Прогул — грубое нарушение работником трудовых обязанностей. За него могут и уволить.
Что считается прогулом?
• Отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены).
• Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 ч. подряд в течение рабочего дня (смены).
К прогулу может быть отнесено:
• Оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения 2-недельного срока предупреждения.
• Оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо до истечения срока предупреждения о досрочном расторжении трудового договора.
Основания для увольнения в связи с прогулом есть также в случае:
• Самовольного (без согласования с работодателем) использования работником дней отгулов.
• Самовольного (без согласования с работодателем) ухода в отпуск (основной, дополнительный).
Порядок увольнения за прогул
Увольнение за прогул — мера дисциплинарного взыскания, поэтому работодатель обязан соблюсти установленные законодательством срок и порядок привлечения к ней.
Отсутствие работника на работе должно быть зафиксировано письменно:
• Сведения вносятся в табель учета рабочего времени.
• До момента выяснения причин отсутствия работника в табеле отмечается неявка по невыясненным причинам.
Непосредственно прогул отмечается, когда работодатель установил факт совершения работником прогула.
До применения дисциплинарного взыскания необходимо запросить у работника письменные объяснения о причинах отсутствия на работе.
На его подготовку предоставляется 2 рабочих дня.
С учетом всех обстоятельств и причин работодатель может принять решение о сохранении трудовых отношений с работником.
По материалам Роструда.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Что считается прогулом?
• Отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены).
• Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 ч. подряд в течение рабочего дня (смены).
К прогулу может быть отнесено:
• Оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения 2-недельного срока предупреждения.
• Оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо до истечения срока предупреждения о досрочном расторжении трудового договора.
Основания для увольнения в связи с прогулом есть также в случае:
• Самовольного (без согласования с работодателем) использования работником дней отгулов.
• Самовольного (без согласования с работодателем) ухода в отпуск (основной, дополнительный).
Порядок увольнения за прогул
Увольнение за прогул — мера дисциплинарного взыскания, поэтому работодатель обязан соблюсти установленные законодательством срок и порядок привлечения к ней.
Отсутствие работника на работе должно быть зафиксировано письменно:
• Сведения вносятся в табель учета рабочего времени.
• До момента выяснения причин отсутствия работника в табеле отмечается неявка по невыясненным причинам.
Непосредственно прогул отмечается, когда работодатель установил факт совершения работником прогула.
До применения дисциплинарного взыскания необходимо запросить у работника письменные объяснения о причинах отсутствия на работе.
На его подготовку предоставляется 2 рабочих дня.
С учетом всех обстоятельств и причин работодатель может принять решение о сохранении трудовых отношений с работником.
По материалам Роструда.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
При увольнении работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск. Но иногда работодатель это право игнорирует.
Работник, чьи права пытается нарушить работодатель, должен опираться на 17 ст. ТК РФ, согласно которой за каждый отработанный год сотруднику обязаны предоставить 28 дней отпуска, а некоторым категориям сотрудников —больше.
При этом исключается период декрета, отпуск за свой счет свыше 14 дней в году, а также прогулы.
Если месяц отработан не полностью, то 15 календарных дней и более округляются до полного месяца, а если менее, то он не учитывается при определении остатка отпуска.
Если сотрудник отработал 11 полных месяцев, то компенсация за отпуск производится как за полный год. Если отработано меньше, то компенсация пропорционально отработанному времени.
В случае сокращения или ликвидации предприятия в первый год работы сотруднику полагается полная компенсация за отработанный период от 5,5 до 11 месяцев.
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается на основе среднего дневного заработка за каждый календарный день отпуска. Выплата компенсации производится в день увольнения.
Депутат Госдумы Никита Чаплин — специально для “Российской газеты”.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Работник, чьи права пытается нарушить работодатель, должен опираться на 17 ст. ТК РФ, согласно которой за каждый отработанный год сотруднику обязаны предоставить 28 дней отпуска, а некоторым категориям сотрудников —больше.
При этом исключается период декрета, отпуск за свой счет свыше 14 дней в году, а также прогулы.
Если месяц отработан не полностью, то 15 календарных дней и более округляются до полного месяца, а если менее, то он не учитывается при определении остатка отпуска.
Если сотрудник отработал 11 полных месяцев, то компенсация за отпуск производится как за полный год. Если отработано меньше, то компенсация пропорционально отработанному времени.
В случае сокращения или ликвидации предприятия в первый год работы сотруднику полагается полная компенсация за отработанный период от 5,5 до 11 месяцев.
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается на основе среднего дневного заработка за каждый календарный день отпуска. Выплата компенсации производится в день увольнения.
Депутат Госдумы Никита Чаплин — специально для “Российской газеты”.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Работники, которые запланировали радостное событие в своей жизни, могут взять отпуск на свадьбу.
Для регистрации брака можно взять отпуск за свой счет — до 5 календарных дней.
Отказать в таком отпуске работодатель не может.
Отпуск в связи со свадьбой предоставляется независимо от трудового стажа и не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
Для оформления такого отпуска необходимо написать заявление работодателю.
При подготовке использована информация Минтруда РФ.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Для регистрации брака можно взять отпуск за свой счет — до 5 календарных дней.
Отказать в таком отпуске работодатель не может.
Отпуск в связи со свадьбой предоставляется независимо от трудового стажа и не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
Для оформления такого отпуска необходимо написать заявление работодателю.
При подготовке использована информация Минтруда РФ.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Бывали случаи, когда один из родителей давал деньги на детей, а другой родитель потом подавал в суд и взыскивал деньги за несколько лет.
Чтобы такой проблемы не возникло — можно заключить соглашение об уплате алиментов.
Подробнее — в наших карточках.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Чтобы такой проблемы не возникло — можно заключить соглашение об уплате алиментов.
Подробнее — в наших карточках.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
НАСЛЕДСТВО
При спорах с наследством: пенсионеры — и даже предпенсионеры — имеют право на обязательную долю в наследстве даже в случае отсутствия указания в завещании.
То есть независимо от завещания, в случае смерти близкого родственника, люди возраста 55 и 60 лет получат часть недвижимости, бизнеса или денег.
НЮАНСЫ ИНДЕКСАЦИИ
Страховая пенсия ежегодно подвергается индексации на основе роста фиксированной части и стоимости пенсионного коэффициента: в 2024 году фиксированная часть составляет 8 134,88 руб., а стоимость ИПК равна 133,05 руб. Нужно знать, что при достижении пенсионером возраста в 80 лет фиксированная часть удваивается.
Еще один важный нюанс: если пенсионер устроится на работу, ежегодная индексация будет временно приостановлена. Однако при увольнении пенсия будет повышена с учетом пропущенных индексаций.
САМОЗАНЯТЫЕ
Самозанятые пенсионеры не считаются работающими и не лишаются права на индексацию. Но есть условие — индексация будет происходить, если гражданин не заключил договор добровольного пенсионного страхования с Соцфондом РФ и не производит ежемесячные взносы.
ДОПЛАТЫ
Если сумма пенсии и дополнительных выплат не превышает прожиточный минимум, то предусмотрено назначение социальной доплаты. Также существуют и другие виды доплат для пенсионеров.
Льготы для пенсионеров не зависят от места проживания и включают, например, освобождение от налога на имущество с одного объекта каждого вида и с 6 соток земли, а также возможность вернуть НДФЛ за три предыдущих года при приобретении жилья после выхода на пенсию.
Член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин специально для "РГ"
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
При спорах с наследством: пенсионеры — и даже предпенсионеры — имеют право на обязательную долю в наследстве даже в случае отсутствия указания в завещании.
То есть независимо от завещания, в случае смерти близкого родственника, люди возраста 55 и 60 лет получат часть недвижимости, бизнеса или денег.
НЮАНСЫ ИНДЕКСАЦИИ
Страховая пенсия ежегодно подвергается индексации на основе роста фиксированной части и стоимости пенсионного коэффициента: в 2024 году фиксированная часть составляет 8 134,88 руб., а стоимость ИПК равна 133,05 руб. Нужно знать, что при достижении пенсионером возраста в 80 лет фиксированная часть удваивается.
Еще один важный нюанс: если пенсионер устроится на работу, ежегодная индексация будет временно приостановлена. Однако при увольнении пенсия будет повышена с учетом пропущенных индексаций.
САМОЗАНЯТЫЕ
Самозанятые пенсионеры не считаются работающими и не лишаются права на индексацию. Но есть условие — индексация будет происходить, если гражданин не заключил договор добровольного пенсионного страхования с Соцфондом РФ и не производит ежемесячные взносы.
ДОПЛАТЫ
Если сумма пенсии и дополнительных выплат не превышает прожиточный минимум, то предусмотрено назначение социальной доплаты. Также существуют и другие виды доплат для пенсионеров.
Льготы для пенсионеров не зависят от места проживания и включают, например, освобождение от налога на имущество с одного объекта каждого вида и с 6 соток земли, а также возможность вернуть НДФЛ за три предыдущих года при приобретении жилья после выхода на пенсию.
Член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин специально для "РГ"
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Одной из наиболее известных федеральных программ является "Формирование комфортной городской среды".
Порядок получения услуг и субсидий может различаться в регионах. Поэтому крайне важно уточнять актуальную информацию в местной администрации или у своего депутата.
Именно депутаты, зная специфику местного законодательства и имея налаженные связи с администрацией, помогают жителям ориентироваться в сфере ЖКХ и благоустройства.
В рамках госпрограммы государство финансирует строительство парков, площадей, набережных, пляжей и других общественных территорий.
Другая возможность в сфере ЖКХ для собственников приватизированного жилья —это капитальный и текущий ремонт многоквартирного дома, в который входит ремонт инженерных систем, фасада, фундамента, подвала, крыши, подъездов и лифтов.
Депутаты способны оказать содействие в организации общего собрания собственников при утверждении видов работ и в правильном оформлении документов, а также контролировать выполнение работ и принимать участие в приемке и подписании актов.
Также одним из ключевых полномочий депутатов является согласование адресного перечня объектов благоустройства.
Это касается дворовых территорий, дорог, детских и спортивных площадок, озеленения, устройства объектов наружного освещения.
Активное взаимодействие жителей с депутатами может значительно повысить шансы на включение их двора или улицы в планы по благоустройству.
Депутаты обладают рядом полномочий, которые могут быть использованы для улучшения жизни граждан в сфере ЖКХ и благоустройства.
Например, они могут организовывать работы по улучшению состояния улиц и дворов в своем округе, контролировать качество выполнения данных поручений, вносить проекты новых нормативно-правовых актов на местном уровне.
Специально для "РГ" депутат Совета депутатов муниципального округа Кунцево в городе Москве, член комиссии по комплексному развитию муниципального округа Олег Алексеенко
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Порядок получения услуг и субсидий может различаться в регионах. Поэтому крайне важно уточнять актуальную информацию в местной администрации или у своего депутата.
Именно депутаты, зная специфику местного законодательства и имея налаженные связи с администрацией, помогают жителям ориентироваться в сфере ЖКХ и благоустройства.
В рамках госпрограммы государство финансирует строительство парков, площадей, набережных, пляжей и других общественных территорий.
Другая возможность в сфере ЖКХ для собственников приватизированного жилья —это капитальный и текущий ремонт многоквартирного дома, в который входит ремонт инженерных систем, фасада, фундамента, подвала, крыши, подъездов и лифтов.
Депутаты способны оказать содействие в организации общего собрания собственников при утверждении видов работ и в правильном оформлении документов, а также контролировать выполнение работ и принимать участие в приемке и подписании актов.
Также одним из ключевых полномочий депутатов является согласование адресного перечня объектов благоустройства.
Это касается дворовых территорий, дорог, детских и спортивных площадок, озеленения, устройства объектов наружного освещения.
Активное взаимодействие жителей с депутатами может значительно повысить шансы на включение их двора или улицы в планы по благоустройству.
Депутаты обладают рядом полномочий, которые могут быть использованы для улучшения жизни граждан в сфере ЖКХ и благоустройства.
Например, они могут организовывать работы по улучшению состояния улиц и дворов в своем округе, контролировать качество выполнения данных поручений, вносить проекты новых нормативно-правовых актов на местном уровне.
Специально для "РГ" депутат Совета депутатов муниципального округа Кунцево в городе Москве, член комиссии по комплексному развитию муниципального округа Олег Алексеенко
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Если так случилось, что у матери, которая была единственным родителем, или отца прекратилось право на получение маткапитала (родителя не стало или лишен родительских прав), то владельцем сертификата становится сам ребенок или дети в равных долях.
Распорядится поддержкой в этом случае несовершеннолетний ребенок может через опекунов или усыновителей, но с обязательного согласия органов опеки.
Учащийся с 18 до 23 лет может подать заявление о направлении средств сам.
В обоих случаях вместе с заявлением в Соцфонд нужно предоставить документ, который подтвердит, почему владельцем сертификата стал ребенок.
После одобрения электронный сертификат поступает в личный кабинет на портале Госуслуг.
По материалам Социального фонда России
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Распорядится поддержкой в этом случае несовершеннолетний ребенок может через опекунов или усыновителей, но с обязательного согласия органов опеки.
Учащийся с 18 до 23 лет может подать заявление о направлении средств сам.
В обоих случаях вместе с заявлением в Соцфонд нужно предоставить документ, который подтвердит, почему владельцем сертификата стал ребенок.
После одобрения электронный сертификат поступает в личный кабинет на портале Госуслуг.
По материалам Социального фонда России
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Беременных женщин нельзя привлекать к работе в ночное время, в выходные или нерабочие праздничные дни, сверхурочно, а также направлять в командировки.
По заявлению беременной женщины работодатель на основании медзаключения обязан снизить нормы выработки (обслуживания) или перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка.
Будущая мама освобождается от исполнения своих обязанностей с сохранением среднего заработка до предоставления ей другой работы.
Беременной женщине нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу.
Будущую маму нельзя уволить по инициативе работодателя или в связи с сокращением штата.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно только при ликвидации организации.
А что с отпуском?
Будущая мама может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения 6 месяцев непрерывной работы перед или сразу после отпуска по беременности и родам.
При подготовке использована информация Роструда.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
По заявлению беременной женщины работодатель на основании медзаключения обязан снизить нормы выработки (обслуживания) или перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка.
Будущая мама освобождается от исполнения своих обязанностей с сохранением среднего заработка до предоставления ей другой работы.
Беременной женщине нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу.
Будущую маму нельзя уволить по инициативе работодателя или в связи с сокращением штата.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно только при ликвидации организации.
А что с отпуском?
Будущая мама может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения 6 месяцев непрерывной работы перед или сразу после отпуска по беременности и родам.
При подготовке использована информация Роструда.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
В силу ст. 152.1 Гражданского кодекса РФ обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина допускаются только с его согласия.
Когда согласие не требуется?
• Использование изображения осуществляется в публичных интересах.
• Изображение гражданина получено при съемке в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях (за исключением случаев, когда изображение является основным объектом использования).
Это могут быть: открытые уроки, классные часы, собрания, отчетные концерты и иные подобные мероприятия.
Однако если изображение ребенка публикуется крупным планом, необходимо разрешение законных представителей для публикации, даже если съемка проводилась в месте, открытом для свободного посещения.
• Гражданин позировал за плату.
Несовершеннолетние до 14 лет самостоятельно не могут давать согласие третьим лицам на опубликование и использование их изображения.
Согласие третьим лицам на опубликование и использование изображения малолетнего должны давать от их имени их законные представители (в том числе родители).
Граждане от 14 до 18 лет вправе давать согласие на использование их изображения третьим лицам самостоятельно, но с согласия их законных представителей.
За нарушение требований законодательства о персональных данных предусмотрена административная ответственность по ст. 13.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Статьей 137 Уголовного кодекса РФ предусмотрена уголовная ответственность за незаконные сбор или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении или СМИ.
В порядке гражданского судопроизводства истец также имеет право взыскать компенсацию морального вреда за нарушение права на изображение гражданина (ребенка).
Родителям (законным представителям) не следует забывать о возможных последствиях дачи согласия на использование изображения своего ребенка (подопечного) в Интернете и СМИ.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Когда согласие не требуется?
• Использование изображения осуществляется в публичных интересах.
• Изображение гражданина получено при съемке в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях (за исключением случаев, когда изображение является основным объектом использования).
Это могут быть: открытые уроки, классные часы, собрания, отчетные концерты и иные подобные мероприятия.
Однако если изображение ребенка публикуется крупным планом, необходимо разрешение законных представителей для публикации, даже если съемка проводилась в месте, открытом для свободного посещения.
• Гражданин позировал за плату.
Несовершеннолетние до 14 лет самостоятельно не могут давать согласие третьим лицам на опубликование и использование их изображения.
Согласие третьим лицам на опубликование и использование изображения малолетнего должны давать от их имени их законные представители (в том числе родители).
Граждане от 14 до 18 лет вправе давать согласие на использование их изображения третьим лицам самостоятельно, но с согласия их законных представителей.
За нарушение требований законодательства о персональных данных предусмотрена административная ответственность по ст. 13.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Статьей 137 Уголовного кодекса РФ предусмотрена уголовная ответственность за незаконные сбор или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении или СМИ.
В порядке гражданского судопроизводства истец также имеет право взыскать компенсацию морального вреда за нарушение права на изображение гражданина (ребенка).
Родителям (законным представителям) не следует забывать о возможных последствиях дачи согласия на использование изображения своего ребенка (подопечного) в Интернете и СМИ.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Если у ребенка — гражданина РФ нет загранпаспорта и он пересекает границу по свидетельству о рождении, в документе должна быть отметка о гражданстве. Без нее могут не выпустить за рубеж.
Исключение — ребенок вписан с печатью и подписью во внутренний или заграничный паспорт родителя.
По свидетельству о рождении дети до 14 лет могут посещать Абхазию, Беларусь, Казахстан, Киргизию и Южную Осетию.
Как получить отметку о гражданстве
1. Обратитесь в подразделение МВД по вопросам миграции по месту жительства или офис МФЦ, если там работают сотрудники МВД.
2. Если получаете свидетельство о рождении в МФЦ, уточните сразу же, где поставить штамп. Возможно, это получится сделать в том же офисе
3. Заявление может подать один из родителей или других законных представителей ребенка.
Какие понадобятся документы?
1. Ваш паспорт.
2. Свидетельство о рождении ребёнка и его нотариально заверенный перевод, если оригинал выдан на иностранном языке.
3. Если вступали в гражданство РФ за границей — заграничный паспорт.
4. Документ, подтверждающий права законного представителя ребёнка, — если заявление подаёт опекун, усыновитель или попечитель.
Через сколько поставят отметку?
Это сделают бесплатно в тот же день.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Исключение — ребенок вписан с печатью и подписью во внутренний или заграничный паспорт родителя.
По свидетельству о рождении дети до 14 лет могут посещать Абхазию, Беларусь, Казахстан, Киргизию и Южную Осетию.
Как получить отметку о гражданстве
1. Обратитесь в подразделение МВД по вопросам миграции по месту жительства или офис МФЦ, если там работают сотрудники МВД.
2. Если получаете свидетельство о рождении в МФЦ, уточните сразу же, где поставить штамп. Возможно, это получится сделать в том же офисе
3. Заявление может подать один из родителей или других законных представителей ребенка.
Какие понадобятся документы?
1. Ваш паспорт.
2. Свидетельство о рождении ребёнка и его нотариально заверенный перевод, если оригинал выдан на иностранном языке.
3. Если вступали в гражданство РФ за границей — заграничный паспорт.
4. Документ, подтверждающий права законного представителя ребёнка, — если заявление подаёт опекун, усыновитель или попечитель.
Через сколько поставят отметку?
Это сделают бесплатно в тот же день.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона