Федеральная служба по труду и занятости (VK)

Ответ: нет, работодатель обязан производить оплату стажировки

* за исключением приема на практику студентов по договору с учебным заведением

Правовое обоснование:

👉🏻 Выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки заключается срочный трудовой договор с условиями оплаты труда.

👉🏻 Работодатель может заключить с работником ученический договор на получение обучения без отрыва или с отрывом от работы.

* Ученический договор с работником является дополнительным к трудовому договору.

👉🏻 Порядок оплаты ученичества установлен ст. 204 ТК РФ. #стажировка