 35 лет, женщины в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет и не только. Полный список — здесь.
Получить новую профессию можно благодаря федпроекту «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
#ТолькоЦифра
#трудоустройство #нацпроектдемография
@nationalprojectsru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
❓Чем рискует работник, соглашаясь на зарплату «в конверте»?
⚠️ Неформальная занятость - это работа без оформления трудовых отношений, которая влечет:
🔘 задержку зарплаты или отказ ее выплачивать;
🔘 отказ от оплаты листка нетрудоспособности;
🔘 увольнение без предупреждения в любое время;
🔘 нерегламентированный рабочий день;
🔘 лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;
🔘 низкий коэффициент при назначении пенсии;
🔘 др.
👁👁👁Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор, в соответствии с которым определяются условия оплаты труда!
Полезные ссылки 👇
✍️ Зачем заключать трудовой договор
🔍 Как проверить трудовой договор
#зарплата #оплататруда #трудоустройство
❓Чем рискует работник, соглашаясь на зарплату «в конверте»?
⚠️ Неформальная занятость - это работа без оформления трудовых отношений, которая влечет:
🔘 задержку зарплаты или отказ ее выплачивать;
🔘 отказ от оплаты листка нетрудоспособности;
🔘 увольнение без предупреждения в любое время;
🔘 нерегламентированный рабочий день;
🔘 лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;
🔘 низкий коэффициент при назначении пенсии;
🔘 др.
👁👁👁Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор, в соответствии с которым определяются условия оплаты труда!
Полезные ссылки 👇
✍️ Зачем заключать трудовой договор
🔍 Как проверить трудовой договор
#зарплата #оплататруда #трудоустройство