РБК: 62 процента россиян заявили об эмоциональном выгорании на работе
Философское мнение

Мы нередко слышим от окружающих о том, как тягостна им их работа. Более того, часто мы находим такие слова и в себе самих.

Столь высокий процент тех, для кого работа представляется неудовольствием, с которым они вынуждены мириться, можно объяснить по-разному.

Кто-то мог бы сказать, что виной тому начальство. Этот фактор действительно может стать решающим в ряде случаев, ведь руководителями совершенно не необходимо становятся подходящие для этого люди. Однако представляется маловероятным такое количество плохих руководителей, которым удаётся, тем не менее, оставаться «у руля».

Думается, причину приведённой в новости статистике стоит искать в работниках. Ранее мы указали, что с неудовольствием в виде работы людям приходится мириться. Но делать они это готовы по той причине, что нечто, совмещенное с работой, представляется им удовольствием, более значимым для них.

Как правило, это деньги, которые сегодня, к сожалению, становятся не средством, но целью слишком часто. И, с одной стороны, в этом нет ничего плохого — чего не понимал Фромм, осуждая ориентацию современного общества на обладание. Но с другой — и здесь мы отчасти согласились бы с Шопенгауэром— такое положение дел, по заявлениям самих же людей, вредит им.

Поэтому тем 62 процентам следует помыслить о своих целях и средствах, следование которым сейчас для них смежно с претерпеванием.

#работа #Фромм #деньги #цель #философское_мнение #РОДРФ

100122-МСК-РОДРФ